红楼梦的职场人生

时间：2022-12-24 08:09:01 其他范文收藏本文下载本文

下面小编为大家带来红楼梦的职场人生，本文共10篇，希望大家能够受用!

红楼梦的职场人生

篇1：红楼梦的职场人生

红楼梦的职场人生

红楼梦中的职场人生一：贾母是快乐的董事长

贾母是《红楼梦》里的“老祖宗”，也是贾府企业的最高领导者。一个董事长如果当到贾母的地步，那才叫出神入化。身为四大家族之一的史家名门闺秀，如何把庞大的贾氏家族打理得井井有条?整个公司就看不见这个董事长。荣华尽享的老人家，又是如何创造了事业与人生的双丰收?贾母她知道，工作是为了快乐的。

贾母职场标签

人物介绍:人称“老祖宗”，贾府最高领导者，贾宝玉的祖母

人物特点:慈祥和蔼、懂得享受人生

职场特征:人性化管理、能兼顾工作与享受

职场类型:第一把手适合职业:董事长、总经理

职商指数:99

成功理由:知人善用、很好地平衡工作与生活

职场名言:“你们别管，我自有道理。”

贾母职场境界

老子《道德经》里有一段话，最适合贾母:“太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之；……功成事遂，百姓皆谓‘我自然’。”(《老子》第十七章)这就是所谓的四重境界，翻译成今天的职场定理，其实是这个道理:最好的董事长是他当董事长都没人知道他是谁。比较好的董事长，是他当董事长，大家愿意跟他在一起，天天簇拥着他。第三类的董事长当得不怎么样了，大家都躲着他，怕他。第四类董事长就很差了，他当董事长，大家到处骂他。

无为而治的董事长

老子的这一段，本来想体现的就是心法当中的最高境界，那就是一个“无”字。也就是说，你看工作的环境里找不到他，但是所有人工作的那个灵魂全都是他赋予的。

在《红楼梦》当中，这贾母出场不是玩儿就是乐，感觉跟大家在一起乐乐呵呵的，没见她具体要去做什么事儿，这一点就是她的成功。

实际上这个无为，也不是什么都不做，要知道他做的往往是最关键的东西，比方说吧，整个贾府的人事建构，领导班子任命，这就是她做的。

知人善用的董事长

贾母是个一，她当了董事长，谁给她当那条腿，具体办事当总经理呢?理所应当地应该由她大儿子贾赦的太太邢夫人当，但是《红楼梦》里说过，邢夫人一股子左劲，说明这个人比较愚钝，而且比较自私，如果她当总经理，肯定就不能号令全军。那贾母怎么办呢?她说我要安排一个人做总经理。谁来做呢?二房的媳妇，就是贾政的媳妇王夫人。所以王夫人当总经理就是贾母目光远大的选择结果。

有很多人以为，企业就是做经营的，但实际上现代的那些企业家包括学者已经认识到，企业真正摔不垮打不烂的那个东西是企业的魂，我们又叫企业精神、企业文化。所以现在有几句话就很流行，叫做今天的文化，明天的企业。贾母在这个方面，从管理的角度看，应该说她做的就像一个董事长应该做的事。她总带着她公司的人听戏、赛诗、猜灯谜。从表面上看她没干什么真正跟工作有关的事，但是实际上她干了跟工作最有关的事，那就是为这个企业赋予了一个大家都公认的企业精神，在这个方面贾母是高手。

懂生活会享受的董事长

贾母的董事长之道，最主要体现在两点，一，她会当一个好的董事长，无为而治，举重若轻。二、为了快乐而工作。在《红楼梦》里，所有人做得最好，而且做得最快乐的就是贾母，只有贾母想清了一个道理，工作也好，学习也好，目的都是让人生快乐起来。工作别人可以取代，快乐别人不能取代。

所以贾母经过五十几年的.奋斗和极具个人魅力的管理，不仅赢得了贾氏集团的兴盛，也给自己创造了一个幸福的人生。

红楼梦中的职场人生二：王熙凤是职场飙车狂人

王熙凤有着过人的才干，为何在职场上却危机四伏?本是八面玲珑的公关高手，为何落得骂声四起?身处职场的精英人群，又该如何避免做一个职场飙车族?——做事跟做人的结合才是一个成功的职场。

王熙凤职场标签

人物介绍:王夫人外甥女、贾琏之妻

人物特点:八面玲珑、逞强揽事

职场特征:工于心计、权力玩家

职场类型:公关、管理、市场……

适合职业:副总经理

职场名言:“有什么不能的”

