以下是小编收集整理的国家公务员考试招录呈现五大特点，本文共8篇，希望对大家有所帮助。
篇1：国家公务员考试招录呈现五大特点
国家公务员考试招录呈现五大特点
国家公务员考试计划招考2.7万余人，20国家公务员考试报名时间为10月15日-24日，公共科目笔试时间为月27日，据悉，年国家公务员考试考录工作主要呈现五大特点，具体为：
一是继续坚持重视基层的用人导向。
省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。 直属机构市(地)级以下职位，原则上安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。
二是适当降低艰苦边远地区进入门槛。
认真落实党的十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的精神，按照中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局印发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔〕61号)要求，对艰苦边远地区的 直属机构县(区)级以下职位，视情况单独或者综合采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时，采取允许 直属机构拿出一定数量的县(区)级以下职位面向所在市、县户籍或在当地长期生活、工作的人员招考，落实新录用公务员最低服务年限等措施，稳定艰苦边远地区基层公务员队伍，
三是进一步提高考试科学化水平。
继续对省级以上和市(地)级以下职位分别命制公共科目笔试试题。对银监会、证监会特殊专业职位和外交部、商务部等部门的8个非通用语职位，以及公安机关人民警察职位实行“2+X”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试，突出对专业能力和素质的测查，以满足招录机关实际用人需要。指导部分 直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。
四是进一步严格考察工作。
招录机关将按照好干部的标准，坚持德才兼备、以德为先的`原则，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、诚实守信、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。
五是进一步强化考试安全。
《刑法修正案(九)》已将包括公务员录用考试在内的国家考试作弊行为列入刑事犯罪，中央公务员主管部门将进一步加强与中央网信办、公安、工信、教育等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用，严厉打击助考作弊集团和非法培训机构的各类涉考犯罪行为。进一步严肃考风考纪，按照新修订的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》严肃处理考试作弊人员，不断完善公务员录用考试诚信档案库。加强对考试工作人员的警示教育和安全保密教育，强化考试安全管理，建立健全责任追查追究机制。
篇2：国家公务员招录考试报考条件
为满足中央、国家机关录用公务员和机关工作人员的需要，根据公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人事部将组织实施中央、国家机关及其派驻机构、垂直管理系统所属机构(97个部门)考试录用担任主任科员以下非领导职务的公务员和机关工作人员(约1万余人)工作。现将有关事项公告如下：
报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄为18周岁以上、35周岁以下(1969年10月15日至1987年10月15日期间出生)；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；
7、具备拟任职位所需资格条件。其中，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历；
