以下是小编帮大家整理的90后实习生遭吐槽，揭秘90后职场生存法则，本文共6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：90后实习生遭吐槽，揭秘90后职场生存法则
90后实习生遭吐槽，揭秘90后职场生存法则
不久前，有网友在微博上爆料一名实习生拒绝领导订盒饭，还很认真地说自己是来实习的，这种订盒饭的事我不会做的，有专家说90后敢于表达，但是很多职场潜规则都不太明白，你对这样的事情，有什么样的看法呢?
90后实习生遭吐槽，你怎么看?
网友孜然说道：“实习生没有错，他都说了这件事我不想做，并说明了理由，这件事本来就是存在着可以选择做或不做的权力，选择做就是应该的，选择不做就是大逆不道了没有这种道理，就像前辈并不一定全对，后辈也不一定全错，如果你只是需要一个任你使唤的小厮，那么请你穿越回一千多年前吧。”
很多网友都对于拒订盒饭这种做法表示赞同，属于我应该做的工作我会做好，毕竟我只是拿那点工资，别的责任我没有必要负。还有人觉得这种做法代表一种有骨气，体现了90后个性鲜明的特色。
除了有赞同的说法，我们也看到一些否定态度。网友车水马龙这样说道：“有棱的石头通过河水地冲洗，终归逐步变得圆滑。初入职场的90后不懂得这个道理，一心只想学导演，殊不知不搞好人际关系，最后便会成为孤家寡人，学会一门本事先要学会跑腿。”
90后职场生存法则
的确很多职场新人因为一时的心高气昂态度，导致在后面工作中遭遇闭门羹，所以对于90后职场生存法则，下面来分享几大要点供参考!
用人单位的真诚关怀
在90后的求职观中，金钱不是第一，感觉更加重要，
所以企业想要用好90后员工，首先自己要端正态度，不要以居高临下姿态展现在90后面前，不要让他们觉得给一份工作就是“施舍”，90后根本不吃这套。所以90后职场生存法则，是需要用人单位的平等相待和真诚关怀。
卖萌的交接手段
所谓的卖萌就是“刻意”地装萌，比如说出与当时环境不相称的话，而这个卖萌不仅不会让人反感，反而会让人心情更加愉悦。所以90后如何在职场上风生水起呢?不妨用用卖萌的交际手段来处理你和领导同事之间的关系吧。
淡定的处事方式
和7080后相比，90后缺乏一些淡定的处事态度，这就直接会影响90后的`职场发展。在职场上不乏存在很多潜规则，比如刚刚那个实习生拒订盒饭的事件其实就让我们看清了职场“潜规则”，大部分人会觉得帮领导订盒饭是理所当然的，是因为自己还要在他底下干活的。而面对这种90后的拒绝，大家可能会觉得这打破了他们常规的做法，会给人一种全新的看法。最后，你静下心来想想，帮领导偶尔订盒饭也挺正常的事情，不要想得自己只是来工作，而对于工作以外的事情不理不睬，这是不恰当的做法哦!
篇2：90后职场新人生存法则
作为职场人，只有遵循职场规则，尊重企业文化，融入团队氛围，才能在职场中不掉队。
个性张扬，是90后较突出的特点。在与领导相处中，个性太突出，太强调自我，将会给领导留下傲慢、不可深度培养的印象。
一、处理好人际关系
刚进公司，单位的所有人都会对你很友好，这是同事之间互相帮助、体现团结的职场明规则。所以，你可以和某些你不喜欢的人保持距离。职场的人际关系对于职场生存来说非常重要。职场人，不仅要懂得与同事之间的人际关系处理，还要能够游刃有余地行走在上司跟老板之间。这样的人才是升职的最强竞争者，才是公司的一个强人。
二、不断学习充电
想要晋升，就必须保持旺盛持久的战斗力和竞争力，而持久的竞争力，来源于职场中不断的“充电”学习。当前，竞争越来越激烈，你不前进，就相当于后退。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是学习，多学几手，一专多能。这样，才更有可能获得升迁机会的垂青。
三、少说多做，贵在坚持
工作中，要想混得好，最好是少说多做。千万别为自己未完成的事找任何借口，尤其是面对领导，即使你说的都是事实，但那也不该成为理由，因为领导要的是结果。如果想要升职，那就记住，只要领导交代的任务，便决不多嘴，坚决执行;只要是上司不关心的小事，就自己处理好，不去烦他，向领导汇报问题，最好是提前准备好答案，让领导选择，而不是解决。
四、尽快熟练专业技能
俗话说，说得好不如做得好。再高的文凭也只是一张纸的事，要想老板对自己信任，就得尽快上手，把理论知识转化为专业技能，并出色地完成老板交代的任务。初入职场的“菜鸟”，更多的是满脑袋的理论知识，但是工作需要的是实践经验。所以，你必须针对工作需要，尽快熟练与工作相关的专业技能。
五、认真工作，别整天想跳槽
职场新人切勿患得患失，不要整天觉得自己公司没发展前途、考虑会不会倒闭、要不要转行的等负面情绪，这样的情绪不利于工作，也会扰乱军心，所谓做一行爱一行，加入一家公司就要爱上这家公司，积极为它做事，这样自然会相关提升自己的能力!
