以下是小编整理的ISO文控员个人简历，本文共13篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：ISO文控员个人简历
ISO文控员个人简历模板
在个人简历中一般都是按照不同项目环节来写，像是个人信息档案环节、教育背景环节、工作经验环节、能力特长环节、兴趣爱好环节等等。在各大环节中都会有其要点，那么这些要要点要如何来写，同样也需要技巧的支持。编写个人简历追求高质量最为根本的原因就是要提高通过率，而且个人简历在求子中的被筛选选中的因素有很多。众所周知的个人简历要有内涵，才能被对方所看重，进而顺利的通过。而当个人能力有限的情况下，也需要从其他方面来加分。也就是说，在编写个人简历方面如何来提高其形象以及分量，也要有一定的'技巧。
在个人简历能够被用人单位所看重的，也就是在个人简历中最有价值的，弹毫无疑问求职者的能力就是其中这一。对用人单位来说在人才的招聘上，希望能够招聘到优秀的、有能力的人才。而人才的能力体现在哪些方面呢?除了专业能力、工作经验之外，及时人才的硬技能了。 因此说，个人简历中的硬技能就是个人实力的一部分。
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个人信息
yjbys
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：揭阳身材：172 cm 60kg
婚姻状况：未婚年龄：31 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类:行政主管 计算机类 计算机 工业/工厂类 采购主管
工作年限：6职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：
.6--6 广州XX集团 任职行政主管、采购主管、兼任ISO文控员、工会出纳
1、行政管理方面(2001.6-.3)
(1) 负责集团属下各个单位行政、后勤管理工作。期间，建立了一系列的行政管理规章制度及规范了相关工作流程并制订了属下岗位(办事员、前台、清洁工、门卫)的岗位职责，对部门进行了有效的监督管理，为集团个单位提供了高效及较为全面的行政后勤支持;
(2) 管理范围含括属下企业工商、税务、代码、环保等证件及工会、员工相关证件的申办、变更、年审等事务的管理;集团集体户口管理;集团内部行政核算工作管理、监督;宿舍管理;集团办公用品、资产、设备、工会福利用品采购、发放、保管、维护管理;文件、档案管理;部门员工及日常事务管理;行政外联、接待与对内沟通协调;集团、工会及党支部活动、会议的组织、综合统筹工作等;
(3)其他职责：
① 兼任ISO推行办文控员，负责ISO文档管理，解决了ISO受控技术文件在传递过程中管理混乱的问题，除负责本部门(行政、采购)在ISO体系的管理工作外，还参与组织ISO每年的内审及ISO换证的外审陪审工作;
② 负责工会出纳工作,登记现金出入帐及出、入帐管理、现金管理;
2、采购管理方面(2005.3-2007.6)
负责企业(属于LED电子、机具类制造业)采购的全面管理。综合协调、跟进各项采购工作，其中，更通过以下工作为企业提高管理水平及带来经济效益起到了决定性的作用：
1、负责组织构建了以生产为主导的ERP采购管理系统，通过流程执行及各项措施的实施，有效解决了原来因分散管理导致的物料需求信息传递不畅，而造成物料采购或积压或停工待料致使产品不能按时交货的问题;
2、组织技术及质管部门加强供应商开发、评估和选择，保证采购物资及时、质优、价廉，为企业按时交货、提高产品质量及降低成本起到了关键性作用;
3、协助仓库按ISO9001标准进行物料电脑ERP管理,改变库房管理混乱状况,提高其工作效率;
4、应付货款管理,为财务部门及时提供进、销、存数据,保证帐务清晰。
教育背景
毕业院校：中山大学自学考试辅导学院
最高学历：大专毕业-2001-06-01
所学专业一：行政管理与计算机所学专业二：
受教育培训经历：.11 广州博深知识培训中心 ISO9001：2000内审员培训(考取资格证)
.10-2001.6 中山大学自学考试辅导学院 行政管理与计算机 大专毕业(脱产)
1993.9-.7 广东石油学校 生产过程自动化 中专毕业
曾获奖励：
2005、获得天亿集团表扬，当优秀员工
.11 当选共青团荔湾区第十二次代表大会代表，参加团代会
2002.12 因工作表现突出，被评为天亿集团“天亿之星”
2001.10 被评为白云区同德街优秀团员
语言能力
外语：英语 较差
国语水平：优秀粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
个人自述：
本人性格温和，亲和力及责任心强，处事干练，具良好的管理意识及管理能力，有企业不同部门管理的实操经验，组织、沟通协调能力及公文写作能力较强，能迅速适应不同工作环境，承受较大工作压力，有从工作中不断学习提高的意识，具较强的领悟力及可塑性，希望能成为贵公司的一员，定以我的努力、能力、经验为贵公司服务，求得与公司的共同发展。
篇2：文控个人简历
很多大学生为了赢得企业的青睐，都将简历弄得过于花哨，其实完全没有必要，花哨的简历企业一般都会认为其人也是流于形式而直接将其简历PASS掉。即使是看了，没有特别出众的地方企业也不会考虑。此外，若没有特地要求英文版的简历，那就不要投递英文的了。每天那么多简历，HR们连中文的都还看不过来呢，哪里还有时间去看你的英文简历呢?
简历上的照片是你留给HR的第一印象，因此一定要加以重视。有些男生往往忽视了这一点，放在简历上的照片歪瓜裂枣似的惨不忍睹，无疑，这会给HR留下一个很不好的印象，甚至看了照片就直接不看简历内容了，试想，连简历上的照片都不能够重视起来的人，会努力踏实工作吗?但过于重视也不好，有些女生去照相馆照艺术照，弄得非常漂亮，这样的做法也不可取，会让人觉得华而不实。
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个人信息
yjbys
性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-常德 年 龄： 24
现所在地： 广东-深圳 身 高： 162cm
希望地区： 广东-深圳、广东-广州、广东-东莞
希望岗位： 贸易类-业务跟单员
工业/工厂类-跟单员
寻求职位： 业务专员、助理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2007-09 ～ -06 湖南常德职业技术学院 计算机应用 大专
2004-09 ～ 2007-06 湖南省常德市西湖区第一中学 全日制高中 高中
工作经验至今2年11月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 (2010-03 ～ -02)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 业务专员 岗位类别： 业务跟单员
工作描述：
1、新案子的报价、开模、打样各事项处理。
2、新订单数量、单价、交期确认回复。
3、拜访客户与客户端信息交流、以及维护良好的合作关系。
4、负责从客户下单到出货的一系列事宜，包括下工厂内部生产单，生产进度跟踪，及出货的把控。
5、每月底对帐、开立发票、货款的跟催。
6、熟悉进出口业务跟单操作流程，熟悉货物运输安排及相关注意事项。
7、协助品保处理品质问题。
8、独立完成业务营业日报表、月报表。
9、新进客户合同初审、配合完成其所需资料。
10、处理上级交待各项临时事宜
离职原因： 寻求更大发展空间
***公司名称 (-07 ～ 2010-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其他
担任职位： 品保文员兼文控 岗位类别： 图书情报/档案管理
工作描述： 2009、7 - 2009、12
所担任工作职责：
1、每天处理加班单及变更单事宜。
2、每日处理更新不良报表。
3、各种图面图纸的更新发放、回收、作废、以及电子档及纸制档存档管理。
4、每月初帮驻厂人员办理费用报销事宜。
5、给部门同事办理放行条、请假条、签卡及辞工手续办理等各项事宜。
6、统计购买部门辅材类及庶务类材料。
7、高效完成上级交待的`各项临时事项。
离职原因： 回家
项目经验
新机种开发 (2010-09 ～ 2012-02)
担任职位： 专案管理
项目描述： 主要负责新产品开发阶段的日常管理工作. 新产品开发阶段进度定制及监督,收集客户需求信息及处理和召开各个阶段会议
责任描述： 新机种专案进度建立及维护，主要工作是开发阶段问题追踪处理;客户拜访交流沟通以及客户反馈问题追踪,服务期间完成多个新机种产品从试样,试产,导入正式量产
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： 能熟练使用计算机各项操作，拥有办公软件高级操作证书，会使用PS制图软件、各种类型的ERP操作系统
技能专长： 熟练操作计算机办公软件、ERP系統;英语水平良好，能看懂英文邮件;字体美观
2年业务专员工作经验
语言能力
普通话： 流利 粤语： 差
英语水平： CET-4 374分 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 发展方向:业务
这是一项具有挑战性的工作，我希望能够超越自己，在为公司创造利润价值的同时实现自己的人身价值!
