【导语】下面是小编整理的社会保险加入证明（共12篇），欢迎您阅读，希望对您有所帮助。
篇1：社会保险加入证明
×××单位员工×××，男，(身份证号：××××××××××××××××××)，自××××年××月至今在我处办理社会保险(包括：养老保险、医疗保险、失业保险)。缴费正常，未有间断。特此证明。
××××年××月××日
(社保部门盖章)
可用于办理入学、投贷款、房产证等事项
记者昨日从市社保局获悉，本月起，市民可以注册、登录社会保险服务个人网页，自行打印社保证明。打印后的社保证明附有专属授权码和社保局印章，可供市民办理教育入学、投贷款、出入境、房产证、困难人员补贴发放等相关事项使用。
昨天上午10点，在市社保局二楼的办事大厅，在“打印社保证明”的办事窗口前，早已排起了长长的队伍。记者粗略数了一下，约有五六十名市民排队等待打印社保证明。“每个月，市社保局办事大厅都会至少为市民免费打印6万份社保证明。而在4月份，到了办理教育入学手续的时候，更是要打印高达10万份社保证明。”市社保局调研员黄险峰说，开设社保服务个人网页后，可以方便市民。
打印社保证明，按照相关要求进行注册，获取用户名和密码后，就可以登陆专属于本人的个人网页，进入授权码生成的页面，打印参保人24个月的参保资料。每一份社保证明上带有“深圳市社会保险基金管理局社保缴费缴纳清单证明章”和标识有专属的授权码。虽然未另行加盖红章，但也不影响其效力。社保证明附有的`授权码，有效期为1个月。
“参保单位应及时通过社保网上申报系统输入本单位员工的移动电话号码，使员工本人注册社保个人网页时完成身份认证，让员工注册成功，方便员工自行打印社保证明;已办理社保卡绑定银行账户的参保人，可凭银行账号后6位验证后办理注册。”黄险峰介绍说。
除了打印社保证明，参保人登录社会保险服务个人网页，还可以查询社保信息，办理包括社保卡挂失、变更绑定社康点、申请领取失业救济金等在内的社保业务。
资料链接
注册个人社保
网页操作步骤
2.用户注册时必须阅读服务条款，只有用户点击“我接受”按钮才能继续注册;
3.输入身份证号及个人电脑号，设置密码，点“下一步”。身份证号必须为18位，身份证号码已注册或是未参加社会保险人员不能注册;
4.若身份证号验证通过后将进入以下界面填写注册信息，填写的姓名、电脑号和社会保障卡号必须和社保档案库的一致(为保障个人社保信息安全，带红色星号为必填项)，若是个人缴费用户还需要填写银行账户后六位;
5.如果所填写信息成功将显示输入两次服务密码的界面，两次输入的密码必须一致;
6.点“完成”即完成注册，系统提示注册成功，可用身份证号登录系统
篇2：社会保险证明
可用于办理入学、投贷款、房产证等事项
记者昨日从市社保局获悉，本月起，市民可以注册、登录社会保险服务个人网页，自行打印社保证明。打印后的社保证明附有专属授权码和社保局印章，可供市民办理教育入学、投贷款、出入境、房产证、困难人员补贴发放等相关事项使用。
昨天上午10点，在市社保局二楼的办事大厅，在“打印社保证明”的办事窗口前，早已排起了长长的队伍。记者粗略数了一下，约有五六十名市民排队等待打印社保证明。“每个月，市社保局办事大厅都会至少为市民免费打印6万份社保证明。而在4月份，到了办理教育入学手续的时候，更是要打印高达10万份社保证明。”市社保局调研员黄险峰说，开设社保服务个人网页后，可以方便市民。
