测试员年度报告总结

时间：2023-02-19 08:12:08 其他范文收藏本文下载本文

以下是小编为大家准备了测试员年度报告总结，本文共16篇，欢迎参阅。

测试员年度报告总结

篇1：测试员年度报告总结

我是技术部、测试组___，20__年即将过去，时光飞逝，日月如梭，我来公司半年的时间转瞬即逝，身为一名年轻的员工，我紧密配合公司的安排，卯足精神、踏踏实实地为公司做事，同时也努力成为一名能主动做事，勇挑重担的员工，为公司的发展贡献出了自己的一份力量。回顾半年来的工作，即有收货也有不足，现对自已半年来的工作进行总结。半年来，本人在公司领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律，不断提高服务质量和工作效率，较好的完成了全年的各项工作任务。以下是本年度以来个人工作总结报告：

一、政治思想方面

一年来我积极参加公司里组织的学习，努力做到在思想上、认识上同公司价值观保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间进一步学习自己的业务知识。平时能够团结同志，具有一种良好的敬业精神和责任感。

二、工作情况

半年来我的主要工作有：____项目的测试、___的相关测试。

关于____，除了进行相关的回归测试外，由于客户对其提出了新的需求，所以要基于新需求重新进行全面测试，以便及时发现新问题，避免客户使用时再次出现问题。现在正在对中电工程进行端口的调试，当端口调试结束后还需要进行回归测试，避免系统给客户安装后出现缺陷。

关于___，主要再次对各个二级、三级单位进行__、__、____和____、__、____等的相关本部和所属的流程进行测试;配置__和__的__、__、__、__和__、__的人员角色的权限，并且测试他们的登录功能和应有的权限是否显示正确;测试__公司和__公司的会签单;测试____差异报告是否和系统相符。

三、存在的问题和打算

尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使自己的

工作达到一个更高的层次，能外出为相关项目公司做培训，有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

今后我会加强其它专业知识的学习。社会的进步与企业的发展对员工的综合素质提出了越来越高的要求，要求员工一专多能，只有这样才能进一步提高企业的效率，增强企业的竞争力，才能增强员工在这个社会中的竞争力。所以，在加强本专业业务能力的同时，要不断的学习，扩展知识面，为企业的发展和自身的发展打下良好的基础。

我还会加强英语知识的学习。英语越来越成为了工作中一门重要的技能，今后很多岗位也会对英语水平提出更高的要求。所以在今后的工作过程中，我要不断加强英语的学习，以适应岗位职责对我们提出的要求。

以上就是我半年来的工作总结。

在平凡普通的岗位上，自己只是沧海一粟，但是，人同此心，心同此理，只要你我都有爱岗敬业的行动，必将成为公司发展壮大的坚实基础。我会把自己的理想、信念、青春、才智毫无保留地奉献给这个庄严的选择，因为企业的发展与成功，不仅是一个公司的成功，更是我们每一个员工的成功，只有企业更好的发展，才有员工发挥的舞台，才能尽情发挥个人的才华，实现个人与企业的共发展!

篇2：普通话测试员述职报告

一、，本人一如既往地重视职业道德、严格遵守测试纪律、不徇私舞弊。

二、认真学习测试标准和要求，注重普通话知识的积累和普通话实践，注重普通话测试能力的培养。

三、认真贯彻执行测试标准、严格遵守认真负责、团结协作、公正廉洁的测试工作纪律，保证测试的质量和权威性，维护普通话水平测试的声誉。

四、认真服从市、区测试站和语委的安排，顾全大局，积极为市、区及学校服务，积极参加培训和测试工作。

五、在培训和测试工作中，能认真负责，在普通话测试标准指导下，运用自己所学中文专业丰厚的汉语知识和汉语语音知识为基础，保证了培训的测试的质量，维护普通话水平测试的声誉。六、积极主动地做好本校的语言文字工作特别是推普工作。今后，自己仍要一如既往地搞好各项工作。

11月6日

篇3：测试员考核个人总结

**转眼悄然已逝，**已经来临，通过一年多的工作，使我已经成为一名合格的硬件工程师。

我来自古都南京,大学毕业后一直在无锡工作，有着深厚的电子专业背景，大学里面主要学习电路微观设计，现在毕业之后不仅从事电路微观设计，而且现在也宏观把握整个系统：从cpu结构，外围接口电路，电源模块，功耗分析，匹配电阻，上拉下拉电压的选择，系统编解码过程等有比较清晰的认识。

