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人力资源部经理助理个人简历

时间:2023-10-28 08:09:20 其他范文 收藏本文 下载本文

这里给大家分享一些人力资源部经理助理个人简历,本文共10篇,供大家参考。

人力资源部经理助理个人简历

篇1:人力资源部经理助理个人简历

姓 名: 吴华小姐 国籍: 中国

目前所在地: 广州 民族: 汉族

户口所在地: 湖南 身材: 165 cm 55 kg

婚姻状况: 已婚 年龄: 27

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 人事经理:行政/人事专员、行政经理/主管/办公室主任:人力资源部经理助理、

工作年限: 5 职称: 高级

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: --3500 希望工作地区: 广州 广州

个人工作经历: 公司名称: 起止年月:-04 ~ -07广州市**珠宝有限公司

公司性质: 私营企业所属行业:

担任职务: 人事行政主管

工作描述: 1. 针对公司人力成本增长速度过快以及薪酬结构不合理之现象,重新设置了公司的新薪酬体系。包括各岗位工作分析;珠三角地区以及本地区同行业同岗位工资价位的调查与分析;岗位以及新老员工结构的调整与补充,成功的建立了新的金字塔薪酬结构;使人力成本的增长有序化的得以迅速控制。

2. 车间技工试用期入职考核、转正考核以及技能等级晋级考核等制度的制订与推行有力的保证了薪酬结构的顺利调整以及新薪酬体系的推行。

3. 公司各部门各岗位所推行的绩效考核系统加强了员工的竞争性与激励性,保证人力资源稳定性的同时使招聘成本明显下降。

4. 长达2年多的努力改革使公司稳步转型,即由迅速增长型转为稳步经营型,人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五,并呈现稳步状态。

5. 在职期间,成功为公司解决劳资纠纷事件,并顺应新法的颁布与推行,完善了新的劳资关系机制。其中包括合同档案的重心组建;员工手册的重新修改与编写;薪资结构的合理调整;使公司合法规范用工,任职来公司劳资纠纷案件为零。为建立和谐的就业环境和管理环境打下坚实的.基础。

6. 公司交代的其它任务:如帮店铺等诊断和重心组建人力资源的各大模块。

7. 其它人力资源相关工作。

离职原因: 为求更大发展

教育背景

毕业院校: 益阳职业技术学院

最高学历: 大专 毕业日期: 2005-07-01

所学专业一: 计算机应用 所学专业二: 人力资源管理

受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2005-05 -11 广州市就业训练中心 企业人力资源管理师 国家三级资格证 01730068

语言能力

外语: 英语 一般

国语水平: 优秀 粤语水平: 良好

工作能力及其他专长

负责编制公司的人力资源规划;完善薪酬体系;负责管理员工招聘、劳动合同管理、员工培训、社会保险、商业保险等工作。

详细个人自传

本人具有较专业全面的HR理论知识:

1、根据各岗位工作流程制定及修改岗位说明书以及工作分析;

2、企业培训需求分析与岗位设计以及薪酬体系的挂钩;

3、结合企业实际会调整薪酬制度和进行企业薪酬满意度调查;

4、依法处理劳资纠纷以及规范合同用工;

5、社会保险的办理及工伤事故的处理;

5、劳动安全卫生的监管;

6、劳动派遣用工的灵活运用;

7、其他。

8、背景知识:熟悉国家劳动法规、广东地方性法规;有起步制造业人力资源制度组建、调整实战操作经验

月薪要求:2500-3000元

个人联系方式

通讯地址:

联系电话:

篇2:人力资源部经理助理个人简历表格

人力资源部经理助理个人简历表格

个人基本简历 
简历编号: 更新日期: 无照片
姓 名: 国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:湖南身材:165 cm 55 kg
婚姻状况:已婚年龄:27
培训认证:  诚信徽章: 
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:人事经理:行政/人事专员、行政经理/主管/办公室主任:人力资源部经理助理、
工作年限:5职称:高级
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州 广州
个人工作经历:
公司名称:起止年月:2005-04 ~ 2008-07广州市**珠宝有限公司
公司性质:私营企业所属行业:
担任职务:人事行政主管 
工作描述:1. 针对公司人力成本增长速度过快以及薪酬结构不合理之现象,重新设置了公司的新薪酬体系。包括各岗位工作分析;珠三角地区以及本地区同行业同岗位工资价位的调查与分析;岗位以及新老员工结构的调整与补充,成功的建立了新的金字塔薪酬结构;使人力成本的增长有序化的得以迅速控制。

