以下是小编收集整理的人不可失信，本文共12篇，希望对大家有所帮助。
篇1：人不可失信
一个人活在世上，最重要的是什么？答案可能五花八门，但我的答案是——诚信。
有一个美国人说过这样一段话：“大多数人认同一个事实，那就是中国人缺乏诚信和社会责任感。当怀疑一个人的诚信度时，人们会说‘别当中国人’，‘别学中国人’或者‘别跟我说中国人这套’。‘中国人’这个字眼已经成为一个用于描述人性堕落的非常贴切的形容词了。”
听了这段话，也许作为一个中国人，我们会义愤填膺。这不是侮辱中国人的尊严吗？且慢生气，我们中国人不是有一句家喻户晓的话吗？“无商不奸，无奸不商，”这难道还不能够说明问题吗？至少，这“家喻户晓”四个字本身就已经证明了一种现象，一种事实在我们周围存在着。
也许，有的同学会说：“讲诚信是没错，可那是成年人的事儿啊！”其实不然，学生与诚信也是紧密相连的。你学习时不懂装懂吗？考试时做过弊吗？在老师面前撒过慌吗？不要对这些小错不以为然，它们正是诚信的基础，不要忘记，我们是年轻一代的中国人，我们代表中国的未来。如果我们作为学生就忘了诚信，那还有什么理由去指责那个美国人所谓的偏见呢？
事实上，有着五千年文明史的泱泱中华，并不缺乏诚信。伯乐、子期的高山流水；元稹、白居易的共看夕阳；欧阳修、范仲淹的互相勉励……没有诚信的土地上是不会蕴育出这些成为千古美谈的伟大友谊的。精忠报国的岳飞、横扫倭寇的戚继光、虎门硝烟的林则徐……没有诚信的土地上，也不可能培育出千古敬仰的民族英雄！流淌了五千年的中华诚信之河不应该在我们手中干涸。
可是，和平麻木了人们的爱国情操，虚伪蒙蔽了人们的双眼，珍贵的民族精神正在流失啊！在淡漠的外表下是否还裹藏着一颗熊熊燃烧的心呢？
拿破伦曾经把积贫积弱的中国比喻成沉睡的狮子。现在也有人说，这头沉睡的狮子已经醒来了。无论是哪一种说法，我们都没有必要耿耿于怀，抑或沾沾自喜。我们需要做的是，从我做起，用诚信打造21世纪的中国。
最后，我想引用一句美国商人的话作为我演讲的结束：“一个人可以失去财富，失去工作，但万万不可失去信誉。”
篇2：人不可失信作文800字
人不可失信作文800字
一个人活在世上，最重要的是什么？答案可能五花八门，但我的答案是——诚信。
有一个美国人说过这样一段话：“大多数人认同一个事实，那就是中国人缺乏诚信和社会责任感。当怀疑一个人的诚信度时，人们会说‘别当中国人’，‘别学中国人’或者‘别跟我说中国人这套’。‘中国人’这个字眼已经成为一个用于描述人性堕落的非常贴切的形容词了。”
听了这段话，也许作为一个中国人，我们会义愤填膺。这不是侮辱中国人的尊严吗？且慢生气，我们中国人不是有一句家喻户晓的话吗？“无商不奸，无奸不商，”这难道还不能够说明问题吗？至少，这“家喻户晓”四个字本身就已经证明了一种现象，一种事实在我们周围存在着。
也许，有的同学会说：“讲诚信是没错，可那是成年人的事儿啊！”其实不然，学生与诚信也是紧密相连的。你学习时不懂装懂吗？考试时做过弊吗？在老师面前撒过慌吗？不要对这些小错不以为然，它们正是诚信的基础，不要忘记，我们是年轻一代的中国人，我们代表中国的未来。如果我们作为学生就忘了诚信，那还有什么理由去指责那个美国人所谓的偏见呢？
