下面是小编整理的分辨催熟西红柿6个小技巧，本文共8篇，希望能帮助到大家!
篇1：分辨催熟西红柿6个小技巧
分辨催熟西红柿6个小技巧
西红柿不仅是我们平时烹饪中的配菜，如果不做菜的时候偶尔吃一吃，也是一种美容以及具有养生功效的保健食物。所以众多人们和女性对西红柿的强大功效，都很青睐，就是对于西红柿的购买上很难分辨是否属于催红的西红柿，为了避免买到类似的西红柿，一起来了解哪类才是催红的西红柿。
1. 颜色
催熟西红柿多为反季节上市，有些颜色非常鲜艳看上去十分饱满;或者颜色不是很鲜艳，但会出现红一块白一块的情况，这是因为在对西红柿进行催红的过程中，时间掌握得不到位，过早地催红了未成熟的西红柿。而自然成熟的西红柿在柿蒂周围仍有些绿色。
2. 手感
催熟的西红柿手感很硬，自然成熟的西红柿手感较软。
3. 形状
自然成熟的西红柿外观圆滑，而催熟的西红柿外观呈现多面体，催红过量的西红柿个头要比一般的西红柿大，有的顶端处，会出现像桃子一样的尖顶。
4. 放置时间
被催红的西红柿可以在常温下放置很长一段时间而不会腐烂。因为国内的农业技术还不是很成熟，所以应尽量选购自然成长状态下的西红柿。
5. 掰开
把西红柿掰开看一看，自然成熟的西红柿籽粒是土黄色，肉质红色、起沙、多汁，而催熟的西红柿往往是皮红籽绿，或者尚未长籽，皮内发空，果肉无汁、无沙。
6. 口感
自然成熟的西红柿口感好，酸酸甜甜;催熟的西红柿无酸甜感，反而发涩，这是因为未成熟的西红柿中含有大量西红柿碱。
以上就是给大家介绍了如何分辨催红西红柿方法，希望通过上文的介绍，大家都能正确的购买西红柿。催红的西红柿无任何营养，还可能存在病素。所以大家要警慎催红的西红柿，食入造成的健康损失哦。
篇2：平息愤怒的6个小技巧
1.努力从内心处冷静
遇到困难的对话时，确保从隔膜处均匀地深呼吸。想像从您的身体中央发出呼吸。跟自己讲话，慢慢重复一些类似“放松，保持冷静”的话。您还可以闭上眼睛几秒钟，想像一幅放松的画面、一些让您冷静或高兴的事情。在您讲话时，放慢语速，不要打断，并仔细考虑您正在说什么。
2.抽身而退
如果紧张气氛越来越严重，则考虑先停止讨论，等双方都冷静下来时再回来重新开始。随着时间推移，您会变得更客观，问题也将在您脑海中更明确。
3.尝试从对方的角度进行考虑
如果您发现自己对某个人很愤怒，或者成为他们愤怒 的对象，则花一点时间从对方的角度进行考虑。每个人都有其自己的困难和压力。也许他正应付很紧张的时间期限，有一个要求很多的老板，或者家里发生了一些个人问题。当您能够将对方视作易犯错误的正常人、像您一样在努力完成这一天的工作，您就更容易冷 静下来，并找到开始解决问题的共同点。
4.缓和您的语气
在响应之前先仔细倾听，并使用类似“我明白”这样 的短语，以显示您愿意了解他们的观点。不要使用强烈的语气或侮辱性的言论，并避免使用类似“总是”和“从不”这样的词。它们可能不准确，而且会弱化您的观点。另一个有用技巧是“镜像技术”： 您在说话时重复别人的词或短语，不是干扰他们，而是表示您确实在听并且理解他们。最后，不要迁怒于别人。不要说“当你……时，我真得感到厌烦”，而是说“当您……时，我感到难过”。
5.不要当面发泄怒气，也不要反击