8、公务员主管部门规定的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在中央、国家机关招考过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。
篇3：国家公务员考试备考五大诀窍
国家公务员考试备考五大诀窍
国家公务员考试的内容涉及面很广,因此,对于考生,备考任务繁重。而且,大多数考生都已参加工作,精力时间很有限。要想消除或减轻这一不利因素的影响,只能在提高学习效果上下功夫。掌握和运用科学有效的复习方法。这里北京华文公务员研究中心的专家,给广大的考生提供了五条极具参考价值的建议,希望能给考生带来抛砖引玉的作用:
一、反思法
反思法是在运用各种记忆原理的基础之上,借助于形象、联想及感觉来重温过去已经学到的知识。大多数人在阅读之后所获得的知识往往并不会深深地镌刻在脑海中,很大一部分将随着时间的推移而被遗忘。研究表明,学习过后的24小时之内,所学东西的80%都会被忘记。最后留下的必然只是一些零散的信息。由于理解新知识所必需的基本知识已经在头脑中销声匿迹,吸收新的信息便自然困难。在这种状态下,应考者学习起来必然非常吃力,记忆也残缺不全。整个学习、理解和记忆过程都是枯燥乏味和充满艰辛的。”
这就要求我们勤于复习,在再次阅读或回想过程中随时将原来漏掉的东西补上,以便在学习、理解和记忆三者之间建立一种良性循环,从而使备考过程轻松顺畅地进行。当然,回忆反思不是专注于具体事物和形象,而是靠潜意识来回顾以往的.经历和体验。以关键性的记忆形象为中心来构建一个多维的、形象的心象记忆图,将各种各样的知识信息有机地衔接起来。
反思法的运用,没有固定模式,也无需制定一个严格的计划。关键是结合自身情况持之以恒,反复进行。为了提高效率,每一个应试者都应该搞清楚自身的记忆节奏(即记忆力的高潮与低潮出现的时间及持续过程的长短)并根据记忆节奏找出整个学习期间那些高效率的时间段,充分利用这些时间进行复习。
二、交替推进法
同一外界刺激持续作用于人脑的程度有一个递减速的倾向。当你一口气记下某一学科的大量知识时,或许自我感觉颇为良好,但事实上效果并不理想。因为,持续记忆类似的内容过久,记忆力会急剧下降。为避免这种状况,备考者应该很好地运用交替推进法,即在备考过程中有意识地控制各门学科的备考时间,通过各科交叉复习的做法来提高备考效率。
国家公务员考试科目较多,仅公共基础知识就分为政治、法律、行政学、行政职业能力测试以及公文写作五个部分。每一个科目都有自身相对独立的知识内容对于备考者大脑皮层的刺激将会逐渐减弱。而且还会引发大脑疲劳以及思维定势的形成,由此导致备考效率的下降。因此,应试者在备考过程中应该注意不同知识内容的调节与搭配,不宜连续学习在内容和特点方面相近似的科目,应使前后学习的内容具有一定的对比差异。比如有的人心理素质较好,能够沉着、冷静地对待外界的各种压力使自己免受各种外在因素的干扰和冲击,整个备考过程能够有条不紊地进行,而有的人则心理素质较差,不仅不能冷静地对待外界各种因素的干扰,而且也不能正确评价和正视自身的实力,往往表现为缺乏信心,情绪变化较快,让自己受制于外界的各种压力。
三、点面结合法
点面结合法,是指在备考过程中既注意各个知识内容和要点的把握,同时又弄清楚它们之僮的横纵联系,掌握知识内容的总体框架。做到既抓点带面,又以面扶点。但同时也不是主次不分,眉毛胡子一把抓。
备考任何一门学科,都必须处理好点面关系。如果只注重学科知识点的掌握,而忽视彼此之间的相关联系,便会使备考内容成为一盘散沙,导致备考者应变能力下降。在考试过程中,一旦碰到题型翻新,测试的内容以另一种形式表现出来,或者提问的角度发生改变时,考生便会束后无策。面对的试题似曾相识,但又不敢或不能确定。考试成绩当然难如人意。此外,只注重对于学科整体框架的把握,而忽视记忆具体的知识内容的做法也是不可取的。这样虽然能够从知识的关联性以及内容体系的完整性上来掌握备考内容,并且能够使自己具备一定的应变能力。
四、联想记忆法
