下面给大家分享个人简历时注重简历内容，本文共16篇，欢迎阅读!
篇1：个人简历时注重简历内容
个人简历时注重简历内容
每个大型用人单位每到招聘季都会收到不计其数的个人简历，招聘人员就需要从这些个人简历中筛选出优质的个人简历。好的个人简历能够经得住层层筛选，第一层筛选就是简历模板第二层筛选是简历内容，只有禁得住这两层筛选才能够获得机会。不少求职者在编写个人简历时会忽略简历模板，实际上仅仅只是注重简历内容时无法获得招聘人员认可的，因此制作个人简历的.第一步就是选择简历模板。编写个人简历的第一步就是选择简历模板，其次才需要编写简历内容。这种编写方式才能够获得面试机会，从而才能够在众多竞争者中脱颖而出。
1）简历模板的选择方式
在选择简历模板的时候不要过于极端，有些求职者认为过于浮夸的简历模板能够吸引招聘人员，于是在选择简历模板的时候过于花哨，事实上浮夸的简历模板虽能吸引招聘人员但是并非求职捷径。因为这种简历模板会让招聘人员有一种虚有其表感觉，所以建议求职者在专业的网站上选择，这样才不至于降低个人简历的通过率。
2）简历内容与求职相关
除了需要选择简历模板，还需要在编写个人简历时注重简历内容的编写。在 编写过程中需要结合自身求职优势以及求职意向，只有这样才能够打造出让招聘人员眼前一亮的个人简历。仅仅只是注重简历模板会导致个人简历金絮其外败絮其 中，而仅仅只是注重简历内容个人简历则不会吸引招聘人员的目光。因此只有注重这两者的制作过程，才能够更加轻松的获得面试机会。
篇2：简历注重内容
简历注重内容
想要获得面试机会就需要编写出一份能够获得招聘人员青睐的个人简历，在编写个人简历的时候不仅需要注重简历内容，还需要知道如何选择简历模板，想要避免出现唇亡齿寒的情况就需要选择优质的简历模版。为了能够让更多求职者摆脱就业空窗期，接下来专家就为求职者分析个人简历的制造步骤，以及简历模板的选择方法。在选择简历模板的时候，求职者不要为了吸引招聘人员的目光去选择过于花哨的简历模板，虽然说这种简历磨难的确能够吸引招聘人员的眼球，但是会让招聘人员认为这种简历模板金絮其外败絮其中，对于求职而言没有实质性的意义。如果想要凭借简历模板吸引招聘人员，可以在简历模板上增加一些能够凸显个人特色的`设计，在设计时不要过于突出只需亮眼即可。
仅仅只是注重简历模板的选择也无法顺利取得面试机会，在制作个人简历时还需要编写简历内容，在编写期间切勿提及一些敏感话题，比如说薪水要求或者是婚育与否，这些信息不仅与求职无关还会降低个人简历的通过率。在编写过程中只需要着重凸显求职优势就能够获得面试机会，其余与求职无关的信息能忽略就不要提及，不要让一些无关紧要的问题降低个人简历的通过率。
简历模板与简历内容组成了个人简历，因此在制作过程中切勿忽视其中任意一点，要知道只有优质的简历模板才能够让个人简历在求职路上大放异彩！
篇3：注重简历内容
注重简历内容
个人简历是求职路上的一块敲门砖，因此在编写个人简历的时候一定要注重一些细节，比如说简历模板。很多人在制作个人简历的时候都只注重简历内容的编写，但是很少有求职者知道简历模板的重要性。简历模板是个人简历的框架，因此招聘人员一眼就能够看到，如果说简历模板无法获得招聘人员的认可很有可能会导致个人简历被弃如敝履。提高个人简历的通过率的第一步就是选择一个优质的简历模板，只有这样才能够打造出万无一失的个人简历。 求职者须知：制作个人简历分为两个步骤，步骤一是知道如何选择简历模板并且学会选择，步骤二在简历模板中填满能够凸显自身优势的求职信息。 通常编写个人简历的`求职者都不注重简历模板的选择，因此很多人不知道如何选择简历模板。