以下是小编精心整理的集团党总支党建工作，本文共5篇，供大家阅读参考。
篇1：集团党总支党建工作
今年来在县委县政府的正确领导下，县安监局以深入开展“两学一做”主题学习教育为抓手，大力弘扬“忠诚、担当、尽责、奉献”的安监精神，紧紧围绕以推进安全生产持续稳定好转为着力点，求真务实、开拓进取，党建工作取得了较好成效。
一、工作开展情况
我局高度重视党建工作，始终把党建工作摆在重要位置，着力抓好党的基层组织建设，严格落实党建工作制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是建立完善党建工作责任制。不断完善党组负总责、党支部抓协调、党小组抓落实的党建工作组织管理体系，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的政治核心作用得到充分体现。同时年初有计划，半年有总结，按时完成各项党建工作任务。今年以来，相继迎接了县督导组对意识形态工作、党建工作、落实中央八项规定精神工作的督导，从督导组反馈结果来看，各项工作进展良好。二是深入推进党建工作标准化管理。认真落实三会一课制度，组织召开了组织生活会、党员领导干部民主生活会和民主评议党员以及巡视整改专题民主生活会，坚持每季度一次支部大会，每月一次支委会和党小组会，不断提高自身素质和党建工作水平。三是切实做好党员的日常管理。严格落实谈心谈话制度，广泛开展谈心交心活动，今年以来，局领导与全局全体党员干部进行谈心谈话，沟通思想，增进了解，促进工作。严格按照“十六字”方针要求发展党员，坚持标准不降、程序不少、培养不断。从入党积极分子抓起，支部在确定培养对象后，落实两名老党员与培养对象结成帮学对子，定期进行考察汇报，并组织参加机关工委培训，保证发展党员质量。今年以来，确定培养入党积极分子2名。
二、特色和亮点做法
我局全面落实党建工作各项制度，工作中把握“一个重点六个突出”，推动党建工作制度化、标准化、规范化。
(一)以持续抓好“两学一做”教育为重点，扎实推进各项工作落实
局党支部按照县委关于“两学一做”学习教育常态化、制度化相关工作要求，坚持目标导向和问题导向，把学习教育与全年重点工作同步推进，真学真做，真查真改，有效推动了各项工作的顺利开展。一是高度重视，认真安排部署。今年以来，根据县委、县政府“两学一做”工作整体部署，结合“大学习、大调研、大改进”活动，局党组召开专题会议进行研究、部署，以开展“乐安先锋”品牌创建为抓手，结合支部“三会一课”制度，深入推进两学一做常态化，制度化。二是持续强化党员干部集中学习教育。通过集中授课、集中研讨、检查学习笔记、撰写个人剖析等方式，对《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、十九届三中全会精神、省委十一届五次全会精神、市委六届四次全会精神、县委十二届三次全会精神等重点内容进行专题学习，切实提高党员干部理论水平和综合素质。今年以来共组织党组理论学习中心组学习研讨11次，党员集体学习20次。三是抓紧抓实，把握 “做”的关键。局党支部以《条例》、《准则》为标准，以习近平总书记讲话为要求，以提升党员思想认识、转变工作作风、切实履职担当为目标，真抓严管，在“做”上下功夫。坚持学以致用，将“两学一做”学习教育与落实年度各项重点工作有机结合，以“两学一做”学习教育为契机，以开展落实中央八项规定精神工作为抓手，将从严治党覆盖全体党员，让学习教育形成常态，使党员干部树立了理想信念、规矩意识和担当精神，党的战斗堡垒作用充分显现，单位工作作风明显改善，各项工作取得较好成效。
(二)突出党员干部“六个教育，”强化队伍建设夯实人才基础
一是突出党员干部思想教育。2月22日至24日，组织开展了思想作风纪律集中教育整顿活动，使广大党员干部进一步树立“四个意识”，坚定“四个”自信，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。二是突出党员干部党性教育。6月29日，组织开展了“迎七一”党建知识竞赛，并组织参观了“不忘初心、牢记使命”地方党史展，进一步提高了广大党员干部的党性修养，使全体党员进一步增强在党爱党、在党护党、在党为党的意识。三是加强党员干部党风廉政教育。年初组织签订了《20xx年度党风廉政建设责任书》和《20xx年度党风廉政建设承诺书》，坚持每月组织全体干部职工对廉政建设主体责任任务推送通报进行集中传达学习，通过落实廉政承诺、廉政教育、廉政谈话、述廉述责等制度，不断强化班子和干部队伍廉洁自律意识。四是突出党员干部爱国主义教育。3月份组织观看了《厉害了，我的国》等爱国教育影片，切实增强了广大党员干部的爱国主义精神，激发了全局全体干部职工干事创业的积极性;5月4日，组织开展了“爱岗敬业·展青年风采”主题演讲比赛，继承和弘扬了五四精神，在全局营造了努力进取、拼搏奋斗的氛围，使全局呈现出一片生机与活力。五是突出党员干部反邪教教育。组织全体党员签订了《不信教承诺书》，并组织开展了反邪教党课教育，使反邪教意识进一步深入人心。六是突出党员干部移风易俗教育。组织局全体成员签订了《移风易俗承诺书》，进一步弘扬了社会主义价值观，在全局营造了勤俭节约的良好氛围。
下一步，将按照县委、县直机关工委的要求，始终坚持党建工作标准化，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，与时俱进，不断研究新情况，分析新问题，探索新举措，取得新成效，推动全局党建工作再上新水平。
【党委党建范文】二
20xx年湘潭水文局党委在省水文局党组和市直机关工委的正确领导下，按照省局党组要求和市直机关工委党的工作要点和全省水文工作会议关于党建工作的安排部署，紧紧围绕“把党建工作做实”工作要求，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，着力作风建设，落实从严治党要求，加强基层组织建设，为进一步强化党建工作责任，为推动全局各项工作发挥了领航作用。现将20xx年党建工作情况总结如下：
一、主要做法和成效。
加强党委自身建设，发挥示范引领作用。带头深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真抓好党委中心组学习，年初制定了《20xx年中共湖南省湘潭水文水资源勘测局委员会理论学习中心组学习安排意见》，全年共组织九次中心组(扩大)集中学习，局党委成员带头自学，带头撰写心得体会，带头讲党课，带头撰写调研报告，切实加强理论武装，强化党性修养，着力提高湘潭水文改革发展的能力水平。
党委书记作为党建工作第一责任人，做到了切实履行岗位职责，坚持对党建工作亲自安排、部署，亲自督促、落实。党委其他成员认真履行“一岗双责”，收到良好效果。
切实加强党委自身廉政建设，制定了廉政责任清单，负面清单，经常开展廉政教育，按要求进行了廉政谈话，党委成员能做到自警、自省、自律。
严肃认真开好党委领导班子民主生活会，3月9日我局党委在省局党组指导下召开了专题民主生活会，通过开展相互批评和自我批评，增强了领导班子成员的团结合作意识和拒腐防变意识。
加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。一是加强各支部组织建设。局党委对支部的组织建设高度重视，按照年初的计划，6月在党委成员的参与下对机关支部委员进行补选;于12月制定党建述职评议考核工作方案，安排党支部书记述职述廉会议。
二是精心组织开展主题党日活动。从去年6月开展主题党日活动以来，机关支部和测站支部分别按月开展主题党日活动,通过支部会议、发展新党员、参观学习、听党课、精准扶贫、助推乡村振兴等一系列活动，加强了党员党性教育。
三是严肃认真开展基层党建8项重点任务排查督查工作。按照省委、市委组织部对基层党建8项重点任务的要求，我局严肃认真对失联党员排查、党费收缴、基层党组织按期换届选举等情况进行了排查督查，按时间要求向湘潭市直机关工委上报基层党建8项重点任务进展情况调查表。
四是抓实发展党员和党员教育管理工作。根据《20xx年党的建设工作要点》要求，我局在发展党员和党员教育工作方面，进一步落实党员培训规划，严格按照标准程序，制定发展党员政治标准，落实政治审查制度，在发展党员质量方面党委严格把关，于今年6月发展了2名优秀年轻干部为预备党员。
加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。一是加强学习教育。今年6月局党委分别为支部购买了《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》、修改后的《党章》等学习资料。3月组织机关全体干部职工集中观看纪录片《厉害了，我的国》，让大家领略航拍视角下壮美恢弘的祖国山河的同时感受中国近几十年来的辉煌成就，让每个人心中的民族自豪感油然而生;8月组织全体党员干部参加市直机关“学习习近平新时代中国特色社会主义思想”知识竞赛，连续一个月答题参与率达到100%，最终在全体党员的共同努力下获得优秀组织奖。11月26日组织全体党员干部赴浏阳分别参观了王震故居、秋收起义文家市会师纪念馆和胡耀邦故居，28日在湘潭县委党校进行现场警示教育学习。全年组织政治学习13次，党委书记、纪委书记、支部书记讲党课各一次，警示教育视频学习4次。
二是认真组织过好组织生活会，搞好党员评议。基层支部能高度重视组织生活会的召开，主要围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实，不做两面人、担当责任，攻坚克难、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则等六个方面存在的问题进行深入剖析，坦诚提出批评意见。既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的团结与和谐，找准了差距，触及了思想，提高了认识，增进了团结。
三是狠抓作风建设。针对部分单位上班纪律松弛、慵、懒、散、拖等现象，局党委和纪委进一步强调工作纪律要求，利用突击下站检查、电话抽查等形式加强监督检查，对所属测站下站现场检查4次，电话抽查4次，对机关科室检查4次，每次都会对全局考勤情况和上班纪律抽查情况中对不遵守单位劳动纪律的单位和个人进行点名通报，对群众反映差的个别人进行诫勉谈话。通过狠抓严管、抓细抓常，加强检查监督，工作作风得到逐步好转。
