下面是小编整理的设计简历“秀”出自己，本文共16篇，欢迎您能喜欢，也请多多分享。
篇1：设计简历“秀”出自己
精美封面，需要吗?
简历需要封面吗?今年刚刚毕业的小徐 ，至今也没弄明白这个问题的确切答案，当初 ，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的Logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。
点评：给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了他们的时间 ，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是 学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“杀手锏”。
薪水，该说多少?
某建筑学院的本科生小张正在应聘一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，HR以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。
点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，HR可能会认为你要求过高;如果回答过低，HR也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作，
因此专家指出，聪明的做法是事先了解这个行业和所应聘公司的普遍薪酬水平情况，如果面试的时候，招聘人员提出薪水问题，大学生们就可以根据自己掌握的情况来回答。
一份简历包打天下?
小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘 高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才是有的放矢。
点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱 化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。
篇2：如何用简历秀出自己
如何用简历秀出自己
HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。
由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：
1、应聘的岗位或求职希望;
2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
一位HR的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的“One page”(1页)简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的.行业，也可以多附点自己的作品。
给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。
薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，HR可能会认为你要求过高;如果回答过低，HR也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。
人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。
篇3：简历如何秀出自己的卖点
在 写作简历时，应该针对不同行业突出自己在相关领域的工作、实践经验和学习经历。如IT应该在工作经验中突出软硬件应用和开发能力;销售应该在工作经验中突 出销售业绩;市场、咨询业应该突出一些成功的咨询项目;房地产行业应该突出一些房产开发经验，重点描述自己参与的房产开发项目;广告业应该突出有一定影响 力的广告策划案例。
职业顾问王丹认为，如何秀出自己的卖点，这与职业方向、定位非常相关。大而杂的工作内容、工作 职责的.表述毫无意义，而且无法在一个Page中将自己的经历、卖点突显。另外，在写简历时，要有“主线”概念——对的是什么行业?什么职位?这份职位需要 你担当什么职责?每日、每周、每月要完成哪些工作?……围绕着工作职责、工作内容阐述过往工作中所积累的经验、技能、知识，并以此说明：你，是他们正在寻 找的人，完全能胜任这份工作，除你之外，没人更适合这份工作。
