下面是小编为大家整理的必胜客面试的面试技巧，本文共6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助您。
篇1：必胜客面试的面试技巧
提问：
1，自我介绍。
2，为什么从原单位离职?
3，为什么加入原单位?
4，在原来的单位中学到些什么?
5，跟同学发生冲突时怎么处理的?
5，叙述一次被顾客投诉并说一下当时是怎么处理的?
6，处理顾客投诉的时候该注意什么 ?
7，加入你被必胜客录用，你以后希望达到什么样的目标?
8，你对见习助理这个岗位是怎么理解的 ?
9，你期望的待遇是多少?
面试最看中的七点关键能力
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向;2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题;3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：
1、忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。
2、实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气(中国)有限公司(GE)就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
3、团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
4、创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
5、对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
6、人际交往能力和良好的沟通能力：毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
7、对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。
随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习，评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣，泾渭分明。
想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。
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另外细节决定成败:
对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作;闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理;交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。
篇2：必胜客面试笔试
必胜客-公司介绍 屋顶作为餐厅外观显著标志的必胜客，如今已是全球最大的比萨专卖连锁企业。在遍布世界各地一百多个国家,每天接待超过4,00万位顾客, 烤制1,70多万个比萨饼。必胜客已在营业额和餐厅数量上，迅速成为全球第一的比萨连锁餐厅企业。必胜客公司属于世界最大的餐饮集团-百胜全球餐饮集团，目前百胜餐饮集团在全球100多个国家拥有超过 32,500 家的连锁餐厅，是全球餐饮业多品牌集合的领导者。
在进一步加强在大城市布局的同时，必胜客开始大举进军中国的中小城市。据了解，必胜客把中国市场分为4个层次：上海、北京、广州等大城市属于一线市场;南京、杭州、合肥、济南等省会城市属于二线市场;苏州、常州、温州、宁波、金华、湖州、嘉兴等地级市属于三线市场;而余姚、常熟等县级市属于四线市场。必胜客华东市场总经理童若鸣曾对媒体透露，随着中国中小城市的迅速崛起以及居民消费水平的显著提高，必胜客开始将市场拓展的触角伸向中小城市，特别是以县级市为代表的“四线市场”，以提高必胜客在中国市场的覆盖率和渗透率。