2. 车间技工试用期入职考核、转正考核以及技能等级晋级考核等制度的制订与推行有力的保证了薪酬结构的顺利调整以及新薪酬体系的推行。

3. 公司各部门各岗位所推行的绩效考核系统加强了员工的竞争性与激励性,保证人力资源稳定性的同时使招聘成本明显下降。

4. 长达2年多的努力改革使公司稳步转型,即由迅速增长型转为稳步经营型,人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五,并呈现稳步状态。

5. 在职期间,成功为公司解决劳资纠纷事件,并顺应新法的颁布与推行,完善了新的劳资关系机制。其中包括合同档案的重心组建;员工手册的重新修改与编写;薪资结构的合理调整;使公司合法规范用工,任职来公司劳资纠纷案件为零。为建立和谐的就业环境和管理环境打下坚实的基础。

6. 公司交代的其它任务:如帮店铺等诊断和重心组建人力资源的'各大模块。

7. 其它人力资源相关工作。 

离职原因:为求更大发展 
 
教育背景
毕业院校:益阳职业技术学院
最高学历:大专毕业日期:2005-07-01
所学专业一:计算机应用所学专业二:人力资源管理
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
2005-052007-11广州市就业训练中心企业人力资源管理师国家三级资格证200401730068
 
语言能力
外语:英语 一般  
国语水平:优秀粤语水平:良好
 
工作能力及其他专长
 负责编制公司的人力资源规划;完善薪酬体系;负责管理员工招聘、劳动合同管理、员工培训、社会保险、商业保险等工作。
 
详细个人自传
 本人具有较专业全面的HR理论知识:

1、根据各岗位工作流程制定及修改岗位说明书以及工作分析;

2、企业培训需求分析与岗位设计以及薪酬体系的挂钩;

3、结合企业实际会调整薪酬制度和进行企业薪酬满意度调查;

4、依法处理劳资纠纷以及规范合同用工;

5、社会保险的办理及工伤事故的处理;

5、劳动安全卫生的监管;

6、劳动派遣用工的灵活运用;

7、其他。 文章来源www.yjbys.com应届毕业生求职网

8、背景知识:熟悉国家劳动法规、广东地方性法规;有起步制造业人力资源制度组建、调整实战操作经验

月薪要求:2500-3000元

 
个人联系方式
通讯地址:广州市番禺区
联系电话: 家庭电话: 
手 机: QQ号码: 
电子邮件: 个人主页: 

篇3:人力资源部经理助理辞职报告

(一)

尊敬的公司领导:

您好!我是人力资源部经理助理,我已向人力资源部递交辞职报告,下面是我辞职报告内容。

在这里工作的一年时间里,我学到了很多新的东西,充实和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,认识了这么多好的朋友和同事。

但是,古人云天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾,没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往,希望公司能够蒸蒸日上,有更好的发展。

在过去的工作中,我自己也感到很欣慰的是,自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然,如果我有做的不够的地方,希望您能够指正。

关于我的离职申请,希望您能够尽快批复我的辞职申请。

谢谢!

辞职申请人:

年月日

(二)

尊敬的领导:

我于xx年年7月9日入职,来两年了,在人力资源助理这个职位上看过了很多别人的辞职信,现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信,感触万分。

首先,非常感谢经理对我的信任和教诲,让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时,兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议,记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次,我离职的主要原因是:发觉自己越来越不适应目前的工作环境,自已对目前的工作已熟练掌握,没有更好的学习动力和晋升空间。

同时,我知道自已在担任公司职位时,有很多不足之处,例如,在招聘公司人员时,也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时,也会有很多考虑不周的地方,在此很感谢领导的谅解和包容。

是我人生从业的第一家公司,我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因,我希望在合同到期后不再续签,特提出离职申请,希望得到领导的批准,深表感谢。

最后,祝愿鸿运年年!

篇4:人力资源部经理助理辞职报告

人力资源部经理助理辞职报告

(一)

尊敬的公司领导:

您好!我是人力资源部经理助理,我已向人力资源部递交辞职报告,下面是我辞职报告内容。

在这里工作的一年时间里,我学到了很多新的东西,充实和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,认识了这么多好的朋友和同事。

但是,古人云天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾,没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往,希望公司能够蒸蒸日上,有更好的发展。

在过去的工作中,我自己也感到很欣慰的是,自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然,如果我有做的不够的地方,希望您能够指正。

关于我的离职申请,希望您能够尽快批复我的辞职申请。

谢谢!