四是从严抓党风廉政建设。我局先后召开了4次党风廉政建设专题工作会议，分析研究党风廉政建设形势，并结合我局情况制定了《湘潭水文局20xx年党风廉政建设工作要点》，同时各单位部门负责人向党委书记递交了党风廉政建设责任状。通过建立制度、签订责任状，我局党风廉政建设形成了分级负责、任务细化、分工明确的有利局面，为全面落实两个责任奠定了基础。制定了《湘潭水文水资源勘测局党委20xx年党风廉政建设主体责任清单及工作任务分工明细表》，根据班子成员所分管的工作，进一步细化和调整了分工条款，明确了各责任清单的责任领导和责任范围。我局有效运用了监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，治病救人，及时发现和掌握党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行约谈、警示诫勉，防止小错误演变成大错误。按照相关要求，今年开展了科级干部廉政谈话、班子成员廉政谈话和科室负责人廉政谈话。
二、党建工作中存在的不足之处及原因分析
1、班子合力作用发挥不明显。作为党委书记，面对局党建工作的老难题思考不够全面，解决问题的力度不够深入，在日常党建工作中出现的新情况、新问题，没有及时采取新思路、新方法来应对。20xx年局党委班子成员在工作中更多的是落实上级党委的要求和任务，创新性建设力度不够，这与本人在抓党建工作时思考不够深入有关。此外，在落实党建任务上不能完全贴近工作需求，在平时工作中，服务支部党员，联系群众不够密切，因此，抓党建工作比较被动，缺乏搞好党建工作的责任和激情。
2、基层党建日常管理有待规范。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。在实际工作中，党建工作存在任务缩水、工作成效打折扣的问题。
3、党员管理教育有待加强。目前，我局党委的活动仅限于每月的主题党日，通过交流学习、座谈会、实地参观等形式进行，从而来提高党员的思想道德素质和科学文化素质，进一步提高党性修养。在具体操作中，活动内容鲜有创新，加之地域、时间、经费等因素的限制，使得活动内容进一步“缩水”，党员参加活动的积极性不高。在组织党员学习时，部分党员学习不够深入，学习的积极性不高，对党中央的决策部署、理论研究成果只是“浅尝辄止”，没有很好的深入学习。
从自身出发查找原因，主要有以下方面：一是对新时期党建知识的掌握不够深入，理论基础不够扎实，制约了思维方式;二是“抓党建、促实效”的意识树得不牢，使得有些工作效果不明显;三是对抓好支部工作的重要性和必要性认识不足，抓责任落实的力度和主动性仍然不够。
三、改进措施和努力方向
1、抓实主责主业，强化担当作为。要求党委成员勇于思考、勇于担当、勇于实践。对现存的老难题，要有“壮士断腕”的决心和毅力，敢于“啃硬骨头”，做到理清、理顺现有的老难题，分析其存在的原因，深入思考解决问题的方式方法，制定有效措施，抓好监督落实，使得老问题、难问题逐步得到解决。对党建新工作、新任务，要有从容不迫的态度和敢为人先的勇气，时刻牢记抓好党建工作的重要性和紧迫性，按照党建工作任务要求，做到党建工作与业务工作同研究同部署，使党建工作与水文事业发展有机结合，相互促进。
2、抓好队伍建设，激发干事活力。在新时代、新形势、新要求的大背景下，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入宣传贯彻党的十九大精神，用党的最新理论成果武装头脑，切实增强政治意识、核心意识、看齐意识、大局意识，坚决在政治上、思想上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。开展学党规党章系列活动，加强党员的理想、信念的教育;开展“党员示范岗”、“传、帮、带”等活动，营造比学赶超的良好氛围。
3、创新活动载体，彰显党建成效。精心组织开展每月的主题党日活动，坚持和完善“三会一课”，组织开展好志愿者服务，通过演讲比赛、读书分享会、故事分享会等多种多样的形式，来丰富活动内容，提高党员参与活动的积极性，彰显党建成效。
【党委党建范文】三
一、党支部工作情况
20以来，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照县直机关党工委党建工作总体安排部署，以开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，按照基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展。主要抓好以下几个方面的重点工作：
一是注重思想政治建设，提升改革发展的引力。加强学习，建设学习型党组织。将把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神以及党的十九大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育培训的必修课。党的十九大召开后，支部先后征订发放新修订《党章》、《党的十九报告辅导读本》等各类学习教材60余册，以集中学习、专题党课、座谈研讨等形式，组织、引导广大党员干部深入领会精神实质及习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。同时在学习时以支部或党小组为单位组织学习党的有关规定和要求，组织党员领导干部撰写学习心得，开展交流座谈。以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进干部作风，推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗鲜明讲政治、带头强化党性修养，带头严格自律，全面抓好生态文明建设、“三抓三比、十项竞赛”等重点工作。
二是注重党组织建设，提升服务发展的战斗力。健全“三会一课”、“一把手”上党课以及班子定期部署和研究党建工作等党建工作制度，将党建自觉融入环保中心工作来谋划思路、推动工作，确保机关党建工作与中心工作同频共振。逐渐规范党务工作，及时将每月开展党建工作的情况上传到本级、上级微信群。进一步规范党费收缴和公示工作，督促每名党员自觉按月足额交纳党费，逐月将缴纳党费情况记录在党费证中，年共收缴党费13140.92元。严格党内政治生活，进一步规范党员组织生活，提高民主生活会和组织生活会质量，落实谈心谈话制度，抓好民主评议党员工作，增强机关党员的党性锻炼和党性修养，加强党内监督。落实《中国共产党发展党员工作细则》和2017年发展党员流程，严把党员入口关，严把党员发展质量。2017年，共发展预备党员1名、预备期满转正1名、发展对象2名。规范党员干部队伍，及时组织新考入4名党员干部办理组织关系转接。转作风提效能，开展“我是共产党员我担当”系列行动，全局党员立足本职岗位、发挥先锋模范作用，积极推进“抓生态比城乡环境”、“生态与水系竞赛”等工作，加快推进国家生态文明先行示范区建设，积极参与县级文明城市创建。审批科窗口党员积极参与“最多跑一趟”等行动，优化审批流程，最大限度方便企业。
三是注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力。落实全面从严治党主体责任，层层签订党风廉政责任状，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度，对于重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用，均经集体讨论做出决定。加强干部廉洁教育，结合“两学一做”学习教育活动，通过组织观看警示教育专题片、邀请县纪委人员讲课、召开学习座谈会、开展廉政党课、谈心谈话等形式全年共开展了党风廉政教育20余次，2017年共开展廉政谈话30余人次。认真贯彻落实省委、市委全面从严治党主体责任检查反馈问题整改任务，强化履行好全面从严治党主体责任。
二、查摆问题
通过对照检查，党支部班子能够认真履行全面从严治党主体责任，精心组织开展“两学一做”学习教育，教育引导全体党员践行“四讲四有”，营造良好政治生态。同时，支部班子也深刻认识到，全面从严治党永远在路上，一些方面还需持续加强、巩固提升。
(一)在“政治功能强不强”方面：支部班子成员能够认真按照要求积极参加“两学一做”学习教育，带头开展批评和自我批评，按时足额交纳党费。主要存在问题：一是重形式轻内容，“三会一课”等制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高;二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。
(二)在“四个意识”牢不牢方面：支部班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终牢固树立“四个意识”，自觉做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是：落实工作针对性实效性还需要不断提高，特别是在落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑本单位的实际情况，强调客观调研，政治执行力还有差距。
(三)在“四个自信”有没有方面：支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践。主要存在的问题是：理论学习不全面不系统不深入，存在碎片化问题，学习上缺乏深度思考，浮在面上多、深入研究少，被动接受多、主动获取少;对一些新指示新要求的学习比较及时，但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，没有很好地运用联系的观点和方法开展学习。
(四)在工作作风实不实方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。通过深刻反思，主要存在问题：一是一些工作没有落细落小。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。二是一些工作缺乏常态推进，对部分专项检查中存在的问题，虽然都对照标准逐项检查，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象。
(五)在作用发挥好不好方面：支部班子认真履行党章赋予的职责，各方面工作得到了新加强。主要存在的问题：一是在对外教育引领和联系服务上，组织动员党员参与联系群众的活动载体比较单一，联系服务的吸引力和实效性还需进一步增强。二是党员管理规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。
