今天小编就给大家整理了矿大成教暑期社会实践霍州团队开展实践前期准备工作，本文共18篇，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
篇1：矿大成教暑期社会实践霍州团队开展实践前期准备工作
矿大成教暑期社会实践霍州团队开展实践前期准备工作
7月13日，距离中国矿业大学暑期社会实践正式开展只剩下最后一天，在这仅剩的一天之余，霍州团队更加的注重这次活动。再一次对明天的活动进行了确认。全体队员也积极的配合队长的工作，认真的完成任务。
在队长的组织和领导下，队员们很快的聚集到了一起。首先，队长对昨天分配下的任务进行了检查。再一次的强调了每个队员明天的任务，坚持责任到人，分工明确。目的是为了能够更快、更好、有质量的完成这次社会实践。然后，队长再次强调了这次活动的八个主题，队长把这八个主题一一的再次给队员们进行了讲解，这八个主题将在今后的日子里一一的深入矿区，在矿区进行开展。最后队长在队员对这次的讨论提出质疑，并且一一的做出了解答。他们用自己的实际行动证明了对这次活动的重视。也明确的认识到了：所学到的知识要与社会实践结合到一起。这样才能提高自己、加强自己的能力。队长也强调了一定要注意安全，要加强队员之间的`联系，后勤人员要更加注意。
最后一次的前期准备工作结束，就意味着明天美好时光的到来。这次培训工作的结束，队员之间的关系更加融洽，更加团结。对明天的活动打下了坚实的基础。为明天的活动也营造了良好的氛围。
作者：胡碧洋 刘文超
日期：月13日
篇2：矿大成教暑期社会实践霍州团队开展实践前期准备工作
矿大成教暑期社会实践霍州团队开展实践前期准备工作
年7月12日，在距离矿大成教暑期社会实践正式开启之日仅剩两天之际，为了能让实践团队的成员们都能够提前进入角色，融入集体实践活动中来，霍州实践团队组织开展了实践的前期准备工作任务培训，对各位队员们开展动员工作。全体队员均积极参与其中。
在队长的组织领导下，队员们聚集在一起，首先对实践的工作任务进行了分工。其中坚持责任到人的原则，将队长的.领导策划、新闻和微博的负责人的职责以及其他队员的工作进行了明确。队员们都认真记录着自己的职责和任务，不敢有丝毫懈怠。接着，队长将本次暑期社会实践的主题向队员们进行解读。本次实践主题共有八个，在今后的实践期内，将逐一在矿区基层进行开展。最后，队长还特别强调了在活动中将可能面对的意外及处理情况，要求后勤负责人认真做好每一天的行程策划，加强队员间的联系，以便保障每位队员的安全。
本次任务培训工作，对于开展暑期暑期社会实践起到重要作用。一方面，加强了队员之间的合作关系，明确每个人的责任与任务，对即将来临的暑期社会实践活动顺利的开展，奠定了扎实可靠地基础。另一方面，培养了队员们的团队精神，共同为合作霍州实践团队贡献自己的锦薄之力。
篇3：矿大成教暑期社会实践汾西团队开展进矿准备工作
矿大成教暑期社会实践汾西团队开展进矿准备工作
伴随着七月火热的天气，中国矿业大学暑期社会实践团队的实践之行也在如火如荼的开展中。
7月13日下午，通过前一日与集团公司的接洽沟通，暑期社会实践汾西分队顺利来到了汾西矿业集团水峪矿，针对明天进矿开展活动的事宜与矿区领导进行更详细深入的讨论研究。
矿区领导在得知我们的来意后对我们表示了热烈的欢迎。之后分队队长郝英向矿区负责人说明我们此行的目的以及这次开展的活动内容。矿区领导在认真听完介绍后询问了我们活动的'准备情况，并提出了几点完善的建议。针对活动的具体开展实施进行了更为细致的讨论，并表示各相关部门都会全力的配合我们的工作，保证活动的顺利开展。