实际上好的简历模板需要避免两个极端选择方式，不管是过于浮夸的还是过与简洁的都无法获得招聘人员的认可。虽然说浮夸的简历模板虽能吸引招聘人员但是并非求职捷径，在选择简历模板的时候需要懂得结合这两点，从而才能够打造出既不影响简历内容的阅读性又能够吸引招聘人员的眼球的简历模板。 在掌握简历模板的选择之后，求职者还需要编写简历内容，在编写过程中求职者需要控制篇幅凸显优势。如果你是职场精英，你可以在编写个人简历的时候着重编写工作经验，但是如果你是应届毕业生，则需要在个人简历中着重编写求职优势。只有这样编写个人简历的方式，才能够轻松战胜竞争者获得面试机会。篇4：注重简历的内容
注重简历的内容
注重简历的内容，如何出新是非常重要的，强者，其实只需要通过大半页的A4纸张就能够概括所有的工作经历，只要内容够吸引人，不需要太多的信息，身高，政治面貌根本就不需要留，留下自己的业绩，以及姓名，电话就足够了,自然会有招聘公司找你的了。
现在很多人开始注重简历的.内容，尽量的去迎合应聘公司，其实往往却忽略了最简单的东西，那就是简历的格式，现在很多的求职简历，可以说是千篇 一律，很多的应聘公司早就对其看腻了，如果一份格式新颖的简历，能够让人眼前一亮，在第一印象上就能够有不错的选择。本文信息来源于大学生个人简历网。请注明。
所以在投简历的时候，建议不要使用招聘网站提供的个人简历模板，这种统一的模板可以说是毫无特点，不会给人留下太深的影响，并且这种表格填充的模板简历，也不能够有效地将个人特点完整的表达出来，很多网站是不支持个人私制简历的，不过没有关系，求职公司一般都会留一个邮箱，这时候你就可以将自己设计的个人简历通过附件的方式发送过去。
在填写上相关的基本信息后，可以简要的去概括自己的业绩，以及工作内容，当然自己的性格为人处世写的好的话，也会受到应聘公司的认可，在长度上，其实最好不要超过两页纸张，因为说实话那些公司没有那么多的时间看你太长的简历，并且你求职的时候简历一般都是被留下的，过多长度的简历也是一种钱财的浪费。
篇5：简历内容与简历在制作时都需要注重简洁性
简历模板与简历内容组成了个人简历，不过在制作个人简历的时候大部分求职者都会忽视简历模板，因为我国用人单位对于简历模板没有一 个明确的要求，所以在选择简历模板时也没有一个清楚的概念。实际上简历模板非常重要，要知道简历模板是招聘人员第一眼看到，如果能够吸引招聘人员的眼球就 能够获得被有限阅读的机会。选择一份好的简历模板难度非常大，只有根据一些要素进行选择才能够提高个人简历的竞争力。
众所周知，想要获得面试机会就需要制作优秀的个人简历并且必须要做到精简无误。因此在选择简历模板时，首先需要重视模板分布是否简洁，只有简洁的简历模板才能够提升简历内容的阅读性。选择简历模板时不要为了想要吸引招聘人员的眼光而选择过于花哨的，要知道这种简历模板会增加简历内容的阅读难度，从而会让招聘人员认为这种简历模板华而不实。在选择简历模板时想要吸引招聘人员的眼光，可以适当的增加一些能够凸显自身特色的设计。
除了需要掌握简历模板的制作方式，还需要在编写简历内容时注重言语使用的方式。只有在编写过程中做到言简意赅才能够获得面试机会，因此在使用词语时不要过于拖沓。当然在制作过程中还需要注重篇幅长度，只有将篇幅控制在一张纸内才会让招聘人员有浏览的兴趣。制作个人简历的时候需要重视简洁性，只有这样才能够获得面试机会。
篇6：求职简历要注重内容编写
简历模板与简历内容组成了个人简历，在编写时需要知道制作完美个人简历有讲究首要任务是选择简历模板，只有凭借简历模板吸引招聘人员的目光，才能够为自己的个人简历争取被优先阅读的权利。当然为了避免让自己的个人简历金絮其外败絮其中，求职者还需要在简历模板中填写能够获得招聘人员认可的简历内容。