其他要求： 希望能有更多的机会学习以便提升自己更好更出色的完成工作!
自身情况
自我评价： 活泼、开朗、乐观是我给他人最深的印象，细心、认真、负责是我对工作的态度，
我对未来的工作充满激情，能吃苦耐劳,有上进心，抗压能力强，可适应长期出差，
能独立处理相关事宜，有很好的团队合作能力，工作责任感强，坚持原则，忠于职守。
我希望我的工作是充满活力的而不仅仅是简单的完成某项任务，我相信人不会与生俱
来某方面的工作经验，后的天努力才是最重要的。
有您的信任，我的努力，我相信：我能行!
篇3：物控员个人简历
物控员个人简历模板
林先生
目前所在： 禅城区 年 龄： 27
户口所在： 湛江 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 175 cm
人才测评： 未测评 体 重： 60 kg
我的特长：
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 生产计划/物料管理(PMC)， 采购， 物流总监/经理/主管
工作年限： 6 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 希望工作地区： 佛山,广州,湛江
◆ 工作经历
佛山山湖电器公司 起止年月：2010-01 ～ -08
公司性质： 私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 物控员
工作描述： 主要负责物料的采购计划申请和物料的跟踪.生产排期工作。
1.是根据销售订单的排期和采购物料的时间周期编制采购计划申请购买所需的物料。
2.根据BOM表里的单台物料用量计算订单总需求数量和库存数量编制采购计划申请表给采购部门购买物料。
3.跟催所购物料是否按时回齐以免影响生产计划和出货时期.
4.生产计划的编排.
5.对物料进出的控制和物料的调度.以免造成欠料/呆料/库存过多.
6.对车间产线生产进度跟踪以便了解物料所需情况.
7.同各部门对采购计划和生产排期等问题的沟通.
离职原因：
广州好媳妇日用品有限公司 起止年月：-08 ～ 2010-01
公司性质： 民营企业 所属行业：生活服务
担任职位： 仓库管理员
篇4：文控文员个人简历
国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 江门 身高体重： 170 cm 53 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 23 岁
培训认证： 人才测评：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 轻工类：检验员 研发员、餐饮/娱乐类、
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州 江门 佛山
工作经历：
公司名称： 广州西婷美容化妆保健有限公司起止年月：2008-06 ～ 2008-09
公司性质： 中外合资所属行业：其他
担任职务： 物控文员
工作描述：
(1)包材进度排单
"每周根据工厂计划组人员提供的周计划(两周计划)查看现有库存的包材是否足够生产，若不够，在有订单的情况下，安排包材即时的交货及到货。若无订单则需结合即时库存来分析是否需要下单采购。排好进度表后交采购人员。
(2)库存查询
收到市场部或者物控部的库存查询工作，必须在12个小时内将库存查询表下发到采购部、工厂仓库、生产部查询相应的数据。工厂仓库提供包材工厂库存。生产部提供产成品库存和包材车间库存。采购部提供包材在途库存（包括所有未交订单数量）。
离职原因： 个人离职,寻求更好的发展空间
公司名称： 广州尚加食品有限公司起止年月：-07 ～ 2007-09
公司性质： 中外合资所属行业：粮油，食品
担任职务： 品管员
工作描述： 为期两个月实习，主要（1）维护化验室仪器，设备，协助工作人员实验前的准备，对退货产品的质量问题，进行记录，汇总。（2）车间工人的个人卫生和生产操作的检查，物料放置是否安全。
离职原因： 实习,以学习为主
教育背景
毕业院校： 广州城市职业学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2008-06-01
所学专业： 食品生物技术 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
-08 2007-08 广州城市职业学院 食品营养检测 全国高级公共营养师资格证书
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
·有食品生产管理、质量控制、微生物检验、品质检验初步知识，有HACCP体系认证知识和企业管理基本知识；
熟练操作办公软件及基本网络知识。打字速度为60-70字/分钟，英文打字速度快
属学习，实干型的职员。严格要求自己，做事情认真负责，务实进取，上进心较强，敢于承担责任。有一定的工作承受能力，强调团队合作精神。在校期间曾有过多份校外兼职，动手实践能力强。
勇于听取或接受别人的建议，有一定的组织能力，协调沟通能力，管理能力，能较快适应新环境，并融入其中。
篇5：文控专员个人简历
姓 名：大学生个人简历网 性 别： 男
年 龄： 21岁 学 历： 本科
工作年限： 应届生 婚姻状况： 未婚
户 口： 肇庆市
居 住 地： 广东省广州市近期任职： 文控专员
待遇要求： 3500--5000/月 到岗时间： 面谈
希望地区： 广州市 深圳市 佛山市
希望岗位： 销售工程师 市场推广 管理员
自我评论
本人性格乐观开朗、机灵活泼，且善良，属于外向型；工作认真肯干，责任心强，服从安排，按时按质完成工作；具备一定的沟通能力，和同事有较好的交流。由于平时较多作为活动组织者，有一定的组织能力和主见，区别于固执。工作经验
某公司 -07 - 2011-08
公司性质：
担任职位：文控专员
工作职责和业绩：
管理图纸资料，核对图纸，协助工程师对产品的建模。运用到UG、solidwork等工程软件，也熟悉excel、word的基本操作。 教育经历
广东工业大学 -09 - -07
最高学历：本科
专业名称：机械设计制造及其自动化
专业描述：本专业培养具备机械设计制造基础知识与应用能力，能在工业生产第一线从事机械制造领域内的.设计制造、科技开发、应用研究、以机械设计与制造为基础，融入计算机科学、信息技术、自动控制技术的交叉学科，主要任务是运用先进设计制造技术的理论与方法，解决现代工程领域中的复杂技术问题，以实现产品智能化的设计与制造。运行管理和经营销售等方面工作的高级工程技术人才。
培训经历
广东工业大学 2011-04 - 2011-04
培训课程：上海实习
专业描述：学校安排赴上海多间大型企业参观实习。如下：上海大众公司、上海工具厂、沪东造船厂、上海宝钢等
技能专长：
基本技能：熟练运用UG、solidwork、CAD以及audition、edius等软件
语言技能：英语听、说、读、写能力，普通话、粤语流利
标准测试：英语国家四级 474
语言水平：
普通话:熟练
英语:熟练
粤语:精通
it技能专长
技 能：AUTOCAD
使用时间：六个月
掌握程度：良好
技 能：Adobe Photoshop
使用时间：三个月
掌握程度：良好
技 能：Word
使用时间：三年
掌握程度：熟练
篇6：ISO辅导员个人简历
姓 名： 国 籍：中国
目前住地：佛山 民 族：汉族
户籍地：佛山 身高体重：156 cm?46 kg
婚姻状况：已婚 年 龄：29岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职?
