这里给大家分享一些八成大学生毕业选择就业 期望最低月薪1800元，本文共5篇，供大家参考。
篇1：八成大学生毕业选择就业 期望最低月薪1800元
八成大学生毕业选择就业 期望最低月薪1800元
最新调查显示，近八成大学生毕业之际选择就业，大学生就业预期普遍偏高，期望薪金主要集中在元至3000元，愿意接受的最低月薪为1800元，四成大学生希望工作5年后成为主管或经理。中华英才网近日在北京大学发布《中国大学生择业价值观及求职心理调查报告》。调查显示，在回答“毕业后的意向”时，79.2％选择找到一份合适而且满意的工作。期望薪金主要集中在1000元至4000元，最大比例档位为2000元至3000元，占32.3％，而硕士生、MBA和博士生则主要集中在5000元以上的薪金档位。
在对大学生未来5年的发展预期这一项调查中，有41.6％的'人希望成为主管或者经理。专家表示，这从一个侧面显示出大学生的理性不足，并没有很好地做好自己的职业生涯规划。
篇2：调查显示八成毕业期望月薪2501元以上
“深圳高校毕业生就业服务月专场招聘会”日前在深圳人才大市场举办，吸引4200多名求职者。招聘会现场调查显示，54.5%的企业今年增加了毕业生招聘需求，其中对市场营销专业毕业生需求量最大；毕业生新入职底薪有所提高，49%的企业提供月薪在2501元至3500元之间。 本次招聘会用人单位和毕业生均免费进场，就业、创业和青年见习相结合，共提供3000多个就业岗位、200余个青年见习岗位、20个小本创业项目，为毕业生就业、创业提供全方位服务。参会单位涉及电子、通讯、网络、软件、建筑、金融、物流、物业、文化、酒店等行业。 记者发现，今年放宽毕业生接收政策后，在毕业季7、8月份结束后，深圳又进入了毕业生来深谋求工作的应届生就职季，不少企业今年增加了招聘需求，并提高了新入职毕业生底薪。 主办方现场调查显示，企业需求排名前5位的专业为：市场营销、计算机、会计、电子商务、外语。而毕业生应聘岗位意向依次为：技术类、管理类、销售类、财务类、服务类。毕业生应聘优先考虑的3个因素是：职业成长条件、薪酬期望待遇、企业发展规模；在招聘需求方面，54.5%的企业比去年同期增加了毕业生招聘需求，基本持平的占38.1%。 而企业提供的薪酬呈现“两头低、中间高”的趋势，即提供月薪为1500元至2500元的占29%，月薪为2501元至3500元的企业占49%，月薪3501元至5000元的企业占21%。与此同时，仅有6.8%的毕业生期望月薪为1500元至2500元，而期望月薪为2501元至3500元的毕业生占50.5%，为3501元至5000元的占36.7%。 据了解，继高校毕业生就业服务月专场招聘会后，年内最大规模的毕业生招聘会毕业生“双选会”将于9月26日在深圳会展中心举行，届时将有500家用人单位参会，提供2万个就业机会。
篇3：就业压力4年来最低 博士生期望月薪7160元
就业压力4年来最低 博士生期望月薪7160元
今年大学生的就业压力自以来最低；大学生期待月薪不再“漫无边际”而更贴近现实；坚决拒绝基层等艰苦岗位的大学生比例逐年减少。昨天，北京青年压力管理服务中心联合新浪网教育频道共同发布《2012中国大学生就业压力调查报告》。
调查问卷同时在新浪网和北京部分高校推出，共有12525人参与网上问卷，回收纸质问卷639份，最终有效问卷4388份。报告指出，曾经出现大学生期望月薪翻番的.现象。与20相比，今年的大学生期望月薪略有回落，除去物价上涨因素，期望月薪更现实。专科生、本科生、硕士生、博士生的期望月薪依次为2890、3480、4840、7160(元)。(记者：王海亮)
大学网考研频道。篇4：大学生求职最低月薪近1900元 七成愿意做“蓝领”
大学生求职最低月薪近1900元 七成愿意做“蓝领”
