今天小编在这给大家整理了兰州治转提简报，本文共8篇，我们一起来看看吧！
篇1：兰州治转提简报
自“治转提”专项行动开展以来，兰州市文化和旅游局积极开展“治转提”专项行动宣传活动，及时通过电子显示屏、简报、微信公众平台、微信群、门户网站等多种方式，努力营造“作风建设永远在路上” 的氛围。
2月7日，为进一步推进专项行动，兰州市文化和旅游局召开专题会议，结合市委要求和工作实际，深入开展单位层面、处室层面和个人层面的自查自纠工作，查找存在的问题，建立问题清单，明确整改措施。
会议要求，每位干部要认真分析查找存在的问题，进一步规范行为，严于律己，自觉做到标准更高一些、要求更严一些。要严格对照查找出的问题，能立即整改的，要即知即改;需要时间整改的，要制定严紧、详细的整改措施，明确责任人，明确整改时限。
，兰州市文化和旅游局将以“ 治转提 ”专项行动为契机，在各项工作中做到落点“准”、行动“快”、措施“严”、效果“实”，实现工作再上新台阶。
篇2：兰州治转提简报
兰州市“治顽疾、转作风、提效能”专项行动开展以来，市建设局党组在认真领会市委决策部署的同时，对局系统开展“治转提”专项行动进行了动员部署，强化组织领导、研究制定方案、加强宣传引导、及时督查落实、丰富行动载体、谋划后续工作。从局党组班子到局直各单位，从党员领导干部到基层一线普通职工，都牢固树立了“开局就是决战，起步就是冲刺”的意识，行动上毫不迟疑，全身心投入“治转提”专项行动，局系统“治转提”专项行动各项工作得以有序有力推进落实。
高度重视，强化组织领导。局党组研究成立了“治转提”专项行动领导小组，市政协副主席、局党组书记、局长田明同志担任领导小组组长，其他领导班子成员任副组长，统一领导局系统专项行动。领导小组下设办公室，全面负责领导小组日常工作。
领导小组内设综合协调、宣传舆论、督导巡查三个工作组，具体推动全系统专项行动。局直各单位参照局党组组织领导结构，全部成立了专项行动工作组织机构，全局上下形成了一级抓一级、层层抓落实的工作体系。广泛调研，论证制定方案。制定印发了《兰州市城乡建设局“治顽疾转作风提效能”专项行动实施方案》，明确了行动的目标、重点、方式、步骤和要求，特别是在整治方式上，创新提出了色卡预警制度。会议动员、文件部署的同时，党员领导干部带头深入基层宣传讲解，沉到一线谈心谈话，准确解读市委的.精神要求，有力释放治顽疾的信号、传递转作风的压力。
同时，全局上下既有效利用网络特别是微信群、QQ群、公众号等新媒体、自媒体，又充分运用电视、报纸、广播等传统媒体和展板、简报等方式，全面宣讲政策精神，及时发布行动进展，为全系统贯彻落实市委决策部署和局党组具体安排，深入开展“治转提”专项行动营造了浓厚的工作氛围。
篇3：兰州治转提简报
据兰州日报报道兰州市科技局自召开“治顽疾、转作风、提效能”大会以来，要求全市科技系统各个单位要进一步提高标准、明确时限、注重结果，以转作风强服务、提效能惠民生为目标，深入开展了“治转提”专项行动，不仅要解决工作方面存在的庸、懒、散、慢、混、卡等问题，更要把重心放在“办得快、做得好”上。
“现在，科技局科技项目申报的所用的时间与往年相比缩短了不少，过程也很便捷，办理其他事也比以前方便了许多，真正为我们科技企业提供了不少便利。”我市一家科技企业的负责人赵女士如是说。
为防止走过场、流于形式，保障全市科技系统“治转提”专项行动取得实实在在的成效，市科技局同时开展了对工作推进情况的全面督查，对发现的一些问题苗头及时进行了清理和整改。“动员千遍不如问责一次”，期间督查组发现，一家下属单位出现人员脱岗和未按规定办理请假程序的问题，及时作出了“对当事人进行全系统通报批评和提醒约谈一次，单位主要负责人作出书面说明和深刻检查并提醒约谈一次”的组织处理决定。
市科技局局长、“治转提”领导小组组长王柠告诉记者，为了更好地把“治转提”专项行动与全市科技工作结合起来，领导小组专门制定了六点要求：
一是要加强学习，深刻认识“治转提”专项行动的重要意义，迅速弥补认识上尚有差距的现状，这也是全年的中心工作任务;
二是要突出“治转提”工作在科技工作中的特色，要把握工作重点，行动要有针对性;
三是要严格按照工作程序完成规定目标，及时掌握、及时跟进、及时落实上级要求和指示，坚决不能在规定动作上出问题;
四是要加强宣传，对上的简报要及时上报，对外的报刊、媒体宣传要及时报出，对内的宣传发动要进一步深入，积极营造舆论宣传的良好氛围;
