这次小编给大家整理了项目管理师就业前景，本文共7篇，供大家阅读参考。
篇1：项目管理师就业前景
随着全球经济一体化步伐的加快和各种竞争的不断加剧项目管理的重要性被越来越多的企业及组织所认识,企业决策者开始认识到运用项目管理相关知识可以大大减少项目的盲目性和损失。而那些拥有良好项目管理教育和实践经验的专业人员也早已成为实力公司追逐的对象。诱人的高薪以及广泛的就业前景，使项目管理成为超越MBA的最炙手可热的黄金职业。
我国经济的持续快速发展，每年都有大量的项目活动。仅国家在各种项目上的投资已达数万亿元。基本上涵盖了经济、文化、科教、国防等所有重要领域。中国正在变成一个最大的项目工地。项目的数量、规模、投资额度、资金来源、资金渠道的多元化及管理的复杂性，决定着迫切需要大量与国际接轨的项目管理人才。有关部门调查结果表明，我国的项目管理专业人才十分紧缺。据悉，未来三年需要万名经过认证的项目管理人才。
职业前景：项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，而目前项目管理专业人才却很少。诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。
职业薪酬：在美国，从事项目管理工作的初级人员年薪4.5万~5.5万美元，中级人员6.5万~8.5万美元，高级人员11万-30万美元。
[项目管理师就业前景]
篇2：信息系统项目管理师就业前景
社会的发展对于一个企业工作人员的要求越来越高，工作人员不仅了解计算机方面知识还需要对管理上有一些认识。信息系统项目管理师专业就是这样一个严格要求下的产物，下面我们来看看信息系统项目管理师专业就业前景。
工资待遇
截止到 12月24日，43778位信息项目管理师专业毕业生的平均薪资为4219 元，其中以上工资1000元，0-2年工资3670元，应届毕业生工资3819元，3-5年工资4523元，6-7年工资7410元，8-10年工资8187元。
招聘要求
针对信息系统项目管理师专业，招聘企业给出的工资面议最多，占比92%;不限工作经验要求的最多，占比53%;大专学历要求的最多，占比38%。
就业方向
信息系统项目管理师专业学生毕业后可在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理和信息系统分析、设计、实施、管理和评价等方面的工作。
就业岗位
地区经理、网络管理员、信息管理员、信息部经理、省级销售经理、it经理、erp实施工程师、it专员、信息技术主管、网络信息管理员、it部经理、信息系统管理员等。
城市就业指数
信息系统项目管理师专业就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是开封。
就业岗位比较多的城市有:北京[188个]、上海[131个]、广州[99个]、深圳[58个]、武汉[47个]、杭州[42个]、南京[29个]、成都[27个]、朝阳[27个]、苏州[22个]等。
就业薪酬比较高的城市有:开封[24999元]、温州[5399元]、北京[5284元]、上海[5040元]、株洲[4999元]、深圳[4686元]、潍坊[4642元]、天津[4542元]、南京[4519元]、杭州[4474元]、厦门[4332元]等。
同类专业排名
信息系统项目管理师专业在专业学科中属于管理学类中的管理科学与工程类，其中管理科学与工程类共9个专业，信息管理与信息系统专业在管理科学与工程类专业中排名第7，在整个管理学大类中排名第31位。
在管理科学与工程类专业中，就业前景比较好的专业有:项目管理，工程管理，工程造价，工业工程，产品质量工程，房地产经营管理，信息管理与信息系统，管理科学，管理科学与工程等。
信息系统项目管理师专业是一个工程与管理科学相结合的专业，是一个管理类和计算机类相结合的专业，希望大家看完本文可以了解信息系统项目管理师专业就业前景。
[信息系统项目管理师就业前景]
篇3：项目管理师的就业前景
项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，而目前项目管理专业人才却很少。诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。
随着全球经济一体化的步伐的加快和各种竞争的不断加剧项目管理的重要性被越来越多的企业及组织所认识,企业决策者开始认识到运用项目管理相关知识可以大大减少项目的盲目性和损失。而那些拥有良好项目管理教育和实践经验的专业人员也早已成为实力公司追逐的对象。诱人的高薪以及广泛的就业前景，使项目管理成为超越MBA的最炙手可热的黄金职业。
我国经济的持续快速发展，每年都有大量的项目活动。仅国家在各种项目上的投资已达数万亿元。基本上涵盖了经济、文化、科教、国防等所有重要领域。中国正在变成一个最大的项目工地。项目的数量、规模、投资额度、资金来源、资金渠道的多元化及管理的复杂性，决定着迫切需要大量与国际接轨的项目管理人才。有关部门调查结果表明，我国的项目管理专业人才十分紧缺。据悉，未来三年需要万名经过认证的项目管理人才。
项目背景
项目管理是20世纪50年代后期发展起来的一种计划管理方法，是指把各种系统、资源和人员有效地结合在一起，采用规范化的管理流程，在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目。项目管理在发达国家已经逐步发展成为独立的学科体系，成为现代管理学的重要分支，并广泛应用于建筑、工程、电子、通讯、计算机、航空航天、核能、化工、金融、投资、制造、咨询、服务、公共事业、教育文化以及国防等诸多行业。