顾问彭超女士曾为一位求职者进行定位，她希望在4A广告公司从事客户执 行工作，主要工作职责是负责客户联络、客户协调，在公司和客户中起媒介、桥梁作用。之前，该求职者的简历完全按时间顺序填写，所有有关无关的内容都罗列在 上，包括党章学习小组成员、义务献血、获得奖学金等，占据了相当篇幅。而一般外企对员工的信仰业余生活没多大兴趣，他们更看重的是哪些实习经历能帮助她赢 得这个职位。并且，广告行业的员工流失率极高，而员工培训欠缺，因此，他们寻找的是一位熟手，已掌握基本技巧、准则。他们希望你有经验、领悟性强、主动学习的欲望强——是简历所要突出的“卖点”。
因此要在简历中突显自己的“卖点”，必须在实事求是的基础上拟写，采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)的写作方式剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。
彭女士还有一位求职者在一家国有上市企业从事行政管理工作。在8年的工作中，她的工作经历涉猎了三个方面：
①人力资源管理。包括根据总部要求招聘、甄选、录用新员工，安排新员工的培训以及人事资料归档、合同保管、更新、整理，劳动关系的建立，代表公司参与劳动仲裁等;
②市场工作。包括组织年度股东大会、董事会，宣传手册的制作，来宾接待，与媒体保持良好的关系，进行公司年度绩效报导等;
③行政管理工作。负责集团总务/物资管理(包括物品、设备的管理，车辆调度，办公室内部事务安排等)。根据她自身发展的要求，只要将职业发展的视线定位于人力资源管理，这样，她的简历只需突显人力资源管理方面的经验，无需表述市场和行政管理方面的经验。
篇4：秀出自己作文
秀出自己作文
深有计谋的小眼睛，被雷雨地区的天雷引爆过的“纵横交错”的头发；高高的鼻子，一米五的`身高——这就是我。
有人说，淘气是孩子的天性，淘气组成了我的一半。有一次，我们几个球友和家人去蚂蚁山庄游玩。到了目的地，大人要打牌，让我们几个球友自己玩。玩了一会儿，几个球友突然叫起来——自己的东西突然不见了。有一个球友发现我也不在场，认为是我偷的，就怒气冲冲地喊我出来。我装作若无其事地走出来，并装聋作哑，说自己一概不知，他们不清虚实，就放了我一马。突然，一个球友尖叫着，因为他发现自己的东西全挂在一棵树上，其他人知道后，急忙到处寻找，最终陆续找回了自己的东西。这时，他们发现我蹲在旁边一棵树下暗自偷笑，便都知道是我干的了，个个冲过来“追杀”我。虽然他们跑得快，但由于我先前看过地形，绕来弯去，他们怎么也抓不到我。忽然，我一个急转身，刹住了。在他们看来，显然是故意给他们抓的。一个男生兴冲冲地跑过来抓我，“啊……”的一声叫喊，一眨眼，那个男生就掉进了我故意掩盖过的“枯井”里。虽然距离有二十多米远，但我还是听到了他发誓一定要踹飞我地叫喊声。
还的有人说，稳重做事最容易成功，所以，稳重就成了我的另一部分。一个星期一，教课老师让我们找一些相声，准备在星期五上课时表演。然而，同学们都着急找不到简单搞笑的相声。我可不着急，因为着急也不是办法。在那期间，我一直在听相声、查资料、阅书籍。再加上我自身的幽默感，星期五的表演，我的演出虽然不是很好，但对于其他人来说，简直就是天衣无缝。至此以后，同学们要是有比较困难的事，都请我来帮忙。
这就是我——淘气而又不失稳重的我。
篇5：秀出自己作文
秀出自己作文
鲁迅先生说过：“沉默啊沉默，不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。”正处于花季的我们不能沉默，我们需要爆发！
有这样一个女孩，平时很少说话，虽然有时也能一鸣惊人，但她却很少成功，因为每当机会来临之时，她总是瞻前顾后、犹豫不决。就这样，机遇一次次与她擦肩而过，成功与她一次又一次失之交臂。这个女孩就是曾经的'我。
谁不希望获得热烈而持久的掌声？谁不渴望品尝到甜美的胜利之果？我也不例外，但是想到无数目光齐刷刷的投向我，如同耀眼的聚光灯毫无保留的照向我，我害怕了，不由自主的红着脸低下了头。机会也就从我的眼皮子底下溜走了。
上小学的时候，由于爸爸工作调动，我转学来到了一个陌生的学校。那时的我胆怯怕羞，在陌生的班集体中更加放不开，连上课回答问题的声音都变的小了许多，明明会回答的问题却不敢大声的回答出来。
后来，细心的老师了解了情况，鼓励我树立信心，抓住机遇，锻炼自己。经过老师的开导，我变得不再胆怯、不再内向，在主题班会上当起了主持人，参与每一期的黑板报设计，做过红领巾广播站的播音员……虽然经历过失败，但我越来越自信，越来越多地品尝到成功的甜美。
很多人都很信奉“沉默是金”，但是在21世纪的今天，沉默已经不再是金了，沉默会让你被埋没。沉默会让你在后悔之中沉沦，只有自信才是硬道理。
