以下是小编帮大家整理的老总面试注意事项，本文共6篇，欢迎大家收藏分享。
篇1：老总面试注意事项
民营企业老板面试应注意的问题
精明的民营企业老板，也会堕入雇工错误的陷阱。老板在面试时须注意的事项，管理人要细心研究，便可聘得理想的人才。
1、仓促地急于面试
匆忙地进行招聘，一般容易使标准降低，或忽略应聘者的负面因素。企业招聘工作一般需要90个工日至120个工作日，如果一位身处高位的要员突然辞职，接替他的招聘工作便需立刻进行;如要增设新职位，更应提前三至四个月进行招聘。
2、外在光环作用
招聘时，由于应聘者的优秀外表或某些出色表现，而把其他如聪明、能干等优点，一并加诸他身上。为避免外在光环作用产生的不良后果，需要应聘者详细介绍自己近期的工作情况，作为评估能力的客观依据。
3、用最实用、最适用的人才
不要为了符合应聘者的能力，而把职位提高至超出本来的要求。为了避免聘用资历过高而最终可能厌倦或离开的人才，雇主需研制一份实际的要求细则，并在招聘时以它为范本。
4、不要呆坐空谈
面试要作一些记录，否则，事后便很难准确地证实或查核曾谈及的内容，特别是有关数据的问题。
5、时间合理分配
不要将特定的面洽时间，用来拼命推销企业的职位。适当地分配面试时间，以90分钟作详细的倾谈;其中15%时间用来介绍企业和职位的情况。
6、杜绝询问“无意义”问题
与年龄、性别、婚姻、种族或宗教有关的问题，可被视对应聘者的歧视。所提问题应与这项工作所需的能力有关，如“你是否可以加班工作和出差?”
7、采用计分法
询问应聘者一些能具体以数据表示的成就，证实他的自我介绍。采用计分法可有效地对应聘者作出测试。以10分为满分，看他如何作自我评估。一般说来，如果自己有某方面的弱点，又不想被发现，他会给予自己打7分;而充满信心的人，则会给自己打8分或9分。
[老总面试注意事项]
篇2：面试：和老总过招
我印象最深的面试，就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试，我当时应聘的职位是咨询师。经过一路搏杀，我过五关、斩六将，终于赢得了和公司老总面对面交流的机会，这也是面试的最后一关。听招聘人员讲，要做一个案例。
老总非常和蔼，问问题非常专业。我分到的案例是模拟开设一家挡风玻璃厂，要在中国选择一个最佳的地方，我可以随意向老总提问，直至我得出分析结果。我首先挑选了两座比较熟悉且可能比较符合选址条件的城市――上海和深圳，并想从中二选一。进一步咨询老总，他的所有答案都是模棱两可。比如我问：“上海和深圳的挡风玻璃销售量哪个大?”他会回答：“差不多。”很多人听到这样的回答就不知道该怎么往下问，但是我想了想，继续往细里问：“那在这两座城市里高档车和低档车的销售情况各是怎样?”他还是含糊其辞。
这样的提问、回答，很考验我的心理承受能力、随机应变能力、逻辑分析能力。只要你一个犹豫、一个紧张就会落入考官的眼中。我换个角度，继续向老总发问，最后我竟然忘记了自己是应聘者，发问俨然成了“拷问”。问完后，老总非但没有生气，还露出了微笑。
面试结束时，我深深叹了口气，尽管我被录取，但回忆起来真是如同金庸小说里的高手过招，不见刀光剑影，都是在拼内力。
篇3：面试技巧：面试：和老总过招
我印象最深的面试，就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试，我当时应聘的职位是咨询师，经过一路搏杀，我过五关、斩六将，终于赢得了和公司老总面对面交流的机会，这也是面试的最后一关。听招聘人员讲，要做一个案例。
老总非常和蔼，问问题非常专业。我分到的案例是模拟开设一家挡风玻璃厂，要在中国选择一个最佳的地方，我可以随意向老总提问，直至我得出分析结果。我首先挑选了两座比较熟悉且可能比较符合选址条件的城市――上海和深圳，并想从中二选一。进一步咨询老总，他的所有答案都是模棱两可。比如我问：“上海和深圳的挡风玻璃销售量哪个大？”他会回答：“差不多，
”很多人听到这样的回答就不知道该怎么往下问，但是我想了想，继续往细里问：“那在这两座城市里高档车和低档车的销售情况各是怎样？”他还是含糊其辞。
这样的提问、回答，很考验我的心理承受能力、随机应变能力、逻辑分析能力。只要你一个犹豫、一个紧张就会落入考官的眼中。我换个角度，继续向老总发问，最后我竟然忘记了自己是应聘者，发问俨然成了“拷问”。问完后，老总非但没有生气，还露出了微笑。
面试结束时，我深深叹了口气，尽管我被录取，但回忆起来真是如同金庸小说里的高手过招，不见刀光剑影，都是在拼内力。
职场贴士：注重细节礼貌：如果出差住的是双人间，尽量邀请上司先洗漱，若上司谦虚推让，自己用完卫生间后一定要打扫好卫生。如果是单间，在休息时最好跟上司打个招呼。
篇4：老总面试不妨放手一搏
魏先生是一位有相当工作经验的MBA，曾在近3年里通过跳槽使自己的职位连升3级，职业发展空间有了很大拓展，他表示：“3次对我面试的都是企业老总。对于想谋取企业中层以上职位的硕士、博士和有相当工作经验的应聘者，我的面试经验或许有一定借鉴作用……”
反客为主：“公司面临3大问题！”
底，我看到一家民营煤炭贸易公司正在招聘市场策划方面的人才，便投了简历。一周后接到电话：“元旦期间马总经理会去上海，他想约你谈一谈，就约在元旦上午10点。”
职位要求具备相关行业和市场策划方面的从业经验，我并不符合，但在面试前我收集了大量资料，做足了“功课”。
元旦上午，我准时来到位于徐家汇附近的该公司上海办事处。总经理秘书很客气地把我领进会议室。5分钟后，一位皮肤黑黑、身材高大的男子走了进来，他就是马总经理。
马总从桌上拿起一根香蕉塞到我手里说：“新年第一天就请你过来，影响你休息了。有点不好意思啊。”在东拉西扯中，马总突然问：“我在招聘条件里可是写了：需要有贸易行业从业经验，需要有市场策划的从业经验。你这两项都不符合，怎样就敢应聘这个职位了呢？”
我不慌不忙地说：“公司面临3大问题，而我对此非常清楚！”马总惊讶了：“3大问题？！请说来听听。”我说：“近年来，贵公司开展多元化经营，除煤炭贸易外，还涉足食品、餐饮、服装等行业。目前面临的第一大问题是怎么对这些跨度很大的产业进行资源整合，第二大问题是怎么处理好煤炭贸易中的老员工和新产业中的新员工之间的关系，第三大问题是品牌策略怎么实施。”
马总拍了一下桌子道：“我也正在思考这些问题！你有啥好建议吗？”针对这些问题，我逐条提出了一些解决方案，并拿出事先写好的策划书交给马总：“报告里有更详细的分析，
”