随着中国社会经济制度的深入改革，加入WTO后与国际惯例接轨步伐的不断加快，项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，企业决策者开始认识到运用项目管理知识、工具和技术可以为他们大大减少项目的盲目性，减少项目中种种失误带来的巨大损失。而那些拥有良好项目管理教育和实践经验的人员早已成为实力公司追逐的对象。在美国，从事项目管理工作的初级人员年薪在4.5-5.5万美金左右，中级人员在6.5-8.5万美金左右，高级人员在11-30万美金左右。
[项目管理师的就业前景]
篇4：人力资源管理师就业前景
其实现在很多的行业都是很好进行就业的，因为现在的企业越来越多所以需要的人才就越来越多。只要肯吃苦肯卖力都是很容易就找到有发展的工作的，人力资源管理就业前景良好是一个非常值得去投入的行业。人力资源管理师就业前景的发展会随着社会经济的发展不断的成长，目前来说人力资源依然是很抢手和热门的职业。就业效果非常好。
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
现状令人担忧
市场经济的本质属性――竞争性、效益性，从根本上规定了人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。市场缺口大催生高收入
权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 (一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。 证书考试不断升温
证书考试不断升温
在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开，其吸引力进一步升温。今年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定。
就业方向
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理师就业前景是不需要担心的，只需要扎实的学好理论知识并且明白的知道自己的工作职责就好。在企业中不断的磨练自己的意志品质，并且不断的改善自己设定的薪酬管理，培训管理，人员招聘等的工作方案和方法。通过实践不断的提升自己的能力和价值。
[人力资源管理师就业前景]
篇5：信息管理师就业前景
现在一个普遍现象是：管理专业不懂技术，计算机专业不懂管理，而企业需要复合型的人才。无疑，只要我们学的够专业，弱项很可能就成为了我们的优势。例如信息系统的建设是个复杂性较高的系统工程。不是找几个技术人员就可以解决的事，没有管理经验、技术平台的积累、专业的实施手段是难以达到效果的，复合型人才定义为“既懂管理又懂计算机”。
目前，ERP人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工作;二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益;三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。
薪资水平：平均薪资不低于3000元/月。象毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。
小编建议：想到知名咨询做做ERP实施顾问，最重要的首先是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明：每个企业内部的管理和业务千插万别，当某个企业请你做ERP实施，你必须到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎么做下去?沟通能力的培养可以从大学开始，不要害怕，勇敢的开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。
其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERP要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。关于这些，我们可以到专业期刊和网站上看一些实施案例来进行熟悉。你可以不懂实际细节(事实上除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节)，但你必须明白管理思想和基本市场原则，一个到客户办公室询问为什么必须有市场公关支出的人，没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。
综上所述，信息管理专业就业前景还是不错的，想到信任起薪5000元/月小编的口水就流下来了~~
[信息管理师就业前景]
篇6：物业管理师就业前景
随着社会的发展，很多新兴起的职业都会有一个比较好的发展空间，前提是要把专业的知识和技能学到家，物业管理师这个职业也一样，必须把专业的知识学好，那么在未来的发展下，这将会是一个非常抢手的职业。想参加物业管理师培训，欢迎上智通培训学校。
近几年来，国内各个城市的进程在不断的加入，人口也开始迅速膨胀，随之而来的则是城市居住区的快速增加以及对物管管理人员的大量需求。据了解专业物业管理人才空缺已达500万;面对这个庞大的人才缺口，有些人能抓住这个机会，因为他们有着长远的目光，而有些人总会错过这样的机会，因为他们都是等到这他职业已经发展到非常成熟的时候，才发现原来这个职业是很有发展潜力的，可是那个时候机会早已经被有着长远目光的人抢先一步了。
在国内，一般紧缺的职业，待遇都会相当的不错，因为大家都希望用高薪去留住人才,现阶段，专业的物业管理员的月薪一般在4000元左右，而一位物业经理的月薪则可高达8000元甚至上万，一些著名房地产公司所建楼盘的物业经理年薪最高可达30万!