事实上，有着五千年文明史的泱泱中华，并不缺乏诚信。伯乐、子期的高山流水；元稹、白居易的共看夕阳；欧阳修、范仲淹的互相勉励……没有诚信的土地上是不会蕴育出这些成为千古美谈的伟大友谊的。精忠报国的岳飞、横扫倭寇的戚继光、虎门硝烟的林则徐……没有诚信的土地上，也不可能培育出千古敬仰的民族英雄！流淌了五千年的中华诚信之河不应该在我们手中干涸。
可是，和平麻木了人们的爱国情操，虚伪蒙蔽了人们的双眼，珍贵的民族精神正在流失啊！在淡漠的'外表下是否还裹藏着一颗熊熊燃烧的心呢？
拿破伦曾经把积贫积弱的中国比喻成沉睡的狮子。现在也有人说，这头沉睡的狮子已经醒来了。无论是哪一种说法，我们都没有必要耿耿于怀，抑或沾沾自喜。我们需要做的是，从我做起，用诚信打造21世纪的中国。
最后，我想引用一句美国商人的话作为我演讲的结束：“一个人可以失去财富，失去工作，但万万不可失去信誉。”
篇3：五种人不可交
你有过这样的体验吗？本来心情爽朗、兴冲冲地去赴友人之约，最后却败兴而归，有些人会因此自责，其实不然，问题可能出在朋友身上。有些朋友的言行会让你感到筋疲力尽、灰心丧气。因此提醒人们，最好不要和这五种人走得太近。
一、暗中破坏型。“你怎么穿得这样土气？”“看你，总是把事情搞砸。”当你想征求别人的意见时，朋友嘴里蹦出来的这些回答会让你觉得很失败，不仅如此，他们还喜欢在人前批评你。这种朋友看起来总显得比你老练，看似你的参谋，实则是想在众人面前贬损你。他们嫉妒心很强，于是经常话中有话地冷嘲热讽，以求得心理上的平衡。
二、滔滔不绝型。当一大群朋友聚会时，总有那么几个人，话匣子一打开便如滔滔江水连绵不绝，让其他人没有插嘴的份儿。这种“话痨”朋友，情绪一般比较焦虑，心理学上叫做“躁动”。躁动常常使他习惯性地侵占他人的时间，掠夺别人的感受。但也有些人，是想成为大家关注的焦点，故意抢朋友风头。
三、自私自利型，
资料
你劳累了一天，已经钻进了被窝，“朋友”一通电话打来，硬要你陪他玩通宵；你稍加迟疑，那边便用“是不是朋友”来责问你。这种朋友很自私，心理上总觉得别人得到的多，自己得到的少，感到不平衡，因此通过任意摆布别人来满足自己不平的心理。
四、惯于毁约型。当你兴冲冲地起个大早来到事先约好的地方，左等右等就是不见人。末了儿对方一句“不好意思，我有事”，让你心情大打折扣。这类朋友心理不稳定，情绪多变，一开始觉得事情有意思就爽快赴约，不几天就觉得没意思、没心情，因此便常常“放鸽子”。
五、过于多愁善感型。多愁善感不是缺点，但面对过于多愁善感的'朋友，却经常让你成了对方倾倒苦水的垃圾桶，交流的内容全是诉苦抱怨，没有一点阳光的话题。这类朋友通常很自卑，遇到问题没有勇气寻找解决的办法。长此以往，他们的不良情绪就会影响你的心情和对世界的看法。
这些人如果影响到了自己的情绪和生活，你就要学会拒绝。但拒绝也要讲究艺术，要尽量委婉一些。
篇4：失信就是失败
真话说一半常是弥天大谎————富兰克林
有德行的人之所以有德行，只不过受到的诱惑不足而已；这不是因为他们生活单调刻板，就是因为他们专心一意奔向一个目标而无暇旁顾，——邓肯
真诚与朴实是天才的宝贵品质————斯坦尼斯拉夫斯基