一下午的沟通讨论很快就结束了，队员在对矿区领导及全体职工积极配合表示感谢的同时也对明天即将开始的实践活动充满了期待。在回程中，队员们又对这两天的准备工作进行了总结。因为是第一次自己组织开展，每一位成员都显得尤为认真和仔细。我们相信明天的活动一定会成功的！
篇4：矿大成教暑期社会实践霍州团队矿区实践活动正式开启
矿大成教暑期社会实践霍州团队矿区实践活动正式开启
207月15日，大家盼望已久的矿大成教暑期社会实践霍州团队实践活动终于在山西焦煤霍州煤电集团公司正式开启了。今天，霍州团队队员们前往第一个矿区辛置煤矿，联系相关活动事宜工作。
上午九时许，霍州团队的队员们便统一穿好队服乘车来到辛置煤矿，通过前期的准备工作，队员们受到了辛置煤矿新闻宣传部工作人员秦女士的热情接待。首先，工作人员代表霍州煤电辛置煤矿对实践队员们的到来表示了热烈的欢迎；简单仪式过后，队长苏伟华同学向工作人员概括性的介绍了年暑期社会实践活动的八个主题内容以及此次实践活动的意义；宣传部工作人员在了解了队员们的'此行目的后，非常欣慰，向队员们讲述了辛置煤矿近年来的发展历程与经济形势，并且当即明确表示：矿大暑期社会实践霍州团队是霍州煤电集团公司向中国矿业大学委培的学生中表现最优异的学生，第一次来到辛置煤矿来举办相应的暑期社会实践活动，是煤矿与集团公司的骄傲，在接下来的实践活动中会调动煤矿相应部门积极配合，给予最大支持；最后，在宣传部工作人员秦女士的帮助下，霍州团队非常顺利的取到了签字盖章后的介绍信，开展初步实践活动。
通过今天与辛置煤矿宣传部工作人员的沟通与了解，队员们感受到了矿区生产建设重要性，这离不开过硬的文化技术与有力的国家政策扶持，也体会到了辛置煤矿在艰难中所做的不懈努力，队员们都表示，在接下来的实践活动中进一步加深对辛置煤矿的了解，做到真正的行动在基层，服务在基层，惠民于基层！
作者：刘文超 申露 张亚珉
摄影： 席文 申露
日期：2014年7月15日
篇5：矿大成教暑期社会实践汾西团队开展医疗保险问卷调查
矿大成教暑期社会实践汾西团队开展医疗保险问卷调查
为响应十八大会议精神中关于煤炭行业回春的内容，同时结合现在存在的80、90后加入煤矿工作的新工人，成教学院暑期社会实践围绕“观察矿区大转变，追逐深化改革梦”这一主题展开一系列实践活动。矿大成教暑期社会实践汾西团队进入矿区开展一线工人医保的普及率相关问卷调查。
上午8时，实践团成员奔赴汾西矿业集团水峪矿进行问卷调查。随后我们了解到除了少数18岁以下的被调查者没有参加医保，其他年龄段的被调查者均已参加医保或者其他形式的医疗保险。调查问卷显示大部分被调查者基本是从报纸，电视等媒体的报道中了解一些大体情况，了解程度一般。随后，实践团队人员积极向矿工们宣传医疗保保险的`重要性，改变一些人的错误思想。
此次活动不仅增加了矿工们保护自己的知识，也丰富了矿大学子们的实践能力，活动达到了预期的效果。
篇6：矿大成教暑期社会实践汾西团队前往医院、
矿大成教暑期社会实践汾西团队前往医院、
在经过长时间的颠簸来到了水峪矿职工医院，我们的到来受到了医院领导的大力支持。医院的领导带我们参加了各个科室，医院的设施在进一步的加强，对于职工的医疗可以有很好的保证。职工们可以在医院里用自己的医疗卡买到自己的药物，对于职工也是很方便的。也可以定时的来职工医院检查身体，保证身心健康，对于本地居民也是很方便的。医院的设施不仅方便了职工也方便了整个水峪的居民，对于居民生活质量的提高做出了很大的贡献。医院的环境卫生也是很不错的，每个科室的卫生都很干净。医院里的'领导们很关心我们此次的到访，对我们做到了有问必答。同时杨院长对我们的日长生活以及学校的学习很是关心，对我们参加社会实践这样的活动大力支持，建议我们多参加类似的活动不仅对个人的提高也是对矿务局人才的培养。杨院长认真的很我们每一个社会实践的人员进行沟通、谈话。通过这次谈话使我们这些从来不接触医院的人们认识到了医务人员的不容易，感谢他们为矿区人民做出的贡献。