应聘职位：销售经理/主管：经理/主管/、会计/会计师：财务主管/主办会计、销售代表/推销员/营销员/促销员：业务
工作年限：10职 称：初级
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：--3500希望工作地区：广州佛山
工作经历：公司名称：广州亿翁来皮具制品有限公司起止年月：2008-12～-01
公司性质：所属行业：
担任职务：财务主管
工作描述：1、公司全盘财务制度制定和实施指导。
2、往来款项的核对及收支安排。
3、金蝶K3网络版的进销存及财务模块的`应用和推广。
4、风险控制和成本核算。
5、全盘总帐的处理。
离职原因：希望离家近一点。
公司名称：佛山百仕高鞋厂起止年月：-07～2008-11
公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：主管
工作描述：独立执行工厂的全面业务及财务理工作，处理所有财务、涉税事宜及客户的联络沟通，订单签订，生产安排，交期确定，货款催收、沟通协调等工作。
离职原因：需要更广阔的空间，希望有新发展
公司名称：中山市永锐电器厂起止年月：-03～2005-07
公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：主办会计、ISO辅导员
工作描述：1和经理一起做好工厂的全面财务管理工作，包括资金调度安排，财务人员的录用 培训 ，财务制度的规范制定。对财务帐目进行审核及系统分析并向公司领导提出合理化建议。
2担任ISO管理推行小组成员，和厂部领导一起执行5S管理，对相关部门工作进行审核验收，促进企业精神文化建设工作。
离职原因：希望回广州市发展
教育背景
毕业院校：湘潭大学
最高学历：大专毕业日期：-07-01
所学专业：财会第二专业：文秘
培训 经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
-09 -07湖南林业学校财会毕业证、会计证
-07 -07湖南湘潭大学文秘毕业证
篇7：ISO专员个人简历
ISO专员个人简历模板
目前所在： 萝岗区 年 龄： 31
户口所在： 山东 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 64 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： ISO专员：，认证工程师/审核员：
工作年限： 8 职 称： 初级
求职类型： 兼职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州,萝岗区,山东
工作经历
广州普利司通化工制品有限公司 起止年月：-03-01 ～ 至今
公司性质： 中外合资 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： ISO专员
工作描述： 在普利司通主要负责体系、质量月及QCC活动的推进及新机种的担当工作。任职期间多次接待客户QAV监察工作，客户审核均获得A级；成功完成了的SGS对我司的第三方审核认证工作，在体系推行期间公司的体系工作能够持续改进，体现了PDCA的循环原则 ；成功推行了公司第一二届质量月活动；负责广汽零部件集团公司要求的IGA活动，组织推进了公司第四、五、六、七届内部QCC成果发表会，主导了公司参加广汽零部件的QC发表活动。使公司的QC活动不仅在制造、技术部开展而且带动了其它管理部门的开展。打破了公司QC成果在外发表未获奖的先例。目前还负责思域新车型的开发推进工作。
离职原因：
广州樱佩科丝金属制品有限公司 起止年月：-06-01 ～ 2009-03-01
公司性质： 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： TS专员
工作描述： 在樱佩科丝主要是协助公司管理顾问及管理者代表做好TS文件的`制修订及推行工作，与顾问老师沟通体系工作的开展，检查各部门TS的执行情况。任职期间负责公司文管中心工作，建立建全了文管中心的各种文件，并能够按照文件管控要求做好技术资料及其它文件的各项管控工作。任职期间成功完成了公司的文件发布工作，完成了体系审核、产品审核以及过程审核等三大内审与管理评审工作，并使公司顺利通过摩迪公司的认证。
任职期间还主导公司7S的工作，使公司各现场得到了很大的改进。
离职原因： 寻求TS深入发展
科挺数控机床有限公司 起止年月：2005-05-01 ～ 2007-06-01
公司性质： 私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： ISO文员
工作描述： 在机床公司主要负责文控及ISO9000与5S的推行工作，任职期间成功的协助管理者代表通过了第三方认证，使公司ISO体系及各职能单位能够按照标准要求持续不断得到改进。
离职原因： 寻求ISO更深的发展
同利橡胶制品有限责任公司 起止年月：-06-01 ～ 2005-02-01
公司性质： 股份制企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 进出品部文员
工作描述： 在橡胶公司主要是按照QS9000的要求，负责进出口部订单的接收、传达，按照订单要求跟进货物生产进度，答复客户的货物生产、交货情况，交货后做出相应的发货资料及销售台帐的统计，并负责做好客户满意度的调查及客户意见、抱怨的处理工作。外贸方面负责中国电子口岸的操作，核销单的申领及银行、外汇管理局的核销工作。
离职原因： 南下发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖北工学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2002-07-01
专 业 一： 机电一体化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2005-11-01 2005-12-01 广州CQC中心 内审员 内审员培训证书 -
2005-12-01 -06-01 广州雅思学校 新概念3 PETS 3 -
2007-07-01 2007-11-01 公司内训 海尔管理模式 无 -
-09-01 2008-09-01 广州宇鸿顾问公司 TS内审员 TS内审员证 -
2009-09-01 2009-11-01 广州SGS TS五大工具 TS五大工具证 -
2009-11-01 2009-11-01 广东省质量协会 QCC 广东省质量管理小组活动诊断师 525
2010-04-01 2010-05-01 北京国培 2008版9000审核员 培训合格证 Q-001-2010-007-0077
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
拥有多年的工作经验，亲历了集体企业、民营企业、日资企业的管理模式。亲历了南北方企业的不同管理模式。能够集众家之所长，避众家之所短。将各类企业优秀的管理模式应用于自己的工作中。
我的格言是爱拼才会赢！！！！没有最好只有更好!
