下面是小编整理的烟草技能鉴定考试题，本文共7篇，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
篇1：烟草技能鉴定考试题
烟草技能鉴定考试题
烟草技能鉴定考试题发布部门: 国家烟草专卖局
发布文号:
第一条为保障烟草行业职业技能鉴定工作的正常开展，加强对职业技能鉴定试题资源的保护，制定本制度。
第二条国家烟草专卖局(以下简称国家局)负责试题资源的组织和管理;国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心(以下简称国家局鉴定中心)负责试题资源开发的实施和维护。
第三条行业内从事职业技能鉴定工作以及与试题开发有关的所有人员都有保守试题资源秘密的义务。同时，具有对泄漏试题资源的行为、现象进行监督和检举的权利。
第四条承担试题开发工作的省级烟草专卖局特有工种职业技能鉴定站(以下简称省级鉴定站)的所有人员以及与试题开发有关的其他人员，只对国家局和国家局鉴定中心负责，在试题开发的整个过程中不得将试题擅自用电邮、复制、口述等方式外传。同时任何与试题开发无关的人员不得对试题开发工作进行干涉，不得探询、复制试题内容。
第五条审稿所用的试题样本，由国家局鉴定中心进行复制，审稿完毕后试题样本由国家局鉴定中心进行回收，并将专家的修改意见汇总后交开发单位进行修改。在审稿过程中，任何人员不得将试题样本擅自进行收藏和复制。
第六条试题通过终审并完成修改后，由国家局鉴定中心指导有关省级鉴定站将试题录入到题库资源录入器内。负责试题录入工作的人员必须事先接受保密培训和录入技术培训，国家局鉴定中心须对所有录入的试题进行检查。
第七条试题开发结束后所有试题归入烟草行业职业技能鉴定国家题库，试题原始底稿由国家局鉴定中心收回后封存或销毁。
第八条国家局鉴定中心、省级鉴定站应加强对试题开发人员的保密教育，建立监督检查机制，对发现试题已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告国家局及国家局鉴定中心。
第九条凡发现鉴定试卷泄密的，国家局鉴定中心有权取消本批次鉴定结果。
第十条试题资源保密工作列入省级鉴定站年度考核内容，对出现试题泄漏事件的省级鉴定站进行通报批评，取消3年内参加优秀鉴定站评选资格，并追究省级鉴定站负责人及当事人责任，并由国家局通知省级局给予其相应处分。
第十一条本制度自发布之日起试行。
第十二条本制度由国家局鉴定中心负责解释。
国家烟草专卖局
二OO五年七月二十七日
发布部门: 国家烟草专卖局
发布文号:
第一条为保障烟草行业职业技能鉴定工作的正常开展，加强对职业技能鉴定试题资源的保护，制定本制度。
第二条国家烟草专卖局(以下简称国家局)负责试题资源的组织和管理;国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心(以下简称国家局鉴定中心)负责试题资源开发的实施和维护。
第三条行业内从事职业技能鉴定工作以及与试题开发有关的所有人员都有保守试题资源秘密的义务。同时，具有对泄漏试题资源的'行为、现象进行监督和检举的权利。
第四条承担试题开发工作的省级烟草专卖局特有工种职业技能鉴定站(以下简称省级鉴定站)的所有人员以及与试题开发有关的其他人员，只对国家局和国家局鉴定中心负责，在试题开发的整个过程中不得将试题擅自用电邮、复制、口述等方式外传。同时任何与试题开发无关的人员不得对试题开发工作进行干涉，不得探询、复制试题内容。
第五条审稿所用的试题样本，由国家局鉴定中心进行复制，审稿完毕后试题样本由国家局鉴定中心进行回收，并将专家的修改意见汇总后交开发单位进行修改。在审稿过程中，任何人员不得将试题样本擅自进行收藏和复制。
第六条试题通过终审并完成修改后，由国家局鉴定中心指导有关省级鉴定站将试题录入到题库资源录入器内。负责试题录入工作的人员必须事先接受保密培训和录入技术培训，国家局鉴定中心须对所有录入的试题进行检查。
第七条试题开发结束后所有试题归入烟草行业职业技能鉴定国家题库，试题原始底稿由国家局鉴定中心收回后封存或销毁。
第八条国家局鉴定中心、省级鉴定站应加强对试题开发人员的保密教育，建立监督检查机制，对发现试题已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告国家局及国家局鉴定中心。
第九条凡发现鉴定试卷泄密的，国家局鉴定中心有权取消本批次鉴定结果。
第十条试题资源保密工作列入省级鉴定站年度考核内容，对出现试题泄漏事件的省级鉴定站进行通报批评，取消3年内参加优秀鉴定站评选资格，并追究省级鉴定站负责人及当事人责任，并由国家局通知省级局给予其相应处分。
