以下是小编帮大家整理的面试遭遇另类问题怎么办，本文共5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1：面试遭遇另类问题
面试遭遇另类问题
主持人的话新年伊始，大家纷纷为自己的新年“薪情”着手打拼起来，眼看着就要毕业的学生，准备跳槽的职员，即将面对的是各个公司的各种面试。让求职者烦恼的是，常常会碰到刁难的面试官和令人尴尬的面试问题。有看名字测星座与公司“命脉”合不合的，有询问祖宗三代的，有标明优秀学生免谈的，还有热心盘问求职者恋爱史的面试官。
各类“无厘头”问题着实让不少求职者感到招架不住。你碰到过此类“无厘头”面试吗？你能应对自如吗？
希奇古怪的“心理测试”
小赵26岁技术人员
我去年找工作的时候碰上了画图、测字这样的事情。
那是一家中外合资企业。一进门，面试官就让我画画，题目是“一棵树”。小菜一碟，我不但画了一棵树，还给它加了一只苹果。面试官分析说，我这个人缺乏团队合作精神，因为画上的树周围空空落落的。就凭“一棵树”断定我缺乏团队精神？明明要求就是“一棵树”，又不是“果园一角”。不过面试官还加了一句，从树上还有一只苹果来看，我还是留意了周围其他人。
接着，他让我写一个字，他要帮我分析一下性格。我写了一个“字”字。面试官笑笑说：“独生子女吧？”看我一脸诧异，他解释道，“字”的上面是个宝盖儿，就是家的意思，下面的“子”就是我了，他说我从小就在家庭的庇护之下，没有吃过苦，在社会上经历的锻炼也不多。他还看到我是由父母陪同去面试的，这更加肯定了他对我的判断。
对于面试官的结论，我没有发表意见。不过，靠这些所谓心理分析来判断人，会准确吗？
讨论婚外情搞思路
周景28岁公司职员
曾经去一家广告公司面试，跟公司的老板面谈，一开始我们聊了一下我的工作经历和经验，谈话气氛很轻松。不知道怎么的，老板忽然就把话锋转向了婚外情，问我对此有什么看法。实在没有想到，居然会在面试中碰到这种问题。该老板看来对此话题还是颇有准备，拿出三个圆圈理论、茶壶与茶杯等理论依据，与我展开了针锋相对的激烈讨论。我开始觉得莫名其妙，我，26岁，至今未婚，作风正派，长相老实，对此问题实在没什么实践经验，不敢评头论足。
讨论到一半，我开始开窍。大学毕业的时候参加过一家公司的面试，他们的问题也是如此丈二和尚摸不着头脑，让你估算上海每天的用电量是多少。这种问题不是考你的数字运算能力，而是考你的思维方法。你告诉他你是如何一步步推算这个问题的，如果逻辑性强，你就过关的。一切重在过程，而非结果也。我忽然想到或许这个老板也是这个意图，随便找个问题，在讨论当中，测试你的知识面、思维辨析能力、表达能力等等。这一招够辣手的，打着闲聊的名义测试你。还好有过类似经验，我尽量放慢自己的.语速，听清楚他的问题再回答，回答速度慢一点不要紧，但要保证思路清晰，不能前后矛盾被他抓到把柄。
此次面试的结果，不用说了。老板的意图被我识破，沉着冷静应对让我得了个高分，我开开心心地拿下了这个Offer。
不认识人不好，认识人也不好
Kerry24岁应届毕业生
原本以为外企是个不太讲究关系的地方，可是最近的两次外企面试，搞得我一头雾水，不得不重新认识有关“关系”的问题。
一次是一家外资银行，好不容易杀出笔试的海选，进入第二轮面试，我当然加倍珍惜，四处打听搜寻该公司的“面经”。然后自信满满地去见面试官，前面的问题都与“面经”如出一辙，可是最后面试官竟非常直接地问我在公司里有没有认识的人，让我一下子心跳加速，
我想起某初中同学现在该公司工作，混得还有头有脸的，但我跟该同学交情实在一般，一年顶多见一面。我想这个问题应该不重要，挣扎了一下，说“没有”。第二天我便收到了拒信。上网跟“难友”们一块儿讨论，得出结论：谁说外企不讲关系，他们也都信熟不信生，如果有个内部人事帮你推荐总归多加几分，以后管他熟不熟，有关系就要说出来。