a- 选择优质的简历模板能够成就个人简历
大多数求职者都不会制作简历模板，这个时候可以在上专业的网站上选择， 这样的简历模板虽然不会在很大幅度上提升个人简历的竞争能力，但是却能够保证模板分布的合理性以及简历内容的阅读性。如果想要制作出能够让招聘人员眼前一 亮的简历模板，可以在简历模板上适当的增加一个自己的设计作品，不管是LOGO还是图标都能够为简历模板加分。
b- 编写万无一失的简历内容能够获得面试
在选择优质的简历模板之后，就需要掌握简历内容的编写方式。在编写简历内容时要知道什么能够着重提及，什么不能在个人简历中表现出来。在简历内容的编写中可以将工作经验、学业成就、专业技能以及自我评价作为求职优势，但是却不能讲家庭背景作为简历内容的重点，否则会让招聘人员认为你不具备求职优势。只有注重简历内容与模板的制作，才能够凭借制作个人简历获得面试机会从而摆脱就业空窗期。
什么能够作为你的优势着重编写?
回答――古人曾经说过，天生我材必有用，每个人都有自己的一技之长，因此一定要 善于发现自身优势。一般来说在编写个人简历的时候可以凸显自己的工作经验、学业成就、专业技能甚至是自我评价。在编写过程中只需要着重编写这些信息其中之 一，就能够获得招聘人员的青睐。不要总是拘泥于自身劣势，一定要善于发现自身优势，才能够凭借投递个人简历获得面试机会。
什么编写手法才能够为简历加分?
回答――不管求职者在个人简历中编写哪些优势，一定要掌握一些编写手法，不要让 你的求职优势成为绊脚石。在个人简历中编写求职优势时一定要结合求职意向，只有与求职意向相关的优势才具备竞争能力。在编写工作经验时还需要注意条数，因 为工作经验过多会让招聘人员认为这种求职者没有在一个用人单位工作的长性，因此最好将工作经验控制在两条内，只有这样的编写方式才能够获得招聘人员认可。
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篇7：注重简历内容的编写手法
注重简历内容的编写手法
个人简历是求职路上的敲门砖，优秀的个人简历能够做到内外兼修，甚至能够做到赏心悦目。因此求职者在制作个人简历的过程中，不仅需要注重简历内容的编写手法，还需要知道如何选择简历模板。因为简历模板是否能够获得招聘人员青睐关乎求职成败，所以在选择时一定要掌握方式方法不要过于盲目的选择否则会降低个人简历的.通过率。A- 结合求职意向选择简历模板：我国用人单位对于简历模板几乎没有任何明确要求，因此很多求职者不知道如何选择才能够获得招聘人员的认可。实际上选择简历模板的方式非常简单，只需要结合求职意向即可。如果你的求职意向是比较乏味的工作，在选择简历模板时可以偏向于简洁一些的简历模板。但是如果你的求职意向有关于设计，则需要在简历模板上增加一些设计感用来吸引招聘人员的眼球。
B- 将自我评价作为重点来编写：制作个人简历除了需要掌握选择简历模板的方式，还需要了解简历内容中的自我评价。如果不知道将简历内容的重点放在哪则可以着重编写自我评价，在自我评价中能够编写出自己对待工作忠实诚信、从不推卸责任的态度，除此之外还能够编写出自己的性格优势以及学业成就。这种编写方式能够将自身优势完美展现给招聘人员，从而凭借投递个人简历获得面试机会。
本文由应届毕业生网【范文/】栏目小篇为大家编辑参考阅读。
篇8：个人简历最注重什么？
对于应届毕业生来说虽然每天都在写简历、投递简历，但是往往这种形式都是一沉不变的，有时候自己每天投出去的简历都是千篇 一律，没有任何新意!这样就导致自己投出去的简历不会有相对的回应，这样一来就形成找工作难，就业难的最大问题!