失败理由:处处得罪人、缺乏大智慧

职商指数:90

做事不做人的王熙凤

王熙凤在《红楼梦》里最出众的职场表现，就是在秦可卿死后，贾珍请王熙凤协理宁国府时的出色发挥，而她的职场名言也就出自于此。

“除了大妹妹，再没别人了……大哥哥说的这么恳切，太太就依了罢。”“你可能么?”凤姐道:“有什么不能的!外面的大事大哥哥已经料理清了，不过是里头照管照管，便是我有不知道的，问问太太就是了。”

您瞧瞧这句“有什么不能的”，这就是一个自信满满的职场女强人啊，它也导致了她的悲剧。做事的背后是做人，她现在觉得我什么都能，结果她不做人了，只做事，做事就变成了逞能，逞能的结果肯定是悲剧。

在《红楼梦》里，围绕着王熙凤的，基本上是四种关系:第一种关系，当然就是跟贾母，贾母看起来是一个人，但是她代表了一群人，代表着绝对权利。还有第二批，就是王熙凤的那些二线的领导，有实权派，像王夫人这样的人，也有没实权但是有地位的，像邢夫人这样的人，还有尤氏。第三类，就是她的那些姐姐妹妹，她的那个宝兄弟。还有第四类，下人，奴仆，丫鬟，小妾。总的来看，跟实力派，跟贾母，她关系处得很好。跟二线的领导，个别的，她处得很好，比如王夫人，其他的就不行了。那些姐姐妹妹，包括宝兄弟，她处得很好。第四类，就很糟糕。

人际圈失衡的王熙凤

王熙凤在人际关系上出了问题——她在处理人际关系的时候，分三六九等，分重要还是不重要。其实在职场里，只要你把你身边的人分成三六九等，分成对你有用还是没用，你就肯定目光短浅。王熙凤的主要问题就在这儿。

疯狂飙车的王熙凤

每一个职场中人都要去深思这样一个问题，打个比方，在高速公路上开车一定是限速的，看起来车和车轮很强大，但是车轮和地面有摩擦，地面有一个反作用力。

王熙凤就有一个很大的问题，她是在飙车，她在职场上想怎么开就怎么开，在她的眼睛里，道路、交通都是为我服务的，我只要开，谁都不能管我，但是反过来，这些小人物对她来说，就相当于开车时候的那个道路环境、交通环境，实际上这些东西加起来很强大。王熙凤的问题在哪儿呢?她在所有的小人物的身体上去飙车，飙车的结果，人家的微小的反抗最终构成了强大的反抗。

有本书上说，“上帝给了人是三个8小时，一天24小时嘛，第一个8小时用于工作，第二个8小时用来睡觉，第三个8小时，你要去经营人与人之间的关系。”换句话说第三个8小时用来做人。王熙凤她没有做到。

王熙凤的事情够让我们引以为戒了，在职场当中千万不要出现这样的事情，但要是出现了，该如何调整呢?

记住四句话，法则一:把自己当别人，也就是说你在处理人际关系的时候，永远要有一个很平和的心态，你也是一个别人。第二个法则，把别人当自己，也就是要去想到，己所不欲勿施于人。第三个法则:把别人当别人，也就是说，你要尊重别人，别人能力高，你要尊重，别人能力低你也要尊重。做到前面三个，最后你就可以做到法则四:把自己当自己，也就是说，不要把自己看得太高，也不要把自己看得太低。只要做到了这四条，你就可以心态平和地和这个职场的所有的人，处理好关系。

做事跟做人的结合，才是一个成功的职场。

在职场里，只要你把你身边的人分成三六九等，分成对你有用还是没用，你就肯定目光短浅。王熙凤的主要问题就在这儿。

篇2：职场与红楼梦

职场与红楼梦

朋友问：你喜欢红楼梦吗？

我答曰：喜欢！

朋友道：推荐你去看下《真假红楼梦——揭秘皇城大观园》！

这是我和朋友在QQ上的部分对话，因为朋友推荐我看到了蒋国震写的《真假红楼梦——揭秘皇城大观园》！

在书中，他提出了一个大胆的自我推断：大胆推断《红楼梦》原著作者并非曹雪芹，而是康熙朝废太子胤礽，贾宝玉即胤礽，《石头记》就是一部废太子的血泪史；而真正的大观园不是随园，也不是恭王府，而是北京平西王府的西园。

