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篇1:论文格式 毕业论文网
一、学年论文基本要求
1、每位学生论文选题应有所区别,不得几位学生选同一题目; 2、论文写作应注意主题明确、结构合理、语音流畅;
3、论文内容较为新颖,不得抄袭他人已发表的学术论文,需要引用时,应注明引文出处;
4、论文排版整齐,插图清晰准确,全文篇幅恰当,字数在5 000~8 000之间。 5、学年论文定稿及交稿时间为
1. 毕业论文的写作顺序是:标题、作者班级、作者姓名、指导教师姓名、中文摘要及关键词、英文摘要及英文关键词、正文、参考文献。 2. 附表的表头应写在表的上面,居中;附图的图题应写在图的`下面,居中。按表、图、公式在论文中出现的先后顺序分别编号。 3. 参考文献的书写格式严格按以下顺序:序号、作者姓名、书名(或文章名)、出版社(或期刊名)、出版或发表时间。 4. 字体:各类标题(包括“参考文献”标题)用粗宋体;作者姓名、指导教师姓名、摘要、关键词、图表名、参考文献内容用楷体;正文、图表、页眉、页脚中的文字用宋体;英文用Times New Roman字体。 5. 字号:论文题目用三号字体,居中;一级标题用四号字体;二级标题、三级标题用小四号字体;页眉、页脚用小五号字体;其它用五号字体;图、表名居中。 6. 论文正文打印页码,下面居中。 7. 打印纸张规格:A4 210×297毫米。 8. 在文件选项下的页面设置选项中,“字符数/行数”选使用默认字符数; 页边距设为 上:3厘米;下:2.5厘米;左:2.8厘米;右:2.8厘米; 装订线:
三、学年论文装订顺序
1、学年论文封面(标准格式见管理学院网站) 2、指导教师评语(标准格式见管理学院网站) 3、目录
4、正文
5、参考文献
学 年 论 文
题 目
姓 名
所在学院
专业班级
学 号
指导教师
日 期 年 月 日
学年论文指导教师评阅意见
学 生
姓 名
专 业
班 级
学
号
(论文)题目
指导教师
教师职称
学年
论
文
评语
评定成绩:
指导教师签名:
年 月 日
标题三号 粗宋体居中
94市场营销 卢家茂 指导教师 蒋良揆
摘要:本文通过对国有企业职能的重新定位,阐述了当今国企改革的最佳途径,…………。
关键词:国有企业 非国有企业。
Abstract: This paper relocates enterprise of country’s function…… Keywords:
1 一级标题
国有企业作为生产关系的一种组织形式,…………。
表1 95年 ― 统计表
95年
98年
项 目
图1 增长趋势图
国有经济的产业分布既受产业性质所约束,又受国有企业的目标及制度优势所指导,…… 空一行
参考文献
[1] 李桂陵 《国有企业的规模及其演变轨迹》 中国经济出版社,
[2] 王平《中国国有企业改革》 中国经济出版社,
篇2:语文教学论文-论文网
语文教学论文-论文网
浅论转注中的会意形声造字法 -08-02 语文教学中培养“人文精神”的新思考 2016-07-03 浅谈如何提高学生写作水平2016-07-03 浅析《荀子〈解蔽〉》 2016-06-27 浅析语文教学中人文精神的培养 2016-06-23 浅析汉语方言的保护 2016-06-19 书法与语文教学的连通关系探讨 2016-06-19 浅析《山海经》中的“尸”与“巫” 2016-06-14 稍微和略微 2016-06-13 传统的也是经典的'―浅谈传统语文教学中意会性的现实意义 2016-04-13 探索“句调”的教学技巧 2016-04-13 《诗经》异文古今字研究 2016-03-27 简论训诂学在文言文学习中的作用 2016-03-19 词典能否收录数字词探析 2016-03-19 创新视野下语文教学评价新思路的探讨 2016-03-19 小篆字形记号及记号字分析 2016-03-14 论“给我”和“把我” 2016-03-04 无中生有锦上添花―浅谈阅读教学中文本空白的运用 2016-02-23 现代汉语转类现象及其修辞效果 2016-02-14 “闻”与“嗅(臭、M)”的历时替换研究 2016-01-08 被字句中“被”的句法功能 2016-01-08 山穷水尽疑无路,曲径通幽天地宽――对阅读教学指导感悟现状的思考 -12-27 山东临沭方言的声、韵、调调查简况 2015-12-27 谈有效的语文教学 2015-11-24 两周铜器铭文的语言特色 2015-11-18 |
篇3:教育论文网
这是一个浮躁的国界,少了圣贤,都希望能够培养一些真正的学术研究人才,并能起到推动文化科学发展的作用。那些重复学习、非法携带他人物品的人将受到严惩。学术上的不诚实,盲目重复,最终会有一天的灭绝。
论文查重的意义
从古到今,学术界论文的数量不断的增长重复越来越多,可是却没有发现论文的原创性很重要。原来学习前人的经验就像站在巨人的肩上面来借鉴成果,可是巨人的肩只属于巨人。可以借鉴引用,但是不等于可以重复,论文查重是对学术的尊重是不允许重复,所以,论文查重是非常重要的。
论文查重的要求
在学术论文的创作上,理智性的调查研究却很少理论性的文字却很多,论文的形式重复已经是一个很严峻的问题了,缺乏很多深化的解析和讨论,学术论文重记录却没有重分析,重报告可是却不重研究,十有八就都相似,论文查重可以很好的'检测出重复率高的学术论文。
现在的文件都是真理,重复别人的说话,他们的研究论文之间没有重复太大,没有一点新意,HowNet阅卷是很好的解决这个问题,本文重新检查不重复,千篇 一律的现象。有时,重复别人的学问可能会粗心大意,以致别人误解了它。测试自己的学科是找出你的问题的一种方法。
以上就是为什么需要论文查重的重要性,希望对需要帮助的人,有一定的帮助,通过以上的内容,应该会有一定的了解,为什么要论文查重,希望作者在写论文时候,能尽量的避免和网站上有重复的信息。
篇4:毕业创业论文
一、创业教育的实践路径
(一)创业培训与创业模拟相结合
一方面,学校开设的创业课程大多是创业理论和模拟实践课程。另一方面,学校还专门创建了“创业模拟管理公司”,让所有想创业的学生都可申请进入这个公司参加创业实践活动。“创业模拟管理公司”内设总经理办公室、人力资源部(诚成人力资源公司)、财务部(迅捷代理记账公司)、采购销售部(梦想大超市)、宣传部(卓越文化传媒公司)。每个部实际上都是独立运营的公司或门店。每个公司(门店)分别设置人事部(负责人员招聘和培训等)、销售部或生产部(负责到市场上获取顾客需求信息)、宣传部(负责做好公司的各项宣传工作,包括公司市场营销计划的设计和制作)。公司不设财务部,财务一律委托“迅捷代理记账公司”完成。“创业模拟管理公司”为学生设置近百个创业岗位,为想创业的学生提供了很好的创业实践平台。创业培训和模拟实践有机结合增强了学生自信心,激发了学生的创业激情,提高了学生的创业实践能力,为学生创办企业、自主经营打下了坚实的实践基础。