每天进步一点点是我的追求！
详细个人自传
我的人才观：1.把人当人2.人即人才3.才尽其用4.用之不竭
我的工作态度观：
1.没有绝对的不可能
2.凡事皆有更好方法
3.同中求异,异中求同
4.剔除,合并,重组,简化
篇8：ISO专员个人简历
目前所在： 东莞 年 龄： 28
户口所在： 江西 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 156 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 56 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 文秘/文员：，ISO专员：，认证工程师/审核员：
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： --3500 希望工作地区： 东莞,深圳,珠海
工作经历
顺达电脑 起止年月：2002-10-01 ～ -02-01
公司性质： 外商独资 所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 南昌铁路机械学校
最高学历： 中专 获得学位: 毕业日期： -07-01
专 业 一： 计算机应用 专 业 二： 电子技术
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人已有5年的工作经验了,也在这段工作时间里学到了很多东西.自我评价工作能力良好.在工作之余的时间里喜欢看书,上网和健身.
详细个人自传
本人是一个来自江西农村的女孩,乡村的环境培养了我自强,自力的'精神.对人对事的态度都要一丝不苟,认真负责.工作了5年的经验是工作要认真负责,工作质量要做到快,准,好.相信你的选择,相信我的能力.
篇9：ISO专员个人简历
ISO专员个人简历模板
董xx
二年以上工作经验|男|26岁
居住地：上海
电 话：137********（手机）
E-mail：
最近工作[ 1年8个月]
公 司：XX公司
行 业：其它生产、制造、加工
职 位：客户经理
最高学历
学 历：本科
专 业：行政管理
学 校：XXX职业学院
自我评价
本人做事认真负责,能积极细致的完成各项工作,稳定性比较强.工作脚踏实地,责任心和集体荣誉感比较强烈.性格内外兼备,善解人意,待人处事能将心比心.兴趣爱好广泛,能够积极参与公司组织的'各项活动.虚心向上,能够在不断学习中完善自我
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：其它生产、制造、加工
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：客户经理
工作经验
20xx /7—至今：XX公司[1年8个月]
所属行业： 其它生产、制造、加工
客户部 客户经理
1、 随同总经理一起外出开发各个大客户；
2、 日常訂單管理（订单审查，交期确认 & 回复, 订单U9系统）；
3、 完成公司月度、年度的销售目标
4、 执行销售计划，为客户提供优质的客户服务
5、 不良品及客訴的處理；
6、 出貨管控及貨款催收；
7、 预估工厂未来3月销售forecast，每月定期分析评估上月销售实际，以掌控客户的真实需求；
8、 每月定期拜访客户，维持与客户的良好关系，随时与客户保持联络以了解其需求；
20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]
所属行业： 电子、微电子技术、集成电路
管理部 ISO专员
1、 负责客户要求ISO品质方针的调查。
2、 环境管理的主要负责人。
3、 管理文件的管控，发放，回收。
4、 客户的售后服务，满足客户的一切工作需求。
5、 开大会的时候负责做好相关的会议记录，并以文件形式呈交上级领导审批。
6、 客诉的原因分析调查并处理。
教育经历
20xx/9—20xx /6 XXX职业学院 行政管理本科
证 书
20xx/6 大学英语四级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
篇10：个人简历（资深物控员）
个人简历
姓 名：XXX 性 别：男
更新日期： 民 族： 汉族
户 籍： 年 龄：
婚姻状况：未婚 身 高：
现所在地：
希望地区：
希望岗位： 工业/工厂类-计划员/调度员
工业/工厂类-物控员
工业/工厂类-跟单员
待遇要求： 面议
最快到岗： 半个月以内
教育/培训
-09 ~-07 榆林学院 园林 大专
-09 ~2003-07 新丰中学 高中 高中
工作经验 至今5年1月工作经验,曾在1家公司工作
（-12 ~ -12）
公司性质： 合资企业 行业类别： 生产、制造、修饰加工
担任职位： 计划员/调度员
工作描述： 本人于2007.12.1从事生产计划，该职位主要负责：订单接受及制令的发放与核算、交期评估、现场产品进度的追踪以便每天按时出货、现场设备及人员的安排与调度、产品异常和物料的及时追踪和处理，在追踪出货时每个星期出货达成率都可以达到99%以上，
技能/专长
语 言 能 力： 普通话流利,粤语一般
英语水平： 三级A
英语口语： 良好
第一外语： 英语 熟练
其 它： 无
计 算 机 能 力： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 计算机VB二级语言编程
其 它 技 能： 1.三年生产计划及物料追踪经验
2.熟练操作ERP操作系统和常用办公软件
3.精通AutoCAD制图
4.英语读写能力强
5.在追踪出货时每个星期出货达成率都可以达到99%
发展方向
1.能够很好的胜任生产计划、物控及相关的工作任务，
2.丰富进度追踪经验和异常问题的及时处理，能够和相关部门进行有效的沟通。
3.熟悉操作Excel、word、PPT、操作系统，能够看懂相关图纸。
4.拥有不错的英文读写能力。
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作有上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
资深生产计划及物控员：
1.三年生产部管理计划工作经验。
2.熟练掌握ORACLE ERP 系统操作及生产计划、物控的工作流程。
3.对数字高度敏感思维反应敏捷及高效率集一身的认真仔细人才。
4.有较强的适应能力，属于积极向学型职员做事干练果断，喜欢发现问题并能解决问题及提供有价值的信息。
5.具有很好的配合意识很注重集体协作精神、工作仔细认真负责、积极态度谦和、有较强的抗压性。
6.全面高效的完成主管交待的各项事情。
篇11：ISO体系内审员个人简历
编写个人简历也是需要花费心思与精力的，如果是在写好个人简历之后，才发现你所求职的单位并不值得争取，那么就浪费所写的个人简历了。因此，在编写个人简历之前，需要对目标单位进行了解。主要就是了解其发展前景，单位的一些劳动待遇，还有用人单位文化、以及工作环境的等等。如果不能满足自己的需要，也就不用浪费精力来写了。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 29岁 民 族： 汉族
工作经验： 9年以上 居 住 地： 上海青浦区 青浦区
身 高： CM 户 口： 四川南充 南充
自 我 评 价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚、乐于助人;对工作认真负责，积极主动，勇于创新以及能承受各种工作中带来的任何压力，有较强的组织能力和团队沟通协作精神;原则纪律性强，吃苦耐劳，勤奋好学，有很强的适应能力及无私奉献的精神。
求 职 意 向
希望岗位： 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
寻求职位： 品质主管(QA/QC主管)
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 10000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的工作及发展机会.
