以下是小编为大家准备了职场人生与Google轻轻地擦肩而过，本文共7篇，欢迎参阅。
篇1：职场人生与Google轻轻地擦肩而过
那天我和Excite(当时著名的搜索门户)的创始人MarkV.H.在一家餐厅共进午餐。Mark是当时硅谷的风云人物,他还在斯坦福读书的时候就和同学创办了Excite.com公司,成为当时位列Yahoo之后世界上第二大搜索引擎。
我们不约而同地注意到窗外马路对面沿街小店的二楼房顶上,两个小伙子将一块白色旧床单做成的横幅挂在沿街墙上,上面有五颜六色的六个字母:Google,下面有一排黑色的小字“TheNextGenerationOfSearchEngine”(下一代的搜索引擎),顶上方则写的是“GrandOpening”(隆重开业)。
Mark从鼻子里哼了一声:“这些毛孩子真是不知天高地厚,什么搜索引擎,搜你们个头啊!”我俩都200%地坚信地球上搜索引擎的天下疆土早就已经定局:Ya?鄄hoo、Excite、Infoseek和Lycos―――犹如不可一世的四大天王。
吃完饭,我因为一会儿还要在附近见另外一个人,就独自在街上逛来逛去。我决定去看看这些毛孩子们在玩什么名堂。
二楼房门口有一个楼顶露台,三四个小伙子正在上面拖着自来水管打水仗。见有客人上来,小伙子们停止水战,大声叫着“有请第一位”,热情迎了过来。原来今天晚上是Google的开张派对,他们还以为我是第一个到场的应邀客人。
比起附近那些超级奢华的Yahoo、Excite、Netscape、@home等的办公室来,Google这间二楼的房间、几张旧木板桌子、木板椅子、零星几台电脑,用“希望小学”来形容一点都不过分!
一个矮矮瘦瘦的小伙子,自我介绍说是斯坦福的一个研究生,现场打印了几页Google服务器群的拓扑图,滔滔不绝地给我介绍起Google的搜索原理来。我心里不以为然。
不一会儿,唧唧嚷嚷又上来了一拨人,一个白白胖胖的过来和我握手聊天,他连名片都没有,随便撕了一张纸条写了个邮件地址和电话给我。
我想,别待在这里浪费时间了,看一下手表,时间差不多到了。于是我从人缝里挤了出来,下了楼,顺手把那几张打印的拓扑图,包括白白胖胖小伙子手写的那张破纸条,统统扔进了路边的垃圾箱……
,我办公室里来了一位实习生,我把一台笔记本电脑借给了她。一星期以后,她把电脑还给我,我重启时发现浏览器的主页设成了Google,我眼睛一亮:这不是那条白色横幅上的几个字母吗?
过了几天,我在网上偶尔读到报道关于VC历史上第一笔超过2500万美金的A轮投资:Google!
过了几个礼拜,我在一本杂志封面上看到了那个白白胖胖的小伙子(他好像结实了点,也显得成熟了些),名字叫谢尔盖布林!
过了几年,Google成了纳斯达克历史上最轰动的一桩IPO,谢尔盖布林成为美国历史上最年轻的亿万富翁,年仅30岁!
我捶胸顿足,后悔莫及,那年那天,我为何不在那楼上的破屋子里再多磨蹭一会儿?好歹也塞给谢尔盖八万、十万美元的,今天即使没有三千倍,多少也有个三百倍吧?