打印社保证明，，按照相关要求进行注册，获取用户名和密码后，就可以登陆专属于本人的个人网页，进入授权码生成的页面，打印参保人24个月的参保资料。每一份社保证明上带有“深圳市社会保险基金管理局社保缴费缴纳清单证明章”和标识有专属的授权码。虽然未另行加盖红章，但也不影响其效力。社保证明附有的授权码，有效期为1个月。
“参保单位应及时通过社保网上申报系统输入本单位员工的移动电话号码，使员工本人注册社保个人网页时完成身份认证，让员工注册成功，方便员工自行打印社保证明;已办理社保卡绑定银行账户的'参保人，可凭银行账号后6位验证后办理注册。”黄险峰介绍说。
除了打印社保证明，参保人登录社会保险服务个人网页，还可以查询社保信息，办理包括社保卡挂失、变更绑定社康点、申请领取失业救济金等在内的社保业务。
资料链接
注册个人社保
网页操作步骤
1.登录页面，点“立即注册”按钮，进入注册页面;
2.用户注册时必须阅读服务条款，只有用户点击“我接受”按钮才能继续注册;
3.输入身份证号及个人电脑号，设置密码，点“下一步”。身份证号必须为18位，身份证号码已注册或是未参加社会保险人员不能注册;
4.若身份证号验证通过后将进入以下界面填写注册信息，填写的姓名、电脑号和社会保障卡号必须和社保档案库的一致(为保障个人社保信息安全，带红色星号为必填项)，若是个人缴费用户还需要填写银行账户后六位;
5.如果所填写信息成功将显示输入两次服务密码的界面，两次输入的密码必须一致;
6.点“完成”即完成注册，系统提示注册成功，可用身份证号登录系统。
篇3：社会保险转移证明
原我单位职工×××(身份证******************)于××年× ×月至××年××月曾在我公司任职，任职期间的劳动保险手续已办理，该职工离职后，社保手续已于××年××月转出，特此证明。
×××有限责任公司(公章)
××年××月××日
2
关于取消打佣社会保险关系转移证明》的通知
各社保经代办机构：
为适应社会保险事业改革发展的需要，简化参保手续，提高办事效率，现将取消打印涉及养老、失业、工伤、生育四项社会保险的《北京市社会保险关系转移证明》有关事宜通知如下：
一、自1月1日起，各社保经代办机构在办理参保职工统筹范围内的保险关系转移时，不再打佣北京市社会保险关系转移证明》。
二、参保单位在办理本单位参保职工统筹范围内的保险关系转出时，仍需向所属的社保经代办机构报送《北京市社会保险参保人员减少表》(表十二)，以此作为减少缴纳社会保险费及职工转出的依据。
三、参保单位在办理调入本单位已参保职工的增加手续时，应向所属社保经代办机构报送《北京市社会保险参保人员增加表》(表十一)，以此作为增加缴纳社会保险费及职工转入的依据。
四、各级经代办机构依据本通知认真贯彻执行，并做好对参保单位的宣传、解释工作。
3
你先要求单位为你办理社保，然后去兰州的社保中心开张社保接收函(先要交过社保的)，再拿社保接收函去石家庄办理社保转移手续。最后交回兰州的社保中心既可
个人缴的话需要在石家庄缴费好点，
转移的'话转过来就只有养老险，需本人亲自己办理的
4
可以转移的,到原参保地社保打印缴费凭证后;
你可以选择转移回户口所在地社保留存,新工作地建立临时帐户交纳.
也可以在新工作地单位开接收证明后到社保申请办理转移.
