以下是小编收集整理的贵州省事业单位面试技巧，本文共3篇，仅供参考，希望对大家有所帮助。
篇1：贵州省事业单位面试技巧
经历了大浪淘沙似的事业单位笔试考试，能够存留下来的考生都是很优秀的。那么，面试考试就是一个优中选优的过程，无疑竞争程度更加激烈。因此，想要在面试过程中脱颖而出并不是一件容易的事。但是，面试之难并非难于上青天，成功的第一步就是了解并掌握面试的规律和技巧。下面是专家积累多年教学经验，总结出来的一些面试技巧。
没有第二次机会---给考官留下良好的第一印象
第一印象也叫首因效应、先入为主效应，是指陌生人之间第一次交往与见面中给人留下的印象，它是通过言谈举止等一些行为，在对方头脑中形成占据主导地位的印象。一旦产生第一印象，相对稳定一直影响对对方以后的评价。第一印象既然非常重要，那么，作为参加事业单位面试考试的考生，一定要给考官留下良好的第一印象，因为没有第二次机会。如何给考官留下良好的第一印象呢?
首先，服装是面试礼仪中的重中之重，着装得体是良好印象的第一步。那么，着装时一定要遵守两个原则：正式、得体。男士应着深色西装，不可穿白色西装，不可着便装。穿浅色衬衣，着亮色领带与西装搭配。鞋子一律穿皮鞋，建议选择不系鞋带且款式正常、大方的皮鞋，鞋子的颜色尽量与裤子颜色接近，袜子切忌穿白色的，袜子的颜色也应尽量与裤子的颜色一致。女士的服装要求没有男士那么严格，但颜色尽量为深色。以朴素、大方为原则。女士既可以穿裤装又可以穿裙装，裙子不要太短。鞋子选择皮鞋，最好是黑色。
其次，良好的进场表现，为考生增加印象分。考生在进入考场前要先敲门，敲门声要清脆、节奏适中，声音不要过大又不要过小。考生经允许进门后要昂首挺胸，精神饱满的与考官进行眼神交流，同时，走向考生席。然后，向考官问好，“各位考官，早上(下午)好，我是第XX号考生”，问好完毕后，向考官鞠躬，鞠躬不要过浅也不要过深，一般以30度为宜。得到考官允许，方可落座。入场看似很简单，但是，一些考生有的细节做不好就会给考官留下不好的印象。希望考生，在考试之前反复练习，形成一个行为模式，那么走到考场上一切就顺理成章了，不会出太大差错。
[贵州省事业单位面试技巧]
篇2：事业单位面试技巧
事业单位面试技巧
中国有一句古语叫做“狭路相逢勇者胜”，在我们的公职类面试中亦是如此，到了面试环节三个人竞争一个岗位，到底是什么决定了是否能够上岸成功，我想无畏的勇气，无比的自信必然是一个重要因素，这也是我们很多人的共识。
那么，为什么我们说一个人的自信是面试成功的第一步呢，一方面从公务人员的岗位属性而言，我们以后需要直接对接群众，代表的是政府的形象，那么自信的形象是一种必然要求;另一方面，一个人是否自信直接取决了别人对其第一印象，那么在考场上，于考官而言，时间紧，考官又长时间维持一种状态，最基本的自信都没有，又如何要求考官必须去领会你的内在美呢;此外，在人与人相处的过程中，我们总会发现有这样一种情况，能够跟你成为朋友的人，一定是在某个方面如情感上，能力上，或者物质上等与你存在一定的平等，一个人一般是不会和与你有着不同的价值观的人成为朋友，所以，对于我们而言，在考官面去树立自信的重要性不言而喻。
在实际过程中，也经常会发现这样一种情况，学员通常会对自己没有自信心，当然，没有自信心也有不同的情况，有的是属于心理因素，始终突破不了自己的心理防线，不敢抬头，声音弱，不敢与考官有眼神对视，而有的则来自于对于自己的内容的不自信，觉得自己无话说或者说得东西都很差，这种种都是不自信的表现。
对于学生而言，在面试过程中要真正获得考官的青睐，第一步就是建立自信，关于如何建立自信：