谁如果失去了金钱，他只是失去了他能再次得到的东西，要是谁失去了诚信，他就会失去了他再也不会得到的东西。
真诚才是人生最高的美德————乔叟
实话可能令人伤心，但胜过谎言————瓦·阿扎耶夫
守法和有良心的人，即使有迫切的需要也不会偷窃，可是，即使把百万金元给了盗贼，也没法儿指望他从此不偷不盗。——克雷洛夫
篇5：失信就是失败
失真诚是一种心灵的开放，
——拉罗什富科
人不能象走兽那样活着，应该追求知识和美德。——但丁
手拉手共铸诚信,心连心推进法制。
人类最不道德订户，是不诚实与懦弱。——高尔基
守信万里还嫌近，无信一寸步难行。
树诚信风尚，铸法治长城。
人无信不立，国无法不安。
说谎话的人所得到的.，就只即使觉说直话也没有人相信。——伊索
坦诚是最明智的策略。( 经典语录大全 )
人在智慧上应当是明豁的，道德上应该是清白的，身体上应该是清洁的。——契诃夫
我宁愿以诚挚获得一百名敌人的攻击，也不愿以伪善获得十个朋友的赞扬。
人之相识，贵在相知；人之相知，贵在知心。（孟子）
人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。——列夫·托尔斯泰
如果道德败坏了，趣味也必然会堕落。——狄德罗
人生百年以诚为贵，国家兴旺依法则灵。
篇6：关于失信议论文
我们大家就因诚信而和谐、因诚信而美好。而有的人因失信而付出了代价，我就是其中之一。
事情是在星期五，那时我在楼下玩着。突然我妈就来叫我了，我就和我妈回去了。回家的路上我想：“星期五这天我可以多玩一会儿，因为第二天我不用去上学。我爸叫我肯定没好事。”到了家门时妈妈打开门说：“进去。”把正在想着问题的我给吓死了。进到家门里后，妈妈把门“砰”的打了我一下，加大声音：“上个星期你自己承诺要写的!”听了她的话，我突然想起上个星期的事。
那是上个星期六的事，那时我和我爸去打篮球回来后，我对爸爸说：“打篮球时我看到太阳刚升起时很美丽，我想写一篇作文。”爸爸听了后怀疑的说：“你写不出来吧!”我一听他的话就承诺说我一定要写出来。刚回来时我还很坚定，一直在那坐着写。可过了一会儿我就不写了，就跑去玩了。之后我就一直向回推，一直推到这个星期六。想完时，妈妈也没有说我了。和我对视一会后说：“今天把作文写好就不怪你了。”我心里很高兴，可妈妈又说：“但是下个星期的零花钱没了。”
这次我为失信而付出了代价。
篇7：关于失信议论文
一个星期六，我和妈妈准备去一位阿姨家玩。阿姨家养的小狗，黑黑的眼睛，白白的身子，漂亮极了!阿姨还说准备送我一条呢!
我刚走到门口，忽然想起我的同学要来我家，我教她叠小蝴蝶。
妈妈见我停住了脚步，奇怪地问：“锦婷，你怎么不走了?”“妈妈，我昨天和同学约好了，今天她来我们家，我教她叠小蝴蝶。”我说。“ 改天再教你的同学吧，今天你还要去阿姨家呢。”妈妈说。“不行!不行!我的同学来了会扑空的，那多不好啊!”我说。“那......回来你去同学家解释一下，表示歉意，明天再教她叠小蝴蝶，好吗?”爸爸在一旁说。“不，爸爸。如果我忘记了这件事，明天见到她时，可以道歉;可我并没有忘记，我不能失信啊!”“我明白了，我们的女儿是个守信用的孩子。”妈妈望着我笑了笑，说：“那你就留下来吧!”