古语有云：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”的确如此，在当今这个充满竞争的世界，千里马太多，如果坐等着伯乐来发现，很可能坐以待毙；只有充满自信展示自我、秀出自己，才能一展才华，实现抱负，不然最终也只能与寻常马一同死于马厩里。
是钻石，就让它熠熠发光；是火光，就让它温暖明亮；是海燕，就要在暴风雨中倔强的飞翔！
让我们怀揣自信，秀出自我！
篇6：怎样写简历才能秀出自己的才能？
怎样写简历才能秀出自己的才能？
不招聘应届生的事务所认为：对于比较小的事务所，应届毕业生往往把在小所工作当做一种过渡，只把这个工作当做跳板，免费培训完了以后就走人。因此对应届毕业生招聘持否定态度。
2、对应届毕业生是否有名校要求？
7家事务所中有3家对应届毕业生有名校要求。4家证券资格所中有2家有这样的要求。之所以有如此考虑的理由是：
名校的毕业生素质高，绝大多数均是出类拔萃的高才生，他们的'基本素质、专业知识、领悟能力、创新能力等均是一般毕业生难以比拟的，故对他们的培训和引导较为容易。
3、对应届毕业生是否有性别要求？
会计师事务所行业工作辛苦、需经常性加班的特点造成了对男性雇员的偏好。
7家所中，有5家的反馈表达出了这样的性别选择偏好。其中有2家所称只招收男生或者一般考虑男生。在解释偏好理由的时候，他们认为：
岳华会计师事务所在阐述该所的性别价值取向时说：
“根据事务所的工作性质，一年可以说三分之二的时间均在外地出差，工作强度很大，经常加班到深夜甚至通宵。如果没有很好的身体素质作为保证，是很难完成执业任务的。鉴于此，我们在招募应届毕业生时优选男生，这是指其他条件均相当的情况下。但性别并非唯一决定性的条件。针对财务会计专业的学生来讲，往往女生的条件均优于男生。所以，我们在招募毕业生时，宁可要优秀的女生而不取滥竽充数的男生。”这样的解释对应届女毕业生是个好消息。
4、对应届毕业生是否有户籍限制要求？
除了湖北立诚所外，其他所对应届毕业生没有没有户籍要求。作为解释：
一个北京的事务所说：最好是北京的，没有北京的户口至少也要自己解决住宿问题。
另外一个所说：因为主管我们人事档案的“北京市人才中心注册会计师分中心”能为我们申请并办理一定数量的外地进京毕业生的进京指标，所以，我们在户籍方面没有限制要求。
5、对应届毕业生是否有专业要求？
除了湖南新星所说自己没有专业要求外，其他所都解释了应届毕业生招聘中的专业偏好。
(1)毕业生专业需要与财务会计知识相关，也可考虑资产评估专业的毕业生。
(2)有，应具有与资产评估、财务会计相关的专业，
(3)要求有注册会计师资格(原文如此，可能应该是包含考试通过者）
(4)注册会计师、审计、会计专业
(5)因为会计师事务所是专业性要求非常强的社会咨询中介机构，所以对员工的专业要求是非常明显的。我们招募的应届毕业生均要求是会计、审计、金融等相关专业毕业的学生作为我们的业务助理人员。管理人员则要求管理相关专业的。
(6)一般要求会计、审计专业；
6、对应届毕业生是否有学历最低要求？
7家事务所中只有2家所最低学历要求为大专，其余都要求本科或以上。也有事务所说对应届毕业生招聘是以硕士生为主，因为这是员工素质的要求，也是体现事务所形象的需要。
7、对应届毕业生的待遇大致情况如何？（包括现金收入、非现金收入、住房安排等）
依据地域不同和事务所规模大小，待遇差别比较大，从年薪1左右到50000元不等。按照7家事务所的答复随机罗列为：
(1)1000元一个月；
(2)实习期间按档案工资发放，正式录用后，转为业务助理人员，全年工资收入大概在15,000(现金收入)左右,非现金收入约5000左右,安排住宿。
(3)基本月薪800-1500。做了项目再提成，平均收入可拿到2000-3000元，发房租补贴
(4) 视每年业务收入的不同而有所不同，估计3—4万。
(5)试用期3个月1000元/月，聘用后最低是助理审计员1100元/月，有国家要求的养老保险、失业保险、医疗、住房公积金等。如果参加业务项目，有奖金。
(6)现金收入15000元，非现金收入2000元，住房补贴； (7)一般应届本科毕业生转正定级后月收入约为2500元（月外勤天数为18天的情况下）；应届硕士毕业生转正定级后月收入约为3200元（月外勤天数为18天的情况下）；特殊应届硕士毕业生（指名校会计专业毕业且已取得注册会计师资格的）转正定级后月收入约为4000元（月外勤天数为18天的情况下）所有已转正定级的应届毕业生，均享受国家规定的社会统筹（包括养老、医疗、失业、工伤等四种社会保险）和住房公积金待遇，凡需解决单身宿舍的，事务所会有偿提供住宿条件，该住宿费将从当月工资中扣除。