如果有人朝您大喊大叫或粗鲁地威胁，请努力记住： 这并不是真地针对您。您对与您无关的任何人的行为都不负责任，而且您也无法控制他们的行为。您只能控制您对他们的行为所做出的反应。如果有人抨击您，反击只会让事情更糟糕。冷静地反应、或者根本不回应以及拒绝“供给”他人的愤怒可使其更快地燃尽， 就像失去氧气的大火。
6.了解您的“愤怒触发器”并找到替代方法
学习认识到什么使您愤怒。可能是人、情况或任务使人血脉喷张，所以找出原因是什么，并且找出替换办法来解决它们。例如，您可能发现您每天上班的路上让您很郁闷，在一天刚开始时就不愉快。那就寻找不同的方案：找一条不同的路线，自己开车而不是乘公共交通或者反过来。或者您可能发现每当您必须准备特 定报告时就会脸色发青。寻求不同的更有效的方法来完成工作，寻求帮助或看看是否其他人能够或更适合这项任务。
最后，为愤怒找到健康的发泄渠道。尝试做一些剧烈运动、可让您平静的瑜珈或者冥想课程。允许您自己用一种积极的方式来释放郁闷，这样愤怒就不会积聚在您的身体里或者以不良的方式爆发出来。
篇3：家庭种植小西红柿的技巧
小番茄的种植方法和养护要点：
1、栽种
家庭种植番茄可直接播种育苗，也可用30度左右的浸泡3-4小时。期间搅拌几次，达到种子拿到手上，用手摸种子不滑，用湿纱布包盖在25-30℃温度下催芽，大约12-18小时后，有2/3种子露白时播种，覆土厚度一般以0.5CM左右为最佳。发芽后，待幼苗达3～4叶时，即可移栽入盆。
栽种时，在花盆内部放上底肥，最好是鸡粪、鸽粪等有机肥，并让肥料与土壤充分混合，然后用园艺铲在原盆离根系周围5cm左右地方挖出小苗，深度不可低于8cm，将挖出的带土坨的小苗栽入盆中，并将植株扶正，轻摇花盆。栽后随即浇透水，直到盆孔有水渗出。在秧苗刚刚栽种到花盆中的日子里，要保证土壤不要太湿，否则容易徒长。
2、光照
小番茄喜欢阳光，除了刚栽种下去的几天要避开阳光等待适应环境外，每日要保证充足的日照时间，在夏季即使是三伏天，也不用遮阳，只要每天给它充足的水份。
3、水肥管理
番茄入盆后，浇一次透水;以后每隔3～5天浇一次水。坐果前控制浇水量，果实膨大期保持盆土湿润。入盆后每隔10天浇一次200mg/kg高效复合液肥或开花前施入腐熟的鸡粪。
4、整枝修剪
当种植的小番茄苗逐渐长大起来，开始分叉后，要记得将番茄苗下面的枝条剪除，千万记住，要从最下面开始剪，不用舍不得，因为这些枝条一般不会结果，留着反而徒耗养分。打杈后接着还要整枝、打顶、疏果，通过扭枝、打杈可以造盆型。扭枝要选在晴天下午进行，切忌早晨和阴雨天都不行。此外，番茄苗基部的黄老叶和杈枝也要及时摘除，苗子通风透光才能减少养分消耗。
提示
种植小番茄的花盆要放置在通风、有风的地方。小番茄无需昆虫授粉，但一定要有风。如果在小番茄花开最旺盛的时候没有风，也可每天数次摇动枝条，切忌一定要轻，不要将花摇落。
篇4：职场新人面试的6个小技巧
当我们面对着几百人甚至几千人的岗位竞争时，我们要怎么做才能在面试中脱颖而出呢?下面CN人才网给大家收集了一些职场新恶人面试的一些小技巧，希望对你们会有帮助。
职场新人面试技巧