刚开始在公司实习，主要从事音视频的编解码工作：具体的熟悉了当前多媒体业界的标准：包括视频h.264，mpeg4，音频aac，以及图像处理的基本算法(压缩算法流程、jpeg压缩算法等)，还有有关流媒体服务器开源项目有些了解。从10月中旬开始从事硬件电路设计工作，之外还从事pcb板制作(使用allegro软件。)，cad，cam软件的使用，以及配料、选料、器件的.管理等。

现在我主要从事电路设计方面的工作，在电路处理，电路模块选择方面有了提高，在电路应用软件方面也逐步成熟，期待在平台架设，底层开发方面有所进步。

逐渐熟悉了器件采购流程，器件选择与匹配，在产品设计过程中，能够提出有效建议，最大限度地降低成本，改善产品性能，希望以后在电路设计方面进一步突破，取得更大进步。

在这一年里：主要参与网络摄像机，4路视频服务器，图像采集板的硬件模块修改与pcb制作，所有器件采购，部分电路的调试与测试，其他的没有了。

公司的企业文化让我学会了很多，进入企业，首先要看能否个人发展道路与公司企业文化相融洽：无论是公司开放式的会议交流，还是公司沙龙形式的讲座，都让我很高兴，很轻松。通过这一年多的工作，使我越来越清楚地认识到：我要学习的东西还有很多：无论是管理方面，还是技术方面的，硬件电路设计还很薄弱，现在有时还是以学生时期的思维去思考问题。

存在的优点：做事认真，善于思考，始终以产品设计者的角度去看问题，解决问题，无论是什么事情，首先把手头的工作做好，再去做其他的事情。虽然有时在研发过程中会出现一些问题，但会及时发现总结，做文档备份，免着以后再发生类似的错误，比如在设计主板的时候，当时采用tc3216封装，其实tc3216封装和c1206封装是一样的，当时做tc3216封装没问题，但是没有注意c1206在前期做封装的时候不完善，没有发现，最后导致正负极不能区分。这虽然是个很小的问题，但是当时没有及时发现，以致导致板子重新做了。

谈过了优点，其实缺点也是蛮多的：在技术方面有句俗话：宁缺勿滥，什么都会，就是什么都不会，在学校和刚来公司的时候，我感觉什么都喜欢做，算法，电路，网络等等，现在我知道了，什么都学，什么都学不会，所以，就我个人兴趣而言，我还是喜欢实在的东西，看得见，摸得找得东西：硬件，大学四年学习的就是电子工程，兴趣就在这里。电路的基础都学习了，就是高频、射频没学多少，所以以后发展的话，还是硬件电路设计这块，说实在的，pcb制作软件不是很熟悉，都是这几个月自学的，cad也是刚学习的，没有多少经验，其实硬件电路设计这块和pcb制作软件、cad是有区别的：有电路设计工程师、layout工程师、cad工程师，他们的职责分工不同。我以后的工作重点还是硬件电路设计这块。

还有一点，现在的思想一直处于学生时代，不怎么会与人交流，性格有点内向，这就决定了在与人交流方面，有很多欠缺的地方，我在努力的学习和改正。

管理方面：感觉最重要的就是规范，无论是在工作过程中硬件电路设计，还是pcb板设计，磨具设计一定要规范：因为有可能你的一点马虎，导致后续工作的错位，如果不能及时发现问题，错误就会一直延续下去。比如硬件电路设计中一个接地处理的错误，就有可能导致pcb板重做;pcb板一个插件封装的不完整，导致磨具开口的错误，最后整机装配时再发现就为时已晚。我的想法就是都按照流程做事，这样出现问题也会很快的追根溯源。

其次就是分工明确，因为只有分工明确，才会更快的发现问题的本源。

有待加强的是：硬件调试这块还有驱动这块，因为只有更好的了解硬件接口与软件接口，才能更好的折中考虑软件硬件设计方案的分工。现在我有空的话就抽时间看看这两部分，一句话，现在我所有的阅读与思考都是为了设计出更好的电路。

最后给公司谈谈我的想法，就设计规范来说，软件系统设计我不是很懂，大学时候学习的uml都忘光了，结合我的工作实际谈谈硬件设计规范：首先硬件电路设计规范要有，不能电路改来改去，没有文档记录，没有版本记录，现在产品系列少，以后多了的话，会出现问题。