由此我们更能看得出来，物业管理师的发展前景如何，虽然物业管理师的发展前景是相当不错的，但是这个门监也不很低的，一般的物业公司都会要求物业管理人员必段持证上岗，也就是说要求这个职业的人员需要有物业管理师的等级证书，因为这个证书是唯一能证明一个人是受过专业培训的根据。
物业管理师指按照物业管理服务合同约定，通过对房屋建筑及与之相配套设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域环境卫生和公共秩序，为业主、使用人提供服务的人员。
近年来，物业管理作为新兴服务行业在我国迅速发展，新建物业管理公司不断崛起。从业人员都必须接受相应培训，通过职业鉴定取得国家职业资格证书后，方可就业上岗。
目前中国物业管理的就业人员达220万人;到人数将增至300400万人。
中国的物业管理行业是近十多年来吸纳人才较多的行业。中国正处于城市建设、改造时期，建筑工程众多，随之急用人才增加;同时房地产开发已不仅局限于建楼、卖楼，还延伸到了物业的专业化管理，这一新兴的行业更是需要大批素质高的人才加入。今后的十多年内，物业管理行业需求的人才包括四类：工程人员、出租物业管理人员、物业管理人员、高级物业管理策划人员，在这四类人员中物业管理人员是最迫切需求的。
随着从事物业管理人员的不断增加，这一行业就业竞争也相当激烈，因此,从事管理的人员，必须具有较高的文凭与能力;从事物业管理的技术维修等岗位的，必须要有相应的技术。
总体来说，物业管理在中国发展迅速且前景广阔。
篇7：物业管理师 就业前景
物业管理师指按照物业管理服务合同约定，通过对房屋建筑及与之相配套设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域环境卫生和公共秩序，为业主、使用人提供服务的人员。
近年来，物业管理作为新兴服务行业在我国迅速发展，新建物业管理公司不断崛起。从业人员都必须接受相应培训，通过职业鉴定取得国家职业资格证书后，方可就业上岗。
目前中国物业管理的就业人员达220万人;到2010年人数将增至300―400万人。
中国的物业管理行业是近十多年来吸纳人才较多的行业。中国正处于城市建设、改造时期，建筑工程众多，随之急用人才增加;同时房地产开发已不仅局限于建楼、卖楼，还延伸到了物业的专业化管理，这一新兴的行业更是需要大批素质高的人才加入。今后的十多年内，物业管理行业需求的人才包括四类：工程人员、出租物业管理人员、物业管理人员、高级物业管理策划人员，在这四类人员中物业管理人员是最迫切需求的。
随着从事物业管理人员的不断增加，这一行业就业竞争也相当激烈，因此,从事管理的人员，必须具有较高的文凭与能力;从事物业管理的技术维修等岗位的，必须要有相应的技术。
总体来说，物业管理在中国发展迅速且前景广阔。
物业管理师考试报考条件：
1、物业管理员-中级(具备以下条件之一者)
(1)在本职业连续工作1年以上，经物业管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(2)在本职业连续工作2年以上。
(3)取得本专业或相关专业大专以上毕业证书者。
2、助理物业管理师-高级(具备以下条件之一者)
(1)取得物业管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经助理物业管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
(2)取得本专业或相关专业本科以上毕业证书者。
3、物业管理师-技师(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业助理物业管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业物业管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(2)具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业物业管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3)具有本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业物业管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
[物业管理师 就业前景]
文档为doc格式