在备考过程中,有一些人总是抱怨自己记忆力差,常常丢三落四,甚至出现严重的记忆中断,对于以前学过的东西,很长一段时间都回忆不起来。为此苦恼不堪。导致这种记忆缺陷与差错的原因主要在于考生在备考过程中没有充分调动自己的思维和想象力,各个器官的协同配合能力较差。注意力分配不均,只是专注于具体知识内容的记忆,大脑皮层总是处于一种被动的受激状态,因而造成记忆模糊或不完全,各种已经贮存的信息之间的联系不时中断。在考试过程中,由于有一个比较明确的时间限制和要求,心中焦虑感及压力都较强、极易造成答题失误,使得前功尽弃,以至从考场上几下阵来。
五、自测与互测结合法
考生在备考过程中,往往只注意知识容量的积累,也就是一味地往自己头脑里灌注,追求对于尽可能多的信息量的占有。而很少关注自己是否真的已经吸收、消化了。由于缺乏对于知识的辨别与检验,考生往往不知道自己究竟已经学到了什么东西,对于知识的掌握程度,心里更是没谱,因而在备考过程中不可避免地带有极大的盲目性、并且往往会产生记忆减退,效率下降等不良感觉,畏难情绪随之产生甚至还会对考试丧失信心。
篇4：网络恶意攻击呈现五大特点
美国网络安全公司赛门铁克一名专家日称，网络 正在不断变换手法向电脑用户发动恶意攻击，由于这些方法更具隐蔽性，所以防范难度越来越大，
网络恶意攻击呈现五大特点
。根据赛门铁克软件安全部门经理约翰・哈里森的观点，目前网络恶意攻击呈现出以下新特点：
一、过去电脑用户只有在登录色情、赌博等不良网站时或使用盗版软件时才容易遭到恶意攻击，但现在不少旅游、购物和游戏等网站也成为 用来发动恶意攻击的平台。
二、过去的恶意攻击没有组织性，大多由不谙世事的年轻人所为，但现在的网络攻击不仅组织性高，而且专业性强，由不同的软件开发小组操控，
三、过去网络 往往通过传递邮件的方式发动恶意攻击，这种方式比较容易识别，但目前 是趁用户下载某些软件之际悄悄发动攻击，令用户难以识别。
四、利用第三方的广告将恶意软件侵入用户系统，比如 会利用某个广告提醒用户，其系统已感染病毒，当用户根据广告提示去链接某个据说能杀病毒的网站时，这时“潜伏”在这个网站的恶意软件便会侵入用户系统。
五、会设计用户信任的银行等网站的标识，当用户放松警惕登录这一网站时，便会遭到恶意软件的攻击。
哈里森还说，有迹象表明，今后 有可能会利用社交网站，向用户发送看似来自朋友或亲人的带病毒的邮件。
篇5：湖北省研究生报考呈现五大特点
湖北省研究生报考呈现五大特点
，湖北省报考呈现出以下特点：一是报考人数继续增长，比去年增加3.66%;二是报考人员继续呈年轻化趋势，25岁以下的考生95634人，占84.5%;三是应届生仍是报考主力，总数为70038人，占报考总数的'61.9%。四是专业硕士报考人数继续增加，比去年增加27.4%，占报考总数的32.2%。五是热门高校竞争越来越激烈，报考在鄂部属高校的考生人数为51794人。
据了解，在报名过程中，各报考点认真执行教育部和湖北省文件规定，严格按有关规定对考生身份证件、学历证书、学生证等进行审核验证，对作弊再次报考的291名考生进行了严格的审查，不允许其参加20考试。
（ ）篇6：湖北省国家公务员考试招录职位有多少
公务员考试是我国重要的考试之一，昨天20国考公告发布，从今天起报名就正式开始了，时间只有10天，想要报名参加的朋友得抓住机会了，时间一过系统就关闭啦，想再考就得等一年。那么，湖北省年国家公务员考试招录职位有多少呢?一起来了解吧。
湖北省2020年国家公务员考试招录职位有多少
今年国考共招录24168人。其中湖北共招录635个岗位，共计997人。比去年足足多招了438人，同比增长78.35%，对于湖北的考生来说是个相当大的好消息。
国考报名的条件解析：
#2020年应届毕业生#：范围最小，就是指明年也就是2020年6月毕业的。
#应届毕业生#：范围扩大到毕业2年内未就业(主要指没交社保)的高校毕业生。也就是以后毕业的，没交过社保就是应届生，交了社保就是往届生。
#20及以后年度毕业的高校毕业生#：不管你有没有交社保，只要年毕业就可以报考。
湖北过半职位招录以上三种考生，及之前毕业的考生选择范围更为狭窄。
所以考生在报名时一定要多留意备注栏，可以说每个职位除专业外，基本都在备注栏有要求。
2020年国考中，要求18年以后毕业生的职位有155个，共招录248人，而要求2020年应届生的岗位居然多达239个共410人。果然应届生都是国考的“宠儿”。剩下的就是留给往届生，在职人员的，而这其中限制工作经历的岗位依然有不少，—看就很气!!