辞职申请人:

年月日

(二)

尊敬的领导:

我于xx年年7月9日入职,来**两年了,在人力资源助理这个职位上看过了很多别人的辞职信,现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信,感触万分。

首先,非常感谢经理对我的信任和教诲,让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的.办理、员工劳动合同的签订;同时,兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议,记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次,我离职的主要原因是:发觉自己越来越不适应目前的工作环境,自已对目前的工作已熟练掌握,没有更好的学习动力和晋升空间。

同时,我知道自已在担任公司职位时,有很多不足之处,例如,在招聘公司人员时,也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时,也会有很多考虑不周的地方,在此很感谢领导的谅解和包容。

**是我人生从业的第一家公司,我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因,我希望在合同到期后不再续签,特提出离职申请,希望得到领导的批准,深表感谢。

最后,祝愿**鸿运年年!

篇5:人力资源部经理助理辞职报告

人力资源部经理助理辞职报告

尊敬的公司领导:

您好!我是人力资源部经理助理,我已向人力资源部递交辞职报告,下面是我辞职报告内容。

在这里工作的一年时间里,我学到了很多新的东西,充实和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,认识了这么多好的朋友和同事。

但是,古人云天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾,没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往,希望公司能够蒸蒸日上,有更好的发展。

在过去的工作中,我自己也感到很欣慰的`是,自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然,如果我有做的不够的地方,希望您能够指正。

关于我的离职申请,希望您能够尽快批复我的辞职申请。

谢谢!

篇6:经理助理个人简历

----------------------------------------商务助理---------------------------------------

本人概况

姓名:胡XX 性别:X

民族:汉 政治面目:团员

学历(学位):本科 专业: 联系电话:XX手机:

联系地址:XX 邮编:XX

Email Address:          呼机:

教育背景

毕业院校:XX大学 XX--XX 科技 另:其他培训情况

辅修 现正进行注册会计师考试

工作经历

*.4---至今 XX技术有限公司

处理总经理所有日常事务/现场

*XX---XX XX消防电子有限公司

外籍生产经理助理

负责瑞士、德国和香港地区的国际采购业务/翻译各种生产技术、商务合同文件/协助实施电子元器件国产化工作/组织、协调生产各部门会议,并承担翻译工作

我本人适应性强,责任心强,勤勉不懈,并具有良好的团队精神,

经理助理个人简历

在从事多年翻译及谈判、助理工作后,积累了丰富的

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另: 最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

篇7:经理助理个人简历

经理助理个人简历模板

职业目标

谋公司行政经理或总经理助理职位,以充分发挥自己多年积累的工作经验,包括:现代企业经营管理、执行商业计划和公司所有行政工作的协调与管理。

个人信息

姓名:如何写个人简历样本性别:女 年龄:28岁

E-mail:XXXXXXXXXX 联系电话:XXXXXXX

地址:广州市XXXX路XXXX号 邮编:XXXXXX

工作经验

1月——现在 XXXX实业股份有限公司 总经理助理

职责:

协助总经理处理企业各种管理决策工作;

负责新产品开发和品牌管理工作;

负责以生产资源计划为基本模式的IT设施建设;

致力于提高生产和服务流程的科学性,实施质量管理;

协助经理建立企业文化;

协助经理进行市场分析与决策,建立企业核心竞争力;

8月——201月 XXX数码技术集团公司 行政经理助理

职责:

负责集团和分公司的.全部行政和人力资源等工作;

协助总经理协调与各分公司间的业务工作;

商业计划落实情况和行政关系协调工作;

协助经理进行人员招聘、签定劳动合同,进行人才储备、建立员工档案、办理各项保险和员工解聘或解决劳动纠纷等工作;

建立并落实了适用于现代IT公司的整套规章制度;

教育背景

1994年9月——197月 广东师范大学 工商管理 专科

目前正在参加自学考试本科段的学习。

职业特长和技能

在企业战略决策、市场营销策划、新产品开发、品牌策划等方面具有相当多的经验和良好的业绩;

充分了解中国市场的现状、潜力及其发展趋势;

具有市场营销、企业战略、生产管理、经济学、企业管理控制系统、人力资源管理、信息管理等知识和经验;

充分了解跨国公司运营和管理模式;

能积极有效地建立沟通渠道,协调内外部关系;

能灵活适应不同环境,有良好的团队协作精神;

篇8:经理助理个人简历

个人信息

yjbys

目前所在地:广州民族:汉族

户口所在地:广州身材:179 cm 75 kg

婚姻状况:未婚年龄:

诚信徽章: 人才测评:

联系电话:

E-mail:/jianli

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:总裁助理/总经理助理、4S店经理/维修站经理、采购总监/经理/主管:

工作年限:7职称:无职称

求职类型:全职可到职日期:一个月

月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州 广州 广州

个人工作经历:公司名称:起止年月:-09 ~广州市春林汽车维修有限公司

公司性质:私营企业所属行业:汽车及零配件

担任职务:副总经理

工作描述:本人于进入广州市春林汽车维修有限公司(二类),初任业务经理一职,1年后晋升为主要负责业务方面的副总经理。工作包括:负责协助总经理处理好日常工作,定期检查公司规章制度、业务流程的执行情况;协助总经理制定经营计划和发展目标;根据总经理要求,起草有关文件、信函、报告等;与公司上下各部门保持必要的联系和沟通,协助总经理处理维护好公司与外部各层面的人脉关系(交通、消防、环保、城管、公安、街道等);协助总经理做好与外单位联系的.具体工作和重要客户的维护;开拓渠道发展客户,建立、保持与各类客户的良好关系;业务人员的培训。熟悉汽车维修从接车到交车及售后所有流程和维修价格,熟悉各类汽车配件和汽车保险流程,经过几年的相关工作,积累了一些经验,可准确判断部分故障原因。与部分个人客户及单位客户关系良好,经常保持联系。

离职原因:

公司名称:起止年月:-09 ~ 2009-07香港达为集团广州代表处

公司性质:外商独资所属行业:贸易/进出口

担任职务:采购经理

工作描述:主要负责根据公司客户要求,寻找相应的供应商及产品信息,反馈产品明细给客户,询价、下订单、订单的跟进和验货,交货;带客户参观供应商工厂(公司),晋升为采购经理后,则根据客户需要,分配任务给下属(6人),进行比较、筛选,将结果提供给客户参考;在互连网以及其它渠道寻找需要本公司优势产品的客户,发掘潜在客户。

在广交会以及其他各大展会,陪同公司客户参观展会现场以及部分生产厂家。

与珠江三角洲以及内地部分纺织业、电子业、机械制造业、汽车配件业供应商关系良好。

离职原因:外贸生意萧条,集团撤销广州代表处

志愿者经历:

教育背景

毕业院校:中国人民解放军军事经济学院

最高学历:本科获得学位: 管理学学士毕业日期:2005-07-01

所学专业一:经济管理所学专业二:国际贸易

受教育培训经历:教 育 经 历

/09--2005/07: 中国人民解放军军事经济学院 经济管理 管理学学士

/09--2002/07: 广东外语外贸大学公开学院自考国际贸易专业 大专

培 训 经 历

/09--/07: 北京师范大学继续教育学院 工商企业管理 专科毕业证书

篇9:经理助理个人简历

个人信息

yjbys

性 别: 女

婚姻状况: 已婚

民 族: 汉族

户 籍: 湖南-邵阳

年 龄: 28

现所在地: 广东-东莞

身 高: 156cm

希望地区: 广东-东莞、广东

希望岗位: 工业/工厂类

物流/采购类

电子/电器/元件类

寻求职位: 采购专员、采购、经理助理

待遇要求: 4000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗: 随时到岗

教育经历

xx-09 ~ xx-07 东莞理工学院 计算机 大专

计算机应用 高中 xx-09 ~ xx-07 邵阳职业技术学校

培训经历

xx-06 ~ xx-06 庆成科技 ISO9001:xx质量管理体系标准

工作经验至今6年4月工作经验,曾在3家公司工作

***公司名称 (xx-10 ~ xx-12)

公司性质: 外资企业 行业类别: 计算机硬件 内审资格证

担任职位: 采购专员 岗位类别: 计算机IT类-管理/技术支持

工作描述:

1、负责相关材料产品询价、比价、议价及降价控制与采购方式设定制作。

2、采购合同的签订与执行、采购订单下达与执行,及时处理紧急采购任务;负责采购合同归档并确保采购资料的完备性和规范性。

3、根据生产计划排程表,掌控各供货商的生产备货情况和交货进度;根据采购合同与订单的执行情况,及时向相关部门反馈交货异常信息,以确保生产顺畅进行。

4、原物料不合格品的处理、生产过程中来料不良品的处理;配合PMC部门做好呆料与废料的预防和处理;协助RMA部门作好客诉产品处理。

5、办理所负责厂商每月供货对帐及发票收集进行货款请款作业。

6、负责公司前端采购业务处理,具体包括产品设计开发模具的打样、试模,样品试制材料的配备。

7、每月对供应商定期考核工作(从品质、价格、交期交量、配合度执行)。

离职原因: 另求发展

***公司名称 (xx-09 ~ xx-10)

公司性质: 外资企业 行业类别: 计算机软件

担任职位: 采购兼经理助理 岗位类别:

工作描述:

1、在职期间负责全面原物料订购,包括PCB板、IC、电阻、电容、晶振、二三极管、包装材料、五金、生产辅料等的采购工作。

2、对供应商有一定的谈判与协调能力,负责供应商开发工作,寻找具有竞争力的供应商与公司合作;负责供应商长期合作伙伴关系的建立与维护。

3、负责对市埸物料价格行情的了解和分析工作,及时跟踪掌握原材料市场行情变化及质量情况,并确保低价位、高质量、快交期之厂商配合我司正常作业生产,以提升公司产品质量并降低采购成本。

4、依物控所提供之物料请购单,通过比价、议价,及时的下达采购订单到供应商;对于新产品,开发新的供应商,要求供应商送给工程承认后进行正式下单。让供货商及时了解公司目前对其所供物料的需求状况,以便对公司采购计划和到货作出准确和及时响应。

5、负责PCBA外发贴片工作:根据生产计划需求下达外发订单,并依工程BOM外发贴片的电子物件,及时掌控外协厂商生产进度,依交期跟催外发SMT回厂。并做好物料账,月底核对每月实发物料,实用的物料,应存物料。

6、与供应商有关交期、交量、价格、质量等方面的沟通协调,确保适时适地适质适价适量的采购物料,跟进供应商生产物料到位,满足生产物料需求。

7、供应商每月供货对帐及发票结算工作,办理货款请款手续;

8、负责来访供应商的接待工作,促进双方后期的友好合作;

篇10:经理助理个人简历

姓 名: 国 籍: 中国

目前住地: 广州 民 族: 瑶族

户 籍 地: 湖南 身高体重: 157 cm?45 kg

婚姻状况: 未婚 年 龄: 22 岁

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职?

应聘职位: 客户关系管理专员:客服、行政专员/助理、

工作年限: 3 职 称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州 韶关

工作经历: 公司名称: 长城伟业期货有限公司起止年月:2009-11 ~ 2010-02

公司性质: 股份制企业所属行业:金融,保险

担任职务: 经理助理

工作描述: 负责期货开户流程,完成开户业务;

保管期货业务相关票据和相关档案;

宣导期货基础知识和风险要点,以及解答客户在期货方面的相关疑问;

客户热线咨询及客户维护;

离职原因:

公司名称: 广东发展银行股份有限公司起止年月:2008-02 ~ 2009-11

公司性质: 股份制企业所属行业:金融,保险

担任职务: 质检文员

工作描述: 制定服务规范,质量控制以及评估标准;

通过电话监听,旁听,电话拨测以及工单复查等手段开展质检工作;

及时发现并纠正质量偏离问题,及时对客服代表进行培训和跟进辅导,确保整体服务质量达标;

离职原因:

公司名称: 广州盛华信息技术有限公司起止年月:2007-07 ~ 2008-01

公司性质: 股份制企业所属行业:电器,电子,通信设备

担任职务: 工单处理员

工作描述: 负责处理客户的投诉,及时解决并保持良好沟通,逐步提升客户满意度;

负责与相关部门进行协调,解决客户问题,并及时反馈问题及建议;

完成部门交办的其他相关工作;

离职原因:

教育背景

毕业院校: 韶关市广播电视大学

最高学历: 大专 毕业日期: 2007-07-01

所学专业: 行政管理 第二专业:

培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2002-09 2005-07 韶关市第十二中学 计算机应用

2005-09 2007-07 韶关市广播电视大学 行政管理

语言能力

外 语: 英语 一般

国语水平: 精通 粤语水平: 良好

工作能力及其他专长

团队合作意识强,做事认真,负责,善于听取他人意见,能吃苦耐劳,勇于挑战困难,敢于面对挫折,在未来的工作里,我一定发挥自己的`能力,善用自己的优势,为公司效力。

详细个人自传

我不怕一切困难,人都是从零开始,我这个零比别人高。在未来的工作里,我一定发挥自己的能力,为公司效力。

人力资源部经理助理个人简历表格

经理助理个人简历

人力资源经理助理个人简历

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销售经理助理求职个人简历

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经理助理求职信

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