首先你要懂得一点，那就是简历的页面一定要使用一页纸作为最佳!可是为什么用一页纸是最好的呢?人们可以试想一下，如果你自己认为手中的简历如果一直是写的最多，那么肯定是自己对于简历当中的书写相当重视，认为领导人员可以观看到我们的苦心。这样一来可以增加自己的应聘几率!其实不然，这些想法虽然是好的，但是你却忽视了在其中需要准备的意义，往往形成好心办坏事。
领导人员每天需要关阅的简历都几十或者上百封，怎么会对一份简历特别注重呢?尤其是你使用了很多纸张，在领导人员看来，这种方式直接会造成心理时间的影响，从而根本不会过于观看而直接放弃!那么你的简历投递直接就化成泡影了。所以想要简洁又富有鲜明对比的简历来说，肯定会形成检阅人们的关注。在认为职位符合，工作符合之后，就会将你的简历放在另一个位置，增加你的简历成功率!
所以通过这些方面我们看以看出，想要在个人简历上使出浑身解数的方式，那么首先就要懂得这种一页纸张作为最佳的入选方式。
个人简历最重要有以下2点：
1是能体现你的求职优势;
2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好个人简历。
首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业?其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己，把自己的优点列到一张纸上。说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。
个人简历的架构最好是分3个部分(个人基本情况，工作或实践经验，特长及求职意向)，按整个篇幅为10来分的话，个人情况占3/10，工作经验占5/10，特长等占2/10。
篇9：一份个人简历特别注重什么呢
一份个人简历特别注重什么呢
一份个人简历特别注重什么呢？对于应届毕业生来说虽然每天都在写简历、投递简历，但是往往这种形式都是一沉不变的，有时候自己每天投出去的简历都是千篇 一律，没有任何新意!这样就导致自己投出去的简历不会有相对的回应，这样一来就形成找工作难，就业难的最大问题!
首先你要懂得一点，那就是简历的页面一定要使用一页纸作为最佳!可是为什么用一页纸是最好的呢?人们可以试想一下，如果你自己认为手中的简历如果一直是写的最多，那么肯定是自己对于简历当中的书写相当重视，认为领导人员可以观看到我们的苦心。这样一来可以增加自己的应聘几率!其实不然，这些想法虽然是好的，但是你却忽视了在其中需要准备的意义，往往形成好心办坏事。
领导人员每天需要关阅的简历都几十或者上百封，怎么会对一份简历特别注重呢?尤其是你使用了很多纸张，在领导人员看来，这种方式直接会造成心理时间的影响，从而根本不会过于观看而直接放弃!那么你的简历投递直接就化成泡影了。所以想要简洁又富有鲜明对比的简历来说，肯定会形成检阅人们的关注。在认为职位符合，工作符合之后，就会将你的简历放在另一个位置，增加你的简历成功率!