(六)在“自我要求严不严”方面：支部班子高度重视自身建设，认真落实民主集中制，建立健全各项制度，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。主要存在问题：一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的具体责任，但活动开展情况过问不多，仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。二是有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。
(七)在形式主义和官僚主义新表现方面：支部班子能够认真贯彻落实中央八项规定和上级党委有关要求，把反“四风”、树正气作为密切联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但具体分析，在落细落小上还存在不足之处。比如，有些长期性的工作抓落实还不彻底，工作安排部署了，但跟进督办力度不好，没有完全达到预期目的。
三、原因分析
(一)提升自身能力素质仍有不足。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够显著。
(二)转变思想观念水平还不够。部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。
(三)强化责任担当决心还需增强。工作中一定程度存在求稳怕难的思想，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有完全从落实效果出发。
四、整改措施
针对上述存在问题，党支部将重点从以下三个方面努力，认真加以整改解决。
(一)抓班子建设，着力发挥主体作用
一要坚持以政治建设为统领，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地维护党中央权威，坚决执行上级党组织的各项决定。二要切实履行好管党治党责任，认真落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，支部班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。
(二)抓制度建设，着力强化政治功能
一要强化学习教育。突出抓好思想政治教育这个首要任务，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，结合下阶段即将开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，系统学、深入学、跟进学，真正领悟思想内涵，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。二要强化纪律规矩。始终把纪律和规矩挺在前面，教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律，把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。三要强化制度落实。认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。积极探索主题党日、“微党课”等创新做法，深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性。
(三)抓载体建设，着力提升组织力
持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提升支部战斗力和组织力。一要推进学习型支部建设。即每周组织一次集中学习、每月举办一次党小组专题学习、每半年组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨，结合脱贫攻坚、挂职锻炼等工作，认真做好结对帮扶等工作，加强党性锻炼。二要推进效能型支部建设。认真抓好工作落实，重点工作实行工作措施、工作时限、计划目标“三落实”，推动工作落地见效。三要推进创新型支部建设。结合学习贯彻党的十九大精神，立足岗位谋划工作新思路、新举措，引导党员干部积极建言献策，推动工作创新。四要推进清廉型支部建设。以纪律建设为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中央八项规定和实施细则，大力倡导厉行节约的良好风气。严格落实请示报告、日常行为规范等制度，加强党员日常管理监督。
【党委党建范文】四
20xx年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是杭州实施拥江发展战略和提升城市国际化水平的重要一年，也是杭报集团按照“谋五拼三”总要求, 推进“十三五”规划、加快转型升级的关键之年。党总支围绕集团“三十字”发展目标，紧扣“123456”年度工作要求，不忘初心、牢记使命，创业创新、砥砺前行，大力推进学习型、服务型、廉洁型党组织建设，全面提高党员队伍的建设水平和服务能力，结合中心工作和重点任务，为集团提供应有的保障和贡献：
一、加强政治理论学习。把理论学习摆上突出的位置扎实抓好，深入系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。结团要求，严格落实学懂弄通做实要求，坚持全覆盖、高质量，采取党支部集中学、党小组分头学、党员自学的形式，组织党员认真研读十九大报告和新修订的党章，深刻领会贯穿其中的坚定信仰信念，提高党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。紧密结合本单位工作特点和党员实际，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。加强学习实效性，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论和实践相统一。
二、凝聚共识，加强党性修养。以高度的思想和行动自觉，加强对中央关于全面从严治党，加强党性修养的理解和教育，培育党员干部对党绝对忠诚的政治品格，教育引导党员干部忠诚信仰、严于律己、勇于担当，认真学习并自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规矩办事。进一步把握党建的特点和规律，努力把学习成果转化为推动党建工作的新思路、新举措，转化为服务员工、服务群众的实际行动。接续推进“百千万”蹲点调研，落实集中走访。以“三个一以贯之”推动集团“三提一争”调研成果转化，“双安创建工程”项目上，XX总支加强安保、维护设备、建立基建项目安全周会制度、加强消防安全培训与宣传，建立分层管理体系。是在“三资”课题的落地实施上做了大量工作，取得了包括原城管委房产出租、经信委培训中心接管、完成本部房产核查与整合等成果。
三、健全完善服务群众的工作机制。按照集团要求，抓好“我为集团献一计”金点子，提升公司服务意识，提高服务能力，为群众办实事。做到高度重视、客观分析、逐项梳理，按照可行性、合理性、科学性围绕线上支付、餐饮、一卡通等群众特别关心的问题，食堂延长营业时间，加快新菜品推出速度，4月新增一卡通线上微信充值，6月实现支付宝线上充值功能，一卡通办理和游泳馆支付也实现了线上支付。“妈咪暖心小屋”完成建设任务并已启用开始管理。
四、加强队伍建设，促支部战斗力。加强员工队伍建设，着力增强团队凝聚力。将理论学习、作风建设与干部任用、年终考核、评奖评优等挂钩，进一步建立部门工作目标考核机制。继续深化干部人事制度改革。倡导务实清廉的用人导向，大胆使用那些人品正、干实事、有担当的干部，努力在公司内部形成肯干事、敢干事、能干事的良好风气，增强员工事业心、归属感、忠诚度。
同时做好新党员的组织发展工作，按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党总支针对青年特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并对他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、工作上高要求。
五、落实党风廉政建设领导责任，加强惩防体系构建。一是加强廉洁从业教育防范。结合每月固定主题党日活动，认真落实“三会一课”制度，逐条学习领会集团党建工作会议精神,定期组织全体党员干部观看反腐录像片，进一步提高全体党员干部的廉洁从业意识。二是明确廉政建设责任分工。班子成员明确职责分工，严格执行各项廉政举措。公司与公司各部门、各租赁单位、各施工单位层层签定廉政协议，明确廉政目标。三是强化监督查办惩戒机制。通过专项督查与日常检查相结合，不断增强正确行使权力的意识。特别加强公司重要岗位、关键环节的监督检查，采取有效举措，加大督查力度，自查了解经营管理中的风险点，通过制度的完善封堵风险点，并与相关人员签订承诺书。切实加大督查力度，从零星工程到大型项目，均引入全过程造价控制机制。领导班子重点监督各项风险防范措施落实到位情况、采购决策程序执行情况及违反中央“八项规定”、省市有关作风纪律规定违纪行为。及时采取谈话提醒教育等方式，防微杜渐，纪护纪律的严肃性。
一年来，党总支工作虽然取得了一定的成绩，工作得到领导、群众的肯定，但与集团党委的要求还存在一些差距和不足、在今后的工作中继续加强思想政治和理论学习，提高全体党员的整体素质，改善服务质量和提高服务水平，切实做好党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为圆满完成年度任务，做出新的贡献。
【党委党建范文】五
20xx年我生产区在上级党委的领导下，在各级部门的关心和支持下，各项工作取得了较好的成绩。现就具体工作进行简要汇报，敬请领导和同事批评指正：
一、农业生产方面
20xx年在分公司的正确领导下，在广大干部职工的共同努力下，我生产区取得了相对较好的成绩，综合利润达688元/亩，完成了各项工作目标与任务。农业生产上，大小麦平均单产1068斤，水稻单产1208斤，由于全年气候的影响，同上年相比均有所下降。
二、党建方面
在农场党委的领导下，注重党委中心组的学习，认真执行意识形
态的宣传教育和实践工作，使广大党员思想统一，行为规范，言行一致，各党支部正常实行“三会一课”制度，积极宣传党的方针政策，秉承积极向上的学风，传递正能量。生产区建立微信工作群，落实工作实践，宣传政治先进观点，不传谣不造谣。一年来，我生产区工作正常，干部群众政治文化素养高，党性好做派正，未发现不良观点、不良言行，更未发现在职人员信教传教。