看到这里，想起了很多对红楼的解密——胡适、周汝昌，刘心武??他们对红楼各有各的观点，堪称百花齐放，自成一家。胡适说红楼是曹雪芹自传；周汝昌说红楼是曹雪芹夫妇所书；刘心武说红楼里的秦可卿是位公主，原应叹息。俗话说：一千个读者心中就有一千个哈姆雷特；如今我也只能感叹：一千个读者心中也就有一千个红楼梦！

人都是有猎奇心理的；对自己不知道的事情越想知道，对很多人存有争议的事情，越感兴趣；越神秘的事情你会越觉得有美感。也许这正是红楼吸引人的所在吧！试想：如果红楼所有的猜测和解密都已盖棺定论，红楼还会有现今的热度吗？

林黛玉：才情具备

说实话，相比以上的著名学者，我是苔花如米小，也学牡丹开了！声明下，本人不是什么红学专家，只能算是喜欢红楼，说得再详细点，起初只是因为喜欢林黛玉，慢慢的爱屋及乌的喜欢上了红楼。这好比你去一个城市旅游，无非是因为这个城市有你牵挂的人而已。

对于林黛玉的喜好是因为她有才，有情。她在我心中是美的，可以算的上是一个美丽女子。如今，我们对于美丽的理解太单一，人们将美女等同于漂亮女人，其实美女的美应该包括知识、情感、个性和外貌等方面。当美女标准逐渐等同于容貌时，美女才更好复制，对于美丽，也失去了心灵探索的意义。本人曾经和一位整形专家有过一次交流，我问他“你觉得林黛玉和薛宝钗谁美”？这位整形专家回答说：“林黛玉和薛宝钗都是漂亮的女人，但从美学意义来讲，林黛玉是美女，而薛宝钗不是。因为薛宝钗缺乏情感，是冷漠的。”可见，一个外表漂亮的女人，如果缺乏内涵，缺乏感情就称不上美女。

官场职场：相似指数高

蒋国震老师花了时间，小心求证，研究出刊《真假红楼梦——揭秘皇城大观园》一书，对于红学领域堪称一奇葩，有着深远意义。他大胆推断《红楼梦》原著作者并非曹雪芹，而是康熙朝废太子胤礽，贾宝玉即胤礽，《石头记》就是一部废太子的血泪史，字里行间可以感觉出官场的勾心斗角。

自己读后心有戚戚焉。或许有些事，经历过，才有同感，你才能身临其境写出此文，完全杜撰不太可能。小说来源于生活，又高于生活。当年在皇宫的太子胤礽，是很多人的眼中钉，这是很正常的现象。他被胤禔诬陷，有口莫辩，庆幸的是有恩人出手相助，不过在雍正眼里，胤礽的.存在毕竟是个威胁，更何况胤礽的众妻妾令雍正垂涎欲滴已久。果然胤礽在一次生病期间，饮了雍正赏赐的“人参汤”后，顷刻毙命；宫廷斗争的残酷，窥一斑知全豹。

官场如此，职场有时也是如此。清代有文字狱，贾雨村言，如今，职场中发生的事情，我们有时候也不能明说，只能借文字一吐为快。

犹记在心的是年初的一次好友职场背叛，这次职场江湖纷扰让自己身心俱疲，差点退隐职场江湖，不过庆幸的是自己挺过来了，从此自己学会了以平和心面对一切，真正成长。

世间有一种女子，似漫山遍野丛生的小草，在萧索的夜，也能开出天真烂漫的花朵。此种女子，实为极品。明镜如荷，在现实的浮躁中，执着坚定的走自己的路，且行且思，厚积薄发，不让率真淹没在荒凉的人情世故和偏见中。我想自己应该是此类女子，一如黛玉，始终执著着自己的那份清纯，质本洁来还洁去。

随缘自适，烦恼即去

一个人一开始踏入社会，是一个毫无免疫力的生命体，什么都想得完美无瑕；这就好比一个出生的婴儿在他眼里什么都完美无瑕，但随着年龄的增长，他会逐渐长大，会学会很多很多，也会失去很多很多，这就是成长的代价?