所以通过这些方面我们看以看出，想要在个人简历上使出浑身解数的方式，那么首先就要懂得这种一页纸张作为最佳的`入选方式。
个人简历最重要有以下2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好个人简历
首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业?其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己，把自己的优点列到一张纸上。说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。
个人简历的架构最好是分3个部分(个人基本情况，工作或实践经验，特长及求职意向)，按整个篇幅为10来分的话，个人情况占3/10，工作经验占5/10，特长等占2/10。
篇10：简历注重5点
简历注重5点
1. 绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查 (Spelling Check)，您实在没有理由拼错，
否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。
2. 小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写Major: Economics（专业：经济学），但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。
3. 避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语究竟不是母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。
4. 请友人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误；二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些非凡好的建议来。
5.Objective写不写？有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。假如写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。比如，毕业生在申请象'诚迅'一类的公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在'诚迅'其他部门工作的'机会。但假如您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写Objective的。
篇11：注重简历细节
注重简历细节
对待简历，特别要注意细节问题，请看
求职简历一般分为四个部分：个人资料、教育背景、工作经验（或个人专长）和其他方面。无固定写法，最重要的是能充分显示自己的优势。
（一）直达主题 首先，你必须决定自己想传达的是什么样的信息：是你多方面的经历、学业成就、技能专长、工作业绩，还是你的求职目标。然后直抒胸臆，简洁明了地表达主题。比如某公司招聘财务经理，那么你就可在求职信上开门见山提出要求：我能胜任贵公司的财务经理岗位，理由有四------等等，可以直接罗列你的优势，大部分领导喜欢思路清晰、直率的人。
（二）突出重点 简历不是罗列你的历史，它是针对你要找的工作做出的简洁、准确、有针对性的个人名片。因此，在简历中，将你的资历、专长、成就和求职意愿强调即可。不要哆嗦地叙述你的过去，以为显得知识渊博、经验丰富，其实相反，冗长的叙述不仅会把重要的.信息淹没，而且很容易给人以办事不果段、好表现自己的不良印象。
（三）遣词造句经济、有力、通俗易懂 要做到：
1、简单明了。不要出现难懂、令人费解的语言和句子。
2、直截了当。用短句表达你的每一个意思，求职者自荐应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要。因为负责招聘的人员不可能将时间花在冗长的简历中。
3、说明具体。不要使用模糊、笼统的词句，应多以使用实例、数字等来说明。
（四）篇幅适中，求职简历的含金量要高 如果用一页纸就能表达出你的意愿，你决不要用第二页。最重要的是在控制篇幅的同时，写上最需要写、招聘人最愿意看到的真实内容。
投寄求职材料必须有：中文求职信、中文简历附照片，还可随同附上英文求职信、英文简历附照片、中英文的证明（推荐）材料、毕业文凭（或证明）及身份证复印件。
篇12：简历注重细节
简历注重细节
细节问题对简历的影响有多大呢？下面是一位知名HR的意见
在浩瀚的简历中，怎样的简历会脱颖而出呢？所申请的职位是否跟自身的专业对口，是一个最基本的要素。另外，学生是否有相关的实践经验或参赛经历，也会形成自己的优势。比如获得过公司杯的同学就可直接进入面试，获得一等奖的同学可以直接进入笔试等。