第二次去一家外企面试。我好不容易找到个远房亲戚在这家公司工作，还是个小主管，应该可以帮帮忙。最后果然被考官问到这个问题。我马上告诉他我认识谁谁谁，吹嘘我们的关系有多亲。果然面试官一听到这个名字就笑了，说他们在同一个楼层工作。我也不禁笑了，想这回搞定了。结果一个月后我收到了拒信。事后去问那个亲戚，才知他跟那个面试官有过过节。
这下我明白了，还是求人不如求己，生拉硬拽的关系甜不了。当初实话实说，说不定就通过了。
我拒绝泄露别人的隐私
松松26岁公司职员
我去年参加了一家连锁销售企业的面试。面试之前，我特地做足了功课，对企业背景、营销特色、远景规划等等都作了一系列的了解，腹稿打了N多遍。
面对考官时，我可以说是胸有成竹。在一通程式化的问答之后，考官的问题转到了我们的“社会关系”上。我是外地人，又是应届毕业生，在上海要说社会关系嘛，除了同学就是老师了。考官继续细化问题：社会关系嘛，就是在社会上结识的重要人物，而且必须担任重要职务才算。说着，秘书小姐给我们每人发了一张表格，要求详细填写各自“社会关系”的姓名、工作单位、职务、联络方式、亲疏程度等等信息。
这时候，我突然想起在地摊上看到的一些所谓“**企业名录”的复印本，各行各业的都有，我正纳闷这些信息是如何收集到的。而现在填写的“社会关系”我也想不通对于我们求职本身有什么意义，如果要是泄露了，集中到了地摊上，不就又是一本名录？我必须谨慎一些，不小心泄露了别人的隐私可不好。
所以，那张表格上，我只填写了几个老师的姓名，联系地址和电话统一是学校地址和院系总机。我想，如果单位真的看中我，不会因为我的社会关系全在学校里而拒我于门外的吧。
女硕士的附加题
小倩29岁公司职员
为了避免成为别人眼中的“第三种人”，我下了决心结束学业找份工作。还在大学的时候就听到过一种说法，用水果来形容各年级的女生，大四女生就是西红柿了，言外之意是“你以为你还算水果啊”。作为女硕士，我自然也作好了相应的思想准备，可是没想到，学校里的光环还是成为了找工作时的附累。
一看我的简历，面试官一般都会面带赞许的表情抬头看我一眼，应届硕士生，总还是算有资本的。
第一次面试，在一番问答之后，主考官把提问的权利让给了人事主管，人事主管是个中年女性，她推了推金丝边眼镜问我：“研究生毕业，年龄也不小了，可曾考虑过婚姻大事？”我万万没想到面试会碰到这样的问题，一时语塞起来。其实我心里不停地在盘算，这个问题怎么回答，听说有些单位喜欢即将谈婚论嫁的员工，这样人心比较稳定，而有的单位则希望员工不要过早结婚，趁着年轻多为单位打拼几年，即将结婚生子的女员工行情可不看好。“呢、呃”了好一阵，我还是拒绝回答这个问题。用人单位的意图我可以理解，可这问题毕竟太私人了。
后来我发现，不仅是我，我的很多同学在面试中都遇到了类似的问题，我们总结出来，这个问题基本是对女研究生的普遍“附加问题”。
作者：晨报记者张玉婷徐玲
篇2：当面试遭遇“另类”问题
当面试遭遇“另类”问题
新年伊始，大家纷纷为自己的新年薪情着手打拼起来。眼看着就要毕业的学生，准备跳槽的职员，即将面对的是各个公司的各种面试。让求职者烦恼的是，常常会碰到刁难的面试官和令人尴尬的面试问题。有看名字测 星座与公司命脉合不合的，有询问祖宗三代的，有标明优秀学生免谈的，还有热心盘问求职者恋爱史的面试官。各类无厘头问题着实让不少求职者感到招架不住。你碰到过此类无厘头面试吗？你能应对自如吗？
