区治转提专项行动简报

时间：2023-09-03 09:01:45 其他范文收藏本文下载本文

以下是小编收集整理的区治转提专项行动简报，本文共9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

区治转提专项行动简报

篇1：区治转提专项行动简报

近日，兰州新区下发了《关于进一步做好“治转提”专项行动查摆问题工作的通知》，要求深入开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，聚焦“庸、懒、散、慢、混、卡”等6个方面的作风顽疾，查摆问题，切实转变工作作风。

根据《通知》，兰州新区各个部门和单位将填报《新区“治转提”专项行动查摆问题统计表》，找准作风顽疾。要求端正思想，立足公心，切实找准“部门病”“行业病”和“个体病”，开展多轮次、全方位、多角度、立体式的排查，切实做到循序渐进、不留盲区，坚决杜绝形式主义、得过且过的现象发生。

《通知》要求，新区各级党组织要紧紧围绕本单位实际，深入分析研判领导班子和干部队伍中存在的突出问题，重拳整治、严厉问责。要深挖细查重大项目推进难、招商项目落地难、行政审批提速难等问题背后的作风根源，确保问题找得准、查得实，为下一步整改落实工作奠定坚实基础。要建立完善整改台账，能够立即整改的要即知即改、立行立改，需要时间整改的要明确整改时限、责任人和问责处理意见，实行挂账销号。新区各级党组织主要负责人要切实履行主体责任，对整改台账要亲自审核把关，跟踪问效。

篇2：区治转提专项行动简报

为确保“治转提”专项行动取得实效，该区近日成立了“治转提”专项行动督导巡察组。

据介绍，专项行动督导巡察组主要由抽调人员组建督查组、巡察组和巡回督导组，制定督导巡察工作方案。聘请老领导老同志、“两代表一委员”、行风政风监督员等组建5个巡查小组明察暗访;组建巡察组，驻点巡察;组建巡回督导组，随机巡查。工作职责主要是负责对中央和省、市、区委重大决策部署落实情况进行跟踪了解、实地督导。负责对城关区委、区政府领导的'相关批示及需要落实事项进行跟踪督办。

对督导和巡察中发现的问题进行梳理汇总，提出针对性意见建议，向领导小组办公室报告，由办公室提交问责处理联席会议研究问责处理意见。并且负责专项行动期间各类信访举报件和转办督办工作。

督导巡查组下设督导巡察组综合办公室，主要负责各项督导巡察任务的分解、交办和落实的具体协调督促，以及台账汇总、上报、成果运用等工作，形成了小组成员清晰、小组分工明确。“5+2+5模式”则是指，5个“治转提”督查组，主要负责对各街道、各部门、各单位“治转提”专项行动的督导、指导工作。2个“治转提”巡回督导组，主要负责对各街道、各部门、各单位“治转提”专项行动面上的随机督导检查工作。5个“治转提”巡察组，由区委常委领导具体负责，主要负责对各督导组发现问题比较多，企业客商和群众反映效能作风建设方面问题较多的街道、部门、单位进行驻点巡察，核实问题，分清责任，提出追责问责建议。

篇3：深入推进“治转提”专项行动简报

2月3日，市人大常委会召开机关“治顽疾、转作风、提效能”专项行动推进会，对人大机关开展“治转提”专项行动进行再动员再部署。市人大常委会副主任曹丕玉，市人大常委会秘书长刘怀君等出席会议。

会议要求，市人大机关全体干部要切实增强“治顽疾、转作风、提效能”的紧迫感、责任感和使命感，进一步统一思想，提振精神，积极投身专项行动，确保取得实实在在的成效。要按照实施方案的要求，认真做好当前查摆问题阶段的各项工作，紧扣人大工作职能和个人作风实际，深入查摆机关、部门及干部个人存在的作风顽疾，并于2月20日前建立清单上报机关专项行动办公室。对于查摆出的问题，要制定整改方案，做到整改任务明确、责任明确、措施明确、时限明确，确保事事有回音、件件有落实。要坚持问题导向，严厉整治“庸”、“懒”、“散”、“慢”、“混”、“拖”6个方面23个问题，综合运用谈话告诫、通报批评、调整岗位、降职免职、责令辞职、纪律处分等形式，坚决向作风顽疾施药开刀。