真实的职场江湖，有好的，有坏的，有美的，有丑的；有利的，有害的，有真实的，有虚伪的；有像阳光一样温暖人心的，有像黑夜一样腐蚀灵魂的……当它们一股脑儿像你飞来时，这个时候，你会辨别真伪吗？你会计算利弊吗？你会正确地对付现实与理想的磨合吗？

也许，你到现在还不习惯，但这是你必须学会的！

人，要学会在所有的环境中生活、成长！

职场江湖，传言四起，难以避免，适时而避，学会宽容，以柔克刚，放下执着，随缘自适，烦恼即去，智者也！

我想，如果当年的胤礽懂得这些，早点放弃他“补天”的想法，请求康熙把他贬为庶民，携带全家远离“皇城”，随缘自适，安心当一作家，著书立传，安享红袖添香夜读书；那历史和红楼应该又是另一番景象吧？

篇3：it职场人生

首先，在准备去参加IT培训的时候，第一，我们要明确自己的学习的方向并且明确自己想要达到什么目标，达到目标对我有什么好处，比方我要通过注会的考试，通过了考试就可以涨工资，第二，就是我要怎么样达到我的目标，看书，做习题，听别人的讲课，第三，要给自己计划好任务并努力的完成，教你一个好方法，在你的桌子的正前方贴上自己的目标并为之奋斗。第四，当我们真正学友所成的时候我们要看到自己工作的前景，不单纯追求工资的多少。

然后在我们准备去工作的时候，我们首先要明确自己未来的发展方向。比如说：我们现在去一个IT公司，一般来说未来的职业发展方向会分为3个方向（管理方向、技术方向、业务方向）。

准程序员的你，怎么选择自己的未来道路？

对于管理方向来说，一般都是从两个方向上转变过来的，第一，工程师―项目组长―项目经理―项目经理―中层管理者―高层管理者―自己创业（企业家）。而作为一个管理者来说，首先必须要有一定的把控能力，关键时候的决断能力等等。

对于技术方向来说，我们基本上都要经历理工程师―普通工程师―中级工程师―高级工程师―技术专家―架构师的过程。在这样一个过程中，对于我们来说会有很多要求，比如：对于技术的专研精神、非常强的学习能力、解决问题的能力、自身技术能力。综上所述，要真正做到资深工程师、架构师，我们必须有良好的沟通能力、解决问题的能力，简化问题的能力。

对于业务方向来说，一般是从初级业务人员开始的，比如：业务分析员。而对于我们IT行业的人来说，一般是从工作中途转化过来的，即在技术工作的过程中慢慢的熟悉了业务，慢慢的对业务工作产生热情，而后逐步向业务相关的工作转化。与技术方向相比，业务方向要求比较高的情商和交流沟通能力，我们必须要在同客户沟通的过程中，了解到客户的需求和让客户了解到自己分析的结果，还要让自己的团队达到预期的目标，从层次上理解做的是一个什么东西，未来会怎么发展。

职业历程是一个不断总结的过程，我们在职业发展的时候必须做好自身职业发展的规划，在职业过程中要不断总结，不断调整我们的职业发展的目标。向我们选择的职业发展方向更进一步。这样我们才会获得成长，也会有一个比较清晰的职业发展。

篇4：it职场人生

第一档次：“青黄不接”阶段

工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一壶水未满，半壶水响叮当”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。

这个阶段的主要疑问是：“我如何”？“我能做什么”？迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。忠告是，这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为“安静”，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人“爱跳槽”的毛病往往都是从这个阶段“稳不住心”开始养成的。

第二档次：“职业塑造”阶段

工作3-5年后，你就会逐渐步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入“职业塑造”阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。

那么，怎样来进行“合理的调整与矫正”呢？建议，不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增添新鲜感，还能测试出你究竟最适合做什么工种。如果发现你的性格和特长与现有工作偏差太大，那么一定要当机立断马上改行，这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高，环境有多好。

第三档次：“职业锁定”阶段

工作5-，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，你渐渐由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段”，开始认定“你是干哪一行的”了。

在这个阶段，有的人积累了比较丰富的经验，承担起工作的责任，发挥并发展自己的能力，为提升或进入其它职业领域打基础；有的人会产生新的疑问：“为什么这么多年来我一事无成？”“理想和现实不相符，我是不是需要重新选择？”迷茫的主要原因和个人的发展目标与组织提供的机会和职业通路不一致。

这时候又该怎么办呢？你如果依然愿意尝试这份工作，就应该首先端正态度，决不能整天愤世嫉俗、怨天尤人，而应该投入战斗，在战斗中快速磨练和积极探索，不断修正下一步的工作流程和发展方向。即便是已经暂时“锁定”了你的职业种类，也千万不要每天得过且过地混日子。相反还要更加勤奋地不断寻求自我突破，逼迫自己不断跨越新的高度。

