下面就是小编整理的煤矿信访工作专项治理方案，本文共10篇，希望大家喜欢。
篇1：煤矿信访工作专项治理方案
煤矿信访工作专项治理方案
关于印发xxx信访工作专项治理方案的通知
矿有关单位：
根据省国资委《关于对省直企业信访工作进行专项治理的通知》精神及集团公司安排，结合我矿实际，特制订如下工作方案。
一、专项治理工作安排
按照省国资委和集团公司的统一部署，矿决定从7月2日至9月20日，在全矿范围内开展专项治理活动，集中解决信访工作中的突出问题。
活动分三个阶段：
第一阶段：（7月2日----7月10日）部署工作任务。学习贯彻有关文件和会议精神；组建工作组织机构、摸底排查信访问题。
第二阶段：（7月10日----8月20日）处理解决问题。对排查出的信访问题集中讨论研究解决办法，提出处理意见，逐渐落到实处。
第三阶段：（8月20日---9月20日）检查验收。矿专项治理工作领导小组对重点信访案件的处理进行检查验收，并向集团公司报告情况。
二、专项治理工作的组织领导
成立矿专项治理工作领导小组
组长：xxx（矿党委书记）
副组长：xxx（矿经营副矿长）
xxx（矿工会主席）
成员：xxx（矿行政办主任）
xxx（矿政工办主任）
xxx（矿人事科科长）
xxx（矿纪监员）
xxx（矿工会副主席）
xx（矿安监处副处长）
xxx（矿武保科科长）
xxx（矿劳保部主任）
专项治理工作领导小组实行例会制度，每月底召开例会一次，讨论研究，处理解决信访问题。
专项治理工作领导小组下设办公室，办公室地点设在矿行政办，并具体负责日常工作。
办公室主任：xxx
各基层单位也要强化信访工作的组织领导，加强信访工作力量，组建相应机构，以便于更好的开展工作。
三、专项治理的重点问题
1、部分混岗集体退养人员要求调整退养待遇的集体访。我矿重点是1982年和1983年混岗集体退养的28人，按有关政策界限，未纳入退养金的调整，而实行生活补贴，引发了其中个别人的不满。
上述一案包案领导：矿党委书记xxx。主要措施：一是加大有关政策界限的宣传力度，由信访人所在单位派人员进行逐户走访，说明全省同类人员的实际情况，有关政策出台的背景、依据和可能产生的影响及各方面所做的努力，变上访为下访，通过令人信服的工作态度，说服人、教育人，争取理解和支持。二是预定时间、有准备地安排有关领导主动、直接与信访人员代表对话，说明企业实际情况，在政策、法规及企业经济条件允许范围内，尽可能满足信访人的合理要求，争取在稳妥的情况下逐步解决一时解决不了的问题。三是各级党组织以主要精力抓好上述人员的思想稳定工作，看好自己的门、管好自己的'人。四是建立联络员制度，便于沟通和掌握情况，确保上述信访活动得到及时的处理。
2、xxx要求为其本人做进一步工伤及矽肺病鉴定的越级访。
该案件由人事科包案。主要措施：进一步与集团公司有关部门请示协商，尽快为其鉴定，避免发生越级上访，做结案处理。
3、xxx家属要求为xxx做工伤鉴定的缠访；
4、xxx要求为其本人做病情确定的越级访；
5、xxx遗属xx要求为其住房更改房票的缠访。
上述三案由矿劳保部包案。主要措施：进一步调查了解情况，核实问题，积极与有关部门讨论、协商，尽快达成共识，争取8月底前息访。
各单位也要对本单位的信访问题进行一次全面排查，确定重点人员，明确重点问题，制订处理解决问题的措施和办法，并于7月15日前，将排查情况报矿专项治理办公室。专项治理办公室负责督查督办。尽可能把信访问题化解在基层。
四、要注意处理好的几个问题
省国资委在省直企业部署信访专项治理活动，是贯彻省委常委会关于加强信访工作会议精神的重要举措，是稳定企业职工队伍、为企业创造良好的内、外部环境的需要，我们一定要提高认识，加强领导，打好这场专项治理攻坚战。
1、要增强工作的前瞻性和预见性。企业改革的力度、发展的速度、新的政策出台，都要充分考虑职工群众的承受能力，两者统一起来，把职工群众的利益作为各项工作的落脚点和出发点。要关心职工生活，对于困难职工家庭的生、老、病、死，孩子入学、住房等问题应给予一定的救济和帮助，解除职工群众的后顾之忧，稳定职工队伍。
2、要注意工作方法。信访问题主要为职工群众利益的问题，群众利益无小事。企业信访工作就是要为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。接待信访要认真，处理解决问题要及时，说明解释工作要耐心，避免矛盾激化，力求把问题解决在初始阶段。对于官僚主义、主观武断而引发的集体访、越级访，要追究相关人员的责任。