8、是否会从网络中招募应届毕业生？
7家单位中有4家说有在网络上招聘人才的经验。这个偏高的比例可能与我们是通过email发布调查表有关系。
值得关注的是岳华所认为现场招聘效果更好：
“以前我们一直是从网络中招募应届毕业生，11月我们曾第一次试点在清华大学进行了一次现场展示招聘会，其效果较好，感觉面向毕业生及对他们的了解更为直接，对他们的评价更为到位，故现场招聘的效果比网络招聘效率更高、收效更大。”
此外湖北立诚所说强调：应届毕业生的敬业精神和适应能力，而不是本事没有学到而一味追求收益和眼高手低或者是书呆子。这对广大的会计学子和会计中介行业求职者是个有益的指导。
篇7：怎样写简历才能秀出自己的才能？
怎样写简历才能秀出自己的才能？
制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，记者采访和整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应届大学毕业生提供一些指引。
疑惑一：精美封面，需要吗？
简历需要封面吗？毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃封面。
点评：给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。
疑惑二：“一页简历”，够了吗？
小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。
点评：一位HR的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的“One page”（1页）简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。
疑惑三：薪水，该说多少？ 今年9月的某一天，记者在南方人才市场看到了这样一幕：一位武汉某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少？”“四千！”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，HR以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。
点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，HR可能会认为你要求过高；如果回答过低，HR也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。
疑惑四：一份简历包打天下？
小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才有的放矢。
点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。
会计师事务所如何招聘应届毕业生、选择标准是什么？给予什么样的待遇？……这样的问题经常在视野社区有网友提出来，我们也经常接到网友类似的询问。为了给网友一个负责的答复，让求职者了解会计师事务所的想法，我们特地通过email、电话等方式对部分会计师事务所进行了书面调查。
本次调查通过各种方式得到了6个会计师事务所和1个资产评估事务所的反馈，在此我们对这些事务所的支持表示衷心的感谢，他们的拨冗参加提供的信息可能会对很多人的职业选择提供一个导航的灯塔。这7家会计师事务所的规模从只有15个执业人员到有800多个员工的大型事务所不等。
这7个单位的名单是：
北京岳华所：一家在全国各地拥有众多分所的证券期货资格会计师事务所，目前在北京的总所规模近200人，全国各地有约800雇员。
北京中天华正所：一家在全国几个地方有分所的证券期货资格会计师事务所。
湖北立诚会计有限公司
浙江金华金晨
湖南新星
江苏某证券资格会计所
江苏某证券资格评估所
1、事务所是否招募应届毕业生及占新进员工比例
7家中有4家从应届生中招聘，招聘比例从20％～70％不等。
篇8：简历怎样秀出卖点
简历怎样秀出卖点
下面请看应届毕业生求职网来告诉大家怎样使简历秀出卖点
在写作简历时，应该针对不同行业突出自己在相关领域的工作、实践经验和学习经历。如IT应该在工作经验中突出软硬件应用和开发能力；销售应该在工作经验中突出销售业绩；市场、咨询业应该突出一些成功的咨询项目；房地产行业应该突出一些房产开发经验，重点描述自己参与的房产开发项目；广告业应该突出有一定影响力的广告策划案例。
