以下是小编精心整理的个人简历里使用提问模式，本文共16篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：个人简历里使用提问模式
提问模式包括反问、正面性的提问等等，而求职者在个人简历里使用提问模式的目的就是为了强调某些东西或者起到引导性的作用。既然具有这类作用使得接下来陈述的东西被更好地关注，那在简历里使用这类提问模式是可取方式吗?我们不要在简历里使用任何模式的提问而原因如下所示。
原因一，从字数方面来说如果多出问题那么就多出相应的字数，使得整个简历里可用空间相对减少所以这么做是不合适的。举个例子你想突出个人的一级建造师证书，按照正常方式只是把该证书的名字写入证书荣誉栏目里，而你则采用提问模式如：做高级工程建筑师岗位需要什么标准?就凭我拥有一级建造师证书所以可满足这个门槛。本来不到十个字即可描述完整的，但是你使用两句话而自述超过三十个字。【本文来源于/】
原因二，前面的提问和后面的`陈述存在重复的地方，因为两者都不过是为了讲述同一个东西，只不过前面就此提问而后面则就此作出相应的回答而已，那是不是可以做个整合使其变为一个东西，这样就不会存在任何重叠的地方令语言显得很有效率性也很精炼化。
原因三，采用提问模式的价值度怎么样?虽然确实起到强调作用可会给人一种多余的感受，因为招聘者希望直接的陈述而不是这类存在多余性东西的陈述，对于招聘者而言时间比什么都重要而提问本来就没必要的，所以在简历里是不该出现提问形式的，以一种简单干脆的方式陈述任何内容才是招聘者最喜欢的。
篇2：个人简历里使用动词
个人简历里使用动词
有人说在个人简历里使用动词可产生强势作用，原因就是动词具有主动色彩，如在简历里添加制造、管理、带动等词语能令句子显得更为精彩，这是事实但精彩的句子能产生如此之大的作用吗？就阅读来说这样的句子带来的感受确实很强，但这种强势可以对简历的影响力产生作用吗？ 动词可以影响句子而一封简历也是由各个句子组合而来的，不过简历并不是文学书籍而是一个参照标的，也就是说审核人员阅读简历的目的是为了完成审核工作，不是去欣赏文学作品为此对句子的水平、艺术性、表现力度等不做任何要求。同样意思的句子在水准性方面虽然存在差异，但只要满足易于阅读那么对于审核人员来说效果是一样的，并不会因为动词制造了强势作用而影响到审核人员对简历的评价。 相反，将动词可以加到简历里会可能制造阅读障碍，比如这么一句话：销售金额为2元，你向这句话当中增加动词则变为：20创造了22000的销售金额，在这个句子里加入创造这个动词有必要吗？还显得有些多余因为根本用不着创造这个词语，加入多余的动词还会增加整个句子的长度，也令句子简洁度受到不利的.影响。 我们要理解动词带来的作用是针对句子本身的，有没有漂亮或震撼力强的动词对审核简历这项工作是无影响的，因为动词无法改变你的经历、你获得的荣誉、你的学习成绩等实质性的东西。所以动词产生的强势作用是相对表达而言的，而无法为简历带来什么效果。篇3：个人简历里使用修饰性词语
个人简历里使用修饰性词语
在个人简历里使用修饰性词语是很多大学生求职者会出现的现象，所谓修饰性词语就是：非常、很、经常、特别等等，为什么要使用这些词语修饰某个东西?自然是希望利用这些修饰词说明个人在某个方面具有的水准是很高的，作为一名招聘人员会依据一个修饰词所描述的程度而认为你能够达到这样的水平吗?很明显他们是不会按照求职者提供的`指示去思考，他们看的是具体提供的技能、奖励、经验等等。
意思是说求职者如果在个人简历里说英语写作水平相当出色，此时招聘者只会认为求职者在英语写作方面有一定水平但是不会认为求职者擅长。又如求职者说自己在电脑图片制作方面的水平达到了炉火纯青的地步，此时招聘者知道求职者懂得电脑图片制作技术，而不会认为求职者真的有炉火纯青般的水平。注意炉火纯青这类词语也属于修饰词范畴，意思是说凡是对某个方面做程度性描述的词语都可以列入修饰词的范畴。
但是修饰词出现在个人简历里带不来真正的帮助反而因为其过多地存在于个人简历，使人觉得这类词语令人非常反感所以在个人简历里运用修饰词是不合理的。注意在描述技能、成果等比较显著的东西时不要忘乎所以，一不小心加上非常、特别之类的词语令人产生的感受就是废话，你拥有网络安装技能那么为什么要说你在网络安装方面的技术非常棒?只要你有这个本事就是最好的证明，比如你有英语六级证书那还用得着对这个证书做说明吗?你获得了年销售额百万元的成绩用得着说明这个成绩特别好吗?
