以下是小编为大家准备了职场“培训”要谨慎选择，本文共9篇，欢迎参阅。
篇1：职场“培训”要谨慎选择
“职场跳槽”调查结果显示，从现在到年底，民营、私营企业职员中有34%的人准备跳槽，
职场“培训”要谨慎选择
。有92%的调查者表示，为了提升自身含金量，提高跳槽命中率，他们在转岗之前都会做准备，而“充电”成为准备工作的中心环节。在所有“充电”内容中，又以英语、IT技能、专业证书类培训为多。智联招聘职业专家表示，选择合适的培训机构培训，然后择机跳槽已成为职场发展的最新动向。而面对名目繁多的英语及IT培训机构，如何选择好的培训机构进行充电，是个首要问题。
选品牌是入门保障
“我儿子大专毕业找不到工作，后来花了8000多元在一家培训机构接受软件开发技能培训，学习结束后，学校给推荐了一个公司，可公司用了一个月就以不合适为由，没有录用，
这不，到现在孩子还没有工作。”读者赵女士告诉记者。
其实类似的情况现在非常多。当初承诺非常好，但最后却是竹篮打水一场空。记者在采访中了解到，国内英语、IT各种培训机构处于一种鱼龙混杂的局面。要选择一个好的培训机构并不很容易，尤其是选IT类的职业培训机构，搞不好就会碰到和赵女士儿子一样的遭遇。所以智联招聘职业专家建议，选培训机构，首先要看品牌。因为品牌是一种品质的象征，代表着信誉、诚信，也反映着该培训机构的综合实力与素质。
职业专家分析说：“只有有效性的培训才能为职场人士跳槽、提薪、升职增加筹码。而能达到这样目的的培训才是值得投入的。”
篇2：职场人需要谨慎选择跳槽
职场人需要谨慎选择跳槽
调查显示， 求职者的跳槽热情明显高于去年，有跳槽意愿的求职者比去年同期增长35%，近三年来，求职者在年后跳槽的积极性呈现递增的趋势。而职场人选择离职的主要原因是薪资缺乏竞争力、职业发展机会少、激励匮乏。
职场专家提醒，今年跳槽季跨行业跳槽、盲目跳槽的职场人也增加了不少，建议职场人在经济形势不明朗的情况下谨慎选择跳槽，尤其不要轻易换行业。此外，春节过后正是跳槽旺季，机会多的同时竞争也非常激烈，刚毕业时间不长的人可避开旺季，根据自己的职业规划来选择跳槽时机。
“年后刚上班，就听说有同事要离职了，一下就要走两个。”李佳就职于一家广告公司，每年春节过后他基本上都会听到同事要离职的消息，“据我了解，他们离职主要还是因为有更好的发展机会，薪酬也会高一些。所以年前拿完年终奖，年后就走人。我们部门经理极力挽留他们干到3月底，好抓紧时间招人。”
科锐国际近日发布的《中国企业人才保留调查报告》显示，受访企业流失最严重的前三个职位分别是：销售代表、技术人员、技术工人。一线员工频繁流动成为企业面临的.最严重的人力资源问题。
同时，20人才流失最严重的职位，体现出较大的行业差异性。作为电子商务类企业占比最大的职位，客服成为该行业流失最严重的职位，其后依次是技术人员和工程师。“技术人员的流动，主要是从成熟电商向新兴电商企业流动。”科锐国际电商行业业务总监徐晶劲说，“电商领域不断出现新兴企业，他们对成熟的技术人员需求量颇大，期待这些人才能令企业在短期内获取成熟的技术支持。新兴电商挖角也是成熟客服人员流动频繁的原因之一。同时，客服人员年龄层次偏低，职业及心理稳定性弱，也是导致人员流失严重的重要原因。”
今年，国内乘用车市场又回到了较高速增长阶段，车企也面临着销售代表、研发工程师和工人的严重流失。科锐国际汽车行业资深顾问张志红指出，目前车企对研发工程师的需求量非常大，
根据科锐国际研究中心今年1月发布的《20中国企业招聘趋势调研》显示，51.4%的受访车企计划增编研发工程师。此外，中高级管理人员也是汽车行业流失比较严重的职位，主要原因是竞争者的频繁挖角。
