下面是小编整理的职场故事：一根甘蔗的价值，本文共5篇，希望对大家有所帮助。
篇1：职场故事：一根甘蔗的价值
一家大公司对外招募人才，有三个人前来面试，
负责招聘业务的主管拿出一根大约5斤多重的甘蔗问第一个面试者：“你觉得这根甘蔗值多少钱？”
第一个应聘者觉得招聘主管提出的问题可笑而且简单，于是不加考虑便脱口而出：“现在市面上的甘蔗大约是1块钱一斤，所以这根甘蔗的价值应该是5块钱。”
招聘主管站起身来，微笑着宣布他正式成为公司员工，理由是回答诚实本分。
第二个应聘者则这样回答：“如果搞批发，一斤只要4毛钱，那这根甘蔗的价值就是2元钱；但是我会从种植甘蔗的农民手里购进，那1斤只要 1毛钱，所以，我认为这根甘蔗的价值只值5毛钱。”
招聘主管高兴地宣布第二个应聘者将担任采购部经理，
轮到第三个应聘者，他回答：“我会把这根甘蔗榨成汁，这样至少可以榨5杯，如果我以每杯2元的价格卖给消费者，那么这根甘蔗的价值就是10元。”
招聘主管兴奋地宣布第三个应聘者将担任销售部经理。
第一个应聘者很不服气，他的文凭比那俩人高出许多，凭什么却是他俩担任了如此重要的职务？
招聘主管笑着告诉第一个应聘者：“第二个应聘者可以最大限度地降低我们公司的原材料成本，所以我让他担任采购部经理；而第三个应聘者则可以为我们公司产品赢得最大的经济利益，他担任销售部经理理所当然。很遗憾，你对这根甘蔗价值的看法和大多数人的看法基本相同，所以，我认为你的价值也就和大多数人一样，现在只能做一名普通的员工。”
你要是问我怎么知道这些的，告诉你，我就是第一个应聘者。
篇2：哲理故事：一根扁担
兄弟俩一起出门远行，他们各自拎着一个沉重的行李箱，一路上，重重的箱子把哥俩累的气都喘不过来。他们只好左手累了换右手，右手累了换左手，两只手都累了，再扛在肩上。
他们路过一个小镇时，哥哥忽然停了下来，他买了一根扁担。哥哥将两个箱子分别挂在扁担两头，然后挑起来上路，他反倒觉得轻松了，
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【哲理启示】：
得到他人的帮助是一种幸运，帮助他人同样也是一种幸运。
当我们为他人挑开路上的荆棘时，也为自己开辟了一条道路，帮助别人就是帮助自己。
篇3：一根黄瓜的故事
他，与国同龄，三岁就成了孤儿，自然也就没上过学。十六岁那年，生产队送他去当了兵，在部队的大熔炉里，他努力学习文化、刻骨锻炼技能。十八岁就加入了中国。他，就是我的姥爷。今天，我给大家讲一个发生在姥爷身上，而对姥爷来说平常而又普通的故事
那年，姥爷接到任务。连长派姥爷到距离营地一百五十多里外的山下小村庄运麦糠喂猪，途中需要翻过五六座大山，沿途荒无人烟、怪石嶙峋。在当时的情况下，没有火车、汽车，更没有快递，姥爷便备足了干粮带着六个新兵，拉着三辆板车深一脚浅一脚地出发了。这几个新兵都是南方人，没怎么出过远门，去的时候还好，下坡多，又是空车，虽然枯燥，却也一欢笑一歌，日夜兼程。三天后，终于到达了目的地。因为时间紧，姥爷他们来不及休整，装满三大车麦糠，又补充了些干粮，立刻返程了。临走时，山村中的老大娘偷偷在姥爷的行囊中塞了一根黄瓜。
