以下是小编为大家收集的请年假范文，本文共19篇，希望对大家有所帮助。
篇1：我请年假了
终于请了~
一周~
主动放弃了两天，换来了五天的自由~~~~~
激动的不知道干什么好了~
[我请年假了]
篇2：公司请年假申请书通用版
__公司：
我是20__年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请休年假。时间从20__年_月_日至_日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇3：单位请年假申请书
尊敬的(科长、处长、主任)：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_年 _月_日至_年_月_日休假_天。请给予批准为盼!
特此申请
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇4：公司请年假申请书通用版
尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于__-___年 月日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!
特此申请
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇5：公司请年假申请书通用版
单位(部门)领导：
本人已熟知公司带薪年休假相关规定，现在家里有点事，所以申请7天年假（__年__月__日——__年__月__日）
特此申请。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇6：公司请年假申请书通用版
单位(部门)领导：
本人已熟知《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》及煤业公司带薪年休假相关规定，现提出本年度休假。
特此申请。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇7：公司请年假申请书通用版
尊敬的主任：
根据有关年假申报规定，我打算__年__月__日至___年__月__日休年假_天，休年假期间的工作已经安排好!希望批准。
特此申请。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇8：公司请年假申请书通用版
尊敬的领导：
我拟于20_年12月24日、25日、26日、27日、28日休假5天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给予批准，特此申请。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇9：单位请年假申请书
尊敬的领导：
姓名_____所在科室_____
参加工作时间_____ 年 月
工作年限_____年;应休天数_____天
已休天数_____天;公休年度_____年
申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)科室负责人意见：__________
分管领导意见：__________
主要领导意见：__________
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇10：单位请年假申请书
院领导：
本人工龄_年，根据国家休假的.相关规定，可以享受每年_天的公休假，今年已休公休假_天，现本人需申请公休假_天，事假_天，病假_天，时间_年_月_日至_年_月_日，请院领导给予批准为盼!
申请人：___ 申请时间：_年_月_日
科室意见：__ 单位领导意见：__
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
篇11：马上就到年底了，我该请年假吗？
国企，虽然工作好几年了，但楼主依然是办公室的便利贴菜鸟，本来很努力的工作，有点想法想要前进一步，结果输给了同办公室的男士，继续原地踏步。今年还休了7个月产假，10月刚刚上班。恢复工作之后虽然很心酸几年努力没有被认可，但是本性上是个根本不敢不努力的人，只好一边唏嘘，一边加油，甚至不敢跟领导有任何要求。因为单位有七天年假，其他人陆陆续续都用了，而我一直不敢吱声，怕被人嫌才休完产假没上几天班又休息。查过人事规定，产假和年假并不冲突，废掉的年假也不能换成钱。眼看拖到年底，手头工作也差不多了，真的很想鼓起勇气去请假，还是不敢。想请大家给点意见，谢谢！
[马上就到年底了，我该请年假吗？]
篇12：年假只能连续请3天，合法吗？
某公司给予员工每年15天带薪年休假，但规定员工休带薪年假，最多只能连续请3天假，更多的则不予批准。这么规定，是否合法？
[年假只能连续请3天，合法吗？]
篇13：国庆黄金周如何应对员工组团请年假
适逢国庆假期来临，上班族休年假的小高峰也随之而来，在员工休假过程中，HR则需做许多具体工作。特别是1月1日，《职工带薪年休假条例》（简称《条例》）正式实行，209月18日，为进一步规范和细化企业员工的带薪年休假制度，人力资源和社会保障部出台了《企业职工带薪年休假实施办法》（简称《实施办法》）后，企业在对带薪年休假的理解及适用上存在着诸多疑问。为使HR更清晰地认识和理解带薪年休假制度及操作方法，本文对企业员工带薪年休假的相关规定及司法解释进行简要的阐述。
掌握员工享受带薪年休假的法律依据