这位HR提醒大学生们，认真仔细且详尽地填写简历是很重要的。不要小看这份简历，有些学生很优秀，但是他们填写的简历，甚至连联系方式都填错，从而错失了参加笔试和面试的机会。大学生的简历上没有工作经验一栏，所以实践经验的描述会显得尤为重要，应当把自己经历过的实践和实习机会，详尽地描述出来，不要一笔带过。
在选择简历的.时候，他们一直抱着这样的宗旨：尽量提供给大学生们更多参加笔试的机会，让他们有一个向公司展示自己的机会。遗憾的是，一些大学生却是因为简历中的小细节而被淘汰的。不少公司像公司一样提供的是标准简历，上面所需要填写的条目，也就是企业所需要了解的最基本的信息。
篇13：注重简历划分
注重简历模板划分
容板块如何划分？其顺序怎样？这是首次撰写简历时遇到的一大难题。记者发现，很多毕业生的简历板块划分不一，顺序颠三倒四，让HR看起来非常困难。
硕士毕业生小李的简历是这样的：第一板块是个人基本信息，第二板块是所获奖金，第三板块是实习经历，第四板块是项目经验，第五板块是教育经历，然后是个人兴趣等。小李表示，由于自己多次获得校内外奖学金，实习经历也丰富，因此将这两项内容突出放在首要位子。
记者了解到，虽然简历各个板块内容的`撰写没有固定的顺序，然而HR有相对固定的阅读习惯。HR首先想知道应聘者是什么学校，什么专业，何时毕业，然后才是实习经历以及学习期间的奖学金、特长等。但看过小李简历的HR却发现，她的内容顺序与阅读习惯相悖，看了一大半还不知道她的专业和毕业学校，在努力寻找基本信息的时候，也忽略了她的奖学金等突出优点。
一般来说，正常的顺序应该是：个人信息、教育经历、工作/实习经历/项目经历、所获奖项/论文发表、英语/计算机能力、个人兴趣和特长等。此外，可以在教育经历后添加求职意向或者面试时当场填写。
篇14：夸大简历内容时要注意哪些事项
夸大简历内容时要注意哪些事项，本文是由大学生个人简历网为各位求职者提供，想知道怎样才能写好一份求职简历以下还相关提供什么样的个人简历算的上是好的简历作为写简历时的写作技巧问，了解写简历的技巧后那么还看看这份相关的大学生怎么将简历做得更完美参考写简历。 在街上我们路过一些摊子时会听到：比牛皮还牛的皮带，做广告固然要夸张一些可也不能太夸张，这样夸张就会让人怀疑其很虚假的.。为此做简历也不能太过于夸张的而要把安全性放在前头考虑，夸张地不符合常理或者求职者的身份等，其安全度明显很低那么在
篇15：夸大简历内容时要注意哪些事项
？ 对于优势不明显的东西采用什么方式夸大较为安全？如在销售方面的能力很平庸但你想通过销售能力吸引用人单位，或者不能因此留下一个能力平平的印象。你能通过具体的销售成绩去说明你的销售能力如何吗？也就是说使用数字等具体方式是不安全的，而应该采用模糊的方式比如说明你的销售技巧、经验等怎么样。如果你使用数字说明而让人发现你销售能力似乎不咋地，从而产生的第一反应就是你夸大了销售成绩，但你只是介绍销售技巧多高明、经验多丰富等不能说明你直接说谎是不是？ 对于优势明显的方面可采用较为具体的方式做说明的，如你的销售业绩确实很优异但你还想让其显得更为显眼，你把原来的数据提升一些也没有影响，你本来就强而提升地不过分又如何产生明显的漏洞了？比如销售成果为1而你在简历里提供的是13000也没什么关系的，再者一万两千多不是处于一万三级别附近吗？但是对于份量重的东西可不能夸大数字，像你的大学成绩、证书考试成绩都是很容易被查出来的，你可不要夸大这些数据否则就会被认为造假。
篇16：注重个人简历的编写
注重个人简历的编写
在编写个人简历时求职者们要注重个人简历的编写，一份好的个人简历可以帮助求职者顺利杀出重围脱颖而出获得面试机会。因此求职者的个人简历就是在为面试做准备。既然是为了面试做准备就要在个人简历中编写求职者擅长回答的.问题。 虽然说在个人简历中多一点书面交流的语言就多一点求职成功的机会，但是这种交流可不是求职者为了个人简历的完美性而胡乱编写的。一定要有依据的在个人简历中与招聘官交流，这种交流会使招聘官提起对求职者的兴趣，从而发出面试通知。(本文由大学生个人简历网 小编写作，转载请注明) 求职者在编写个人简历时一定要为面试打好基础，一份好的个人简历能很好的引导出一些招聘官感兴趣的问题，这种引导一定要是求职者擅长回答的问题。如果说求职者顺利收到面试通知那就等于离入职不远了。但是求职者面试通过率也不是很高，因此求职者有幸获得面试机会一定要好好把握。因为在面试中招聘官一定会围绕求职者在个人简历中编写的一些内容来提出问题。所以在面试之前，求职者需要将招聘官可能要问到的问题有一个大致的掌握。不然等到面试的时候一问三不知，那面试的结局一定会以惨败告终。 在求职中想要编写一份好的个人简历的确是件非常不容易的事，不过仔细分析就知道，想要写好一份个人简历无非就是言简意赅，扬长避短。只要在个人简历中编写的内容以诚为本，在面试中也就不会出现回答不出来的问题了。★简历内容
文档为doc格式