(二)线上创业与线下创业相结合
在电子商务飞速发展的今天,让学生体验网络创业是顺应市场发展需要的举措。学校专门聘请网络创业指导教师,负责指导一批有志于网络创业的学生开网店、找货源、策划设计网站等,让初学者帮人代销产品,有能力的网上独立开店,因人而异,因材施教。同时,学校鼓励并指导“创业模拟管理公司”各子公司、学生创业园内的各实体店的CEO或店主定期学习网络创业的方法和技术,力争线上、线下双管齐下。实践证明,这是提高实体创业项目存活率(走出校园后)的有效渠道之一。
(三)校内实践和校外实践相结合
创业教育最终需要回到创业实践。学校内的大部分实体项目是把校园内的师生作为主要客户,每逢周末、寒暑假,学生就无法进行创业实践,因为失去了场所。创建校外创业实践基地就显得非常重要。有了校外创业实践基地,学生既可在学校实践,也可到校外创业实践基地实践。校内外创业实践的有机结合才能使想创业学生的需求得到满足,创业的种子才能在他们的心中扎根。第一,选定校外创业实践基地。学校选择一批规模不大但复制存活概率较高的企业作为学校校外创业实践基地,为将要毕业的学生提供实践机会。第二,选定到校外参加创业实践的学生。学校在“创业模拟管理公司”中挑选有过创业实践经历且有自己的创业想法的学生进入学校“校外创业实践基地”参加创业实践。第三,学生选择创业实践企业。坚持由学生自主选择企业,教师可参与引导与指导,帮助学生选择与自己想做的项目相关的企业。只有校内实践和校外实践相结合,才能有效提高学生的创业综合能力,选拨出适合创业的好苗子。
二、创业教育的必备要素
(一)人员。创业教育的关键要素是由创业教育个体、过程与环境三个要素构成的,因此确定人员在创业教育实践中至关重要。一是定教师———确定创业指导教师;聘请创业导师,二是选定学生———选定培训对象,选定实践人员。
(二)时间。时间是创业教育的根本保障。创业培训和实践都需要时间,一要确保创业培训的时间:GYB创业培训、“领航者”创业培训,集中培训两周;SYB创业培训需集中培训一周。二是确保创业实践的时间。培训任务完成后学生可申请进入“创业模拟管理公司”参与实践,也可去校外创业实践基地参加实践,实践时间不少于一学期,学生创业园的项目每天课余营业,创业孵化园项目全天营业。
(三)程序。参与创业学生可首先参加GYB创业培训,然后申请进入创业模拟管理公司参加实践。接着参加领航者创业培训或SBY创业培训,完成创业计划书,参加学校创业计划书大赛,优胜者的项目通过审核后进入学校创业园创业。经营状况好的项目可申请进入创业孵化园创业,创业者可继续参加IYB创业培训,提高经营能力,改善企业经营状况。
(四)项目。项目来自市场,源自客户的需求和抱怨。学生只有在创业实践中学会捕捉市场信息,找寻顾客需求,倾听顾客抱怨,才能不断验证适合自己的创业项目。确定项目后完成项目计划书,通过创业计划书大赛展示自己的项目。确定项目的过程是一个很艰难的过程,更是创业教育过程中的难点,也是创业指导教师的工作重点。
(五)场所。创业实践需要场所。因此,学校为学生创业特设各种不同的创业场所:创业模拟管理公司、校外创业实践基地、学生创业园、创业孵化园。学生可在不同的创业场所参与创业实践,积累经验,不断成长。
三、创业教育的制度保障
(一)保障机制。学校创建了各种适合学生的创业实践平台与基地。但是,要提高创业实践平台的利用率,就需要从制度层面给予保障。学校制订了一系列管理机制和优惠政策,如《学生创业基金管理办法》《创业模拟管理公司管理办法》《学生创业园日常管理规定》《创业孵化园管理规定》等。鼓励并保障有想法、想创业的学生有机会走上创业实践平台,不断提升创业综合素质。
(二)审核机制。不同的创业培训项目适合于不同的对象,学生必须经过面试、筛选方可参加培训。不同的创业实践场所都有准入制度。学校建立了一系列创业实践准入机制,如《学生创业园准入制度》《校外创业实践基地实践申报程序规定》《创业孵化园入驻规定》《创业孵化园项目审批程序规定》等。学生逐层申请后方可走向创业实践平台,获得充分的创业实践锻炼。学生都很珍惜通过审核程序获得的培训和实践机会,从而提高创业能力。
(三)评价机制。创业教育质量评估需要建立一个切合创业实际的评价标准和质量保障体系。学校针对创业培训、创业实践的参与者。培训讲师和培训学员,创业指导老师和实践的学生,分别制定了相应的评价标准,并进行严格的考核。考评机制可衡量学校创业教育实施的效率。
(四)奖励机制。奖励制度在创业教育过程中满足了学生的需求,提高了学生参与实践的积极性。学校制订了《创业计划书大赛奖励办法》《“创业之星”评选办法》等奖励制度,定期举办学生参与创业计划书大赛、“创业之星”评选活动,给予优胜者以表彰和奖励,并推荐优胜者参加更高一级的比赛或评选活动。优胜者可以无条件进入高一级创业实践平台进行创业,在学校创业孵化园创业还可以免交租金。
四、创业教育应突显的特性
(一)创业培训的全面性。创业培训的面一定要广,应做到面向全体学生。SIYB创业培训中的GYB培训模块就属于创业意识培训,可对一年级的学生全面铺开进行培训。然后,在GYB培训学员中进行面试、筛选,选择想创业、有想法的学生进行SYB创业培训(创办你的企业)。创业培训的全面性是创业教育的基础。
(二)创业指导的全程性。学生在创业模拟管理公司、校外创业实践基地、学生创业园、创业孵化园等不同的创业实践平台上实践时,专职、专业的创业指导教师或创业导师必须全程跟踪指导。只有这样,学生的创业实践活动才会少走弯路,并逐步走向成熟。
(三)创业管理的过程性。学校从创业培训到创业实践,从项目申报到审核,从开店到日常经营到项目改善等,除制订一系列管理制度外,还要开发一系列能帮助创业实践过程中解决实际问题、排忧解难的校本教材和专题讲座,适时地有针对性提供培训指导,对项目和项目负责人进行管理和服务。
(四)创业模拟的真实性。有创业想法的学生进入创业模拟管理公司体验创业,在体验过程中学生会思考、验证自己想做的项目是否适合自己,是否有市场,市场有多大,同时也在一定程度上提升了学生的创业综合素质。因为学校创业模拟管理公司中任何一个子公司都是独立的,自主经营、自负盈亏的,所以模拟公司实际上都是一个个真实的与市场对接的项目,这样的创业体验完全是真实的。
(五)创业项目的恰适性。创业项目没有最好的,只有最适合的。首先,创业项目要从顾客的需求出发进行挖掘,其次,创业项目要与创业者的兴趣相结合。再次,创业项目要尽可能地与创业者所学的专业特长相结合。总之,职业学校要推进创业教育工作,学校首先要从顶层设计入手,辅之制度上的保障和各个层面工作的推进,同时把创业教育过程中正在进行的各种实践活动纳入整个系统工程中,并且使这个系统工程有效运行起来,才能真正实现创业教育应该达到的目标。