篇4：个人简历里使用生动性词语
个人简历里使用生动性词语
平常我们讨论在简历里能不能加上生动性的词语，这个问法其实有些过于偏激，第一，要看看到底是什么样的生动性词语，是描述个人还是描述事情而使用到的词语?第二，在简历里使用生动词语关键看效果怎么样，效果好你就可以用而效果不好你用了也是白用。为此我们要说在个人简历里使用生动性词语的时候需要注意位置，位置是第一位的，好比一个人一样，你把他放在一个合适的位置才能将他的水平发挥到最佳的状态。
在位置方面我们应该注意哪些地方适合使用生动性的词语，第一，本文信息来源大学生个人简历网www.YJSJL.org网请注明!在硬性内容为主的栏目里是不适合使用生动性的词语，因为这些栏目里展现的就是名称而已，也就是名词，而生动性的词语属于形容词，所以没有必要在这些板块里展现形容词。比如说在证书栏目里能加上什么样的生动性词语?你加不加就是那么一张证书，像带上生动性词语的介绍：全国通过率不到百分之六的'证书却让我成功地获得了，这真的是来之不易的一张房地产估价师证书，它凝聚了我多少个夜晚的奋斗。这样的表达方式虽然将证书的珍贵性体现地很明显，可是在招聘者看来这真的是废话连篇。用了生动的方式表述的目标就是房地产估价师证书，直接说这几个字不得了?哪里用得着多使用数十个文字去表达这种内容?
第二，在描述个人性格的时候可以使用生动性词语，比如迎难而上、处惊不变等，这些词语可以将一个人的性格反应地更为彻底，所以可以使用生动性的词语但是只加词语而别加句子。
推荐阅读：英文简历里说明哪些性格，个人简历工作岗位，word格式的个人简历表格
篇5：个人简历里使用强势性的词语
个人简历里使用强势性的词语
个人简历里使用强势性的词语，在写求职过程中语句应该强硬时就是强硬不要太过软化，过于软化只会给人一种自己不行的感觉。
个人简历里使用强势性的词语
为了将自己显得很有吸引力于是一些人在个人简历里使用强势性的词语，比如在简历里说明个人能力时使用强中之人、超凡脱俗等等，形容个人形象时则使用无人能及、当世最好的男人等等。这些强势性词语是具有加强性的作用，可在简历里就没有这样的影响了，在简历里只会让人觉得你是一个喜欢吹牛皮或者自大的人。为此在做简历的时候不要想着依靠强势性词语去突出个人的能力或者形象等，它们非得不能突出还破坏了个人的好形象。
强势性词语本身没有价值性，这是求职者首先必须认清的一点所以在简历里不要展示这些词语。它们就跟形容词一样具有的只是表面性的'作用，无非就是修饰而不能说明个人能力怎么样的，你取得了多好的成绩才能说明你的个人能力多么强，而你如果无法取得好成绩能靠着强势性词语取胜吗?既然没作用就没必要在简历里出现的。
强势性词语还有一个很大的缺点就是给人一种过于强势的感觉，你在普通人面前强势是没有多大影响的，可招聘者对于你这个求职者来说是不是在上?你在上级面前还把强势形象体现出来是不是有些目中无人了?不是说你不能展示能力而是说你不能把强势态度体现出来，能力强或者形象好的人不一定就表现地多么强势，态度是可以地调一些的但是工作表现仍然可以比较高调。所以求职者要懂得依靠实际的才华展示自己，不是靠着一种态度去展示自己，即便是态度也是依靠实际行为体现出来的。
篇6：师范生个人简历模式
个 人 简 历
我叫xx，现年xx岁，来自xx省xx市，是xxx大学xxx学院xxx专业应届毕业生。最近，我了解到贵校的xx教师需求信息，经过再三思考，我决定毛遂自荐，向贵校呈上这封自荐书。
我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的。之所以平静，是因为我确信我的知识和能力将不会让您失望，将无愧于您的选择；之所以激动，是因为我决定以无悔的青春走到您们中间，实现共同的辉煌。
我于大三下学期参加了xx中学的顶岗实习。在实习期间，我与当地老师建立了亲密的同事关系，相互交流，向他们学习、请教，明白作为一名人民教师的责任有多重；并与当地学生建立了深厚的师生情谊，和他们一起度过了一段美好时光。在这段时间里我积极的投入到教师这个角色中去，最后获得了全班学生颁发的“特级教师”荣誉称号。这次实习，更加坚定了我成为一名教师的决心。
毕业，是一个终点，更是人生的.一个起点。就要走向社会的我，心中有一个强烈的愿望，希望能凭着自己所学的专业知识和吃苦耐劳的性格，脚踏实地，从零做起，逐步实现自我价值。然而，一个人的成功不但需要个人才能，而且还要得到机会的配合。在贵校广招人才之际，我诚意递上我的自荐书，相信凭借自己坚实的专业知识一定能充实贵校的力量和实现自己的人生价值。我确信，贵校将是我的最佳选择。 “器必试而后知其利钝，马必骑而后知其良驽。”