曹丕玉说，开展“治转提”专项行动是今年的一项重大政治任务，机关各部门要认真领会市委决策部署，严格按照市人大常委会党组的安排部署，精心组织，扎实推进，确保行动取得实效。要强化组织领导，做到一级抓一级，层层抓落实。要严厉问责，对于作风顽疾整治不积极、提升工作效能不明显、落实市委决策部署和市人大常委会党组决议、决定不得力的部门和个人，发现一起查处一起，形成强有力地震慑效应。要注重建章立制，对经实践检验行之有效的、群众认可的.制度，必须长期坚持，抓好落实;对不适应新形势新任务新要求的制度，要加大力度抓紧修订完善，形成整治作风顽疾的长效机制。

篇4：深入推进“治转提”专项行动简报

从正月初七至今，“收心会”已经成为榆中县最为热门的词语。为促使乡镇、机关干部尽快告别“节日状态”，防止出现“庸、懒、散、慢、混、卡”等6大类38个方面的突出问题，榆中县各乡镇、部门结合“治转提”专项行动，从上班第一天起就迅速召开节后干部“收心会”，为全体干部打上一剂“强心针”，迅速转变工作状态，以最高的效率和最佳的姿态投入到工作当中去。

乡镇、机关干部纷纷表示，近年来早已经没有“十五不过年不算完的想法了”，从正月初七一开始，大家都非常自觉的进入了工作状态，“收心会”只是为大家又一次敲响了警钟，同时也是对新一年的工作进行安排部署，让大家“撸起袖子”加油干。

在金崖镇的“收心会”上，镇党委重申了工作纪律，要求全体干部均要从节日状态迅速收心归位，及时调整状态，做到人员归位、思想回位、工作到位，以饱满的工作热情和崭新的精神面貌投入到新年开局工作当中，确保全镇各项工作继续有序开展。要求全镇干部要结合治转提专项行动，严格按照从严治党要求，绷紧纪律作风这根弦，清醒认识什么事能做、什么事不能做，自觉做到不越底线、不踩红线、不碰高压线。高崖镇通过“三到位”确保干部节后收心归位。一是纪律到位。由镇纪委牵头，加强工作纪律督查，对迟到、早退，未到岗到位的，严格按照《高崖镇机关考勤管理制度》相关规定进行处理。二是出勤到位。认真做到“收假、收人、收心”，要求全体干部克服节后“庸、懒、慢、散、混、卡”等不良现象，尽快从节日氛围转换过来，以崭新的精神状态和工作风貌，不松劲、不懈怠地干好每一天的事情。三是督查到位。镇纪委对机关干部、村社干部开展纪律督查，坚决不允许串岗、脱岗、上班时间做与工作无关的事情等行为，严格遵守中央八项规定，做到令行禁止，营造积极向上、风清气正的工作氛围;要求全体干部要以良好的工作姿态，饱满的工作热情，积极主动、抢时抓早，为完成近期及全年各项工作目标赢得主动。

2月3日是春节后第1个工作日，榆中县第一人民医院干部职工除轮流值班外全部准时到岗，以良好的工作热情和饱满的精神状态投入新一年的工作。上午8时，该院召开全体职工大会。要求全院干部职工要迅速将思想的“假日模式”调整到工作状态，认真履行职责，热情接待患者，规范收治病人，以实际行动贯彻落实正在开展的“治转提”专项行动，为落实全年的工作开好局、起好步。

政务服务中心的窗口单位直接面临的是前来办事的群众，他们的一言一行都被群众看在眼里，记在心里。所以在“收心会”上要求全体工作人员要迅速将思想由“假日模式”调整到工作状态，要立即收心归位，以饱满的工作热情和崭新的精神面貌投入到紧张的工作中。中心将对有令不行、有禁不止，甚至顶风违纪的工作人员，提交有关部门进行严肃问责。

