下面小编给大家整理的在公共安全突发事件的紧急情况下，可以安全饮用的水是？，本文共7篇，希望大家喜欢!
篇1：在公共安全突发事件的紧急情况下，可以安全饮用的水是？
在公共安全突发事件的紧急情况下，可以安全饮用的水是？
冰块融化的水
热水器里贮存的水
篇2：在公共安全突发事件的紧急情况下，怎样选择应急避难场所？
在公共安全突发事件的紧急情况下，怎样选择应急避难场所？
在室内遭遇地震时选择洗手间等跨度小的空间
在室外遭遇洪水时选择地势较高、牢固楼房的平坦楼顶
在家里遭遇龙卷风时选择地下室
在树林里遭遇雷电时选择低矮浓密的灌木丛下面
篇3：在Windows下也可以玩Ghost
Ghost的出现为我们带来了很大的方便，除了备份和恢复系统以外，它还有很多方便实用的用途，但是面对满屏幕的英文来操作的话，的确让人有点不放心，稍有不慎便会造成无法挽救的损失！赶快使用GhostGo吧，它把在DOS下操作英文Ghost的情况转换到大家熟悉的Windows中文环境下操作。详细设置每一个要执行的任务：备份系统、恢复系统、复制硬盘、复制分区等。任务设置也极其简单，你要做的只是轻点几下鼠标。GhostGo支持FAT16、FAT32和NTFS分区，并且支持多硬盘系统。新增的自动设置功能可以自动识别分区位置、格式和容量，自动创建备份和恢复任务，让你可以针对当前的计算机更快捷、安全地制作和恢复系统备份。 首次使用GhostGo时，需要确定Ghost的安装目录，这样才能正常地使用GhostGo。在GhostGo的主界面上有六个选项(如图1)。自动设置自动设置相对简单一些(如图2)，选择要备份的分区和要把备份文件存放在什么位置，单击“下一步”后，它将自动判断分区格式和分区位置。如果要备份的分区已用空间大于要保存备份文件的分区剩余空间，它会给出提示。小提示：该功能只支持单硬盘系统，请不要在多硬盘系统上使用该功能。详细设置在详细设置中又分复制硬盘、复制分区、制作映像文件和恢复映像文件（如图3），整个步骤都是中文界面，你可以按照上面提示来进行操作。并且还可以对映像文件进行压缩，从而节省磁盘空间。
点击阅读更多学院相关文章>>
分享到 如果制作的映像当中有重要内容，我们也可以对映像进行加密，这样只有知道密码才能进行映像恢复（如图4）。如果制作的映像文件太大，我们还可以对映像文件进行分割（如图5），这样就可分别对映像文件进行保存，
我们还可设置Ghost的一些具体参数，如屏蔽一些错误的情况发生，从而更好地进行映像制作。最后，选择完成数据备份之后是回到DOS界面还是重启电脑，可根据自己的实际需要选择。都选择好之后，把软盘放到软驱当中，然后点击“确定”按钮，这样GhostGo会自动建立启动盘。任务设置完了，把任务创建到软盘，文件夹或者光盘，使用它引导系统，在出现中文任务信息后，按下“Y”键，这样系统就会自动按照我们的设定来自动执行。任务模板如果你觉得详细设置麻烦的话，也可以使用“任务模板”功能(如图6)快速创建预先设置好的任务。并且还可以把制作好的模板发给朋友，对方只需选择模板就可自动进行操作，非常简单。任务模板文件的扩展名是GGT，所有任务模板文件都保存在GhostGo的运行目录下的TEMPLATE文件夹下。选择任务模板后，它会提示是否修改任务模板以满足你的要求。如果不需要修改，选择“否”直接创建。如果需要修改，选择“是”进入这个任务模板的详细设置页面，再向下操作就如同“详细设置”功能一样了。 为Windows /XP/增加纯DOS启动功能 很多时候，我们仍然需要在开机时启动到DOS方式，可是Windows 2000/XP/2003等操作系统并不支持DOS启动方式。我们使用“虚拟软盘”功能就可以给这些操作系统增加纯DOS启动模式。 选择“虚拟软盘”选项，然后点击“下一步”(如图7)，调整系统引导菜单等待选择的时间，选择要配置的系统引导信息文件（如果该文件不存在，则不能创建虚拟软盘，对XP来说，是C:\BOOT.ini），再选择把虚拟软盘文件保存到硬盘的位置。最后单击“下一步”开始创建虚拟软盘。以后在计算机启动时显示的系统引导菜单中，将会有“启动GhostGo虚拟软盘”这一项。选择它即可引导到DOS系统。 小提示：如果选择了“在引导菜单添加“从光盘引导”功能”选项，那么你无须更改BIOS设置，就可以从光盘引导系统。当然同“虚拟软盘”的使用方法一样，也是在引导菜单中选择。如想删除这些启动功能，只需选择“删除虚拟软盘功能”或者“删除从光盘引导功能”即可。