‘同事’‘不是’‘同学’‘这点是很多初入职场新人常犯的错误，同事并非人人都能成为你的朋友，或许有些同事在初见你的时候，已经暗暗把你当成竞争对手了，因此不要跟在学校的时候一样整天跟周边的人嬉皮笑脸!
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篇3：职场生存法则：实习生篇
没有谁是一下子就站在金字塔的塔尖，在职场生存要从最基本的实习开始，怎样成为一名超级实习生，徐州招聘专题提醒，最重要的是要明白老板希望你做什么，才能玩转职场，在职场“混”的开来，具体实习生的职场生存法则，详细看看吧！
“我实习了一段时间，虽然非常辛苦，但收获不少，已经能独立做出一些小的方案，并且顺利执行，但是我的外国老板似乎特别不放心我，总是不肯放手让我去做，弄得我很苦恼。虽然只是实习生，但是我感觉现在的工作不再有进步的空间，只是不断重复。我该如何跟老板说，别把我当成普通的实习生，我比你想象的能承受更多，能给我点儿有技术含量的活儿吗？”――实习生小A的困扰
职场生存法则提醒：
实习生在职场上生存，需要注意下面几点：
首先，你要保证真的能百分之百完成老板交给你的任务，甚至完成得更出色。当你把一件小事做到超越你老板期待的时候，你才有可能被委以重任。如果凡事都留下一个小尾巴，尽管事情最后做完了，但老板还是无法彻底对你放心。
其次，弄明白老板给你的要求和希望是什么，
在做事之前跟他核对一遍，对这项任务你是怎样理解的，然后再着手去做。否则很有可能南辕北辙――他希望是方式A，你却用了方式B，尽管结果可能是一样的，但他会有一种被你抛弃的感觉，认为你背着他做事，遇到这种事，那就只能离开了，这属于认知问题。
第三，工作能力的提高要注意全面性，而不仅仅是某一个方面。比如专业性、策略水平、撰写方案、内容设计等，不求样样出类拔萃，但要在整体性上有所提高。如果你只是会美化PPT，或者只会执行，那么其他部分的缺失老板就会很担心。你仔细观察一下就会发现，正式员工的每次升职，都是因为其整体能力的提升，特别是在底层位置的时候，更讲究员工能力的全面培养。
最后，老板总要你解释，说明他对你做的事情并不明白，也不知道你是怎么完成的，过程中是否有遗漏或者欠周到的地方。我以前也遇到过追着要我解释的老板，以及总觉得我什么都没干的老板。对付他们的绝招就是，每事必报。做事前，先将你的想法发邮件跟他沟通，并且记得督促他看，做完之后再写邮件报告整个事情的完成过程，以及你达成了怎样的结果，有什么突出的地方以及经验教训。时间长了，老板心里就有底了，对你的工作能力和态度就会有所了解，也才能真正放手让你去做更多的事。
要注意的是，汇报的时候要保持谦逊的态度，多用询问的口气，比如“您看我这样做是否合适”等，不要好大喜功或者洋洋自得，否则小心眼儿的老板会因为担心你超越他，也会压制你。
篇4：90后美女白领职场生存大忌
90后美女白领职场生存大忌
血染风采：女人是逐利动物，点滴小利也会沉不住气，撕破脸皮大动干戈一番，其结果是被一窝端或分而化之，各自到新部门锤炼去，
笑面桃花：无来由地凡事笑盈盈，给人太易亲近不说，工作也会因耳软手松而难以坚守原则。大开绿灯的后果是自己职业红灯的降临。
假单皇后：你的理由再充分，可面对成天接到你的请假单子，脾气再好的领导也会皱眉，觉得你的事真是太多了!