篇5:毕业创业论文
一、中美高校创业教育的异同点
(一)中美高校创业教育的共同点
1.产生的经济背景相同美国高校创业教育在1947年出现以后发展缓慢,原因是高校创业教育在当时没有市场,这是因为美国当时处于大工业时代,大公司在经济中占主体地位,中小企业生存空间有限。直到1970年以后,美国经济结构转型,大企业在促进经济发展方面的作用逐渐减弱,中小企业成为经济发展的主要支撑。高校创业教育在促进中小企业发展方面作用显著,因此,创业教育开始逐渐兴起。我国经济目前和今后较长一段时间内都要处于转型期,相对于大型企业,中小企业在发展经济、增强国力等方面的作用日益显著。数据显示,截至底,我国中小企业创造的最终产品与服务价值、出口总额和上交税收,分别占全国的60.5%、69.6%、53.1%。随着经济转型的升级,中小企业的发展必将对经济的贡献起到更重要的作用。相对于美国的机会型创业活动占创业活动主体,我国的生存型创业活动比重更大,中小企业的寿命相对美国也更短,这和很多因素有关,但创业者的创业能力欠缺是其中的重要因素。创业教育是培养创业能力的重要途径,因此,加强高校创业教育对我国经济的成功转型意义重大。
2.在促进就业方面的效果相同美国在经济转型过程中的一个突出问题是大企业发展前景暗淡导致广泛裁员,适龄青年不能就业对社会的稳定和发展带来了巨大的负面影响。高校创业教育通过指导青年创业不仅能促进青年本身就业,而且能创造大量的就业岗位。相关数据表明,美国从1969年到1976年,创业企业创造了81.5%的新增就业机会。我国高校于开始扩招,当年普通高等院校招生增幅就达到42%,随后每年递增25%左右,这种扩招速度远远超出国民经济发展速度,高校毕业生的就业面临严峻考验,提高学生的`创新、创业能力,促进高校毕业生创业是解决这一问题的出路之一,各大高校纷纷开始自主探索创业教育,直到教育部确定清华大学、北京大学、北京航空航天大学等9所高校为创业教育试点院校,高校创业教育进入政府引导阶段,高校创业教育在我国蓬勃展开。
(二)中美高校创业教育的不同点
1.中美高校创业教育的文化环境不同美国高校毕业生对创业的渴望很迫切。据统计,18岁至29岁的青年中有超过65%的人想拥有自己的企业,这一方面因为他们渴望获得财富,同时更为重要的是他们渴望获得独立。美国的文化崇尚自由、独立,奉行个人主义,崇尚通过个人的奋斗获得财富与认可,这种文化氛围为高校创业教育提供了肥沃的土壤。我国的传统文化主张中庸,这和创新文化某种程度上背道而驰。在中庸文化的影响下,高校毕业生的创新精神不被鼓励,创业并不是高校毕业生就业的首选,而往往是无奈的选择。数据显示,我国80%的创业活动是生存型创业而非机会型创业,也就是说在我国大部分创业活动是因为生活所迫。在这种封闭的、静态的、循规蹈矩的文化氛围中,大学生的创业激情和斗志必将被掩埋。
2.对创业教育的研究程度不同美国是最早开展高校创业教育研究的国家,哈佛大学在18世纪中期就开始组织创业研究,随后,各个大学都创办了创业研究中心。1987年,创业领域正式纳入管理学科,标志着制度化的创业研究开始。到90年代末,创业领域和其他领域建立了紧密的联系,不同领域的不同学者从不同角度研究创业,丰富了创业理论。美国研究创业的期刊在国际上有深远影响,1963年创刊的《小企业管理期刊》、1975年创刊的《创业理论与实践》和1985年创刊的《企业创业杂志》三个期刊是当前创业研究领域国际公认的重要刊物。我国的创业教育理论研究滞后于创业实践,创业理论研究目前处于初级阶段,没有真正触及创业教育的本质,只是停留在空洞的表面。一些高校建立了创业研究中心,但不论是创业教育研究的深度、广度、研究方法和理论成果都难以和美国相比,更谈不上对创业实践活动的指导。同时创业教育研究平台缺乏,目前还没有权威的创业期刊,没有为创业教育研究搭建合理的平台。
3.师资队伍不同美国高校重视师资队伍的建设,已经形成了一支过硬的师资队伍。高校创业教师大多具备创业经验,一方面是高校创业教育教师本身就有过创业经历,或者正在进行创业活动,这使得他们对创业理论与创业实践的契合有很好的把握;另一方面是高校会邀请一些创业成功人士到学校里担任兼职创业教师,现身说法讲解创业过程或者跟踪辅导有志于创业的学生。我国的创业师资队伍尚不完备,专门从事创业教育研究的教师很少,大部分是从事其他学科研究的教师兼职从事创业教育,同时这些教师本身就不具备创业经验,导致不能很好的指导学生创业实践。另外,创业成功人士担任兼职教师的情况也很少,有志于创业的学生也得不到很好的辅导。
二、启示
当前我国对创业活动、创业人才的需求异常强烈,高校创业教育的成功开展对创业人才的培养意义重大。通过对比中美高校创业教育的异同点可以发现我国高校创业教育存在的不足,进而从政府和高校两个角度进行改进:政府要从文化氛围、政策、财力等方面加强对创业教育的引导,为高校创业教育营造良好的社会环境;高校自身要切实转变创业教育理念,把培养创新精神作为创业教育的终极目标,培养学生的创业信念、创新意识,此外应该加强高校师资队伍建设,组建一支理论和实践经验过硬的教师队伍,通过合理的创业教育课程体系为社会培养优秀的创业人才。
篇6:毕业实习论文
前言
时间过得很快,转眼大学四年就要过去了,然而大多数人对本专业的认识还是不够, 学校为了使我们更多了解机电产品、设备,提高对机电工程制造技术的认识,加深机电在工业各领域应用的感性认识,开阔视野,了解相关设备及技术资料,熟悉典型零件的加工工艺,特意安排了我们到几个拥有较多类型的机电一体化设备,生产技术较先进的工厂进行参观实习。为期7天的生产实习,我们去了中粮包装天津分公司了解这些工厂的生产情况,与本专业有关的各种知识,各厂工人的工作情况等等。亲身感受了所学知识与实际的应用,电子技术在机械制造工业的应用了,精密机械制造在机器制造的应用了,等等理论与实际的相结合。
一 实习目的
通过完成毕业实习过程,结合毕业设计或论文选题深入工厂企业实地生产与调查,达到以下的实习目的在这个基础上把所学的专业理论知识与实践紧密结合起来,提高实际工作能力与分析能力,以达到学以致用的目的。
二 实习时间
20_年_月_日
三、实习单位、部门及其简介
中粮包装隶属于全球500强企业—中粮集团有限公司, 总部设在杭州,是中国国内最具影响力的专业化包装企业之一,在金属包装领域成绩尤为卓着。4月,在北京世界包装大会上,中粮包装被授予“中国包装龙头企业”及多个系列的中国“包装名牌产品”称号。中粮包装(天津)有限公司总投资5000万美元,注册资金万美元,占地150亩,建筑面积3700平方米,是中粮包装在华北地区的制造、服务、设计中心。
四、实习内容:
1.熟悉机械设备的工作原理和具体结构和生产线的工作组成
2. 生产工艺过程及企业基本生产状况
中粮包装厂房内的机械设备为外国引进设备,比较先进,主要以机械传动设备为主。