上一页 1 2
点击阅读更多学院相关文章>>
分享到
篇4：主要领导在紧急安全会议上的讲话
主要领导在紧急安全会议上的讲话
同志们：
今天这次安全生产紧急会议，是区委、区政府决定召开的，也是针对我区当前的严峻安全生产形势高度警醒和深入部署。
自年初以来，我区已先后发生多起事故，给群众生命财产造成了严重损失。X月X日，XXX超市发生火灾，虽无人员伤亡但损失惨重；XX月XX日，XXX中心又发生一起火灾，致XX死XX伤；X月X日，我区境内一家养殖公司的XXX发生意外溺水事件，致X人死亡。
在此，我代表区委、区政府对进一步抓好当前全区安全生产工作，集中约谈各有关安委会成员单位的主要负责人，下面我着重强调以下几点。
一、立即全面开展安全生产隐患大检查、大整改
虽然这项工作我们已多次进行了部署，但从现在情况看，仍存在着很多没有查处的安全生产隐患。从历年事故统计看，冬春之际是事故的高发期，2月5日某县某足疗店突发火灾已致Xx人死亡。我们全区各单位、各部门都要按照各自职责，深刻吸取这些事故的惨痛教训、举一反三，立即全面彻底的深入开展安全生产隐患大检查、大整改。
二、要着力抓好安全生产的重点工作
第一，要千方百计抓好人员密集场所消防安全。以各类人员密集场所、易燃易爆单位，尤其是商贸企业、经营网点和易发生火灾事故的单位和场所为重点，再次全力开展消防安全治理行动。特别要加强对商场、市场、宾馆、饭店、影剧院、图书馆、歌舞厅、网吧等人员密集场所的隐患排查治理。教育部门要做好学校、幼儿园等人员密集场所的隐患排查治理，卫生部门要重点加强医院、诊所的隐患排查治理，民政部门要突出抓好养老院、福利院的隐患排查治理，同时还要特别注意电梯等特种设备的安全监管。
第二，要加强道路交通安全。以客货运输企业、大型客货运车辆事故预防为重点，严格治理运输企业安全管理工作。同时要大力开展超员、超载、超速专项整治行动，严厉查处无牌无证行驶、非法改装、报废车上路以及酒后驾驶等容易发生严重交通事故的行为。同时，要全面排查交通设施以及危桥险段存在的安全隐患，加强对校车及易燃易爆危险化学品运输车辆的检查、管理和监控。
第三，要加强非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹的存储和运输安全。要结合实际做好矿山开工复核检查工作，要加强对危险化学品、烟花爆竹企业和民爆企业的安全管理。当前特别要针对春节烟花爆竹销售各环节做好安全监管，尤其是剩余尾货的监控，确保不发生安全事故。
第四，要全面加强工业企业安全生产的隐患排查。要对工业企业供电实施的.线路安全进行认真全面的整改，特别是对老旧线路，以及与老旧线路密切关联的易燃易爆装饰材料，进行严格监管。
第五，要高度重视建筑安全管理。开春后就要进入建筑生产高峰期，要对施工工地严格管理，防止建筑工地发生生产安全事故。
第六，要提早防范春汛“桃花水”的安全，针对春汛可能出现的给安全生产带来的不利因素，各有关单位和部门，要有针对性地开展全面细致地排查，对容易发生上述事故地区的居民，该转移的转移、该避险的避险。
总之，要对上述安全生产隐患排查进行大排查、大整改，对存在重大安全隐患的，一定要做到先停产后整改，对于一般安全隐患要进行限期整改，限期未完成的，也要实行停产整顿。
三、要严格落实责任，确保安全生产工作出实效
第一，要大力强化企业的安全生产主体责任。
企业是安全生产主体，对安全生产负有全面责任、具体责任，要督促各企业一定切实加强安全生产。实践证明，企业不守规尽责是安全生产的最大隐患，法人代表不科学决策是职工生命的最大杀手，落实企业安全生产主体责任是实现安全生产的最大保证。各生产经营单位的主要负责人作为本单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作负有全面责任，必须要强化企业安全生产的主体责任，全面加强安全生产。
第二，要严格落实安全监管责任。