五是要狠抓督查，切实解决当前存在的问题;
六是行动方案要进一步细化和完善，进一步明确工作职责，要分工到人头，责任到个人，要按照任务内容、完成时间、责任人的对应关系，把任务分解落实到位。
篇4：治转提简报
自“治转提”专项行动开展以来，市牧研所坚持念好“五字诀”，确保专项行动扎实推进、取得实效。
一是安排部署“早”。
在市农委“治转提”专项行动动员大会召开之后，迅速组织全所职工召开专项行动动员大会，及时传达市农委会议精神，随后又召开党总支专题会，研究部署“治转提”专项行动相关工作，并印发《中共兰州市畜牧兽医研究所总支关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的实施方案》,保证了专项行动的早动员、早部署、早安排、早落实。
二是查摆问题“实”。
及时制作《农业综合执法情况反馈表》、《现场技术指导服务情况反馈表》等一系列征求意见类表格，找服务对象把脉、请上级单位听诊，切实收集来自包括基层一线、主管单位等多方面的真实心声，同时全所内部以科室为单位主动查找自身存在的问题，将查摆的问题认真梳理，建立查摆问题清单。
三是督导检查“严”。
以正式文件形式印发《兰州市畜牧兽医研究所治顽疾转作风提效能专项行动督导检查工作方案》，创新完善督查方法，形成规程式督查流程、多样式督查办法、公开式督查结果，对干部作风及整改情况动真碰硬，不遮掩、不回避，切实在防反弹、防松懈上做文章，做到整改落实有效且形成长效机制。
四是整改落实“准”。
对照督导检查结果等查找到的问题，提出切实可行整改方案，建立整改台账，整改问题以所办公室——科室——个人方式倒逼落实，并限定整改时限，实行定期复查，整改进度定期上报并公布，接受全所干部职工监督。
五是宣传报道“快”。
专项行动开展以来，根据工作开展情况，及时迅速编写相关活动信息报道，做到信息当天上网，活动简报次日印发。同时，在所内、办公楼道开辟“治转提”宣传专栏两块，有效助推“治转提”专项行动。
篇5：治转提简报
为深入贯彻落实市第十三次党代会、市委十三届二次全会暨市委经济工作会议精神，根据市委《关于开展治顽疾转作风提效能专项行动实施意见》要求和市建设局“治转提”专项行动动员会具体部署，兰州市热力总公司及时制定完善“治顽疾、转作风、提效能”专项行动《实施方案》，切实推动作风大整治。
一是成立一个小组深入推进。
成立由总公司主要领导任组长的兰州市热力总公司“治转提”专项行动领导小组，并下设办公室和综合协调、宣传引导、督导巡查三个工作小组，统一领导和推动专项行动。
二是采取四种方式紧抓重点。
突出自查自纠，采取多种方式，立体式排查作风方面存在的突出问题，建立问题台账，挂账销号，逐一解决;突出全面监督，围绕六大类问题面向社会公开承诺，设置举报电话、信箱，开通网站专栏，邀请社会各界全方位监督，点名曝光不良作风言行;突出色卡预警，总公司加大全覆盖作风督查力度，对督查整改情况建立红、黄、橙色卡预警提醒机制，对年内两次红卡的单位严重警告，班子及成员年末考核一票否决;突出严肃问责，综合运用谈话告诫、通报批评、降职免职等纪律处分措施，坚决向作风顽疾施药开刀，并在每月末集中公布各类投诉举报及问题建议的处理整改情况。
三是针对四类干部严肃惩戒。
围绕市委梳理出的“庸、懒、散、慢、混、卡”六大类问题,严厉惩戒端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，着力实现“六个明显”。四是做到三个强化提升实效。强化组织保障，做好压力传导，切实落实总公司各级党组织和党员领导干部的主体责任，充分发挥先锋引领作用;强化督导巡查，突出问题导向，加强和充实专项行动督查力量，提升巡查效果，对顶风违纪的严肃进行追究问责;强化宣传引导，在曝光发现和揭露的作风顽疾的同时，注重培育树立作风实、品行端、口碑好的'干部，宣传供热工作的措施、成效，为供热工作营造良好的社会氛围。
篇6：治转提简报
为进一步改进机关干部作风，提升工作效能，榆中县老干局以县委“治转提”专项行动为契机，多措并举，扎实开展“治转提”专项行动。
一是靠实责任，提高认识。
根据“治转提”动员大会安排部署，老干局迅速行动，结合本单位工作实际，制定了《中共榆中县委老干部工作局关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的实施方案》，成立了以局长为组长，副局长为成员的领导小组，统一思想认识，明确行动的总体要求、整治重点、整治方式、实施步骤和保障措施，围绕“庸、懒、散、慢、混、卡”6大类25个方面问题，真正开展一场作风“体检”，确保行动取得实效。