第四档次：“事业开拓”阶段

在工作10―，你的“职业”将成为终身的“事业”，意味着你开始从前期“职业阶段”中的技能、经验及资金积累走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍然保持着原来的“职业”状态，仍然是每天在为“老板的事业”而奔波，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要为自己而跑，你的家庭开始逼迫你为他们着想，你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了。

这个阶段可能你会遇到的主要疑问是：“接下去的岁月，应该做些什么？”人到中年，很多人在机会面前不敢贸然决定，因为从心理上理解了人生的有限，而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值。在大约35岁到45岁之间，会发生职业生涯危机。

第五档次：“事业平稳”阶段

工作15年以后，你已经步入“不惑之年”，前期“职业阶段”和“事业开拓阶段”已经为你留下了几多积淀。在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你还要不断地去观察市场、了解市场，不能有丝毫的松懈，所以你可能会感觉很累、很辛苦，不过你见的多了，承受压力的能力也增大了很多，于是你也就能游刃有余了。

你曾经的一切豪言壮语和海誓山盟在这个阶段变为现实，你被推上了事业的巅峰，不过这一切美妙结果的前提就是你先要在前面的几个阶段表现都很努力，也很用心，这就是“世间有公道，付出有回报”的道理。

[it职场人生]

篇5：看新版《红楼梦》学职场大智慧

看新版《红楼梦》学职场大智慧

新版《红楼梦》正播得热闹，红楼人物也成为职场人士的讨论对象——“放在今天看，贾家就是个公司，看看林黛玉和薛宝钗在公司里的表现吧!”逛完职场“大观园”，有人得出结论：“上班做好薛宝钗，回家随你做林黛玉”。

林黛玉混职场，有点悬

白领刘星是个红楼迷，从小就被问：“喜欢林妹妹还是宝姐姐?”小时候她总说宝姐姐好，因为不喜欢林妹妹哭哭啼啼，可是大了些，她又喜欢林黛玉的真性情，不喜欢宝钗的八面玲珑。眼下，她成了上班族，用 “穿越”的眼光看两人的职场表现，刘星又屈服了：“林黛玉如果是现代白领，估计结局还是凄凄惨惨。”

认同刘星看法的人还真不少，在某职场论坛上，不少白领指出，林黛玉混职场肯定不行，最要命的就是多疑、猜忌，不会处同事关系。白领们用现代眼光和语言解析了一番：林黛玉才进公司不久就“耍小性子”，王夫人的“贴身办事员”周瑞媳妇，帮薛姨妈去给贾家的小姐们送宫花。周瑞媳妇挨个送完，最后送到林黛玉那里，当林黛玉得知是每个姐妹都有时，就冷笑道：“我就知道，别人不挑剩下的也不给我。”

白领们认为，林黛玉这样做不仅当面得罪了同事，也给爱嚼舌根的留下话柄，另外有人佐证，林黛玉平日里“总不出门，只在自己房中将养”，不擅经营人际关系，“你看她病危的时候，就一个同事紫鹃陪着她，人缘关系不好啊!”

向宝姐姐学习，很强大

相较于林黛玉，薛宝钗则被不少人视作职场榜样。白领们比照剧情，寻找宝钗在职场取胜的.蛛丝马迹——首先，她善于跟领导搞好关系，例如，她的生日贾母亲为其操办，问她想吃什么、玩什么、看什么戏，她都掂掇着贾母的心思，投其所好地答了出来，哄得贾母十分高兴。“杜拉拉里说的一条职场法则是下属要跟领导保持一致，你瞧宝姐姐多先进!”白领王小姐给予了高度评价。

另外，宝姐姐也善于跟平级搞好关系，网友又举一例，海棠诗会后，湘云拍胸脯要设宴，宝钗了解她的实际难处，替她分忧，全程帮她筹划，并且不惜调动自家所有资源。网友们还发现，宝姐姐就连跟下属处关系都有讲究，一天她和探春想吃油盐炒枸杞芽儿，她打发丫头拿了五百钱送与管厨房的柳嫂子，不必说，下属感恩戴德。

“职场上这样的八面玲珑最吃得开，领导喜欢，同事喜欢，下属喜欢，要想在单位混得好，要向宝姐姐学习!”白领赵小姐说。

做个双面人，有难度

宝黛二人一番职场比拼之后，有人总结道：“其实，要说工作能力，林黛玉和薛宝钗是不相上下的。在公司历次举行的诗歌表演上，不是林黛玉获得了第一，便是薛宝钗摘得了桂冠，他们的差别主要就在为人处世上，宝钗明显成熟。”

不过，公司职员婉馨反思：“如果成熟意味着心思缜密，如果成熟意味着凡事深思熟虑，如果成熟意味着遇事不动声色……那在我们达到‘成熟’的时候，是不是就失去了本真?”她说，一个朋友告诉她，工作了以后，要学做一枚铜钱——保持内心的本真与外在的圆滑，但是她无法做到这一点。

一位名叫“marvely”的一句话说出了很多人的心声， “只要上班做好了薛宝钗，随便你在家做林黛玉，整天作、使小性子，尽情发挥你的天性吧!”