要按照“属地管理与分级管理相结合，以属地管理为主”和“管行业必须管安全”“谁主管、谁负责”的要求，进一步落实安全生产监管责任。各乡（镇）街、开发区主要党政领导，是本行政区域内安全生产工作第一责任人，要对辖区内的安全生产工作负有全面领导责任。
第三，要严肃工作纪律、尽职尽责，绝对不能有丝毫麻痹大意。
对存在的隐患要一个不落地查处，每一项隐患都要实现彻底整改；对隐患治理不及时、出现事故的企业，该停产的必须停产；对存在重大安全隐患的企业，要先停产整顿后验收；不能确保安全生产的企业，该关闭的坚决关闭，绝不姑息手软；对不负责任、推诿扯皮、失职渎职、工作不落实的，要严肃追究责任，确保安全生产不再出现大的问题。
第四，要全力防范重特大事故。
我区自去年下半年开始，全面推行标本兼治防范遏制重特大事故工作，区政府还专门印发标本相关实施方案，要求各行业、领域在今年6月份之前开展试点，7月份至末全面推开。特别是XXXXXX作为全市和全区人员密集场所遏制重特大事故工作的先行试点，要在前期调查和筹备基础上，立即着手重点推进此项工作。要按照国家相关规定和标准，结合企业实际制定科学的安全风险辨识程序和方法，聘请第三方中介机构提供技术支持，围绕建立防控重大安全风险和隐患排查治理长效机制，并固化成制度规定，为全区各部门总结提炼工作经验。其他各行业部门也要选取2-3户劳动密集型企业和人员密集场所扎实推进试点工作。目前，各单位按照文件的部署都重视并行动起来了，但工作还不平衡，有的仍停留在一般化部署阶段，工作针对性、有效性不强，需要引起大家足够重视。
同志们，安全生产责任重于泰山，XXXX年开局之际，我们一定要认清形势、坚定信心，在抓落实上继续狠下功夫。各乡（镇）街、开发区要全面负起监管责任，抓好辖区内安全隐患排查和治理；安委会所有成员单位都要各司其责，按照“管行业必须管安全”的总要求，抓好本领域的安全隐患排查整治。区安委办要成立督查组奔赴全区安全检查一线，进行安全生产各项工作的检查和督导。我们要以更加坚决的态度、更加有力的措施迅速扭转当前安全生产被动局面，实现全区安全生产形势的稳定好转，坚决遏制“较大”级别以上事故发生，确保不再发生新的生产安全事故。
篇5：在“安全”教养下转个弯作文
在“安全”教养下转个弯作文
年轻时曾有人问我：“如果人生可以重来，你希望能重新经历哪一个时段？”
我不假思索地回答：“我希望能重新再过一次大学生活。”
因为在入大学前，我就极其清楚自己未来的定位，知道可以从学校教育中学习到什么；清楚如何利用课余时间争取去一些单位实习，培养实干能力，以便毕业后能是“工作等着我去选择”，而非“如无头苍蝇般地到处去‘求’工作”；也不曾放弃参与校园活动……
因此，我的大学生活过得十分幸福无憾——学习到了也同时玩乐到了。
我一直认为这是上天厚待于我赐予我的“本事”。直到我自己做了母亲，方才彻然领悟到，我之所以能有今天一点“不一样”的成就，不被视为“平庸之材”，完全是靠着我的.父母许多看是“无为”却是“有治”的教育。
父母对我的教育，也影响到我在教育自己孩子时的观念——
藏起自己对孩子的期待，不用“模具”去打造合乎“社会标准”样式的“哈佛、清华、北大生”，而是用爱心、细心、耐心、宽心与信心，去相信“上帝给笨鸟也准备有一些矮树枝”，天生我才必有用，世上没有无用的“废料”，什么样的东西都能派上或大或小的用场，总能在某些方面显现出其特有的价值。
不畏惧“给了孩子快乐的童年，就会欠他一个‘成功’的成年”。
放宽心去耐心等待孩子能像一棵生长在深山野地的花或树，自自然然从从容容地长大，或蔚然成荫，或缤纷多姿。
不假爱之名，去替他们施肥催长、修枝剪芽、抵挡风雨，让他们去经历风雨、经历严寒与酷暑……
让自己在“最安全”的传统教育思维上转个弯，去松开“应该”、“不准”、“不许”……捆绑孩子心灵手脚的枷锁，让孩子能按照自己的心志，以他自己的速度，去寻找到自己的人生“坐标”，朝着或许平凡却不平庸的理想人生前行。
篇6：劳动者在哪些情形下可以单方解除劳动合同？
问：我在一家中外合资企业工作，由于个人原因，我想离开该企业，但我与公司签的劳动合同还有一年才到期。请问，劳动者在哪些情形下可以单方解除劳动合同?我能单方通知该企业解除劳动合同吗?