三、安全生产和综合治理方面
20xx年，我们对这两项工作抓得较紧：安全上，注重联系实际措
施的落实，如隐患的排查和政治一次性到位，场头发现漏电保护器、闸刀老化的立即更换，所有灭火器全部更新，道路三处整治到位，警示桩两处增加等。定期组织相关人员进行安全教育学习并实行专项检查，达到了良好的效果，全年未出现一例安全及综合治理方面的问题。
四、环境卫生方面
我们积极做好各单位环境卫生的基本工作，定期清理垃圾，整治
场地，维护好一个单位的基本形象，但现在的单位存在着老旧破烂的状况，加上基本没人居住、荒芜现象明显，自然状况不尽人意。
五、工会工作
我们注重职工的生产生活，对弱势群体关心、关怀，积极做好相
关人员的结对帮扶工作，节假期进行专访慰问送温暖。一年来，我们还积极组织参加农场工作的广场舞、掼蛋、乒乓球及象棋比赛等活动，并获得了较好的成绩。
回顾20xx年的工作，虽然取得的成绩是肯定的，但也存在着一些不足，有待日后进一步纠正和改进，如集体学习，长期在外(流动)人员的联络，对退休人员的关爱等，还有我们个人在思想政治上，工作上的不断学习进步方面，有待进一步加强，力争20xx年取得更好的成绩。
篇2：党总支履行基层党建工作
20xx年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是“两学一做”学习教育常态化、制度化的深入推进的一年。面对公司维持维护、安全环保的需要，水冶厂党支部不断转变思想观念，完善工作思路，大力推进党的政治、思想、组织、作风、纪律和反腐倡廉建设，在履行好安全环保责任上不断步提升党支部的凝聚力、战斗力，为各项工作任务的完成奠定良好的政治基础，现对20xx年党支部工作总结如下：
一、突出思想建设，扎实开展各类学习教育活动
1、突出重点，加强理论学习，践行学习效果。根据公司党委要求，厂党支部制定了理论中心组学习制度，明确学习目标。一是组织厂班子成员、管理人员和科室负责人重点学习《党章》、《习近平谈治国理政》及习近平总书记系列讲话精神。学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神、公司工作会精神，学习了《中国共产党廉洁自律准则》，《中国共产党纪律处分条例》，《中国共产党党内监督条例》、《党内生活若干准则》、《习近平谈治国理政》等党的规章制度和习近平总书记重要讲话读本。坚持做到了每月一次的理论中心组集体学习，全年理论中心组学习达13次，学习情况有记录。为了有力的检验学习效果，在建党97周年之际，举行了学十九大精神知识答卷活动。二是为充分体现党员的模范带头作用，厂班子、管理人员深入生产第一线，身体力行，以身作则，持续推进“党员先锋岗”、“党员责任区”的建设。规范收缴党费，建立党员档案，把收缴党费作为考核党员的一项重要指标。积极开展以“筑牢安全环保防线”主题活动、重温入党誓词、“两推两促进”创先争优、“安全生产我争先”为主题的主题党日活动。通过各项活动的开展，不断增强党员之间的凝聚力以及投身公司安全环保的主动力，进一步形成奋发有责的精神合力。
2、健全党员教育制度，开展创新讲党课活动。厂班子成员讲党课”活动5次、“两学一做”专题党课1次、廉政党课1次，安全党课2次，围绕党的方针政策，创新学习方式，逐步提高党员、职工思想认识和政治素养，使全体党员深入理解党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，组织全体党员观看“领会新思想，开启新征程——学习贯彻党的十九大精神”等视频专题学习，发挥党员在安全环保中的示范引领作用。加强政治理论和榜样精神的学习，将党的新的理论精神和先进事迹，传给达给每位党员，通过学习让全体党员进一步认清了形势，明确了任务，切实增强了党员的“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，让全体党员深刻认识到保持和发展党的先进性，在维持维护中增强了使命感和责任感。水冶厂党支部严格按照公司党委的部署要求，狠抓安全环保工作落实，求真务实，发挥党员的先锋模范作用。
3、推进了“两学一做”学习教育常态化、制度化。在推进“两学一做”学习教育常态化、制度化过程中，努力做到落实两个条例、建立一个机制、确立一个品牌、创建一个平台，确保“两学一做”学习成果落地见效。利用党日活动、党员大会学习习总书记系列重要讲话和党章党规，并根据公司党委要求组织党员“百日”抄党章活动，开展百日抄党章活动，引导党员尊崇党章，遵守党章，维护党章，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激励全体党员在工作中发挥先锋模范作用，确保“两学一做”学习教育取得实效;发挥好水冶厂微信党员平台的教育作用。党员、管理人员带头学，不断提升党性修养和思想政治素质;并通过建立的支部QQ群和党小组微信群，进行学习交流和思想沟通，安全环保实现了“三好”：安全环保宣教好，制度规范好，安全举措好。
4、扎实开展了“学习黄群、宋月才、姜开斌等同志先进事迹”主题党日活动，并集中观看了电教片《榜样3》。为巩固和延伸本次主题党日活动效果，检验大家学和做执行力，学习结束后，有的党员写出不少于500字学习心得体会，并上交学习心得体会10篇。同时充分利用党员微信工作动态交流群进行通报，大力营造浓厚学习氛围，时刻牢记党员的责任和担当，立足岗位做奉献精神，树牢不忘初心、对核工业事业无限忠诚的情怀。
二、坚持夯实基础，不断提升党建工作科学化水平
认真执行组织生活制度。严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党员学习教育培训、宣传报道等制度。
1、今年初，按照公司党委《关于开好党员干部民主生活会的通知》文件精神，水冶厂领导班子于20xx年2月6日上午8：30召开了民主生活会，这次民主生活会，以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署为主题，班子和班子成员对照《准则》和《条例》规定和要求，着重从六个方面查找存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，查找根源，进一步提高了思想认识，从而更加明确了今后努力的方向。
2、健全党支部“三会一课”制度，规范开展各项会议议题、通知筹备、请假备案和会议活动记录等工作，从根本上规范“三会一课”制度;坚持每季度召开一次党员大会，党课，每月5日开展一次党日主题活动，组织学习交流，完成各项学习议程;20xx年3月27日还召开了一次组织生活会和开展民主评议党员，以增强党支部的凝聚力。同时健全组织生活、抓好党费收缴、入党积极分子教育、党员进岗位、安全环保工作与党建同落实等日常工作。通过抓党员教育管理，强化基础党务工作，积极争当标准化党支部的模范。
3、针对公司党群处督查发现的问题进行了整改，进一步增强支部基础建设工作，通过对支部工作程序的重新梳理，补充、完善，进一步建立健全了支部工作制度，使支部工作有章可循，减少和限制党务工作中的盲目性和主观随意性，规范会议和党课工作程序，不断丰富内容，提高会议质量，初步实现支部基本制度和基础工作规范化，有效推进支部基础工作的改善和提高。
4、做好宣传报道工作。今年以来，厂党支部根据公司工作会议提出的“外树形象、内抓管理”口号，加强了宣传报道的力度，发挥宣传作用，不断加大在中核网、地矿网、省局网的投稿力度，提高了外稿的质量和数量，树立了水冶形象，为公司转型发展呐喊鼓劲，起到了积极的推动作用。到12月3日止，外稿15余篇，较好地完成了宣传任务。
三、凝聚党建格局，打造党建与安全环保工作的合力
坚持党建全面覆盖，充分发挥党支部主导、中心组引导作用，加强形势任务教育、安全环保教育等。形成了推进党支部规范化建设的强大合力。
1、奏响安全环保形势教育“三部曲”。针对当前公司严峻的安全环保形势，精心弹奏载体架设、思想转变、倡树正气“三部曲”立足宣传阵地。谱好“载体曲”，充分利用支部委员会、主题党日、党小组会等形式，组织党员探讨新形势下加强和改进思想政治工作的新思路、新途径、新举措，并通过班子成员讲党课的形式，引导党员、员工对公司现状、面临环保的困难及采取的措施进行解析，清醒认识困难之中孕育的机遇，抗危度困、承压奋进;唱好“转变曲”。每周通过班前会，领导跟班、管理人员现场监督，采取“学、讲、摆、比”等方式，有计划、分步骤地对安全环保工作重点进行宣讲辅导，积极与广大员工谈心、交流，摆问题，分析现状，营造勇于担当、提振精神、强化责任的浓厚氛围;奏好“风气曲”。重点加强党员“做表率，当先锋” 的教育，大力倡导清廉风气，传递风正劲足的“正能量”，助力公司转型发展。全年开展形势任务教育4次，党员座谈会3余次。
2、积极推进了“筑牢安全环保防线”的主题活动。根据公司党委要求，结合本单位实际，在全体党员中开展安全环保“两学习两深推”活动(即学《核安全法》、《安全生产法》、《中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和《刑法》，深入推进安全环保责任落实、深入推进安全环保隐患排查治理)，充分发挥了坚强堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，有力保障了厂安全环保工作，为筑牢安全环保防线提供了强有力的政治保障。一是加强了安全法制集中教育，强化员工安全环保防线意识。水冶厂多次利用班前会，组织党员、员工学习了《核安全法》、《安全生产法》安全生产法律法规。全年共组织集中学习13次，123人次参加了学习。二是规范了安全环保技术操作规则。针对不同岗位，水冶厂党支部着眼于明确法规标准，完善了核工种操作规范，强化安全环保管理，从源头上筑牢安全环保工作基础。据统计，全年梳理了岗位清单6份，形成了水冶厂《各岗位安全环保责任清单》，并及时下发。三是深入推进了安全环保责任落实。以“筑牢安全环保防线”为契机，结合开展“百日安全无事故活动”，制定了计划、部署安排、隐患闭环落实等必查项目确保了筑牢安全环保防线。同时，对照《核安全法》和《安全生产法》相关标准规范要求，党支部自查自纠在落实“一岗双责”、“党政同责”、强化了设施设备管理，在9月26日，11月20日，分别协助行政对岗位主要排污设备运行、工艺流程安全环保情况、及年底用电安全和防火工作进行了大检查，对发现的问题建立台账并按照相关要求逐条组织落实、完善;同时为了提升应急能力、应急演练能力，在5月24日、10月24日分别开展一次尾矿库防洪演练单项训练——管涌和消防演练，通过演练，验证查找预案在应对应急情况下可操作的适应性，找出可能需要进一步完善和存在的不足方面进行修正，提升全体党员安全防范意识和应对能力。四是做好创先争优活动，促进安全环保平稳可控。今年来，厂支部以开展“筑牢安全环保防线”的主题活动为契机，结合“百日安全无事故”活动方案，在各党小组和全体维持维护党员中开展了“两学习两深推””创先争优活动，活动开展以来，各党小组积极响应，引导广大党员踊跃参与活动中，亮出党员身份，岗位做表率，尽职履责，在各自岗位中充分发挥了先锋模范带头作用，在活动过程中，管理人员和部分岗位党员克服天气炎热因素，分阶段8次到尾矿坝(尾渣库)进行义务劳动，现场环境整治，及时清除截洪沟内卫生、杂物;二是组织党员管理骨干对渗浸池场地、1#路周围茅草和厂区垃圾进行清除，喷洒除草剂6次，清理茅草总计2万多平方米;同时组织人员回收山南堆浸场地淋洗塔里的树脂0.3吨。为推进“百无”活动的开展，党员充分发挥了先锋模范带头作用，为员工做出了表率。