每次想起自己与Google当年这份失之交臂的情缘,耳边就响起那首歌:“NeverSayNever”。
[职场人生与Google轻轻地擦肩而过]
篇2：职场励志：花与人生
。”
他的结论是：人也是一样，愈朴素单纯的'人，愈有内在的芳香。
有一位花贩告诉我：“夜来香其实白天也很香，但是很少有人闻得到。”
他的结论是：因为白天人的心太浮躁了，闻不到夜来香的香气。如果一个人白天的心也很沉静，就会发现夜来香、桂花、七里香，连酷热的中午也是香的，
有一位花贩告诉我：“清晨买莲花一定要挑那些盛开的。”
他的结论是：早上是莲花开放最好的时间，如果一朵莲花早上不开，可能中午和晚上都不开了。我们看人也是一样，一个人在年轻的时候没有志气，中年或晚年就更难有志气了。
有一位花贩告诉我：“每一株玫瑰都有刺。”
他的结论是：正如每一个人的性格中，都有你不能容忍的部分。爱护一朵玫瑰，并不要非得努力把它的刺根除，只能学习如何不被它的刺刺伤；还有如何不让自己的刺，刺伤心爱的人。
篇3：职场人生 与魔鬼跳舞
亲爱的胭脂，先恭喜你，升职加薪，成了公司最年轻的主管。你说你开始觉得很高兴，能力得到肯定，后来却发现压力倍增。提拔你的上司对你的要求比原来更高，事事要你负责到底，你不得不日复一日地加班。平日相处得还不错的同事现在成了你的下属，当你批评他们工作不给力的时候，他们对你的不满也写在了脸上。
当你的上司对你百般要求的时候，你觉得实在不合理，但是你惊奇地发现自己也在以同样的方式要求别人。当你体谅下属让他们省力一些的时候，他们从来不会记得你的体恤。当你铪他们安排加班的时候，收获的是怨言连篇。你问：为什么在工作中“Beingnice”是那么难?
亲爱的胭脂，想必你是个很善良的姑娘，让别人难过也会让你难过。你在意别人的感受，所以介意自己对别人造成的影响。你不想得罪别人所以能放别人一马的时候就放别人一马，可别人不知感激，在能给你放水的时候就放水。你对人性很失望。
不要太奢望人性在工作关系中的光芒。你是不是一个好同事，是否Nice，最后都是看你做了什么，而不是你的初始意愿。比如老板对人的不顾惜，是所有老板对员工的面目。你既然成为主管，成为老板的代言人，那么必然成为挥鞭子的人。
工作对人的基本要求是专业。在工作中让别人“受伤”未必就是你的错。很有可能就是因为他们自己没有做好该做的事情，被你发现而已。对他们冷酷的不是你，而是对他们有所要求的生活和工作。
记得那个童话吗?一个男人和魔鬼达成了交易，用他的心来换无数的金子。最后交易达成，男人拥有了无尽财富，却无法体会一点点幸福，因为他没有心。
我们在现世工作时大抵也像是在和魔鬼跳舞。人缘固然重要，但绝对不是靠你这样放水来获得的。这样放水其实是投降，是让魔鬼领舞，自己完全丧失主动权。
你要做的是学好舞步，学会周旋，把工作对心灵的伤害控制到最小。不要为别人的错误感到难过，也不要丧失对人的基本尊重。和魔鬼跳舞，不代表你要成为魔鬼，要看护好自己的心。
胭脂，讨论这些策略有时候让人觉得沮丧，为什么现实如此逼仄?可这些时候更要打起精神来，和一切造成烦恼的人与事斗智斗勇。这是和魔鬼跳舞的真谛所在――和不怎么Nice的世界周旋时，别被吓到，要优雅，要漂亮，要潇洒。偶尔踩到自己的脚也要抬头笑笑，说：再来一曲。
[职场人生 与魔鬼跳舞]
篇4：职场人生 跳槽与积累
工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯论坛上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的账单。
天涯论坛上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐?你为什么愤怒?
其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么!你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。
首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯论坛上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的账单。
当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。
我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。
他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。
就像《围城》里说的：“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。
人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是像脉冲波一样每每回到起点。我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点，从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么?这种日子好过么?
我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以后生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系、经验、人脉、口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了的积累，谁会占优势?
工作2～3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈期，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。
一份工作做到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断地重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。
其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。
你足够了解你的客户吗?你知道他最大的烦恼是什么吗?你足够了解你的老板吗?你知道他最大的烦恼是什么吗?你足够了解你的手下吗?你知道他最大的烦恼是什么吗?如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了?如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情?如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功?