一、专业的衣着当你走进面试的会议室时，你的衣服着装的给面试官第一印象的一个点，无论你是面试什么工作，切记太所以的穿着。假如你要应聘白领类的工作，还是以西装或套装出现在面试上吧。假如你的工作是技术类的，那么你至少要保证自己衣服得体，不要皱巴巴脏兮兮。
二、语气谦卑谦卑的人走在哪都会引起大家的好感，这是不变的定律。千万不要吝啬自己的言语，放低声调，说话时面带微笑等，这些细节都决定着你给人的一个性格问题。切忌大嗓门，说话态度傲慢，且没有教养，不要和自己的生计过不去。
三、幽默感回答在面试上，给人的感觉一直都是非常严谨又很严肃的一种场合，但适当性的一些玩笑话会让人觉得你的幽默感感染了众人，也让考官感觉的长期的严肃感非常的有压抑感。假如是在一些非常难以开口的回答上，可以以一个幽默会打来避开，会让考官认为你是非常聪明的人。
四、灵活的应变能力在面试时，当你陈述完自我介绍后，面试官就会对你出一些问题来考你。此时要挺清楚问题，再做回答，不要抢答来表现自己的独特。深思熟虑后作出的回答相对来说会中肯很多，即便答案不让人满意，但至少不会对你有坏印象。
五、增加自信心有时候过多的自信会让人觉得你非常的不谦虚，但适当的自信会让自己在面试时，把紧张感赶走。所以给自己多一点的自信心，对自己说：我可以，我一定行的。这样也会让考官认为自信的女性在职场中才能走的更长远!
六、突出个人特色在求职信里尽可能的求实写自己的特色，可以稍微用文笔润色，但不可以夸张化，否则成功后会显得差距很大。
篇5：文言文翻译最简单的6个小技巧
录
就是把文言文句子中不必翻译的词抄录下来。如特殊名词：人名、地名等;以及与现代汉语意思相同不必翻译的词：山、石等。
释
就是把需要翻译的词加以解释。这些词大致分两类：一类是与现代汉语意思相同但要翻译的古代汉语词;另一类是古今异义的词。
补
就是在翻译文言文省略句时，把原句中被省略的成分补充进去，如：主语、谓语、宾语等。
添
就是按照现代汉语的习惯要添加一些词语，译句才连贯通顺。
删
就是删除原文有，而翻译句可略的字眼。
调
就是按照现代汉语的语法习惯，把其中某些成分的位置调整过来。
篇6：百度收录你网站的6个小技巧
现在做SEO的朋友有很多，每天都很用心的发外链，做原创，但是有几个能坚持下来呢?做一段时间后，没什么效果，激情消逝，自己就放弃了。这种人是永远都无法成功的。SEO优化除了“内链为王，外链为皇”，谁都会说，后面应该还有一句话：贵在坚持，贵在实践。分享一下百度收录你网站的6个小技巧：
1.一定要等网站建设完成后再向百度提交你的申请。此点是很重要的一点!
2. 网站早期的内容要保证85%原创化，即切记不要复制网上已经重复千百次的内容。原创化跟原创还是有区别的，所以原创的效果要比原创化的效果好。
3. 原创化不等于原创，你可以将复制过来的内容加一修改，使之接近原创化。一般来说，需要修改文章的正文前200字，标题(title)、关键词(keywords)和描述(deion)也最好自己去写，
这里插入一段内容，和文章没有实际的关系，童鞋可以略过，直接看下一段!~~这段内容主要是为了增加这篇文章的原创性，打乱原有文章顺序，忘能理解。
4. 原创化可以是复制其它站上的某一篇文章加一修改，也可以是找多个网站的同一主题的文章，然后手工整理，使之形成一篇新文章，这样做明显比单一复制某一文章再修改要好的多!