5
很简单呀，首先要看你现在在户口所在地有没有工作。
如果有工作，那就让你们单位给你开具一个养老保险转移单，然后盖上公章，在让转出单位盖公章，进行正常的转移就行了，而医疗则只要原单位给你停了，你直接在现在的单位缴纳就行了，失业，生育，工伤都不用转，在现在的单位直接上。失业你可以在离开原公司一个月之内享受申领失业金，住房公积金建议你在原单位办理支取，然后在新单位重新缴纳就行了。
如果你没有工作，那么你就在你现在的地方找一个人才中心，让他们开具和上面一样的东西，办理转移就行了。
篇4：上海社会保险证明
1. 用户首次申请密码时，请携带本人有效身份证件到区县职介所或区县社保中心服务窗口申请。如欲通过“上海公共招聘网”进行网上求职，建议携带本人学历证明，服务窗口工作人员将尽快为您更新和维护有关学历信息。
2. 已获得密码的用户可以直接在“上海劳动保障服务网”网上按提示的步骤修改密码。
3. 已获得密码的用户如欲修改本人学历信息，可携带本人有效身份证件及学历证明到区县职介所或区县社保中心服务窗口办理。
4. 密码遗失的用户请携带本人有效身份证件到区县职介所或区县社保中心服务窗口办理查询密码手续
5. 用户进行个人社保账户查询时，在输入正确密码后如仍无法查询，应到区县社保中心服务窗口咨询相关问题。
1. 用户首次申请密码时，请携带本人有效身份证件到区县职介所或区县社保中心服务窗口申请。如欲通过“上海公共招聘网”进行网上求职，建议携带本人学历证明，服务窗口工作人员将尽快为您更新和维护有关学历信息。 2. 已获得密码的用户可以直接在“上海劳动保障服务网”网上按提示的'步骤修改密码。 3. 已获得密码的用户如欲修改本人学历信息，可携带本人有效身份证件及学历证明到区县职介所或区县社保中心服务窗口办理。 4. 密码遗失的用户请携带本人有效身份证件到区县职介所或区县社保中心服务窗口办理查询密码手续 5. 用户进行个人社保账户查询时，在输入正确密码后如仍无法查询，应到区县社保中心服务窗口咨询相关问题。去当地社保局开证明，自己先写个证明，然后让社保局盖个章就可以了
这个供你参考下
兹证明
XXXX，男，身份证号码XXXX，为XXX单位员工，从XX年X月到现在，在XXX市社保局参保，特此证明
XXXX社保局
还需要公司开介绍信，盖公章。
介绍信
兹有我单位XXX(身份证号： )，前往贵处办理XXXXXXXXX(具体事由)，望予以协助
XXXX公司
年月日
你是人事的当然是你拿着缴费清单去社保让社保的人盖章啊,因为社保只对单位不对个人.不过还得写一个证明,大至内容是该员工某地有缴纳社会保险,你盖一个你们公司的章,然后再让社保盖个章,就行了
你有两种选择：
第一，如果原单位关系不错，有联系，可以请求原来单位开具保险缴纳证明，证明什么时候交的，到什么时候截止，缴纳比例是多少。
第二，你可以到当地社保局公开柜台申请打印保险缴纳证明。
第一种可行性最大，一般单位都不会拒绝的。
朝阳不用这么麻烦，经办人带着社保登记证，单位公章，本人身份证直接去二楼开就可以了，不同的申请表都由社保工作人员提供，不需要自己准备，就是排队时间长些。
(一)参保单位办理本单位参保人员参保证明
1、单位介绍信
2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序)
3、自百分网，请保留此标记填写《办理社会保险参保证明申请表》
(二)参保人员办理本人社会保险参保证明
1、本人身份证原件及复印件
2、参保人员委托他人办理的,被委托人需持本人身份证或户口簿复印件和参保人员身份证原件及复印件,委托书.
3、填写《办理社会保险参保证明申请表》
让你们公司的财务或者人事上地税网上打印，然后去地税盖一个社保章，200%正确。一般都是财务或者人事帮你办。我是财务刚办过。
直征局、外税分局、火炬高新区、象屿保税区局社保证明统一在各自办税服务厅开具;其他区局各分局(所)社保证明在各分局办税服务室开具，没有设办税服务室的分局(所)由区局办税服务厅开具。各办税服务厅(室)应设立专柜，指定专人受理开具。社保费参保缴费证明不再加盖地税各单位公章，统一加盖“社保证明专用章”。对于需要开具员工缴费明细的单位，由参保单位自行登陆地税网站查询打印员工缴费账目明细(可根据打印需要修改版面，不可篡改缴费记录)，缴费账目明细需加盖企业公章。地税部门按照对应费款所属期开具一份单位缴费汇总证明，在审核确认企业自行打印的员工缴费明细后，加盖印章作为证明附件，出具给参保单位。附件在两页以上的应加盖骑缝章。参保单位申请开具社保证明的，需提供盖有单位公章的函件，内容应包括社保证明用途、社保费缴纳所属期起止、相关证明事项。请具体与主管税务机关联系确认。
篇5：社会保险缴存证明
我单位原职工 (姓名)，身份证号为
。目前，该同志医疗保险缴存到
年 月，基数为 ;社会保险(养老、失业、工伤、生育)缴存到 年 月，基数为 ;公积金缴存到 年 月，基数为 。
特此证明。
单位名称(加盖公章)
年 月 日
说明：
1、 此证明须如实填写完整;
2、 社会保险需选择相关缴纳种类，在相应处划“√”;
3、 此证明在报到当天提交。
2
社 会 保 险 办 理 流 程