在地产行业，年流失最严重的职位依次是销售代表、商业地产人才、设计人员。近年来，商业地产发展迅速，但经验丰富的行业人才严重稀缺，企业为争夺这些人才愿意付出更高成本，导致商业地产人才流动频繁。科锐国际地产行业资深顾问刘曦认为，二三线城市商业地产项目数量增长迅速，开发商对项目的要求与一线城市项目一致，但是当地缺乏符合项目要求的人才，开发商只能从一线城市争夺人力资源，这也导致了商业地产人才流失严重。
切忌盲目跨行业跳槽
“今年的跳槽季比往年活跃很多，同时跨行业跳槽、盲目跳槽的职场人也增加了不少。”英才网联网站总编苑航指出。跳槽的主要原因是薪资低，而因为企业文化不融合、岗位不匹配等跳槽的并不多。
职场人在跳槽前，一定要综合考虑自己目前所供职公司的前景、岗位特点，以及薪资总体水平，不要盲目追求高薪，在经济形势不明朗的情况下，稳扎稳打才是上策。更不要盲目抛下自己的专业特长去跨行业求职。
不妨避开节后跳槽旺季
科锐国际人力资源有限公司消费品行业总监周学平指出，今年中高端职场人士在跳槽方面比以往更谨慎，原因是经济大环境不如往年，这些人今年更愿意“骑马找马”。即便有些中高端职场人士因为特殊原因离职了，他们也不会轻易选择一家新的企业，而是宁可在家多待一阵子，延长职业空窗期。
“职场人不一定要在节后旺季选择跳槽，因为旺季的竞争非常激烈，求职不一定能占优势。”unjs求职网职场专家XX认为，“跳槽也应该依照自身的职业规划。尤其对那些刚毕业一两年的职场新人来讲，不建议在旺季选择跳槽。”
可适时转向二三线城市发展
篇3：清明节经典短信 选择语言要谨慎
清明时节雨纷纷……随着时间的推进，一年一度的清明节就要到了，此时，你一定有很多话要说，或嗟叹，或扼腕，当然更不能忘记向亲朋好友送上这份特殊的节日祝福。因为清明的特别，选择语言要谨慎。这里搜集了关于清明的经典短信，祝福也好，问候也罢，您总不能错过这个日子！
1、思念久了，便能感动天，雨丝纷纷，行人欲断魂。清明时节——让人忧伤淡淡的一抹静谧，这一天，酒入愁肠思故人，清明雨纷纷。
2、每当这个日子的来临，总会让人想起一些过去的事情，逝去的人，装载着千丝万缕的思念。如果你真的为他/她好，请你快乐多一点!
3、经历过生离死别的人，更懂得爱和珍惜。所以，我们活着的人，都要好好善待和把握与人相处的日子，让生命不再留下遗憾!
4、用通达的心对待生命，对待生活;用快乐的心感染生命，感染生活;用感恩的心感激生命，感激生活。清明节，关爱生命，开心生活，祝大家节日快乐!
5、野田荒冢只生愁，雷惊天地龙蛇蛰。雨足郊原草木柔，人乞祭余骄妻妇。士甘焚死不公候，贤愚千载知谁是。满眼蓬蒿共一丘，黄庭坚---清明。几缕青烟随风起，满野纸烬飞。
6、生命，其实很脆弱，如陶瓷般易碎。逝去的终究已成过去，不必沉寂在过去。是怀念，还是沉默?无需感慨生命之无常，无常才是真。好好活着，才是最好
7、流星绚烂，稍迅即逝;生命璀璨，不过也短短几载。春去秋来，日升日落，生命消逝只是换了个起点。不必忧伤在过去中，要学会向前。
8、何为缘也?古人云：“缘，源自圆，乃命中注定，即缘份”。百年修得同船渡，千年共得同床枕，珍惜!
9、清明时节雨纷纷，祭先祖关心亲人。这个世界，爱情可同甘共苦，却固守不了平淡;友情经得起平淡，却经不起苦难。唯有亲情，两者兼得，清明节快乐!
10、青青子衿，悠悠我心。纵我不往子宁不嗣音?青青子佩，悠悠我思。纵我不往，子宁不来?挑兮达兮，在城阙兮。一日不见，如三月兮!