第十一条本制度自发布之日起试行。
第十二条本制度由国家局鉴定中心负责解释。
国家烟草专卖局
二OO五年七月二十七日
篇2：烟草技能鉴定
烟草技能鉴定
烟草技能鉴定、进一步夯实鉴定基础工作，建立和完善职业标准体系，加大鉴定题库开发建设力度
切实加强各职业标准及鉴定题库的开发建设，为行业鉴定工作提供坚实的基础保证。从今年起，国家局(总公司)将全面负责各职业标准、鉴定题库以及培训教材的开发建设工作。采取国家局(总公司)统一管理，国家局职业技能鉴定指导中心计划组织，各省级公司配合保障，各鉴定站及企业具体落实的工作方式。
1.加快完成各职业标准的开发工作。对已制订完成的所有特有职业(工种)标准进行全面的补充和完善，对新增职业加紧完成由鉴定规范向职业标准的转换。20**年，经劳动保障部批准将完成卷烟商品营销员、烟草种植工、烟机设备维修工、卷烟包装工、烟草检验工、烟草制品保管工等职业标准的'开发工作。
2.加强鉴定题库建设，使题库在数量、质量两方面得到全面提升。题库开发严格按照模块化管理，采用招投标的方法，对投标单位推荐的开发人员资质和能力提出明确要求。结合试卷使用情况的反馈机制，加紧完善烟草行业职业技能鉴定试题责任制，将题库开发列入省级局鉴定站年检考核内容。
二、进一步充实鉴定人才队伍，全面提高队伍素质，保证队伍质量
进一步加强职业技能鉴定管理人员、考评人员、信息员和专家4支队伍的建设，定期进行新理论、新知识、新技术等内容的培训，重点抓好考评员和专家队伍建设，不断优化组成结构，以适应新形势下鉴定工作的需要。国家局职业技能鉴定指导中心分类细化各类人员任职资格条件。各省级局(公司)、工业公司、鉴定站要做好各类人员的选拔与推荐工作，严格把住入口关。同时，对4支队伍全面实行聘用制，完善培训、使用、考核、奖励相结合的优胜劣汰制度，对优秀人员进行表彰奖励，对不合格者进行淘汰。今年行业计划举办1期督导员培训班，2期高级考评员培训班，3期考评员培训班，1期专家业务培训班，1期考务管理培训班以及1期信息员培训班。
三、全面加强鉴定的质量管理，建立健全质量监控体系，加强质量督导和监控工作，组织开展质量检查活动。
抓紧制定《烟草行业职业技能鉴定违规处理暂行办法》，进一步加大对鉴定违规行为的查处力度。建立健全鉴定质量举报、查处、通报制度。加强对鉴定工作事前、事中、事后全过程的监控，进一步巩固鉴定督导工作机制。适时组织开展鉴定质量检查。今年，国家局职业技能鉴定指导中心将对各鉴定站鉴定工作进行抽检。
四、突出重点，完善措施，全面推进行业高技能人才的培训与鉴定
发挥鉴定在培养行业高技能人才队伍中的主导作用，以技师培训鉴定为重点，进一步改革技师考评体系，加快技师资格鉴定步伐，畅通高技能人才成长通道。按照“行业统一标准、职工自主申报、鉴定中心鉴定、企业因需聘任”的原则，全面推进技师考评制度的改革。
1.合理放宽技师申报条件，打破资历限制，对掌握高技能、复合技能且有突出贡献的人员，可适当放宽技师申报条件。鼓励更多具备高超技能的青年职工参加技师资格鉴定。鼓励从事生产一线工作的管理人员和专业技术人员积极参加技师资格鉴定。国家局职业技能鉴定指导中心要在今年制定出具体的申报方法。
2.健全完善以能力评价和业绩考核相结合的技师评价体系和评价方法。考评内容采取技能鉴定和综合评审相结合。技能鉴定按照技师资格标准，重点考核专业知识和操作技能;综合评审突出技能运用及所做贡献，重点考核工作业绩、技术革新、传授技艺及职业道德等。统筹教育培训资源，探索技师鉴定新模式。今年，国家局职业技能鉴定指导中心将在上海烟草机械有限责任公司对包装专业进行一到两次的集中鉴定试点工作。
3.继续加强对各级、各类职业竞赛的指导、监督与服务，对竞赛内容进行标准化控制，对竞赛过程进行规范性监督，对竞赛结果按照有关规定做好相应职业等级晋升工作。今年将组织开展第二届烟草行业烟叶分级职业技能竞赛。
五、转变思想观念，树立服务意识，坚持“三个服务于”工作原则，不断改进工作方法，为企业和职工服好务
1.要进一步转变思想观念，牢固树立鉴定工作的服务意识，坚持鉴定服务于生产实际、服务于企业需求、服务于职工需要的工作原则，各鉴定站在制定工作计划与开展各项鉴定业务时，要与企业充分沟通，了解企业的实际需求与计划安排，帮助企业合理制定各级各类人员的职业资格晋级规划。增强工作主动性不断创新鉴定工作方式，在坚持鉴定工作的基本原则下，采取灵活多样的方法开展鉴定业务，鼓励企业采取校企结合、定单培训、委托培养等培训方式，根据不同的培训特点制定相应的服务措施。
2.总结经验，提高认识，根据行业改革形式的发
篇3：驾驶员技能鉴定考试题
1，汽车的驱动力是怎样产生的?