3、要实行重要信访问题的逐级报告制度，建立起灵敏的、可靠的上下信息沟通渠道，确保重要信访事态发现及时、处理得当。
篇2：街道信访工作及专项治理工作总结
街道信访工作及专项治理工作总结
xx街道信访工作以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大精神和中央领导同志、省委领导同志的重要批示，牢固树立稳定压倒一切的思想，始终把维护社会稳定作为首要政治任务抓紧抓好。现将今年的信访工作总结如下：
一、基本情况
今年共办理人民来信、来访：来信13件，个访70案批、集体访二批，案件办结率99%，无去省赴京访。
群众信访主要问题：
1、反映生活困难，要求安排工作及给予低保。
2、反映新村环境卫生、道路坑洼拥堵、违章建筑等问题。
3、反映老年活动室不文明现象。
4、反映停水与物管矛盾等。
5、反映社居委干部工作作风的.问题。
二、加强信访工作的领导，完善信访工作体系
街道党工委高度重视信访工作，由党工委副书记亲自抓，党工委主要负责人经常过问，并定期研究地区稳定工作，坚持信访工作责任制和领导接待制度，为进一步完善信访工作网络，方便群众反映情况，今年街道建立了三级网络体系。即由街道、社居委、社区居民大楼组成的工作网络，特在居民大楼聘请素质高、热心社区工作的群众担任信息员，畅通了信访渠道，从源头减少群众越级上访。各社居委还把信访工作基本知识问答上墙，让居民群众依法信访，知道该怎么上访等。街道对机关工作人员及社居委干部进行了信访培训，要求街道机关人员、社居委干部首先要依法信访，同时如何办理接待群众来信来访。
三、高度重视群众呼声，坚持为民办实事
群众利益无小事，牢固树立为人民服务的思想，倾听群众的呼声，尽心尽力为群众办实事办好事。xx一村居民多次向街道、社居委反映社区高大树木影响部分居民采光，经街道多方协调，终于在今年冬季来临之前，由街道筹措资金请专业绿化修剪队伍进行修剪，社区党员们自发地把锯下的长枝锯成小段，以便运送。
xx三村、二村自来水表抄表，因总表、分表经常与水电站、物管发生矛盾，今年九月xx三村2号门停水10天，2号门8户家庭集体到街道上访，街道信访工作人员、城管科热情接待，把黄巷水电站、xx房管所负责人请来和居民面对面协商，各方达成一致的意见，当晚居民家就通了水。老新村自来水总表、分表矛盾一直不断，为彻底解决这一问题，经多方呼吁，xx二村列入了市政府今年一户一表工程进行改造。
xx二村27号对面为一违章建筑，27号—28号居民们多次反映要求改建为休闲地，今年街道尊重群众的意愿，搬迁了工厂，拆除了违章建筑，投资几万元，建一绿化休闲地，受到居民的欢迎。
xx新村三角地，长期被小吃摊占据，群众意见较大，今年花大力气整顿小吃摊，三角地投资改建为阅报、下棋、聊天休闲场地。群众反映较强烈的几个问题在今年基本得到了解决。
四、认真落实专项治理工作
根据区文件精神和工作要求，十分重视开展群众重复上访问题专项治理工作，成立了领导小组，统一组织领导，明确工作任务、责任，按照信访工作“谁主管，谁负责”的原则。街道信访部门会同派出所、各社居委进行了排查分析，列出工作重点和难点，着力做好上访老户的工作。把矛盾解决在基层，减少越级上访。
篇3：怎么写三项专项治理方案
为全面贯彻落实第十七届中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议、全国纠风工作电视电话会议、省市反腐败工作会议精神，着眼保障和改善民生，切实规范教育收费和办学行为、落实退耕还林政策、新农合和社区医保资金管理使用及其他涉及民生的政府专项资金的管理和监督中存在的突出问题，按照全市纠风工作安排，决定在全镇范围内开展一次民生领域“新三项”（教育、林业、农合保险）问题专项治理工作，现制定如下实施方案。
一、指导思想
要全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，着眼保障和改善民生，着力解决群众反映强烈的突出问题，为促进社会和谐稳定、加快富民强镇提供坚强保证。
二、主要任务
通过“三项专项治理”，按照纠风工作责任制的要求和“谁主管谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，切实解决教育乱收费、规范教育办学，以及纠正退耕还林、新农合和其他涉及民生
