以下是小编为大家准备的申请延长哺乳期范文，本文共18篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：延长产假哺乳期申请书
延长产假哺乳期申请书
尊敬的领导：
您好！
我是***，于*年*月*日申请了产假，至*年*月*日产假到期。但由于以下原因，只能申请延长假期，请领导批示：
一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙，弟弟又在上学，所以母亲脱不开身，而婆婆家又在外地，至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。
二、家庭所在地与学校距离太远，即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间，也来不及等车坐车往返回家。
基于以上原因，特申请延长产假2个月，请领导批准，由衷感谢各位领导的关心与厚爱。
申请人：***
xx年xx月xx日
什么是产假延长
很多人认为产假就是国家规定的98天休假期，事实上，产假有广义和狭义之分。狭义产假是指产后假，广义产假则包含保胎假、产前假、产后假等。对于产假还可以延长这种说法，想必很多人听说过，但是仍旧是一知半解。那么，什么是产假延长呢？
产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的.相关规定。
但是规定了产妇在休完假期后可以请哺乳假，哺乳假的时间大致为六个月。每个公司或者单位的产假延长情况要依据公司的情况而定。
产假延长的利弊
产假对于职场规则来说本身就是不得已而为之的一个行为。对于竞争激烈的职场来说，不论是雇主还是雇员，都不希望浪费时间、减少资源的同时还要支付工资。所以在电视剧中我们常常看见雇主会说明结婚生子对职位的厉害关系。许多女性都会选择隐婚，避免职位受到牵连。那么产假延长究竟是利还是弊呢？
产假延长的利弊要依据个人情况而定的。产假延长一方面可以多一点时间陪宝宝，陪家人。在宝宝最需要妈妈的时候陪在孩子身边，这份时间和经历是很有必要的。
但是从另外一个方面来说，产假过度的延长很可能会导致自己所在公司工作和人际关系的脱节。长时间的不上班，对于公司的业务、人事的变动都不了解，需要花一定的时间重新融入这个群体。
还有一种可能就是如果你只是普通职工，不是高层，那么你的职位很可能被别人顶掉，想一想，女生在社会上找一个自己舒心满意的工作很不容易。所以总的来说，产假延长的利弊还要自己考量。
篇2：哺乳期请假申请
尊敬的.公司领导:
我于xxxx年xx月xx日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假x天，从产前x天算起，到xxxx年xx月xx日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日。
请予准假。
请假人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
篇3：哺乳期请假申请
尊敬的领导：
我于20**年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13：00—14：00)，直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。 恳请领导批准为盼!
请假人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
篇4：哺乳期辞职申请
哺乳期辞职申请
哺乳期辞职申请【1】
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。
自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。
为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。
为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20xx年xx月xx日
哺乳期辞职申请【2】
尊敬的公司领导：
在此先对公司领导和各位同事们说声谢谢!自本人1月入职以来，公司提供了许多的锻炼机会，领导的悉心教导以及各位同事的关心帮助，使我从一个刚毕业的大学生转为职场中人。
在公司工作期间，有过欢笑与泪水，但更多的是从领导和同事们身上收获的正能量!今后无论我在何处就职，都会为曾经在公司工作过而自豪，也对这个给予我成长的平台心怀感激!
根据公司福利政策，本人产假假期为6月8日至10月8日，现产假假期已满，本应回归到自身的.工作岗位上，以回馈公司对我的照顾，但无奈家中孩儿才两个月，仍在哺乳期，需要人照顾，无法抽身分心去工作。
公司目前也在转型谋求新发展的关键时刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，为公司的进一步发展竭尽全力。
但在经过反复考虑之后，虽有不舍，为了不影响公司的业务运转，让能者替代我继续为公司创造最大的价值，很抱歉我不得不向公司提出离职申请，暂时告别职场。
本人所负责的工作已做好交接，望公司领导谅解并予以批准。
祝愿公司转型取得成功，稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦，鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：
xx年x月x日
哺乳期辞职报告范文【3】
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候正式向公司提出辞职申请。
自从来到公司后，我一直很享受这份工作。
转眼一个月过去了，在这一个月里，有过欢笑，有过收获，有过泪水，有过痛苦。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我找到依靠的感觉。
在这里我能开心的工作、开心的学习。
但是现在由于一些个人原因，我必须先放弃这些，去处理一些问题。
最后，我也不知道可以说些什么，只能衷心的跟你说声对不起和谢谢你，并祝愿你能和大家开创出更美好的未来。
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
此致
敬礼!
辞职人：
xx年x月x日
篇5：哺乳期请假申请标准
尊敬的领导：
我于20**年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13：00—14：00)，直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。 恳请领导批准为盼!