答：汽车发动机产生的扭矩通过传动感系传至驱动路轮;驱动轮上的扭矩使车轮产生一个对地面的圆周力;地面则对驱动轮作用一个反作用力;这个反作用力即为驱动汽车行驶的外力，称为汽车的驱动力。
2，影响汽车行驶的空气阻力因素有哪些?
答：汽车与空气的相对速度;汽车的迎风面积;车身的流线型;车身外表的光滑度。
3，汽车为什么能够行驶?
答：汽车能够行驶是由于：汽车的发动机将燃料在其内部燃烧放出的热能转变为机械能，再通过汽车的传动系将动力传给汽车的驱动轮;车轮对地面产生一个向后的切向力，地面又对车轮产生一个向前的反作用力，这个反作用力就是推动汽车行驶的牵引力。
4，什么是汽车行驶的驱动与附着条件?
答：汽车要能够行驶，则汽车的驱动力一定要大于或等于汽车行驶时所受到的总阻力，但驱动力增大到一定值时，驱动轮将会出现打滑现象为避免驱动轮滑转，则汽车驱动力又必须小于轮胎与地面的`附着力。汽车要在道路上正常行驶，则必须同时满足以上两个条件，这就是汽车行驶的驱动与附着条件。
5，机动车驾驶员应遵守哪些规定?
答：机动车驾驶员必须遵守下列规定：驾驶车辆时必须携带驾驶证和行驶证，不准转借、涂改或伪造驾驶证。不准将车辆交给没有驾驶证的人员驾驶。不准驾驶与驾驶
6，行车事故主要由哪几个方面的原因造成?
答：驾驶员直接责任是交通事故的主要原因，包括疏忽大意、违章驾驶、驾驶技术不良等;交通条件不好，包括道路、气候条件、混合交通、信号标志及环境等;车辆技术故障，主要包括制动和转向系统发生故障;行人或其他车辆违反交通安全法与实施条例。
7，在交通事故中，属于驾驶员责任的原因主要有哪些?
答：属于驾驶员责任的交通事故中，从原因上来看主要有如下几个方面：疏忽大意。盲目开快车及强行超车。酒后开车。不能安全礼让及违反行车间距的规定。违反通过公路交叉路口的通行规定。驾驶操作不当。再交通事故中，驾驶员违反载货、载人的规定，不注意对行人的保护，无证驾驶等也占有一定的比重。
8，如何预防交通事故?
答：能否保证行车安全的决定因素是驾驶员，实践证明，要想预防交通事故开好安全车，必须作到以下几点：树立全心全意为人民服务的思想，时刻重视交通安全，把人民的利益放在高于一切的地位。自觉、模范地遵守道路交通安全法与事实条例，以及有关法令。服从交通警-察和道路交通管理人员的指挥和管理，树立良好的驾驶作风。努力研究业务，不断提高技术水平，摸索安全行车规律，积极预防交通事故。爱护车辆，坚持车辆的检查维护制度，使车辆经常保持完好状态，不带病行驶。树立良好的职业道德，提高服务质量，保证行车安全。
9，简述台虎钳的作用和使用注意事项?
答：(1)台虎钳是锯割、錾切、攻螺纹、刮内表面、弯曲等操作中夹持工件的夹具。按虎钳的长度分为75mm、100mm、125mm、200mm四种规格。(2)台虎钳使用注意事项如下：安装台虎钳时，固定钳体的工作面须处于钳台边缘之外，以保证夹持长条形工件时不受阻碍。只允许用手转动手柄，不允许用锤子敲击或套上管子转动手柄。不得在活动钳身的光滑表面上进行敲击作业。台虎钳的丝杆、螺母及其他活动表面要经常加油，保持清洁。
10，如何使用手锯?
答：安装锯条时，锯条的齿尖要向前，拉紧度以工作时锯条不致弯曲为宜。工件宜夹紧在台虎钳上锯割部位尽可能靠近钳口。起锯角度要小(约15度),一般应在工件的最宽面上起锯,起锯时行程要短,压力要小,速度要慢。尽可能使锯条全长参加工作。锯割管子一般用细锯条,不要从一个方向锯到底。锯到管子内壁时,应把管子想推锯方向转一定角度再锯。锯割钢件时应使用冷却液。
11，钻孔时应注意什么问题?
答：钻孔操作时应注意以下问题：钻孔前，先将工件表面划好线并用中心铳打出中心冲眼。是钻一个约为孔径1/4左右的浅坑，提起钻头检查钻孔位置是否正确，不正确应及时校正。钻孔直径在10-12mm以上时，要分两次钻。先用小直径钻头钻，然后使用与孔径相应的钻头钻孔。如果钻孔后还需要加工或攻螺纹则钻孔时要用直径较小的钻头，一般要比需要的孔径或螺栓小0.20mm或更小些。钻深孔时用要适当，要经常提起钻头，排除钻屑，以免钻屑阻塞而扭断钻头。钻通孔时，将要钻穿时应减少进给量，以免钻头被卡住损坏。钻孔过程中应注入充足的冷却润滑液，防止钻头过热降低使用寿命和工件受热变形。在钢件黄铜或紫铜件上钻孔时，可用肥皂水或矿物油做冷却液;在铝件上钻孔，可用混有煤油的肥皂水冷却;在生铁或青铜件上钻孔，可不用冷却液。
12，塞尺的作用是什么?使用时注意什么问题?