2020年国考网上报名具体步骤
考生报名总流程为：“考生注册”->“完善个人信息”->“职位填报”。
1. 考生注册
报考人员报名前，必须进行“考生注册”。注册新用户可以通过两种方式，点击首页的“个人中心”或“考生报名入口”。注册前首先要仔细阅读《报考公务员诚信承诺书》，点击“我同意”之后才可进行注册。注册时应按要求如实填写有关内容，特别是“姓名”“身份证号”“密码”“学历”“考生类别”“手机号码”“邮箱”等信息的录入一定要准确。
特别注意：一个身份证只能注册一次，不得重复注册;请妥善保管本人密码，注册信息中的邮箱可供找回密码用，请确保注册邮箱准确有效。
2. 完善个人信息
报考人员登录后，页面弹出完善个人信息对话框，点击“完善个人信息”进入“考生基本信息”页面完善个人信息;如果直接关掉对话框，可以在“职位填报”页面中点击“完善个人信息”按钮完善个人信息。
特别注意：“考生基本信息”页面录入的信息一定要准确有效，标有“*”的项目必须填写，且报考人员填写的文字内容不要超过限定的字符数。考试地点是报考人员选择参加公共科目笔试的地点。
个人信息填写完成，点击“保存”按钮后会弹出是否进入个人中心页面，确认页面信息填写无误，点击“进入个人中心页面”;若需对填写信息进行修改，点击“个人中心”左上角“修改个人信息”按钮进行修改。
3.职位填报
建议考生提前在首页的“相关下载”栏目中，下载《招考简章》，查看所有职位。
职位填报过程分为“我要报考”和“职位提交”两步：
(1)点击“个人中心”的“职位查询”按钮，按筛选条件进行职位选择后，点击职位列表最后的“职位说明”按钮，进入职位详细信息页面，认真查看后点击“我要报考”按钮;
(2)在“个人中心”的“职位填报”页面，点击“职位提交”按钮，完成职位填报过程。
注意：只有在点击“职位提交”按钮后，才将个人报考信息提交至招考部门，如未完成“职位提交”操作，报名过程未全部完成，招考部门将无法看到考生信息，无法进行资格审查。
报考人员应认真了解基本的政策和要求，仔细阅读《招考简章》，结合自身条件，慎重选择适合自己的招考职位。职位提交前请确认个人信息是否按本人实际情况准确填写，如个人信息填写与本人实际情况不一致需要修改，可点击“个人中心”页面左上角“个人信息修改”进行修改。
篇7：国家公务员考试的特点有哪些
2020年国家公务员考试的特点有哪些(职位和报名)
今年招录24128人
今年招录24128人，比去年增加一万人左右，目前正是各部门补充新鲜血液之时，考生们要抓住难得的机遇积极参加2020年“国考”。
本次招录，中央机关招录1296人，占总人数的5.37%，比去年下降2.7个百分点;省(含副省)级机关招录806人，占总人数的3.34%，比去年下降了2.66%;市(地)级机关计划招录3386人，占总人数的13%，比去年下降了1个百分点;县(区)级及以下计划招录18640人，占总人数的77.25%，比去年上升了4.25个百分点。近几年来，“国考”招录需求集中在县(区)级及以下机关，招录人数及所占比例均较为可观。
本科生可报近9成职位
2020年国家公务员考试要求考生全部为大专及以上学历，其中要求本科及以上学历的招录人数和职位数所占比例最大，本科生可以报考的职位有12286个、人数21586人，分别占总职位数的88.7%，总人数的89.5%，与去年相比，占比略有上升。
提醒考生，一定要注意职位表中的“仅限”二字，“国考”招录对学历要求比较细致，更为具体，比如大专(仅限大专)、本科(仅限本科)、研究生(仅限硕士)、研究生(仅限博士)，考生在报考时要看清楚。
应届毕业生选择机遇多
本次招考有79.8%的职位对工作经历无要求，与去年相比，人数、职位数大为增加，为应届生提供了更多机遇。据统计，有1100个名额仅限应届毕业生报考，可谓是送给应届生的“大红包”。
财政审计类专业热度最高