[职场人生 跳槽与积累]
篇5：职场人生 营销与人性
亥尔波特讨厌做重复的事情，他喜欢创新，喜欢挑战别人认为“不可能实现的事情”。
有一次，我们路过一家奔驰车的卖场，他看好其中的一款，非常喜欢，然后指着那辆车“诡异”地冲我说：“克亚，你看到了吗?那辆奔驰车售价7万美金，但我准备用5万美金开回去。”
我有些吃惊，觉得他简直是异想天开，因为奔驰车是不打折的。我摇摇头，说：“这不可能。”他嘿嘿一笑，笃定地说：“你看吧，他们会在一个月内让我把车开回去。”
后来他写了一封信给奔驰卖场的老板，言辞诚恳地说：“我这几天围着您的车转了好几圈，这款车实在是太棒了。我也看了标价是7万美金，说真的，您应该卖到9万美金甚至更高，因为我非常渴望拥有它。但现在我的银行账户只有5万美金，我把5万美金的支票放在信封里，我不奢求您一定要卖，但如果万一有一天您想卖给我时，就给我打个电话，让我去开车。如果实在不行，请您务必在3个月内把支票退还给我。”
结果，支票寄出去不到一个月，卖场的老板就打电话过来让他去开车。
不可思议!为什么会这样呢?在我的再三追问之下，亥尔波特揭示了谜底：
首先，直接去跟车行讨价还价是很困难的，一般老板也不会轻易答应，但人性决定了一般人都不会轻易拒绝现金，尤其是到手的大笔现金。如果你让一个人把到手的现金再掏出来还给你，对他来说这是很困难的决定，他也不情愿做。
其次，奔驰车再好卖，也不一定每个星期都能卖出去，万一一周业绩不好，而又需要给员工发薪水，那么这5万美金对车行老板就是个不小的诱惑。
再次，每个月的月底，奔驰公司可能会给代理商做一个评定。比如这个月你的业绩量可能会决定你下个月的销售利润。如果刚好差那么一辆车的业绩，那对车行就会有很大的返点差别。比如这个月卖了9辆返点10%，卖10辆就返点20%，这样对于车行老板来说，这辆车这时卖7万还是卖5万已经不是最重要了，重要的是他能多卖出一辆车，得到最好的返点率。
亥尔波特证明了一点：只要你参透了人性，你的营销就会变得很轻松。这个道理让我终身受益。
[职场人生 营销与人性]
篇6：二十年职场与人生感言
二十年职场与人生感言
1、良好的心态很重要，找到好的单位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁闷。无任何时何，不要让心灵都扭曲了。
2、遇到挫折一定要找人倾诉，就算你不喝酒不抽烟，也要打破这个戒律。放松比压抑更好，健康的人格是迎接下一步挑战的强力武器。
3、不要过分埋怨别人尔虞我诈、阴奉阳违。你能与狼共舞，适应社会，才能实现你的理想。一些事业有成之人士忍受事事非非、评头论足、指指点点，真是忍辱负重。没有代价，确实很难实现自己的目标。千万不要吃不了葡萄就说葡萄是酸的。
4、不随便用成功定义自己，成功是无止境的。打工再成功也难以超越老板，小老板又难以与大老板相比。山外有山，天外有天，给自己合理定位，既不要满足现状，也不要苛求自己。要脚踏实地，一步一步不断抬升自己。自己跟自己比，今天与昨天比。
5、做好自己的职业规划，相信科学，测试自己的心理和其它特性，准确定位，然后通过自己的努力满足实现自己规划目标所需的条件，过程当中也要及时纠正与调整。登上一百米的高峰再畅谈如何征服二百米吧。打工就暂时不要妄想搞上市公司，等你有了你自己的企业再作打算吧。深圳健力宝俱乐部教练组组长郭瑞龙说的幸福定律是：不要老想着幸福如何来临，到时幸福自然就会来临。当你到达某种高度所要想的问题不是你今天能想到的。