剑鸣厘中，期之以声。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。 最后，衷心祝愿贵校生源广进，桃李满天下！
自荐人：xxx xx月xx日
篇7：如何正确使用个人简历
如何正确使用个人简历模板
现在，相当一部分毕业生都使用Word里面的简历模板来制作求职简历，这不仅方便快捷，而且制作出来的简历美观大方，一目了然。但是，Word中的简历模板有多种类型，每种类型都适用于不同的人群和工作，并非每一类毕业生都可以使用。以下介绍五种简历模板，对求职者希望能够有所帮助。
一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。
二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。
三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。
四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。
五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。
学会在简历模板中有技巧的“撒谎”在寻找一份有稳定收入的工作时，所面临的所有不确定性和焦虑让大多数求职者发现越来越难以抵抗捏造简历或求职申请的诱- 惑，他们想把自己最好的一面描绘出来。
如果能帮你最终获得这份工作，在简历模板中撒点小谎有什么大碍吗?美国著名职业顾问专家恩尼罗会告诉你答案。在写简历时有一条假想的线——允许你在这条线内使用一定的技巧。就像是推销一件产品，你当然想凸显这件产品的优点和价值，但简历模板不能超越事实。当然，最难之处在于避免越过这条线。如果发现你越过了这条线，许多公司的政策容忍度就变为零了。
一些跨国公司的总裁和高管接连遭遇了“灭顶之灾”：被所在公司的董事会和公司解雇，原因是他们在加入公司时，过度“美化” 了自己的简历模板，其中包括谎报自己的教育背景和曾经担任过的重要职位经历等。
恩尼罗说，假如你是一名会计，花了80%的时间专注于会计事务，20%的时间处理与IT相关的工作。如果你现在想找一份IT的工作，你应当在简历模板中更多地强调你在IT方面的技术和资质。
她说，这样别人就会认为你是一名合格的IT专业人士，只不过碰巧当过会计而已，而不是与之相反。如果你声称“单枪匹马地带头完成了从系统A到系统B的转换”或声称在IT部门担任领导职务，就是越界犯规。所以，在不越界的情况下偶尔来点“小聪明”也未尝不可，但是要拿捏好其中的 “技巧”显得特别重要。
近年来，许多跨国公司雇用了职业猎头公司来推荐重要空缺职位的候选人，他们会事先将某个职位的描述和要求发给专业的猎头公司，以便找到符合条件的优秀候选人。
于是，猎头公司往往要求候选人根据“空缺职位描述”而重新修改自己的简历，然后经由猎头公司的包装和润色，正式提供给招聘企业的有关部门，而这个过程就往往会掺杂一些“水分”进去。大部分跨国公司都有这样的.招聘规则：每个“空缺职位”都有明确的“职位描述”，会由人事部门每周公布在公司内部的网站上，同时发给几家固定的猎头公司。
于是，大量的简历鱼贯而入，而经过猎头公司“包装”的简历，往往更能吸引招聘部门老板的眼球。原因很简单，他们更专业地了解每家跨国公司的企业文化，用人偏爱，职位等级和技能要求等等，于是很容易“量身打造”出一些“明星候选人”，从而让他们轻易地进入被选择的范围内。
舒高所在的部门就有过这样的经历。在两个职位空缺发出后，三家猎头公司同时推荐“明星”候选人，同时在网上对外招聘。在收到的五六十份简历中，被挑中参加第一轮面试的候选人只有十几个人，包括一些内部员工推荐和网络自荐的候选人。舒高仔细看了每一份简历，发现其中一家猎头公司最为专业，他们采用的简历格式和简历内容具体而充实，非常符合公司一贯的招聘倾向。
而他们推荐的两位候选人一路顺利“过关斩将”，最终赢得了这两个空缺职位。于是，舒高也得出了结论：这家猎头公司之所以屡屡受到我们公司的重用，在于他们对本公司的文化、用人倾向和职位分析做得非常完美到位，很对本企业的胃口，于是生意做得出奇得好，拿到的推荐佣金也高得惊人。有一位候选人加入舒高团队之后，特意向舒高要了一份那家推荐他的猎头公司“包装”之后的简历。