二是加强宣传，营造氛围。
通过召开专题会议、组织集中学习等形式，全面、深入、系统的学习“治转提”专项行动有关要求，及时做好精神传达工作。同时，建立“治转提”专项行动QQ群、微信群向全局干部发送“治转提”专项行动的有关信息，安排专人负责撰写简报，及时、全面地反映全局专项行动的工作动态和成果进展，宣传报道好的经验、典型及做法，营造浓厚的氛围。截止目前，共撰写简报2篇，集中学习3次，发放各类学习书籍100余本。
三是立足实际，查找问题。
通过自身反省、发放意见征求表等方式，查找单位、领导班子和个人在思想作风、工作作风、遵守纪律、工作落实等方面存在的“庸、懒、散、慢、混、卡”6个方面问题，特别针对老干部服务工作，深刻剖析、逐条查摆，制定问题清单，并对收集整理的具体问题，建立问题清单台账，确立时间节点切实做好整改。目前，共查出突出问题22条，其中单位4条、领导班子3条、干部个人15条。
篇7：治转提简报
自市县“治顽疾、转作风、提效能”专项行动动员部署会后，城关镇党委迅速行动、精心组织，努力营造专项行动浓厚氛围，确保专项行动有力有序推进。
一是统一思想，提高认识。1月18日城关镇组织镇村干部及相关单位130余人召开了“治转提”专项行动动员部署会。对县委王书记在全县动员大会的讲话进行原文传达学习，向与会人员宣读了《城关镇“治顽疾、转作风、提效能”专项行动实施方案》，并对全镇开展好“治转提”专项行动提出了明确要求，全镇上下务必做到宣传发动到位、压力传导到位、阶段部署到位、预防提醒到位、纠正整改到位、执纪监督到位“五个到位”，实现“六个明显”，达到“五个新提升”。目前，全镇已形成以上带下、上下统一的良好工作局面。
二是多措并举，营造氛围。专项行动伊始，我镇采取多种方式，加大宣传力度，努力营造浓厚氛围。统一印制横幅标语56条悬挂到各村，各社区在人员密集场所张贴宣传标语64条。及时通过电子显示屏、简报、微信公众平台专栏和微信群，向广大干部传达市县精神和工作动态，一开始就让干部感受到“作风建设永远在路上”，利剑高悬治作风顽疾的强硬态势。在微信公众平台发布了全镇“6大类32个方面”作风顽疾，让查找个人存在的“庸、懒、慢、散、混、卡”等突出问题，对自己“画像”，找准病灶，及时整改。
三是加强督查，严厉问责。动员千遍不如问责一次。通过设立意见箱、开通举报电话等方式，广泛收集线索，及时对群众反映突出的问题重点督查，以“治转提”专项行动为契机，以三大攻坚战役为抓手，督察组采取明察暗访、专项督查、随机抽查和走访调查等方式，对各村(社区)当前换届选举工作和环境卫生整治、安全生产等工作进行督察，对查出的问题当场下发整改通知，第一时间在“治转提”微信群和电子显示屏曝光。全面落实党风廉政建设约谈工作制度，以约谈传压力，对累计通报三次者予以纪律问责，倒逼作风转变。
篇8：治转提简报
为积极响应市县“治顽疾、转作风、提效能”专项行动的工作部署，和平镇多措并举大力推进“治转提”行动。
一是加强领导，明确责任。积极召开“治转提”专项行动动员大会，成立了镇“治转提”专项行动领导小组，并制定了《和平镇“治转提”专项行动实施方案》，进一步明确责任分工，做到层层部署，落实到人。
二是强化宣传，营造氛围。通过悬挂宣传横幅、制作大型宣传牌、采写稿件、编发简报等形式，及时、全面地反映全镇专项行动的工作动态和成果进展。利用手机、“治转提”专项行动QQ、LED电子屏幕等平台向全镇干部职工发送“治转提”专项行动的有关信息，为全体干部职工提供了相互学习和借鉴的良好平台;
三是健全制度，强化管理。建立健全《和平镇机关干部管理制度》，严格执行考勤、值班、请销假等制度，全体工作人员必须按时到岗，不得迟到、早退，值班及值班场所座机电话必须保持24小时畅通。并将干部作风转变纳入干部年终考核，确保“办事提速、服务创优”;
四是强化监督，确保实效。积极发挥镇纪检监察职能作用，采取明查暗访、专项督察、现场督察等方式，全面掌握各项工作进展和落实情况，找出工作存在的问题和原因。并针对问题提出整改意见，定期开展效能建设重点工作项目督查，确保机关效能建设取得实效。
★兰的诗句
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