答：《劳动法》第16条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。劳动者解除劳动合同，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出离职请求，用人单位和劳动者双方提前终止劳动合同，解除双方的劳动关系。
《劳动法》第32条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的。《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。在试用期内，劳动者可以随时要求解除劳动合同。
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。若出现上述任何一种情形，劳动者有权限时解除劳动合同，并告知有关机关追究直接责任人员的责任。
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
如果你在试用期内或你的公司存在上述情况，你可以立即提出解除劳动合同。
同时《劳动法》第31条还规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
根据该规定，如果你要辞职，应该提前三十天通知公司。但在解除劳动合同后，不得违反原劳动合同中约定的保密事项，不得披露、使用或者允许他人使用其所掌握的原用人单位的商业必秘密，否则，将承担相应的法律责任。
[劳动者在哪些情形下可以单方解除劳动合同？]
篇7：安全在我心中：在安全的旗帜下演讲稿
看到过这样一句话：简化操作痛快一阵子，酿成事故痛苦一辈子。确实，生产中一次有意无意的违章操作以及由此带来的安全事故，它就像是一只断了线的风筝，给健全的身体带来残缺，在美好的生命中留下遗憾。
这不是危言耸听，它就发生在我们身边。讲一个真实的故事吧：那是一个云朵低垂的上午，天气有些阴沉，可是马师傅却非常的高兴，因为这天是她宝贝儿子明明一岁的生日。提起明明来，她就会给你讲许多趣事！明明长得虎头虎脑的，一双大眼睛炯炯有神，特别是睡醒时大眼睛扑朔扑朔的，这总是让马师傅乐得合不拢嘴。
上午，马师傅请了半天假在家给儿子生日做准备。可是到了下午上班前还是没有收拾妥当，她想着下了班回来再收拾吧，于是解下围裙匆匆准备上班。
赶到车间，马师傅麻利地换上工衣干起活来，这个时候脑海里忽生一念：技术安全人员都不在，我干嘛不走个捷径，多加点料早干完早回家。于是，她称量了双份的材料加入盘中搅拌，不由的手上的速度也加快了，可是刚刚才搅拌了两下就听见了轰的一声，她便失去了知觉……
等她醒来，发现自己已经躺在病床上，右腕的地方空荡荡的，伴随而来的是那种钻心的疼，她想到以后明明可能问她“妈妈你的右手去哪里了？”想到自己可能再也没法给明明做好吃的，想到……她哭了，哭声是那么的悲意凄凉而又撕心裂胆。
当家的宁静被无情的打破，当健全的双手瞬间定格于过去，当渴望的眼神变成无望的沉默，我想问一句：安全，是谁将你遗忘？安全，又是谁将你抛弃？
脆弱的生命，只因可怕的事故。
回头望去，假如她时刻将安全铭记在心，假如她在工作中多一份警惕。假如……然而这一切的一切已不可能回头。
2011年从学校毕业进入公司，最先接受的是各级各类的教育培训，从民爆公司、到各个车间，安全教育都是必不可少的一环。最初加入公司的我，根本理解不了如此这般安全教育到底为了什么？
然而，当我真正接触一线的时候，我明白了，安全它不是两个空洞的汉字，而是一个个鲜活生命的代言。当我日渐融入公司，耳畔聆听着师傅们回溯那悲惨的一幕幕，我明白了，明白了公司上下如此反复安全教育的意义。安全，是最大的效益；安全，那是火工品生产的命脉啊！
前些日子，我们党支部开展了“安全是职工最大的根本利益”讨论活动，在这里，我谈一下自己的想法和看法，我认为要做好安全工作，我们首先，要树立权威性。安全就是老大，任何人不能去触碰。第二，要增强预见性。凡事预则立，不欲则废。我们不仅要对公司过往事故进行分析总结，还要研究其他企业、行业的`事故案例教训，对照排除，消除隐患。同时，必须要严抓细节，那些大家都不愿意、不会去检查的工房，反倒必须去检查，正是这些是平时监控不到位的地方，日积月累很可能发生难以预料的事故。第三，我们要增强创新性。很多事故的发生，最后归根结底都在于操作人员的违章违纪。所以，我们必须加强员工安全操作意识与操作规程学习，但是在培训形式我们可以以职工乐于接受、效果突出的方式，例如采用现场空机运转的方式强化员工安全实操能力等。
目前，公司以壮士断腕的决心和信心开展安全整顿工作，相信“安全”两个字已经深深的刻在大家的心里，也将被我们用行动所书写，用行动所规范！
因为我们知道：有了安全，才能以闲适的心情漫步于夕阳西下的灞河岸边，放眼苍茫云海间的秦岭蜿蜒；有了安全，我们才能以坚定的意志去攀爬人生的阶梯，把青春的力量注于庆华民爆;有了安全，我们庆华民爆人将更加从容自信，阔步前行，早日实现我们企业的伟大愿景。全体民爆人，让我们行动起来，为实现企业和家庭的安宁而努力奋斗。
文档为doc格式