6、如果自己不想做大事情或不适合做，在一个单位里呆着就不要这山望那山高。但理财和投资的理念应贯穿你的生活始终。时间一长，你就会发现，平平凡凡打工，精耕细作理财，也能有一番天地。无论你的处境如何，记住，今日有酒今日醉使不得。
7、无论应聘什么岗位，觉得自己与竞争者毫无优势可言，一位要费点心机，尽量表现与众不同的地方。自尊和尊严是两码事，舍弃自尊可以赢得尊严。如何你觉得有信心，那么表现自我吧。记住，无论你放在哪个环境，都有胜人一筹的地方。
8、不管你的老板或上司向你吹嘘或承诺很多，也要保持清醒的头脑，即自重。不要把过多的希望寄托在别人身上，做好自已的事，才能给自己希望，也时也赢得别人的.尊重和赋予你更多的发展空间。瓜熟蒂落，水到渠成。不要寄托某个政党会给你共产主义社会，《国际歌》唱得好：世界上从来就没有救世主，只有靠自己。
9、天下打工是一家，不管你身处何位，不要自卑，不要自大，不管别人怎么待你，不要看不起别人。每个人都有自己的生活方式，一个普通的生产女工，挣几百元一个，她所带给乡下家人的富足和快乐，不见得会少于几千、上万月薪的人士。
10、不要另眼看待一些职业（包括妓女、摆地摊的、真乞丐），有生存才有人权，而且有的还要养家糊口，供人读书。国家大环境造成的现象，请你给予足够的宽容。要鄙视就鄙视政府官员的腐败及官僚作风，还有杀人、放火、绑架者吧。
11、经营人际关系，包括与客户的关系，诚信第一，切切不可为了某种目的而去“收卖”别人，也不要一昧地认为别人靠近你是为了揩你的油。只有永远的利益，没有永远的朋友，这是一句好话，但为利益所驱而交朋友确实不受欢迎。有时君子之交谈如水，体现做人的境界，何乐而不为呢？在深圳这个环境里，这样做更显弥贵。
12、推销，永远都是推销你自己，有如谈恋爱。所以要经营好自己，才能经营好产品。所以推销法则，第一、自己，第二、产品，第三、口才。
13、善待自己，不要为了事业而忽略了亲人、朋友和人生百味。此外，学会保护自己，打工赚钱，不能忽视劳动保护和职业安全。还有一个职业风险，比如拿回扣，也要企业环境里的潜规则，安全第一。如果是私人企业老板辛苦创业，这时候你做企业的偷手既不安全也不仁义。
14、文明从自我做起，如公车上让位，排队办事等等。心灵的舒坦虽然不能换取物质，但可以赢得明天。15、如果觉得一段时候毫无进展，就想办法突破自己。跳槽、轮岗、换岗、学习，抽烟、喝酒、跳舞、游泳等等，做自己以前没做过或很久不做了的事情。不作死水，活水才有生命。
16、富士康有句话：成功者找方法，失败者找理由。另外再加多两句，天生我材必有用，车到山前必有路，有路就有丰田车。未来国家发展，社会进步，必将人手一部车，所以现在每车的千万不要发愁，小车会有的，更不用说面包了，关键是方法，方法对头，只是时间快点而已。
17、用人不疑，疑人不用-------不对。应该：信任人很好，但监控人更好。这是从管理体制、管理学上来说的，不要误解。不要自已认为自己是个良民，老板信任你是对的，老板不信任你是错的。信任需要长期的磨合。要想成为老板的战友，需要时间，需要耐心，需要诚心。
篇7：幸福职场与人生的终极秘密
从香港出差回来，当晚住在了上海，
晚上和上海的一个朋友一起吃饭，她也是个培训师，代表课程是《情绪与压力管理》。
我和她吹嘘了一下这次香港之行，说培训很成功。一共14名学员，课后评估平均分给到了8.2，而且有一个给了我满分10分，还一个给了我9.9分。培训后，好几个学员还给我老板写了邮件，反馈说我是一个很棒的讲师。
她说：那还真是不错。
我说：是，我很满意，不过这次培训最初我不想去，中间经历了一次思维转换。