工业机械传动设备一般由机械本体、控制器、伺服驱动系统和检测传感装置等构成,。它对稳定、提高产品质量,提高生产效率,改善劳动条件和产品的快速更新换代起着十分重要的作用。时间持续工作、精确度高、抗恶劣环境的能力,从某种意义上说它也是机器的进化过程产物,它是工业以及非产业界的重要生产和服务性设备,也是先进制造技术领域不可缺少的自动化设备。
传动链按传递方式分摩擦传动与啮合传动两大类,按产品结构分传动用短节距滚子链、传动用双节距滚子链、传动用套筒链、重载传动用弯板滚子链、传动用齿形链(包括变节距哈瓦链)、销合链和无级变速链等。摩擦传动以无级变速链为代表,用在轿车无级变速器两组锥盘之间,摆销与锥盘面接触。
锥盘有动锥盘和固定锥盘,通过轴向移动动锥盘来改变传动比,在固定范围内传动比可以连续改变,以实现无级变速的目的。啮合传动,发挥了链传动相对其它传动的优点,以其传动比准确、传力大、挠性好、适应性强等优势,广泛应用在工农业及国民生产各部门。尤其,传动链已广泛应用在汽车、摩托车等发动机上,用来传递曲轴与机油泵、曲轴与平衡轴、凸轮轴之间的动力。
1.传动用短节距精密滚子链及套筒链
传动用短节距精密滚子链及套筒链节距从4.7625(03C)~114.30mm(72B),横跨A系列和B系列的单排、双排以及多排,是应用最为广泛的链条。根据不同用途,配上各种附件,也可作为输送链用。用在发动机里,又派生出摩托车传动链、发动机正时用链、以及石油钻机传动链等产品系列。套筒链多用在轻载高速传动中,如汽车、摩托车的正时传动,节距较小,只有6.350~9.525几个规格。普通链朝着向小规格和大规格以及多规格等高附加值产品发展,随着链传动技术的不断发展和链条制造工艺的提高,普通传动用短节距精密滚子链和套筒链派生出了诸如不锈钢链、高强度链、
高耐磨链、耐腐蚀链、自润滑链以及低噪声链等。产品应用也更为广泛,如适合重载用的加重系列链,易拆装的开口销链,耐腐蚀的如镀锌链、镀镍链、达克罗链等,特殊工况下的防弯链、侧弯链、O形密封圈链等,以及用途广泛的自行车链等等种类。航空、汽车、电子等精密仪器上使用的链条要求精度高,寿命长,外观漂亮,属于高附加值产品。在链条行业,这类产品的制造和工艺也是最先进的,所以升级更新速度也是最快的。如汽车、摩托车发动机用正时链价格较普通链条高出3倍以上,产品既有滚子链也有套筒链,既有A系列、B系列,也有特殊要求的AT、BT、CT等规格。国外开发的微型套筒链,不仅可以用作汽车发动机正时链,也可用于复印机械、影视机械、轻工机械、精密机械、医疗机械以及办公机械等行业。
2.传动用双节距滚子链
双节距滚子链是短节距滚子链派生出来的一种轻型链条(节距增大一倍,滚子套筒销轴都不变)。传动用双节距滚子链链板多为∞形,应用在中小载荷、中低速和中心距较大的传动装置中。随着链传动的推广,传动用双节距滚子链派生出了一些特殊场合用链条,如不锈钢链、高耐磨链、工程塑料链等。节距从25.4~101.60mm不等,传动链加上不同的附件可作为输送链用,并且这种传动链正越来越多地被运用在输送设备上。
3.重载传动用弯板滚子链及销合链
重载传动用弯板滚子链适用于低速重载、有冲击传动工况,链板为弯链板,易于拆装,无内外节之分。由于这种链条工作于重载工况下,多为大节距链。国内这种链条节距在63.5~103.20之间,国外如日本的TSUBAKI、DID和英国的RENOLD等石油钻机用弯板滚子链节距小到38.1,甚至更小。销合链链节由可锻铸铁铸成并用销轴连接起来,没有内外链节之分,易于拆装。由于结构简单,成本低廉,销合链是早期使用较为广泛的一种传动链。加上特殊附件,也可作输送链用。适用于中低速、重低载荷以及工作环境比较脏污的工况。由于铸件疲劳寿命较短,这种链条逐渐地被重载弯板滚子链取代。
4.传动用齿形链
传动用齿形链结构简单,没有套筒和滚子,只有销轴和链板。用于高速、低噪声等工况,按导向形式分内导式和外导式,按接触方式分内接触式和外接触式两种。节距从6.35~38.1mm,片数从5~47片不等。目前齿形链尚无ISO标准,我国是在参照美国、德国、日本等的标准的基础上制定的国家标准,在设计上具有较大自由度。国际上主要以日本DID和美国MORSE片形为主。主要应用于汽车、摩托车发动机正时传动以及汽车、工程机械等的变速箱中代替部分齿轮传动。
5.无级变速链
无级变速链包括滑片链、摆销链、滚柱链、套环链等四个种类,其中以滑片式无级变速链使用较为广泛,应用在各种型式的链式无级变速器内。摆销式无级变速链主要应用在国外一些轿车链式无级变速器及其他精密、大功率、高速机械上。无级变速链由于其高强度、低噪音、耐磨损、寿命长等优点,在无级变速的应用中正越来越多地扩大应用领域。尤其,国外轿车所用的摆销式无级变速链,由于制造工艺复杂,国内市场仍由国外公司垄断,价格昂贵。国内链条厂家为打破国外垄断,要突破很多技术难题,如异型摆销头部弧度的加工,销轴上小挡块的连接,以及整链装配等都有待攻关。
纵观现代传动链100多年的发展趋势,随着全球高新技术产业化的迅猛发展,今后传动链的主流是向着个性化、精密化和高速化的方向发展。普通链条虽有较大市场,由于价格低廉,工业发达国家会逐渐淘汰这种低利产品的生产。一些新的理念的提出,也将推动链传动技术的发展。如推拉式链传动,改变了传统链条的啮合方式。调整链传动行业结构,淘汰老旧产品,大力投资研发新产品,才能缩小与发达国家的差距,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在实习过程中老师傅为我们介绍了各种生产设备的基本构造和原理,对它有了更深刻地认识。随然在生产实习的时候曾有过与机械电子相关的工作经验,但在接触到所在单位的具体工作的时候,还是感觉自己缺乏许多实践经验和社会知识。通过短短几天时间的学习,使我慢慢体会到了“学无止境”的深刻道理。也找到了自身的许多缺点,比如上班迟到的问题,闲着没事做等,自己也已经引起了注意,尽量避免在以后的无论是学习还是工作中出现。
五、实习总结
大学生毕业实习报告毕业实习是学生完成大学四年全部课程后的最重要的实践环节。毕业实习我们直接接触企业,进一步了解和认识企业的实际运营过程,熟悉和掌握市场经济条件下企业的运营规律,特别是企业经营的基本规律;了解企业运营、活动过程中存在的问题和改革的难点问题。参观实习让我们大开眼界,也是对以前所学知识的一个初审.通过这次生产实习,进一步巩固和深化所学的理论知识,弥补以前单一理论教学的不足,为毕业设计打好基础,短短的几天,学到了很多自己以前不懂的知识,也从单位的员工身上学到了很多道理。
篇7:毕业就业指导论文
毕业就业指导论文
古典文学常见论文一词,谓交谈辞章或交流思想。当代,论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章,简称之为论文。下面是毕业就业指导论文,请参考!