篇7：矿大成教暑期社会实践汾西团队深入惠民超市
矿大成教暑期社会实践汾西团队深入惠民超市
为了更深入的体验矿区生活，矿大成教暑期社会实践汾西团队来到了位于水峪矿的惠民服务中心。这里承担着水峪矿大部分职工居民的日常用品购买的重任。
水峪惠民服务中心位于峪源小区，建筑面积1085平方米，使用面积928.5平方米。于8月投入使用，以蔬菜、瓜果、粮油、肉蛋为主力商品，服务广大职工群众，该服务中心是矿党政实现民心工程的重大举措，也是平抑物价，农超对接，解决就业的绿色通道。惠民服务中心在公司减免水、电等相关费用的基础上，采取了由日杂、副食利润承担运作成本，果蔬、肉蛋以及粮油平价销售模式，从田间、地头、大型无公害蔬菜基地，统一采购，统一销售，保证了蔬菜的零售价，均是孝义蔬菜批发市场的'批发价，更多地让利于职工群众。惠民服务中心的建成既丰富了矿区职工家属的菜篮子、米袋子、果盘子，有效的平抑了矿区以及周边的果蔬、肉蛋价格。服务中心设施齐全，制度完善，价格低廉，是周边地区最大的农超对接、综合服务中心。实践队的队员到达后，周经理热情接待了队员们，并为我们一一介绍了超市了各个区域的分区功能。超市整齐明亮，极大的方便了职工购买物品。
煤矿位置相对偏僻，这样的超市极大的方便了职工群众的日常生活。
篇8：矿大成教暑期社会实践汾西团队深入了解供应科
矿大成教暑期社会实践汾西团队深入了解供应科
为了让我们这些初出茅庐的学生对矿区的供应科有更细致的了解，暑期社会实践汾西团队前往水峪煤矿供应科学习体验。
王科长热情接待了我们，并为我们详细介绍了供应科的`职责。供应科主要是负责采购，保管，发放，以及火药管理。他们就是精细、零库存，供应科的工作对整个矿的生产和安全起了决定性的作用。每一个部门的生产都离不开供应科的大力支持和背后默默的付出，供应科就像无私奉献的父母在背后推动整个矿区的发展。同时供应科的每一位职工都要做到：1、坚守岗位，确保24小时有人值班。提前交接班，按规定进行签到。2、按制度对购回物资材料进行验收入库，入库时由督查、财务、供应负责人共同验收，确保型号符合，质量合格，数量准确。3、出库物资必须凭主管领导审批的出库单据，做到单据清楚，发放准确，无手续不发货。4、坚持交旧领新制度，及时修旧利废，加强废物利用。5、库存物资经常进行盘点检查，分类摆放，做到防火、防盗、防潮、防尘等，做到帐、物相符，发现问题及时上报。6、申报购物计划和物资出库，坚持主管领导签字制度，上调和外借物资，必须经董事长批准。7、仓库(一、二库)每天对室内外卫生打扫二次，院地要经常洒水，确保库房干净整洁。8、坚持夜间巡逻，及时发现问题，防患于未然。
通过这次活动，我们深刻认识到正是有了供应科的无私奉献才有了矿区的现在，每一个人都应该有螺丝钉的精神，默默付出，同时肩负重任，谢谢你们。
篇9：و矿大成教暑期社会实践汾西团队家访活动
و矿大成教暑期社会实践汾西团队家访活动
作为国家和祖国的未来，孩子的培养是最重要的。今天我作为暑期实践的.成员，对幼儿园的小朋友进行了家访。作为幼儿园的小朋友他们的压力其实比我们以前要多的多，现在的竞争那么强烈孩子身上承载的压力就会越大。本次家访的学生在班级中品德、学习全面发展，堪称楷模。这个孩子在平日的学习、生活中情绪也是有波动的。此次家访，我更想家长知道是如何为孩子安排的假期生活，作为以后家长会的交流资源，让更多的家长合理安排孩子的假期。作为有心的家长，孩子的成长也是自己的一个成长过程。假期参与社会活动，让自己与孩子在活动中相互磨合，相互了解，相互学习，相互成长也是一个好方法。