希奇古怪的心理测试小赵26岁技术人员我去年找工作的时候碰上了画图、测字这样的事情。那是一家中外合资企业。一进门，面试官就让我画画，题目是一棵树。小菜一碟，我不但画了一棵树，还给它加了一只苹果。面试官分析说，我这个人缺乏团队合作精神，因为画上的树周围空空落落的。就凭一棵树断定我缺乏团队精神？明明要求就是一棵树，又不是果园一角。不过面试官还加了一句，从树上还有一只苹果来看，我还是留意了周围其他人。接着，他让我写一个字，他要帮我分析一下性格。我写了一个字字。面试官笑笑说：独生子女吧？看我一脸诧异，他解释道，字的上面是个宝盖儿，就是家的意思，下面的子就是我了，他说我从小就在家庭的庇护之下，没有吃过苦，在社会上经历的锻炼也不多。他还看到我是由父母陪同去面试的，这更加肯定了他对我的判断。对于面试官的结论，我没有发表意见。不过，靠这些所谓心理分析来判断人，会准确吗？讨论婚外情搞思路周景28岁公司职员曾经去一家广告公司面试，跟公司的老板面谈，一开始我们聊了一下我的工作经历和经验，谈话气氛很轻松。不知道怎么的，老板忽然就把话锋转向了婚外情，问我对此有什么看法。实在没有想到，居然会在面试中碰到这种问题。该老板看来对此话题还是颇有准备，拿出三个圆圈理论、茶壶与茶杯等理论依据，与我展开了针锋相对的激烈讨论。我开始觉得莫名其妙，我，26岁，至今未婚，作风正派，长相老实，对此问题实在没什么实践经验，不敢评头论足。讨论到一半，我开始开窍。大学毕业的时候参加过一家公司的面试，他们的问题也是如此丈二和尚摸不着头脑，让你估算上海每天的用电量是多少。这种问题不是考你的数字运算能力，而是考你的思维方法。你告诉他你是如何一步步推算这个问题的，如果逻辑性强，你就过关的。一切重在过程，而非结果也。我忽然想到或许这个老板也是这个意图，随便找个问题，在讨论当中，测试你的知识面、思维辨析能力、表达能力等等。这一招够辣手的，打着闲聊的名义测试你。还好有过类似经验，我尽量放慢自己的语速，听清楚他的.问题再回答，回答速度慢一点不要紧，但要保证思路清晰，不能前后矛盾被他抓到把柄。此次面试的结果，不用说了。老板的意图被我识破，沉着冷静应对让我得了个高分，我开开心心地拿下了这个Offer。不认识人不好，认识人也不好Kerry24岁应届毕业生原本以为外企是个不太讲究关系的地方，可是最近的两次外企面试，搞得我一头雾水，不得不重新认识有关关系的问题。一次是一家外资银行，好不容易杀出笔试的海选，进入第二轮面试，我当然加倍珍惜，四处打听搜寻该公司的面经。然后自信满满地去见面试官，前面的问题都与面经如出一辙，可是最后面试官竟非常直接地问我在公司里有没有认识的人，让我一下子心跳加速。我想起某初中同学现在该公司工作，混得还有头有脸的，但我跟该同学交情实在一般，一年顶多见一面。我想这个问题应该不重要，挣扎了一下，说没有。第二天我便收到了拒信。上网跟难友们一块儿讨论，得出结论：谁说外企不讲关系，他们也都信熟不信生，如果有个内部人事帮你推荐总归多加几分，以后管他熟不熟，有关系就要说出来。第二次去一家外企面试。我好不容易找到个远房亲戚在这家公司工作，还是个小主管，应该可以帮帮忙。最后果然被考官问到这个问题。我马上告诉他我认识谁谁谁，吹嘘我们的关系有多亲。果然面试官一听到这个名字就笑了，篇3：当面试遭遇另类问题
当面试遭遇另类问题
主持人的话新年伊始，大家纷纷为自己的新年“薪情”着手打拼起来，眼看着就要毕业的学生，准备跳槽的职员，即将面对的是各个公司的各种面试。让求职者烦恼的是，常常会碰到刁难的面试官和令人尴尬的面试问题。有看名字测星座与公司“命脉”合不合的，有询问祖宗三代的，有标明优秀学生免谈的，还有热心盘问求职者恋爱史的面试官。
各类“无厘头”问题着实让不少求职者感到招架不住。你碰到过此类“无厘头”面试吗？你能应对自如吗？
希奇古怪的“心理测试”
小赵26岁技术人员
我去年找工作的时候碰上了画图、测字这样的事情。