我点点头，甜甜地笑了。
篇8：失信作文
失信作文
诺言是需要信守的，千万不要轻率承诺。——题记
雪花在天空中舒展着美丽的身躯，仿佛沉浸在自己洁白的遐想里。我悠闲地哼着不成调的小曲，漫步在满是冰凌的世界中。陈靖凯的身影无法阻挡地蹦入了我百般无聊的脑海中，他是自己目前最要好的朋友。
心中不由便腾升起了一个念头：好久没去他家玩了，要不去见见他？脑子也极为配合，瞬间便呈现出了上一次在他家玩耍的情景。于是我快速便拿出手机打通了他家的.电话，约定好两点半时一定准时到他家，电话中我还再三承诺自己一定会准时到达。
愉快的心情赶走了无聊地寂寞，迈着轻快的步伐回到家中，毫无时间观念的我并没有立即骑上自己的“宝车”前往，而是看了看手表：才刚刚下午一点半，不急不急，再歇会儿。想罢便径直打开了取暖器，悠闲自得地躺在了沙发上享受着无比温暖的时光。但连我自己也没有想到的是，竟然不知不觉进入了梦乡。
当我迷迷糊糊醒来时，却发现已经下午三点半了。一个激灵坐起，大脑陷入了前所未有的混乱：去还是不去？快去他家信守你的承诺？反正已经晚了不如不去了，有可能他没有在等我，早就出去玩了呢！毫无逻辑的思维推动着我，做令出自己也想不到的事情：我选择了逃避，选择了失信于人。
第二天清晨，雪花不再飞扬，阳光明媚了起来，冰雪也开始消融了。我一如既往地来到学校，却无心欣赏雪后的美景，而是怀揣着不安与忐忑。到了班里，自然而然遇到的便是他那愤怒的眼神，我轻轻动了动嘴唇，却不知该如何解释。他没再多说，转身离开了，可那瞟向我的最后一缕目光却如冰雪一样寒冷。
那一刻，我的心开始瑟瑟发抖，即使是在阳光照耀的地方。
我终于明白了，什么叫做承诺重如山……
篇9：办公室不可深交五种人
在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情，清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。
职场箴言
一、交浅言深者不可深交：
初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没有多大的分量。
二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交：
一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，届时你在公司的日子就难过了。延伸阅读：是谁在“刺探”你的隐私
三、惟恐天下不乱者不宜深交：
有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”?延伸阅读：职场的小道消息该不该信
四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交：
有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外块，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。
五、被上司列入黑名单者不宜深交：
只要你仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连，或许你会认为这太趋炎附势。但有什么办法，难道你不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，你纵然不与之深交，也用不着落井下石。延伸阅读：职场中弃暗投明的对与错?
避免深交，但需要与之沟通。当你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。?
三五同事经常聚在一起，或去唱歌，或逛街看电影，或聚会玩牌，久而久之，情谊加深，有可能从此形成“小团体”，
?
如果上司把你认为是小团体的一员而列入黑名单，你就倒霉了。一般说来，上司对小团体总是抱持着不信任的态度，对于小团体里的人多有顾虑。?
首先，上司会认为小团体里的人公私难分。如果提拔了圈内某个人，而与之较好的同事“哥儿们”可能会得到偏爱放纵，不仅对公司、事业不利，对其他员工也不公平。
有些时候，上司担心小团体里的人“不忠诚”。经常聚在一起的人气味相投，若上司对其中某个人批评或扣奖金，若其中某个人与别的同事发生矛盾，这几人可能联合起来对付上司，或影响公司团结。再说，即使上司想给其中某个人单独奖励或红包，这个人很可能就会泄漏给圈内的朋友知道。很可能红包不是每个人都有，其他同事若知道定会认为上司不公。 共2页,当前第1页12
处理人际关系小建议
一、故意显露笨拙的一面，使对方产生优越感。
比如说，时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点，企图在观众中塑造一种形象，提升优越感；殊不知，一个人面对比自己优秀的人，只会增加心中的挫折感，也就自然而然就产生了反感。根据这个原理，某些人为获得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表现出单纯的一面，以其憨直的形象，激发他人的优越感，吃小亏而占大便宜。而有的部属不会隐藏自己的锋芒，工作上处处表现得干劲十足、能力超强，殊不知自己在无形中已惹来嫉妒和猜忌：“你行，你一人就能干好，那还要我们干什么？”技巧：做个圆滑的老实人
二、说些自己的私事，从而拉近彼此间的距离。
开门未必一定要见山，一见面就谈工作的事，铁定会让人反感。何妨暂时抛开主题，先谈及共同的话题，或自己的繁杂琐事，以求达到心灵的共鸣。如肯尼迪在争夺总统席位的竞选演说中，曾经轻描淡写地说：“紧接着，我还要告诉各位一句话，我和我的妻子虽然赢得选战，但我们希望能再生个孩子。”?