篇6：《红楼梦职场分析》读后感

《红楼梦职场分析》读后感

《红楼梦职场分析》的作者是沈威风，是个女作家，她原名不叫威风，是自己后来改的名。她的文章与众不同，别有一番滋味，就像此书，角度独特，语言幽默趣味。本来《红楼梦》已被无数的红学家从很多不同的角度研究过了，很难再从中看出点别的不同的东西来了，但我们的沈威风还真不是假的威风，竟然从中摸索出了一套职场理论来，高，实在是高！！她把荣宁两国府当成了职场，老太太就是公司的最高领导了。老太太这个老总似乎看起来很弱，不管事，很好欺负。其实不然，老太佛只是假装眯眼，脑子比谁都清醒，不要以为自己小动作能瞒得过，没有一点本事得人能坐得了老总得椅子？的确如此，很多人，特别是厉害的人物的伪装术都很高明。一般经理的位子都是实力派的人物才能胜任的，风姐儿这个经理的确很有实力。她挺会讨老太太的'欢心，在陪老太太打骨牌时就特意给老太太放水，而且放水也要放得高明点。如何处理好和上司的关系可是个大学问，绝对不能和上司发生冲突，得想法子和上司建立好关系，在公司中才能站得住脚。看凤姐手下的人很多人其实是很讨厌她的，但他（她）们也不敢对凤姐怎样，凤姐照样在荣国府叱咤风云，谁让老太太喜欢凤姐呢。还有就是必须摸清上司的兴趣爱好，比如老太太喜欢打骨牌，你就要去学打骨牌，这样和上司才有了共同的爱好，两人才有更多建立良好关系的机会，正所谓“志同道合”嘛。而且在打骨牌时绝对不能让上司输给自己，就算上司的水平很惨，你也要想方设法输给上司，而且不能输太多。。。这本书还有很多其他的内容，是一本挺不错的书！

篇7：《红楼梦职场分析》读后感

《红楼梦职场分析》读后感 -红楼梦读后感

《红楼梦职场分析》的作者是沈威风，是个女作家，她原名不叫威风，是自己后来改的名。她的文章与众不同，别有一番滋味，就像此书，角度独特，语言幽默趣味。本来《红楼梦》已被无数的红学家从很多不同的角度研究过了，很难再从中看出点别的不同的东西来了，但我们的沈威风还真不是假的威风，竟然从中摸索出了一套职场理论来，高，实在是高！她把荣宁两国府当成了职场，老太太就是公司的最高领导了。老太太这个老总似乎看起来很弱，不管事，很好欺负。其实不然，老太佛只是假装眯眼，脑子比谁都清醒，不要以为自己小动作能瞒得过，没有一点本事得人能坐得了老总得椅子?的`确如此，很多人，特别是厉害的人物的伪装术都很高明。一般经理的位子都是实力派的人物才能胜任的，风姐儿这个经理的确很有实力。她挺会讨老太太的欢心，在陪老太太打骨牌时就特意给老太太放水，而且放水也要放得高明点。如何处理好和上司的关系可是个大学问，绝对不能和上司发生冲突，得想法子和上司建立好关系，在公司中才能站得住脚。看凤姐手下的人很多人其实是很讨厌她的，但他(她)们也不敢对凤姐怎样，凤姐照样在荣国府叱咤风云，谁让老太太喜欢凤姐呢。还有就是必须摸清上司的兴趣爱好，比如老太太喜欢打骨牌，你就要去学打骨牌，这样和上司才有了共同的爱好，两人才有更多建立良好关系的机会，正所谓“志同道合”嘛。而且在打骨牌时绝对不能让上司输给自己，就算上司的水平很惨，你也要想方设法输给上司，而且不能输太多。这本书还有很多其他的内容，是一本挺不错的书！MSN空间完美搬家到新浪博客！