毕业就业指导论文
信息技术及就业指导课融合思考分析
【摘要】通过对本校就业指导课程的观察发现该课程在课程设置规范化、教学内容丰富化、教学方法多样化、教学团队多变化等方面存在很多需要改善的地方。传统课堂教学的固有模式在现代信息技术的介入下逐渐改变。手机软件、平板电脑、多媒体应用、网络课程等信息化优势对就业指导课教学产生了重大影响。在现代信息技术日趋发展的今天,怎样让现代信息技术与就业指导课深度的融合,如何丰富教学内容,如何运用富有成效的教学方法值得我们思考。
【关键词】融合;信息技术;就业指导
近年来随着教育信息化高速发展,大量的辅助教学软件和辅助教学平台都在教育中显现出巨大的作用,传统教育思想和教育观念受到了极大的冲击,从此教育不再受到时空界限的约束。如今我们的社会正进入转型期,而同时高校也在逐年扩招,而高校毕业生也不再是天之骄子,就业压力逐渐增大,就业指导课就在这种情况下发展起来的一门新兴学科。由于起步较晚,师资队伍年轻,较少专业的师资队伍,大多数都是兼任。这些客观原因致使就业指导课课堂教学模式仍然停留在传统的授课模式。如何利用信息技术让就业课变得“图文声茂”“丰富多彩”“灵活多样”是我们需要开展研究的。
1目前大学生就业指导课在高等院校开展的现状及存在的问题
据最新的调查统计发现,高校的学生远远超过以往的任何时期,高等教育大众化已成普遍现象,这也导致了高校毕业生数量每年剧增,他们求职难的问题已然成为社会关注的焦点,而一个高校学生就业率的高低又是社会评价某个高校教学质量的一个重要指标。有鉴于此,高等学校的就业指导就在这种严峻的就业形势应运而生,作为一门课程,以求使大学生能够有效地设计自己的职业生涯的规划和丰富高校学生的求职技能等。由于我国就业指导课程起步晚,相关指导性理论还没有形成体系,就业指导课目前仍然存在着种种问题,主要表现有就业指导师资队伍质量较差、数量不足,教学内容的时效性和适用性很缺乏,大部分与社会现实需要脱轨;教师教学中运用单一的手段和工具,新颖性较缺乏;传统授课方式和模式失去了应有的活力,教师与学生不能产生友好互动;主要集中在以下几个方面:
1.1就业指导课师资队伍力量薄弱
由于在当前的专业设置上就没有专门的就业指导专业,极少学者是专门研究就业指导这个方面的,导致了没有专门的人才。许多高等院校根本就没有配备专业就业指导课专职老师,大多数老师都由没有相关专业背景的老师充当。这些老师在上就业指导课的同时还兼任的许多其他课程的教学,致使出现精力不足,课堂教学质量不高等不良效果。
1.2课程的设置存在的问题
首先,高等院校的“就业指导课”绝大部分只会针对毕业班在临近毕业的时候突击开展几个教学周的课程,而不是根据社会需求,学生的专业的特点设计,从学生最先入学开始就全程连接到学生的全部大学生涯,缺乏系统性。“急功近利”的将使毕业生对就业产生恐惧心理,增加了对就业前景的.迷茫,更严重影响学生的职业生涯规划;其次,从课程内容的设置的角度分析,理论性的知识占绝大多数,除了对就业政策的解读,培训学生如何提高应对各种考试、面试技巧,往往缺乏注意在课堂中配合实践活动,学生的能力得不到培养;最后,课程设置的组织形式不规范,几乎所有的课程时间都安排在晚上时间,而组织形式多以大班讲座的形式开展教学,这从关注点上就给人一种错误的印象是--该课程不重要,同时也不利于课堂活动的开展,学生不太专注在教师的教学活动上,教师也难以兼顾学生个性化的需求,尤其是大班式教学这种不按专业、不分层次、也没有针对性地引导教学,把就业指导课变成了一种可随意参与和不规范的课程,失去了对大学生职业生涯全程化的规划与指导。
1.3教学方法问题
实践性强是就业指导课的一大特点,然而不少就业指导课只教授理论知识。“重理论、轻实践”,只讲大道理的现象,致使学生对就业指导课缺乏兴趣。课堂气氛沉闷,老师受课堂气氛的影响主观上更加使课堂更缺少互动性,形成一种恶性循环。
2现代信息技术融合就业指导课教学的优势
在信息技术高速发展的时期,多媒体和网络技术是主要的技术基础载体,在信息技术的融合下,在教学中越来越普遍使用“文本、图像、音频、视频”等多种形式的教学素材为学生创设丰富多彩教学情境,使学生可以不受时空的界限,更加容易和主动地获取到知识,有利于激发学生的学习兴趣,开发学习潜能,增加学习经验,提高学习效率,取得不错的教学效果。
2.1新媒体提供了技术平台
新媒体技术的到来,人机互动变得更加容易和方便,学生利用专门为他们设计的某一个机器,甚至是某个电脑或者手机APP软件就能实现互动式学习,而这种作为教学平台的提供者,可以实现通过多媒体技术把完整学习内容和过程呈现给学生,同时可以帮助学生根据自身能力设定学习计划、学习难易程度、课程学习进度;同时学生可以根据性格类型选择不同的课程甚至不同的讲课老师。这些都可以使不同专业、不同性格等个性化学习提供了可能。另外新媒体为师生,生生交流提供了平台支持,教师可以通过跟踪学习者自主学习行为,了解学生的思想动态、个性特征、就业需求,并对不同的认知群体,设置个性化的课堂教学,制定差异化的就业方案,帮助学生找到自己职业发展的方向,同时学生可以根据个人的特点利用社交媒体交互工具与老师进行互动,通过共同兴趣爱好和能力的同学组建学习群体,共同进步。
2.2网络互联提供协作技术支持