那是一家中外合资企业。一进门，面试官就让我画画，题目是“一棵树”。小菜一碟，我不但画了一棵树，还给它加了一只苹果。面试官分析说，我这个人缺乏团队合作精神，因为画上的树周围空空落落的。就凭“一棵树”断定我缺乏团队精神？明明要求就是“一棵树”，又不是“果园一角”。不过面试官还加了一句，从树上还有一只苹果来看，我还是留意了周围其他人。
接着，他让我写一个字，他要帮我分析一下性格。我写了一个“字”字。面试官笑笑说：“独生子女吧？”看我一脸诧异，他解释道，“字”的上面是个宝盖儿，就是家的意思，下面的“子”就是我了，他说我从小就在家庭的.庇护之下，没有吃过苦，在社会上经历的锻炼也不多。他还看到我是由父母陪同去面试的，这更加肯定了他对我的判断。
对于面试官的结论，我没有发表意见。不过，靠这些所谓心理分析来判断人，会准确吗？
讨论婚外情搞思路
周景28岁公司职员
曾经去一家广告公司面试，跟公司的老板面谈，一开始我们聊了一下我的工作经历和经验，谈话气氛很轻松。不知道怎么的，老板忽然就把话锋转向了婚外情，问我对此有什么看法。实在没有想到，居然会在面试中碰到这种问题。该老板看来对此话题还是颇有准备，拿出三个圆圈理论、茶壶与茶杯等理论依据，与我展开了针锋相对的激烈讨论。我开始觉得莫名其妙，我，26岁，至今未婚，作风正派，长相老实，对此问题实在没什么实践经验，不敢评头论足。
讨论到一半，我开始开窍。大学毕业的时候参加过一家公司的面试，他们的问题也是如此丈二和尚摸不着头脑，让你估算上海每天的用电量是多少，
这种问题不是考你的数字运算能力，而是考你的思维方法。你告诉他你是如何一步步推算这个问题的，如果逻辑性强，你就过关的。一切重在过程，而非结果也。我忽然想到或许这个老板也是这个意图，随便找个问题，在讨论当中，测试你的知识面、思维辨析能力、表达能力等等。这一招够辣手的，打着闲聊的名义测试你。还好有过类似经验，我尽量放慢自己的语速，听清楚他的问题再回答，回答速度慢一点不要紧，但要保证思路清晰，不能前后矛盾被他抓到把柄。
此次面试的结果，不用说了。老板的意图被我识破，沉着冷静应对让我得了个高分，我开开心心地拿下了这个Offer。
不认识人不好，认识人也不好
Kerry24岁应届毕业生
原本以为外企是个不太讲究关系的地方，可是最近的两次外企面试，搞得我一头雾水，不得不重新认识有关“关系”的问题。
一次是一家外资银行，好不容易杀出笔试的海选，进入第二轮面试，我当然加倍珍惜，四处打听搜寻该公司的“面经”。然后自信满满地去见面试官，前面的问题都与“面经”如出一辙，可是最后面试官竟非常直接地问我在公司里有没有认识的人，让我一下子心跳加速。我想起某初中同学现在该公司工作，混得还有头有脸的，但我跟该同学交情实在一般，一年顶多见一面。我想这个问题应该不重要，挣扎了一下，说“没有”。第二天我便收到了拒信。上网跟“难友”们一块儿讨论，得出结论：谁说外企不讲关系，他们也都信熟不信生，如果有个内部人事帮你推荐总归多加几分，以后管他熟不熟，有关系就要说出来。
第二次去一家外企面试。我好不容易找到个远房亲戚在这家公司工作，还是个小主管，应该可以帮帮忙。最后果然被考官问到这个问题。我马上告诉他我认识谁谁谁，吹嘘我们的关系有多亲。果然面试官一听到这个名字就笑了，说他们在同一个楼层工作。我也不禁笑了，想这回搞定了。结果一个月后我收到了拒信。事后去问那个亲戚，才知他跟那个面试官有过过节。
这下我明白了，还是求人不如求己，生拉硬拽的关系甜不了。当初实话实说，说不定就通过了。
我拒绝泄露别人的隐私
松松26岁公司职员
我去年参加了一家连锁销售企业的面试。面试之前，我特地做足了功课，对企业背景、营销特色、远景规划等等都作了一系列的了解，腹稿打了N多遍。