11、纷纷雨滴，点点思念，丝丝牵挂，一点忧愁，一抹感伤，却上心头。风淡雨轻思故人，清明雨上泪痕痕。愁断泪满襟，清明雨纷纷。
12、记得莎翁剧作中有句台词：谁造的房子更坚固，是掘墓的人，他造的房子可以住到世界的未日。清明了，不知道另一个世界的亲人，他们过得还好吗?
13、清明里总有一些花开，这些意象世界里清醇而多愁的花儿，一睁开眼睛和关闭视野都要流泪;也许这雨正是我无尽的伤悲的一场宣泄，宣泄后，一切都好。7、寂寞游荡网间，戏语漫入眼帘。怎会有情人，叙述心结千千。寻寻，觅觅，世间万事皆缘。
14、天上月圆，人间月半，你我的相逢是种缘。缘起缘灭，梦中变幻，我的世界有你而精彩。曾经的回忆，美好的记忆，保存在脑海。愿你在天堂一样快乐!
15、寂寞游荡网间，戏语漫入眼帘。怎会有情人，叙述心结千千。寻寻，觅觅，世间万事皆缘。年年祭扫先人墓，处处犹存长者风。
16、凉簟冰壶寒世界，能不思卿一默然。清明节到了，每年这个时候都会想到过世的亲人，回忆以前的点点滴滴，让眼泪再次流过那年那月。佳节清明，桃李笑!
17、不知觉间我们已然长大，回想起过去的种种，不禁感慨万千。岁月如歌，历史的脚步依然在前进。活着，是一种幸福。沉默，来哀悼消逝的昨天。
18、人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，命中注定的事情，我们无法改变。不必强求生活中的些许变化，逝去的权当记忆，让我们把他们藏在心底。
19、清明节了，晚上莫名电话别接，陌生人要躲开，一个人别独行，早点上床睡觉，别疑神疑鬼，只要不做亏心事，把我的短信回，我和神鬼都欣慰!
篇4：复读中考：选择学校要谨慎
提起中考复读，考生和家长对中考复读的认识仅停留在很浅层的阶段，甚至存在不少认识误区。对此，中考专家表示，考生在报考复读班前，要客观分析自我的态度、习惯水平和能力，来年想达到的考试成绩，慎重考虑后再做决定。
慎重考虑之后再决定
部分中考生在读职校与复读之间，犹豫不决。在这种情况下，很多孩子的选择可能会取决于家长的意见和倾向，在名校情结的感情因素影响下，导致了不少孩子被复读。
还有很多学生成绩本来不错，但是由于种种原因没能上自己理想的学校，或许是在中考中没有发挥好，或许是在志愿录取的时候自己不满意，为了实现自己的夙愿，再苦再累他们也心甘情愿，这群孩子才是真正的想复读群体。
设置分数线是要对学生有一个初步的筛选，想复读的学生起码要有可塑性。如果孩子本身没有好的学习态度和学习习惯，即使经过一年复读，成绩也很难有太大起色。如果分数太低，还不如学一门技能更划算。如果真想努力学习，复读当然是明智选择。因此，学生在报复读班前，要实事求是，根据自己自身情况有一个客观分析，慎重考虑后再决定。
三招教你考察复读学校
如何走好复读这一年，涉及到自己、学校以及老师三方面的共同配合，因此在拥有良好心态的基础上，选择一所好的复读学校和老师，是各位准备复读的学生必须正视的一个问题。选择适合自己的复读学校有以下三招：
第一招，要衡量该复读机构在教学行业内的口碑如何。最好询问上过该机构的同学，对机构的口碑进行初步了解，再同时参考其他复读机构的教学水平对比，综合各方面评价进行选择。
第二招，看看这些复读机构的学生中考成绩。复读学校如何，成绩是硬指标。
第三招，教师队伍是否稳定，排课是否科学，管理是否严格，环境是否适合，班主任是否有经验等。师资、环境、管理，是一所优秀复读学校的软性指标，是否具有良好的师资力量，并且有针对复读生的专业系统的复习方法等方面都是需要进行严格考虑的因素。
[复读中考：选择学校要谨慎]
篇5：职场宫心计:找靠山要谨慎