在公司与同事谈及私事，可以增进彼此间的亲切感。但是，私事并不包括隐私。如果你向别人泄漏自己的隐私，别人可能会以此为笑柄攻击你。如果随意谈论及他人的隐私，他人也会对你表示不满，并乘机报复。?
三、倾听是你克敌制胜的法宝。
一个时时带着耳朵的人远比一个只长着嘴巴的人讨人喜欢。与人沟通时，如果只顾自己喋喋不休，根本不管对方是否有兴趣听。这是很不礼貌的事情，也极易让人产生反感。相关阅读：学会做个“倾听”高手
做一个好听众，不仅要自己说，更要尊重别人说，效果比你说得天花乱坠好得多。倾听并不只是单纯的听，而应真诚地去听，并且不时地表达自己的认同或赞扬。倾听的时候，要面带微笑，最好别做其他的事情，应适时的以表情、手势如点头表示认可，以免给人敷衍的印象。
特别是当对方有怨气、不满需要发泄时，倾听可以缓解他人的敌对情绪。很多人气愤的诉说，并不一定需要得到什么合理的解释或补偿，而是需要把自己的不满发泄出来。这时候，倾听远比提供建议有用得多。如果真有解释的必要，也要避免正面冲突，而应在对方的怒气缓和后再进行。?
来源：搜狐女人
篇10：人的确不可貌相作文
人的确不可貌相作文
一天，我在路上走着，远远地看见前面车站上有一个大约三四岁的小女孩在嚎啕大哭，我猜想她应该是被她的家长骂了。可是我观察了一会儿，车站上人来人往，却始终没有人管小女孩，有的人视而不见，有的路人上前安慰她，但车一来，就转身离去了。这时，我心想她可能和父母走散了。
正当我想上前去询问小女孩时，突然，一个蓬头垢面的流浪汉走了过去。只见他低下头，和小女孩说着什么。看到这情景，我以为这流浪汉就是她的家人，但又心生疑惑，流浪汉穿的脏兮兮的，而小女孩的'衣着干净整洁，不像一家人的样子。我突然晃过一个念头:流浪汉可能是个人贩子。我想上前帮助小女孩，但流浪汉毕竟是个大人，这让我有点犹豫，如果这时有电话就好了。这时，流浪汉牵起小女孩的手向前走去，周围的人只是看着，却没人上前阻止。
我不放心，偷偷跟了上去，跟了一段路后，他们拐进了一条小巷子。我心头一紧：小女孩会不会有危险。于是我三步并两步冲到巷子口，看见流浪汉领着小女孩在一家小店门口停留，他摸着口袋半天掏出了一枚硬币，买了一根棒棒糖递给了小女孩。
我轻轻的靠近他们，听到流浪汉和店主在说，小女孩可能走丢了，请店主帮忙打电话。我顿时对流浪汉肃然起敬，看着他，心中有一丝羞愧......
