以下是小编帮大家整理的简历上选用什么样的照片比较好？，本文共10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到您。
篇1：简历上选用什么样的照片比较好？
简历上选用什么样的照片比较好？
[1]我们认为照片的选择很重要，它在某个方面决定公司对您的第一印象。
[2]我们建议您选用人物突出（近景），光线明亮的照片，最好是4寸照片。
[3]如果您对您自己的长相有信心，最好在简历的.个人简历页中贴上或者扫描上您的相片。
[4]如果您选用的简历样式只可以用小照片，那么请您选用一寸或小二寸的免冠照片。
篇2：个人简历上选用什么样的照片比较好
个人简历上选用什么样的照片比较好
[1]我们认为照片的选择很重要，它在某个方面决定公司对您的第一印象。
[2]我们建议您选用人物突出（近景），光线明亮的照片，最好是4寸照片。
[3]如果您对您自己的长相有信心，最好在简历的.个人简历页中贴上或者扫描上您的相片。
[4]如果您选用的简历样式只可以用小照片，那么请您选用一寸或小二寸的免冠照片。
篇3：简历用什么照片比较好
简历用什么照片比较好
需要体现在简历中的照片，对求职者尤为重点，那么选什么样的.照片更有利于HR记住我们呢：
建议您选用人物突出（近景），光线明亮的照片，最好是4寸照片。
如果您对您自己的长相有信心，最好在简历的个人简历页中贴上或者扫描上您的相片。
如果您选用的简历样式只可以用小照片，那么请您选用一寸或小二寸的免冠照片。
我们提供的简历样式一般都留有贴相片或者安放扫描相片的地方。
篇4：简历上照片的注意事项
简历上照片的注意事项
时髦的大学生求职者拍摄的个人简历照片模式越来越丰富，照片里的造型等也非常多。但是这类照片却并不适合于做个人简历照片使用，为此在拍摄个人简历照片时需要注意一些问题才行。
首先，就是个人简历照片的模式问题，还是应该选择传统模式即一寸照片，至于其它模式的照片全部都不能作为个人简历照片的，比如大头贴、泳装照、生活照、艺术照等等，甚至一些人还把自己拍摄的结婚照作为个人简历照片。在这里也顺便说说照片的背景必须是深色的，一般主要为深红色、深蓝色等，原因在于要将个人体现地更为亮眼，如果背景是浅色那么个人肯定是深色，如此显得个人比较犹豫而没有年轻人的朝气。
其次，注意个人的发型必须是主流发型才行，染发、卷毛、光头、蓬松头等等都是不能出现的`，还有男性不要佩戴任何装饰品而女性是可以的，因为男性如果佩戴此类东西给人一种不成熟的感觉，尤其是一些大学生佩戴的装饰物非常怪异显得自己是个怪里怪气甚至痞子形象类的人，注意男生不能在脖子上、耳朵上、头发上等任何位置戴装饰品、
最后，注意个人穿着不能含有不好的图案比如骷髅头等，这样令人看起来感觉你是个怪人或者坏人，特别是国企招聘者更不待见这样的求职者，看其穿着怪异那立马就将其淘汰掉的。身为男性求职者还需要注意穿着的衣服款式不要太怪异，一般最好身着正装比较靠谱尤其应聘大企业和国有企业时，而女性求职者不要穿得太开放即可比如露胸衣、透视装等。
篇5：简历上照片的问题
简历上照片的问题
个人简历是求职的敲门砖，所以，简历的制作当然也是不能够怠慢的，除了简历的制作以外，你还可以注意的是关于简历上照片的问题，很多人在制作个人简历的时候，都会忽略这个问题，也可以说，其实照片是能够为我们的简历加分的。
找工作之前的计划，也就是我们所说的职业规划了，我们必须在做好了求职规划之后，才不会在人才市场中将自己搞的就像一个无头的苍蝇一样。好的工作是可遇不可求的，正是因为如此，我们在平时的生活中，也必须要不断的提高自己的专业技能，这样在你遇到了好的工作的时候，才会有资格去和别人竞争，好的工作，总是不可避免的会有很多人去竞争，这个其实也是无可厚非的，而如果你想要从中找到门路，就必须要懂得进退。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。
另一方面，我们也必须要知道的是，找工作并不是一件简单的事情，特别是在这样的一个社会中找工作，仅仅只是靠着一张文凭，显然是远远不够的`。社会上的大学生太多了，工作的岗位也接近了饱和，毕业之后，面临失业危机的大学生非常多，在这个前提下，毕业之后的大学生，想要找到一份好的工作，就更加必须要好好的计划一下了。