还有就是pcb设计规范，虽然pcb布线厂家都有自己的规范，但并不都是适合我们的，而且我们做的pcb有封装的要求，有设置mark点(测试点)的要求，所以我们应该制定相应的规范，相应的流程，按照流程走，保证不会出错，现在我们没有流程，有的也就只是口头上的描述，没有记录，没有备份，这难免会出现问题。所以现在我们要制订出：硬件电路设计规范，pcb板设计规范，pcb板布线规范，其他的emc要求规范，磨具设计规范，以及电路设计如何与pcb设计紧密衔接，接口文件有哪些，接口数据有哪些，以及pcb设计与磨具外壳设计如何紧密衔接，接口文件有哪些，接口数据有哪些?等等都是要总结的，要做成规范的。

还有不论是管理方面，还是研发方面的，都要有一套监督机制，比如我做好的电路，画好的封装，做好的pcb，都要有另外一个人负责检查，以便起到产品设计出错概率最小效果。

其他方面：阅读是一大乐事，所以没事的时候我会看看书，不论是政治的、经济的，还是哲学的、历史的，都感兴趣。平时没事的时候会思考这些有关的事情，觉得很有意思。

多年的学生生活，促使我的性格温和，不善于表达自我，我想，只要有想法，有好的想法就要说出来、就要宣传开来，让大家共享。中国的开源文化做的还不是很好，思想是唯一值得称赞的东西，好的思想融入你的生活，就成为一种好的习惯，它会使你受益终生。

所以，平时工作之余，最多的是访问bbs，blog，学习好的思想和东西，再宣传开来。

我是思想的传教士，技术的传教士，因为我已经认定：我与技术有缘。

篇4：测试员年终工作总结

我于20xx年x月x日进入公司成为试用员工，作为一个刚刚步入社会的应届毕业生，这里的一切对我来说都很陌生。如今时间已经过去两个多月，在这短短的两个多月的时间内，我慢慢地适应着个公司的文化与氛围，努力地要在这样的环境中学习和发展，在主管和同事们地关心和指导下，我学到了不少东西，各方面也取得了一定的进步，现将我该期间的情况作如下总结：

在这段时间内，我先后在人力资源部和测试部担任行政前台和软件测试员的职位：

初到公司，我担任公司的行政前台一职，我仔细阅读了关于公司的员工管理手册，并参加公司了对新员工的培训，学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工中要注意的礼仪规范及流程。通过这些资料和培训，我对公司有了一定的了解，同时也了解了作为公司员工应该要有的规范。

在担任公司的行政前台的岗位期间，从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件，以及对领用情况进行备案，包括一些来访人员的接待，每一项的完成都是对责任心和能力的考验。

办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的，保证好每个人领用物品的准确登记，及时上报及申购库存所缺物品，保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。

这段期间，我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总，把各个部门的信件准时准确的送到，并且归档存放，以便需要时能够及时调出资料，以及向财务报销各类费用。

负责员工的考勤，及时归纳员工的出勤状态，提供考勤报表。依据人力资源经理提供的面试信息，通知人员面试以及后续的接待等等。行政前台的和很繁琐，分析性思维很重要，经常需要对自己的进行轻重缓急的判断我觉自己在这方便做的还有所不足，在人力部门的中我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高自己，希望自己能尽早在自己的岗位上独当一面，为公司作出贡献。当然初入职场，难免出现一些小差错需要领导指正但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更加全面杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢人力资源部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢她们对我中出现的失误的提醒和指正。

之后我内部移转到测试部门，担任软件测试员一职，测试部门的是我之前没有接触过的，和我的专业知识相差也很大，但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了软件测试的环境和操作流程。

总结软件测试的.最主要就是寻找和描述手机功能的缺陷，大体可以概括为：准确、简洁、完整、规范。

描述要点时标题需要明确指明错误要点;操作过程描述出测试的整个过程，包括环境，测试机器的运行条件，尽量多的提供一些相关的信息;还要相应的写明实际的运行结果和预期期望实现的结果。最后总结测试报告及评估模式要点：标题、版本号、测试人员、统计数据、概率性、及个人对此次版本测试的评估等。

此外有些问题会与软件工程师所设计的版本有差距，甚至是一些小问题，这时候更应该发挥沟通能力，善于表达观点，表明软件缺陷为何必须修复，并通过实际演示求证观点。软件缺陷一定要尽可能的在内部解决，这对节约成本、提高产品知名度都大有裨益。

在这测试过程中，尽量做到80-20原则，在分析、设计、实现阶段的复审和测试能够发现和避免80的Bug，而系统测试又能找出其余xx中的80，最后的x的xx可能只有在用户的大范围、长时间使用后才会暴露出来。因为测试只能够保证尽可能多地发现错误，无法保证能够发现所有的错误。这就需要每个人带着责任心和耐心去寻找缺陷。

在这两个月的中，我体会到有一个和谐，共进的团队是非常重要的，有一个积极向上的公司和领导是员工前进的动力，公司给我这样的机会，我就要珍惜并为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准，谢谢!