工 作 经 历
▌-03---07：浙江久运车辆部件有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
职位名称： 质量主管兼SQE
职位描述：浙江久运车辆零部件有限公司是一家专业从事车辆橡胶产品研发、制造及营销于一体大型私营企业。主要的产品分为：胶管系列(车用水管、油管、气管、高压管);制品系列(减震件、防尘罩、密封圈、油封);履带系列(工程机械履带、农用机械履带)等等，主要客户有：一汽大众、通用、上汽等乘用车二级配套，还有厦门金龙、苏州海格、南京依维柯、安徽江淮、江西凯马等商用车及吉林一汽、重庆长安、安徽奇瑞等乘用车和久保田等一级配套。
本人于3月进职该公司品管部质量主管岗位，在职期间主要负责以下工作：
1、负责质量管理体系的建立、推行及维护和对TS质量管理文件的编制及修订;
2、对外协件、原材料进货检验规程的编制及安排相关的进货检验工作;
3、对供应商的管理以及相关文件的编制、审核、退货、考核、索赔等工作;
4、对内部质量的监控，包括过程质量及成品质量;
5、负责内部检验工作的安排，包括巡检、终检、不合格品的分检及处理;
6、负责内部质量数据的统计、分析及内部质量问题的整改跟踪及落实;
7、负责出货的成品及检测报告的审核;
8、对外部质量信息的接收、市场退货的处理、分析、统计及整改;
9、根据外部异常质量问题整改的结果编写及回复客诉所需的相关质量文件(8D报告);
10、负责品管部内部文件的编制;
11、负责收集每月的质量信息并编制成质量月报，按时组织召开月度、季度、年度质量列会;
12、对产品审核计划的编制及实施，时刻做好迎接客户访问的准备工作;
13、负责委外试验项目的落实及跟踪(除3C产品委外试验);
14、依照APQP的相关操作流程，参与新产品及新项目的开发及部分管理工作;
15、对PPAP相关文件的收集及编制并确保依照客户要求的等级按时进行提交;
16、负责对计量器具的相关管理工作;
17、负责品管部相关人事安排及质量培训等工作;
▌2006-10--2012-01：东莞清溪联合(flexfad)橡胶公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(外资企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/其它相关职位
职位名称： IPQC/QE/SQE
职位描述：东莞清溪联合(flexfad)橡胶公司是一家从事汽车硅橡胶管开发及生产于一体的美资企业。主要客户有：美国三大汽车公司(GM 福特 克莱斯勒 )雷诺 VOLVO等。
本人于10月~12月进职该公司品保部IPQC岗位，在职期间主要负责以下工作：
1、与上一班IPQC交接并了解上一班生产过程中是否有异常质量问题;
2、将上一班的异常质量问题作重点记录并对相应的改善方案进行跟踪验证直至问题关闭;
3、按时对生产现场进行巡查(1.产品上线的材料物料是否与产品工艺卡所要求的材料物料相符;2.各生产工序是否有相应的作业指导书，作业员是否按照其要求进行作业;3.对当班所生产的产品进行首件确认，以确保生产作业的正常运行;4.对当班所使用的检具治具(卡尺、角尺、通规、子规、检模、划线模、裁切模等)点检情况及可靠性进行确认，以确保检验工作的顺利开展;)并根据结果做好相应的记录;
4、对制程进行控制，以确保所有工序都是按照工艺文件进行生产作业，将不良问题扼杀在萌芽之中;
5、针对对制程过程中所出现的异常情况，及时开出质量异常通知单并要求车间立即停止对该产品的生产作业，同时立即通知相关人员召开异常问题原因分析会，并将对会上所提的`改善措施加以验证，以防止同一异常问题再次发生;
6、对当班的工作情况进行汇总并及时汇报上级领导，以提高工作的效率及自身的工作能力;
1月~4月从IPQC调至QE(质量管理工程师)岗位，在职期间主要负责以下工作：
1、对新产品的全尺寸检验与送样检验报告的编制;
2、对模具及各类工装检具的检验与确认;
3、对产品从进料(原材物料、外协件)、过程、一直到最终检验的质量控制，不合格品的评审、处置，纠正及预防措施的制定、实施、跟踪及验证等;
4、对IPQC反馈的现场质量问题进行处理并根据问题的原因对相关责任人及责任部门进行相应的质量考核;
5、组织对顾客的反馈与投诉进行处理，组织对失效件进行评审，并行使最终处置权，根据对应的客户做相关产品的质量指标统计工作;
6、严格控制各种检验记录、报表的填写，参与监督检查产品标识及可追溯性的执行情况;
7、对检验标准及检验作业指导书的编制;
204月~201月从QE(质量管理工程师)调至SQE(采购供应商质量管理工程师)岗位，在职期间主要负责以下工作：
1、对新供应商新产品的前期开发认证，PPAP认可等;
2、对供应商的绩效评定及质量改善推动工作;
3、对已供应到货的外协件质量异常的处理、索赔等;
4、组织对供应商的年度审核;
5、对IQC进行培训及进料检验标准的编制及更新;
▌2015-07--至今：上海天天橡塑制品有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
职位名称： 品保经理
职位描述：上海天天橡塑制品有限公司是一家专业从事橡胶密封件研发及生产的私营企业。主要的产品类型分为：汽车用密封件、阀门用密封件、橡胶杂件等等。主要客户：大众、通用、上汽、依维柯等二级配套供应商，以及上海船厂、外高桥船厂、沪东船厂、江南船厂等一级配套供应商。
本人于7月入职该公司品保部经理岗位，在职期间主要负责以下工作：
1、负责公司质量体系的推行及维护工作;
2、负责公司质量体系文件的编写、修订、培训等工作;
3、负责公司年度质量目标的制定及达成;
4、负责品保部相关管理文件的编写、修订等工作
5、负责对外部审核(第二、三方审核)的组织、落实及接待等工作;
6、负责内部相关质量(体系、过程、产品等)审核计划的编制及组织、实施等工作;
7、负责供应商的质量管理及年度审核与评级工作;
8、负责实验室管理与年度型式试验计划的编制及实施等工作;
9、负责内部质量管控，包括来料、过程及成品等异常处理工作;
10、负责外部质量管控及市场退货与客户投诉等处理、关闭等工作;
11、负责按时组织并召开月度质量例会;
12、负责对公司计量器具的管理及校验工作;
13、参与新项目与新产品的评审及部分开发管理工作;
14、负责对所有与质量相关的报告与表单记录(PPAP、性能报告、检验报告等)进行审核批准工作;
15、负责制定年度质量培训计划及实施等工作;
16、负责部门人员管理及工作协调等工作;
教 育 经 历
2003-09--2006-06 四川省资中县龙结中学 教育类/其它 高中
实践经验：2006-10/2012-01 [IPQC/QE/SQE，5年3个月]
东莞清溪联合(flexfad)橡胶公司 (100 - 499人)，外商独资
工作描述： 东莞清溪联合(flexfad)橡胶公司是一家从事汽车硅胶管开发及生产于一体的美资企业。主要客户有：美国三大汽车公司(GM 福特 克莱斯勒 )雷诺 VOLVO等。
本人于2010月~2012月进职该公司品保部IPQC岗位，在职期间主要负责以下工作：
1、与上一班IPQC交接并了解上一班生产过程中是否有异常质量问题;
2、将上一班的异常质量问题作重点记录并对相应的改善方案进行跟踪验证直至问题关闭;
3、按时对生产现场进行巡查(1.产品上线的材料物料是否与产品工艺卡所要求的材料物料相符;2.各生产工序是否有相应的作业指导书，作业员是否按照其要求进行作业;3.对当班所生产的产品进行首件确认，以确保生产作业的正常运行;4.对当班所使用的检具治具(卡尺、角尺、通规、子规、检模、划线模、裁切模等)点检情况及可靠性进行确认，以确保检验工作的顺利开展;)并根据结果做好相应的记录;
4、对制程进行控制，以确保所有工序都是按照工艺文件进行生产作业，将不良问题扼杀在萌芽之中;
5、针对对制程过程中所出现的异常情况，及时开出质量异常通知单并要求车间立即停止对该产品的生产作业，同时立即通知相关人员召开异常问题原因分析会，并将对会上所提的改善措施加以验证，以防止同一异常问题再次发生;
6、对当班的工作情况进行汇总并及时汇报上级领导，以提高工作的效率及自身的工作能力;
201月~2010年4月从IPQC调至QE(质量管理工程师)岗位，在职期间主要负责以下工作：