TVB新剧《宫心计》满是后宫纷争，无论是高高在上的太皇太后，处于中层的尚宫，还是卑微的女史，都深陷其中，不少观众表示，当中的斗争策略暗合当今白领在职场上的“办公室政治”，有网友将《宫心计》情节和现实经验结合在一起讨论，热闹程度不亚于当年的《金枝欲孽》。有网友表示，职场老好人精神值得提倡，但是也要懂得职场险恶，防患于未然，只有将二者结合起来，才能在职场站稳脚跟，在这方面，《宫心计》可谓是一本“职场指南”。防人之心不可无
防恶人先告状
司制房女史飞燕(陈自瑶饰)挑起事端，与金玲(杨怡饰)吵架，推撞中将刘三好(佘诗曼饰)撞倒，令其手中所捧的王贵妃衣服被割破。钟雪霞为了维护下属，指责金玲引起纷争，将金玲当作罪魁祸首。
网友点评：在事故中，本该负责任的“职场恶人”倒打一耙、“恶人先告状”是常有的事。因此事情发生后应有所准备，比如准备好证据，或是找到现场证人，免得对方突然告状时自己反而紧张，无言以对；也可抢先一步，在对方告状之前向上司说明一切。
做事留上一手
第4集中，金玲设计的金钗样式被“部门”中地位稍高于自己的掌珍骗去据为己有，金玲为此在“部门领导”司珍面前大吵大闹，最后还是被驳回。蒙受这种不白之冤，该怎么办？
一定要冷静，大吵大闹是不起作用的。以后做事要留一手，劳动成果一定要保护好，提交工作成果之前不要什么事都和别人说。
个别人会窃取别人的策划创意，或把团队合作完成的项目算在自己头上，到上级那里邀功。有时很无奈，跟在他(她)后面辩解，好像又没什么说服力，不说的话，又心有不甘。
挨批评找原因
郭太后是剧中城府最深的女人，多年前身边的女婢受宠当上妃子，令她怀恨在心，不时挑起事端，对郑太妃多番嘲讽。金玲在宫中经常受气，为抒发不满，她要唐宣宗李怡哄她开心，纳自己为妃。太后得知此事竟借机奚落郑太妃(韩马利饰)，翻起“女婢也能当妃子”的旧账。
网友点评：工作中高层之间也会互相攻击，尤其是趁着下属犯错误狠狠打击对手。如果你是领导者，就要看紧手下不要犯错；如果你处于下层，挨批评时要看清楚，对方是冲着你而来，还是指向你的上司，以作不同应对。如果是前者，就好好认错，如果是后者，那就不用太担心，和上司好好沟通，很可能上司会帮你挡过这一劫。职场攻心支几招
勿近领导对头
后宫中司珍、司制两房领导阮翠云、钟雪霞水火不容，刘三好属于制作服饰的司制房，受钟雪霞管理，但其真正的爱好却是制作首饰，因此对司珍阮翠云颇有好感。第3集里，刘三好将太后赏赐的糕点送给阮翠云，这一举动被三好的上司钟雪霞看到，钟雪霞心生不满。
网友点评：接近上司的敌人，在上司看来就等同于直接背叛。以后花费再多的苦心也难以挽回你们的关系。员工有可能因此被“穿小鞋”，或者调离要害部门。对于员工来说，最好的方式是对上司的敌人敬而远之，但也要注意做到两头不得罪。
理顺职场友情
钟雪霞和阮司珍本是好姐妹，但为了争权夺利逐渐有了心结，再加上误会，最终走到水火不容的地步，
另一对好姐妹三好和金玲原先也是感情深厚，金玲“上位”当上丽妃后，担心皇帝喜欢三好而让自己失宠，两姐妹最终反目成仇。
网友点评：“只有永远的利益，没有永远的朋友”，这句话虽然太功利，但也有一定的道理。太相信别人，可能会害到自己，在名利面前，很多时候友情是脆弱的。
小报告莫乱打
事例一，金玲开玩笑叫李怡纳她为妃子，徐妈妈偷听到后立刻报告太后，太后小题大做，下令狠狠掌嘴金玲。事例二，司制、司珍两房水火不容，分属两房的金玲和三好私下在晚上聊天交流心得，飞燕立即跑向钟司制告状，但闻讯而来的钟司制却刻意放过三好一马。
网友点评：第一个例子告诉我们，在职场中打小报告是比较普遍的现象，很多老板也欢迎打小报告的人，因为这是他了解下属的途径。因此不要轻易在同事间对公司的人和事发表负面评价，尤其是抱怨老板。第二个事例表明，打小报告并非是打击对手的万能良方，很多时候老板并不把它当作一回事，因此这一招还是少用为妙，免得落下个“只会搬弄是非”的印象。
找靠山要谨慎