职业顾问YJBYS认为，如何秀出自己的卖点，这与职业方向、定位非常相关。大而杂的工作内容、工作职责的表述毫无意义，而且无法在一个Page中将自己的经历、卖点突显。另外，在写简历时，要有“主线”概念——什么行业？什么职位？这份职位需要你担当什么职责？每日、每周、每月要完成哪些工作？……围绕着工作职责、工作内容阐述过往工作中所积累的经验、技能、知识，并以此说明：你，是他们正在寻找的人，完全能胜任这份工作，除你之外，没人更适合这份工作。
顾问李女士曾为一位求职者进行定位，她希望在4A广告公司从事客户执行工作，主要工作职责是负责客户联络、客户协调，在公司和客户中起媒介、桥梁作用。之前，该求职者的简历完全按时间顺序填写，所有有关无关的内容都罗列在 上，包括党章学习小组成员、义务献血、获得奖学金等，占据了相当篇幅。而一般外企对员工的`信仰业余生活没多大兴趣，他们更看重的是哪些实习经历能帮助她赢得这个职位。并且，广告行业的员工流失率极高，而员工培训欠缺，因此，他们寻找的是一位熟手，已掌握基本技巧、准则。他们希望你有经验、领悟性强、主动学习的欲望强——是简历所要突出的“卖点”。
因此要在简历中突显自己的“卖点”，必须在实事求是的基础上拟写，采用5W1H（即Who、What、Why、Where、When和How）的写作方式剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。
篇9：自我介绍时如何“秀”出自己？
1
合理分配自我介绍的时间
面试时的自我介绍一般持续1-3分钟，如果是3分钟，常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，第二段重点谈自己的工作经历或社会实践经验，第三段展望自己的职业理想。如果被要求在1分钟完成，应聘者应有所侧重，突出最“有料”的一点。在实践中，有些应聘者试图在短时间内讲述自己的全部经历，而有些应聘者则三言两语就完成了自我介绍，这都是不明智的做法。
2
切忌复述简历在自我介绍时复述简历是大多数求职者的通病，其实招聘人员可能在面试前就浏览过简历了。在这一过程中，应聘者可以主动向面试官推荐自己，展示自信，吐露才华，补充简历难以反映出的个人特质。在面试时，招聘人员可能会对求职者能力提出要求，求职者就可以“投其所好”，有侧重地介绍自己，使回答符合他们的期望。
3
避免“背诵式”陈述自我介绍的内容可以事先加以准备和练习，但应聘者在口述时应避免沿用简历上的书面语言，而应使用灵活的口头语言进行再组织，并补充一些简历上没有体现的内容。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，否则易被面试官理解为“做作”乃至“作假”。学会用眼神与面试官交流，眼神游离会给人留下“注意力不集中”的印象，而一直低着头则显示不自信。
4
展示能力时勿自夸在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时，应聘者可以使用一些小技巧，如介绍自己做过的项目或参与过的活动，或适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。当然，这一切必须以事实为基础，因为自吹自擂一般很难逃过面试官的眼睛，一旦被发现掺假，基本预示着应聘者将被无情“秒杀”。
5
突出和应聘职位相关的信息自我介绍的内容不宜过多停留在诸如姓名、教育经历等部分上，因为面试官可以在简历上一目了然地看到这些内容，自我介绍时须投其所好。有的应聘者在自我介绍时，将自己的所有缺点一一道出，其实大可不必。在有限的几分钟内，充分描述与应聘职位相关的优点即可。
6
看面试官的反应下菜碟面试和做报告和演讲不同，更像是一般意义上的交谈，所以不能忽略面试官的反应。如果你发现对方有些心不在焉，那很可能是对你现在陈述的事情完全没有兴趣，你得想办法转移话题;如果对方一直在侧着头听你说话，一方面可能是因为他很认真，另一方面也可能是你的声音太小了!
7
牢记“3P原则”求职者在自我介绍时，应该记住“3P原则”：积极(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不言过其实。在自我介绍时，要调适好自己的情绪。在介绍自己的基本情况时面无表情、语气生硬，在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已，在谈及缺点时却无精打采、萎靡不振，这都是不成熟的表现。
8
以“道谢”结尾
一个有用的建议：在自我介绍结束后不要忘了道声“谢谢”，同时也把提问权还给面试官。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。