请假人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
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篇6：GRE报名确认申请时间延长
本报讯记者昨从教育部考试中心获悉，由于gre考试目前开始注册下半年至上半年考生比较集中，报名中心的确认注册申请时间由之前的三个工作日临时改为六个工作日，报名中心现正抓紧对考生进行注册申请确认工作，在考生考试费和申请收到的情况下，将按照先后顺序安排考试确认。如六个工作日内仍未收到考试确认，请考生与报名中心联系（转考及退考申请的时间不变）。
另悉，neea／prometric注册中心5月30日起开始接受下半年及上半年gre考试注册。按照ets通知，考试日期安排如下：参加2007年10月笔试的考生，须在2007年7月1日到2007年9月22日完成机考部分的考试（注国家法定节假日不安排考试）。参加206月笔试的考生，须在2007年9月23日至2008年4月30日期间完成机考部分的考试。国家法定节假日不安排考试。
篇7：20GRE报名确认申请时间延长
记者昨从教育部考试中心获悉，由于gre考试目前开始注册2007下半年至2008上半年考生比较集中，报名中心的确认注册申请时间由之前的三个工作日临时改为六个工作日，报名中心现正抓紧对考生进行注册申请确认工作，在考生考试费和申请收到的情况下，将按照先后顺序安排考试确认。如六个工作日内仍未收到考试确认，请考生与报名中心联系（转考及退考申请的时间不变）。
另悉，neea／prometric注册中心5月30日起开始接受2007年下半年及2008年上半年gre考试注册。按照ets通知，考试日期安排如下：参加2007年10月笔试的考生，须在2007年7月1日到2007年9月22日完成机考部分的考试（注国家法定节假日不安排考试）。参加2008年6月笔试的考生，须在2007年9月23日至2008年4月30日期间完成机考部分的考试。国家法定节假日不安排考试。
篇8：上海延长领取失业金申请办法
根据上海失业保险政策规定，领取失业保险金或失业补助金期满时，距法定退休年龄两年或不足两年，经就业服务机构多次职业介绍，确属非本人主观原因不能重新就业的失业人员可以申请延长领取失业金。那么应该如何办理呢?具体怎样操作?
【受理地点】：户籍所在地的街道、镇劳动保障事务所失业保险申领窗口
【咨询电话】：021-12333
篇9：上海延长领取失业金申请办法
申请条件：领取失业保险金或失业补助金期满时，距法定退休年龄两年或不足两年，经就业服务机构多次职业介绍，确属非本人主观原因不能重新就业的失业人员。
申请资料：
1、劳动手册;
2、户口簿;
3、本人书面申请;
4、《延长领取失业保险金期限审批表》;
5、特殊工种还须持有《有关曾经从事特殊工种工作的失业人员证明》;
6、身份证;
7、实名制银行结算户存折。
申请流程：本人到户籍所在地的街道、镇劳动保障事务所办理延长领取失业保险金申领手续，审核通过的，失业人员凭领取失业保险金时的银行存折，在规定的日期(一般为每月15日左右)到银行领取失业保险金。 申领未通过的，工作人员当场告知不能领取的原因。
篇10：试用期延长
姐妹们有没有遇到这样子的事情呢？我是9月19日入职到这家公司做前台的，刚进去就遇上公司搬家，但是合同里约定的试用期是2个月，也就是11月19日转正，到那天的时候都没人跟我提转正的事情，我就自己问了，然后过了两天主管跟我说由于有同事对我不太满意，所以试用期延长一个月，然后到12月20日（19日是周末加上之前人事和主管都请假了）我又去问我转正事情，结果刚刚人事说有个部门经理对我不太满意（我订错了一张火车票，差价我自己承担了，当时让我订票的时候我在车上，听的不太清楚，加上对方要的很急，就给出票了，我的错啊），试用期有被延长了一个月，可是刚刚一个同事偷偷地告诉我说是他们忘记了这件事，结果想起来的时候给错过了时间只能延长了，有种被忽悠的感觉，我签的一年的合同，试用现在都是3个月了，而且按照法律就算要延长试用期也要提前一周告知的，这样子试用的时间都已经过了才告诉是不是不太好啊
[试用期延长]
篇11：春节假期延长
春节假期延长了?具体有没有呢?看看网友们怎么说。
春节放假安排已经在网上传得火热，最新消息称春节假延长至9天，这对广大上班族来说绝对是一个福利。
20春节放假安排时间表：
2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。
1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日;
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
2017年节假日时间表
2017年元旦时间：1月1日
2017年除夕时间：1月27日
2017年春节时间：1月28日
2017年清明节时间：4月4日
2017年劳动节时间：5月1日
2017年儿童节时间：6月1日
2017年端午节时间：5月30日
2017年中秋节时间：10月4日
2017年国庆节时间：10月1日
2017年放假安排时间表：
2017元旦节放假安排时间：
2017年1月1日至1月3日调休，放假3天
2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日
2017年1月4日(星期三)照常上班。
2017春节放假安排时间：
2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。
1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
2017清明节放假安排时间：
2017年4月3日至5日调休，共3天。
4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日
4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。
2017五一劳动节放假安排时间：
2017年5月1日至5月3日放假调休，共3天。
5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日
5月4日(星期四)照常上班。
2017端午节放假安排时间：
2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天
6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日
5月28日(星期日)公休
5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)