篇5：测试员简历

基本信息:

姓名:Yjb ys性别:男

年龄:21民族:汉

户籍:广东省-惠州市身高体重:178cm 60KG

婚姻状况:未婚学历:本科

毕业院校:湖南工业大学专业名称:计算机科学与技术

现居住地:湖南-株洲政治面貌:共青团员

IT技能:

1):熟悉C/C++,，精通Linux环境,，熟悉Linux平台开发环境的搭建.

2):精通常用算法数据结构,并有ACM程设设计竞赛获奖经历.

3):熟悉QT,有QT实际开发经验, 对boost库有一定的.了解.

4):熟悉TCP/IP协议原理, 并了解实现, 熟悉Socket及多线程编程

5):熟悉Shell编程,熟悉gcc/g++/gdb/vim/emacs/git及Makefile的编写

6):英语CET4级, 能够流畅地阅读英文技术文档,及进行简单的英语会话

时间：/11 – 2011/12

项目名称: Qt + MySql大学生素质拓民积分系统

职务/角色: 分析 + 设计 + 编码 + 测试

项目职职责:

该系统负责对本校 ~ 级大一新生课外素质拓成绩现管理,成绩作为毕业时的参考,毕业时,根据学生成绩对其进行最终的验证.后台采用MySQL存储,客户端采用QT开发,完成与客户的交互.

奖励/实践经历:

1):9月初获大一三等奖奖学金, 校运会优秀运动员, 学院优秀篮球运动员.

2):2010 年 12 月获湖南工业大学 ACM 程序设计校赛二等奖

3):5月参加ACM/ICPC大学生程序设计竞赛湘潭邀赛三等奖

4):206月参加ACM/ICPC大学生程序设计竞赛华中南赛区邀请赛

5):2011年9月中旬参加湖南省第七届”蓝孤杯”ACM/ICPC大学生程设计竞赛.

专业基础课:

C/C++, 数据结构,软件工程,操作系统,计算机网络,数据库,8086汇编,编译原理,计算机系统结构,微机原理与接口技术,计算机英语,Java, ASP等.

自我评价:

生活上, 我是一个阳光, 积极向上的人;学习上,我是一个耐性, 踏实肯学的人;人际交往上,我是一个易于沟通的人;

篇6：测试员个人简历

姓名：YJBYS 国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材： 155 cm 45 kg

婚姻状况：未婚年龄： 22 岁

求职意向及工作经历

人才类型：应届毕业生

应聘职位：质量检验员/测试员：助理、生物工程类、文秘/文员：

工作年限：职称：无职称

求职类型：全职可到职- 随时

月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区：广州

工作经历：公司名称：肇庆市鼎湖区绿洲农副产品购销部起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03

公司性质：民营企业所属行业：粮油，食品

担任职务：

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：肇庆学院

最高学历：本科获得学位: 理学学位毕业- 20xx-07-01

篇7：测试员个人简历

基本情况.

姓名：张先生

出生年月：1976年02月08日

性别：男

户籍：广东佛山市区

现所在地：广东佛山市区

民族：汉族

工作经验：

求职意向

意向岗位：软件开发与测试信息系统分析员系统维护/网管数据库开发与管理 ERP技术/应用

工作性质：全职

发展方向：软件开发项目经理 ERP或软件实施 ERP或软件需求分析一卡通项目

要求地区：佛山市区 , 顺德 , 南海

月薪要求：面议

食宿要求：

教育经历

1994年09月～07月佛山电大计算机应用技术大专

1990年09月～1993年07月佛山十中电子中专

语言能力

普通话（良好）

粤语（精通）

技能专长

职称：

计算机级别：系统分析员

计算机能力：熟练操作windows平台上的各类应用软件

兴趣/爱好：

其它能力

具备丰富的工作经验，认真踏实负责。曾经在电子、塑料五金行业工作了9年.在IT行业工作了5年，熟悉相关大型ERP系统的运作及使用。熟悉工厂的业务流程，对企业的物流、资金流、信息流具有一定的了解。