1、对新产品的全尺寸检验与送样检验报告的编制;
2、对模具及各类工装检具的检验与确认;
3、对产品从进料(原材物料、外协件)、过程、一直到最终检验的质量控制，不合格品的评审、处置，纠正及预防措施的制定、实施、跟踪及验证等;
4、对IPQC反馈的现场质量问题进行处理并根据问题的原因对相关责任人及责任部门进行相应的质量考核;
5、组织对顾客的反馈与投诉进行处理，组织对失效件进行评审，并行使最终处置权，根据对应的客户做相关产品的质量指标统计工作;
6、严格控制各种检验记录、报表的填写，参与监督检查产品标识及可追溯性的执行情况;
7、对检验标准及检验作业指导书的编制;
2010年4月~2012年1月从QE(质量管理工程师)调至SQE(采购供应商质量管理工程师)岗位，在职期间主要负责以下工作：
1、对新供应商新产品的前期开发认证，PPAP认可等;
2、对供应商的绩效评定及质量改善推动工作;
3、对已供应到货的外协件质量异常的处理、索赔等;
4、组织对供应商的年度审核;
5、对IQC进行培训及进料检验标准的编制及更新;
2012-03/2015-07 [质量主管兼SQE，3年4个月]
浙江久运车辆部件有限公司 (100 - 499人)，私营企业
工作描述： 浙江久运车辆零部件有限公司是一家专业从事车辆橡胶产品研发、制造及营销于一体大型私营企业。主要客户有：一汽大众、通用、上汽等乘用车二级配套，还有厦门金龙、苏州海格、南京依维柯、安徽江淮、江西凯马等商用车及吉林一汽、重庆长安、安徽奇瑞等乘用车一级配套。
本人于2012年3月进职该公司品管部质量主管岗位，在职期间主要负责以下工作：
1、负责质量管理体系的建立、推行及维护和对TS质量管理文件的编制及修订;
2、对外协件、原材料进货检验规程的编制及安排相关的进货检验工作;
3、对供应商的管理以及相关文件的编制、审核、退货、考核、索赔等工作;
4、对内部质量的监控，包括过程质量及成品质量;
5、负责内部检验工作的安排，包括巡检、终检、不合格品的分检及处理;
6、负责内部质量数据的统计、分析及内部质量问题的整改跟踪及落实;
7、负责出货的成品及检测报告的审核;
8、对外部质量信息的接收、市场退货的处理、分析、统计及整改;
9、根据外部异常质量问题整改的结果编写及回复客诉所需的相关质量文件(8D报告);
10、负责品管部内部文件的编制;
11、负责收集每月的质量信息并编制成质量月报，按时组织召开月度、季度、年度质量列会;
12、对产品审核计划的编制及实施，时刻做好迎接客户访问的准备工作;
13、负责委外试验项目的落实及跟踪(除3C产品委外试验);
14、依照APQP的相关操作流程，参与新产品及新项目的开发及部分管理工作;
15、对PPAP相关文件的收集及编制并确保依照客户要求的等级按时进行提交;
16、负责对计量器具的相关管理工作;
17、负责品管部相关人事安排及质量培训等工作;
2015-07/至今 [品保经理，11个月]
上海天天橡塑制品有限公司 (100 - 499人)，私营企业
工作描述：上海天天橡塑制品有限公司是一家专业从事橡胶密封件研发及生产的私营企业。主要的产品类型分为：汽车用密封件、阀门用密封件、橡胶杂件等等。主要客户：大众、通用、上汽、依维柯等二级配套供应商，以及上海船厂、外高桥船厂、沪东船厂、江南船厂等一级配套供应商。
本人于207月入职该公司品保部经理岗位，在职期间主要负责以下工作：
1、负责公司质量体系的推行及维护工作;
2、负责公司质量体系文件的编写、修订、培训等工作;
3、负责公司年度质量目标的制定及达成;
4、负责品保部相关管理文件的编写、修订等工作
5、负责对外部审核(第二、三方审核)的组织、落实及接待等工作;
6、负责内部相关质量(体系、过程、产品等)审核计划的编制及组织、实施等工作;
7、负责供应商的质量管理及年度审核与评级工作;
8、负责实验室管理与年度型式试验计划的编制及实施等工作;
9、负责内部质量管控，包括来料、过程及成品等异常处理工作;
10、负责外部质量管控及市场退货与客户投诉等处理、关闭等工作;
11、负责按时组织并召开月度质量例会;
12、负责对公司计量器具的管理及校验工作;
13、参与新项目与新产品的评审及部分开发管理工作;
14、负责对所有与质量相关的报告与表单记录(PPAP、性能报告、检验报告等)进行审核批准工作;
15、负责制定年度质量培训计划及实施等工作;
16、负责部门人员管理及工作协调等工作;
主修课程科目：[2003-09/2006-06] 四川省资中县龙结中学 高中
1、2015年5月19日至2015年5月20日 供应商质量管理培训 南京依维柯汽车有限公司 东华培训中心(由于以上培训的性质为：南京依维柯汽车有限公司举办的内部供应商培训，所以在培训后只发放相应的培训课件,不发放培训证书);
2、2015年11月28日至2015年11月29日 ISO9001:2015版转版培训 上海恩可埃认证有限公司(由于以上培训的性质为：南京依维柯汽车有限公司举办的内部供应商培训，所以在培训后只发放相应的培训课件,不发放培训证书);
培 训 经 历
2015-05-- 2015-05 南京依维柯汽车有限公司----东华培训中心 供应商质量管理培训
应南京依维柯汽车有限公司要求：我于2015年5月19日代表公司参加了NAVECO在南京林业大学举办的为期两天的《供应商质量管理培训》.培训的内容主要有以下几点：
1、了解供应商质量管理的模式
1.1潜在供应商的评审;
1.2推荐定点(TR评审);
1.3先期品质策划(APQP);
1.4样件认可;
1.5生产件批准(PPAP);
1.6批量考核、
1.7早期生产遏制;
1.8持续改进;
1.9供应商质量业绩监控;
1.10问题交流与断点控制;
1.11受控发运;
1.12重点关注;业务暂停或退出;
2、供应商过程审核及相关评审要求
2.1对技术文件的审核;
2.2对工艺设备的审核;
2.3对过程能力的审核;
2.4对资源与组织的审核;
2.5对产品验证/二日生产的审核;
2.6对质量控制的审核;
2.7对测量与不合格品的审核;
2.8对物流的审核;
2.9对持续改进的审核;
注：由于以上培训的性质为：南京依维柯汽车有限公司举办的内部供应商培训，所以在培训后只发放相应的培训课件,不发放培训证书。
2015-11-- 2015-11 上海恩可埃认证有限公司 ISO9001：2015 内审员培训 ISO9001：2015 内审员
我于2015年11月28日参加了，上海恩可埃(NQA)认证有限公司在上海安区南苏州路1455号(良友饭店)举办的为期两天的，ISO9001：2015版内审员转版培训，培训的内容如下：
1、ISO9001：版与2015版标准的变化(章节);
2、ISO9001：2008版与2015版质量管理原则的变化;
3、ISO9001：2008版与2015版术语的变化;
4、ISO9001：2008版与2015版条款的变化;
5、ISO9001：2015版审核的方法及审核的实施;
注：以上的培训经考试合格后，取得了由上海恩可埃(NQA)认证有限公司，发放的ISO9001:2015版内审员资格证书。
证 书
2015-11 获得： ISO体系内审员 未上传照书照片
技 能 专 长
技术职称： 其他
语言能力： 英语：差(未参加);
计算机能力： 初级
其它相关技能：
本人自工作以来一直从事与汽车行业质量管理相关的工作，现在已经熟练的掌握及运用相关质量管理体系(ISO9001:2008、ISO9001:2015、ISO/TS16949:)，并且了解国内外乘用及商用汽车主机厂对产品质量及产品管理的相关标准及要求，也熟练的掌握及运用各种与质量管理相关的管理办法(QC七大手法、APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D报告等)。同时为了工作的方便性，还能基本运用一些画图软件(CAD、CITIA等)。
拓展阅读：赢得HR的信任也是编写个人简历的关键
众所周知的在求职中所编写的个人简历是给HR看的，那么在编写个人简历之前，就要考虑到HR对个人简历的态度。目前来说通过计算机系统来筛选简历的情况还是比较少的，用人单位的HR在筛选个人简历上，也必然带有一定的私人情绪，比如说的对方的信任感。在个人简历中能够大小面试官的疑虑，则求职的成功率就会大大提高。
也就是说，你所编写的个人简历要让HR信任，那么如何让个人简历来赢得对方的信任呢?