等专项资金在分配、管理、使用过程中的违法违纪行为，确保资金安全有效运行。
三、成立专项整治领导组
为确保“三项专项治理”工作收到实效，镇成立“三项专项治理”工作领导组。
指导员：
组长：
副组长：
成员：
“三项专项治理”领导小组下设办公室，办公室地点设在镇党政办公室，由 担任办公室主任。
四、专项治理的范围和内容
（一）、中心学校，以中小学为重点，进一步规范教育收费和办学行为。主要是积极探索疏堵结合的办法和机制，针对群众反映强烈的教辅资料征订和发行、学校补课收费、招收择校生、社会培训补课机构办学收费、代收中餐费、贫困生补助发放等六个方面的老大难问题进行规范。同时，规范幼儿园收费管理，切实加强对学前教育收费行为的监管，形成相应的规章制度，上报镇政府。
（二）、林业站。加快落实退耕还林政策和资金管理使用情况进行专项清查。严格按照《邵阳市落实退耕还林政策和专项资金管理使用情况清查工作方案》（邵纠风办发[]1号）文
件的要求，今年内对我镇—退耕还林补助资金和—20巩固退耕还林成果专项资金的使用情况进行全面清查。同时，根据我镇的具体情况，结合近几年退耕还林农户反映的问题及退耕还林资金专项清理检查工作和案件办理中呈现出来的问题，会同镇相关部门分析原因、研究措施，建立退耕还林工程长效管理机制，进一步规范退耕还林和巩固退耕还林成果工作，形成清查报告上交镇政府。
（三）、农合办、卫生院需协同合作，针对新农合资金存在的突出问题开展专项治理工作。加强对新农合资金监管工作的调研，严禁工作人员弄虚作假套取新农合资金，配合和督促主管部门健全和完善医保报账和资金监管等系列制度，确保资金安全有效运行，形成自查报告上交镇政府。
（四）、民政办。加强对新农保基金、扶贫、大病救助、双定补贴、救灾救济资金以及其他涉及民生的政府专项资金的管理和监督，纠正资金分配、管理、使用过程中的违法违纪行为，确保资金安全。
五、时间步骤
“三项专项治理”活动共分四个阶段。
（一）制定方案、宣传发动阶段（ 6月 25日至 7月 15日）。各单位成立 “三项专项治理”领导小组，制定开展“三项专项治理”实施方案，召开动员大会。
（二）集中整治阶段（ 7月 中旬至 10月 中旬）。根据
“三项专项治理”实施方案要求，各村、各有关部门要落实责任并签署责任状，明确各项工作的时间进度，立说立行，严格落实。
（三）检查验收阶段（ 10月 中旬至 11月 中旬）。办事处“三项专项治理”领导组将对各村“三项专项治理”工作进展情况进行全面检查验收，发现不足，整改完善，建立长效机制，巩固提升纠风整治。
六、工作措施
（一）加强领导，明确责任。各村、各部门要成立相应的领导机构，主要负责人要一线指挥，亲自安排，把所有任务分解落实到每一环节、每一个人头，亲自督促，从现在开始倒排时间，明确标准和要求，切实做到有组织、有措施、有分工、有合作、有行动、有效果，确保各项整治任务圆满完成。
（二）改进作风，狠抓落实。此次整治工作时间短、标准高，工作任务很艰巨。各村、各部门要发扬“认真务实、立说立行、团结奋斗”的作风，按照职责分工，上下联动，分级负责，心往一处想，劲往一处使，协同抓好三项专项治理，保证完成治理任务。各村、各单位要树立“一盘棋”的思想，既要解决当前，又要着眼长效管理，充分履行职能，各司其职，相互配合，不推诿，不扯皮，确保各项治理工作顺利进行。
（三）宣传发动，全民参与。“三项专项治理”工作具有很强的`公益性和社会性，必须全民动员，全民参与。
（四）督导检查，严格问责。镇党委将把“三项专项治理”工作纳入各村各部门责任制考核范围，严格奖惩，镇“三项专项治理”领导小组将进行督查，发现问题，及时整改，如不履行职责者，将严格问责。
篇4：怎么写三项专项治理方案
根据县纪委文件精神，我单位制定了治理收送“红包”、超标准使用公务车、违规经商办企业工作（以下简称“三项治理”），现将具体措施总结如下：
一、加强宣传教育，营造社会氛围。利用QQ、专栏、板报等媒体广泛宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规和治理工作相关规定，教育引导党员干部自觉抵制收送“红包”、违规配备使用公务车、违规经商办企业行为，营造良好的社会氛围。通过节假日等重点时段的教育以及开展党性党风党纪教育月活动，组织参观廉政教育基地等形式，大力开展廉洁从政教育，进一步强化党员干部的社会主义核心价值意识、宗旨意识和廉洁自律意识。