她说：哦，怎么回事？
我说：这次培训本来没在计划里面，是老板临时安排我去的。我很不情愿，第一，这两个月培训本来已经很多，出差挺频繁，不想再出去了。第二，对象是全球销售的VP和他手下各洲的销售总裁，是一群我们看来很挑剔和自以为是的家伙，不好对付。第三，用英文讲我不熟悉的主题MBTI，挑战很大。
她说：那后来你还是去了？
我说：是的，我跟老板沟通，说我不想去。可老板坚持说“I do hope you can go”。英文里如果加了do，那就表示语气较重，我肯定逃不掉，非去不可了。所以，我就开始转换自己的思维，重新看待这次出差：哇，这是一次多好的机会啊！首先，可以在一群这么高level的人面前曝光。其次，本来算DISC半个专家，对MBTI一无所知，正好趁准备培训把MBTI学习了，武器库里又多了门学问。最后，用英文讲课，逼着我再次练习下口语啊。想到这些，我情绪发生了很大转变，开始愿意接受这次任务了。
朋友说：哇，鹏程，你知道嘛，你已经掌握了幸福职场和人生的秘密。我在《情绪与压力管理》课里面也会分享这个秘密。其实很简单，秘密就是“一念之转”。同样的事情，你一转念，情绪就会有很大的改善。
我说：哦，这么厉害？
朋友说：是啊，就是这“一念之转”，决定了人生的不同。一件事情，如同硬币，有积极和消极两面。你喜欢看的，是积极阳光的那面，所以你看你传递出来的，都是正能量，
而很多人会看消极阴暗那面，传递出来的就是负能量。
我说：是的，那一转念，我就从消极被动变为了积极主动，从逃避推诿变成了乐于承担，从硬着头皮变成了满心欢喜。结果也很棒，不禁学员反馈好，我老板也发了邮件对我大加表扬。她说知道这次是个很大的挑战，但我又一次表现出乐于接受挑战的态度，并且很努力的准备，高标准的完成了工作。老板还说非常开心这个team有我。
朋友说：是啊，你带着主动的能量去做事，往往会成功。越是困难，越是挑战，就越是机会。搞定了，你就涅磐重生了。
的确是这样，生活中有很多类似的事情，如果你有的选择，当然最好。如果没的选择，那就调整自己的思维模式，一念之转，把这个结果，当作自己的选择，满心欢喜，或者至少心平气和地接受。
这个一念之转，你就从不得不的被动情绪，转为了自己能够选择的主动态势，立刻有了把握和掌控生命的感觉。
一念之转，天地大不同。
但我一向不太喜欢空谈玄妙的理论，介绍一个处理负面情绪的PRP步骤给大家，帮助各位去掌控自己的念头和情绪。
首先，全然接受Permission：接受自己的情绪，不管好的还是不好的，如有必要写出来。不去对抗，全然的臣服。然后做认知重建Reconstructing：把对一个事件的解释从负面转变成正面，看看带来了哪些有价值的影响。
最后，全局展望Perspective：以更广阔前瞻性的视角来看待眼前的情形，一年后我如何看待这个事情？为了更长远的目标和我追求的结果，我现在应该采取的最佳处理方式是什么？
这三个步骤具有很强的可操作性，对于处理负面情绪相当管用。
一次，从一个心理学教授那里分享到一句话：世间的事，可以分为两类。一类是好事，一类是，暂时还看不到好在哪里的事情。
半瓶子水，是“唉，只有半瓶了”，还是“哇，还有半瓶啊”，这完全取决于你看待问题的思维方式了。
一念之转，这就是幸福职场和圆满人生的终极秘密。
（编撰，部分内容选自王鹏程新浪博客）
你等着职场安乐死吗？
10种方法提升你的职业幸福感
你达到了独立自主的标准了吗？
哪种乐器和你最搭？
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