以协作和探究为主要学习方式,并通过学生的自主建构获取知识是建构主义学习理论的主要理论。“以学生学习为中心”是该理论倡导的学习方法,教师作为学生学习的组织者、策划者和帮助者。所以说,在高校就业指导课程学习过程中,可以以建构主义学习理论为依据,学生个体对相关知识进行自主建构学习。依托网络协作和开放的教学平台,学生实施自主式和探究式的学习,学生和学习伙伴之间可以通过既定的主题的知识点,通过合作、竞争或角色扮演,建立学习组并分享观点,参与讨论。
2.3教学与媒体的深度融合激发学习兴趣
学生的主观能动性会在他们的感兴趣的点上得到触发后最大限度地发挥。于是,教师应当在教授课程时候通过多种的教学手段活跃课堂气氛,充分利用形象、活泼、直观的各种多媒体资源,模仿或再现现实生活中的情景和细节。这样能更好的培养学生学习的兴趣,学生学习的积极性、兴奋度和开放度在教学媒体资源的介入下能够得到有效调动,从而促进学生对所学知识的理解,大程度地提高学习效率,达到立竿见影的效果。因此,大范围采用优化的教育媒体资源,可以最大限度地补充大学生就业指导教学中传统教学工具或手段的缺失,为学生营造良好的学习情景,激发学生学习兴趣。
3信息技术与就业指导课融合的教学实施方案
随着碎片化学习、移动学习等新型学习理念的在教学中的应用越来越广泛,就业指导课教学也要适应信息技术发展的步伐,优化创新课堂教学模式。
3.1结合书本利用现代信息技术丰富书本知识
很多教材在理论方面讲述的较多,案例分析较少。从教材内容方面讲,由于教材内容从确定内容到最终出版再到师生手上都要经历过很长的过程,更有可能不是随着时代的发展而迅速做出变化,教材不能及时、准确地反映最鲜明的时代特征,一些与现代生活相去甚远的信息不能与时俱进。因此,就业指导课程教学中就要利用现代信息技术,插入一些具有时效性的多媒体信息,使教学内容更加丰富,更能体现当前的知识。为了满足社会和学生的需要,最好给学生一个强有力的工作指导。例如,在“就业形势”教学的内容中,可以给学生播放大量的招聘网站图片;在“职业决策”教学内容中,可以插入工作岗位发贴到“学生面试课程视频”,在这个教学现场,学生的心情会不断上升,课堂氛围更加生动有趣,在课堂上也可以让学生通过角色扮演来参与互动模拟与评估,在案例教学的情况下,运用励志校友工作记录,特别是毕业生就业发展,具有参考价值和比较意义。但这些视听资源要求短小精悍,教师应该能够进行一些技术处理,如合理切割图片,视频格式转换处理软件剪切视频数据,从而有效节省时间,但是也可以发挥教师的教育技术技能。
3.2发挥学生主体的认知作用,改变传统的教学模式
利用多媒体信息技术,让学生的认知主体作用更好的突现。多媒体技术和网络技术的发展使师生地位和关系从传统教学中的主要以教师为主过度到教师为主导,学生为主体。信息化技术在教学中的应用,把传统教学和信息化教学的优势部分有机结合,教师能够施展了启发、指导、监控教学进程的主导作用,学生在学习过程中也表现出学习主体的主动性、积极性和创造性。主要体现在:(1)学生更好地获得课程知识。学生借助网络资源可以收集材料,并进行筛选、整理,可以根据自己的实际情况兴趣爱好等收集包括:教学视频、微课、教学PPT等,进行自我学习。(2)有效地开展进行性评估。课堂实施阶段是学生相互沟通和展示学习成果的最重要阶段。教师和学生可以进一步了解相互沟通的需要,深入了解知识点,收集和转移学生提交学习成果的独立评估和学习成果,学生之间的相互评价与教师进行总结评估。(3)下课后,教师可以根据课堂教学材料,学生教学视频,教学PPT等问题开展研究,或探索价值问题,让学生根据调查结果选择相关兴趣点,教师按选题分为小组,引导学生积极参加活动,通过师生互动交流互动,学生自主地利用现代信息技术进行收集资料,探究问题。最后集思广益,发掘学生发散性思维能力,达到问题的有效解决。(4)最后,反思是进入高阶学习阶段最有效的手段,教师可以根据课前学习情况,详细了解这段时间的学生学习情况,发现知识缺乏的学生,通过对发现问题的回顾,找到有效的补救措施,有利于教师教学方案的调整,改变教学手段。利用信息学习环境和资源整合,引导学生积极参与,让学生提问和积极思考,分析解决问题;具有信息平台特色,多媒体呈现,衔接扩张,大力拓展知识教学,使学生在开放环境中学习,培养学生对探索兴趣和自我发现的信息收集和使用能力,为发展高价知识打下坚实的基础。
4结语
在就业指导课中深入而广泛地融入现代网络信息技术,教材内容、教学方法、教学模式等跟上时代的发展,教师可以更加灵活地运用现代信息技术,教学模式也有巨大的转变。教学内容和素材可以时刻紧跟着时代的脉搏,同时这样可以为学生的学习创造具体的,看得见和摸得着的学习环境,大大提高了学生的信息素养,发展了学生的创新能力和实践能力,提升了就业指导课的教学效果。最终是改变了以教师为中心的教学模式,教师只需引导学生进入,学生以自身学习需要通过信息技术去获取知识,提高就业指导课教学的实效性。
参考文献:
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[4]张新娜.融合视角下现代信息技术促进就业指导课教学的创新研究[J].农业网络信息,(09):116~119.