这事后让我明白了一个道理――人不可貌相，我们不能仅凭外表去判断一个人，要多往好的一面看。而善良也无处不在，它在我们每一个人的心里。
篇11：人不可贪心800字作文
人不可贪心800字作文
放假了，我和爸爸妈妈一起到嘉兴去玩，却碰到了一位贪心的店主。
到了“终点”时，我和爸爸先去借书。等借好时，妈妈提出了一个建议：“因为叔叔快要结婚了，所以该送一份好看的十字绣，尽尽我们的心意。”我和爸爸觉得这注意不错，就答应了。我们顺着妈妈朋友的指点。来到了一条小巷的大门，朝里面一看，全是货架和商品，让人应接不暇。我走到小巷中间，又拐了几个弯，借到了十字绣的货架边，乍一看，这地方就像是一个迷宫。妈妈选中了好几副，可要么是没货，要么是太长了，总之没有一个是称心如意的。妈妈不抱希望地选了副“花开富贵”。真是“有心栽花花不开，无心插柳柳成荫”这幅正好有货，而且不太大。妈妈问：“这多少钱？”店主随手一挥：“194元钱。”妈妈疑问地说：“不是吧，我的一个朋友也在你这里买了一副，她可是打7折的。”店主生气地说：“这是不可能的，打7折我们只赚了十几块钱，怎么可能呢？”我生气的想：店主也太抠门了，不管是打7折还是不打折，你都是赚了。赚了总比不赚好，这也只是钱多不多的问题。你何必那么在意呢？你只要一天不倒闭，那你就不会赔钱，那么多机会总不至于只在意这一次吧。我瞟了他一眼，很看不起他。妈妈又像老和尚念经般，滔滔不绝了。店主一直是摇摇头。真是天无绝人之路啊。我找到了店主的.“致命”弱点——贪钱。因为平常不贪钱的人只要妈妈说几句就万事大吉了。而他却那么在意钱。妈妈朝他的弱点进攻。妈妈反驳说：“你是贪钱吧，所以才一直摇头的吧。”这时，店主哑口无言，又马上说：“谁说的，我不是贪钱，我是心疼钱，你刚才说7折那就7折吧。”我清楚地知道，店主心中其实不是这么想的，只是为了自己的生意而胡乱编的。妈妈见以成功，也不再问了，服了钱就准备回家。后来我才知道，其实这副十字绣的真实进货价也不过就一百多一点而已，妈妈花一百三十几元买是对的，这个店主只是为了钱。
我是多么不希望店主用不真实的价格去卖东西，去欺骗消费者，因为这是不道德的，诚实是金啊！
篇12：职场六种人不可小觑
职场刘忠仁不可小觑：
职场新人的困惑：如何摆脱“拍马屁”的嫌疑?
有句话叫做“父母无法选择，但丈夫可以选择”，把这句话套用到职场中，可以改成“职业可以选择，但同事无法选择”。当你过五关斩六将得到一个心仪的职位，充满信心地准备大干一场时，或许你会发现，天哪，我的办公室里怎么会有这样的同事。
可作为局外人，观众却能看懂并且理解，谁没有过那种备受折磨、倍感压抑的职场生涯呢?比如：
爱开屏的孔雀
几乎都知道一个让孔雀开屏的秘诀，那就是拿一块花布在孔雀面前晃一晃，骄傲的孔雀就会展开自己的尾巴和你比美。在办公室里也不乏这种“爱开屏的孔雀”――自我感觉良好，不分时间和地点地炫耀。
小B办公室里就有这样一只“爱开屏的孔雀”，只要有新人或陌生人在，他就不厌其烦地介绍自己的经历，被什么人接见过，同谁谁共过事，领导怎样高度评价了自己的工作等等，直到对方肃然起敬为止。小B刚来时还为自己有这样的同事感到骄傲，时间长了，发现他总是翻来覆去的那一套“演说词”，自己差不多都背过了。再看周围同事，每到他演讲的时候或四散奔逃，或打电话聊天，或乒乒乓乓地收拾东西以示抗议，只有那位尊兄唾沫四溅、滔滔不绝。
占小便宜的小头目
“基层部门的小头目有的可真不好对付!”小C深有感触地说。他的部门主任是个爱占小便宜的家伙，公司给员工的福利一般发到他这级为止，为下级领的电影票、代金券什么的经常被他以种种理由“忘记”了。有时轻描淡写打声招呼，更多时候瞒天过海不见了踪影。最让小C气愤的是这么一件事。春节时，小C代表公司去一个合作单位开联欢会，会上有一个抽奖活动，小C幸运地抽到了大奖――一台冰箱。小C深知这个奖是应该属于公司的，自己拿不合适，就给主任打了个电话，请示如何处理。主任以最快的速度赶到现场，支走了小C，径直将冰箱抬回了自己家!第二天，还笑眯眯地拍拍小C的肩膀：“小子，手气不错!下次这种活动还派你去!”小C差点气晕过去!