各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
一、 需填报的表格及附报资料：
1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领龋
相关证件如下：
(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
(2) 中华人民共和国组织机构代码证;
(3) 地税登记证;
(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、 表格填报说明：
1、 社会保险登记表
“税号”：税务登记证中“税字如43748300492号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位(如：机关、事业、社会团体等)填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、 在职职工增减异动明细表：
“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
(1)“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
(2)“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的.人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
(3)“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
(4)“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报(但不得低于586元)
企业和个人缴费比例表：
险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员
单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳
养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7%
注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理
住房公积金办理如下：
一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：
(1)到武汉市房改委资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“房改委资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。
(2)办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件;2、法人代码证原件及复印件;3、国税税务登记证副本原件及复印件。
(3)本表一式四份，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份;单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户;公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。
二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：
新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。
三、核定住房公积金缴存比例如下：
按职工月均工资总额的10%计缴。(其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。)
四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：
单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。
五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：
单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。
篇6：社会保险缴费证明
有两个问题请教：
1、从社保下卸的数据里，医疗里“社会保险缴费证明”是需要填的吗?怎么填写
2、自查表的问题：我们公司是1月份开的户，自查表里的“上年全年发放工资总额”和“上年年末发放工资人数”如何填写?
1、从社保下卸的数据里，医疗里“社会保险缴费证明”是需要填的吗?————不需要。
2、自查表的问题：我们公司是201月份开的户，自查表里的“上年全年发放工资总额”和“上年年末发放工资人数”如何填写?————我公司是年2月份开户，“上年全年发放工资总额”和“上年年末发放工资人数”按会计报表填写。