篇8:毕业主题论文提纲
毕业主题论文提纲
1 绪论
1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外的研究现状
1.2.1 体育旅游的概念
1.2.2 国外体育旅游发展情况
1.2.3 国内体育旅游发展情况
1.2.4 上海市体育旅游的相关研究
1.3 研究方法
1.3.1 研究框架
1.3.2 研究方法
2 上海市体育旅游资源概况及发展体育旅游的 SWOT分析
2.1 体育旅游资源
2.1.1 体育旅游资源的含义
2.1.2 体育旅游资源的特征
2.1.3 上海市独特的体育旅游资源
2.2 上海市发展体育旅游的 SWOT 分析
2.2.1 上海市发展体育旅游业的优势(Strengths)
2.2.2 上海市发展体育旅游业的劣势(Weaknesses)
2.2.3 上海市发展体育旅游业的机遇(Opportunities)
2.2.4 上海市发展体育旅游业的威胁(Threats)
3 上海市体育旅游资源开发与管理现状
3.1 上海市体育旅游资源开发现状
3.1.1 自然体育旅游资源
3.1.2 人文体育旅游资源
3.2 上海市体育旅游业的'发展现状
3.2.1 政府重视,但体育旅游活力有待激发
3.2.2 体育赛事旅游发展良好,参与游发展滞后
3.2.3 相关职能部门互动不足,体育与旅游结合不充分
4 上海市体育旅游资源开发与管理存在的问题
4.1 开发过程中存在的问题
4.1.1 体育旅游推广意识不高,市场开发不充分
4.1.2 旅游资源没有很好地与赛事资源结合
4.1.3 对自然环境造成一定程度上的破坏
4.2 政府管理存在的问题
4.2.1 体育旅游相关法规亟待建立
4.2.2 旅游管理体制不健全,相关职能部门权责划分不明确
4.2.3 旅游政管理体制市场化程度不够,政府公共服务能力有待提高
5 上海市体育旅游资源开发与管理策略
5.1 上海市体育旅游资源开发策略
5.1.1 开发原则
5.1.2 开发策略
5.2 强化政府管理的具体措施
5.2.1 理论基础
5.2.2 上海政府在体育旅游资源开发过程中的职能定位
5.2.3 强化政府管理的具体措施
6 结论
篇9:护理毕业的论文
摘 要 目的:研讨提高护理学本科学生毕业论文质量的措施。方法:通过对本校近几年来对护理学专业毕业论文指导中关于选题,指导手段,答辨评价体系的总结,探讨一系列行之有效的方法。结果:提高学生对毕业论文的重视度,合理的选题,优化指导模式能较大程度提高毕业论文的撰写质量。结论:提高护理学专业本科生的毕业论文质量的综合举措,对培养高素质创新型临床护理实践人才,提升护理服务能力和专业水平起着积极的作用。
关键词毕业论文 本科护生 选题 论文答辩
1 提高学生的重视程度是完成毕业论文的基础
本科新生进入学校后就应让学生明确毕业论文是本科生在大学学习阶段最重要的一门课程,是授予学位的必要条件,对其综合能力的培养和素质的提升起着重要的作用。用往届因毕业论文不合格而未拿到学位的例子,打消学生侥幸过关的心理,端正态度。同时指导教师在指导环节也应该以高度的责任感和事业心对待这项教学任务,并制定相应的奖惩制度。我校护理学本科学生有一年的实习期,在学生进入实习前的一学期成立本科毕业论文领导小组,组织毕业论文写作讲座,确定指导教师指导的学生名单。召开开题报告会,再次强调毕业论文的重要性及完成每一环节的时间安排。
2 合理的选题是完成毕业论文的关键
选题是毕业论文的起点,合理的选题更是保证毕业论文质量的关键。毕业论文的选题要具有一定的理论意义和现实应用价值,要符合培养目标的要求,体现专业特色,选题应具有一定的深度、广度,选题应大小适宜,题目新颖。
从专业课程的学习中获取选题的灵感。虽然毕业论文一般在最后一年进行,但是学生在校专业课的学习中就应有所准备。专业课教师在授课时,应提出与本课内容相关的一些前沿知识及在护理学领域中对一些问题的不同观点,而这些知识、观点、问题都可能引起某些学生的高度关注,甚至成为他以后毕业论文的选题。
从大学生创新实验中进行总结归纳得到选题。我校每年进行的校级大学生创新性实验计划是我校开展以实验为主要手段的大学生自主管理的科技创新实验活动,为我校“质量工程”建设中一项以学生为主体的项目,其实施可激发学生的创新意识和创新思维,锻炼学生的创新和实践能力。学生积极申请参与项目过程中,可以找到适合学生自己的毕业论文的选题。
从临床实习中发现问题上,提出论点。护理专业实习教学作为理论联系实践的过渡时期,是培养合格的护理人员必经的途径,我校护理学专业本科学生有一年完整的系统的综合医院的实习时间。学生在不同科室的实习中所接触到的新观念、新技术及发现的一些新问题等,学生可以把自已最感兴趣的方面作为毕业论文的选题。
从教师的科研项目中分出一些子项目作为毕业论文的选题,这是一个较好的方式,最好是参与科研项目的同学,但能参与教师科研项目的本科层次学生毕竟有限。
查阅文献,从中获取选题方向。阅读大量中英文综述、论文,先粗读,从中选取对论文选题及写作有参考价值的文章;再进行精读,从中提取有意义的内容。有疑惑或困难时要向指导教师多请教;同学之间要多联系、探讨,获得同学的协助、支持。
3 优化指导模式是完成毕业论文的重要手段
建立毕业论文辅导的QQ群,便于加强教师与学生之间的联系。学生书写毕业论文主要是在实习期间,与指导教师当面交流的机会较少,建立毕业论文的专用QQ群,可以及时将学校对毕业论文的通知和要求传到群共享中,并能与学生及时沟通,解决学生提出的各种问题。同学也可以将论文书写中出现的一些问题在群里进行讨论。 标准化毕业论文格式,我们学校是一所综合性的院校,作为医学及护理学专业有其自身的特点,故此学院在大学论文格式的基础上作了一些修订,制定出更加适合护理学科的论文格式,让学生严格按照格式书写。
重视统计软件的.学习及辅导,从最近几年护理学生在论文选题上看,有很大一部分是调查报告,这必然会涉及较多的数据分析和处理,故此应加强护理学生在校期间对统计学及统计软件应用能力的培养。
建立毕业论文数据库及优秀毕业论文展区,学生可以对历届优秀毕业论文进行学习、借鉴,推陈出新。
严格限定教师指导学生的数量才能保证论文的质量,一般学校都将教师指导学生的数量计为教学工作量,有些教师为了完成更多的工作量会导致辅导的学生过多。人的精力是有限的,辅导学生过多必然导致论文质量的下降。故此学校应根据教师的职称,平时的教学工作量及其指导的往届学生论文的质量等方面综合考虑,合理地安排其指导学生人数。
评阅老师严格把关,将学院毕业论文的指导教师进行分组,同组指导教师之间可以对其指导的论文进行交叉审阅,相互提出参考意见。并让经验丰富的指导教师同时担当该组的评阅教师,对开题报告及论文进行评阅把关,以保证毕业论文的整体质量。
重视英文摘要的书写,毕业论文都要求学生书写相应的英文摘要,有些英文底子较差的学生在英文摘要的书写时常用些翻译软件,造成英文摘要错误极多。指导教师要对此严格把关,不合格者不允许参与论文答辩,这样也可以促进学生平时加强对英文的学习。
重视毕业论文的答辩工作,严控质量关。毕业论文答辩分组进行,指导教师与其指导的学生应分配在不同的答辩组,完善答辩评分标准。学生毕业论文的成绩由三部分构成:一是指导教师评分,二是评阅教师评分,三是答辩成绩,三个成绩分别占不同的比例,最后计算出总评成绩。对不合格论文进行整改,整改后进行二次答辩,二次答辩不合格者缓授或不授予学位。对优秀论文获得的学生及指导教师进行相应表彰,并推荐一些优秀论文发表,增强学生的成就感。
总之,学校、教师及学生对毕业论文高度重视,严格把握本科护生对论文的选题,并应用科学的指导方法,规范答辩模式,合理评价标准,行之有效的奖罚制度,才能保证本科护生毕业论文的整体质量,提高护生素质。
参考文献
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[4] 钟卫东.加强毕业论文过程的指导,提高毕业论文的写作质量[J].高等教育,2011.