看过之后，连他自己也感叹，“猎头”公司对简历内容作了如此大的调整和修饰，但都没有超出他个人的经历范围，还算比较真实可靠，只是“美化”的成分相当大，比他自己提交给这家猎头的简历“优秀”了好多，简直就是为空缺职位而“量身定做”出来的完美杰作。如此一来，他也增加了为自己打造漂亮简历的经验。他和舒高心照不宣地笑了。
篇8：个人简历里外观方面
个人简历里外观方面
如果说这家公司有你认识的人那就非常简单了，直接问这个人什么时候招聘部门空闲，而后马上告诉你使得你可以立即投递简历，从而让他们一定能够阅读你的简历并且有较多时间看你的个人简历。但是这么做也可能产生不利的地方，如果你的简历制作地太烂了或者水平实在不怎么的，那么人家仔细看完后有充足时间去考虑，此时可能会把你刷下去的而使得你没有浑水摸鱼的机会。
在简历里有些内容表现地前后不一致，这里不一致的地方包括一些外观方面以及实质性内容方面，下面我们将从这两个方面讲述以此提示求职者注意这两个方面需要注意的东西。前后不一致的危害是非常严重的，我们不要轻视这些东西即使是外观方面的不一致，因为事物应该讲究一个整体性才能显得更加有规范，总不能说你前面写一个数字9，而后面却写一个数字九，把这两个数字如果放到手机号码里面，大家看到这样的手机号码会产生好的感觉吗?
在个人简历内容方面出现的不对称地方有哪些了?最常见的就是时间方面的不对称，求职者在个人信息栏目里显示的工作经验是六年时间，但是在工作经历描述内容里显示的总时间却是三年或者十三年等等，因而一定要按照时间顺序去展示你的工作情况，并且注意下第一个工作经历的开头时间，以及最后一个工作经历的结束时间，算算看是不是前面所写的`六年。另外，还要注意下每个具有时间的地方是否出现错误，包括你的学习背景里面的时间，都是应该注意检查的地方。
个人简历里外观方面不一致的情况有哪些?举个最简单的例子就是时间书写格式，比如你在前面写的时间是1987.06.01，而后面却写的是1987年6月1日，你作为阅读者的时候看到这样的日期不一致现象，你又是一种什么样的感觉了?所以说一定要注重格式的一致性，做完简历后进行全面的阅读才能发现这些异同之处，我们应该在自己能够做好的地方尽量做好。
推荐阅读：个人简历里应该写什么，个人简历空白表格模板word，大学生求职个人简历封面word版
篇9：个人简历里怎么塑造形象
个人简历里怎么塑造形象
个人简历里怎么塑造形象，写简历过程中对于每一件事都不要显示太多过于“强出头”这样只会给别人一种你是自傲的感觉。
做工作是需要讲究细致可不能把自己塑造成为一个斤斤计较的形象，所以在个人简历里讲述工作状况时要注意这一点。要是被认为是一个爱计较的人就会令人担心你的人际关系，因为爱计较的人可能把一些本来没什么问题的东西也搞出问题来，在企业工作肯定会出现一些小碰撞的，如果太计较小事情那么会对工作造成影响的。比如因为一点小事而对某个同事有了看法，并且在工作当中对这个同事采取报复行为，利用手中的权力故意卡主同事，使其工作无法顺利做好那么也会对公司造成影响的。
个人简历里怎么塑造形象
在个人简历里怎么会将自己塑造成斤斤计较的样子?你如果讲述的东西太小了就容易形成此类印象，简单举个例子就是你列出的数据，如你说三季度给企业节省的金额为456767.89元，都精确到角和分那是不是显得有些太细?这又不是真正做财务工作而不过将其引入到简历里而已，你却将其说得那么细则显得你过于计较，还有在简历里多出现几个这样的数据就更容易形成这种印象了。
也不要在个人简历里反复强调一些小的成就，如在大学参加某个活动而获得了奖励，这种校园性质的活动其实没有多大的份量，而你却总是在简历里去强调你在这个活动当中的表现，突出自己取得的`小成就也说明你太细小，太细小的人自然会斤斤计较的，连点小成就都可以让你有种被胜利冲昏头的感觉，如果出现一点小问题那你不会为此感到很焦虑吗?而工作出现小问题是不是很正常的?为此把过小的东西过滤掉或者淡化才不至于显得自己爱计较。
篇10：个人简历里描述工作
个人简历里描述工作
个人简历里描述工作或者兼职等实践经历时需要展现公司的名称，如果公司的名称使得招聘者产生不好的印象怎么办?那么对你的简历也会产生不利的影响因为两者之间是存在一定的'联系。那么在个人简历里不能出现哪些类型的公司?