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篇10：面试：2分钟秀出自己
面试：2分钟秀出自己
亲友团：“不带为妙”
案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操办，由此养成了“衣来伸手、饭来张口”的陋习，生活独立性很差，
提醒：在应聘 面试 时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。尤其值得注意的是，询问招聘的情况，一定要自己打电话或者上门亲自询问。这些直接影响着考官对你的'第一印象，决定着你求职的成败。
微笑：“始终如一”
案例：实践证明：微笑是职场制胜的法宝。张晓平性格内向、表情生硬，在面试遭到多次失败后，才深知微笑的重要性。于是，他借阅了一些书籍，并按照书上的要求，对着镜子练习微笑，
功夫不负有心人，晓平终于可以微笑“自如”了。他信心十足地又到处去应聘。一次，晓平到一家公司应聘营销经理，接待人员将他领到面试地点，他一心想着怎样放松自己，面试时让微笑自然流露出来，便冷落了接待人员，结果又惨遭淘汰。
提醒：微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、作自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。面试结束后，不管面试官给了你怎样伤心的答复，也要微笑着起身，并主动握手道别。
自我介绍：“2分钟秀出自己”
案例：面试时，考官一般会让你进行简单的自我介绍。这时你千万不能说 求职信 上都写得清清楚楚之类的话，而应用2分钟左右的时间，把自己的基本情况描述出来。
于细根到一家外资企业应聘部门主管之职。面试时，考官要他简单介绍一下自己。早有准备的细根从容不迫，先谈自己读研时所学的课程和成绩、参加过什么社会活动、得过什么奖励；后谈走入社会后的几次工作经历，以及自己的特长……洋洋洒洒七八分钟，听得考官很不耐烦。这样面面俱到、重点不突出的自我介绍，虽然没有什么破绽，但由于没有新意、冗长琐碎，使得考官对他的表达、综合等诸方面的能力产生怀疑。最终，细根落选了。
提醒：有一位公共关系学教授说过这样一句话，就是“每个人都要向孔雀学习，2分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。
篇11：面试自我介绍秀出自己
案例：面试时，考官一般会让你进行简单的自我介绍，这时你千万不能说求职信上都写得清清楚楚之类的话，而应用2分钟左右的时间，把自己的基本情况描述出来。
于细根到一家外资企业应聘部门主管之职。面试时，考官要他简单介绍一下自己。早有准备的细根从容不迫，先谈自己读研时所学的课程和成绩、参加过什么社会活动、得过什么奖励；后谈走入社会后的几次工作经历，以及自己的特长……洋洋洒洒七八分钟，听得考官很不耐烦。这样面面俱到、重点不突出的自我介绍，虽然没有什么破绽，但由于没有新意、冗长琐碎，使得考官对他的表达、综合等诸方面的能力产生怀疑。最终，细根落选了。
提醒：有一位公共关系学教授说过这样一句话，就是“每个人都要向孔雀学习，2分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事，
倾听：“聚精会神”
案例：在应聘面试时，做一个合格的`听众至关重要。刘红是个比较内向的女孩，平日为人处世比较得体，也知道倾听的重要性，但在面试中还是出了一个小小的差错。一次，小红在一家公司接受面试。临近尾声时，考官对小红的表现给予了正面评价，言语之中颇有欣赏之意。也许是考官今天的心情特别好的缘故，竟开始介绍起公司的基本情况与发展前景来。小红一高兴便分了神，也开始憧憬美好未来。看到她分神的样子，考官很不舒服，就又多问了几个问题，最后，考官说了句“很遗憾……”
提醒：面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当面试官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。最后特别强调一点：面试前，千万要关掉手机等通讯工具，避免无端打断考官的讲话。
篇12：秀出我自己作文
秀出我自己作文
每个人都有自己的独特之处，但我坚信，我就是我！我是独特的！