答：塞尺用来检查两机件间的间隙大校它由一束具有各种不同厚度的钢片组成，每片上刻有数字标明其厚度，单位为毫米(mm)。使用塞尺时应注意 ，必须清除工件上的灰尘及油污。测量时不能用力太大，以免弯曲和折断。每试插一次都必须擦净钢片，以免出现测量误差。测量时钢片插入工件后以感到有摩擦力为合适。
13，什么市投影五要素?
答：要形成投影必须句具备五个条件，即：投影中心(光源)、投影线(光线)、人或物体、投影面(墙壁)、投影(影子)，着五个条件被称为投影五要素。
14，什么叫剖视图?
答：用假想剖切平面剖开机件，将处在观察者和剖切平面之间的部分移去而将其余部分向着投影面所得到的图形，称为剖视图。
15，画剖视图应注意什么问题?
答：画剖视图应注意一下几方面的问题：剖视图是假设将机件剖切后画出的图形，而不是真正的将机件剖去，因此，除了剖视图外，其它图形仍要按完整的形状画出。剖切平面要平行于投影面，而且应尽量通过机件结构的轴线或对称平面。一般来说剖切面的位置要用剖切符号表示。剖切符号用短粗实线表示切面的位置，用箭头表示投影的方向，并标上字母。在剖视图上方用相同字母标出“*―*”的剖视图。机件中被剖切面剖到的部分要画上剖面符号。金属材料的剖面符号，规定与水平成45*相互平行切且间隔相同的细实线画出。同一机件剖面符号的方向、间隔要相同。
16，什么是标注尺寸的三要素?
答：一个完整的尺寸，一般由尺寸界线、尺寸线、和数字三个部分组成，叫做标注尺寸的三要素。尺寸界线：尺寸界线用细实线绘制，有图形轮廓线、轴线、或中心对称线处引出(必要时也可利用轮廓线作为尺寸界线)长度应超出尺寸线及箭头2mm。尺寸线;尺寸线用细实线绘制，一般应画在尺寸界线之间尺寸线的终端多采用箭头，有时也用细斜线绘制。肩头适用于各种图样。尺寸数字：尺寸数字一般应注写在尺寸线的上方，也允许写在尺寸线的中断处应尽可能接近尺寸线的中央部位。
17，标注尺寸应遵守哪些基本规则?
答：标注尺寸有以下基本规则：图样中的尺寸大小均以毫米为单位，在尺寸数字后面不必写出单位。图样中的尺寸是机件的真实大小与图样的比例和准确度无关，是图样最后的完工尺寸。机件的每一尺寸，在图上只标注一次，并应标注在反映机件结构最清晰的图形上。
18，什么叫形位公差?包含哪些项目?
答：零件表面的形状公差和位置公差，简称为形位公差。它是指零件的实际形状和实际位置，相对与零件的理想形状和理想位置的允许变动量。形位公差分为两大类，一类是形状公差，另一类是位置公差。形状公差有6项它们是：直线度、平面度、圆度、圆柱度、线轮廓度、棉轮廓度;位置公差有8项：平行度、垂直度、倾斜度、同轴度、对称度、位置度、圆跳动、全跳动。
19，铝合金有哪些特性?
答：在冶炼铝时加入一些合金元素，这种铝就称为铝合金。由于铝中加入了合金元素，使铝合金的铸造性能和力学性能都得到了改善，如铝与硅、铜、镁、锰等合金元素组成的铝合金。铝合金具有较高的强度，能用于制造承受载荷的机械零件，如汽车活塞等。
篇4：烟草技能鉴定意见
烟草技能鉴定意见
烟草技能鉴定意见各盛自治区、直辖市及大连、深圳市烟草专卖局(公司)劳资处，南通醋酸纤维有限公司：
烟草行业特有工种职业技能鉴定工作在劳动和社会保障部的指导下，经过各省级局(公司)和鉴定站的共同努力，圆满完成了各项工作，达到了劳动和社会保障部及国家局(总公司)的要求。是烟草行业职业技能鉴定工作全面启动的一年，为全面、科学、规范地开展烟草行业特有工种职业技能鉴定工作，进一步贯彻落实“全面启动、规范操作、逐步推进、再创新高”的指导思想，国家局(总公司)现对烟草行业19职业技能鉴定工作提出如下意见：
一、继续做好职业技能鉴定必需的各项基础工作，建设好职业技能鉴定站。
年尚未做到人员、场地和经费“三落实”的鉴定站，要克服等待、观望的态度，今年必须尽早落实并开展工作。已做到“三落实”并开始运转的鉴定站，要抓好专职人员的学习和培训，制订好工作计划，建立健全各项制度。同时，还要开展好本省局(公司)所属企业初级工鉴定材料的编写和审定工作。
为了更好地开展各项基础工作，促进鉴定站的建设，国家局指导中心上半年将组织各鉴定站进行自查和互查，下半年对鉴定站进行抽查。检查结果按国家局(总公司)颁发的《关于烟草行业特有工种职业技能鉴定站暂行管理办法》的有关规定，对工作搞得好的鉴定站予以表彰和奖励，对问题较多的限期整改。
二、进一步加强职业技能鉴定工作的队伍建设。
经过几年的努力，烟草行业职业技能鉴定队伍已初具规模，现已有考评员230人，但还远远不能适应技能鉴定工作发展的需要。今年，国家局指导中心将再培训考评员170人左右，同时，还将举办一期考评员师资培训班。