篇10:护理毕业的论文
【摘要】一滴滴的水汇成澎湃的江河,奔向东海;一粒粒的种子描绘出丰收的美景,喜看稻菽千重浪;一棵棵小苗破土而出、志在参天……。这就是成功的含义。而作为一名急诊科的护士,我们的成功就是我们的服务、我们的付出能得到病人和社会的认可。
【关键词】护士;成功;平常心;强烈意志;
当我们没有找到合适的工作时,怨天尤人,或着说抱怨社会不公平,或是说自己的命不好。其实关于这类问题的最经典回答还是那句:机会是给有准备的人。任何把自己的前途归于“社会”或“命运”的说法,都是典型的客观唯心说。我们要敢于面对现实,承认社会差距,我们国家现在正处于改革开放的大好时期,机会无处不在。
1 正确分析成功的主客观因素。
所谓成功的客观因素是指要取得成功的当事人之外的因素,可以是环境的,可以是历史遗留下来的,还可以是其他的不以人的意志为转移的因素,但是我认为取得成功最重要的客观因素是正如有人说过:没有人能随随便便成功,成功者的成功是与他们的个人意志和努力分不开的。成功的秘诀是:一定要有追求成功的强烈意志和相关知识准备。
2 要有目标、要有一颗平常心:“既来之、则安之”。
人们常常感慨:我们为之奋斗终生所获得的,还不及别人与生俱来的。这是普遍的现象,人只要有比较,就肯定有差别。这就是所谓:“人比人气死人”。而我们护士是一个有专业技能要求的职业、是一个服务的职业、而非赚大钱职业、所以我们要有一颗平常心:“既来之、则安之”。
2.1 目标是成功的第一秘诀 目标就像漂浮在大海上就生的小船,没有目标它就会一直在无边无际的汪洋中漂泊,没有归宿,没有终点。但对有明确目标的船员来说,它就是自己的生命线,即使再大的风浪也不可能放弃,放弃目标等于放弃生命。对于人来说,目标就是你必须到达的彼岸。
2.2 对于目标的设定我们应该是明确的,对于模糊不清的目标,到后来只会自己增添烦恼,也会对成功之路有不利的影响,所以目标明确是成功的重要前提。
2.3 列出计划 有了目标,接下来就要为如何实现我们的目标制定完美的计划,计划是成功的保险。还有一句话就是“没有计划就是在计划失败”,可见制定计划也是很重要的。记得老师交给了我们三要:要每天计划,要每天行动,要每天检查。
2.4 下定决定 每个人的成功道路上都会遇到很多的困难,数不清的荆棘,数不清的坎坷之路,有些人就会有这样的想法,成功很难,成功不容易,难道我们真的一定要成功吗,现在过的也很好,有必要去追求成功吗?产生了一些不确定的想法,甚至改变自己的初衷,这就说明在当初想要成功的时候没有真正的下定决心,是否一定要成功。所以,我们一定要坚定信念下定决心,我们一定要成功!
2.5 立即行动 “一个想法不如一个行到”,如果没有行动,就算再完美的目标,在精确的计划,一切也都是白费,所有的东西也只是一些没有任何实际意义的废物而已。所以要记住一句话“行动行动再行动,你就一定会成功”。
2.6 相信自己 “办法总比困难多”,要时刻相信自己保持自信,自信是来自内心最深处的力量,所谓天之道利而无害,所有的困难,不要把他们看成是阻碍,要把它看成是上天给你的考验,是为了让你变得更强大,更有战斗力,相信自己能够战胜它。要知道“天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能”。相信自己,一定会成功!
2.7 积极思维 “命在思中,思为命根”,一位脑专家的头脑风暴指出,当人处于积极思维的时候就会产生一种积极的物质,对我们的行事会有有利的影响,所以我们要让自己产生一种利导思想,凡是要往积极的方面去想,事情才会往好多方面去发展。
2.8 永不放弃 “在成功的道路上,没有失败,只有放弃”,不管遇到什么困难,我们都没有理由去放弃,放弃就意味着认输,什么希望都没有了,所以我们不能轻言放弃,我们是要成功的人,我们就不会放弃。任何事情都有解决的办法,就是要靠我们去找,去解决,往往成功和失败就是在这一念之间,坚持下去就成功了,放弃就什么都没有了。
3 护士成功标准
3.1 高度的责任心和良好的职业道德 在以患者为中心的整体护理模式下,护理工作职责是维护与增进人们的健康。要求护理人员应具有诚实的品格、高尚的思想情操,热爱本职工作,忠诚于护理事业,具有为人类健康服务的奉献精神。而护理人员只有具备正确的人生观、价值观和高尚的道德情操,才能忠于护理事业 。具体来说,护士要有高度的责任感、和蔼的态度、热情的服务,主动地做好各项护理工作 ,最大限度地为患者提供护理 ;严格执行各项护理规章 制度及操作规程。
3.2 要有追求成功的强烈意志。也许一个护士在想成功时,还不大清楚什么是成功,但成功的概念在她的脑海里已有深深的印象了,并追求和探索它。而且意志越强烈,其追求的进程越快。美国护理专业的学生入学后要完成“Nurse career plan and life plan”的作业,这使准护士们为自己的职业做出规划,把它做为人生目标的一部分,并为此而努力奋斗。对于刚刚步入这个行业的护士来讲,把追求成功的意志放在计划里是非常重要的。
3.3 要有相关的知识准备。护士这个职业是典型的理论和实践想结合的行业,是实践检验理论、理论指导实践的最好说明。护士从基础护理、人体解剖等等到产妇及新生儿护理,每个学科都“要人命”的,一个成熟的护士曾经历过各种护理的各个环节。想到这些,现在的一些护士、准护士不免让人担心起来,如果她没有“标准一”,劝她早日离开这个行业;如果有“标准一”,那要早日达到“标准二”。
3.4 严格遵守医院的各项规章制度,维护就诊秩序,分诊及时准确,执行“三查八对一注意”制度,执行技术操作规程和告知制度,严格无菌操作,掌握药物配伍禁忌,对常用药物做到“五了解”。工作中,还要力求改善医患关系,减少医疗纠纷,让病人及家属得到满意,提高急诊科乃至医院的整体形象
3.5 要有快乐的心态。护士长期从事复杂重复的工作,会出现不耐烦、精力不集中等常见现象。除了被动地接受各项制度管理外,还要参加继续教育,这些都增加了护士的压力。所以护士要学会调节自己、要有一个良好的、快乐的心态。
参考文献
[1] 董妮等,论护士的职业素质需求健康必读杂志 2 0 1 0 年 7 月 第7 期,
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