篇10：矿大成教暑期社会实践霍州团队走进李雅庄矿进行参观学习
矿大成教暑期社会实践霍州团队走进李雅庄矿进行参观学习
7月22日，矿大成教暑期社会实践霍州团队来到了霍州煤电集团公司李雅庄煤矿，在这里进行参观与学习，深入开展实践活动。
7月22日，矿大成教暑期社会实践霍州团队的队员们一同乘车来到了李雅庄煤矿。首先，矿团委书记张鑫同志接待了大家，对各位队员们的到来表示了热烈的欢迎；接着，队长苏伟华同学向张书记深层次阐述了霍州团队此行的目的和意义，并就接下来的系列活动顺利开展寻求矿方支持；最后，在矿团委书记张鑫的陪同下，队员们来到了生产区，在这里进行了简单的参观学习走访工作，每到一处，队员们都会好奇的.询问张书记，也会一起畅谈煤矿的发展与建设。 “中国梦”的含义是实现国家富强、民族复兴、人民幸福。对于个人，代表了社会和谐进一步提升的“幸福特征”。对于民族，代表了中华文明在复兴中进一步演进的“文明特征”。对于国家，代表了综合国力进一步跃升的“实力特征”。
参观很快就结束了,队员们感触颇深，感觉到了近年来煤矿企业各方面的发展迅速，为了实现伟大的中国梦做出努力。在接下来的日子里，队员们将会在这里展开实践活动。
作者：刘文超 席文 申露
摄影：席文
日期：207月22日
篇11：矿大成教实践团深入高平申家庄有限公司开展暑期社会实践
矿大成教实践团深入高平申家庄有限公司开展暑期社会实践
中国矿业大学成人教育学院暑期社会实践高平队以“追逐深化改革梦，矿大学子在行动”社会实践活动于7月13日正式拉开帷幕。社会实践高平队将奔赴山西省高平市申家庄有限公司进行基层社会实践，运用所学知识技能为基层开展力所能及的服务。
按照公司团委负责人的安排，暑期实践团成员与机电生产队队长取得了联系，史队长亲切的接待了实践团小组一行人，并安排专业讲解员给我们讲解，由于生活区地方比较大，所以史队长安排了专门负责人与我们一同前往。相关负责人的带领下搜集到大量的.影像资料，井然有序的将照片人物内容记录下来，然后同矿区工人们交流意见，探讨了煤矿改革发展给大家的工作和生活带来的变化在公司领导的大力配合下，参观实践工作进行的十分顺利。
在此次实践调研活动中，队员们在实践中锻炼了才干、增长了见识，赢得了当地领导和群众的连连称赞。我们将继续努力学习科学知识，为今后进入企业打好基础，充分利用先进经验、先进技术、先进管理方法，提高矿区服务水平。
篇12：矿大成教暑期社会实践汾西团队前往开拓队
矿大成教暑期社会实践汾西团队前往开拓队
7月17日暑期社会实践汾西团队在水峪煤矿开拓队开始了新的学习体验。团队成员热情不减的认真学习着，对于开拓队我们是毫不熟悉，但是通过这次学习使我们都知道了开拓队一直以来认真贯彻落实集团公司、煤矿有关安全生产的`一系列重要指示，坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理、装备、培训并重”的原则，以强化现场管理为重点，以强化职工教育为突破口，狠抓掘面质量标准化工作、现场监督检查以及区队管理标准人员安全生产责任制的落实，确保了开拓队全年安全生产。开拓队长告诉我们：安全生产平稳发展是第一大任务，今年以来开拓队干部职工按照集团公司及矿安全管理体制要求，突出以人为本的管理理念，坚持以“管理为重点，以现场为阵地，以培训为手段去，以提高职工安全素质为中心”的原则，扎实地搞好安全工作。对于开拓队我们认识到了安全的重要性，我们的学习在慢慢的进行中，我们会为了矿区的未来努力的。
篇13：矿大成教暑期社会实践汾西团队走进服务基层
矿大成教暑期社会实践汾西团队走进服务基层
矿区的建设源自每一位职工的努力，职工的战斗力在很大程度上取决于是否有一个温暖的大后方，为了深入了解职工的生活配套服务，矿大暑期社会实践队前往水峪煤矿职工洗衣房调研实践。