搔首弄姿的伪少女
这似乎是女同志的“专利”。自恃小有姿色，总爱在男同事面前充分施展“女性魅力”，却不料成了女同事们的笑料和眼中钉。“公司新来了一名文员，腰圆腿粗，却喜欢穿迷你超短裙，和男同事说话嗲声嗲气，让人听一句，鸡皮疙瘩起一片。”28岁的广告公司美编小D说，“她的下场自然好不到哪儿去，办公室里的女职员几乎没人理她。”
小D以前还有个同事，明明半老徐娘了，却总是刻意把自己打扮成小姑娘的样子，穿泡泡裙，留娃娃头，说起话来动不动就是“我们女生如何如何……”还特别喜欢告诉别人自己有一个12岁的女儿，上街时常被误认为是姊妹俩，让人惊呼：“呀!你看上去还是个小姑娘吗，怎么可能有12岁的女儿!”她就天真而满足地做少女状的笑，可她根本不知道自己已成了笑柄!
眼睛朝上的“马屁精”
这号人不太注重与下级甚至同级同事的交往，时时伺机捕捉任何一个能趋炎附势、令自己一步登天的机会。人往高处走，这是一种普遍心态，但倘若做得太过火，“马屁精”的绰号恐怕是逃不掉了。
“我们部门几个同事一直都聚在一起共进工作午餐，除了一个叫华露的，每次她总是孤傲地独坐一隅。”25岁的外企行政秘书小E说，“有一天，公司的副总裁亲临餐厅和我们一起进餐，华露眼尖，飞也似地挤到了我们的身边，还拼命地插话，很肉麻地吹捧副总裁年轻有为。想来一是想营造一个‘合群’的好印象，二是有机会和副总裁套个近乎。恶心!”
恨比天高的“杜十娘”
牢骚满腹、怒气冲天，这些就是“杜十娘”们最显着的特征。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友情”的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言，因为他们把自己的苦闷克隆了一份。
“和我同一部门的一名项目经理只要一出现在办公室里，我们就无法逃脱那长达数小时的心理折磨。”24岁的小G是一家公司的客户主管，“明明是些和自己无关的事情，可在她持续不断的轮番轰炸之下，我们不得不想尽办法摆脱她那极具传染力的消极情绪。也许她把诉苦看做开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。我们奇怪既然她对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。也省得她委屈万分，我们跟着受罪!”
不知疲倦的小喇叭
工作间里一些小打小闹式的玩笑无伤大雅，但要警惕它们发展成为令人望而生畏的闲话乃至伤人的谣言。很多不懂得三思而后语的人无意中成了各种流言的推波助澜者。“我的一名同僚总是有事没事到我桌前大谈特谈主任的‘丑闻’，你想，那么敏感的场所，那么敏感的话题，真叫我不知如何是好。”29岁的小H抱怨，“她的消息来源是否可靠先不说，她从来就不在乎我对她那一箩筐的“”内幕秘闻’感不感兴趣!”
以上6类办公室“忍无可忍之事”可以算是“大是大非”中的“大非”，其实，再仔细想想，算不上“大非”级别的“小非”更是多如牛毛。
但说了这么多同事的坏话，相信我的同事也对我有满腹的牢骚了，还是不说了。人就是这样，像豪猪一样，没有同伴会寂寞，现互相凑到一块儿又扎得慌。既然丈夫可以选择，而同事无法选择，那么就只有戒急用忍、注意防守并且适当反击了。
文档为doc格式