面对考官时，我可以说是胸有成竹。在一通程式化的问答之后，考官的问题转到了我们的“社会关系”上。我是外地人，又是应届毕业生，在上海要说社会关系嘛，除了同学就是老师了。考官继续细化问题：社会关系嘛，就是在社会上结识的重要人物，而且必须担任重要职务才算。说着，秘书小姐给我们每人发了一张表格，要求详细填写各自“社会关系”的姓名、工作单位、职务、
篇4：另类面试
我的另类面试风格从朋友嘴里传了回来。她告诉我，一个朋友的朋友，刚被我面试过，“问了一大堆稀奇古怪的问题”。
我想起来了。那是个女孩，我第一个问题就问她最近读过什么书。她抱歉地表示最近忙，没读过什么书。
那你，最近半年……不，最近一年好了，读过什么书？然后，我的所有问题都跟读书有关，完全没有她期待的查户口、跟第一次约会似的试探口风，或者像农贸市场上那样的蜚短流长。最后她晕晕乎乎地起身告辞，可能回到家终于理出点眉目来，得出结论这个面试官是个古怪的家伙。
顺便说一句，我负责面试的职位是网站内容编辑，主编面试完按照程序我还要面试一道。根据分工，主编考察业务能力，而我据说要考察求职者的性格、合作意愿、团队精神等等。也就是说，确保招进来的不是个雨人或者某种类型的终结者。我刚参加完公司组织的面试官培训，被人力资源部的讲师传授了很多面试技巧，比如要平等待人，要学会穷追猛打，要见微知著什么的。遗憾的是，我并没有照章执行，甚至可以说完全不靠谱儿。
你最近读过什么书？哦，不错，你能跟我讲讲那本书好在哪里吗？几乎面对所有的求职者，我都是这样开始谈话的。
我想我是不是要改改面试方法，因为用这样的开头几乎跟对方都无法顺畅地聊下去。一半以上的求职者支吾以对，几乎说不出一本书的名字来。他们都很年轻，我怀疑书籍对他们已经处于一个可有可无的位置。
“哦，我会经常看一些网站。”
这很好啊，来网站求职当然会经常看一些网站。可是，你不读书？
记得我刚到这家网站上班的时候，也曾问过有些年轻同事同样的问题。他们多半回答我说，一天下来累死了，晚上回家只想在网上随便逛逛，打打游戏。
我不想讲什么大道理，但我觉得这样是不行的。有篇文章说，网上阅读都是快速肤浅的，人们必须还有一些深层阅读，那只能读书。做网站内容的，要想在激烈竞争中有所突破，你必须在海量信息之上提供更多的附加值，也就是能让读者琢磨点事儿，比如提供不同的视野、角度以及可能性，这时候多看点书我想会有帮助。没人乐意自己这行永远被称为新闻民工，是吧？
还是回来说面试。我希望我未来的同事们都有读书的习惯。同时，不知道是不是一厢情愿，我认定，一个人只要喜欢读书，养成习惯，就是坏恐怕也坏不到哪去。因此，在我主持的面试中，我只问读书的事，其他几乎都一带而过。这样恐怕我也是最好糊弄的，如果你最近恰好读过什么书并且颇有心得，那么在我这里差不多就可以过关了。那些性格测试、职业询问等等基本形同虚设。
其实，我面试的基本出发点就是考察求职者的思维方式：他习惯于站在什么角度想问题，对于那些看似跟自己没有直接关系的事情是否拥有浓厚的兴趣，他是否追求某种精神满足，实现这种满足的途径……我希望，这些都能够通过有关读书的交谈透露出来。我不喜欢盯着职业场的事死问，或者追查求职者的祖宗八代。倒不是说我没兴趣，而是这些事情他们基本都准备好几套说词，而我又不喜欢跟对方斗智斗力。那咱们就聊聊书吧――我认为一个人的阅读口味是无法掩饰的。
[另类面试]
篇5：遭遇另类80针数据线
一般情况下，硬盘和光驱通过IDE数据线分别连接主板的IDE1和IDE2接口，而IDE数据线又分40pin（针）和80pin两种，40pin数据线最多只能支持ATA33传输模式，而80pin数据线可以支持ATA66以上的传输模式，由于目前很多硬盘都采用了ATA100甚至ATA133接口标准，因此80pin数据线已经成为主流而逐渐取代了40pin的数据线。