各单位的收心会除了新一年的工作安排，更是将严明纪律放在了前面，从细微处着手进一步强调干部作风转变。机关工委将严格上下班制度作为整治工作作风、严明工作纪律，推进“治转提”专项行动的第一步，从修改完善签到签退册入手，细化实化上下班签到签退制度，指定专人负责管理，要求全体干部每天严格按照考勤要求及时签到、签退，对若因事请假、迟到、早退要在备注一栏做好备注。

篇5：治转提简报

自“治转提”专项行动开展以来，市牧研所坚持念好“五字诀”，确保专项行动扎实推进、取得实效。

一是安排部署“早”。

在市农委“治转提”专项行动动员大会召开之后，迅速组织全所职工召开专项行动动员大会，及时传达市农委会议精神，随后又召开党总支专题会，研究部署“治转提”专项行动相关工作，并印发《中共兰州市畜牧兽医研究所总支关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的实施方案》,保证了专项行动的早动员、早部署、早安排、早落实。

二是查摆问题“实”。

及时制作《农业综合执法情况反馈表》、《现场技术指导服务情况反馈表》等一系列征求意见类表格，找服务对象把脉、请上级单位听诊，切实收集来自包括基层一线、主管单位等多方面的真实心声，同时全所内部以科室为单位主动查找自身存在的问题，将查摆的问题认真梳理，建立查摆问题清单。

三是督导检查“严”。

以正式文件形式印发《兰州市畜牧兽医研究所治顽疾转作风提效能专项行动督导检查工作方案》，创新完善督查方法，形成规程式督查流程、多样式督查办法、公开式督查结果，对干部作风及整改情况动真碰硬，不遮掩、不回避，切实在防反弹、防松懈上做文章，做到整改落实有效且形成长效机制。

四是整改落实“准”。

对照督导检查结果等查找到的问题，提出切实可行整改方案，建立整改台账，整改问题以所办公室——科室——个人方式倒逼落实，并限定整改时限，实行定期复查，整改进度定期上报并公布，接受全所干部职工监督。

五是宣传报道“快”。

专项行动开展以来，根据工作开展情况，及时迅速编写相关活动信息报道，做到信息当天上网，活动简报次日印发。同时，在所内、办公楼道开辟“治转提”宣传专栏两块，有效助推“治转提”专项行动。

篇6：治转提简报

为深入贯彻落实市第十三次党代会、市委十三届二次全会暨市委经济工作会议精神，根据市委《关于开展治顽疾转作风提效能专项行动实施意见》要求和市建设局“治转提”专项行动动员会具体部署，兰州市热力总公司及时制定完善“治顽疾、转作风、提效能”专项行动《实施方案》，切实推动作风大整治。

一是成立一个小组深入推进。

成立由总公司主要领导任组长的兰州市热力总公司“治转提”专项行动领导小组，并下设办公室和综合协调、宣传引导、督导巡查三个工作小组，统一领导和推动专项行动。

二是采取四种方式紧抓重点。

突出自查自纠，采取多种方式，立体式排查作风方面存在的突出问题，建立问题台账，挂账销号，逐一解决;突出全面监督，围绕六大类问题面向社会公开承诺，设置举报电话、信箱，开通网站专栏，邀请社会各界全方位监督，点名曝光不良作风言行;突出色卡预警，总公司加大全覆盖作风督查力度，对督查整改情况建立红、黄、橙色卡预警提醒机制，对年内两次红卡的单位严重警告，班子及成员年末考核一票否决;突出严肃问责，综合运用谈话告诫、通报批评、降职免职等纪律处分措施，坚决向作风顽疾施药开刀，并在每月末集中公布各类投诉举报及问题建议的处理整改情况。

三是针对四类干部严肃惩戒。

围绕市委梳理出的“庸、懒、散、慢、混、卡”六大类问题,严厉惩戒端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推脱的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，着力实现“六个明显”。四是做到三个强化提升实效。强化组织保障，做好压力传导，切实落实总公司各级党组织和党员领导干部的主体责任，充分发挥先锋引领作用;强化督导巡查，突出问题导向，加强和充实专项行动督查力量，提升巡查效果，对顶风违纪的严肃进行追究问责;强化宣传引导，在曝光发现和揭露的作风顽疾的同时，注重培育树立作风实、品行端、口碑好的'干部，宣传供热工作的措施、成效，为供热工作营造良好的社会氛围。