软件设计经验

本人从事软件开发项目经理已有5年。我经常听到其它同行说他们客户的需求又要变啦。而且当时在做需求分析的时候，客户没有提出，等差不多做好时提出。如果要修改，而当时在设计数据库的时候没有考虑这个问题，修改数据库又要耗掉大量时间，增加开发成本。如果不修改，项目又完成不了，无法收钱。

又或者软件在使用了一段时间，在使用一些查询功能的时，反应好慢。随着数据越录越多，这些查询功能就会越慢，如果要解决这个问题，一定需要修改数据库。而要修改数据库，对于软件开发来说，是十分痛苦的。

由此可见，数据库的设计十分重要。一个好的数据库，可以应变客户不断出现的需求，而本人对数据库的设计有着深刻的认识......

能解决电脑的一般故障

有B E 驾驶证

工作经历

【佛山*********公司】

职位名称：软件

公司行业：计算机

公司性质：私营企业

公司规模：50-99人

公司描述：是一间从事计算机系统集成、网络工程、安防工程、对讲系统、综合布线、软件代理、品牌销售、配件零售等的专业性IT公司

工作描述：1.负责软件项目的跟进和实施 2.一卡通项目的跟进和实施 3.软件的开发

【佛山*********公司】

职位名称：项目经理

公司行业：计算机

公司性质：私营企业

公司规模：1-49人

公司描述：佛山本地一间软件开发公司。

工作描述：带领一队5人开发团队为一间灯泡厂开发一套包括订单管理，仓库管理，采购管理，生产管理，财务管理的企业管理系统软件。和为一间台布厂开发一套包括订单管理，仓库管理，生产管理的企业管理系统软件。负责软件项目的调研，报价；编写开发文档；整个项目的各个功能模块的设计；各功能模块的测试；需求的变更；负责上线及交付事宜

【佛山*********公司】

职位名称：采购

公司行业：计算机

公司性质：私营企业

公司规模：1-49人

公司描述：电脑硬件,数码产品,网络工程,(在电脑城)

工作描述：负责电脑硬件的采购和政府项目的投标工作

自我评价

本人对一卡通系统有着深刻的.认识,并成功实施了多间大型企业的一卡通系统项目.

软件设计经验

由此可见，数据库的设计十分重要。一个好的数据库，可以应变客户不断出现的需求，而本人对数据库的设计有着深刻的认识......

对于软件界面，我认为，由于很多操作员的使用水平不高，软件界面过于复杂，会使操作员难于入手，不知是从那里开始。增加了实施的难度。我认为，一个成功的软件，应该就是不需要进行培训，一打开操作界面就会操作。

篇8：测试员工作总结

本年度中，我全面贯彻落实语言文字工作会议精神，不断加大语言文字规范化的宣传，积极推进语言文字工作，强化所在学校的语言文字规范意识，尽到了一个测试员应尽的职责。现将本年度的工作作如下总结：

一、完成工作任务的情况：

1、本年度本人在普通话水平测试工作中认真履行职责，严格遵守测试工作纪律，保证测试的质量和权威性，维护普通话水平测试的声誉。

2、服从各级语言文字工作部门的安排，顾全大局，积极参加主管部门安排的普通话水平培训测试工作。

3、长期以来为本校的教师普通话培训进行服务。本年度测试人数达160人，积极地为教师、社会和其他行业人员普通话水平培训测试达标服务。

4、建议学校开展经常性的推普活动，如开办宣传栏、开展演讲比赛、朗诵比赛等，积极带领全校师生推广普通话，努力为推普工作做出自己应有的贡献。

二、普通话水平测试与语文学科教学的结合反思：

通过测试，教师对语文关注程度增大，读书时间增多，各方面语文素质得到不同程度的提高，对语文学科教学产生了重要影响。普通话水平测试其实就是一项很实在的语文实践。

首先是语音，词汇，语法基础知识得到补缺，用词规范意识增强，错别字也明显减少。

其次，在学生中营造一种良好的朗读氛围，增加了阅读量。学生朗读能力进一步提高，对语段领悟能力进一步增强，提高了阅读效率。普通话水平测试的说话题目，贴近生活，关注社会，这就要求教师利用课余时间到身边和社会生活中去找材料，去看书报。这样一段时间后，说话时，语言自然流畅，内容充实得体，这对写作的提高很有好处。