2020年国家公务员考试招录条件设置中明确了各个职位的专业要求，各类专业人才都有机会参加本次考试。统计分析显示，财政审计类专业人才需求量最大，以招录11026人高居榜首，经济金融类以10949人的规模紧随其后，说明国家经济建设需要大量专业性强、业务水平高的人才，这些专业的人才拥有更多职位选择空间。
统计分析还表明，大多数职位对专业要求比较严格，尤其要求专业与学历相挂钩，专业要与学历层次相一致，比如中央办公厅中共中央直属机关事务管理局一职位对专业要求做了更详细的规定：本科专业为公共事业管理、行政管理、汉语言文学、汉语言、历史学、新闻学、传播学;研究生专业为公共管理、新闻学、传播学。
注重考生的心理素质
2020年“国考”公告特别对考生的“心理素质”进行了强调，如在报考条件部分特别增加了“具有正常履行职责的身体条件和心理素质”;在体检考察部分也特别指出“根据职位需要，部分招录机关将对报考者有关心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。”可见，2020年“国考”招录对考生心理素质的注重。
增加了“备案”环节
往年国家公务员考试的流程为：公告发布、网上报名(查询招考职位、提交报考申请、查询报名序号、报名确认及缴费等)、打印准考证、笔试、查成绩、面试和专业科目考试、体检和考察、公示拟录用人员名单等。
今年在公示环节之后增加了“备案”以及“补充录用”环节。其中备案环节：“公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，招录机关办理备案手续;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予备案;对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。”
补充录用：“招考期间出现空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位，将面向社会统一进行补充录用。补充录用公告、职位及相关事宜，通过考录专题网站发布。”
“备案”环节往年没有是新增加的，而补充录用往年都有，只是没有在公告中特别标出。这两个环节出现在公告中，让2020年“国考”整个招录流程更加科学、完整。
被开除中共党员不得报考
在报考条件环节，特别增加了“被开除中国共产党党籍的人员”、“被依法列为失信联合惩戒对象的人员”不得报考。这也反映出国家在招录公职人员方面对人员的“纯洁性”更加注重，注重人才的综合素质。
更加注重政治，不唯分取人
在考察环节，今年特别指出，“考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。部分中央一级招录机关实行差额考察，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。”可见，2020年“国考”招录更加注重考生的政治觉悟，如果政治觉悟不够标准，即使分数高也没有用。
考试内容体现分类分级原则
2020年“国考”公告中明确指出：“公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题。”这一表述也就坐实了行测申论的分类分级考试。小编提醒考生，要根据自己报考的职位考试类别进行针对性备考，可以参考历年的考题进行充分备考。
篇8：专家支招：国家公务员考试备考五大诀窍
国家公务员考试的内容涉及面很广，因此，对于考生，备考任务繁重。而且，大多数考生都已参加工作，精力时 间很有限。要想消除或减轻这一不利因素的影响，只能在提高学习效果上下功夫。掌握和运用科学有效的复习方法。这里北京华文公务员研究中心的专家，给广大的考生提供了五条极具参考价值的建议，希望能给考生带来抛砖引玉的作用：