统计显示，自1990年在北京开出第一家店以来，必胜客迄今已在中国50多个城市开设了187家连锁店，员工超过1万人。其中，华东市场就有69家连锁店，分布在15个城市。据透露，到今年年底，必胜客在中国的连锁店将达到200家。童若鸣说，“今后，必胜客将保持迅猛发展的势头，使必胜客连锁店及其衍生品牌‘必胜宅急送’在华东市场以及全国市”榈乜ā_sina_#8221_word__
据介绍，必胜客在中国的连锁店全部采取直营模式，开设一家连锁店的投资大约在500万元人民币左右。从1958年美国年轻的卡尼兄弟以一间只有25个座位、像小屋(hut)一样的比萨餐厅开始创业至今，短短47年，必胜客已发展成为世界最大的比萨连锁店体系，在全球90多个国家和地区拥有1.35万家分店，25万名员工，每天向超过400万名顾客提供170多万个比萨。
必胜客属于百胜餐饮集团。百胜集团是世界上最大的餐饮集团，在全球100多个国家和地区拥有超过3.3万家连锁店和84万名员工。旗下拥有肯德基、必胜客、塔可钟等世界知名餐饮品牌，分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品及海鲜餐饮领域名列全球第一。
必胜客大事记 必胜客-薪酬待遇 拿来晒一下必胜客的工资必胜客全国员工工资平均水平必胜客-面试经验 面试必胜客后有点小遗憾给一些面试必胜客的小建议回顾起来必胜客面试也是种享受必胜客DM面全程在必胜客求职的悲惨经历必胜客吃炮灰感言必胜客面试需要准备什么昨天去必胜客面试进入必胜客第三关试工阶段必胜客宅急送助理 必胜客-交流区 必胜客-面试笔试招聘信息交流区
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篇3：面试必胜客自我介绍
主考官早上好，各位参加面试的朋友早上好!我叫，来自沈阳法库，法库是个美丽的县城，是沈阳的后花园，是东北的瓷都，是中国的牛县，更是将来的小型飞机制造地。我爱我的家乡，同时也欢迎各位主考官和参加面试的朋友来法库看一看，您会不虚此行。我属龙，明年是本历年，我希望在今年的下半年通过自己的身体力行为明年的本历年打下坚实的基础，也同样为我的职业生涯夯实地基。我毕业于辽宁工业大学，学习工商管理专业，自认为对管理有一定的见解和认识，在校期间学习过管理学、经济学、运筹学、基础会计、应用心理学等课程，因为对餐饮行业有着说不出的喜欢，也学习过餐饮职业经理人的相关书籍。我喜欢打台球，喜欢和朋友玩，喜欢和陌生人切磋，碰到厉害的对手我的内心会莫名的高兴，可能我喜欢挑战，挑战自己的心理，挑战自己的技术，抓住难得的机会获得更大的优势。
我喜欢美食，喜欢必胜客，我更喜欢自己下厨做一些好吃的奉献给自己的家人，听见他们的赞美，看见他们的笑容，那种幸福的感觉只有经历过才会知道。这也是我选择必胜客的一个原因，因为喜欢，所以执着，所以尝试。我喜欢打魔兽，尤其是需要和队友配合作战的游戏，比如DOTA，我深深的为这个着迷，有合作的乐趣，有单打独斗的情怀，年轻的.朋友可以试试，这不是唆使也不是堕落，对于陌生的你只是一种尝试和挑战。曾经听别人说过你想要什么，我也无数次的考虑这个问题，我现在想要的是一份稳定的工作，一个不错的薪酬和未来一个好的发展。我喜欢必胜客，同样必胜客也会我提供一个这样的机会，所以我选择必胜客。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】
必胜客是一个庞大而又正规的平台，是每个渴望成就的人才最佳的舞台，来应聘必胜客储备经理对我来说是个挑战，因为我以前没有接触过。或许不是个很难的挑战，我相信曾经在校的学习和以后的工作总结可以让我胜任这份工作。来到这里之前，我在网络上做过相关方面的了解，以前参加过储备经理面试的朋友说，这个面试流程很复杂，也会浪费很多经历，而且一旦失败所有的付出都将白费，我没有动摇。我喜欢所以我选择，怎么会因为别人的感受影响自己的判断呢!也有这样说的，即使面试成功，成为必胜客的一员，也会面对更多的痛苦和磨难，不是一般人能坚持的，必胜客的女人是男人，男人是超人，我想变成超人，我不会后悔自己的选择。这就是我。谢谢大家。