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篇6：简历上附上照片很有创意
简历上附上照片很有创意
大学生个人简历网曾经深信一张迷人的照片会增加她获得面试的机会。然而这样做了以后她却没有得到任何回音，几个月后她才明白为什么。她认识一个正好在她申请的公司的人力资源部工作的人，那人告诉她公司的人看到她的照片时是如何反应的。很不幸，那张性感的照片很快就让他们排除了给她面试的机会。
当乔刚递上一张照片后也遇到了同样的结果，但起因却不一样。因为他在照片上显得躯体过于庞大，并且照片上带着下午时分的阴影，给人一种暮气沉沉的感觉，使他显得感情脆弱而又不注意自己的外表。未来的雇主因而觉得他不适合那份工作，对他没有兴趣。
事实上，这两个求职者本来都具备符合工作的资格条件，但却因为一张照片而不慎丢了机会。因此，让面试者在见到你之前先去猜想你的相貌吧。保留一份对你的期待，他们会更有兴趣来面试你。不要理会那种庸俗的说法：“一张照片胜过千言万语。”因为这张照片不是用来放在家中的相框里，或摆在什么显眼的位置供人欣赏的。
谁知道你的照片会引起雇主什么不愉快的回忆或联想呢？不如保持神秘感。到他愿意和你面谈时，才让雇主基于你的技能、工作经验和教育背景来作出最初的判断，而不是基于你的相貌。因此在简历中只应该包括那些与工作有关的事实，来给对方留下最初的印象。
也许你认为一张照得不错的照片会给面试者留下好感，从而帮助你获得面试机会。但不妨考虑一下这些相反的`可能性：你的照片也许令面试者想起了她读六年级时坐在她身后的一个讨厌鬼，每次考试时总要踢她的椅子腿来干扰她专心考试，让她又气又恨。
或许你自认为很迷人的嘴角翘起来的微笑，让招聘代理人记起了在一次低年级的学生舞会上，那个在最后一分钟拒绝了他的邀舞、把他晾在当场的女生。想想这些你永远也意料不到的可能性吧，你就会明白多一事不如少一事的道理了。你的照片也许显得太胖、太瘦、太严肃或是太激动、颜色太深或太浅，甚至看上去太性感。
篇7：如何在简历上贴照片
一是你本人很吸引人，绝对可以附上一张照片。
二是照片要体现你的.本色，不能刻意用明星照来美化自己。
三是照片必须能展示你现在的性格、特质，并能通过照片把你想要表达的意思有效地传达给招聘人员。
四是不要选最漂亮的，那会让人期望太高。
篇8：简历上选择照片的十大注意事项
每个求职者在制作简历的时候，都会看到很多简历模板上面都是有一块预留放照片的空白之处，而且多数企业也会要求 求职者在简历上面附带免冠照片，对于求职者来说，简历上面的相片选择得是否好，也是一个是否可以求到职位的关键，所以在选择照片放到简历上面时，必须注意以下几点：
1、好的照片是可以你的优点全部展示出来的，所以应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。
2、梳理一个看起来比较大方得体、整洁的发型，不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。
3、如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。
4、服装的搭配很重要，你可以选择正规的职业套装，不可穿休闲服或者舞台装，
5、照相前一晚保证自己有充足的睡眠，才可以在照相时精神饱满、显得更加有气质。
6、照相时要记住，必须选择拍正面照或者是前侧面照，如果对方没有要求的话，最好不要放全身照或者是全侧面照。
7、面对镜头的时候，表情要自然，不要带着怒气或者是做些搞怪动作。
8、不要用以前照的相片放到简历上面去，最好选择最近半年内所照的相片，否则的话照片与本人不符也会让HR反感的。
9、照片的尺寸以1―2寸的证件照为主，或者清晰的半身照也行。
10、照相馆的选择很重要，应选择正规的专业照相馆，不要去街上的大头贴或者是即时取相的那种地方照，那样会显得你很不专业，而且随便拍一张的话，还不如不要拍了。
一张大方得体的照片在你的求职过程中是起到很大作用的，只有像制作简历一样去认真对待，才可以让你更快的获得面试的机会。
篇9：求职简历上是否应该贴照片
求职简历上是否应该贴照片
附不附照片，因人而易。