个人缴费信息表，是社保对账单上最重要的部分。表格中包括“申报的月缴费工资”、“各项社会保险月缴费基数”、“缴费人员类别”以及养老、失业、工伤、生育缴费信息这些内容。
首先，看“申报的月缴费工资”和“缴费人员类别”。参保人要核对单位为自己申报的月缴费工资是否属实，缴费人员类别是否正确。
其次，看“各项社会保险月缴费基数”和“缴费信息”。根据本市政策规定，不同人员类别在养老、失业、工伤、生育四项社会保险险种的缴费基数、单位及个人缴费比例有所不同，所以在缴费明细部分，详细列出了每项险种的缴费基数、单位缴费金额、个人缴费金额以及计入个人账户部分的金额，并对个人缴费部分进行了重点标注，参保人可以结合对账单上的“各类人员缴费基数及费率标准”，对应自己的'缴费人员类别，计算出缴费金额，然后再与对账单明细核对，以保证数据的准确。
参保单位可自行通过地税网站“社保业务——社保证明打颖模块打印社保缴费证明。通过地税网站打印的《社会保险参保缴费情况证明》，已套好社保证明专用章，无论是黑白打印或彩色打印，只要通过我局网站“社保缴费证明查验”内容一致的，均视为有效证明。
柜台办理：参保单位申请开具社保证明的，需提供盖有单位公章的函件，内容应包括社保证明用途、社保费缴纳所属期起止、相关证明事项。到就近的任意区局办税服务厅办理。
对于需要开具员工缴费明细的单位，由参保单位自行登陆地税网站“办税办社保大厅——社保业务——社保证明打颖模块查询打印员工缴费账目明细(可根据打印需要修改版面，不可篡改缴费记录)，缴费账目明细需加盖企业公章。地税部门按照对应费款所属期开具一份单位缴费汇总证明，在审核确认企业自行打印的员工缴费明细后，加盖印章作为证明附件，出具给参保单位。附件在两页以上的应加盖骑缝章。
篇7：社会保险缴费证明
社会保险缴费证明
社会保险缴费证明1、从社保下卸的数据里，医疗里“社会保险缴费证明”是需要填的吗?――――不需要。2、自查表的问题：我们公司是2009年1月份开的户，自查表里的“上年全年发放工资总额”和“上年年末发放工资人数”如何填写?――――我公司是2009年2月份开户，“上年全年发放工资总额”和“上年年末发放工资人数”按会计报表填写。
这个是一个大的指导意见，很多城市的细则没有出来，而且这个政策主要是针对地产发展过热的城市，具体银监会会把哪些城市划分为地产过热城市还是个问号，但是可以肯定的是上海北京深圳广州天津基本上是铁板定钉了。
如果细则出来是严格执行，那么按照现在的政策，建议你这样：
当地纳税证明，如果你正常交纳了个人所得税(一般公司都会在工资里代扣这一块)，如果是个人经营，只要平时向工商税务有缴纳正常的税款，可以去缴纳单位(根据缴费单据)那里要求出具证明;如果你正常缴纳了社会保险，社保只要购买了基本的就可以了，可以到当地社保局开具凭证;这一项主要是用于购房者的身份认定，有记录就行了，不在乎多少和缴的全不全
而且就我所在的成都而言，现在各大银行基本对外地购房发放个人住房贷款这一工作是没有停止办理的，但是细则随时可能出台，都在等待银监会的最终标准认定以及地方政府的相关政策，各大银行的地区灵活度原则。
这个不需要单独填写的，是员工办理别的事情需要出社保证明的时候才写的'。
不管什么单位的，只要有缴税和缴纳社保，开证明都可以到地税局和社保局去，你到他们缴纳个税和社保的当地地税局和社保局咨询一下吧。
去北京市劳动和社会保障局的网站上去下载吧，那里都有的。
拿着医保卡原件到你的社保机构的查询机上去打印就行了。社保机构就是劳动和社会保障局，先从114查一下他们电话问问再去吧，我刚打过的，我们这儿是周一到周五上班时间去就行
市社保中心依据参保单位申报的缴费工资和市人力资源和社会保障局发布的缴费基数上下限标准，核定缴费基数。据了解，其中，上年度月均工资低于缴费基数下限的，按缴费基数下限核定;上年度月均工资在缴费基数上下限之间的，按月均工资核定;上年度月均工资高于缴费基数上限的，按缴费基数上限核定。
好象具体数据还没出来。
篇8：山东：钟点工也要订立劳动合同加入社会保险
笔者1月18日从山东省劳动和社会保障厅了解到：今后，钟点工等从事非全日制工作的劳动者均要与用人单位建立劳动关系，并参加基本养老保险和医疗保险，
按照规定，山东省从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立，
非全日制用工的小时最低工资标准暂由各市按照劳动和社会保障部的规定确定，经省劳动保障行政部门审核后发布。
从事非全日制工作的劳动者参加基本养老保险，参照山东省关于城镇个体工商户养老保险的有关规定执行，缴费基数为全省或设区的市上年度职工平均工资的60％~300％，由参保人自愿选择，按年申报，按规定享受养老保险待遇。从事非全日制工作的劳动者参加医疗保险，按照山东省劳动和社会保障厅《关于城镇个体经济组织从业人员和自由职业者参加城镇职工基本医疗保险的意见》执行。（王锋）
来源：工人日报
篇9：社会保险论文
摘要：社会保险是国家对公众提供的生活保障，同时也是确保社会稳定发展的关键。本文结合企事业单位内部社会保险管理存在问题，对解决措施进行了简单的分析。
关键词：事业单位;内部;社会保险;管理