大众情人：广播爱种，脚踏数船，搞得办公室男人个个心猿意马、争风吃醋，工作一团糟，领导眼见快干不下去了，只好挥泪斩马谡，先行引爆你这个“炸弹”，不让伤人。
夜邀美人：漂亮女孩总会受单身男士青睐，发出夜色相邀自是寻常事，尤其是老板也会从中凑点热闹，
盛装前往前可得把好分寸，确定是否安全，莫在夜光美酒中沉沦自己，失身上当，受制于人。
心理医生：细腻柔情是必需的，安抚伤者是女人天性的善良，但可别滥施于人，尤其是面对单身同事或离异老板，最好离远点。
旅行伴侣：接到一项没多大任务的轻松出差活动，在大呼小叫之时别忘了察看一下旅行伴侣，是否可靠和不便，莫入精心设置的陷阱，否则宁可放弃。要不，出差回到办公室，关于你的黄段子谣言就会满天飞。
长舌怨妇：整天东家长西家短的，对人品头论足，乐此不疲，成为隐私的发源地、谣言中心，领导就会除掉你这个毒瘤。
鲜花佳人：每天收到男朋友或不知名朋友的鲜花诚然是一件挺有面子的事，但也不可自鸣得意。常言道三个女人一台戏，这戏大多是对台戏。你抢了别个女人的风头，就会引发嫉妒，她们联合起来就会在不知不觉中将你挤出门去。
篇5：献给实习生的职场生存法则
献给实习生的职场生存法则
It's a common conundrum for young professionals: you can't get a job without experience, but you can't get experience without a job. One way that many college students overcome the experience gap is by completing internships, in which they learn the ropes in a professional environment while building their portfolio and making valuable networking contacts. Regardless of whether your internship is at a major corporation or a small local business, there are some basic principles to follow that will ensure that you succeed and the internship coordinator believes that you are a great intern.
对于年轻人来说总有这样一个悖论：如果你没有工作经验，你就找不到工作;同时，如果你找不到工作，你就不会有工作经验，对于大学生来说，要 逾越工作经验这一鸿沟，最好的做法就是去做实习工作。实习工作不仅可以告诉你职场的生存法则，还会为你提供宝贵的人脉。无论你的实习工作是在大企业还是小 公司，以下几点基本守则你一定要知道，这可是确保你能成功完成实习工作并获得肯定的良方。
1.Treat the internship as you would any other job. Take your assignments seriously, even when it seems that you're doing busywork. Maintain a professional attitude anddemeanor.
认真对待你的'实习工作。即使你的工作都是些琐事，你也要严肃认真地对待，体现你的职业态度和素养。
2.Arrive on time, or a few minutes early. Strolling in to the office late gives theimpression that you don't care and that you aren't serious about the internship or your career. And stay all day -- leaving early because you are bored or have other plans isunacceptable.
准时或提早上班。慢吞吞地去上班、上班迟到给人留下的印象就是：你不重视这份工作，你对实习工作或职业生涯满不在乎。上班时间不要早退。你不能因为工作无聊或者你有其他安排就提早下班。
3.Dress appropriately. Sweatpants and a baseball cap are fine to wear to class, but professional office environments generally have dress codes. When in doubt, err on theconservative side. If you don't have a full professional wardrobe yet, now is the time to start acquiring business attire.
穿着得体。运动裤和棒球帽穿去上课可以，但是职场上有职场的穿衣法则。如果你不清楚的话，穿得保守一点总没错。如果你现在还没有购置一橱的正装的话，那现在就是你置办正装的好时机了。
4.Turn off your cell phone, iPod or other electronics while you're in the office.You may think that no one notices that you're texting back and forth with your friends, but they do. Focus on your tasks and leave the socializing for after office hours.
在办公室里把手机、音乐播放器，或者其他电子设备都关掉。你可能觉得没有人会注意到你在不停地发短信，事实上不然，
你必须全神贯注地工作，社交生活要留在下班后进行。
5.Think twice before using social media to discuss your internship. Some companies even have policies forbidding interns to blog, tweet or discuss the company online. Be careful what you say online, as negative comments can affect your standing with the company.
用社交工具讨论实习工作，三思而后行。有些公司出台政策禁止在网上用博客、微博等讨论实习工作。你在网上说的每一句话都要小心谨慎，尤其是那些关于公司的负面消息，这会影响到你在公司里的地位。
6.Ask questions. If you don't understand something, or need help, asking for guidanceis better than making a mistake. Asking questions demonstrates your desire to learn, an important trait in any intern.
多问问题。如果你有不明白的地方，或者需要帮忙，那就去找人给你指导，总比因为不知道而犯错来得强。不懂就问彰显的是你的求知欲，这在实习工作中是很重要的一种品质。
7.Maintain a positive attitude, even when you're doing menial tasks. Everyone has to start somewhere, and complaining about having to make copies or stuff envelopes is not likely to get you to the top of the list for more interesting assignments.