对于那些相貌出众，让人看一眼还想再多看几眼的应聘者来说，附上一张效果不错的照片，会给你嫌得不少印象分。我在翻看简历的时候就是如此，如果哪份简历突然冒出一张美丽如花的女孩子的照片，总会禁不住多看几眼，然后把这份简历看个究竟，并且希望这份简历能够过关，给自己一个和这女孩子见面的机会。别忘我太那个，这也是人之常情，应聘者贴上照片不就是想要达到这个目的吗！
对于那些相貌平平的人，最好别贴什么照片，这样的照片往往会达到适得其反的效果，让我们通过照片把你所有的优点全给否了。咱们换一下位置，如果你是我，碰到一个长得没什么特点的人，会想看第二眼吗？反倒不如不贴照片，给我们一个幻想的空间，把精力全都用在你的简历上。
你可能会说，我是第二眼美女。有些人就是这样，越看越耐看。这种想法也不对，我们不是在相亲，要反复把你看个遍，我们的时间很紧，没时间盯着你的照片发呆。就一眼，喜欢就多看，不喜欢就过去。你可能会说，我照张明星照，把自己整得漂亮点不就行了吗！那就可就犯了大忌，本来我们看了那么美好的照片，浮想联翩，等到了面试却发现本是另一番模样，面试者心中的落差，得需要你面试如何出色地发挥才能弥补啊。
这种事情不是没有发生过，有一年看到一份简历，一个小伙子，照得那叫一个帅啊，领导立刻喜欢上了，赞不绝口。等面试的时候，才发现眼前这个人并不上眼，只感觉和照片上的完全是两个人，就象那张照片是眼前这个人不知从哪淘来的别人的照片一样，再加上那孩子有点紧张，没发挥好，自然被淘汰了。这是一个很好的例子，领导的意见是这孩子没发挥好，我想更多的可能是看了这孩子的长相和照片不一样，太失望。其实在我看来，那孩子长得还不错，但是最后却被淘汰，那些不如他长得帅气的反而被录用了，与那种照片有很大关系。
我还遇到过一种情况，一个应聘者在自己的简历上贴了张很久以前的照片，让我们感觉就象是个孩子。面试的时候问他为什么不贴张近照，他的回答是觉得这张照片不错。我们是银行，银行就得给人以稳重的形象，你却要贴张天真一点的'，这显然与我们的企业形象背道而驰，要不是那孩子在简历中写着“英语六级”，必然会在初选时就被淘汰。还有一个例子，是一个应聘者贴上了自己的一张两寸照片。这就没必要了。你贴照片是为什么？是为了让我们认识你吗？当然不是，而且在我们决定录用你之前，根本还会想着和你相识。你既然贴照片了，就是为了向我们展示你某一方面的特质，比如女孩子的美丽大方，比如男孩子的阳光稳重，而你贴张两寸照片，我们从中看不出任何信息，只有一个木木的人。这就得不偿失了。
总结一下，如何在简历上贴照片：
一是你本人很吸引人，绝对可以附上一张照片。
二是照片要体现你的本色，不能刻意用明星照来美化自己。
三是照片必须能展示你现在的性格、特质，并能通过照片把你想要表达的意思有效地传达给招聘人员。
四是不要选最漂亮的，那会让人期望太高。
篇10：简历上的照片要怎样选择
简历上的照片应如何选择
1、照片可以展现自己的优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。
2、整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。
3、服装要正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装。
4、精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振。
5、要选择最近1-6月的近照，切忌照片与本人不符。
6、避免电脑摄像头的照片、朦胧艺术照、烟熏照等。
7、最好是正面照和前侧面照，避免全侧面照。
8、表情淡定，不妖不艳不怒气搞怪。
9、发型要大方得体，不要张牙舞爪、龙飞凤舞。
10、可以找有专业照相技能的人和照相馆拍照，太随意的一张照片还不如没有。
11、照片尺寸：1-2寸证件照或清晰的半身照
选择简历上的照片也是很重要的，一些没有经验的求职者开始竟然会选择一张漂亮的艺术照放在简历上，显然是不行的，照片虽然漂亮，但是放在简历上难免显得不伦不类了。求职简历上的照片目的是让面试官认识更真实的你，不要用浓妆艳抹遮住你本来有的灵气。
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