返程途中，可没来时那么轻松。装满麦糠的板车在崎岖的山上像灌了铅似的，一“吱拗吱拗”往前挪。一天下来，仅仅走了七八里山，加上来时尽顾赶了，每个人的脚底早已起了水泡。天渐渐黑了下来，为了保存体力，姥爷安排大伙儿就地宿营。因为担心野兽的袭击，大伙就近找了棵大树，爬到树上将就了一晚。第二天，天刚蒙蒙亮，大伙儿起来整理行囊准备上时，才发现所带的干粮晚上都被野狼叼走了。就这样，姥爷招呼大伙儿带着从行囊中发现的仅有的一根黄瓜再次上了。这一，多为上坡，除了高低不平的山就是泥泞不堪的土，加上正值夏季，雷雨频频，时刻会山洪和泥石流，遇到的困难可想而之。大伙儿不但要麦糠的安全，还要互相照顾。渴了，喝一口山泉水;饿了，找点野菜或野果充饥，实在没有就抓一把麦糠就着山泉水勉强下咽。每天姥爷都要从怀里数次掏出那根黄瓜，大伙儿每人每次咬一大口。可是三天下来，黄瓜在每个人手上不知传过了多少次，仅仅被每个人的牙齿磨掉了一小截。黄瓜经过每个人的牙齿时，都装作咬了一大口，“大口”咀嚼并不忘赞美黄瓜的美味。姥爷实在看不下去了，将黄瓜分成七等分，每人一份，并监督大伙儿当面吃下去，姥爷也当着大伙儿的面把自己那一小截黄瓜吃了下去。
就这样，姥爷带着大伙儿继续一点儿一点儿往前挪。脚上磨出水泡了挑破了继续走，同伴摔伤了抬上车推着走。脚上的水泡一层叠着一层，身上的伤痕一道盖着一道。姥爷经常给大伙儿鼓劲：我们每向前挪一尺，就离营地近一步。
返程第五天，那位摔伤的新兵突然发起了高烧，这可急坏了大伙儿。返程一上，大伙儿粒米未进，这可怎么办呀?......这时，姥爷从怀里掏出被唔得半干的那一小截黄瓜，用石片轻轻捣烂，就着山泉水给受伤的新兵喂了下去。姥爷一边照顾着伤兵一边告慰大伙儿：那截黄瓜我趁大家没注意，又藏了起来，我想留着兴许能派上用场。大家再一下，再有两天就到了......
两天后，当看到营地大门的一瞬间，姥爷松了一口气，随之晕了过去。等到他醒来时，连长告诉姥爷，他已经“睡”了三天了。
姥爷的故事讲完了，我不禁对姥爷说：“姥爷，你真是党的好儿女呀!”这时爸爸插了一句话：“姥爷故事中的和像姥爷一样的前辈身上的品质才是最珍贵的，那些是最值得我们传承的东西!”
对，这就是的传承。我们现在过上的幸福生活，不是靠着老一辈家艰苦奋斗、顽强不屈的大无畏和奉献、团结一心的集体主义才换来的吗?我们应该珍惜现在的美好生活，更应该珍惜这种宝贵的。不只是珍惜，更应该是传承。有了这种，才有了我们的奋发;有了这种，才有了社会的和谐。
物质的继承，是有限的;的传承，是的。我们要做的传承者，将老一辈家的发扬光大，做党的好孩子。
篇4：职场励志小故事：生命的价值
有这样一个职场励志小故事，他悄悄的改变着我们的一生……
在一次讨论会上，一位着名的演说家没讲一句开场白，手里却高举着一张20美元的钞票，面对会议室里的200个人，他问：“谁要这20美元？”一只只手举了起来。他接着说：“我打算把这20美元送给你们中的一位，但在这之前，请准许我做一件事。”他说着将钞票揉成一团，然后问：“谁还要？”仍有人举起手来。
他又说：“那么，假如我这样做又会怎么样呢？”他把钞票扔到地上，又踏上一只脚，并且用脚碾它。尔后他拾起钞票，钞票已变得又脏又皱。
“现在谁还要？”还是有人举起手来。
“朋友们，你们已经上了一堂很有意义的课，
无论我如何对待那张钞票，你们还是想要它，因为它并没贬值，它依旧值20美元。人生路上，我们会无数次被自己的决定或碰到的逆境击倒，欺凌甚至碾得粉身碎骨。我们觉得自己似乎一文不值。但无论发生什么，或将要发生什么，在上帝的`眼中，你们永远不会丧失价值。在他看来，肮脏或洁净，衣着齐整或不齐整，你们依然是无价之宝。”
温馨提示：生命的价值不依赖我们的所作所为，也不仰仗我们结交的人物，而是取决于我们本身！我们是独特的--永远不要忘记这一点