5. 原创化的效果一定比不上原创文章，但是同样会得到搜索引擎的收录!而采集后未经编辑的文章只有很少的一部分能够被搜索引擎收录。
6. 为你的网站选择一个好域名，以及一个高速、稳定、安全的空间。网站如果经常都是打不开或者网速很慢，那客户就觉得这个网站根本就没有人理，没有价值的网站是没人会去看的，搜索引擎也不喜欢经常打不开的网站，根本无法抓取，也无法知道里面的内容是什么。
篇7：不熟的鸡蛋危害大 煮鸡蛋的6个小技巧
不熟的鸡蛋危害大 煮鸡蛋的6个小技巧
鸡蛋的营养价值丰富，并且吃法也很多。而煮鸡蛋是早餐中最常见的鸡蛋吃法。怎样才能让煮鸡蛋又好吃又营养呢？今天，就来教大家几招，介绍一下煮鸡蛋的时间和小技巧，快来看看吧。
煮鸡蛋的时间
“3分钟鸡蛋”是微熟鸡蛋，最容易消化，约需1小时30分钟；“5分钟”鸡蛋“是半熟鸡蛋，在人体内消化时间约2小时；煮沸时间过长的鸡蛋，人体内消化要3小时15分。
如果鸡蛋在沸水中煮超过10分钟，内部会发生一系列的化学变化。
蛋白质结构变得更紧密，不容易与胃液中蛋白质消化酶接触，所以较难消化。
蛋品中蛋白质含有较多的蛋氨酸，经过长时间加热后，它会分解出硫化物，它与蛋黄中的铁发生反应，形成人体不易吸收的硫化铁，营养损失较多。
不熟的鸡蛋危害大。生鸡蛋不但存在沙门氏菌污染问题，还有抗酶蛋白和抗生物素蛋白两种有害物。
前者会影响蛋白质的消化吸收；后者能与食物中的生物素结合，导致人体生物素缺乏，产生精神倦怠、肌肉酸痛等症状。
煮鸡蛋的小技巧
别用沸水煮蛋。首先，沸腾的水会让鸡蛋在锅里四下翻滚，很容易把蛋壳撞碎，甚至蛋白都露出来。其次，鸡蛋中的蛋白质凝固变性，并不需要很高的温度，通常60℃―87℃就可以，而沸水的温度能达到100℃。如果用沸水煮，蛋白可能就老得跟橡皮一样。所以煮蛋的时候，应该开盖，让水微微冒泡，而不是沸腾。
凉水煮鸡蛋，小火烧开。煮鸡蛋时，一开始就要用凉水，可不要用滚烫的开水，否则鸡蛋外面熟了里面还糖稀呢，小编就遇到过这种尴尬情况。然后调成小火烧开水，煮一会儿。
煮的时间要短，煮后要冷却。蛋白全熟，蛋黄也完全凝固的鸡蛋需要煮10分钟，可如果你想要一个蛋黄嫩嫩的水煮蛋，大概6分钟就可以了。如果鸡蛋煮的时间过久，就会有难闻的硫的气味。另外要注意的是，把鸡蛋从锅里拿出来后要立即用凉水冷却，否则残余的温度会让蛋继续加热而变老。
陈一些的鸡蛋更好剥。我们都觉得最新鲜的好，不过水煮蛋其实没必要用太新鲜的。因为稍微陈一些的鸡蛋反而更好剥。如果把鸡蛋在冰箱里储存几天，其pH值就会稍微升高，蛋白和内层蛋壳的黏合度会稍微变松。
蛋黄外面变绿没关系。如果鸡蛋煮得太老，你会发现蛋黄外面有一层绿色。这是蛋黄中的硫化物和铁发生了反应，并没有任何危害。只要煮的时间别太长，就可以避免。
浸泡鸡蛋。洗完鸡蛋后，可以在盆子里吧鸡蛋浸泡几分钟，这样再煮鸡蛋比较好煮。
篇8：迫使老板给你加薪的6个小技巧
过来人1：王先生
工作状态：某私营企业任职
加薪心得：谈判态度不卑不亢
王先生进入这家私企工作4年了，从没和老板谈过加薪问题，虽然他自认工作态度和业绩都还不错，也没犯过错误，可老板对他原地踏步的薪水却一直视若无睹。
渐渐地，他动了加薪的念头。有朋友建议他通过跳槽来实现，但王先生感到自己并不想改变已经习惯了的工作环境，可现有的薪水又的确难以让他满意，于是他决定暗示老板。可数次暗示，老板要么装听不懂，要么就用这样那样的理由给挡回来。终于有一次，王先生忍不住当场讨教老板：“到底怎样做才能达到加薪要求？”这一问，就像打开了老板的话匣子，他滔滔不绝地说起了王先生需要改进的地方。王先生默默地把这些意见记在心里，决心及时改进，作为下次谈判的筹码。