3、营造了“安全生产我争先”氛围，促进了安全环保形势持续平稳。按照中国铀业、公司党委提出的要求，厂支部高度重视，及时召开支委会议，认真部署“六个一”相关事宜，进一步明确了活动目标任务、内容和工作要求，确保了此项工作的深入有序开展。一是确定了尾矿坝废水处理室，1#路门卫两个党员安全先锋岗，并设定了一名组长和一名兼职的党员安全管理员，同时与厂安全小组一起每周对所在的岗位进行了岗位辨识，分析存在的安全隐患，建立了隐患排查措施;二是从11月开始，利用微信群，做好每周推送一堂安全微信党课和一篇针对交通、用电、个人安全等诸多方面内容的典型案例视频和编制通俗易懂的安全顺口溜，进行循环传播，全面提高党员、员工的安全环保意识真正从理论上武装了党员、员工的安全环保意识;三是利用每周 “开展百无”活动周报，及时总结每周支部抓安全环保工作情况，并针对不同时期岗位党员、员工出现的思想波动影响到安全环保时，进行认真的分析和剖析，查找原因落实整改;四是认真做好了安全责任区。通过建立的党员安全先锋岗，明确岗位党员对安全环保区域的责任，落实负责该区域的人、机、物管理;通过点对点，一对一的巡查模式，落实岗位安全隐患排查治理，及时发现问题，减少事故的发生。
四、突出惩防并举，切实加强党风廉政建设
1、扎实开展反腐倡廉教育。今年7月份开展了以“政治建设为统领，深入推进六大建设”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动。为切实加强宣传教育月活动的开展，制定下发了厂党字(20xx)5号《关于开展20xx年反腐倡廉宣传教育月活动的通知》，明确了教育月活动中的指导思想、“六个内容”内容和活动要求。活动中，加强了党员的廉洁自律教育，组织广大党员部认真学习《新党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，引导党员自觉遵守和维护党纪条规。在11月份，组织党员对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行了知识答卷考试，提高了党员的思想政治素质和遵纪守法意识。同时要求党员、管理人员在工作上要严格按照廉洁自律规定，构建牢固的思想防线，不断提高履行职责、服务安全环保的能力，提高廉洁自律、拒腐防变的能力。
2、大力推进工作作风建设。按照公司1#制度规定，继续狠抓现场工作纪律，促使管理水平和工作效率再上新台阶。一是加强现场考勤、请假管理制度，强化了上班纪律，使岗位的日常交接班更加规范化，多次对员工违规现象进行了诫勉谈话和教育，确保了制度的落实。二是进一步落实了公司安全环保考核制度，改进考核形式，提升安全环保考核力度，推进管理人员、员工认真履职的建设。
3、认真落实党风廉政建设。坚持把党风廉政建设作为安全环保的生命线来抓，着力构建“教育、制度、监督”三位一体的廉政工作体系。由党支部负责人负总责，各组负责人对本区域的党风廉政建设负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，同时与全体管理人员签订了党风廉政责任书，明确了责任。进一步完善并严格执行民主评议党员、重大事项报告等制度，持之以恒贯彻落实中央“八项规定”精神，加强作风建设，严格执行中央八项规定，整治形式主义和官僚主义情况;保障了公司重大决策部署的贯彻落实。
五、夯实群团工作，发挥工会桥梁纽带作用
1、认真完成了工会换届选举工作。20xx年2月26日水冶厂召开职工代表大会，同时采取流动票箱的形式，以无记名投票方式和差额选举办法，圆满完成工会换届选举工作，选举产生了新一届厂工会委员会;2、做好了年底困难职工摸底工作。厂工会高度重视，严格把关，层层筛选，自下而上、自上而下，严格把关，对照条件和标准，各班组尽可能地将困难员工申报，不遗漏。全厂困难摸底出员工9人。上报抚州市金秋助学1人。
20xx年，水冶厂党支部工作虽然取得了一些成效，但是与公司党委的要求还有差距，还存在一些问题和不足。一是党支部工作围绕安全环保中心开展的力度还不够，缺乏活力;二是党建活动开展得不够丰富多采，形式单一;三是学习还不够深入，缺乏系统。
20xx年工作打算
1、认真总结经验，整改不足，不断提升管党治党能力和水平，使党支部工作取得新成效。 2、进一步完善党支部标准化基础工作，针对公司党委检查出来的问题，在已整改的基础上，再次梳理完善，使之更规范和创意，如“三会一课”内容、记录上、党费收缴、创新党建方式等等方面。3、继续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，认真组织党员、管理人员继续抓好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习，全面提高党员理想信念和思想认识，开展丰富多彩的党内活动，进一步增强发展意识，创新发展思路，全力推进公司安全环保、转型事业的发展。
【党委党建范文】二
根据集团公司年初工作会精神,指挥部党委在集团公司党委的正确领导下，加强组织建设，健全工作制度，深入开展十九大精神学习，以企业改革发展大局为重，围绕中心工作，以集团公司和业主年度经济任务指标为目标，充分发挥党组织优势，大力开展劳动竞赛，取得了较好的成绩。现将一年来指挥部党委工作开展情况汇报如下：
一、指挥部基本情况
1、机构设置：指挥部领导班子成员X人。其中，指挥长X人，党委书记X人，副指挥长X人，总工程师X人。下设综合办公室、工程管理部、征迁协调部、安全质量部、计划合同部、物资设备部、财务部、中心试验室等六部二室。
2、党委组成：指挥部党委设党委委员X人，分别由指挥部领导班子成员、指挥部机关支部及所属X个项目部党组织负责人组成。党员共计X人，其中指挥部机关党员X人。
3、施工进度情况: 截至12月12日，郑机项目Ⅱ标全年共完成施工产值X万元，占年度计划4X万元的X%;开累完成产值X万元，占项目总计划X万元的X%。
桩基灌注XX根，完成年度计划XX根的X%;承台灌注X个,完成年度计划X的X%;墩身灌注X个，完成年度计划X个的X%;箱梁预制X孔，占全年计划X孔的X0%;箱梁架设X孔，占全年计划X孔的X%。
三、指挥部党委工作情况
(一)、领导班子建设情况
指挥部党委领导班子组建以后，以创建“四好”领导班子为目标,认真开展“四好”领导班子创建活动。并于年初制定下发了《四好领导班子创建实施方案》，围绕政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象四个方面将各项指标分解到人，明确分管领导及主管部门，使创建活动有章可循，稳步推进。同时，以党委中心组学习为载体，制定了党委中心组全年学习计划和季度安排。特别是深入组织学习贯彻党的十九大精神和《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及《集团公司党委 集团公司贯彻落实中央八项规定的实施办法》，不断提高领导班子政策理论水平和理论素养;严格遵守党内各项规章制度和集团公司《党委议事规则》《集团公司党委、集团公司关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》，并认真制定了《指挥部党委议事规则》、《指挥部、指挥部党委关于落实“三重一大”决策制度的实施细则》，落实好“大事集体决策，党政共同负责”的项目领导体制，保证了各项重大决策的民主性、科学性、时效性。一年来，指挥部领导班子齐心协力，在郑机城际铁路建设过程中相互促进，保障了工程建设的顺利推进。
(二)、指挥部党组织建设情况。
一是建立和完善了基层党组织。为进一步提升指挥部党建工作科学化水平，全面推进指挥部党组织专项提升和整改落实工作，按照股份公司和集团公司有关要求，把指挥部党委党建提升和整改落实工作与加强和改进工程项目部党组织建设工作结合起来。指挥部党委从健全组织、完善体系入手，认真调查了解指挥部党员分布和所属项目党组织设立情况，对书记配备不到位的单位进行了督促指导。目前,所属X个项目部均已配备了专兼职党组织书记(其中X名专职书记、X名兼职副书记)。所属项目党支部也都建立或健全了基层党组织，为指挥部各项工作的顺利开展提供了可靠的政治保障和组织支持。
二是建立和健全了党组织工作机制。指挥部党委在集团公司党委的指导下, 针对党建专项提升方案和基层党组织晋位升级工作目标，不断完善了制度建设，组织业务人员修订完善了指挥部《党委中心组学习制度》、《党委议事规则》、《“三重一大”决策制度实施细则》等相关制度，明确了工作分工。为规范指挥部党委日常工作的开展及民主决策制度的执行创建了科学的工作机制。
三是抓好了党员队伍的管理教育工作。指挥部党委通过网络、电视和印发十九大报告等学习材料，通过多种形式的学习，有效提升了党员队伍的思想政治水平。同时，以开展反腐倡廉宣传教育为重点，组织指挥部党员领导干部有步骤、分阶段、有重点的学习相关廉洁从业和反腐倡廉有关文件。先后认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神。积极开展“廉洁文化进班子、进驻地、进工地”等六进活动，加强廉政建设，提高了领导班子成员廉洁自律意识。以落实“五个一”为重点，以打造“工程优质、干部优秀、效益优良”为目标，成立了活动领导小组，详细安排部署了活动实施计划，学习了一系列党纪企规，开展了系列廉洁文化创建活动。指挥部全体党员及重要岗位人员结合岗位职责和活动主题，围绕如何使用权力，如何改进作风，如何廉洁自律等方面向党组织作出承诺。指挥部领导班子带头递交承诺书。活动中共收到递交廉洁从业承诺书X份，并在指挥部党务企务公开栏张贴公示，接受职工监督，受到广大员工的好评。
(三)、党群工作开展情况