篇8：红楼梦与职场为人之道

红楼梦与职场为人之道

薛宝钗不得罪人

薛宝钗是一位“罕言寡语、随分从时”的淑女，更是一位“待人接物不亲不疏，不远不近”的世故之人，上至贾母，下至仆人，都对她交口称赞。

这里的“世故”并非贬义，特指富于经验的为人之道，在复杂的环境下，些许世故是不可少的。从心理学的角度，宝钗可谓人际高手：首先，把握人际交往的安全距离。“不亲不疏”，诠释出人际关系中保持距离的原则，人与人之间太近了觉得刻意套近乎，太远了又生分。其次，会揣摩人心。宝钗过生日点戏点菜，她便按贾母喜热闹戏文、爱吃甜烂之食的特点做了安排，还特别点了出猴儿戏讨贾母高兴，做得不露声色。最后，高超的情绪管理，宝钗喜怒不行于色，自然也找不到得罪人的理由，而且她行为豁达、目无下尘，大得下人之心。这种“夹缝中求生存”的处事态度，在现代社会的人际关系中，依然非常实用。

最能哄人刘姥姥

刘姥姥是位擅于公关的.老太太。她一进荣国府，能打通关节，与金陵大户建立关系；二进荣国府，能畅游大观园、醉卧怡红院。究其原因，来自她正确的自我评价、对现状的及时感知和接纳。

大观园里的人享尽荣华富贵，希望找点笑料解解闷。“老刘！老刘！食量大如牛，吃个老母猪不抬头。”刘姥姥审时度事充当了笑料，逗得众人合不拢嘴。她清楚自己的身份地位，将自身优缺点剖析明白，甚至拿它“开涮”，然后巧妙地自圆其说，讨人欢心。这也告诉我们，第一，直面缺点不会损失什么，反而能指导自己找准人生定位；第二，自嘲是一剂减压良药，偶尔傻乐一下，你会感觉轻松不少。

王熙凤敢吓唬人

王熙凤是头号管家，将错综复杂的家庭和社会关系照顾得八面玲珑。“王熙凤协理宁国府”中，有出杀一儆百的好戏。一位仆人迟到，虽然苦苦哀求：“小的平时都来得早，只有今儿，睡醒了觉得早，因又睡迷了，来迟了一步”。凤姐不容分辩：“本来要饶你，只是我头一次宽了，下次人就难管，不如现开发的好。”放下脸来喝命：“带出去打二十板子！”自此众人不敢偷闲，兢兢业业。

意见纷扰时，“杀一儆百”能迅速树立威信。但要注意：首先要“狠”，为了大局只能忍痛牺牲一个人；其次，要声色俱厉、一气呵成，像凤姐那样恰到好处，才能起到威慑效果；最后，对待类似事件态度要一致，不然会削弱威信。

史湘云爱启发人

史湘云是个娇憨纯真的姑娘。殊不知，她还是个出色的教育者。一回，丫环翠缕困惑“阴阳”一事：“难道那些蚊子、虼蚤，花儿、草儿、瓦片儿、砖头儿也有阴阳不成？”湘云道：“怎么有没阴阳的呢？比如一个树叶儿还分阴阳呢，那边向上朝阳的便是阳，这边背阴覆下的便是阴”。面对一个丫头的疑问，湘云懂得深入浅出的解释，举出简单的例子，以翠缕所能理解的范围讲述阴阳的奥妙，没有故弄玄虚或者嘲笑翠缕的无知。

理解力、领悟力及擅长点因人而异，因材施教、深入浅出才能保证每个人都能听懂。生活中也是这个道理，像湘云一样，尽量摆事实、讲道理，用他人可以理解的方式来表达，别人才会心悦诚服，你也不会觉得有挫败感。

净虚很会求人

凤姐软硬不吃，却被一位名不经传的老尼净虚钻了空子。她明明有求于凤姐，却故意叹道：“张家已知我来求府上，如今不管，张家不知道没工夫管这事，不希罕他的谢礼，倒像是府上连这点手段也没有的一般。”激起了凤姐争强好胜的兴致，答应为她出气。

这招激将法之所以能奏效，首先在于先知将、再去激。抓住凤姐“你说我不行我偏要证明给你看”的要强个性，因此一激就中计。如果对方是个谨慎、孤僻的人，这个办法就不见得能奏效。其次，从道义的角度去激，让对方觉得应该干、必须干，义不容辞地进圈套。此外，要让人看不出你的真实用意，不然容易露馅，甚至会被对方耻笑，或者反被对方激了一把。