首先，注意你应聘的公司和你个人简历里的公司是不是敌人，有些公司是不是敌人那可是人所共知的，比如一些公司在网络上大打口水仗使得网民们都知道它们之间存在矛盾。此时你应聘的公司发现你在敌人公司工作过那么对你的印象可能不好，毕竟曾经大家是敌人而且闹得很不愉快，虽然这是公司之间的事情而和你不存在任何关系，可招聘者在审核简历时可能将这个作为一个敏感问题看待，为此出于保险的角度来看还是不要这么做为好。
其次，不成型的公司也不要出现在简历里，什么叫做不成型?就是说根本不具备公司的属性而看起来像店铺或者路边摊等，比如你说自己在某个服装销售店担任会计工作，如果不是品牌服装销售店而是私人开设的服装店，或者电器维修店等都不属于成型的公司。对比一下你在某某服装店担任会计和你在某人力资源公司担任会计相比，哪段经历看起来更具有影响力了?
第三，性质不好的公司更不要出现在简历了，比如什么营销公司或者彩票销售公司等等，这些行业本来就带有不好的色彩所以处于这个行业当中也会遭受一些影响的，沾上不好的习惯对现在的工作也会带来一些风险的。
篇11：简历里使用数字
简历里使用数字
平常我们在简历里使用数字的地方除了手机号码外，还有工作成绩，但是作为大学生显然是没有工作成绩的，那么就没有其他东西能够用数字表达出来吗?情况并非如此，作为大学生也是有一些东西能够用数字表达出来的，这就需要自己多思考、多阅览才能找到，并不是只有工作成绩才能够数字化，还有很多很多的东西都可以通过数字呈现出来。
第一，你在大学里参与过多少个活动，参与的活动越多那么证明你的交际能力越强，而且说明你性格外向适合企业里的交际岗位。当然这还不是我们重点表达的内容，重点在于你参与过的活动情况，这个活动最好是你组织的或者你在当中起到了主要作用，此时你可以说活动有多少人参与，你负责管理的人数达到了多少，这能够提升你的管理能力，那么企业在管理岗位上会更多地考虑你，毕竟有过管理方面的`经验。本文信息来源于大学生个人简历网。请注明。
第二，还可以用数字体现自己的获奖次数，在简历里提下自己在校期间获得了多少次奖学金，多少次优秀学生称号等。毕竟这个获奖次数越多越能够体现出你的优秀性，不过这里也要提醒下求职者注意一些问题，不能把所有获奖次数累积在一起，而应该分类展现出来，比如你获得奖学金五次，获得优秀学生荣誉三次，你不能写你一共获得了八次荣誉，而应该分类进行表述，因为他们并不属于同种类型的荣誉。
第三，在校期间参与过的学术活动次数也可以用数字形式体现在简历里，次数越多则说明你比较有上进心，喜欢钻研这方面的东西，那么到了企业后也会更加积极努力地去学习。
篇12：小学教师个人简历表格模式
☆ 个人信息
姓名：XX
性别：女
出生年月：XX年XX月
身高：XXX 籍贯：XXXX 居住地：XXX
民族：XX 政治面貌：XX
求职类型：XXXXX 毕业院校：XXXXX
专业：XXX
移动电话：XXXXXXX 家庭电话：XXXXXXXXXXXXXXX E_Mail：XXXX QQ/MSN：
☆ 教育经历
☆ 在校实践，获奖经历
☆ 技能水平
☆ 自我评价
☆ 求职意向
篇13：个人简历工作经历模式布局
个人简历工作经历模式布局
布局个人简历工作经历是需要根据一定的模式，而不是在那里堆满一大堆文字就草草了事，要让人家看到你的工作全貌。只有模式清晰化才能将一步步地将工作能力表现出来，在这里我们提出业绩加上方法的模式。
所谓业绩当然是工作获得的成绩，但是很多人把工作业绩理解为钱而已，是不是说企业的`销售额增加了才能算成绩?如果企业的销售额减少那个人也无法获得成绩了?这也不能太绝对了，企业是一个整体而你是一个个体，企业在整体上的得失并不能否定个人的进步，只要你个人获得了业绩增长那就是一个不小的成绩。还有个人没有销售业绩的增长也还是能够得到成绩的，比如说个人为企业引入了某项新技术或者跟某个公司建立了合作关系等。只要帮助企业带来了好处就算业绩，我们也就完成了工作经历的前半部分内容。本文信息来源于大学生个人简历网。请注明。