二、认真办信访案，严格执行纪律。畅通信访举报渠道，积极受理群众信访举报，加大信访核查力度，严肃查处各种违纪行为。
三、完善规章制度，健全长效机制。在深入推进“三项治理”工作的基础上，认真总结开展治理工作的经验和做法，加强调查研究，制定和完善管理制度，从源头上防止收送“红包”、违规使用超标公务车、领导干部违规经商办企业问题。加强权力运行监控机制建设，增强个人有关事项报告制度的实效性，逐步建立管钱、管物、管人、管工程、管项目、管资源等重要岗位的分工调整办法。严格执行政务公开有关规定，建立财务使用情况定期公开制度。
四、严格检查考核，务求取得实效。把深化“三项治理”工作与落实党风廉政建设责任制工作结合，对各部门工作情况进行“回头看”，发现问题、及时纠正；与整治工程领域、基层资金监管“三项行动”相
结合，重心下移，进一步加强对收送“红包”等突出问题的督查；与开展“转变作风、服务群众”为主题的“人民好公仆”教育实践活动相结合，加强对收送“红包”等突出问题的监督检查，坚决纠正“吃拿卡要”、奢侈浪费、与民争利等不良风气，进一步密切党群干群关系。把深化“三项治理”工作作为今年领导班子民主生活会的内容，积极开展对照检查。将深化“三项治理”工作作为今年落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设的考核内容，严格标准，严格考核。
五、加强组织领导，强化工作保障。坚持“以人为本、执政为民”的理念，紧紧围绕密切联系群众这个核心，高度重视深化“三项治理”工作，采取有效措施抓好落实。
***局
**年**月**日
篇5：怎么写三项专项治理方案
各科室：
为了进一步改善我院院容、院貌，提高我院职工及就诊患者
的工作生活环境质量，提升我院服务质量，根据吕发[]1号及汾办发[2011]12号文件精神，院领导研究决定，从3月1日开始，集中两个月时间，在全院范围内深入开展环境卫生，沿街建筑物装饰，院内交通秩序“三项整治”活动。
一、组织机构
为保证环境卫生，沿街建筑物装饰，院内交通秩序整治顺利
开展，保障各项工作落到实处，特成立我院“三项整治”领导小组。
组长：白林海贾 誉
常务副组长：孙万兴
副 组 长：牛建华郭任维李大军武丁文
李兰锁赵卫平
成员：王效然成宏耀孙利红张沛刚
马越巅刘 峰郭新中冯志亮
王耀飞刘昌泰朱俊琳张守宝
领导组下设：领导组办公室、督导组、宣传报道组。
1、领导组办公室
设在院办公室，由王效然同志兼任办公室主任，马越巅、张沛刚任副主任。
职责：负责日常工作处理，协调全院各科室配合工作顺利进行。
2、督导组
组长：孙万兴
成员：赵卫平孙利红马越巅 王耀飞刘昌泰 职责：每周对各组工作进行督导检查，查找漏洞，发现问题，并责成相关部门限期解决，对工作不力或限期整改缓慢的部门、个人要进行全院通报批评和经济处罚。
3、宣传报道组
组长：成宏耀
成员：朱俊琳张守宝
职责：每周对各组工作以简报形式向吕梁市、汾阳市“三项整治”领导组、院领导进行汇报，并在院报、我院各宣传栏进行宣传报道在“三项整治”活动中涌现出的好人好事，与吕梁电视台、吕梁日报、汾阳电视台等新闻媒体进行联系，在活动周期内至少报道两次。
二、活动内容和重点要求
“三项整治”活动重在真抓实干，各科室、全院干部职工要
将此项活动与“百姓放心示范医院”动态管理相结合，与开展创先争优活动相结合，与创建人民满意医院活动相结合，以实际行动优化医疗环境，改善医疗服务，构建和谐医患关系。
（一）环境卫生整治
具体负责人：郭新中
具体要求：
1、环卫治理。全院范围内的卫生清洁工作要保证在早7：30之前全部结束。医院院内、住院部、门诊部、行政办公区域、家属区要进行清洁区分工，各卫生区成立清洁小组，由专人负责；制定具体工作流程，并制定清洁标准；形成定期检查机制，检查不合格或整治缓慢的责任人，要进行经济制裁或开除等处罚；雨雪天，加强对积水、积雪的集中清理。
2、垃圾治理。对病区、门诊部的医疗垃圾要按照“医疗机构垃圾处理办法”严格管理，保证医疗垃圾的收集、储存符合规定，并及时运送；对家属区、病区、行政办公区的生活垃圾要集中堆放，及时清理，并由专人负责；对医院施工中产生的建筑垃圾要与施工单位协商，要求文明施工，围场作业，施工场地要硬化临时停车场地，设臵净胎设施。工程车、运料车、垃圾清运车辆限时在城市道路通行，要密闭运输，严禁沿街抛洒。
（二）沿街建筑物，路墙整治
具体负责人：刘峰
具体要求：