一是关心员工生活,认真抓好建家建线工作，指导各项目部的员工住房和生活设施建设，为员工创造了良好的的生产生活环境和文体娱乐活动条件。建起了高质量的活动板房，实现了宿舍，食堂，浴室建设规范、统一、舒适、安全。为保持队伍稳定，树立工作信心，指挥部领导多次带领相关业务部门人员深入现场调查了解员工思想动向，先后在春节、中秋节开展了送温暖活动，走访慰问了下属的项目部，给广大员工带去了节日祝福、组织温暖。
二是积极开展员工喜闻乐见的文体活动。春节前夕,组织开展了迎新春联欢会,取得良好效果，进一步凝聚了职工力量;“五一、五四”双节时，指挥部又组织了演讲、篮球、拔河等一系列职工群众喜闻乐见的文体活动。通过以上工作的开展，充分发挥了指挥部党委的组织作用，增进了干群感情，树立了工作信心，保持了员工队伍的稳定，促进了施工生产的和谐发展。
(四)、融入中心工作及获得表彰情况
项目开工一年来，指挥部党委深度融入中心工作，为项目圆满完成了各项施工任务，发挥了积极作用。去年，在指挥部面临着巨大的任务完成压力时，指挥部党委在去年第四季度迅速掀起了“大干90天”劳动竞赛高潮，确保了安全优质高效完成业主下达的施工任务。今年年初，指挥部党委积极响应集团公司号召，启动了“建功杯”劳动竞赛活动，并分阶段制定了专项劳动竞赛，明确了目标节点和考核奖罚办法。以党的十九大和集团公司年初、年中工作会精神为指导，以创建“工人先锋号”为主要载体，融入中心、扎实工作、开拓创新、创先争优，广泛开展“建功杯”、“金秋杯”劳动竞赛活动及“保质量、保进度”主题实践活动，为助推项目20xx年重难点工程进度快速推进、安全质量平稳可控、年度施工计划任务圆满完成，做出来努力。
指挥部党委成立以来，虽然取得了一些成绩，但还有很多方面有待完善和规范。将在下一步工作中，结合集团公司改革发展大局，不断加强领导班子建设;按照集团公司“四好”领导班子建设标准，不断抓好领导班子思想建设、作风建设，提高团队意识，加大合作力度，强化执行能力; 进一步加强政治理论学习和工作创新，深入开展党的群众路线教育实践活动;积极推进“创先争优”，充分完善指挥部和项目部党建工作;深入开展反腐倡廉工作，建立惩防兼备的工作机制，加强和完善党风廉政建设、党员干部思想作风建设;坚持党建带工建、团建，为郑机城际铁路建设的顺利推进充分发挥党的政治核心和战斗堡垒作用。
【党委党建范文】三
一、基层党建工作情况
(一)履职情况
20xx年，道林镇教育党总支以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”作为党建工作的出发点，全面推进道林教育总支基层党建工作。
1.各党支部深入开展党员“两学一做”学习活动，学习十九大精神，学习习近平同志讲话精神。切实落实“三会一课制度”，党总支和各支部坚持按时召开班子民主生活会，积极参加组织生活会，不断健全和完善党员集体学习制度，党员教师集中学习时间都达到24学时，党支部负责人全年上党课都达到或超过2次。采取集中学习和分散自学相结合的形式，加强对时事政治、形势政策教育、党的基本知识、教育理论、优秀教师先进事迹的学习。
2.积极开展“五化”支部创建活动，组织了三个支部在“五化建设”上进行评比，善山岭中学支部代表党总支迎接了市党建工作五化支部建设检查获得好评。不断改进党支部学习内容，鼓励和支持各党小组开展多样、各具特色的主题党日活动。
3.支委班子因工作关系调动，新任命三位支部书记，从管理优化上考虑，将四个支部调整为3各支部。严格按规定和程序发展党员，20xx年度有赵毅、张依依两位预备党员转正，发展了覃业云同志为预备党员。安排专门的人员及时、足额交纳党费。组织党员干部联学校，进社区，积极参加各社区的党建活动。结对帮扶，走访慰问，扶贫工作精准到位，密切联系群众，努力解决群众所需所盼。
4.基地校年制订了党风廉政建设工作方案，明确了主体责任和监督责任。全镇上下，推行民主管理、校务公开，认真落实“两个责任”和“三大一重”集中决策。制订并落实了《道林基地学校教职工作风建设十二条禁令》，每周组织了一次例行的教师纪律学习，密切配合市局部署，积极开展了党员干部在企业兼职取酬和涉砂涉矿专项排查和宣传报道。全镇13所学校幼儿园风清气正，规范有序，和谐安宁，全年无任何违纪违规现象发生，无任何群众家长投诉举报，确保了道林教育的稳步健康发展。
(二)存在问题
1.教育教学工作与党务工作协调不够。党支部工作围绕学校中心工作来开展是非常重要的，也是必须的。对党员进行思想教育，开展党内的批评与自我批评，做好党员发展工作也是党组织的重要职责，也必须投入大量的精力和时间。在处理好两者关系及如何使他们相辅相成、互相促进的问题上，个别支部还需要进一步探讨。
2.少数党务工作者业务素质、理论素质不高。由于少数党务干部对党建工作不细致、不深入，缺乏从事党务工作的经验，对党的路线、方针、政策也没有吃透，对党建工作开展浮于表面，甚至不知如何开展。政治理论水平和业务知识能力已不适应新的党建形势的需要，不能提供给受教育者更新、更多、更有说服力的信息，甚至脱离教育实际。
3.党支部组织生活形式较为单调，理论学习深度不够 。总体来讲支部组织生活形式还较为单一，主要局限在传达上级的文件精神、被动落实“三会一课”、发展新党员上，主题党日活动开展上存在形式化。理论学习的形式还较为单一等原因，使得理论学习的深度不够，成效不甚显著。
(三)下步工作思路
1.协调党建与教育教学工作的关系。注重党的工作和教育教学及各项工作相结合，要立足教学抓党建，抓好党建促教学。为提高教育教学质量出谋划策，要把教师的思想政治工作和学生德育教育贯穿于教育教学的全过程。
2.进一步加强党务工作人员的思想素质建设和业务水平提升。有计划、有步骤地安排他们参加各种形式的业务培训。使党务工作人员做到政治过硬、作风过硬和工作过硬，发挥他们在党务工作中的先锋模范。
3.提高党支部生活的质量。党务工作上坚持创新，转变支部生活。支部生活的形式力争做到多样，如参观有意义的展览，到革命老区等地方接受传统教育，与其他支部联谊等。我们可以通过丰富多彩、形式多样的组织生活，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
【党委党建范文】四
按照《关于开展20xx年度党建工作自查自评工作的通知》(双直工发〔20xx〕2号)的要求，我局党总支对全局党建工作进行了自查自评，现将有关情况报告如下：
一、宣传工作
年初，市委老干部局按照市委要求，结合自身工作实际制定了《市委老干部局20xx年理论学习计划》，领导班子成员分别制定了个人自学计划。一年来，市委老干部局严格按照学习计划要求开展政治理论学习、“三会一课”及“五个一”的学习，全局学习氛围浓厚，学习的积极性、主动性显著增强，全体机关党员干部理论水平和政治素养有了新的提高。10月18日，在市委老干部局四楼会议室组织全体机关党员干部集中收听收看了十九大开幕式，会后把十九大学习摆上了理论学习的首要位置，分三次原汁原味地学习了十九大报告原文，切实把十九大精神学深学透，局党总支宣传委员在主题党日活动上为全体党员做了题为《学习十九大报告三十个新理论》的专题理论辅导1次。10月27日十八届六中全会召开后，机关全体认真学习《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报》原文。邀请市委讲师团刘万东同志为离退休干部和全局党员干部宣讲省十二次党代会精神1次。一年来，市委老干部局党总支共组织集中学习19次，党小组学习10次，参加学习党员510余(人)次，开展支部研讨2次，参加研讨党员20余人次，撰写心得体40余篇。
二、组织工作
(一)深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
市委老干部局始终把“两学一做”学习教育作为提高全办党员思想政治觉悟，增强党员的政治意识、大局意识的重要举措，全面促进各项工作上台阶上水平，狠抓推进落实。成立了以市委老干部局党总支书记、老干部局局长为组长，老干部副局长为副组长，其他党总支成员为成员的学习教育领导小组，领导小组设在办公室，切实强化组织领导。制定了《市委老干部局关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，要求学习教育领导小组成员带领分管科室，带头学深学透相关文件精神，扎实开展“两学一做”学习教育相关工作，努力推动“两学一做”学习教育常态化制度化。通过党总支、党小组组织党员干部开展集中学习、自学，紧紧围绕十九大、十八届六中全会、党章党规、习近平总书记系列讲话，组织党员开展交流讨论，用心谈体会说感悟，使全体党员掌握十九大精神、党章党规、系列讲话的基本内容和基本要求;通过网上答题和微信公众平台等新媒体，使全体党员能够自觉学习、及时学习。按照市委及“两学一做”的要求，市委老干部局分别召开了“学习贯彻党的十九大精神，做合格党员”专题组织生活会、民主评议党员和领导班子民主生活会，形成了问题清单和整改清单。
(二)进一步强化支部班子建设。
一是20xx年党总支对总支班子成员进行了调整，把工作能力强，群众信任，热爱党务工作的同志充实到支部班子，增强了党组织的战斗力和凝聚力。以局党总支为主体，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、请示报告、民主评议党员等党内生活制度，促进党内各项基本制度在党总支有效落实。建立严格的学习制度，把每周五作为局机关党总支学习日，增强党员的自身素质。6月26日,组织机关全体党员到市烈士陵园——人民英雄纪念碑前，“重温入党誓词、坚定理想信念”,表达了机关党员为党的事业奋斗终身的决心和愿望。二是牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。以中办发[]3号文件中关于全面落实离退休干部党建工作职责的精神为指导，以《双鸭山市机构编制委员会关于设立市县两级离退休干部党的工作机构的通知》(双编〔20xx〕1号)文件精神为依据，以“加强离退休干部党支部”为抓手，积极运作，成立了市委离退休干部党工委，扎实推进离退休干部党工委创建工作。在市委老干部局的具体指导下，各县委区委老干部局积极争取党委的支持，协调有关部门，加强离退休干部党组织建设。截止目前我市四县四区全部成立了离退休干部党工委。按照省委督查组的指示精神，积极争取和协调，所属四区委组织部全部加挂区委老干部局牌子，进一步明确了单位机构和人员编制。为市委离退休干部党工委工作的开展奠定了基础。
(三)领导干部带头参加党的组织生活。
局领导班子成员主动参加“三会一课”、组织生活会和党总支、党小组学习等组织生活。20xx年6月，市委老干部局党总支书记、老干部局局长赵乃昕同志率先在局机关全体党员干部会议上讲党课《讲规矩 有纪律 做合格党员》。其他班子成员都依次做了党课辅导。