就这样，屡战屡败，屡败屡战，由于坚持努力，王先生最终达到了老板的要求，完成了加薪的心愿。
王先生感言：
有些人遇到我这样的问题，肯定不抱指望了，要么跳槽，要么无奈地安于现状。其实谈加薪的时候要有底气，企业在追求利润最大化的驱使下，会节约一切开支，但加薪是员工的正当权益，不是乞讨。因此一定要把自己的人格和老板放在平等的位置上，大胆询问自己的不足。但若老板提出批评时，要心平气和地倾听。此外，员工可以表明自己的成绩，但不要过分强调，不要让人产生“公司有成就是因为有了你”的想法。总之，不卑不亢，自然不会令老板反感。
过来人2：秦小姐
工作状态：香港某公关公司任职
加薪心得：巧妙避开敏感问题
秦小姐毕业于北京大学，现在一家香港公关公司任职。毕业时，她的工作地点是北京，和当地消费水平相比，月薪算是很高了。但今年她被调到了香港总部，和香港同行相比，薪水就显得较低。秦小姐萌生了要求加薪的想法。恰逢本年度业绩评估报告出炉，秦小姐的业绩表现处于中上等，她决定抓住这个机会和上司谈谈。
在谈话中，秦小姐开门见山，直接表达了想要加薪的愿望。上司微笑着问：“你准备怎样说服我？”
秦小姐摊开面前的第一份资料，上面记载着她进入公司以来的优秀表现和重大业绩，
一一陈述完毕，秦小姐又打开一份自己自进入公司以来的工资变动曲线图。图表清晰表明，秦小姐的工资涨幅一直不大，明显低于同行水平。同时，秦小姐强调说，自从来到香港，自己又拿到了MBA学位，工作能力大有提高，薪水理应上一个台阶。
老板听罢，爽快地说：“公司将继续观察你一段时间，如果的确在工作中表现出了比以前更强的能力，可以考虑加薪。”此后不久，秦小姐的加薪愿望就实现了。
秦小姐感言：
由于公司规模较大，管理规范，有着较为完善的薪酬奖励制度，因此我在提出加薪要求时没有任何思想负担。如果是在处于成长期的中小企业工作，提要求时可能需要更加含蓄委婉。另外，我本人的情况比较特殊，因为涉及到工作地点和生活成本的变动，但一般来说，和领导谈加薪最好别提这条理由，因为这表明员工对公司的薪资制度产生了质疑。所以我在交谈时避开这个原因，重点谈自己的业绩和现实薪酬水平，所以很容易就取得了成功。
加薪技巧小贴士
上面是两位过来人谈自己获得加薪的一些体会。其实，成功加薪的方法还有很多，把它们归拢起来，大概有下面6条：
1、谈判的同时表达忠诚。你的目的是加薪，而不是走人，所以无论谈判成不成功，都
要含蓄地表达出对企业的忠诚，不要用辞职来威胁老板，除非你的确已经找好了下家。
2、如果没有勇气直接找老板谈判，不妨采用迂回战术。比如巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵。
3、要开门见山，忌拐弯抹角，表达愿望要明确。既然决定提了，就不要思前想后，犹豫不决，用最直接，最明白的方式表达你的想法。
4、最好找直接主管解决问题。顶头上司是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一。直接找他谈不仅能更好地表达意图，也可以避免不必要的麻烦。要知道，每个领导都不喜欢属下越级报告。
5、万一加薪要求被拒，可请求把加薪转化为职业发展机会。例如培训、转到更适合自己的工作岗位上，或者要求参与较大的项目等。
6、如果工资基数高的话，在谈加薪时最好谈百分比。如果工资额不大的话，可以谈加薪的具体数额。
文档为doc格式