1、建筑物浮尘清理。对与胜利路相邻（西至汾中操场，东至利前宾馆）的我院建筑物、围墙要集中粉刷墙面，沿街门市橱窗，门面牌匾，要组织清除浮土，锈迹、污渍等污垢，解决建筑物色调杂乱问题，并按汾阳市城市总体规划确立协调的建筑色
调，并搭配必要的灯饰亮化，为患者构筑亮丽的就诊环境。
2、沿街乱搭乱建的治理。由保卫科及后勤中心负责，沿我院外墙对各类违规乱建设施进行集中治理，对自行车停靠点要合理规划，并严格管理，对汽车停放会同市交警部门集中划片治理，使我院成为我市的一道靓丽风景线，要责成专人对沿街乱画、乱贴、乱倒、随意悬挂广告的管理。
（三）院内交通秩序整治。
具体负责人：赵卫平
具体要求：
1、抓好院内车辆的通行。根据我院目前的实际情况，严格对出口、入口的管理，制定合理的车辆运行流程，并在关键部位悬挂标志，在一些重点区域（如急诊科门前，外科楼门口）要由专人负责协调车辆的通行，保证重要车辆，如救护车、消防车绿色通道的畅通。
2、抓好车辆乱停乱放的集中治理。将我院停车区域集中规划、合理调配、并将停车区域设立标识、标线，严格停放秩序管理，全院重点区域责成专人协调交通，减少因乱停、乱放导致的交通堵塞，
全院广大干部、职工，要把“三项整治”活动作为我院目前的一件重要工作来抓，全院职工从自身做起，规范自身行为，用实际行动投入到“三项整治”活动之中，领导组成员与各活动具体负责人要端正态度，提高认识，真抓实干，身体立行，将各项要求落到实处，为广大群众创建一个温馨、卫生、文明的就医环境，为树立吕梁新形象做出新贡献。
**年**月**日
篇6：电焊作业专项治理方案
打击违章违规电焊作业行为，进一步规范我乡电焊作业，消除安全隐患，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，确保企业生产安全和社会稳定，决定在全乡范围内开展电焊作业专项整治，现制定活动方案如下：
一、指导思想
深入贯彻落实文件精神，以科学发展观为指导，以落实“安全生产年”各项工作为主线，坚持“政府牵头、属地管理、条块结合、上下联动、依法整治、消除隐患、保障安全”的原则，多措并举、强化基础、加强监管，促进全县电焊作业安全形势总体稳定好转，实现安全发展、和谐发展。
二、组织领导
为加强组织领导，成立以乡长常士松为组长，副书记朱一晗为副组长，各单位负责人为成员的专项整治领导小组；下设电焊作业专项整治办公室，汪洪祥同志任办公室主任。
三、整治重点
1、生产经营单位安全生产管理规章制度、动火证制度、应急预案、金属焊接切割操作规程是否健全、完善。
2、生产经营单位是否按国家规定对金属焊接切割作业人员进行安全生产教育和培训。
3、生产经营单位是否按国家规定为从业人员配备相应的劳动防护用品。
4、生产经营单位安全生产管理制度贯彻执行情况，特别是作业人员在工作过程中存在违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”现象处理情况。
5、生产经营单位金属焊接切割作业人员是否持有效特种作业操作证，是否存在无证上岗现象。
6、生产经营单位金属焊接切割作业场所安全生产条件是否符合相关法律法规要求，安全生产防护设施是否完备。
7、生产经营单位切割焊接使用的氧气、乙炔等气体来源是否合法，气瓶安全使用期限是否有效。
8、现场作业人员是否了解发生火灾时的应急处理知识。
9、从事电焊作业的社会自然人的排查、清理、培训等。
四、工作目标
通过整治，达到“四个落实”，即落实企业安全生产主体责任，落实各项安全生产管理规定，落实隐患排查治理制度，落实电焊作业安全生产措施。达到安全管理、规范作业，消除不安全因素，有效防范和减少电焊作业引发生产安全事故。
五、时间安排
（一）、宣传教育发动（4月28--5月10日）
乡成立领导小组，制定工作方案，宣传发动，营造舆论氛围。
（二）、自查自纠整改（5月9日至10月）
督促本地企业成立电焊作业隐患排查小组，按照整治内容和工作要求，制定工作计划，认真排查电焊作业切割、焊接各环节中存在的事故隐患、薄弱环节和突出问题，针对存在问题制定整改措施，加大整治力度，促进各项工作落实到位。
（三）、全面督查（11月至12月上旬）
乡安监办将组织综合督查组对全县电焊作业专项整治开展综合情况进行督查检查，发现问题及时整改到位，以推进全乡专项整治工作取得实效。
（四）、迎接县检查验收（12月下旬）
组织回头望，整理相关资料归档，迎接县检查。
六、工作要求