徐妈妈陷害钟司制和阮司珍后，还依王贵妃的意思对两人上大刑。徐妈妈恶行曝光后，她更苦苦哀求王贵妃，但太后还是把她打入天牢，而自以为已能掌权的王贵妃也受到了太皇太后的训斥。太皇太后强调自己才是后宫之主，任何人都不要“自作聪明”。
网友点评：想投靠某一位高层时要看清楚对方的真正实力，万一对方不是真正能掌权的，还是少做“出头鸟”为好，对对方下达的指令要有自己的判断，不要冒犯更高层的利益，否则你会成为“牺牲”对象。适时赞美老板
王贵妃特意给太皇太后送上桂花糕，还大献殷勤地说：“希望太后吃过之后，事事称心如意。”太后赞她“小嘴和桂花糕一样甜”。
网友点评：虽然很多老板都不喜欢多说话少干活的“马屁精”，但不时赞美老板会给他留下好印象，升职更快，当然“拍马屁”要注重语言艺术。勤练内功是根本
靠才华加努力
剧中靠真本领上位的人是刘三好。她坚持亡母“做好事、说好话、存好心”的遗训，与人为善、助人为乐，被称作“菩萨”，对任何人都不动坏心思，靠自己的才华和不懈的努力，在尚宫局一步步向上走。
三好白天在司制房学刺绣，晚上向金玲讨教首饰做法；王贵妃衣领割破，三好随机应变，临时制作轻纱。她的手艺受到赏识，不久升上掌珍职位。蔡尚宫、钟司制和阮司珍被冤枉私自放 ，三好凭着聪明才智揪出真正的罪魁祸首，挽回尚宫局声誉。宫廷里的人对日本棋士小次郎)敬而远之，三好知道他受头风之苦，赠药关怀，也得到小次郎的回报……
网友点评：其实勾心斗角是“外功”。武侠小说里，一个人的“外功”练得再好，也要以“内功”为基础才能成为高手。在职场里，“内功”就是你本身的能力，像刘三好这样有真才实学的人，只要在人缘方面下点功夫，大多数人都能出人头地。一心要踩着别人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至适得其反。如果只会钻营却没有实力，即使爬上去了，一样会重重地摔下来。
篇6：新人要怎样选择职场
新人要怎样选择职场
一、外企、国企还是民企？
大型外企，往往薪资较高、培训比较完善，而且往往不拘一格用人才，所以众多求职者趋之若鹜。尽管大学生普遍把外企定为就业首选这个事实不可能不刺痛我们的民族自豪感，但我不得不说，大型外企尤其是500强，的确非常适合“白纸一张”的应届毕业生。
国企，这个中国社会特有的名词更多地被赋予了负面的含义：人浮于事、工作拖沓、裙带关系等等。但是我们同时必须要看到，新型国企的魅力势不可挡，一汽集团、中国移动等这些大型国企每年都吸引了大量的优秀人才。能够在获得丰厚个人回报的同时为民族工业的崛起贡献力量，这的确是一件值得自豪的事情。
民企，也就是私企，越来越成为富有创造力的年轻人的理想国。软件行业的用友、教育产业的新东方等优秀的民营企业渐渐变得炙手可热。民营企业，在管理上比大型外企灵活得多，如果你真的是人才，你有可能在唯“业绩”独尊的民营企业获得火箭式的提升。在新东方各地分校，不乏24岁的部门主任，27岁的校长、副校长！
企业的优秀与否，不在于她的性质是外企、国企还是民企，而在于她的实力、潜力和文化！
二、大公司还是小公司？
大公司往往一个萝卜一个坑，一切都有秩序，有章可循，如果你是一个没有太多主见的人(或者还没有形成自己的想法和主见)，你很适合先到大企业去。另外，大公司先进的管理体系和企业文化也能帮助新进职场的人开阔视野，知道什么是最好的。还有一点也很重要，大企业的工作背景往往是一块金字招牌，它可以使你以后找工作的道路平坦许多。
但是，对于一些上进心特别强、特别需要“话语权”的人，在这样的地方就会觉得非常压抑，手脚被束缚。而且，大企业里面人才济济，即使你非常聪明刻苦，也不可能一下子就出人头地。进了大公司，往往要“熬”上几年才可能有被提升的.机会，而且要“熬”得有质量。