职业技能鉴定队伍的建设不仅要数量，还要讲质量，各省级局(公司)要选派思想觉悟高、具有相应理论知识和实践经验的管理人员以及专业技术人员从事职业技能鉴定工作，同时，国家局指导中心要加强对鉴定站专职人员的培训与考核。总之，要按照“科学严谨、开拓进娶务实高效、清正廉洁”的十六字方针，坚持社会效益第一、质量第一的原则，建设一支思想、技术和工作作风都过硬的烟草行业职业技能鉴定队伍。
三、规范化、程序化地开展职业技能鉴定工作。
国家局(总公司)要求各省级局(公司)鉴定站自1999年起，鉴定工作要积极、规范、有序地开展，11个特有工种的初级工鉴定工作年内必须完成。同时，各鉴定站要根据国家局(总公司)要求，结合本省实际情况，制订切实可行的中、高级工鉴定计划，并报国家局指导中心组织实施。根据劳动和社会保障部有关精神，工人技师的评定不再受人数比例的限制，鼓励广大职工积极学文化、学技术，努力提高自身的素质。为更好地开展工人技师评定工作，使其走上规范化、正常化的轨道，自今年起，烟草行业工人技师的培训、考试和《技师合格证书》的.核发工作，由国家局指导中心负责组织实施。
各省级局(公司)以及各鉴定站，在组织开展职业技能鉴定时，必须严格按照国家局指导中心《关于烟草行业职业技能鉴定站申报鉴定的有关程序》办理，不得擅自对企业职工进行职业技能鉴定，更不能擅自发放技术等级证书。凡未经国家局指导中心鉴定和批准，由企业或地方有关部门发放的烟草行业特有工种技术等级证书，烟草行业一律不予以承认。
四、抓紧、抓好技能鉴定编写工作，在配套、协调发展的前提下加快编写进度。
职业技能鉴定的编写工作应适应烟草行业技能鉴定工作的发展和需要，因此，编写工作必须走在各项技能鉴定工作的前面。今年，国家局指导中心将主要组织、协调好以下几项工作：
1.全面完成烟草行业11个特有工种的鉴定规范及教学培训大纲，在已发布的6个工种鉴定规范的基础上，上半年再发布烟把复烤工、真空回潮工、打叶工、烟叶保管工和烟草检验工等5个工种的鉴定规范(试行稿)。
2.选择有代表性的8个机型建立中、高级工卷库，上半年完成mk8、mk9、super9/pa9、protos70、passim7000卷接机组等五个机种;三季度完成hauni制丝线以及sasib6000、gd包装机组等三个机种。其余机型的鉴定试题采取专家命题的方式。
3.继续做好国家题库的开发和建设工作，在完善已建立题库的基础上，再开发一个fock包装机组的题库。已经审稿的河南、湖北、湖南和四川省局(公司)，要在上半年按审稿意见完成修改定稿和录入工作。
职业技能鉴定材料的编写是一项专业性、技术性很强的工作，不仅要求编写人员具有扎实的专业知识，又要求他们有较丰富的实践经验。各鉴定站在组织编写或推荐编写人员时，要充分挖掘本地区、本企业的技术骨干，发挥他们的积极性。同时，还要认真听取专家的意见，共同把编写工作搞好。各鉴定站在组织初级工鉴定材料时，既要严格按照《工人技术等级标准》和《鉴定规范》的要求，又要加强相互之间的交流与协作，避免人力和物力的浪费。
五、进一步完善职业技能鉴定制度，积极开展企业内职业技能鉴定试点工作。
企业内职业技能鉴定工作以服务企业为宗旨，以提高职工素质、增强职工岗位技能水平为目的，使职业技能鉴定与职工培训相结合、与使用待遇相联系、与生产经营和产品质量管理相适应。根据劳动和社会保障部关于开展企业内职业技能鉴定试点工作的意见，国家局选择了北京市烟草公司和徐州卷烟厂，作为国家的试点企业，进行企业内职业技能鉴定的试点工作。
篇5：烟草技能鉴定试题
烟草技能鉴定试题
烟草技能鉴定试题高级烟草专卖管-理-员岗位技能鉴定试卷
注 意 事 项
1.考试时间：120分钟。
2. 请首先按要求在试卷的密封区内填写您的姓名、考号和所在单位的名称。
3. 请仔细阅读题目，在规定的位置填写您的答案。
4. 不要在试卷上写与答题无关内容。
5.书面完成，满分100分。
第一部分第二部分第三部分第四部分总 分总分人
得 分
得分
评分人
一.证件管理（共20分）
第一题：许可证办理（12分）
某省红叶烟丝生产企业，其所持有的烟草专卖生产企业许可证有效期限至12月31日。直至3月12日，该企业仍然未提出办理延续的相关手续，并于203月13日正式歇业。
请根据上述案例回答以下问题：
1. 按规定，应由哪一级烟草专卖局对该企业作出许可证注销决定?作出决定后，应填写哪类文书?文书的具体名称是什么?(4分)
2.请简答制作此份文书时应注意哪些问题。(8分)
第二题：监督检查（8分)
1月，甲市烟草专卖局抽查该市A县烟草专卖局的许可证管理情况。通过市场走访调查和案卷抽查，检查组发现以下情况：
1.申请人王某为流动摊贩，A县烟草专卖局于年3月向王某发放了烟草专卖零售许可证;
2.A县个体工商户陈某使用涂改烟草专卖许可证从事烟草专卖业务;
3.A县卷烟零售商“君悦饭店”的法定代表人20底发生改变，但该零售商尚未办理烟草专卖零售许可证变更手续。
根据《烟草专卖许可证管理办法》的规定，甲市烟草专卖局应当如何处理上述情况?