前几天，笔者也经不住DVD－ROM的诱惑，购买了一台BENQDVP1650SDVD－ROM光驱，并与有原有的刻录机组成双光驱，没想到一条数据线却给笔者带来了麻烦。
我的电脑原配置是这样的：电源为航嘉天籁之音典藏版，电源附送一条80pin的CD－ROM／DVD－ROM专用的IDE数据线（以下简称H数据线），它与一条接光驱的专用D型4pin电源线共同支持该电源独具特色的CD－ON，即不开机听CD功能；主板为ASUS
P4B533，支持ATA100；一块迈拓金钻九代80GB硬盘，用ASUS主板所带的80pin数据线（以下简称A数据线）接在主板的IDE1接口上，设为“主”设备；一台BENQ
2410P刻录机用H数据线接在主板IDE2接口上，也设为“主”设备；系统为WindowsXPSP1，系统稳定，CD－ON功能和刻录也一切正常。
买回BENQ1650SDVD－ROM后，笔者迫不急待地将它接到了IDE2接口上，设置跳线为“从”设备。开机检测，进入系统看DVD电影一切正常。第二天笔者在一篇文章中看到：如果在一条IDE数据线上安装CD－ROM／DVD－ROM和刻录机双光驱，最好将CD－ROM／DVD－ROM设为“主”设备，而将刻录机设为“从”设备，否则刻录机在刻录过程中很可能会发生错误。于是笔者通过跳线改变了BENQ
1650SDVD－ROM和BENQ2410P刻录机的主从关系。然而开机后却发现在BIOS和系统中均检测不到BENQ1650S
DVD－ROM了。最后笔者想到一个办法：只接DVD－ROM开机，BIOS和系统先检测到BENQ1650S，关机后再换接上BENQ
2410P开机，BIOS和系统又检测到BENQ2410P，
但问题并没有完全解决。最后笔者将注意力集中在了BENQ1650S和H数据线上，运行IAA（即Intel
ApplicationAccelerator）后，笔者惊奇地发现，BENQ1650S竟然支持UDMA0－5传输模式，而当前传输模式是UDMA2（UDMA2也就是常说的ATA33，而UDMA5则是ATA100）。再往下看才注意H数据线缆竟然是40pin的，但厂商说H数据线是80pin的啊？看来要么是BENQ
1650S不支持ATA33以上的传输模式，要么H数据线不是一条真正意义上80pin数据线。为了追查到底谁是“祸根”，笔者到BENQ的论坛上与斑竹理论了一番，最后证实BENQ
1650SDVD－ROM是支持ATA100的。
不经意时笔者又看到了A数据线，它是ASUS主板附送的，应该没有问题，何不利用它进行一下测试呢？首先将BENQ
1650S通过A数据线接到主板IDE1接口的“从”位置上，结果在BIOS中检测到BENQ1650S的接口传输模式为ATA100；在IAA中显示BENQ
1650S的当前传输模式也为ATA100，看来BEMQ1650S没有问题！随即又将A数据线拆下，换用H数据线，结果大吃一惊：IAA中显示，不仅BENQ
1650S的传输模式为ATA33，就连支持ATA133的金钻九代硬盘现在也运行在ATA33的模式下，而且显示H数据线是40pin的。看来问题的根源来自H数据线！笔者又找来一条联想品牌电脑上的IDE
80pin数据线，先替换H数据线连接双光驱，结果显示没有问题，两个光驱均工作于ATA66模式下！播放DVD、刻录都很正常，唯一遗憾的就是CD－ON功能没有了！
目前来看，ATA100与CD－ON就像鱼和熊掌一样不可兼得，对于播放DVD影碟来说，虽然ATA33与ATA100没有什么区别，但在DVD数据应用方面，ATA100还是具有比较大的优势。笔者权衡以后，感觉CD－ON的用处不是很大，就只能放弃它了。
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