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篇5：如何提升个人职场价值
如何提升个人职场价值
据报道，一名在索尼已经工作32年的51岁老职工，因为拒绝提前退休而被请进了“无聊办公室”，其每日的工作就是读报、上网，然后在下班时写报告详述一天活动，据悉，松下、东芝等都设置了此类办公室。
日企设置这么一个“无聊办公室”是为了让员工感到自己在公司中已经没有任何价值，从而自动离职。这件事情一经报道，就在微博上引起了热议。
很多网友都提出，只要工资照发，福利照拿，这个办法在中国行不通。其实无论哪一家企业都是不愿聘用没有工作价值的员工的，在国内的企业中，或许没有这种“无聊办公室”，但是一旦员工好逸恶劳，没有了职场价值，自然就得“卷铺盖走人”，殊途同归。
总而言之，想在职场上一帆风顺，就得不断提升自身的职场价值，这才是职场最基本的生存之道。那么，该如何提升个人价值呢?
从自身学习修炼开始
古人说：“学如逆水行舟，不进则退。”自身要具有价值的最好体现便是自己的学识情况。如果一个人没有才学，那么走到哪里都会被人看不起。特别是当你在工作中，碰到同事让你做某件事，你却一问三不知的时候，别人下次铁定就不会再找你。因为只有当你去拓展自己的知识时，才能扩大自己的发展空间。
加强各方面能力的`培养
能力是所有用人单位都特别关注的问题。我们说，一个人能不能胜任工作，取决于他(她)的“能力”。这个“能力”不仅仅指某一方面，而是多方面能力的综合体现。除了专业技能，还应该具备一些其它方面的能力，如持续学习能力、解决问题的能力、人际交往能力、生存能力、时间管理能力、情绪控制能力等等，
高校虽然也注重能力的培养，但由于环境及个人因素等多方面的影响，大学毕业生的能力也仅限于某些方面。踏上工作岗位后，各种各样的问题会随之而至，往往让我们手忙脚乱，应接不暇。这就需要我们加强各方面能力的培养，能力提高了，个人综合素质也就相应的提高，工作也就越做越顺，在激烈的职场竞争中也就能立于不败之地。
提高自己的岗位价值
很多时候老板在新设一个岗位时，并不清楚这个岗位到底有什么价值，特别是行政类工作。求职者入职后的情况如何，最终取决于求职者能让这个工作具有了什么样的价值，然后才能够让老板发现，这个岗位有很多有意义的工作，这样才能够让自己所在的岗位拥有更高的价值。
如果等着老板分派工作，大部分情况下，要么是零零碎碎的杂务，要么是很难完成的大型系统工作，这样的工作往往是不会让职场人获得什么收获的。因此，不管做什么行业，首先要从自己眼前的工作出发，来找出现有工作的不足并提出相关的改进意见，这才是提高自己职业价值的有效方法。
注重积累信心
每一个在职场纵横捭阖的人，都是有无数成功经历打底的。这些耀眼的高光时刻带给我们的，除了可以不断复制的操作经验外，还有一种同样重要的东西，就是信心。
为什么越是参加过多次国际大赛的运动员，越能显示出不一样的大将风度，而那些刚刚冒上头来的小队员，即便是平时练习了千百遍的动作，关键时刻也会哆哆嗦嗦地莫名失误?为什么面临重要决策的关口，有些人能当机立断，而另一些人则会反复权衡不知所措?一句话：见过世面。
按理说，无论之前有过多少次的成功案例，都不能推导出这一次必定成功。但有信心在，就会有一种舍我其谁的姿态，一种所向披靡的勇气。而这些信心，无疑是从每一次的职业经历中积累下来的，从无到有，从小到大，直至汇聚成一种强者气质。
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