(四)党员管理各项工作扎实开展。市委老干部局按照严格发展党员工作程序，今年培养入党发展对象1名，培养积极分子1名，全面贯彻《党章》和《双鸭山发展党员工作标准化手册》的各项要求，严格执行发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。按照机关工委要求及时启用了新的党统系统，所有党员录入信息库，党员管理工作进一步规范高效。党费收缴工作规范有序，党费上缴按时足额。失联党员排查、党代表和党员违纪违法未处理等情况排查和离退休党员管理等各项工作按要求全面完成。
三、纪检工作
深入贯彻落实十一届市纪委二次全会精神，结合市委老干部局工作实际设立了市委老干部局党风廉政建设领导小组，制订了市委老干部局20xx年党风廉政建设工作计划;与局各科室签订了党风廉政建设岗位责任书;通过举办知识讲座、知识竞赛、网上答题、知识测试等活动，组织党员干部学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》等党规党纪;开展了廉政文化社会宣传标语张贴悬挂活动;8月25日，组织老干部局全体党员干部参观了廉政教育基地，开展以案说法、观看警示教育片等宣传教育活动。根据全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨市直机关作风整顿工作会议精神和市直机关作风整顿领导小组办公室具体安排部署，市政府办公室统一部署，精心组织，周密安排，紧密结合工作实际，分阶段开展机关作风整顿活动，通过各阶段整顿,市政府办公室机关作风有了明显改进，取得了实实在在的效果。
四、提升群团工作质量
一是配备了4兼职工作人员服务全局职工，并将工会工作纳入局工作议事日程，大力支持并积极参与职工文体活动，定期举办全局各项文体活动。能为全局职工考虑，在全局办公面积非常紧张的情况下，为职工在五楼建立了活动场地。二是建立困难职工档案。及时代表和反映女职工的意见和呼声，有效地维护女职工的合法权益。定期对女工进行的身体健康检查，进一步提高女职工医疗保障水平。三是市机关工委组织的各项活动，我们认真组织策划协调，努力做到“思想要重视、行动要支持、荣誉要争取、成绩要靠前”，有力的增强职工的集体荣誉感。
【党委党建范文】五
20xx年,以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察湖北重要讲话精神为引领，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任,对标对本抓好政治巡视巡察整改工作，不断提高招商局党组和机关党支部的凝聚力和战斗力,并有力的促进了招商工作的顺利开展。现就有关工作汇报如下:
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任担当,狠抓党建主体责任落实。我始终认真履行党建“第一责任人”的职责,以从严治党为重点确保党建各项工作全面得到落实。一是始终把党建工作摆在全局工作重中之重的位置,坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是作为一名党组书记和党支部书记,我要求自已处处以实际行动给大家做好表率。三是专项列支党建经费3000余元购置图书100余册创办党建学习园地、建立党廉图书室。四是20xx年为汀泗桥镇黄荆塘村成功对接网上需求40余次、帮助成立林下养鸡合作社、搭建电商平台“靠谱E家”等，实现了29户70人成功脱贫。五是与浮山办事处青龙路社区、永安办事处车站路社区深入开展“共驻共建”、“联帮联建”，全力支持社区治理和“创文”活动。六是认真开好机关支部专题组织生活会，带头洗涤思想,进一步增强整个支部的凝聚力和战斗力。
(二)抓实学习教育,打牢思想政治基础。紧扣党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记视察湖北重要讲话精神,以支部主题党日活动为载体的“两学一做”学习教育为抓手,精心组织学习活动。一是结合招商工作实际，制定了招商局《20xx年度理论学习计划》、《十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习计划》等学习计划,组织党员干部长期坚持学习。二是认真参加“湖北干部在线学习”，年度学习310.7学时，参加“加强和改进作风”、“保障和改善民生”、“实施乡村振兴战略”、“推动高质量发展”等4个专题培训班学习并且均一次性高分通过在线测试。三是切实开展“两学一做”学习教育,扎实开展支部主题党日活动，强化党支部主体作用。招商局党员干部“四个意识”进一步增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”得到深入践行。
(三)突出质量建设，强化党组织政治功能。作为党组书记、支部书记，我注重党组织建设,自觉在工作中落实主体责任。一是坚持“一岗双责”责任制,严格落实民主集中制,坚持重大事项集体商议、民主决策，坚持用制度管人管事。二是严肃党内政治生活,带头讲党课4次，开展谈心交心30余人次。三是通过组织全局党员干部观看《迷失》等系列警示教育片，参观钱亦石故居、何功伟烈士纪念园、通山县闯王文化园廉政教育馆，讲革命家故事，谈烈士家书，以史为鉴，强化党员党性意识、廉洁意识。
(四)直面问题抓好整改，推动全面从严治党向纵深发展。对于上级在政治巡视巡察中发现的涉及我单位的问题和工作自我发现的不足，正确面对，积极整改。一是重点围绕财务整治、作风整治、省委巡视组回头看等重点任务，明确“一把手”负总责、分管领导主要抓，倒排工期，形成了《咸安区招商局整改落实报告》，确保了整改工作落到实处。二是针对专题民主生活会上查找出来的突出问题，及时研究制定整改落实方案，明确整改责任、整改措施和整改时限，新建、修订完善机关内部管理、干部教育管理监督等13项制度机制，实现用制度管权管事管人。
党建工作也有力的推动了招商工作的高效开展。
二、存在的主要问题及原因分析
一是政治理论学习的深度还有待进一步提高。理论学习上不够深入、系统,没有真正做到消化吸收,达不到内化于心、植根于脑。究其根源,由于招商任务较重,党组成员工作都很繁忙,有时存在业务工作挤占政治学习时间的情况,用于政治学习的时间不够充足,致使政治学习的系统性不够,影响了政治学习的效果。
二是在理论学习的方法和载体上还有待进一步创新。在理论学习上,还习惯运用老办法、老套路,结合招商工作实际的方法和载体创新不多,形式比较单一,没有创新载体。究其根源,作为党组书记,虽然也认识到学习不仅仅是我个人的小事情,而是关乎我们招商队伍的成长、培养全局工作创新发展,更是促进经济发展的大事情。但在现实中,就是认识到没有持之以恒地做到,把自己当作一个招商干部,忽视了班长之职,工作上不出差错,完成任务就行。
三是基层党建示范点保障条件有待进一步改善。基层党建阵地建设工作还不够实,硬件相对滞后,保障条件有待改善。究其根源,由于我局办公场所严重不足，党建示范点各项硬件设施集中设置受到办公条件限制,规范化建设方面存在一定差距。
三、下一步工作思路和措施
在今后工作中,我要进一步强化党建工作“第一责任人”的角色定位,提高思想认识,切实履行“第一责任人”职责,把基层党建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上,常抓不懈。强化理论学习,不断提高政治素养。坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记视察湖北重要讲话精神为出发点和落脚点,结合实际做好新时代基层党建工作。
同时，立足工作本职,做好党建工作与招商工作的两结合、两促进。以党建工作为抓手,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，持续深化“三抓一优”，确保区委、区政府确定的全年招商引资任务全面完成，助力咸宁打造全省特色产业转型发展增长极、建优建美长江流域公园城市，加快推动咸安绿色发展、高质量发展。
篇3：村党总支党建工作总结报告
村党总支党建工作总结报告
20xx年xx村党总支在乡党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，积极探索党建工作新思路，立足村实际，创新工作模式，坚持以村党建为龙头，以村建设为基础，以村服务为核心，动员和带领全体党员争先创优，充分发挥村党组织的凝聚力、战斗力，不断加强和改进村党建工作，村各项事业再上了一个台阶，现将一年来的主要工作总结如下：
一、抓班子、强队伍，夯实党建基础工作，有效增强党组织的凝聚力和向心力。
1、狠抓班子建设，努力增强支部凝聚力。一年来，我们将自身建设作为增强支部凝聚力和战斗力的重要抓手，努力加强党支部班子能力建设和班子成员的思想建设、作风建设和组织建设，健全了党支部各项制度，丰富了村党员活动。一是注重党员的教育引导，注重党员日常政治理论、业务知识学习，坚持支部领导带头学，一方面以“三会一课”等方式完善班子的学习制度，推进学习的规范化和制度化;另一方面把党员现代远程教育与组织工作、科技培训紧密结合，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向提高支部学习力。二是坚持党务公开促进党内民主建设。建立了党员议事会制度、民主生活会制度，党务公开制度，使支部工作有章可循。三是狠抓党风廉政建设。召开了村民代表会议，会上村干部都作了述职述廉报告，自觉接受村民的监督、审查，认真开展党风廉政建设。四是把党组织建设同村建设有机结合起来，组织全体党员参加到平安村创建中来，有效地把党员动态教育管理提升到一个新的高度。通过这些活动，增强了班子的团结，提高了支部的战斗力，在党内外形成了“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的良好工作作风。
2、严把发展质量关，认真做好新党员的培养和发展工作。村党支部现有正式党员68名，预备党员2名。一直以来我们严把发展党员质量关，认真做好了培养、发展、纳新工作。今年支部培训入党积极分子3人，发展党员2名，预备党员转正2名，增强了党员队伍的新生力量。全年收缴党费工作及时，共收缴党费804元并按时上缴上级党委。
3、开展创先争优主题服务活动，充分发挥党员先锋模范作用。我村按照乡党委的统一部署，结合村实际情况，以“五个好”为目标，以“五带头”为抓手，以“创建人民满意村，构建文明和谐村”为实践载体，精心组织、广泛宣传、周密部署，深入开展了创先争优活动。同时为确保创先争优取得实效，我们村一是成立了以党总支的书记为组长的创先争优活动领导小组，制定了村创先争优活动实施方案和学习计划，并认真负责的填写好了自己的公开承诺书。
