以下是小编整理的沿淮稻区两系杂交稻种植中应注意的几个问题，本文共6篇，希望能够帮助到大家。
篇1：沿淮稻区两系杂交稻种植中应注意的几个问题
沿淮稻区两系杂交稻种植中应注意的几个问题
两系杂交稻因具有米质优、抗倒伏、穗型大、产量高等优点,近两年种植面积迅速扩大.本文分析了两系杂交稻存在秧龄弹性小、分蘖力不强、感光感温、易感病害等缺点,介绍了在生产中应采取相应栽培管理措施来规避和防范的`解决方案.
作 者：蔡道宏 孙守环 作者单位：蔡道宏(凤阳县红心镇农技站,安徽凤阳,233100)孙守环(凤阳县黄湾乡农技站)
刊 名：安徽农学通报 英文刊名：ANHUI AGRICULTURAL SCIENCE BULLETIN 年，卷(期)： 15(2) 分类号：S511 关键词：沿淮稻区 两系杂交稻 种植 注意问题篇2：江苏沿淮稻区粳稻优质丰产定量栽培技术
江苏沿淮稻区粳稻优质丰产定量栽培技术
在精确定量栽培理论的指导下,根据多年研究与实践,系统总结形成了适应沿淮稻区、麦茬稻应用的迟熟中粳水稻品种优质、丰产定量栽培技术体系.
作 者：赵晓斌 贾明清 薛朝标 作者单位：赵晓斌,贾明清(江苏省洪泽县农业局,江苏,洪泽,223100)薛朝标(江苏省淮安市农业技术推广中心,江苏,淮安,223001)
刊 名：江苏农业科学 ISTIC PKU英文刊名：JIANGSU AGRICULTURAL SCIENCES 年，卷(期)： “”(6) 分类号：S5 关键词：沿淮稻区 粳稻 优质 丰产 定量栽培篇3：商务电话中应注意问题
商务电话中应注意问题
在中国，虽然电话已经十分普及了，但由于缺乏用电话的常识和训练，不能形成有效交流的案例比比皆是。由于双方看不到彼此的身体语言，对于使用英语的外国人来说，进行电话交流有一定的难度。所以要最大程度地使用或理解一些暗示语，即通过声音线索去抓住对方的' 支持、赞同或反对的态度、感情很重要。
一般的电话礼仪还有如下一些注意事项：
商务或公务电话都不宜太长；
电话交谈时声音不要太大。一是不必要，二是会遭人白眼；
如果接到一个别人的电话，一般要主动提出可以帮助传递口信儿。大多数人会写下一张留言条；
接听电话时，需知道对方是谁，并询问对方单位名称及所属部门，详细弄清一切，给被指名来接听电话的人以便利；
接到陌生人的电话，在不了解对方的动机、目的是什么时，接话人不可直来直去地告诉对方，同时也应为别人保密；当对方要找的人不在时，请不要随便传话，或说出不在者行踪；
在电话中传达事情时，应重复重点，对于数字、日期、时间等，应再次确定以免出错，并报上自己的姓名，以表明负责；
挂断电话前的礼貌也不可忽视，确定对方已挂断电话，才能放下听筒，并且不管多忙都要体贴地、亲切地对待听筒及来电方。
篇4：幼儿饮食中应注意哪些问题？
幼儿饮食中应注意哪些问题？
许多研究资料证明,学龄前儿童养成的用餐习惯往往会影响到他的一生。可以说,培养他们良好的饮食习惯是将来身体健康的`基础。
饮食中应注意以下问题：
(1)不要把用餐当作对孩子鼓励或惩罚的一种手段,这种教育方法对小儿心理的影响远远超过食物对身体的影响。
(2)不要过分担心他们吃多少.出生后第1年小儿平均体重增加为300%。到3-5岁,每年体重增长平均为12%.食物的需求与生长的快慢是平行的。
(3)父母要为孩子树立良好的榜样。
(4)合理安排零食.这个年龄的孩子都愿意吃零食,特别是糖果及糕点类.只要家中有,他们随时都会设法吃到。所以,不要随便购买或存放食品,应多准备些水果,而且要随吃随买,避免长期存放变质。
篇5：面试中应注意的问题
面试考官们普遍认为，学生们的总体素质较高，但在人际沟通能力、团队合作意识等方面有所欠缺，表明他们从“学生”向“社会人”的转变尚需过程。在面试现场捕捉到一些细节中体现出的“矛盾”，面试中一些要注意的问题。并请相关人士做了点评解答。为广大求职者能够提一些帮助。
基本技巧有vs素质不到位
大多数参加面试的学生都穿着整洁，“正装出场”。进入考场后，很多学生主动向考官问好并“自报家门”，在面试结束后不忘向考官致谢。这表明他们接受过基本的求职技巧训练。不少学生虽然穿着正式，但紧张的情绪和不适当的小动作，都说明他们的基本素质不到位。而是值得去学习一下的。
某人才网负责人：在面试时，女生不宜过多佩戴耳环、耳钉、戒指等首饰，男生最好不要穿休闲装。坐在位子上应注意坐姿，双脚不要晃动。遇到问题时要先充分思考，不要急于表达，一来体现对考官的尊重，二来避免出现表达上的不连贯。
“自我”意识强vs团队精神弱
当遇到要求评价两种不同观点的题目时，不少考生仅仅以“我”的角度具体论述了其中一种，往往对另一观点只字不提；而被问到“作为负责人，怎样组织策划公司活动”时，很多学生仍旧只回答“我如何做”，而没有充分利用身边的人、财、物等资源，也很少有人会想到要取得工会、共青团或者领导的帮助。这应该是的最特出问题了。
人力资源经理：他们往往喜欢“单兵作战”，强调个体价值，而团队合作精神较弱，这也要在今后的入职培训中逐步加强。
未来预期高vs实际计划少
在被问到“你对未来的工作、生活有哪些打算”时，绝大多数学生都谈到希望找到一份适合自己且薪水较高的工作，并通过能力提升和知识储备，在未来几年内成为行业“精英”。可见他们目前的求职愿望迫切，对自身期望值也很高。但同时，对于什么是“理想、合适”的工作，以及怎样适应从“学生”到“社会人”的转变等问题，学生们并没有清晰的认识。
某人力资源经理：年轻就是最大的资本，他们应该尝试富有挑战性的工作，不要一味求稳。如果年轻的孩子们能再多一点对自身的认识与规划，他们的职业生涯应该就完满了。不过还是，这样会踏实一点的。
篇6：浅谈危险性分析中应注意的问题
浅谈危险性分析中应注意的问题
该文简要介绍了危险性分析的常用方法,阐明了进行危险性分析的前提,并运用详细的'事例说明危险性分析时应注意辨识经验性违章及进行系统或设备隐蔽功能的分析等几个问题.
作 者：李健 李建平王黎 张明莉 LI Jian LI Jian-ping WANG Li ZHANG Ming-li 作者单位：河南石油勘探局,南阳,473132 刊 名：中国安全生产科学技术 ISTIC PKU英文刊名：JOURNAL OF SAFETY SCIENCE AND TECHNOLOGY 年，卷(期)：2005 1(2) 分类号：X913.4 关键词：危险性分析 经验性违章 系统或设备
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