最近几年，在国内社会保障体系不断完善的当下，社会保险俨然已经成为众多企事业单位参与保职工作的重点。企事业单位怎样不断增强社会保险管理，改善经办能力，满足社保经办部门要求，迎接市场竞争与挑战，是当代事业单位的必修课。
一、企事业单位内部社会保险潜在问题
1.多部门管理机制影响经办效率在国内社会保障机制不断深化的当下，“五险合一”的社会保险模式不断完善，事实上大部分企事业单位并没有及时得到更新，依然是多部门共同管理。如：增减人员、各类险种的缴费与申报由劳资部门处理；另外还设置了专门的工伤、医疗、生育保险等部门，不同部门都有独立的职能。也正是因为多种部门与管理机制的影响，让社保经办机构和企事业单位时常脱节，很多政策得不到落实，这样不仅影响了内外经办效率，同时也严重影响着职工利益。
2.经办人员综合素养影响社会保险发展在社会保险体系不断发展的当下，它对社会保险的复杂化、专业性都提出了更多的要求，企事业单位的工作人员不止是社会保险的管理者与实施者，同时也是推动社会保险事业发展的核心。截至今日，非专业经办与兼职人员在企事业单位中占据了很大的比例，尤其是中小型事业单位几乎由财务与劳资人员兼职，专业综合型人才紧缺，这严重制约了当代社会保险工作的发展与落实。
3.管理机制不全面严重制约了实施成果在医疗、养老、工伤、失业、生育保险陆续启动的情况下，不仅为参保职员带来了社会保障，同时也增加了企事业单位的工作成本与负担，怎样从不同方面落实，要求企事业单位不断优化已有的管理机制。但是当前很多企事业单位并没有真正重视社会保险管理机制，内部管理存在多种问题，一来劳资、财务等业务部门的工作职责模糊，二则参保人员无所适从，这都影响了社会保险相关工作的展开。
4.管理手段制约了社会保险信息系统的发展在社会保险事业不断完善、拓展的当下，企事业单位的内部保险管理日益多样化、复杂化，尤其是大中型事业单位，它需要结合社保机构的相关要求及时完成工作任务，对于内部管理，需要做好信息收集、审核待遇与大数据处理工作，以强有力的信息技术为支撑，不断优化当代保险事业发展。发展到现在，很多企事业单位还没有建成有效的社会保险管理体系，依然使用的是传统的office等办公软件，很难达到日常社会保险管理程序化与自动化等要求，同时这也严重制约着当代社会保险事业的发展步伐。
二、增强企事业单位社会保险管理的策略
1.优化五险合一的管理机制针对当代多部门管理过程存在的问题，企事业单位应该整合失业、养老、生育、工商与医疗等险种，从多个部门出发并整合，最后形成有效的专业经办，尤其是大中型企事业单位。对于机构设置，我们应该意识到社会保险的价值，同时设置专业的部门，在清楚部门职责的同时，对其进行科学分工，统一核定基数、结算缴纳与日常管理，以达到调配人员的目的。即使是小型的单位也应将兼职化、分散化的经办单位转向部门化、集中化，就内部管理的角度对社会保险给予有效的支撑，同时这也是提升社会保险内外工作效率的有效途径。
2.打造复合型人才大家都知道：社会保险有很强的专业性与政策性，企事业单位要求培养更多的复合型高素质经办人员，这样才能为带动社会保险工作夯实基础。为满足现代社会保险管理要求，在培养企事业单位人才时，不止要注意培养熟悉政策理论和实践操作的人员，还必须落实社会保险的各项要求，更需要培养具有创新能力与精神的综合性人才，只有单位实践与社会保险整合在一起，才能为事业单位长远发展夯实基础，从而推进社会保险稳定、长效发展。
3.优化社会保险规章体系在社会保险工作全面优化、不断完善的当下，企事业单位必须想方设法优化职工参保行为，从细节上优化管理与规章结构。尤其是大中型企事业单位，除了要结合实践，还必须想方设法优化规章管理。如：为解决内部征集问题的《社会保险内部征集管理办法》等规章，不止增强了企事业单位的常规管理，也为社会保障夯实了基础与条件。
4.落实社会保险信息建设对于繁重的保险管理工作，相关单位必须从根本上落实信息系统的建设机制，突破传统管理方案与步骤，逐步规范社会保险管理，以达到现代化、科学化、合理化等要求。当前，大多数企事业单位都能买到和社保部门一致的信息系统，它拥有良好的对外申报能力，但我们也应看到内部管理薄弱带来的问题。对于有条件的单位应鼓励或者委托专业认识结合单位实情，在申报社保的同时，不断开发新型管理体系，克服传统管理体系弊端，这样才能真正发挥信息系统与社会保障价值。
三、企事业单位社会保险管理的创新
1.创新管理理念从上个世纪七十年代至今，社会保险正在不断经历变化与发展，但不是一切事物都适合所有年代，尤其是近几年，在国家经济不断发展的同时，各种社会矛盾凸显。为提升幸福指数，就需要从观念上进行创新。社会保险管理包含服务与管理两个方面，观念创新就是从服务群众与生活保险服务商进行管理。当代，大部分企业只注重保险管理，忽略了员工服务。对此，企事业管理就必须意识到社会保险的目的是确保员工利益，只有不断更新管理理念，才能真正发挥社会保险服务价值。