职工洗衣房位于水峪煤矿公寓楼一层。目前有两台100kg全自动洗脱机，及一台三滚筒烫平机。全自动洗脱机是电脑控制,全自动、手动可选的,洗涤容量大，洗净率高，采用进口变频系统，调速方便，启动平稳噪音低，不锈钢精制门，气动安全装置，极大提高了使用中的安全性。烫平机具有结构简便合理，熨烫幅度大，能耗低，性能安全可靠等优点。无级变速，可根据不同织物的需要及熨平状况选取适合的熨烫速度。物料输送系统采用优质定型宽锭带，避免了宽幅帆布在传送中难于解决的游动现象。实践队的.队员到来的时候，洗衣房的女工们正在清洗及熨烫衣物、床单等。洗衣房的班长告诉我们说，明天早上她们会到职工单身公寓楼挨个收取衣物及床单被罩等，要求当天收取的必须在第二天送还，为职工的身体健康保驾护航。
看着女工们因洗了过多的衣物而红肿受伤的双手，实践队的成员们禁不住红了眼眶，想到在家中的母亲亦是如此操劳，在我们的身后默默撑起一片天，每日辛勤付出而无怨无悔，我们有时候却还和母亲顶嘴，真的是不应该。小伙伴们，珍惜有父母陪伴照顾的时光，且行且珍惜吧。
篇14：矿大成教暑期社会实践汾西团队赴机修场
矿大成教暑期社会实践汾西团队赴机修场
为了深入了解矿区矿区情况，矿大成教暑期社会实践汾西团队深入机修厂实地学习考察。
骄阳似火，但丝毫不能阻止实践队队员的脚步。队员们到达机修厂后机修厂党支部书记赵晓玲热情接待了实践队的队员。赵晓玲书记表示类似于这样的大学生实践活动是很好的，可以有效的提高大学生在实践中的能力，提高大学生对社会的`适应程度，应该多多举办，单位会大力支持。 随后，赵书记带我们参观了机修厂内的各个车间。赵书记边走边为我们讲解着机修厂在煤矿生产中的作用，机修厂为企业在不同程度上承担着大型设备的安装、大修，生产急需标准件非标准件的加工制作等等。下辖铆焊车间、加工车间、冶修车间、电修车间等具有一定的机加工能力，有中小型车、钻、刨、洗、镗床，负责对其他生产厂的设备备件加工、备件修复、电机、电器设备维修等，也有参与生产厂检修，公司新建项目工程建设等。
在结束了一天的行程后，队员们纷纷感叹，煤矿大都处于深山，交通不便，距离城市和较大的机械加工企业又远，机修厂在煤矿生产中处在一个相当重要的地位。
篇15：矿大成教暑期社会实践汾西团队关爱老人活动
矿大成教暑期社会实践汾西团队关爱老人活动
老人，是社会家庭重要组成部分，关注老人，关爱老人，逐渐成为社会聚焦的热点。为了老年人的健康安全和生活便利,同时也为了丰富社区老年人的业余文化生活，挖掘社区的`深厚文化资源，促进社区文化的发展与繁荣。
夏天我们汾西团队前往老年活动中心，社区的老年文娱队员们在社区老年活动中心唱歌、跳舞自娱自乐，展示着老有所求、老有所乐的幸福生活。居委会还请来了健康咨询服务中心专家来到社区老年活动中心，为社区的老年朋友们进行健康知识讲座，血压、血糖的检测，居家服务指南等活动。
通过举办此类活动，使社区老年人的生活更加丰富多彩，心情更加愉快，真正达到老有所为、老有所学、老有所乐！让他们真正感觉到社区就是他们的家。一位70多岁的老奶奶高兴地说：“社区活动中心真好，条件也好，社区工作人员对我们老年人也非常关心，我们很感谢社区。”老年人的生活品质代表了这个矿区人民的生活质量。
篇16：矿大成教暑期社会实践汾西团队关心矿区子弟
矿大成教暑期社会实践汾西团队关心矿区子弟