相比之下，小公司当中可能会一个萝卜三个坑，前台秘书有可能兼职担任公司的人事助理，如果你有能力，一夜之间就会被老板发现。我记得我刚到枫叶东方做移民咨询的时候，虽然职位是律师助理工作，但其实什么事都干：跑使馆、解答客户提问、给客户做英语培训等等。如果你同时做很多工作，你很快就能发现自己的兴趣和特长，我擅长英语教学这个特点，就是我在这里“客串”英语培训师被发现的。
所以说，在小公司弹性更大，你的发展可能会有跳跃性。当然，在小公司工作的缺点是显而易见的：小公司不够稳定，周围可供你学习的优秀人才不够多，小公司的工作背景在跳槽时分量不够……
篇7：面临选择须谨慎
面临选择须谨慎
在死神的地狱里，拘囚着许多死者的灵魂。一天，上帝探访了这所地狱，于是，这里便炸开了锅，灵魂们纷纷向上帝倾诉自己的遭遇。 “我是一个以抢劫为生的流浪者。“一个胖胖的中年人说，“因为我从小就喜欢抢别人的东西，长大后走上了犯罪的道路。在一次抢劫银行的活动中，我最终难逃法网，后被派出死刑。假如人有两条命，我将金盆洗手，重新做人，用汉水来滋润生命。 “我是一个被杀者的灵魂。”一个面黄肌瘦的男子说“我是一个好吃懒惰的人，由于想过好日子，欠了不少人的'债，最后，终于被讨债者给杀害了。假如人会有两条命，我将辛勤劳动，用自己的双手来创建幸福生活!” “我是动画片‘三个和尚’里的其中一个和尚。假如人有两条命，我将不论人多人少，都靠自己的劳动去养活自己!” 上帝聆听着每个灵魂诉说心中的不平。最后，他无奈地说：“的确，你们如果还有一条命，可能会活得很好;但是请记住，生命只有一次，机会也只有一次，既然你当初者样选择了，肌就不容许再后悔如果你们在面临选择时深思熟虑，不为表面现象所迷惑，正确地选择自己今后的道路，就不会来到这昏暗的地狱，落到凄惨的下场。” 看到上帝远去的背影，灵魂们静静的思考着……篇8：谨慎选择第一份职业
初入职场，人生选择往往是被动的，为了解决就业问题，能够尽快适应社会环境，大多数人会做出这样的选择：接受第一份选择自己的工作。当我们四处投递个人简历，接受无数次面试，被一次又一次拒绝时，信心和耐心会逐渐丧失，甚至开始怀疑自己的能力。而一旦有一份工作摆在自己面前，就会毫不犹豫地接受它。
大多数人都处于一种被选择状态，尤其是在经济不景气时更是如此。尽管所获得的并不是自己最满意的工作，但是迫于就业压力还是被动地接受了它。这份工作短期也许能给自己带来一些安全感和稳定感，但会出现第一章所讨论的“路径依赖”、“机会成本”等现象― ―我们迈出了第一步，惯性使我们不得不迈出第二步，以至于一辈子都不得不走下去。
从某种意义上讲，大部分人已经丧失了一次选择的机会――上大学时被动选择专业。其 危险性在于这种所谓“专业”往往决定了我们求职的路径，大学毕业后，我们都会不由自主地选择“专业对口”。
因为年轻而无法自主，因为幼稚而缺乏主见，所有选择都是被动和盲目的。但是，这并不等于大学毕业后依然要为之承担责任。随着年龄的增长和阅历的丰富，我们已经获得了更多的选择权和机会了。
每一项选择都包含太多太复杂的因素，时刻都影响着我们选择时做出正确的判断。有时候偏离一下人生既定的轨道也未尝不可。
有这样一则故事：一个出生在山区的印地安年轻人，在他成长的岁月里，面临这样一种人生选择：留在山区采石，还是考大学，相当长的一段时间里他都深为这个问题所困扰，
这个地区的所有人都依靠采石为生，几乎形成了一种子承父业的传统。采石并不是什么高尚的工作，但却可以让一家人过得稳定、安逸。
有一天，年轻人的父亲带他来到一所大学校园，他指着大楼的台阶对儿子说：“你现在看到的这些石头，都是我们采来的，我为此骄傲。”儿子点点头，父亲接着说：“但是，我并不认为你应该也成为采石匠。你可以选择做自己喜欢做的事情。”