一、反思法
反思法是在运用各种记忆原理的基础之上，借助于形象、联想及感觉来重温过去已经学到的知识。大多数人在阅读之后所获得的知识往往并不会深深地镌刻在脑海中，很大一部分将随着时 间的推移而被遗忘。研究表明，学习过后的24小时之内，所学东西的80%都会被忘记。最后留下的必然只是一些零散的信息。由于理解新知识所必需的基本知识已经在头脑中销声匿迹，吸收新的信息便自然困难。在这种状态下，应考者学习起来必然非常吃力，记忆也残缺不全。整个学习、理解和记忆过程都是枯燥乏味和充满艰辛的。”
这就要求我们勤于复习，在再次阅读或回想过程中随时将原来漏掉的东西补上，以便在学习、理解和记忆三者之间建立一种良性循环，从而使备考过程轻松顺畅地进行。当然，回忆反思不是专注于具体事物和形象，而是靠潜意识来回顾以往的经历和体验。以关键性的记忆形象为中心来构建一个多维的、形象的心象记忆图，将各种各样的知识信息有机地衔接起来。
反思法的运用，没有固定模式，也无需制定一个严格的计划。关键是结合自身情况持之以恒，反复进行。为了提高效率，每一个应试者都应该搞清楚自身的记忆节奏(即记忆力的高潮与低潮出现的时 间及持续过程的长短)并根据记忆节奏找出整个学习期间那些高效率的时 间段，充分利用这些时 间进行复习。
二、交替推进法
同一外界刺激持续作用于人脑的程度有一个递减速的倾向。当你一口气记下某一学科的大量知识时，或许自我感觉颇为良好，但事实上效果并不理想。因为，持续记忆类似的内容过久，记忆力会急剧下降。为避免这种状况，备考者应该很好地运用交替推进法，即在备考过程中有意识地控制各门学科的备考时 间，通过各科交叉复习的做法来提高备考效率。
国家公务员考试科目较多，仅公共基础知识就分为政治、法律、行政学、行政职业能力测试以及公文写作五个部分。每一个科目都有自身相对独立的知识内容对于备考者大脑皮层的刺激将会逐渐减弱。
三、点面结合法
点面结合法，是指在备考过程中既注意各个知识内容和要点的把握，同时又弄清楚它们之僮的横纵联系，掌握知识内容的总体框架。做到既抓点带面，又以面扶点。但同时也不是主次不分，眉毛胡子一把抓。
备考任何一门学科，都必须处理好点面关系。如果只注重学科知识点的掌握，而忽视彼此之间的相关联系，便会使备考内容成为一盘散沙，导致备考者应变能力下降。在考试过程中，一旦碰到题型翻新，测试的内容以另一种形式表现出来，或者提问的角度发生改变时，考生便会束后无策。面对的试题似曾相识，但又不敢或不能确定。考试成绩当然难如人意。此外，只注重对于学科整体框架的把握，而忽视记忆具体的知识内容的做法也是不可取的。这样虽然能够从知识的关联性以及内容体系的完整性上来掌握备考内容，并且能够使自己具备一定的应变能力。
四、联想记忆法
在备考过程中，有一些人总是抱怨自己记忆力差，常常丢三落四，甚至出现严重的记忆中断，对于以前学过的东西，很长一段时 间都回忆不起来。为此苦恼不堪。导致这种记忆缺陷与差错的原因主要在于考生在备考过程中没有充分调动自己的思维和想象力，各个器官的协同配合能力较差。注意力分配不均，只是专注于具体知识内容的记忆，大脑皮层总是处于一种被动的受激状态，因而造成记忆模糊或不完全，各种已经贮存的信息之间的联系不时中断。在考试过程中，由于有一个比较明确的时 间限制和要求，心中焦虑感及压力都较强、极易造成答题失误，使得前功尽弃，以至从考场上几下阵来。
五、自测与互测结合法
考生在备考过程中，往往只注意知识容量的积累，也就是一味地往自己头脑里灌注，追求对于尽可能多的信息量的占有。而很少关注自己是否真的已经吸收、消化了。由于缺乏对于知识的辨别与检验，考生往往不知道自己究竟已经学到了什么东西，对于知识的掌握程度，心里更是没谱，因而在备考过程中不可避免地带有极大的盲目性、并且往往会产生记忆减退，效率下降等不良感觉，畏难情绪随之产生甚至还会对考试丧失信心。
文档为doc格式