过去的我，是个既懒又乐于助人的人。为什么说我是懒的呢？因为我小时候每次起床都是慢吞吞的，吃饭也是如此磨磨蹭蹭，害得我有好几次都要迟到了。爸妈都经常为了这个坏毛病教育我。古话说“：人无完人，金无赤金“我有缺点但我的优点也不少哦！虽然我懒但我很乐于助人，记得有一次，在回家的路上，我看见了一个同学摔倒在学校门口，没有人扶他，挺可怜的，我就去扶他一把，走过去一看没想到他竟然是住在我家楼上的.邻居，我连忙把他送回了家。你们看看我懒，但我古道热肠吧！
现在的我，在爸妈的眼中是一个爱吃的我。爸妈老说我一回家第一件事就想着吃什么，都耽误了“正事”。我为了吃可以付出一切代价，就比如说上次，我为了吃一顿肯德基，花费了好几天玩的精力用在学习上，考了个100分，爸妈才带我去的。在女同学们眼中的我，是个仗义的好朋友，在男同学眼中的我是一只“母老虎”，只要有男同学欺负女生，我一定要找他们算账，男同学都怕我，只要他们敢说我一个不好，我使一个眼色他们就什么话都不敢说了。而在我自己眼中的自己呢，就是个大大咧咧的女孩子，我做什么事都是很随便，很轻松。我的乐学作文的老师评价我说：有李白一样的放旷，有东坡一样的豪爽，还有陶潜一样的悠闲！这就对了我才不喜欢忧忧愁愁，凄凄惨惨，我是天生的乐天派！
我希望将来的我是一个像李云迪一样的钢琴家，我也希望我改掉那些坏毛病，好好学习，实现人生梦想。也许，我不是最优秀的，但我是最独特的，我就是我！一个独一无二的女孩！
篇13：秀出你自己作文
秀出你自己作文
秀出你自己”！真得感谢说这话的人，要不然现在的社会恐怕还没人会“秀”。
要评出“中国第一秀”，我想此项荣誉非王朔莫属。在金王之争中，王朔虽处于下风，但面对各方批评，仍泰然处之，此间还接连反攻，不但骂了金大侠，还骂了没招他惹他的余秋雨，只差没骂几位仙去的大师了。其后更是无畏地出了本《无知者无畏》，一改往日鸳鸯蝴蝶派的作风，狠狠地大赚他一笔。由此可见，王朔的作秀能力何等超拔！
人家都说文学与影视是相通的。是啊，我怎么忘了老谋子啊？说实在的，人家张艺谋拍出《红高粱》、《秋菊打官司》这样的电影还是不错的，可是后来的《英雄》、《十面埋伏》实在有些哗众取宠。当然，这仅仅代表观众的观点，人家老谋子可不这么想；人家要靠着这硕大的“艺术”效果冲击奥斯卡呢！可惜美国佬不买账，只是对小妹章子怡产生了兴趣。至于章小姐嘛，对好莱坞“毫无兴趣”，直到斯蒂芬·斯皮尔伯格盛情相邀，高贵的章小姐才勉强答应屈驾出演大导演的一部戏。这足以证明章小姐的进攻能力虽未必能与王朔相媲美，但其留守能力更胜一筹。
刚才说的都是些“名人秀”，现在谈谈“名队秀”。说起西甲豪门皇家马德里，定是无人不知，无人不晓；当然，皇马的名气缘于他麾下的各路明星们。什么贝克汉姆啦，罗纳尔多啦，菲戈啦，如此等等。俱乐部主席弗洛伦蒂诺恨不得把各大联赛的星级人物统统纳入：“不就三五千万吗，以后还有得赚！”球员们飞呀飞，到世界各地参加各种形式的友谊赛，赚了个五六百万后，在一片粉丝的尖叫声中拍屁股走人，然后飞抵下一个淘金地。弗洛伦蒂诺不是笨瓜，于是33岁的菲戈终于被要求走人。可怜的菲戈呀，青年才俊可以横行天下，英雄迟暮只能寄人篱下，你只不过是弗洛伦蒂诺商业表演秀的舞台道具呀！弗洛伦蒂诺主席啊，您真不愧是老谋深算的表演秀大师啊！
文化秀、娱乐秀、政治秀……伴随着林林总总的秀的产生，是一批批社会垃圾、文化快餐的产生，是现代人在市场经济大潮的冲击下自身价值取向的迷失。文学理应是庄严神圣的，娱乐是不需要太多矫情的'，足球应当是热情四溢的；而现代人的情感、庄严在慢慢被稀释得缺少了浓度。
看着泛绿阵营的小丑们搞什么族群动员时，我无奈地摇了摇头。频频作秀何时了？何时我们看到的天空并不尽是污染，而重现水洗般的蔚蓝、天使般的星辰和金碧辉煌的太阳？何时我们的心灵才能得以伸展，而不至于萎缩成风化的鱼干？什么时候人们才能走出作秀的泥潭，超越自身的局限，创造出至善的神圣境界？我疑惑了。
篇14：秀出自己的作文
鲁迅先生说过：“沉默啊沉默，不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。”正处于花季的我们不能沉默，我们需要爆发！
有这样一个女孩，平时很少说话，虽然有时也能一鸣惊人，但她却很少成功，因为每当机会来临之时，她总是瞻前顾后、犹豫不决。就这样，机遇一次次与她擦肩而过，成功与她一次又一次失之交臂。这个女孩就是曾经的我。
谁不希望获得热烈而持久的掌声？谁不渴望品尝到甜美的胜利之果？我也不例外，但是想到无数目光齐刷刷的投向我，如同耀眼的聚光灯毫无保留的照向我，我害怕了，不由自主的红着脸低下了头。机会也就从我的眼皮子底下溜走了。
上小学的时候，由于爸爸工作调动，我转学来到了一个陌生的学校。那时的我胆怯怕羞，在陌生的班集体中更加放不开，连上课回答问题的声音都变的小了许多，明明会回答的问题却不敢大声的回答出来。