得分
评分人
二.市场管理（共30分）
第一题：日常检查（20分）
甲市B县烟草专卖局下设专卖科、内管科和稽查大队，稽查大队下设3个稽查中队，每个中队各有10名市场监管员。李某为B县烟草专卖局专卖副局长，张某兼任专卖科长、内管科长和稽查大队长，陈某为稽查一中队的中队长，小王为稽查一中队市场监管员。20春节后上班的第一天，小王结合本辖区的卷烟零售户、检查周期、片区路线等具体情况，自己拟定了一份本辖区的月度市场检查计划，上报给中队长陈某审批;陈某审批同意后，小王按照月度市场检查计划又制订了一份日市场检查计划。
请结合所给材料回答问题：
1.简要回答B县日常市场检查计划制订的依据。(3分)
2.请指出材料中市场检查计划制订程序存在的问题。(3分)
3.简述B县市场检查计划制订的`正确程序。(14分)
第二题：市场监管（10分）
材料：下面是A市烟草公司――2009年卷烟零售业态统计表。
序号业态零售户数
08年2009年
1食杂店232452022518116
2便利店502544784239
3超市455769
4商场525963
5烟酒商店160292552
6餐饮娱乐类708392
7其他类260125232498
合计 31771725629
根据材料回答问题：
1.请计算-2009年烟酒商店数量每年增加的幅度。(4分，请保留计算过程，保留小数点后1位)
2.请计算2007-2009年烟酒商店业态户数的中位数。(3分，请保留计算过程)
3.结合工作实际,简答烟酒商店容易出现的违法经营问题。(3分)
得分
评分人
三. 案件查办 (共30分)
第一题：案件调查（12分）
年3月15日，某县烟草专卖局稽查大队接举报称，烟贩王某通过汽车运输假烟，大约在3月16日到达本县境内。该局经过分析认为，因举报人是本局长期培养的举报人，其提供的情况基本属实。为了确保此次调查取证工作依法、高效、安全开展，某县烟草专卖局准备制订一份调查取证方案。
请根据以上案例回答下列问题：
1.在此类调查取证方案的制订中，应明确哪些重点检查内容?(3分)
2.针对此类案件的调查取证，应采用哪些检查方法?(7分，答出要点即可)
3.如果该案假烟数量较少，运输车辆不经本县运往邻县，应如何处置利用该情报线索?(2分)
第二题：案件审理（18分）
某县烟草专卖局拟对一起无证运输卷烟案件的当事人作出较大数额罚款的行政处罚，决定举行听证会。该局稽查大队长指定该案两名调查人员中的一人为听证会主持人。听证主持人确定听证日期后，在听证会举行5日前书面通知当事人举行听证的时间、地点、主持人等事项，并告知其不得委托代理人参加听证。当事人接到通知后，要求将听证日期延期1日，主持人表示同意;在举行听证会3日前，当事人提出因事务繁忙，要求将听证日期再次延期1日，主持人再次同意。听证会公开举行，并制作了听证笔录，笔录上仅有当事人和记录人签字或盖章。
请指出该县烟草专卖局在履行听证程序中的错误之处，并提出正确的意见。(18分)
得分
评分人
四. 内部监管（共20分）
第一题：问题处理（10分）
甲省烟草专卖局对A卷烟工业企业开展重点检查，收集到以下信息：
1.A卷烟工业企业年度卷烟生产计划40万箱，实际生产卷烟40万箱。其中6月生产计划3.5万箱，实际生产3.8万箱;12月生产计划3.8万箱，实际生产4.2万箱。
2.A卷烟工业企业委托B企业加工滤嘴棒，全年签订合同加工580万支，实际加工595万支。
3.A卷烟工业企业10月自行联系大修进口包装机组一台，未按规定审批。
4.A卷烟工业企业为开展省外促销，营销中心营销员自带卷烟开展促销活动。
5.A卷烟工业企业全年8次销毁报废的烟草专卖品，其中有3次未向当地烟草专卖局报告，当地烟草专卖局也未派员现场监督销毁。
在此案例中，A卷烟工业企业存在哪些问题?应如何定性?(10分)
第二题：重点检查（10分）
甲省烟草专卖局对下辖A市烟草公司开展重点检查，收集了卷烟进销存报表，部分品牌销售、库存数据如下：
单位：万支
时间段卷烟A卷烟B卷烟C
销量库存量销量库存量销量库存
3月18995198879872
4月424145189969158
5月12810317782300100
6月14989181768146
请根据以上信息，回答以下问题：(10分)
1.从卷烟销售、库存数据分析，应确定哪些品牌及时间段为重点牌号及其对应的重点时间段?(4分)
2.除了卷烟销售、库存数据外，还可以从什么数据判断出重点牌号?简单说明理由。(2分)