对于简历工作经历后半部分内容，我们主要围绕工作方法进行讲解，工作方法是非常重要的，而且工作方法影响到了效率和效果，比如说企业现在打算拉拢某个客户，那么你采用什么样的方法跟这个客户沟通，并且利用什么让这个客户和企业紧密地联系起来。尽量将方法按照步骤说清楚，详细一点可以让人家更好地了解你应用的方法，也就能够把你的聪明才智更加充分地展现出来，毕竟聪明才智也是需要被挖掘的。仅仅需要业绩和方法就可以让你的简历占据到极大的优势，当然还可以说说人际关系，因为这也是一棵摇钱树。
篇14：搜狗输入法怎么使用V模式?
1、首先我们将输入法设置到全拼的状态，搜狗拼音输入法==设置属性
2、点击常用===特殊习惯===全拼 使用方法很简单就是在我们输入之前加上一个Va)，中文数字金额大小写：输入【v424.52】，输出【肆佰贰拾肆元伍角贰分】;
b)，罗马数字：输入99以内的数字例如【v12】，输出【XII】; c)，年份自动转换：输入【v.2.12】或【v2015-2-12】或【v2015/2/12】，输出【2月12日】; d)，年份快捷输入：输入【v2015n2y12r】，输出【202月12日】篇15：U极速本地模式怎么使用
U极速本地模式主要的优势特点及其应用：
1、手边没有现成的U盘可用，又想使用U极速U盘启动。
2、电脑系统崩溃，系统盘中的重要资料需要备份导出。
3、电脑硬盘引导出现问题，无法正常引导进系统。
4、多系统引导混乱，U极速本地模式一键搞定。
5、U极速U盘启动制作程序无需随时携带。
6、启动引导支持热键启动和密码保护。
7、通过本地模式来备份还原系统。
U极速本地模式安装使用教程
1、首先需要下载并安装好U极速U盘启动盘制作工具，接着打开软件，在模式选择中找到并点击“本地模式”进行模式切换，如下图所示：
2、安装路径设置的是本地模式所安装到的磁盘路径，通过修改安装路径您可以将U极速本地模式安装电脑对应的磁盘中，在这里建议按照默认设置将U极速本地模式安装到C盘中： 3、 通过勾选不同的启动方式，重启电脑后您可以通过选择“U极速本地模式”操作系统进入启动界面;或者通过按下小伙伴设置的热键一键进入启动界面，同时也可以设置等待时间和进入U极速本地模式的启动密码。设置完成后点击“一键安装到C盘”后会弹出确认制作的菜单，确认后将开始执行U极速本地模式的开始过程： 4、安装完成后，点击“确定”之后可以开始重启您的电脑进行启动测试： 5、重启电脑过后在系统选择菜单中会发现多一个“U极速本地模式”的选项，将光标移动到此处，按下回车键后就可以进入U极速本地模式的启动界面： U极速本地模式使用就是这么的简单方便，让你在无需U盘的情况下也一样通过U极速本地模式进行系统维护工作，非常适合自己的家用电脑使用，希望这个教程对大家有所帮助。篇16：搜狗输入法怎么使用V模式
搜狗输入法怎么使用V模式
1、首先我们将输入法设置到全拼的状态，搜狗拼音输入法==设置属性
2、点击常用===特殊习惯===全拼
使用方法很简单就是在我们输入之前加上一个V
a)，中文数字金额大小写：输入【v424.52】，输出【肆佰贰拾肆元伍角贰分】;
b)，罗马数字：输入99以内的数字例如【v12】，输出【XII】;
c)，年份自动转换：输入【v2015.2.12】或【v2015-2-12】或【v2015/2/12】，输出【2015年2月12日】;
d)，年份快捷输入：输入【v2015n2y12r】，输出【2015年2月12日】
文档为doc格式