后来，细心的老师了解了情况，鼓励我树立信心，抓住机遇，锻炼自己。经过老师的开导，我变得不再胆怯、不再内向，在主题班会上当起了主持人，参与每一期的黑板报设计，做过红领巾广播站的播音员……虽然经历过失败，但我越来越自信，越来越多地品尝到成功的甜美。
很多人都很信奉“沉默是金”，但是在21世纪的今天，沉默已经不再是金了，沉默会让你被埋没。沉默会让你在后悔之中沉沦，只有自信才是硬道理。
古语有云：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”的确如此，在当今这个充满竞争的世界，千里马太多，如果坐等着伯乐来发现，很可能坐以待毙；只有充满自信展示自我、秀出自己，才能一展才华，实现抱负，不然最终也只能与寻常马一同死于马厩里。
是钻石，就让它熠熠发光；是火光，就让它温暖明亮；是海燕，就要在暴风雨中倔强的飞翔！
让我们怀揣自信，秀出自我！
篇15：秀出自己的作文
如果你是小草，即使没有大树也伟岸参天，你依然可以长成一片翠绿，只要你勇于秀出你自己；如果你是麻雀，即使没有雄鹰的搏击飞翔，你依然可以在枝叶间寻找快乐，只要你勇于秀出你自己；如果你是小溪，即使没有大海的惊涛拍岸，你依然可以在山间自由流淌，只要你勇于秀出你自己。
做最好的自己，绣出自己，即使是最普通平凡的人也可以展现出特有的风采。
常欣赏于毛遂自荐的胆识和勇气。在秦兵大举进攻赵国危急之时，在鸦雀无声、一片沉默的谋士之中，毛遂他挺身而出，打破了僵局，出使楚国求救，没有过人的才能和胆识，怎还有得毛遂自荐的历史佳话呢？
常欣赏于李白放荡不羁的性情。“须行即骑访名山，且放白鹿青崖间。”李太白手拿着酒壶，喝一口写一句，“天子呼来不上船，自称臣是酒中仙。”这是何等的潇洒！没有超凡的才华和洒脱的情怀，怎还有得流传千秋的诗篇。
常欣赏于徐渭挥毫泼墨的自信。一张无用的宣纸，当徐渭的笔墨落在上面时便已成为了名作。他狂放，他热情，他用尽全力显示自己一身的才华。没有相信自己、展示自己的情怀，怎还有得令后世赞叹的画作。
秀出自己其实是一种勇气，在他人不前的时候挺身而出；绣出自己其实是一种自信，在他人徘徊观望的时候时胸有成竹；秀出自己更是一种能力，有了这种能力，才有了成功的机会和展现自己的舞台。
很多人都奉守“是金子总要发光”的信条，认为“锥处于囊中而自见”，而处处装谦虚，这实在是大大的错误。在这个开放平等的社会中，很少有伯乐来发现你的闪光点，伯乐其实是你自己，只有你敢于秀出你自己，才不会是被沙群埋没的金子暗淡，才不会使在一堆废铁中的利锥失去了锋利。
试想在刘玄德三顾草庐后诸葛亮先生仍不肯出山，那么可能不会有三分天下的局面；试想马拉多纳在足球场上不愿显露自己精湛的足技，那么大力神杯将不会再属于巴西。人的才能并不是要藏着掖着，而是要尽可能发挥出来，这样才有利于我们的社会，有利于我们自身的完善和发展。
秀出你自己，即使是一颗微小的星也能在漆黑的苍穹中闪亮；秀出你自己，即便是一场细雨也可以滋润整个田野；秀出你自己，即便你是平凡的，也可能会创造奇迹。
篇16：秀出自己的作文
上过多次舞台，却又可曾秀出精彩？
一向成绩优异的我，仅仅因为一次家庭作业错了几道不该错的题，就成了同学的笑柄，老师也不再像以前那样信任我了。
难道辉煌已经一去不复返了吗？我不甘心，我要在自己的舞台上秀出精彩。
晚饭过后，约上好友一起出去走走。一路上，我倾诉着最近发生的事。他聆听着：“没有关系，或许你已在别人的舞台上跌倒，但你还能在自己的舞台上表演啊！”我想了想，真的可以吗？
不知不觉，我们走到了广场，“我们到这里来干嘛？”好友问道。我把视线从脚尖上移到前方，漫不经心地说：“不知道，反正就四处转转吧。”
于是，我们就在广场了随意走动，人很多，周围明亮的灯光似乎和我的情绪不符。广场正中的一个大花坛吸引了好友，“不如我们去那边看看吧。”他提议道。我欣然同意了。
花坛里有各种鲜花，红的，黄的，淡粉色的。但最吸引我的`还是中间一圈未开的花，它们大多是白色的，与其他盛开的花相比，它们小了很多，我很好奇：为什么别的花都开了，唯独它们没有开放呢？
我等着，广场上的人渐渐少了，终于，一朵白花开了，是那么的突然，仅仅在我转头的一瞬间，就倏地开放了。“好像是昙花哎！”好友叫出声来，我打起精神，看到白花一朵朵开放了，它们洁白地似乎发着光，连路灯的光似乎都被覆盖了。“开得真精彩啊！”我感叹道。
可惜的是，这“白光”没有持续几分钟就暗淡下来，沉醉在其中的我回过神来，又想起了好友先前的话，忽然明白了什么，昙花尽管无人欣赏，但仍精彩地绽放。这花坛就是它的舞台，它在一片炫目的“白光”中秀出了精彩。我们也是一样，生活是我们的舞台，即便没有观众，没有掌声，我们也要秀出自己的精彩。
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