教师普通话水平测试，加深了他们热爱祖国语言的感情，唤醒了学生学习语文的自主意识，提高了口头语言表达能力。

三、工作建议：

1、普通话的学习应作为中小学语文教师的继续教育内容的必修课。

2、普通话水平的测试等级，应该严格按照有关文件精神要求，作为教师评职晋级和竞争上岗的一个条件。

3、多开展一些与普通话和语言文字使用有关的活动，努力营造语言文字规范使用的氛围，推动语言文字工作的开展。

总之，普通话的推广和测试工作是一项长期而艰巨的任务，作为一名普通话测试员，我们肩上的担子很重，这就需要我们在以后的工作中不断学习、不断提高、不断总结，并切实结合自己的工作，将普通话推广工作进行到底。

篇9：测试员英文简历

Basic material

Name yjbys

Sexual don't: male

Date of birth: November

Education material

Graduate years: in July

The highest degree: bachelor degree

Graduate college: nanjing university of posts and telecommunications

The profession: the software engineering

In living ground: nanjing

Job profile/job objective

Position type: full-time

Expected monthly salary: negotiable

Expected location: jiangsu, zhejiang province

Expected position: software testing software implementation of software development

Working experience/social practice experience

Time work position

From July to October 2011 nanjing YaKang technology co., LTD. Software development

Self evaluation

1. Be modest and prudent, does not understand asked, the manner is honest, confident, enthusiasm and sense of responsibility;

2. Strong adaptability, adapt to the new thinking, new methods, new problems and new environment;

3. Dare to face risks, under pressure, and willing to engaged in the challenging work,

4. Communication force is strong, good coordination skills, communication skills and team consciousness;

5. Strong logicality, in strict based on the analysis of the conclusion, in the premise of fully consider decisions;

6. The ability to think independently, good at finding and solving problems;

篇10：测试员年终工作总结

这一年对于我这个刚刚离开校园的职场新人来说，可谓是职业生涯中经历的第一个丰收之年，无论是在行为上还是思维上都切身感觉到了有所提升和进步。当然，所有的一切要感谢公司领导对我的赏识并给予了我相对广阔的发展空间，以及测试团队全体成员的相互帮助和共同努力。以下对我在20xx年所做的工作进行全面总结：

1、团队管理

我的团队，以现在的表现和对我的关怀与安慰而让我感动。

测试人员是一个比较特殊的群体，以发现缺陷和保障质量为根本目标。这就要求我们在公司并不规范的项目管理与工作流程背景下，测试既要服从于现状、又不能安于现状。自20xx年5月被正式提升为测试团队负责人之后，我将绝大部分时间和精力倾注在团队建设上，主要体现为团队成员的技术提升与培养、部门制度建设和文档标准建设、测试与开发的'工作交互流程等。

在团队管理上逐渐尝试，本着先理后管的原则，将原本人心涣散的团队建设为一支相互关心、相互帮助的高凝聚力团队。坦白的讲，因为自身管理经验的欠缺，这个摸索过程中我走了许多弯路，但结果却使我受益良多。是我的团队教会了我这些，让我初步懂得了什么是管理，让我明白管的是理而并非是人。如果事情难以理通，那么在此之上的管只能是强制的，仅仅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管，这时其实已经不需要管了，因为已经理顺，大家都会去积极主动的执行。有理的同时，还要帮助整个团队去整理，给予团队每位成员必要的工作帮助，比如工作思路和工作资源。除此之外，还包括适当的日常沟通和思想引导，通过绩效考核、部门例会、部门培训、单人交谈和部门聚会等形式，在工作时间和非工作时间进行交流，实现了团队成员之间的相互信任和相互认可。在这个过程中，我的性格优势得以充分体现，我能够在第一时间发觉团队成员的状态异常，并通过及时的交谈予以解决，同时也体现出了我的性格劣势。记得在一次例会结束后，我要求每位团队成员写出5条关于我的意见和建议，结果让我非常欣慰，这说明团队成员对我的信任，也期望我有所成长。我也会以此为戒，逐渐改进。

2、团队工作

对工作模式进行改进，在团队工作的执行模式上完全改变了之前测试人员归属项目组的不规范情况。统一测试管理平台增强了测试人员的沟通频度，促进了大家的相互交流和相互帮助，并使得测试工作可以根据实际情况执行交互性测试。