202月底，由中国青年报社调中心通过题客调查网、中青在线、中国校媒网，就大学生求职问题在全国范围内，对7761名应届研究生、本科生、高职高专生进行了实名网络调查。
调查发现，七成受访者赞同先就业、再择业。88.5%的人表示第一份工作对大学毕业生的职业生涯比较重要或者非常重要；77.1%的人赞同大学生对第一份工作不应期望太高，应该先就业，后择业。
调查发现，大学生第一份工作能够接受的最低月薪(税后)平均为1896元。找第一份工作时，最看重的前三位依次是：薪酬、福利待遇(55.5%)、个人发展空间(51.6%)、行业发展前景(46.1%)；第一份工作能够接受的最低月薪(税后)平均值1896元。
调查显示，三成人认为省会城市或发达地级市的求职成功率最大。
如果毕业离校时还没收到工作录用通知，43.3%的人选择去其他城市试试运气；根据今年的就业情况，34.2%的人认为省会城市或发达的地级市的求职成功机率最大，其次是普通地级市(26.4%)，而北京上海等大城市则位列第三位(24.7%)。
根据中国青年报社调中心近两年的连续调查，还发现大学生在就业创业方面有几个新的变化：
1、和对比：大学生就业凸显国企速热外企渐冷
有42.4%的人想毕业后去外资企业工作，而在20的调查中，这个数字是50.2%，一年之间下降了8.2个百分点。与之相对比的是，想去国企的学生由去年的.14.6%增加到今年的19.2%，表现出强劲的上升势头。
2、大学生自主创业倾向上升
届大学毕业生中，42.4%的人毕业后想进入外企工作，想去国企的人为19.2%，13.4%的人想去政府部门工作，希望自主创业的仅占6.3%。而届大学毕业生中,想去政府部门工作的有20.8%，想去国企工作的有20.3%，选择外企的仅有18%。“自主创业”成为这届大学生的首选，21.6%的人选择此项。
3、对高校就业指导中心满意度低，期待提供更专业化的就业服务与指导
调查发现，63.6%的人从来没有接受过学校就业指导中心的指导，仅27.7%的人对学校就业指导中心充满期待，仅5.5%的人对学校就业指导工作表示满意。
63.8%的人认为学校就业指导中心的专业化、职业化程度有待提高。79.6%的人认为学校就业指导中心应该在联系用人单位，组织校园招聘会方面加大力度。
4、七成学生愿意做“蓝领”
调查发现，76.53%的人愿做一名高级技工；对于当下部分高校学子“回炉”职校充电的现象，48.79%的人表示支持，认为“回炉”后更好找工作；31.71%的人最想从事的工种是“中式烹调师”。
调查还发现，58.06%的人认为限制大学生从事技工工作的主要原因是“观念认识有误区，认为技工工作就是脏累差”。
学生也对职校有不满意的地方。60.31%的人认为上职校同样能实现自己的价值。66.68%的人认为职业院校存在的问题是“商业化色彩浓厚，学习风气差”。
篇5：58集团发布毕业生就业安居报告近八成期望月租金低于元
58集团发布2018毕业生就业安居报告近八成期望月租金低于2000元
教育部数据显示，2018届全国高校毕业生人数达820万人再创新高，毕业生的就业、安居选择是全社会普遍关注的重点。近日，58集团旗下的58英才招聘研究院与58安居客房产研究院联合发布《2018高校毕业生就业安居报告》，通过大数据和专项调研全方位展示毕业生生存现状。
根据58英才招聘研究院的调研数据，薪资是毕业生在选择就业时最为看重的因素之一，在15个一线及新一线调研城市中，毕业生期望薪酬平均值为7116元/月。此外，希望在一线城市就业的毕业生基于生活成本考虑，期望薪资对比其他城市偏高，其中北京毕业生期望薪资以9982元/月领跑全国。