“聚焦煤矿子弟成长，文体共育矿区未来”矿大学子关爱矿区子弟主题实践活动学校是一个教育人的地方，对于矿区生活的我们来说矿区的学校再熟悉不过了。从小学习到大的地方，它给我们留下了很多美好的回忆包括最纯真的童年。这次来到学校有种久违的熟悉感，觉得自己回到了以前，学校的设施比我们以前要好的多，平时回来家里也会去学校看看伴随自己成长的.母校。对于学校的慢慢改头换面我们很开心，这对于以后学生的学习提供了更好的学习条件和氛围。学校的领导对于矿区子女的教育很是着急，学校领导不想自己矿区的子女的教育比其他人的差。学校承载了整个矿区的未来，它必须要加强教育的实施能力。谢谢学校给我们带来这么多的成长，我们一起和学校再进一步的为我们的矿区努力加油！
篇17：矿大成教暑期实践团队走进水峪开拓队
矿大成教暑期实践团队走进水峪开拓队
顶着七月炙热的骄阳，7月17日，中国矿业大学成人教育学院暑期社会实践汾西实践团队再次来到了水峪矿，此次之行旨在了解开拓队的主要职责以及各班组岗位的职责。
实践团队受到了队长曹军和王技术员的热情招待，王技术员首先为大家介绍了开拓队的主要工种有掘进司机、跟班验员、机动工、喷浆工、锚网支护工、井下电钳工、皮带司机等。近两年由于煤炭效益的急剧下滑，企业陷入了严峻的.困难期，水峪矿把“5全” 管理作为摆脱困境的首要工作，实行“人人都是经营者，岗位就是利润源”，对于刚接触到新的管理理念，无疑是巨大的挑战，因为5全管理是由管理流程的再造，责任的再细化，权利的再调整，利益的再分配，由传统的“管理人”向“规范岗”转变，这些都是职工所涉及的敏感问题，给工作带来了极大的冲击。
在全队人员的认真努力学习下，大家很快掌握了5全管理的经营模式，在工作中工人们都会甩开膀子、迈开步子，放开手脚，尽最大能力干活，创新的理论一旦被职工所掌握，就会迸发出无穷的创造力。从队长到书记到带班长、副队长，我们经常会坦诚交流、修正意见，依照标准发挥作用；管理人员也会热切关注管理创新理论，主动践行管理理念；广大职工也把岗位作为市场主体，在创造经营价值中实现自身价值。
篇18：矿大成教暑期实践汾西团队走进矿区职工家庭
矿大成教暑期实践汾西团队走进矿区职工家庭
“希望我们家每个人都平平安安的，孩子们都能好好学习，生活越来越好，有机会的话，一家人一起多出去逛逛街，转转”。面对我们的询问，水峪矿职工的家属李阿姨说出了她对于现在生活的期望。矿大成教暑期实践汾西团队来到汾西矿业集团水峪矿，走访了矿区职工宿舍并与职工家属们亲切交谈，询问了矿工的工作生活情况，感受矿区近年来的'发展。
上午10:00，实践团成员在矿区领导的带领下，分组走进矿工家中进行交流采访。交流内容主要涉及矿区普通矿区职工家庭的经济收入、生活环境、企业福利等几个方面，实践团成员希望能够借此机会更加深入的了解职工的生活状态。当谈到矿区近几年来的发展时，李阿姨告诉实践团成员，随着生产技术的改进和管理制度的革新，矿工家庭的生活情况得到了明显的改观，不仅工人的工资不断增加，而且矿区的职工们还能享受到更为优厚的福利待遇，如子女的教育成长、工人“五险一金”的缴纳、工人住房保障等矿工们广泛关注的问题都得到了很好的解决。特别是在子女的学习教育问题上，为了改变矿区职工文化程度普遍偏低的情况，矿企在加强对职工日常文化教育的同时，狠抓对下一代的培养，在矿区子女受教育问题上，实行“企业出资，集体统筹”的政策，使矿区职工子女都能接受到良好的教育。当我们问道李阿姨对现在的生活还有什么要求时，她说：“我们现在都觉得很满足，都挺感谢矿领导的，当然，也希望生活条件能够更上一层楼”。
通过对矿区职工家庭的走访，我们看到了近年来矿区职工生活所发生的巨大变化，也深切感受到了祖国近年来的长足发展与社会的不断进步。同时，本次实践活动锻炼了实践团成员自身认识社会，感悟社会的能力，使实践团成员们积累了一定的社会经验，为将来更好的走进社会，适应社会，融入社会打下了坚实的基础。
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