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篇4：必胜客的面试问题摘录
必胜客的面试问题摘录
考试的问题是小组讨论题，先看题两分钟，然后讨论十五分钟。最后像人力的人回答。
这个题没有正确的答案。题是这样的，如果你是一个值班经理，店刚刚上班。你要先处理的问题是呢三个。A、实际经营情况超过的预计的50%B、一个服务员将橙汁撒在地上C、一个客人称食用完店里的餐后生病。D、收银员零钱不够，需要零钱。E、由于人多，卫生间的需要清洁。F、今天要培训的服务员没有到来G、后堂的应该消毒的工具没有消毒完，人员已经不再。还有几个答案忘了。回答：首先要处理顾客就餐生病，应该立即拨打急救电话或将顾客送去医院然后将食物样品封存并通知微生物检测部门。其次就是要同时处理几个并列的问题，首要安排服务员清扫卫生间和大厅，让出纳准备零钱，因为这些都会影响到顾客的用餐环境和买餐等待的时间，这个过程要很快的完成。最后一项重要的就是调整营业额，这时你要安排好合理的人员，检查好机器设备的运转情况，随时关注餐厅的物料是否充足，是否需要借调货之类的。这就是你要处理的三件事，关于服务员和后区清洁的问题，不是影响顾客就餐的主要问题，暂时可以不用处理别人的面试心得，记录的挺详细的……流水账之必胜客见习助理面试（-07-22 11:51:20）转载标签：必胜客见习助理面试杂谈必胜客的面试过程还是挺有意思的，之前在网上查了很多资料，还是有一些心理准备的。一面。就是传说中的集体面试，好像是人力资源部的.HR把关的。一共三十多个人，到了先在会议室坐下，填一张基本资料表之后，HR开始介绍必胜客MT的发展路线以及描述工作是多么辛苦，中间他会观察你们的表情，可能有的人有退缩神情，完了之后让你们自己找一个partner，最好是男女搭配，两分钟让你们向彼此自我介绍，然后时间到了之后两个人到前面去，不是介绍自己，是介绍自己的partner，两个人都介绍完毕之后，HR会对你们的表现提一两个问题，然后给每个人打分。后来大概留下来十个人进二面。tips：1.准时，提早十来分钟到准没错的，特别是外企的面试。2.这个面试主要是对观察力、亲切度、表达能力、性格是否外向进行考察，当然还有仪表。在那么多人面前HR就对一个女生说，你穿着拖鞋吊带过来不合适，对一个男生说，你的T恤太邋遢。虽然他们对HR极力解释他们有什么原因，但是HR说，着装这个事情，只要有心准备，做到整洁大方是很简单的（意思就是说你们没心准备）。被说的这两个都没进二面。二面。我们那次二面和一面是在同一个下午进行的，一面通过的十个人留下来，与区域经理（？其实我也不知道是不是）进行面对面的对话。主要是他对你的简历和刚才一面填的那个基本资料进行提问。问得挺细致的，大学里面参加了什么社团？为什么大学期间没出去打工？有男朋友吗？男朋友什么职业？男朋友家里怎么样？你家里爸爸妈妈干什么的？你们准备什么时候结婚？我们工作很累的你女孩子吃得消吗？你为什么想到来必胜客而不是KFC？（我记得我说的是必胜客高级一点，被鄙视了）怎样处理在餐厅里可能发生的纠纷？反正我记不得到底提了多少问题了，我也挺能侃的，聊了快半个小时了，出来的时候外面好多人还在等着面试，跟我说，你怎么那么久呀？我说我也不知道呀，瞎聊。tips：篇5：必胜客的面试问题摘录
必胜客的面试问题摘录
考试的问题是小组讨论题，先看题两分钟。然后讨论十五分钟。最后像人力的人回答。
这个题没有正确的答案。题是这样的，如果你是一个值班经理，店刚刚上班。你要先处理的问题是呢三个。A、实际经营情况超过的预计的50%B、一个服务员将橙汁撒在地上C、一个客人称食用完店里的餐后生病。D、收银员零钱不够，需要零钱。E、由于人多，卫生间的需要清洁。F、今天要培训的服务员没有到来G、后堂的应该消毒的工具没有消毒完，人员已经不再。还有几个答案忘了。
回答:首先要处理顾客就餐生病，应该立即拨打急救电话或将顾客送去医院然后将食物样品封存并通知微生物检测部门。其次就是要同时处理几个并列的'问题，首要安排服务员清扫卫生间和大厅，让出纳准备零钱，因为这些都会影响到顾客的用餐环境和买餐等待的时间，这个过程要很快的完成。