综合20xx年的测试结果，我至少为整个团队的表现打90分，可以说这一年的工作结果是令人满意的，当然主要是指经历了八月调整之后的测试团队。最让人难忘的是二○○八年的八月、九月和十月期间，测试团队刚刚经历了八月末的人员调整，以3旧1新的4人阵容承担了原来7人的工作量，并在高强度的工作压力下顺利的度过了团队调整期。面对这一充满压力的过程，我想，只有“兔子在哪里”的故事是让大家难以忘记的。

如今的测试团队有着完备的内部机制和运作方式，我们已经做好了相应准备，随时应对公司发展所必须的各种调整。

3、个人工作

20xx年03月初，我已向郭总提交一份xx年年11月12日到20xx年3月的工作总结，其中所描述的工作内容均为当时参与的arpt项目的工作进展情况。自20xx年4月开始，我与项目组全体成员参与了奥运项目的投标文件编写工作，这也是我第一次参与标书编写，但从自身来讲，我已经倾尽全部所能。

在标书编写结束后，除继续负责arpt软件的测试外，逐渐将工作重心向团队建设偏移。在合理分配工作任务的前提下，适当从事部分模块的测试工作。关于团队管理内容，之前已经有所介绍，在此不再赘述。

4、总结

年终结束，我的人生观和价值观也随着时间的推移而逐步发生改变，更加清晰的了解了自身优势与不足，包括职业发展过程中的一些必要能力，我也会在此经验的基础上渐渐的总结和调整。

个人进步的载体是公司的发展。在整整一年的工作生活当中，我真真的感受到了公司所发生的变化，看到了各位同事为了公司发展所做出的努力。

篇11：测试员个人简历

测试员个人简历模板

基本信息

姓名张先生

目前所在：海珠区年龄： 29

户口所在：河源国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高： 168 cm

体重： 55 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：医疗器械维修人员，医疗器械销售，电子/电器维修工程师/技师

工作年限： 3 职称：无职称

求职类型：均可可到职日期：一个月

月薪要求： 3500～5499元希望工作地区：广州，广东省，深圳

工作经历

**公司起止年月：-04 ～ -02

公司性质：民营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职位：测试员,维修员

工作描述：依经验,对医疗设备进行故障判断,维修.在工作中,我维护与拆修过B超 :GE(v730/PRO,LOGIQ5/3,VIVID7 /3,L180/220 ,L500PRO),西门子 (X150/X300).飞利浦.麦迪逊.阿洛卡，东芝,日立,迈瑞, 岛津. 监护仪： (迈瑞、金科威，太空，光电，BAFFALO，PHILIPS，) 、动手能力强,具有丰富的维修实践经验。

离职原因：

**公司起止年月：-03 ～ 2010-04

公司性质：事业单位所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职位：维修员

工作描述：在黄埔区人民医院，负责各科室医疗设备维修，维护工作。

离职原因：

教育背景

毕业院校：中山大学(成人大专)

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： -01

专业一：应用电子专业二：微电脑控制

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

-03 2011-01 中山大学应用电子技术毕业证 105585201106150029

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

1.经过深入学习B型超声诊断仪原理，掌握B超调试与维修。可熟练调试发射系统(聚焦延时，多路转换开关，激励脉冲，TGC/DF电压波型，);接受系统(前置放大器，可变孔径电路，接受延时线，);DSC系统，CPU系统,电源系统，探头。

2.具有多年医疗器械维修的经验，熟悉B超机，监护仪，电刀，生化检测设备等医辽器械;参与过CT(GE) ,X光等大型机的维修。在线路板级维修的基础上进行集成电路级的维修。通过更换集成电路，功率管，电容，电阻，电感等元器件来修复故障板。

3.能熟练使用的.检测仪器;能看懂电路图; 能熟练焊接电子器件;动手操作能力强，分析能力较好.根据电路板抄出电路图，分析电路，并调试功能，测试性能指标。例如开关电源。各种正激，反激，正激双管，反激双管，RCC,半桥，全桥，推挽等结构变换器，进口器械带的功率因素调整变换器或变频器，后备电源UPS等

4.熟悉PLC,(欧姆龙CPM2A\CPM1A),可进行系统的诊断与维修，功能参数的变更，程序和上传与下载，程序的理解与编程。对PLC内部的硬件故障也可维修，以达到不更换而修复故障.

5.掌握MCS-51单片机与微机8086系统结构与原理，熟悉指令，可编程简单程序;熟悉LINUX与XP系统.