5月31日(星期三)照常上班。
2017中秋节放假安排时间：
2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从2017年10月1日至2017年10月7日，放假调休7天。
10月8日(星期日)照常上班。
2017十一国庆节放假安排时间：
2017年10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。
10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日
10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)
10月8号(星期日)正常上班。
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篇12：哺乳期辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候正式向公司提出辞职申请。
自从来到公司后，我一直很享受这份工作。转眼一个月过去了，在这一个月里，有过欢笑，有过收获，有过泪水，有过痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我找到依靠的感觉。在这里我能开心的工作、开心的学习。
但是现在由于一些个人原因，我必须先放弃这些，去处理一些问题。最后，我也不知道可以说些什么，只能衷心的跟你说声对不起和谢谢你，并祝愿你能和大家开创出更美好的未来。
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
篇13：哺乳期辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候正式向公司提出辞职申请。
自从来到公司后，我一直很享受这份工作。
转眼一个月过去了，在这一个月里，有过欢笑，有过收获，有过泪水，有过痛苦。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我找到依靠的感觉。
在这里我能开心的工作、开心的学习。
但是现在由于一些个人原因，我必须先放弃这些，去处理一些问题。
最后，我也不知道可以说些什么，只能衷心的跟你说声对不起和谢谢你，并祝愿你能和大家开创出更美好的未来。
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
篇14：哺乳期请假条格式
哺乳期请假条格式
哺乳假假期及待遇
1、哺乳假期间工资均按本人基本工资加职务岗位津贴、职务工作补贴、海岛职务补贴的80%发给，月考核奖全额扣发。请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务岗位津贴、省直补贴(工作补贴)停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女奖励费不发。
2、双生以上的女职工、可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的`80%发给。
3、女教师产假及哺乳假期正值寒暑假，其寒暑假休息时间可以顺延。
4、男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5—7天的护理假。
请假条格式及范文
尊敬的公司领导及主管：
我是公司的××部门××职位的××，已于20××年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远，且孩子较小，中途回家哺乳不方便，同时生育后身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展，现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼!
申请人：××
20××年×月×日
篇15：哺乳期怎么穿衣服
哺乳期怎么穿衣服 -资料
1、宜选择舒适的布料，衣服的触感棉柔、细致，不仅妈妈穿在身上感觉舒服，也能避免损伤宝宝幼嫩的小脸，
资料
2、宜选择容易清洗打理的布料。由于哺乳期妈妈新陈代谢旺盛，又要特别注意卫生，能够经常换洗、容易打理的材质，才是制作哺乳服饰的.好选择。
3、哺乳衣需要能同时顾及操作时的方便性及隐秘性，以及不喂哺时衣服外观的完整性。
篇16：哺乳期请假条
法律法规中没有“哺乳假”一说。如果请假，只能是按病假或事假，如果说是按病假，应该是要医院出具的《诊断证明书》，而不是假条。
但国家对哺乳期的女职工也是有特殊照顾的。根据《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”
第十条：“女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。”
如果单位有违反以上规定之处，可以向单位的.主管部门或者当地劳动部门提出申诉。
篇17：哺乳期请假条
尊敬的领导：
我于20xx年*月**日生育宝宝，至今宝宝已**月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度，且本人家住地离单位较远，中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每个工作日中午休哺乳假一小时（13：00—14：00），直到宝宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用, 哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。） 恳请领导批准!
申请人：
20xx年*月*日
篇18：哺乳期请假条
尊敬的学校领导：
因本人即将临产，根据国家产假相关规定——单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天；
已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天；
难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天；
实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。
总共为158天（未含难产假15天）。拟请假的具体时间为20xx年12月16日至20xx年5月22日至。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾！ 特此请假，恳望批准!
此致
敬礼！
申请人：×××
20xx年x月x日
文档为doc格式