《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的规定：“与中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称“用人单位”）建立劳动关系的职工，且连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称‘年休假’）。”
那么，该如何理解“连续工作满12个月以上”的含义呢？根据人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函（人社厅函〔〕149号）（以下简称“复函”）中的规定，“职工连续工作满12个月以上”，既包括员工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括其在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。该复函对《条例》及实施办法中未明确说明的“连续工作满12个月以上”是否为同一用人单位进行了解释，明确在不同用人单位只要连续工作满12个月以上就可享受带薪年假待遇。但是，HR在实际操作中要特别注意“连续”两字，严格意义上讲，连续要计算到日，隔日即为不连续。
计算员工带薪年休假天数
《条例》规定：“职工累计工作已满1年不满的，年休假5天；已满10年不满的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”综合《条例》及《实施办法》来看，年休假天数是根据企业员工累计工作年限来确定的。而根据复函第二条“关于累计工作时间的确定”和《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”，包括员工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。员工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
这里有三点需要HR特别注意。首先，应注意累计工作时间包括从事全日制工作的时间（排除非全日制工作）、可计算为工龄的期间。其次，应注意司法实践中哪些证据可确认累计工作时间。复函中列举了档案记载、单位缴纳社保记录、劳动合同或者具有法律效力的证明材料。因现实原因，档案记载在司法实践中很少被作为证据使用。目前来看，企业缴纳社保记录可谓最为有效的证据。劳动合同因涉及其他用人单位，公信力不足，因此需要配合其他证据使用，如工资发放记录等。第三，如涉及劳动争议，则应明确举证责任。如在同一家用人单位，则累计工作时间应由用人单位举证；如涉及多家用人单位，对于累计工作时间，员工有义务提供相关证据予以证实。
核定员工带薪年休假的安排和“三倍工资”
《条例》规定，年休假在一个年度内可集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排。用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。而《实施办法》规定，用人单位确因工作需要不能安排员工年休假，或者跨一个年
度安排年休假的，应征得员工本人同意。这两者的区别在于《条例》中的规定并未要求用人单位征得员工同意，而《实施办法》却做出了征得员工本人同意的要求，从《条例》的适用主体和《实施办法》的适用主体来讲，作为用人单位，应当在征得员工本人同意后不予安排年休假或做跨年度安排。
篇14：成功请年假去旅游的方法
之前请过1天年假去参加学校考试，找boss签字时他直接说虽然法律规定是允许请年假的，但是我们公司是非常不提倡的，工作之余学习是个人私事，不能影响到工作。并且在后面的各种管理层会议时反复被点名批评。之后就再也不敢去请年假了。（我有10天年假。）
现在我想在中秋节之后请3天假去旅游，但是一直不敢开口，求大侠支招？我能直接去找老板谈谈么？
ps:大boss工作认真之极，每天都是第一个来最后一个走，极其勤俭，一点也不愿意花时间去享受生活。可能他觉得创办这家公司就是他人生最享受的事情。
另外，我能直接向大boss汇报是因为我的直接上司也就是VP回家生孩子去了。我平时工作很认真，每天都加班到7点多下班吧，在我们公司加班是企业文化，不加班老板会点名批评。
[成功请年假去旅游的方法]
篇15：你有年假么？你请年假了吗？年假怎么过?
RT。公司正处淡季，我有5天年假，打算出去玩，去个不太远的好度假的地方，不知哪里好玩，请大家帮忙推荐个好地方。大连冰峪沟、长白山、凤凰山、大鹿岛不想再去了。
[你有年假么？你请年假了吗？年假怎么过?]
篇16：年假申请书
xx领导：
根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。
申请人：xxx
xx年xx月x日
篇17：年假申请书
公司领导：
我是xx年参加工作。根据年休假的`规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
申请人：
x年x月x日
篇18：年假请假条
所领导:
本人申请年休假5天。从请给予批准，为盼!
此致
敬礼!
请假人:
20xx年x月x日
篇19：年假请假条
尊敬的科长:
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于年 月 日休假 天。休假期间，我的.工作已经安排好了，请给于批准为感!
特此申请
请假人:
20xx年x月x日
★年假通知
★年假制度
★年假通知
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