一是加强领导，落实责任。各单位要制定方案，精心组织，强化领导，落实责任，有计划地组织推进专项整治工作。同时，综合运用法律、行政、经济等手段加强监管。各生产经营单位要认真履行安全生产主体责任，进一步健全完善安全生产管理责任体系、保障责任体系、岗位责任体系和相应的'内部监督管理机制，把责任落实到每个生产环节和工作岗位。
二是细致排查，务求实效。乡安监办组织对各单位电焊作业专项整治情况进行督查检查，要严格细致、不留死角，并与重点行业领域专项整治工作相结合，加大力度，促进企业安全生产责任落实，全面提升企业基础管理水平；与企业安全标准化建设、“打非治违”、隐患排查治理等工作相结合，加大对企业安全标准化推进力度，通过安全标准化达标工作，进一步规范管理，以确保安全生产。
三是立足当前，着眼长远。全力推进电焊作业安全生产管理的规范化。各职能部门要各司其职，各负其责，密切配合，联合执法，统一行动，并及时沟通、妥善处理在专项整治活动中出现的新情况、新问题，既要切实消除当前存在的突出问题，又要落实治本之策，加强制度建设，建立安全生产长效机制，推进我乡安全生产整体水平的提高。
篇7：燃气安全专项治理方案
一、加强专项整治组织领导：
成立由副局长任组长，消防大队副大队长为副组长、商务局安监科科长、、大酒店安监负责人为成员的专项治理领导小组，专项领导小组办公室设在商务局安监科，负责对企业用气场所进行专项检查、调度。
二、时间安排：
（1）制定专项治理方案（4月19日前）：企业要结合实际和职责，制定专项治理实施方案，于4月19日前报商务局。
（2）自查自纠阶段（从4月22日至5月15日）：请企业按莱安字[_]4号文件的有关标准要求，对大酒店及老餐饮经营企业进行自查自纠，自查情况于5月15日报商务局。
（3）检查督查阶段（5月25日前）：专项治理领导小组将于5月25日前对企业燃气使用情况进行检查。
三、保障措施：
（1）落实领导责任。、等公司应成立专项治
理领导小组办公室，签订责任状，落实主体责任。
（2）加强宣传培训。利用超市、大酒店电子
屏等形式，宣传燃气防爆安全知识，加强对餐饮从业人员的安全培训教育。
（3）严格责任追究。在工作中及时总结推广好的经验和做法，对不按标准规定、违反操作规范的餐饮经营场所予以坚决取缔。
篇8：专项治理自查报告
一、特别提示
根据“加强上市公司治理专项活动”自查事项，经公司认真自查，公司治理方面存在以下有待改进的问题：
(一)公司内部管理制度需进一步完善。
(二)公司董事、监事及高管加强对相关政策、法律法规的持续学习。同时中、基层管理人员及员工的培训工作需要进一步加强。
(三)公司经营管理队伍和技术队伍建设进一步提升与加强。
二、公司治理概况
公司自上市以来，能够按照《公司法》、《证券法》、《公司章程》等规定规范运作，在法人治理结构、信息披露、投资者关系管理等方面取得了一些成效，得到了监管部门和广大投资者的认同。
(一)公司治理结构完善
公司目前已经按照相关法律法规的规定，建立健全了包括股东大会、董事会、监事会和公司管理层在内的法人治理结构，其中，董事会还下设了战略决策委员会、提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会。公司拥有健全的法人治理结构，符合《公司法》、《证券法》等法律法规的规定。
(二)公司各项议事规则建立情况
根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等有关法律法规的规定，我公司制订了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》（党风廉政建设自查报告）、《独立董事制度》、《信息披露管理制度》、《董事会专门委员会实施细则》、《投资者关系管理制度》、《关联交易管理制度》等各项规则和办法，符合相关法律、法规和规范性文件的规定。
(三)法人治理结构运作情况
1、关于股东与股东大会：公司股东大会的召开程序和执行情况符合国家法律法规和公司章程的要求，同时聘请常年法律顾问对股东大会进行现场见证。在提案审议过程中，公司董事、监事和高级管理人员能够积极听取参会股东的意见和建议，认真负责的回答股东的提问，保证了中小股东的话语权。
2、关于董事与董事会：公司董事会成员5人，其中独立董事2人，专业背景搭配合理。专业委员会构成符合相关法律法规的要求。独立董事由具有金融、财务等专业背景的人士构成，能够按照公司章程有关规定，履行相应的职责，发表独立性意见。