首先，要对HR筛选简历的习惯有所了解
既然说个人简历写出来时给HR看的，那么所编写的个人简历也要迎合对方的喜好。在个人简历上来取得HR的信任，也需要了解其在帅选个人简历上的一些习惯。比如说，对方通过什么来判断简历上内容的真实性、对让喜欢怎样的描述方式，还有对方所青睐的个人简历类型。
第二，要坚持个人简历真实性原则
真实性本身就是编写个人简历的原则之一，也是优秀个人简历的基本条件之一。在编写个人简历上，要能赢得HR的信任要坚持其真实性的原则。很多人都会决定夹杂一些虚假的信息，会让个人简历看起来更有竞争力。但是虚假内容往往是没有逻辑性的，也很容易被对方看穿。
第三，要运用语言技巧提高简历的真实性
要提高个人简历的真实性，语言技巧也可以应用，比如说用数字说话，则就可以更好的来体现出个人简历的真实性。
篇12：ISO专员应聘个人简历
ISO专员应聘个人简历模板
而个人简历也算是真正意义上的第一印象，通过个人简历来赢得招聘官的好感，不仅仅是在简历的筛选上有好处，在下一环节中也利于面试通过。
个人信息
yjbys
性别： 女
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1984-10-01 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 保密 体重： 保密
专业： 商贸英语 工作经验： 12 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 行政/后勤 办公室主任 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 工厂/生产/制造加工类 项目申报、各种资质认证 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 工厂/生产/制造加工类 ISO9001、ISO14001、CCC 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 河南开封大学外语学院 专业： 商贸英语 就读时间： -09-01 至 -07-01 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 良好
工作经历
公司名称： 某机械公司
工作时间： -01-04 至 2016-11-19
公司规模： 10～100人
所在部门： 办公室
工作分类： 工厂/生产/制造加工类 ISO专员
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 主要负责市、省研发中心申报、省著名商标申报、公司CCC认证、ISO9001认证，以及人员招聘等。工作期间参加学习2015版最新9000标准、ISO27001、CCC、生产许可证、QS、计算机信息系统集成资质、软著、商标、专利申请等多认证体系运行知识。
公司名称： 河南省兴阳机械制造有限公司
工作时间： -05-03 至 2016-01-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 综合办
工作分类： 行政/后勤 办公室主任
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 主要负责公司管理制度的制定、人力资源、各项目的申报、ISO9001、CCC认证体系的建立及维护，以及门岗、后厨、司机、宿舍的管理工作。
公司名称： 新乡市易清通电器
工作时间： -08-08 至 2011-05-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 综合办
工作分类： 行政/后勤 办公室主任
职位月薪： 1500～
工作描述： 备注信息：各部门管理制度的制定、人力资源、CCC认证、ISO9001认证体系维护等。
公司名称： 新乡创力电源厂
工作时间： -12-16 至 2005-07-31
公司规模： 200～500人
所在部门： 办公室
工作分类： 电子商务/采购/贸易 信息处理+网络产品文案和推广+其他
职位月薪： 1500以下
工作描述： 网站维护与推广、网络销售、会议记录、跟单等
自我评价
7月——8月 新乡创力电源厂 文员、ISO9001、IS14000认证内审
208月——5月 新乡市易清通电器 人力资源、ISO9001、CCC认证内审员兼电子商务
205月——1月 在兴阳机械制造有限公司做综合办主任兼管理者代表,主要负责人力资源、公司制度的制定、各项目的申报、门岗、后厨、司机、宿舍的相关工作，以及ISO9001、ISO14001、CCC认证的内审工作。
201月——2016年11月 主要负责市、省研发中心申报、省著名商标申报、公司CCC认证、ISO9001认证，以及人员招聘等。工作期间参加学习2015版最新9000标准、ISO27001、CCC、生产许可证、QS、计算机信息系统集成资质、软著、商标、专利申请等多认证体系运行知识。
有机动车驾驶C证7年驾龄，驾驶熟练。
拓展阅读：用人单位可从个人简历中获得哪些信息
个人简历是由求职者所写，在求职的过程中起到非常重要的作用，通过投递个人简历可以如果顺利的通过，则就可以获得面试的.机会，进而来提高求职的成功率。在个人简历中也能够显示很多方面的信息，比如说个人简历中体现求职者素质就是其中之一。
那么，用人单位又可以从个人简历中获得哪些信息呢?求职者编写个人简历的时候，也需要了解此方面的信息，进而能够来完善个人简历的内涵。
一，可以获得求职者的基本简历信息
求职简历从本质上来说也就是人才的求职广告，通过个人简历让对方了解自己，进而也就能够获得求职的机会。那么企业单位自然也就可以从个人简历中了解求职者的基本信息，像是求职者姓名、联系方式、求职职位，还有个人能力等方面。
二，可以了解求职者的求职态度以及求职需求
一般来说在个人简历中都会有求职意向，通过个人简历企业公司也可以看出一个人的求职态度，以及职位需求度。这也是选拔人才的重要标准之一，求职态度诚恳、意向明确，并且对职位的需求大，则对个人简历也能够起到加分的作用。那么，在编写个人简历的时候也需要注意这一点，以此为提高个人简历分量的突破点。
三，可以了解求职者的基本素质、内涵
在个人简历的各个项目中，也能够清晰的现实出一个人的综合素质，例如专业能力素质、个人的心理素质，还有必要的职业道德素质等等。