即使做得都是小事也要保持积极的心态。每个人都是从底层做起的。就算你一直抱怨自己只能做复印文件或者粘信封的工作，你也不会因此而被分配到更好的工作。
8.Seek constructive criticism. When you complete a task or project, ask for feedbackon your performance and ways that you can improve. Actively looking for learning opportunities creates a positive impression, and helps you continuously improve over the course of your internship.
寻求有建设性的批评。当你完成一项任务或工程时，对你的表现和做事方法寻求有利于你改进的反馈。积极地寻求学习机会可以给人留下好印象，有利于你在实习期间更好地工作。
9.Volunteer for extra projects, and seek opportunities to expand your experience. Don't wait for someone to tell you what to do; if you finish your work, ask for another assignment instead of wasting time.
主动要求多工作，找机会扩展你的经验。不要等着别人来给你布置任务，如果你完成了手头上的活，那就去请求别人给你新的工作而不是浪费时间。
10.Attend corporate events or informal get-togethers. The annual golf tournamentmay not be your idea of a fun event, but it could give you valuable face time with seniorexecutives or business associates who could become valuable contacts later on. Even a small birthday celebration in the office kitchen gives you a chance to interact with people you might not otherwise meet.
参加公司的活动或非正式的聚会。你可能觉得年度高尔夫巡回赛没什么意思，但是这可是你在高级行政人员和商业伙伴面前露脸的机会，而且你可以借此打造你的人脉网络。即使是在公司厨房举办的一个小型生日聚会，也会让你认识到一些平常见不到的人。
篇6：90后职场新人与80后上司相处7法则
90后职场新人与80后上司相处7法则
最近的职场调查发型，90后职场新人和80后上司成为当今社会的一个主打，90后要如何在职场生存，怎样做才能在职场中占有一席之地、发挥所长呢?职场法则将指导你如何与80后年轻上司和谐共处。
第一：自身能力的提高
一个工作能力欠佳的人很显然是不会获得上司的青睐的，如果你的上司或者老板是个很年轻的人你需要给对方更多的支持。用你的才华和你所学知识来为他做更多的事。你可能会抱怨为什么我要做那么多事。其实，你完全可以把这个当作自己增长知识才干的好机会。只有通过充分锻炼的人才能在工作中驾轻就熟。
第二：给予上司和老板充分的信任
也许你的赏上司或者老板还太年轻，但是你千万不能对他有丝毫的怀疑。因为他能够站在这个位置就说明他有着别人所没有的品质。一个年轻聪明的上司或老板对于你来说是一笔无形的财富。如果拥有一个高质上司或者老板，相应的就能训练出一支同样高质高效的出色团队，因此不要看他年轻，给他充分的信任就好了。
第三：善于表现自己
毛遂自荐是个典型的例子，你不去表现自己别人又怎么知道你可以做得这么好呢?遇到拿手项目时主动请缨，如果担心自我表现太过高调而不敢表现，那你可能永远也不会引起上司的注意。但是在表现自己时一定要实事求是，不能夸大其词，
第四：互相指教
有的时候你的上司可能比自己还要年轻，这时候的你就不要仗着自己的人生经历比他丰富就给他难堪。你可以通过谦逊、友好、客观的态度，来告诉上司或老板你的想法。这样互相指教的方式可以促进双方共同成长。
第五：注重打扮
不要以为自己的'年龄大了不需要打扮了，也不要以为自己还年轻可以想怎么打扮就怎么打扮。在公司上班一定要有得体的仪容。你要根据自身条件不断更新你的风格和时尚感，这样才能反映出你专业、敬业、职业的职场形象。
第六：端正心态
初入职场的人肯定是有很多方面不懂的，尤其是90后的人，身上有一股桀骜不驯的臭脾气，难免会有上司对你进行批评。这个时候你千万不要以为人家年轻奈何不了你。你应该把上司对你的批评当作对你的培养。负责人的上司才会对你挑三拣四的，目的就是让你做得更好，今后有更好的发展。
第七：世上没有解决不了的事
初入职场的90后们往往会觉得受到太大的拘束，工作压力也太大，在重压之下你们往往会选择逃避方式，那就是辞职找下家。其实每份工作都是有压力的，而且你所承受的压力与你获得的回报是成正比的。你应该化压力为动力努力工作。当你碰到你认为不公正的待遇或者受了不该受的委屈时也不能懊恼，世上没有什么事是解决不了的。你应该找到相关负责人好好谈谈心，并且更好地提升自己，这才是你应该做的事情，一味的抱怨是无法解决问题的。
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