最后一项重要的就是调整营业额，这时你要安排好合理的人员，检查好机器设备的运转情况，随时关注餐厅的物料是否充足，是否需要借调货之类的。
这就是你要处理的三件事，关于服务员和后区清洁的问题，不是影响顾客就餐的主要问题，暂时可以不用处理
篇6：必胜客面试的面试经验
由于当时我还没有工作，所以看到必胜客招聘见习经理就去应聘了，其实我有个同学在KFC做见习助理，待遇和工作还可以，发展也算过得去，所以我心里还是比较看中的，必胜客面试共分为四轮，总共大约一个月，不过我们这还算快，就半个月四轮全面试完了，各地可能会有所不同。
一面，集体面试。记得那是9月12日，知道第二天要面试，但我还是比较晚睡觉，结果第二天9点开始，我8点半才搞好，所以着急的跑向地铁站，到了那又等3分钟地铁，上了地铁又一分钟一分钟的算时间，恐怕来不及，到了那后已经9点零5了，还好，我碰见一个也是面试的，我们俩一起上去的，看见那好多人，大概40来个，在查验了毕业证身份证后进场了，随后填了表格差不多10点的时候面试官说到地下一层会议室集体面试，到了会议室都做好后，面试官说自己找一个在场的其他人互相了解5分钟，然后互相介绍，还好，我去之前在网上查了，所以有心理准备，在互相介绍后，面试官开始点名，点到的留下，没点到的离开。很幸运，有我的名字，我留下了。我们剩下的16个人开始自我介绍，哈哈，我还有准备，介绍完，大家都回家了，等消息。
二面，区经理面试。一轮结束一周内通知二轮面试，我是在第三天接到的通知，我很看重这个面试，所以天天查资料看面试经，隔一天去面试了，到了那问了前台美女面试的事情，他拿出表格询问我情况，我眼已撇，看见表格上是二轮面试的人，一共5个人，第二个是我的名字，看来第一轮就刷下不少人啊。在会议室外等候面试，不一会，一个面试的出来了，我一看，第一轮面试看见过他，他也跟我打了招呼，说不难，肯定能过，加油。我就紧张的进去了，区经理问了我几个问题，结果都是表面的肤浅问题，我精心查资料准备的问题都没问，汗。他说我不错，直接拿到了第三轮OJE的书面通知。出来后我异常高兴，激动啊。
三面，OJE试操作。买了黑腰带，黑皮鞋，准备OJE，第一天OJE我是上午8点到下午4点半，因为我离OJE的店比较远，结果我6点就起床了，带着惺忪的睡眼就赶公交来到了OJE店外，结果等到7点50了还没开门，我就开始围这店转，后来看见后门那有必胜客的人出入，我到那一问，结果是前门10才开，工作人员从后门进，进去了找值班经理，经理给我找了工作服，给我介绍了店里的设备摆放等情况，然后开始了OJE，首先我是切了1个多小时的西红柿，后切火腿，切黑橄榄，等等，切的我脖子酸了。后又折包装盒，夹匹萨，装匹萨。再有就是学做奶茶，等下午2点才有半小时时间吃饭，我吃去吃了点，突然感觉蹲着坐着都是那么奢侈。吃饭完了继续干，4点半了，终于下班了，换好衣服后赶紧坐公交回家了。第二天是下午5点半到晚上12点，工作内容差不多，就是不得空休息，一直干，等晚上10了开始打扫卫生，天啊，辛苦，有跪着打扫，擦工作台，又钻柜子里擦，真折腾人啊。等干的差不多的时候，店长说这有个鸡腿，剩下的，一般不给员工吃，但不吃也浪费了，所以就给你吃了吧，看来还是奖励我了，哈哈，我三口并两口就吃了。其实我早就饿了，下午2点吃的饭到这么晚能不饿吗。总算熬到了12点，值班经理说下班吧，我出来后连行人都少啊，公交地铁都没有了。没办法，打的，花了我45块啊才到家。OJE就是累，员工真不容易啊。
四面，必胜客HR.等待了4天接到四面的通知，到了那，前台小姐又拿出了表格，我一看，还是我们5个，呵呵。面试官是个女的，那个女人说她是HR，然后开始面试，这回问的问题比较多而且深奥了点，回答要讲究技巧了。一个接一个回答完了后HR比较礼貌的说了感谢您，我也说感谢她。哈哈。然后出来赶紧回家了。又是一周的等待。
在大概一周差不多的时间接到通知说去总部签合同分配店，然后报道上班。天啊，历时半个月的车轮面试总算结束了，身心都累啊。在次奉劝各位想进入百胜集团工作的朋友们，心理准备很重要，要做好打持久战的准备
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