受收入水平和生活成本的影响，58安居客房产研究院调研数据显示，近八成毕业生希望每月租金低于2000元，其中期望租金在1400-1600元/月的占比最高为16.46%，对于每月超过3000元租金的接受度低。而一线城市实际租金水平普遍高于其他城市，毕业生对于租金的接受度相应较高，以在上海工作的高校毕业生为例，平均期望租金为2258元/月。
租金和工资收入占比的问题上，46.32%毕业生表示在当前租赁市场环境下，愿意花30%的工资用于租房。此外，53.75%毕业生还倾向于通过合租的方式，追求更高的租房性价比和更优的租房体验。58安居客房产研究院首席分析师张波指出，通常来讲，房租收入比有着“黄金分割”点，即房租占收入比值30%以下处于幸福区间范围，若占比超过30%，租金带来的经济压力对于生活的幸福感会有所影响。
《58集团2018高校毕业生就业安居报告》指出，相比一线城市的租房压力，新一线城市的租金情况则相对友好。58安居客房产研究院调研数据显示，以合肥为例，高校毕业生期望租金为1569元/月，根据58同城线上监测数据，5月合肥人均月租金为1090元/月，低于毕业生期望租金，武汉月租金数据也低于毕业生平均预期水平。
58安居客房产研究院首席分析师张波认为，部分新一线城市出现期望租金与实际租金倒挂的情况，与毕业生人才引进政策和提供租房补贴、租赁市场仍处于供大于求等因素有关。合肥市人才政策是符合规定条件的毕业生，租房也可落户；并给予在合肥就业的毕业生不同额度的租房补贴。武汉推出“百万大学生留汉政策”，率先提出留汉大学生以低于市场价20%买到安居房、低于市场价20%的价格租到租赁房，切实解决毕业生的住房问题。
2018年起新一线城市疯狂开启“抢人”模式，根据58安居客房产研究院统计资料，西安全面放开普通大中专院校毕业落户限制，毕业3-5年内可申请公租房；南京、天津为不同级别人才提供3年租赁补贴；青岛人才落户“零门槛”，鼓励先落户后就业等。这些政策都助推了新一线城市对优质人才吸引力度的提升。
58安居客房产研究院调研数据表明，尽管毕业生刚起步就面临巨大的安居压力，但普遍对未来持乐观态度。有67.95%的毕业生未来有意愿在工作城市买房，多数毕业生普遍看好所在工作城市的未来发展前景，并希望在该城市安居立业。根据调研数据，有49.05%的毕业生计划在30-34岁之间完成购房目标，另有35.61%的毕业生表示希望在25-29岁期间买房。
《58集团2018高校毕业生就业安居报告》调研数据显示，毕业生租房除了考虑地理位置（75.68%）及租金（72.97%），房源配备设施、周边配套也以67.57%、56.76%成为毕业生租房时考虑的.重点。
对于租住地段的选择，毕业生倾向于选择交通便利、距离公司近的房源。根据58安居客房产研究院调研数据，有81.5%的高校毕业生希望通勤时间在45分钟以内，普遍认为30分钟以内为最佳通勤时间，占比达39.78%。在通勤方式上，68.87%毕业生选择公交或地铁作为通勤工具，其次为单车。
58安居客房产研究院张波表示，通勤时间和幸福感呈负相关，每天消耗在上下班路上的时间过长不仅增加了时间成本，还严重影响幸福感。选择租房地段时除了重点考虑通勤时间的因素，大多高校毕业生还看重交通便捷、小区环境等居住软环境。90后毕业生对于租房生活质量的要求在不断提高，逐渐进入品质生活阶段。。
58集团结合招聘和租房大数据以及毕业生专项调研，发布的《58集团2018高校毕业生就业安居报告》精准勾勒出2018年毕业生人群画像，为业界提供了准确详实的毕业生就业安居大数据。其中关于毕业生租房的部分，是有关该群体租房现状和诉求最全面、完整的剖析和解读，有利于推动租赁市场为毕业生提供更为适宜的生活服务。
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