二、抓服务，上水平，尽力为群众排忧解难，全面提高党组织的亲和力和吸引力。
村党总支坚持“以人为本，服务村民”的原则，把党建工作与为村民服务结合起来，不断改进工作作风，提升服务态度，建立健全村服务体系，急居民之所急，做到随时为居民排忧解难。无论是否节假日，都能方便居民需求，热情为村服务。
认真抓好“党建创新书记项目”，按照乡党委制定的书记项目实施方案要求，采用经济项目管理模式和理念来抓党建工作，完成了书记项目的一期工程，取得了明显成效。
三、抓典型、树先进，充分发挥党员先锋模范作用，切实提高党组织的'影响力和战斗力。
我们一直注重树立和总结村党建工作中的好经验、好典型，用村民群众身边真实可信的典型，教育、引导、感染人们，发挥模范带头作用和党员先进典型的示范带动作用，以此营造齐心协力共谋发展，共享和谐的良好氛围。创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动开展以来，我村党员牢记使命尽职责，立足岗位创佳绩，不仅努力做好本职工作，勤勤恳恳地完成党组织分配给自己的任务，还在工作、生活、学习等方面充分发挥先锋模范作用，用自己的实际行动来诠释“奉献”和“责任”的深刻内涵。通过众多优秀党员的先锋模范作用，密切了村党员与群众的联系，获得了群众的认可，提高了党组织和党员在群众中的威望，切实提高了村党组织的战斗力和影响力。
篇4：党总支党建工作总结
党总支党建工作总结
今年以来，在市委政府和农业系统党委的正确领导下，林业局党总支深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,以服务全市林业工作为中心，依托各项活动载体，进一步加强学习型、服务性党组织建设，狠抓了党员发展和教育，切实改进工作作风，提升党员服务群众意识，全面提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力。现将全年各项工作开展情况总结如下：
一、严格落实书记抓党建职责。
一是落实党建目标责任制。制定下发了《201x年xx市林业系统201x年基层组织建设工作计划》，与局属各支部签订了基层组织建设管理目标责任书，与党员签订党员管理目标责任书，签约率达100%。
二是认真执行好党建工作例会制度，结合工作实际，召开党建工作会议16次。通过定期召开工作例会，听取汇报，解决存在问题，充分调动了各支部书记抓党建工作的责任心及积极性，确保了各支部书记履行好“一岗双责”，真正落实书记抓党建工作职责。
二、强基固本，进一步夯实基层基础。
(一)深化基层党组织晋位升级及末位党支部的整顿提高工作。
按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作要求，分类定级，确定了晋位升级目标和考核标准。各支部从实际出发，制定了整改措施，提高了党政班子的战斗力。在机关支部和林管站支部继续巩固优秀的基础上，重点狠抓了林果业技术推广站支部的基层组织工作，强化工作措施，力争年底完成服务性党组织创建任务。201x年晋升为优秀的机关党支部和林管站党支部继续保持优秀，其他支部在各项工作都有了很明显的提升。
(二)做好发展党员工作。科学制订发展党员工作计划，选优配强，严格发展党员工作预审、公示、票决和责任追究等制度，严把发展党员入口关。201x年3名预备党员按期转正，发展预备党员四名，发展入党积极分子2名。加强党费管理，及时按标准收缴党费，全年党总支缴纳党费共11784元。
(三)利用有效载体，推进服务型党组织建设。
xx市林业局党总支以“党员进社区”、“访惠聚”、“党员志愿服务”等活动为有效载体，不断深化党建内涵，转变作风，提升党员干部服务意识。
一是深入开展帮建活动。发挥帮扶责任，扎实推进与机辆路社区结对共建工作。春节、七一共走访慰问社区党员、特困群体33人，送去慰问金8200元。慰问了沁城乡岌岌台帮扶村44户扶贫帮困群众，为他们送去了价值1.7万元的慰问金和慰问品。
二是大力支持“访惠聚”工作。党总支多次到驻村点慰问工作组队员，并协调解决基层困难。与村民一起维修和清理2800米农田水渠，解决了该村200亩用水问题;同时积极协调为塔水村购买了价值2.1万元的7套毡房作为夏季操场的公用毡房;六一期间为塔水村28名贫困儿童送去价值4000元文具用品;利用七一、国庆慰问工作组队员，送上价值2900万元的慰问品。
三是开展“关爱互助”捐款活动。7月8日，在林业系统发起党员关爱互助捐款倡议，组织全体党员干部开展捐款活动，为xx市困难党员献出自己一份爱心，送去一份温暖。共筹集关爱互助捐款2300元。8月17日，xx市林业局驻沁城乡芨芨台开发区林管站工作人员，得知芨芨台村三队农民麦合麦提·吐尔逊儿子亚森·麦合麦提查出急性淋巴白血病，医院建议筹集100万元骨髓移植手术费的'情况后，9月8日，林业系统举行为亚森捐款仪式，全体党员干部职工纷纷伸出援手，献出自己一份爱心，共筹集善款18266.5元。
四是加强党内帮扶关怀力度。利用春节和七一等节日慰问系统退休党员干部、遗孀32人次，送上价值2.4万元的慰问金及慰问品。
五是突出重点，全力做好林业科技服务与培训。充分发挥“党员志愿者服务队”作用，结合“科技之冬”及“科技下乡”等活动，举办集中培训班，深入田间地头召开现场会和技术培训指导。重点抓好以大枣为主特色林果业的科技服务，充分发挥已组建的10支101人的大枣农民技术员队伍的积极作用，力争林果业技术服务今年达到全覆盖。全年计划共培训果农10000人次，截止9月底共举办培训238次，参加培训果农达12045人/次，发放各类宣传材料3000余份;全市枣树修剪面积216350亩，修剪率90%。同时xx林果网站初步搭建完成，正式上线后为果农及企业提供无偿服务。
(四)规范工作流程和行为。
一是党务政务公开规范。严格执行党务公开制度，对单位的重大决策、决议事项，财务收支状况、党费收缴、工作计划、总结等内容及时公布，实行阳光操作，增强工作透明度，充分保障党员干部的知情权。
二是强化效能督查，规范干部行为。由局效能督导组采取明查暗访、重点抽查等形式，对系统干部职工准时到岗到位、上班工作纪律、证件配戴、节假日值班及公车管理使用等情况进行专门监督检查，对发现的问题及时予以通报并责令整改。规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。截止目前，林业局未发生违规违纪事件。
三、抓党员教育，党员干部队伍建设进一步加强。
(一)根据学习要求，对各支部党员全年政治理论和业务学习作了具体安排。制定了政治理论学习计划和党员教育培训计划，由各支部结合实际情况组织实施学习。
(二)抓党员学习教育，思想政治建设进一步加强。结合林业春季实际情况，采取集中学习、个人自学等形式，组织党员干部集中、系统地学习了《自治区纪委通报典型案件》及xx地、市委扩大会议等文件精神。进一步强化干部职工稳定意识，开展了 “去极端化”大讨论活动和“两文件一条例”专题学习宣传，学习了《当前意识形态领域几个突出问题解析》，提高了干部职工民族团结意识等，认真把政治学习落到实处。通过学习，坚定了全体党员干部的理想信念，进一步促进大家履好职、尽好责，不断提高自身服务基层群众的能力和水平。截止目前组织党员政治理论学习28次，测试考试4次。
篇5：党总支党建工作计划
党总支党建工作计划 -计划
站属各党支部：
为深入开展好各党支部“达标创先”活动，进一步激励全站共产党员认真履行责任目标，更好发挥先锋模范作用，团结带领职工做好服务油气生产工作，全力以赴完成保前任务，根据厂党委组织科有关安排，站党总支决定在全站共产党员中继续开展“两创一争”活动，现将有关事宜安排如下：
一、指导思想
以xx大精神为指针，坚持基层党建服务于生产经营这一中心，充分利用有效活动载体，激发和调动全站共产党员认真履行责任目标，更好地发挥先锋模范作用，
二、内容目的
“两创一争”活动内容是：创先锋模范岗，创红旗责任区，争当优秀共产党员。具体是指：先锋模范岗，就是共产党员所在岗位的各项工作，在各级检查评比和职工群众评议中，处于领先地位；红旗责任区，就是党员所在的工作区域，各项指标在本单位评比中达到一流标准；全体党员争当优秀共产党员。
“两创一争”活动是加强党员队伍建设的有效载体，是推进落实党员责任目标管理的有效措施和方法，是深化基层党支部“达标创先”和党员“三高一争”活动的重要内容。通过开展“两创一争”活动，巩固党建成果，推进“三高一争”活动的深入开展，落实党员责任目标管理，激励党员立足本职，争创一流，充分发挥先锋模范作用。
三、活动方法
“两创一争”活动主要由党支部组织落实，在全体党员中开展，结合责任目标管理，与基层党建其它工作同步进行。必须体现在《XX年党员目标管理责任书》的签订上，落实在每季度的责任目标考核中。活动中要注意做到“三个结合”：一是同党员的岗位特点相结合，
计划
把“两创”作为党员责任目标中个性目标的核心内容，突出业绩贡献，突出先进性和可行性，体现“三高”要求。在责任目标的制定上，要坚持“两个从严”，即：制定党员领导干部的.责任目标从严；制定重点岗位人员的目标从严。要教育党员以当先锋、夺红旗、争模范为目标，认真履行职责，在各自岗位上，积极争当“八个模范”，即：实践“xxxx”的模范、遵纪守法的模范、无私奉献的模范、见义勇为的模范、稳定队伍的模范、降本增效的模范、爱岗敬业的模范、苦练技术的模范。激励广大共产党员争当复合型干部、全能员工和智能员工。二是同各车间生产经营实际相结合，把生产经营中的难点做为党建工作的重点，开展多种形式的“争先创优”活动。三是同基层党支部“达标创先”活动相结合。“两创一争”是党支部“达标创先”活动的重要内容，两者必须紧密结合，基层党支部在安排年度工作计划时，要结合自身实际，做好开展“两创一争”活动的安排，推动“达标创先”活动的深入开展。
四、检查考核
1、各车间党支部要将阶段性的主要工作作为“两创一争”活动的重点，严格考核责任目标落实情况，考核结果要作为“七一”评选先进、表彰优秀共产党员的主要条件。
2、各党支部要及时总结新经验、发现新典型、创造新方法，加强与上级党组织的信息交流，丰富活动载体。
“两创一争”活动，是今年我厂加强基层党组织和党员队伍建设的重要载体。各支部要教育广大党员以“两创一争”为目标，积极投入到生产和工作学习中去，自觉按照“三个高于”的要求，认真履行责任目标，经常对照检查自己，发现问题及时改进，不断提高自身素质，尽职尽责做好本职工作和责任区工作，在职工群众中树立良好的形象，带领群众为全面完成各项任务而努力。
文档为doc格式