贾探春善于用人

贾探春是大观园里的另一位好管家，和凤姐相比，她的管理之道更为人性化。

五十六回“敏探春兴利除宿弊”中，深入考察后，探春对大观园的管理进行了改革，亲自出面与老妈妈们签订合同：老祝妈管理竹林，老叶妈管理香料花草，老田妈承包农田，责任到人，每年除上缴利润外，余者归自己所有。做到“一则园子有专定之人修理花木，自然一年好似一年了，也不用临时忙乱；二则也不至作践，白辜负了东西；三则老妈妈们也可借此小补，不枉成年在园中辛苦；四则也可省了这些花儿匠、山子匠等人的工费，将此有余，以补不足，未为不可。”

探春充分发挥了家人们的才能，调动家人们的积极性，开源节流，盘活利润资产，是管理的上上策。心理学所说的“动机”，就是这个道理。如果权责不清，干多干少都一样，员工容易互相推诿、缺乏责任心，效率低下；明确的岗位职责、奖惩机制则能调动员工的内在积极性，大大提高了工作效率。

篇9：解析红楼梦的职场哲学

解析红楼梦的职场哲学

有人说《红楼梦》是一部很好的职场教科书。于是花了一个多月的时间细品了《红楼梦》，读完之后，发现它的确蕴含了丰富的职场哲学，特别值得我们这些已经走上工作岗位的人和那些即将走上工作岗位的学生借鉴与学习。

《红楼梦》里的晴雯生得俏丽妩媚，心灵手巧，针线活是所有丫头中做得最好的。因为这个缘故，她很小就被贾府最高统治者贾母选中并赏给宝玉，做了一等丫头。宝玉也很喜欢晴雯，不仅能容忍她尖锐犀利的性格，还经常反主为仆地逗她开心。自己有真本事又颇得主人喜爱，晴雯免不了心高气傲，很少设身处地为他人着想，对别人不是打趣就是奚落，在一些小丫头和老婆子面前，她俨然就当自己是主子。毫无疑问，晴雯这种为人处世的态度为她埋下了祸端。当王夫人决定修整宝玉身边的丫头时，立即有老婆子添油加醋地供出了她，最后晴雯被王夫人以莫须有的罪名赶出了大观园，凄惨地死在了哥哥家的破炕上。

晴雯落得如此下场，关键是她没找准定位，没认清自己的身份。明明是丫头，却任凭自己的心气为人处世。对刚入职场的我们来说，晴雯的人生悲剧很值得借鉴。在学校时，也许我们是天之骄子，但走上社会后，面对新的环境和不熟悉的工作，我们需要马上调整心态，找准定位，虚心学习，万不能自以为是。即使真的有本事也要谦虚谨慎，切忌语言犀利，伤害他人，以免最后被人伤害。

找准定位后，便需要踏实做事。《红楼梦》里踏实做事的人莫过于袭人，服侍贾母时，她心中眼中只有一个贾母；服侍宝玉时，她心中眼中又只有一个宝玉。而且袭人对上不谄媚，对下不欺压，稳重平和，不生是非，踏实做好份内之事。凡是袭人伺候过的主子都对她十分满意，连对宝玉身边丫头十分挑剔的'王夫人也常称赞她，待她与别的丫头不同。那些比袭人地位低下的丫头也敬她爱她。贾府衰落后，虽然袭人没有如愿嫁给宝玉，而是嫁给了蒋玉菡，但与其他人悲惨的命运相比，还算得了一个不错的归宿。

走上工作岗位后，我们应该有袭人那种踏实做事的务实态度，不骄不躁地做好份内工作，将领导交代的事情一心一意做好，切忌三心二意，这山望着那山高。即使有幸获得了领导的倚重和大家的称赞，也应当继续保持不卑不亢，不骄不躁的心态，用持续的爱岗敬业、恪尽职守为自己加分。

除了踏实做事，保持淡定从容的心态也很重要。人生有无限可能，也许和我们同一起跑线上的人，因为各种原因暂时会跑在我们前面，这时，我们应力求从容淡定。《红楼梦》中的李纨早年丧夫，独自抚养儿子贾兰。实际上，她才是王夫人正儿八经的儿媳妇，但王夫人却更疼爱是娘家侄女的侄媳妇王熙凤。受婆婆冷落的李纨从不抱怨一声，也不与凤姐争风吃醋，而是安心地抚养着孩子。最后，贾府衰败，只有她母凭子贵，获赠凤冠霞帔，笑到最后。

职场是一个大舞台，对于走入或即将走入职场的每个人来说，找准定位，踏实做事，保持从容淡定的心态，那么无论自己置身于这个舞台的哪个地方，到最后，都会绽放出最美的光芒。