3.对卷烟、雪茄烟批发企业开展重点检查，检查要点是什么?(4分)
篇6：烟草职业技能鉴定
烟草职业技能鉴定
烟草职业技能鉴定烟草行业开展职业技能鉴定工作是烟草行业适应新时期人才管理的需要，由国家局组织实施和推进的。虽然现在已经取得了一定的成效，促进了行业职工素质的提升，但是在开展过程中还存在一些问题，需要加强和改进。
一、开展职业技能鉴定的重要意义
国家职业资格等级分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级。目前，商业企业正在销售、专卖两个开展职业技能鉴定，随着职业技能鉴定工作的推进，行业越来越多的员工具备一定等级的职称。开展职业技能鉴定主要作用表现在以下几个方面。
（一）有助于提升广大职工的素质
现阶段，企业不缺“人”，有的地方还可以说是冗员较多，但是缺少一批具有一定技术水平的骨干力量。开展职业技能鉴定，有助于激发员工学习的积极性，形成一种“比学习，比素质”的良好氛围，员工愿意投入更多的精力去专研业务知识，提升自身的业务素质。
业务素质的`提升对提高烟草管理的质量意义重大。烟草行业前些年是通过规范促进效益的提升，这部分潜力已经被充分“挖掘”了，今后会逐步向精细化管理迈进，通过精细化管理来提升企业的经济效益。这就对员工的素质有了进一步要求，通过职业技能鉴定，可以使员工具备工作需要的基本素质，适应岗位需要。
（二）有利于推进人事用工制度改革
烟草行业尤其是商业企业，员工除了职务提升获得晋级之外，很少有得到晋升的途径。很多员工认真工作一辈子，还是普通办事员级别，这挫伤了员工工作的积极性。工作若干年感觉晋升无望使得大家不愿意去努力工作，“混日子”现象严重，反正都是拿那么多钱，那么“卖力”干也得到升职。
通过职业技能鉴定，使得一批工作认真，业务精湛的员工，不因为其缺乏“领导力”就得不到提拔。员工可以在技能岗位上得到晋升，这必将大大激发他们的工作积极性，激发他们进一步提高业务素质，努力做到精益求精。同时，推行职业技能鉴定和职业资格证书制度，就为择优录用，竞争上岗提供了可靠的依据，同时还有利于企业内部人才市场的培育和发展，实现企业内部人才合理流动，为推进人事用工制度改革创造条件。
（三）有利于提升企业的管理服务水平
职业技能鉴定由于具有一个统一的标准，使得通过某个级别鉴定的职工具备了相应的“能力”。比如营销资格认证、专卖资格认证以及社会上早已开展的秘书、信息等资格的认证。员工具备了一定的管理服务知识，其管理服务水平就会得到相应的提升。
将职业技能鉴定和企业内人力资源管理有效结合起来，有利于促进企业建立培训、考核鉴定与使用相结合并与待遇相联系的激励机制，调动职工学习技术的积极性，从而提高企业职工素质，提高产品和服务质量，促进经济发展。
二、烟草职业技能鉴定中存在的问题
总体来说，工业企业开展职业技能鉴定比较早，商业企业起步晚，进展慢，还存在一定的问题，具体表现在以下几个方面。
（一）鉴定的标准需要进一步完善
商业企业技能鉴定主要集中在营销、专卖业务上，其余如财务、信息等工种，社会鉴定已经相当成熟。而卷烟营销、专卖岗位的鉴定还刚刚起步，采用的鉴定标准还不是很成熟，鉴定的成绩不能很好的反应本人的业务素质。不排除个别通过“死记硬背”便能顺利通过考试的可能。
（二）聘用管理制度不健全
目前，商业的部门岗位职业技能鉴定也开展了一段时间，很多员工也取得了相应的资格。但是，由于制度不配套，很多通过技能考试的员工没有得到聘用，仅仅得到“一纸证书”，而没有实际的意义。这在一定程度上会挫伤员工参加职业技能鉴定的积极性，不利于进一步推动职业技能鉴定工作。
（三）推进速度偏慢，不能满足烟草行业发展的要求
目前，行业开展职业技能鉴定，仅有少部分人具有了技能证书，而大多数有能力参加考试的员工因为机会少，并未能取得相应的证书。技能鉴定推进的速度过慢，使得后续的聘用工作无法有效实施。尤其是一级、二级这个级别上尚未起步，还没有具有这个等级证书的员工，使得鉴定的科研力量、考评力量偏弱，不利于鉴定工作的深入发展。
（四）考评员队伍不够完善
篇7：烟草专卖技能鉴定
烟草专卖技能鉴定
烟草专卖技能鉴定件管理答题：
第一题：
一、按规定，签发准运证的三个步骤：
1、对申办人提交的相关材料进行审核;
2、符合办理烟草专卖准运证条件的，经主管领导批准后，由专人负责办理;
3、不符合办理烟草专卖准运证条件的，不予签发，应当通知申办人，并说明理由。
二、审批时限：