3、关于监事与监事会：公司监事会成员3人，其中由职工代表出任的监事2名，监事会的人数和人员构成符合法律、法规的要求。监事任免机制合理，选聘过程严格，任职资格符合相关规定。公司监事能够按照《监事会议事规则》的要求，做到认真、诚信、勤勉、尽责，对公司重大事项、财务状况以及公司董事和其他高级管理人员履职情况的合法合规性进行监督，维护公司及股东的合法权益。
4、关于公司经理层：公司经理层能够忠实的履行职务，取得了良好的经营业绩。公司经理层实行重点工作、责任指标、基层服务打分考核应计提工资总额的考核办法;最近一年，公司已按照考核办法对高级管理人员进行了考核和评价，并在职务等级和薪
资水平的确定以及年度绩效奖励的发放中予以体现。公司经理层没有越权行使职权的行为，董事会与监事会能对公司经理层实施有效的监督和制约，不存在“内部控制人”倾向。
5、关于内部控制情况：公司建立了比较完善的内部管理制度，主要有法人治理结构管理制度、安全生产管理制度、经营管理制度、人事管理制度、财务管理制度和绩效考核管理制度等。这些制度在工作中能得到较好的`贯彻执行。经理层通过董事会决策对公司生产经营计划、资金调度、人员配备、财务核算等进行集中统一管理。
2、随着证券市场的快速发展，相关的新政策新法规相继出台，公司董事、监事、高管人员及相关人员应加强有关方面的学习。在不断学习中更好地把握经济政策动脉，理顺公司管理头绪，抓住公司治理核心。
3、公司近几年发展迅速，虽然通过招聘和培养，大专以上学历人员占全体在册职工比例有较大提高，基本建立了人才充实、结构清晰、运作有效的管理团队和技术团队，但总体上不能完全满足公司的快速发展的需要。公司将以上市为契机，进一步加强和完善经营管理队伍和技术队伍建设。
四、公司的整改措施、整改时间及责任人
针对上述自查存在的差距、问题和不足，公司拟定以下整改计划和措施。
1、公司虽已按照上市公司治理和经营发展需要建立了一系列规章制度，但随着证券监管部门和交易所新出台或修改了一系列法律法规和管理制度，因此公司需要对相关制度要重新梳理并及时修改和完善。对此，公司将作专门部署，组织力量做好相关工作，按照《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》和相关规定要求进一步地制定、完善公司的《内部控制制度》。
2、公司将进一步加大学习培训，采取外聘和内训相结合的方式，内部定期培训及外出学习相结合，使培训成为公司一项日常工作。加强公司董事、监事及高管对新修订各项法规文件进一步学习与提升，及时的领会与掌握，提高其规范运作意识，进一步提高公司整体的规范运作水平。专项治理自查报告各类报告。同时加强公司内部中、基层管理人员及所有员工的专业素质和能力培训，建立公司培训制度，储备人才力量，为公司生产经营的人才后备资源提供保障。
3、进一步加强经营管理队伍和技术队伍建设，逐步建立起人才充实、结构清晰、运作高效、激励有效的管理团队和技术团队。不断加强公司内部管理创新、治理创新、技术创新、产品创新，学习与借鉴外部优秀公司的经验和做法，制定激励机制，鼓励全员参与，互相监督，共同提高，公平竞争，合理建议，不断从基层中提拔优秀的管理人才和技术人才。
五、有特色的公司治理做法
1、公司已引入了独立董事制度，制定了《独立董事工作制度》，并在《公司章程》中明确了独立董事的职责和权利，明确了公司要为独立董事工作提供方便，从而有力地保障了独立董事在充分了解公司信息的基础上发表独立意见，有效地维护了公司全体股东特别是中小投资者的利益。
2、公司已在董事会下设立了提名委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会、战略决策委员会等四个专门委员会，规定其专门负责公司人事、绩效与薪酬、财务会计、投资与战略等重大事项的预审查。
3、公司通过建立完善的治理结构规范企业决策和员工行为，规范投资者管理;通过企业“诚信为本，科技立业”理念的深入浸润，增强企业核心凝聚力，推进精神文明建设，塑造良好的企业形象;以丰富多彩的文化生活，比如开展运动赛，卡拉OK大赛，劳动技能大赛、技术创新、小改小革等活动，陶冶出企业团队健康高尚的道德情操、团结友爱的精神风貌和求实进取的工作作风，促使广大员工爱岗敬业、和睦共处，为企业发展注入了无穷的活力。公司将通过员工与企业的共同发展，为股东创造利润;为员工创造机会;为客户创造价值;为社会创造财富。
篇9：专项治理自查报告