篇13：文控工作总结
油田公司内部控制工作总结
20xx年，油田公司按照中国石油股份公司的统一部署，开始正式运行与国际接轨的内部控制体系。一年来，油田公司在内控体系的贯彻上，突出“执行”二字，重在“狠”、“严”上下功夫，不仅经受住了多轮次的外部审计和管理层测试的考验，有效地实现了防范风险的目的，而且推动了公司各项管理的规范化、制度化、标准化、程序化，促进了公司管理水平的提升。
一、强化内控执行，按程序办事的规矩日渐形成“没有规矩，不成方圆”，企业管理实质就是制度管理。油田公司依据内控要求，结合自身管理存在着有章不循、执行力较差的现象，进行了对照检查，找出了差距和不足。为此，油田公司采取了一系列措施，以确保内控体系执行有力。
加强培训，注重宣传，确保手册相关内容人人掌握。学习、掌握好内控手册的相关内容，是执行好这套体系的前提和基础。油田公司在内控手册发布后，结合各部门、各单位不同层次的培训需求，先后组织了余次全公司范围内的视频培训会议，多次深入基层单位进行宣贯和培训，培训人数达到上万人次。通过培训，各级管理人员理解和掌握了内部控制的管理方法和相关要求，全体员工明晰了职业道德规范及行为准则和公司发展目标，为内控体系的有效执行奠定了扎实的基础。
健全内控工作网络，确保组织机构落实。年年初，公司成立了内部控制管理部（与企管法规处合署办公），在各二级单位企管法规科同时挂内控管理科牌子，设专职科级职数人和专职工作人员～人，内控工作由项目管理转向日常管理，进一步加强了内控工作组织领导和机构落实。
狠抓落实，层层负责，确保流程控制实现硬着陆。为了使内部控制真正落到实处，公司将内控责任层层分解，狠抓执行。
在领导责任上，内控工作是公司年经营工作的重中之重，是一把手工程，各单位主要领导对内控工作的重视不要仅停留在口头上，而且要落实在行动上，每周都要抽出专门时间，听取内控工作汇报，协调解决内控工作中遇到的问题。并且指出哪个单位在内控上出现问题，追究哪个单位的领导责任。这样，公司上至总经理、主管领导，下至各部门、各单位领导都把内控执行放在重要议事日程，出现问题有人协调，有人负责。公司内控主管领导、副总经理张恩臣带领内控管理部及其他有关人员，先后次到二级单位进行调研，及时掌握内控执行情况，协助解决在体系设计、建设和执行方面出现的问题。
在组织落实上，公司内控管理部组织编制了公司部门《内控工作要点指引》、公司内控岗位上的人员编制《员工岗位内控职责卡》，明确每个部门、每个岗位的内控职责，切实把内
控体系的执行落到实处。各二级单位内控管理科，对于内控执行、测试过程及时跟踪，及时反馈，严格履行督促、检查的职责，严把执行关，发现问题及时上报，及时解决，保证所有内控流程都有令必行，有据必依。在内控体系运行的第一年里，油田用强有力的措施实现了内控流程的硬着陆。
二、严考核硬兑现，确保控制到位，执行有力。
确保内控有效执行，取决于两个方面，一是思想是否重视，责任是否落实；二是监督是否到位、措施是否有力。依据股份公司《内部控制执行考核暂行规定》，油田公司制定了《油田内部控制管理考核暂行办法》，文件规定：在测试中，每发现一个例外事项，扣除奖金元；发现例外事项占实际抽取样本总量的比例＞％时或出现一般缺陷，对该单位进行通报批评，其行政正职要向公司内控建设委员会做出书面检查；发现例外事项占实际抽取样本总量的比例＞％时或出现重要缺陷，直接追究该单位行政正职的内控责任。
通过上述措施，全公司规章制度的约束力和员工的责任意识得到了明显提升。现在，每办一件事，上至总经理，下至普通员工都要先判定是否符合规章制度、符合内控要求；每处理一项业务，都要确定是否有风险，如何控制风险，严格依照内控流程操作。公司范围内已经形成了层层讲执行、事事讲程序的良好局面。
三、加强流程设计，管理制度和管理程序进一步科学化、
规范化、标准化流程设计是本，是源头，流程设计有效，是执行有力的前提和基础。油田公司的流程设计基本上达到了有效的目的，但仍有一小部分流程还存在着冗余控制，描述繁琐，基层单位难以操作等问题。针对这种情况，油田公司实行了流程负责人制和流程审核制。进一步强化流程主管领导对本部门流程设计的责任，确保流程建设部门流程设计的严肃性和权威性。油田公司成立了个内控流程审核专业小组，成员全部来自执行单位和相关部门人员，以确保流程设计能够实现简洁、有效、适用、可控。通过流程设计的优化和管理制度的梳理，初步实现了各项管理工作的制度化、程序化、规范化。
促进了管理职能的明晰。油田公司无形资产管理，在内控体系运行之前，一直处于无部门管理的“真空地带”，而内控体系则要求有无形资产的风险控制，为了保证这部分的关键控制落实到部门，在公司领导的协调下，明确了资产管理中心为无形资产的管理部门，对无形资产的取得、摊销、减值准备、处置负责，从而解决了公司长期以来无形资产处于“管理真空”局面。资产管理中心在接受了这一管理职能之后，经过研究，制定了《油田公司无形资产管理办法》，使油田公司无形资产管理有了统一的规范和业务流程。
增强了抵御经营风险的能力。一些控制最终反映结果是在财务部门，但控制活动却是发生在上游业务部门，对于这
样的控制，公司内控管理部组织召开了由机关所有职能处室参加的内控协调会，将每一个控制点逐一说明，需要哪个部门在哪个时点配合完成，明确了各部门的控制责任，保证了所有关键控制都有部门负责，增强了公司抵御经营风险的能力。
提高了管理工作效率。在内控测试和审计中，由于合同滞后引发了一系列例外事项的产生，为了最大限度地减少例外事项的发生，油田公司针对合同审批、签约环节过多，控制链过长的现象，进行了改进，出台了《油田公司改进合同管理实施细则》和《油田公司规范突发性、生产急需项目合同管理的补充规定》，此举不仅减少了例外事项的发生，而且为一些属于油田特殊性的突发性及生产急需项目提供了制度支持。两个文件的发布，使公司合同审查、审批、签约业务流程进一步简化，提高了管理工作效率，减轻了基层负担。 推动了管理制度的规范化。管理制度在内控体系运行中起着重要的支持作用，合理、完善的管理制度。 是体系正常运行的重要保障。通过内控测试和审计，发现了油田公司一些规章制度存在着冲突和模糊的地方，一些控制缺乏制度支持，目前，按照公司领导的要求，油田公司正在进行制度梳理和规范工作。
四、加强控制环境建设，内控文化已经成为企业文化一个新的组成部分控制环境建设是内控体系的基础，是有效实
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