篇7：治转提简报

为进一步改进机关干部作风，提升工作效能，榆中县老干局以县委“治转提”专项行动为契机，多措并举，扎实开展“治转提”专项行动。

一是靠实责任，提高认识。

根据“治转提”动员大会安排部署，老干局迅速行动，结合本单位工作实际，制定了《中共榆中县委老干部工作局关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的实施方案》，成立了以局长为组长，副局长为成员的领导小组，统一思想认识，明确行动的总体要求、整治重点、整治方式、实施步骤和保障措施，围绕“庸、懒、散、慢、混、卡”6大类25个方面问题，真正开展一场作风“体检”，确保行动取得实效。

二是加强宣传，营造氛围。

通过召开专题会议、组织集中学习等形式，全面、深入、系统的学习“治转提”专项行动有关要求，及时做好精神传达工作。同时，建立“治转提”专项行动QQ群、微信群向全局干部发送“治转提”专项行动的有关信息，安排专人负责撰写简报，及时、全面地反映全局专项行动的工作动态和成果进展，宣传报道好的经验、典型及做法，营造浓厚的氛围。截止目前，共撰写简报2篇，集中学习3次，发放各类学习书籍100余本。

三是立足实际，查找问题。

通过自身反省、发放意见征求表等方式，查找单位、领导班子和个人在思想作风、工作作风、遵守纪律、工作落实等方面存在的“庸、懒、散、慢、混、卡”6个方面问题，特别针对老干部服务工作，深刻剖析、逐条查摆，制定问题清单，并对收集整理的具体问题，建立问题清单台账，确立时间节点切实做好整改。目前，共查出突出问题22条，其中单位4条、领导班子3条、干部个人15条。

篇8：治转提简报

自市县“治顽疾、转作风、提效能”专项行动动员部署会后，城关镇党委迅速行动、精心组织，努力营造专项行动浓厚氛围，确保专项行动有力有序推进。

一是统一思想，提高认识。1月18日城关镇组织镇村干部及相关单位130余人召开了“治转提”专项行动动员部署会。对县委王书记在全县动员大会的讲话进行原文传达学习，向与会人员宣读了《城关镇“治顽疾、转作风、提效能”专项行动实施方案》，并对全镇开展好“治转提”专项行动提出了明确要求，全镇上下务必做到宣传发动到位、压力传导到位、阶段部署到位、预防提醒到位、纠正整改到位、执纪监督到位“五个到位”，实现“六个明显”，达到“五个新提升”。目前，全镇已形成以上带下、上下统一的良好工作局面。

二是多措并举，营造氛围。专项行动伊始，我镇采取多种方式，加大宣传力度，努力营造浓厚氛围。统一印制横幅标语56条悬挂到各村，各社区在人员密集场所张贴宣传标语64条。及时通过电子显示屏、简报、微信公众平台专栏和微信群，向广大干部传达市县精神和工作动态，一开始就让干部感受到“作风建设永远在路上”，利剑高悬治作风顽疾的强硬态势。在微信公众平台发布了全镇“6大类32个方面”作风顽疾，让查找个人存在的“庸、懒、慢、散、混、卡”等突出问题，对自己“画像”，找准病灶，及时整改。

三是加强督查，严厉问责。动员千遍不如问责一次。通过设立意见箱、开通举报电话等方式，广泛收集线索，及时对群众反映突出的问题重点督查，以“治转提”专项行动为契机，以三大攻坚战役为抓手，督察组采取明察暗访、专项督查、随机抽查和走访调查等方式，对各村(社区)当前换届选举工作和环境卫生整治、安全生产等工作进行督察，对查出的问题当场下发整改通知，第一时间在“治转提”微信群和电子显示屏曝光。全面落实党风廉政建设约谈工作制度，以约谈传压力，对累计通报三次者予以纪律问责，倒逼作风转变。