1、对符合办理办理烟草专卖准运证条件的，烟草专卖行政主管部门应当在收到全部材料之日起1个工作日内办理，并将烟草专卖准运证交付申办人。
2、如遇计算机故障、不可抗力等特殊情况，经主管办理烟草专卖准运证的负责人批准后，可自收到办理申请之日起3个工作日内办理完毕，并将烟草专卖准运证交付申办人。
三、申办单位作废准运证的范围：申办单位因打印错误，可自打印起1小时内将第一份烟草专卖品准运证作废后，方可打印第二份烟草专卖品准运证。但如果申办单位制作的第二份烟草专卖品准运证仍然出错，或第一次打印错误且超过一小时未打印的，申办单位必须携带有关材料到原审批机关申请打樱
审批机关作废准运证的范围：审批机关作废准运证不受1小时内只能出错两次的限制，但遵守作废准运证的规定，地市级局可以当天作废准运证，省级局在烟草专卖准运证有效期限内可以作废，超过烟草专卖品准运证有效期须报国家级局审批。
第二题：
一、申办准运证应当提交的材料：
1、申请人的委托书和申办人身份证明;
2、合法有效的购销合同、调拨单或卷烟电子交易合同;
3、烟草专卖品准运证申办单。申办单包括的内容：所申请执行购销合同(调拨单)的种类;所申请执行购销合同(调拨单)的编号;调出单位;调入单位;烟草专卖品品名及规格、数量;运输方式及工具;申请期限;申请经办人和批准人签名;已加盖的申请人公章;备注。
二、审查内容：
1、是否属于本级局的签发权限范围内。
2、申请材料是否真实。申办人提出申请，必须真实、准确的意思表示，不能含糊其辞，使烟草专卖品准运证的签发机关难以判断。
3、申请材料是否齐全。应当提交：烟草专卖品准运证申办单、申请人委托书和申办人身份证明、合法有效的购销合同、调拨单及其它应当具备的证明材料原件，缺一不可。
4、申办材料是否在规定期限内提出。申办人提出申办申请，应当在购销合同或者调拨单生效之后，失效之前，并在申请人的`委托期限内。
市场管理答题：
第一题：
一、小王从零售户A处收集到的市场资料分类：
专卖许可证管理类：对零售户A许可证过期情况的记录;零售户A填写的重新办理许可证的申请表。
零售户违法经营类：询问笔录、现行登记保存通知书、抽样取证物品清单。
内部专卖管理监督类：11月1日的购货小票、调查中发现的零售户A与烟草公司电访员是亲戚关系的相关材料、对电访员违规电访的情况记录。
二、文档形式的检查日志：
B市X区烟草专卖局检查日志
2007年10月25日，我们按照检查计划，先后对陶然亭、大栅栏、安重街、
案件查办答题：
第一题
一、移送类型：外部移送、部分移送。移送的行政机关：工商。理由：无烟草专卖零售许可证经营烟草制品零售业务的行为由工商部门处理。
二、办理案件移送应履行的程序：
(1)审查：烟草专卖行政主管部门应根据调查取证的情况，及时审查违法行为的性质和管辖权限。
(2)提出移送书面报告：烟草专卖行政主管部门对案件审查时，认为所查获案件应移送其他烟草专卖行政主管部门或相关行政执法机关的，应当指定2名或2名以上专卖执法人员核实情况后提出移送行政案件的书面报告，报经本级机关负责人审批。
(3)负责人审核批准：烟草专卖行政主管部门负责人应当自接到报告及时作出批准移送或不批准移送的决定。需要研究决定的，可以召开专题会议并做好会议记录备案。决定批准移送的，应当及时制作案件移送函、涉案物品清单等文书，及时办理移送手续;决定不移送的，应当将不予批准的理由记录在案。
三、移送案件时需要移送材料：案件移送材料目录、案件移送函、案件情况的调查报告、涉案物品清单、有关检验报告或鉴定结论、其他有关涉案材料。
第二题
一、对赵某的6000元罚款(略)是不行的。因为除法律规定可以当场收缴的情形外，烟草专卖行政主管部门作出罚款的行政处罚后，应当遵循罚缴分离制度，告知当事人自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
二、当场收缴罚款的情形：依法给予二十元以下的罚款的;不当场收缴事后难以执行的;在边远、水上、交通不便地区，行政机关及其执法人员作出罚款决定后，当事人向指定的银行缴纳罚款确有困难，经当事人提出，行政机关及其执法人员不得违背被处罚人意愿而当场收缴罚款。
三、逾期缴纳罚款的采取的措施：每日按3%加处罚款;申请人民法院强制执行。
四、对查获的非法生产的卷烟由烟草专卖行政主管部门予以公开销毁。
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