既定的轨迹是熟悉的，这种轨道也许是前辈留下来，也许是自己正在迈进的。当我们仔细思索一下，发掘出自己内心的真实感受，也未尝不可以偏离一下轨道。除了你自己，没有任何人和任何理由可以要求你一定要沿着既定的轨道前进。
我的一位顾客曾经是一名大学生，然而他现在所从事的工作也许令人感到意外：一家蔬菜公司的搬运工。他大学毕业后就去服兵役，退伍后遇到经济不景气，一时也找不到工作。经人介绍到蔬菜公司当了一名临时工，赚点零用钱，没想到一干就是几个月。渐渐地，他开始习惯搬运工的工作环境，也就没有心思积极地去寻找更好的工作了。十多年以来，他一直就是一个蔬菜搬运工，现在已经年近四十，更不想换工作了。他对我说：“换工作，谁会要我呢?我有什么专长?“
人总是有惰性的，即使你不喜欢某一工作，做了一二个月之后，也许就会习惯，就会被这种天生的惰性套牢，不想再换了。日复一日，年复一年，不知不觉三年五载过去了，即使动了转行的念头，也会变得步履艰难。年纪太大、家庭负担沉重等等都会成为我们逃避现实的借口。久而久之，心志磨损，做一天和尚撞一天种，如果再扯上人情的牵绊、恩怨的纠葛，更会让人深感“人在江湖，身不由己”! 因此，踏入社会的第一项选择十分重要。也许你会说一个行业不想干了，换一份职业还不容易。但是想像的空间很大，而现实却很残酷，大多数人被自己的惯性拖着在走――我们常常会有一种无力感。
因为年轻而无法自主，因为幼稚而缺乏主见，所有选择都是被动和盲目的。但是，这并 不等于大学毕业后依然要为之承担责任。
篇9：谨慎选择合租服务器
大多数的站长都会选择服务器合租,但是合租服务器也会遇到很多问题,这就要在选择合租的服务器前仔细来分析一下服务器的好坏!主要分析的是...
大多数的站长都会选择服务器合租,但是合租服务器也会遇到很多问题,这就要在选择合租的服务器前仔细来分析一下服务器的好坏!主要分析的是适合自己的空间及空间的速度.
我们首先要做个分析,开始-运行-输入:ping IP地址 -T 如果你的PING值在100MS,属于正常速度.也就是说:这个速度适合你使用这个空间,然后你要把这个PING值,发到其他人不同地区的人,做个测试.看看速度,做PING值的时候 注意不能开下载站,播放软件,这样影响到PING的值.
现在我们进一步做个分析:注册会-->登陆会员-->选择试用 在早上8点--下午1点--晚上8点,这三个时间段做个分析,PING值有没有变化.
服务器慢的原因有很多:经过路由器故障,CPU百分百造成的asp堵塞.客观的分析是长期性还是偶然性.
在选择IDC方面:尽量选择一些使用正版销售系统,使用了域名接口商,不知名的IDC商,我们尽量选择月付来支付.观察一段时间在慢慢选择季付,售后服务问清楚,最好有电话咨询.我们要客观的考虑到自身的利益,反向思维: 比如我们选择的是合租的空间配置是:CPU不限制 宽带不限制 IIS不限制, 我们要做个反向思维.
我的ASP网站出现堵塞,造成了服务器百分百的CPU,现在你不给我限制,整台服务器的网站慢慢的,这么多的站点,你是否要整天要暂停这个站点来缓解服务器的压力呢!这个就是一个问题了.假如我的站点有1000多人在线.那么这些都没限制了,宽带让我占尽了,我就是不租用服务器,来这里占宽带,服务器运行网页都打不开了,请问你又如何解决这个问题.
第一点:要明白的一个道理,同样的100M空间和1G空间,100M的为什么价格比1000M的贵,空间配置的不同,1G还不如这个人的100M,
第二点:代理的问题,代理要赚钱,提高价格.我们还要明白一个道理:没有限制就没有自由,一个站点出了问题,大家一起受苦、多提问一些反向思维,这么便宜那这么赚钱,商家真到无利可图了,也不会有人那么傻
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