午餐时，马总提出：“你的分析和建议太好了，明天就来公司上班吧。”第二天，也就是1月2日，我果然去马总那里上班。3个月试用期过后，我被任命为市场部经理。
感悟：这次成功的原因在于我能以“主人翁”的姿态，设身处地地为公司寻找存在的问题，并提出解决的方法。
直陈弊端：“贵公司已是危在旦夕！”
初，我离开了这家煤炭贸易公司。当时网络公司有了复苏迹象，我很想进入这一行尝试一下，正好有一家中型网络公司在招聘创意总监，但要求有2年网络公司从业经验。在做了充分的调查研究后，我投出简历，3天后就接到面试通知。
面试官是HR总监，一位很严肃的中年男子。面试时我状态不太理想，10分钟自我介绍结束后，他做了个送客的手势道：“谢谢！下一个。”外面还等着四五位应聘者呢。正在这时门外进来一位中等个子的男子，走到HR总监身边问：“今天招聘情况怎么样？”我一看正是公司林总经理———他的照片曾在网络上见过。
反正出局了，不如一搏！我起身对着林总大声道：“林总您好。贵公司已是危在旦夕！存在很多问题，必须马上采取措施。”这几句话顿时把林总吸引住了，他手一指道：“什么意思？你把话说清楚！”HR总监急了：“面试结束了，请你回家等待通知……”林总说：“你别走，把话说清楚再走。”
我想既然如此，不如干脆豁出去了，于是把自己对于网站的意见全都说了出来：“最近我天天看你的网站，结果至少发现了8个严重的问题。首先是网站定位不清，内容一应俱全，像个大杂烩，没有自身特色……”林总脸色铁青，
HR总监几次想打断我，都被林总制止了。问题谈完了，林总沙哑着嗓子问：“你认为有没有解决的办法？”我说：“如果做综合性门户网站，有把握和新浪、网易、搜狐这3大门户网站竞争吗？不如做有特色的专业网站……”一席话让林总频频点头。一周后我被正式录用，职位不是创意总监而是总经理助理。
感悟：这次成功的契机是林总也正准备对网站进行改头换面的大变革，需要借助新思路和外来的“鲶鱼”来推动。我提出的问题，切中该网站的弊端，也正是林总平时也在思考的问题。
篇5：面试注意事项
一、不要有这些小动作
手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
背：哈着腰，弓着背，似一个“刘罗锅”，考官如何对你有信心?
眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感;另外，若死盯着考官的话，又难免给人压迫感，招至不满。
脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般地表情怎么能打动人?得快快改掉。一张活泼动人的脸很重要。
行：其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官不将你看“扁”才怪呢。
总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升增强求职者的形象，而且往往使成功机会大增。
二、面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。如果在上海找工作，就更要特别注意这一点。因为上海的路很绕，很容易因为找不到地方而迟到。
(2) 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
三、对面试者来说，还要注意以下细节问题：
1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情;要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周
2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略
3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了
4、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信
5、不要在面试中表现出你非常迫切地希望得到这份工作，但也不要表现出你对这份工作毫无兴趣
6、着装要得体
7、要注意礼貌，多使用“请”、“谢谢”、“非常荣幸”之类的话语
8、不要有过多的小动作。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣，因为这些行为反映了面试者的紧张情绪
9、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用
10、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴
篇6：面试注意事项
面试注意事项
面试注意事项：1.要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备，即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。
2.对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输。”
3.适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
4.面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
5.与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
6.当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的'感受，可使自己变得轻松些，
7.感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
8.当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
9.回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
10.进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。
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