脱贫攻坚是事关全面建成小康社会的头等大事，是习近平总书记亲自关心的头等工作，是当前和今后一个时期十分重要的政治任务。按照县纪委相关文件要求，现将双溪乡在扶贫领域中开展突出问题专项整治工作的自查情况报告如下。
一、高度重视，精心组织工作开展
我乡严格落实全面从严治党各项要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，乡党委高度重视此项工作，成立了以乡党委书记任组长，乡长任副组长，其余班子为成员的乡开展扶贫领域专项整治领导小组。领导小组下设办公室，由乡纪委书记兼任办公室主任，负责专项整治日常工作，全面加强脱贫攻坚监督执纪问责工作，确保高标准、严要求完成专项整治工作任务。
二、突出重点，监督检查常态化
围绕落实“六个精准”“五个一批”工作要求，紧盯精准扶贫、精准脱贫“作战图”和“时间表”，针对各项工作完成时间节点，加强监督检查，深入查找扶贫领域可能存在的违纪违规问题。专项整治和日常监督结合，形成常态制度，集中整治突出问题。重点针对精准扶贫识别、扶贫资金使用、扶贫项目实施、扶贫工作成效等方面，通过走访群众、查阅各村档案资料的形式进行专项整治，通过整治没有发现我乡脱贫攻坚领域存在问题。利用专项整治机会，组织乡机关干部和村三职干部专门学校上级机关查处的脱贫领域违纪违规问题和典型案件通报，要求所有干部引以为戒，时刻警钟高悬。
三、下一步工作打算
我乡脱贫攻坚工作通过省检、国检，虽有一定的成效，但是在20xx年也绝不能放松，两个已摘帽的贫困村要继续加强全村各项基础设施建设，全乡各村要将未脱贫群众的生产生活时刻关心，牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的观念，早日实现全乡群众同步奔康。乡纪委将进一步加强在脱贫攻坚领域的监督检查，绝不允许在我乡范围内出现侵犯群众利益的行为。
篇10：专项治理自查报告
6月28日，记者了解到，安徽省公安厅于近日召开巡视整改暨新老“四个专项整治”工作推进会议，解读了厅机关开展新“四个专项整治”工作方案并对进一步推进厅机关老“四个专项整治”、新“四个专项整治”以及巡视整改工作提出了要求，强调要提高思想认识、强化责任担当，精心组织部署、狠抓措施落实，加强组织领导、确保取得实效，切实做到部署到位、责任到位、落实到位、整改到位。
据了解，针对关于中央巡视组巡视“回头看”反馈意见指出的相关问题开展的专项整治分为两个部分，第一部分是老“四个专项整治”，即已经部署开展的违规经商办企业、行业协会学会不规范、人事管理问题突出和“小金库”四个专项治理;第二部分是正在部署开展的新“四个专项整治”，即对“酒桌办公”、基层党组织长期不换届、不按规定缴纳党费、滥发津补贴问题的专项整治。
会议指出，厅直各单位要高度重视，认真贯彻落实省委召开的中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改暨专项整治推进会议精神，始终保持思想上的高度警醒，对巡视反馈意见和共性问题要全面接受、全面整改、一件不落、一招不让，彻底整改到位;要坚持问题导向，以巡视反馈问题为主线，找准问题的切入点和突破口，通过自查自纠、整改落实、加强督导、总结提高等措施，确保整对路、治得好、见成效。
会议强调，要以坚定的政治立场和高度负责的政治态度，切实增强巡视整改的政治自觉和行动自觉，狠抓巡视整改工作的任务落实，对应发现未发现、应查纠未查纠、应整改未整改，一律严肃责任追究。
此外，对正在开展的新“四个专项整治”工作，会议结合厅机关实际深入剖析了存在的问题，逐项对基层党组织长期不换届、不按规定缴纳党费、滥发津补贴问题、“酒桌办公”专项整治工作提出了明确的排查整治要求。
会议要求，落实推进巡视整改及新老“四个专项整治”工作任务，责任在领导、关键在落实。要压实责任，各单位主要负责同志要把此项工作摆上重要议事日程，加强组织领导，压实责任要求，确保组织、措施、落实“三到位”;要严明纪律，严格按照方案要求，把握好关键节点和总体进度，做到“不脱”、“不漏”、“不拖”，对在专项整治期间不收敛、不收手，顶风违纪、边整边犯的'，坚决依纪依规严肃查处;要加强配合，牵头单位要依据既定的工作方案，抓好联络协调和工作推进，成员单位要按照职能分工，主动认领任务，加强协调配合;同时要加大宣传报道，为开展专项工作营造良好的社会舆论氛围。
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