适合于医辽器械的维修，责任承包保养，厂家售后作维修技术人员。

学习课程：B型超声诊断仪原理调试与维修,医疗器械维修,数字逻辑电路,模拟电子电路,单片机,数字信号处理,医学仪器原理,微机原理与接口,信号与系统,计算机网络技术

自我评价

本人能吃苦，做事认真,有责任心,具有良好的沟通能力，强烈的进取精神，较强的环境的适应能力，能够很快的融入公司的整体团队中，做好自己的本职工作

篇12：测试员个人简历

测试员个人简历

测试员个人简历由大学生个人简历网为您提供。请详细阅读大学生求职个人简历范本为参考资料，在求职中你知道电子技术个人简历范文怎样写的吗。许多求职者都在为写求职简历而烦恼，现在大学生个人简历网提供一份标准个人简历模板表格为参考，注意写简历时请以自己的真实情况填写。

简历编号：		更新日期：		无照片
姓名：		国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	湛江	身材：	168 cm?60 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	22
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

应聘职位：

技术支持/维护工程师、测试员、

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

面议

希望工作地区：

广州

个人工作经历：

公司名称：	起止年月：2010-07 ～ 2010-11广州正道科技有限公司
公司性质：	民营企业所属行业：计算机硬件
担任职务：	售后服务工程师
工作描述：	1、协助销售部门完成技术交流、方案撰写等项目支持工作； 2、定期更新新产品以及技术知识储备，根据需求完成竞争分析和技术文档的撰写
离职原因：

教育背景

毕业院校：	华北科技学院
最高学历：	大专	毕业日期：	2010-07-01
所学专业一：	计算机应用技术	所学专业二：
受教育培训经历：

语言能力

外语：	英语良好
国语水平：	精通	粤语水平：	精通

工作能力及其他专长

勤奋，努力，能在短时间内并且较好的适应工作，学习能力强，能适应团队工作，可经常出差。喜欢计算机，希望能在计算机方面发展自己，让计算机成为自己的事业。在销售方面有一定的经验，曾经从事销售方面的'工作。能计算机技术方面有扎实的基础，熟悉计算机，在计算机检测维护方面有工作经验。在校期间担任团支书，组织活动并获得优秀评价，成绩优秀。

详细个人自传

个人联系方式

通讯地址：
联系电话：		家庭电话：
手机：		QQ号码：
电子邮件：		个人主页：

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篇13：测试员英文简历

Personal information

yjbys

Gender: female

Ethnic composition: the han nationality of birth: March 25, 1983

Marital status: married

Height: 158 cm weight: 158 kg

Registration: fujian putian Home now: fujian putian HanJiang area

Graduate school: xiamen university education: college

Graduated from professional title: year:

Working experience: more than ten years The highest title:

objective

Job nature: full post

Job categories: mechanic classes

The factory/production/operation

Quality/certification/safety management

Job title: quality control; The tester

Working area: - putian, fujian HanJiang area;

Salary: 3000-4000 yuan/month Can be negotiable. Do not need to provide housing

Starting time: can arrive at any time

Education and training

Education background:

Time to school education

In July, - December Xiamen university college

Work experience

Company: fujian light weaving co., LTD

Time range: July - June

Company nature: privately operated/private companies

Industry: textiles, clothing, footwear, home textile products, leather)

Position: in logistics/warehousing - warehouse administrator

Job description: the use of office software, responsible for office daily necessities for the books management, the company's internal machinery spare parts in stock account books management. And produce the workshop, the department daily necessities, accessories used weekly report, monthly report, and statistics the amount of their use.

Leaving reason: too far away from home

Company: zhang gang

Time range: July 2003 - December 2003

Properties: the sino-foreign joint venture (joint venture, cooperation)

Industry: production, manufacturing, and processing

Position: in logistics/warehousing - other position

Job description: the statistics of the finished product in the process of production, number of semi-finished products and finished product percent of pass. Provide data support for production orders.

Leaving reason: play space is not large

Company: anheuser-busch inbev snow beer co., LTD., tianjin

Time range: in January - January

Properties: a wholly foreign owned company. The foreign office

Industry: production, manufacturing, and processing

Position: quality/safety management - quality inspector/testers

Job description: online production process, through the surface testing, temperature control, product 100% qualified, get zero complaint honors more than year.

Leaving reason: job adjustment and economic layoffs

Other information

Self assessment: wuxi, study hard, work hard, serious life