首先，如果学生如果属于心理上面的不自信的话，就需要给自己强大的`心理暗示，其实每一个人都是细胞的集合体，每一个人都有属于自己的人生经历，对于能够能进入到面试环节，没有人是失败者，大家并没有什么差异，甚至自己可能比别人更加优秀;另外，大家也要正确的认识考官存在的意义并不是为了为难和卡掉考生，只是履行工作任务，选拔出最合适的人才，而你就是那个人才;当然对于一些学生可能自己就需要做一些突破性的尝试，比如在人流量密集的地方大声的说话，答题，甚至是说一些比较鸡汤的语言，比如“就是因为太闲了，所以才有精力失眠，所以才有心思矫情”此类的语言，充分认识到自己其实是一个没有脸的人。
其次，学生的不自信如果来源于对于自己答题内容和质量的不自信，那么加强锻炼是基础上，再次基础上要树立几种观念，第一种叫做利益最大化的观念，既然在答题内容上已经找不到会更好的突破，那么就必须让自己自信，那么最后的效果一定是：一般的内容+自信>一般的内容+不自信，所以，即使只有几句话也要足够的自信，第二种观念叫做自然为上观念，很多时候考生会受困于觉得自己说得不好不敢也不想开口，这个时候就要回归到语言的本质是为了沟通和表达思想，所以最关键是将自己的思想表达清楚，而不是一味地去想一些溢美之词。
总之，对于面试而言，自信是一种必然，正如一句话所说：态度决定成败，当我们有了自信的态度，那么也就离成功不远了。
篇3：事业单位面试技巧
在公务员面试中，人际关系的一般定义是指，建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。从以上定义我们不难看出所有的人际关系题答题的最终落脚点应该在工作上，服从领导安排、与同事分工合作、服务人民群众 处理好这些人际关系的最终目的就是营造一个良好的工作氛围，让工作更加顺利地开展。具体而言，人际交往的意识与技巧主要包括：要有权属意识和合作意识、要学会适应、要有效沟通、要坚持原则且不失灵活。权属意识和合作意识比较容易理解，在此不做赘述，下面主要结合典型例题对其他几个原则进行一下梳理。
【典型考题1】
你是单位的会计，在审核账目时，发现单位用来建设希望小学的数万元预备金被单位某位领导挪用未还，该位领导平时对你很关照，他的妻子是你中学的班主任，你在中学时，曾经得到过她的资助。你该怎么办?
【考题分析】
此题是典型的人际关系题，侧重点在于处理人际关系既要坚持原则性又不失灵活性，即坚持原则性和灵活性相结合的原则。
1.原则性：作为国家的公职人员，必须坚决维护国家法律法规、必须坚决贯彻落实国家大政方针，具体到本题而言是必须要追回挪用的数万元预备金，但追回方式可以是灵活的。
2. 灵活性：题干中提到领导平时对你很关注，他的妻子不仅是你的中学班主任，还曾经资助过你，因此，在处理问题时候我们就需要照顾到人与人之间的感情或者感受，不能不分青红皂白就直接将预备金被挪用的事情上报。而应该换位思考，既然领导与其妻子都是非常好的人，那么挪用公款也许是因为家庭或者其他项目急用，当我们能够这样考虑问题时，问题也就迎刃而解了。
此外，需要注意的是，回答该题目时候开篇最好要承认自己的错误，作为单位的会计人员，预备金被挪用，自己有失职之处。接下来再具体谈如何坚持原则性和灵活性相结合，追回被挪用的预备金。
【典型考题2】
你进入单位半年，由于工作比较出色，王局长和李局长都有意培养你。可有同事悄悄告诉你，两位领导不和，因而同事提醒你要谨慎从事，免得以后受夹板气。你该怎么办?
【考题分析】
回答此题需要把握住以下原则：
1.工作为重：刚进入单位半年，王、李两位领导都有意培养你，是对自己的激励和信任，因此，在以后的工作中不管在什么情况下自己都应以工作和大局为重，认认真真、勤勤恳恳，做好工作，不辜负领导期望。
2.适应原则：题干中谈到同事告诉你两位领导不和，可以理解为同事没能很好地适应领导的工作方式。
3.有效沟通：对于同事的提醒，自己要表示非常感谢，但是，同时要做好与同事的沟通工作，要委婉地告诉同事，每位领导都有自己个性化的领导方式，他们当中即使存在一些分歧，也是正常的。作为下属，认认真真做好自己的本职工作，自觉融入团队，不给领导添麻烦。
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