2.创新社会保险信息化平台发展到现在，社会保险管理已经纳入数字化时期，传统管理根本达不到时代要求。为了推进社会保险科学化、信息化管理进程，各个企业必须结合部门规定与要求，完善数据库信息化管理软件，优化社会保险管理进程，以达到优化保险信息管理的要求。现在很多软件公司都开发了社会保险管理体系，但该体系质量不一，甚至难以达到系统要求。对此，必须选出高质量的体系，尽量由大公司开发系统。事实上，全国人力资源与社会保障厅都对企业管理体系作出了规定，各个企业必须结合实情考量管理系统，这样才能保障相关系统高效、安全、稳定的进行。
3.创新人才建设人才作为社会保险管理的重点，企事业单位必须选择专业知识过硬、踏实敬业的管理人才对企事业单位社会保险进行管理。首先，做好管理人员培训工作，创新管理理念，带动并更新管理人员，在思想创新的同时，促进整个管理框架创新。其次，结合各种社会保险，做好业务培训工作。社会保险管理不止是社保缴纳，还包含审核基金等内容。通过业务培训，不仅能保障职工生活质量，同时也为广大职工提供了更好的服务。当然这项工作不能是表层的，必须贯彻到具体工作中。
四、结语
社会保险关系着企事业单位工作人员的个人利益，管理社会保险，形成系统全面的管理体系，对社保管理进行创新，有助于健全企事业单位管理机制。因此，在现实工作中，单位必须主动迎合时代要求，通过增强内部管理，从根本上改善办事水平，促进企事业单位稳定发展。
参考文献
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[2]夏晨光.事业单位内部控制存在的问题及其对策研究[J].财经界,,(14):118,120.
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[4]刘惠萍.事业单位内控问题及对策[J].财经界,,(26):150.
[5]刘步侠.浅谈行政事业单位会计集中核算问题[J].中国乡镇企业会计,2011,(10):119-119.
[社会保险论文]
篇10：社会保险工作计划
社会保险工作计划
社会保险工作计划一、主要目标
继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100％和社会化发放率100％。企业养老保险参保职工达到26.11万人，全年征收养老保险费达到14.29亿元。工伤保险参保人数达到14.95万人，其中农民工参保人数为5.80万人，全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%，核查享受基本养老金资格认证率90%。
二、重点工作
（一）做好被征地农民养老保险工作
根据川办发[]15号、川办函[]302号和内府办发[2010]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神，按照市劳动保障局统一部署，深入调查研究，制定具体实施方案，严格把握政策标准，精心组织实施，积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。
（二）开展养老保险关系跨省转移
根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务。立足于工作需要，充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高，积极总结经验、分析不足，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。
（三）强化新型农保试点指导管理
认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的'协调解决，进一步提高新型农保经办能力。同时，切实加强试点工作的组织指导和监督检查，及时发现问题和解决问题，确保试点工作顺利推进。
（四）继续实施社保特殊政策
继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策，认真总结Y，巩固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好地为企业服务，切实减轻企业负担。
（五）积极推进社会保险扩面征缴
以广覆盖、保增长为奋斗目标，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面；进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的“平安计划”二期工程。
篇11：社会保险年度工作总结
社会保险年度工作总结
今年以来，我局紧扣社会保障工作“保障民生”的主题，紧紧咬住工作目标，积极创新工作措施，各项工作快速平稳推进。
一、上半年工作进展情况
（一）目标完成情况
1、离退休人员基本养老金按时足额发放，社会化发放率保持100%。
2、预计到6月末，全市基本养老保险扩面新增达7500人，完成市计划的75%，参保总数可达30.6万人，完成省计划的99%；工伤保险扩面新增参保人员5000人，其中农民工参保新增3000人，分别完成市计划的50%和34%。工伤保险参保总数可达19.9万人，其中农民工参保达3.8万人，分别完成省计划的97%和95%。生育保险扩面新增参保人员2500人，完成市计划的50%，参保总数达10.1万人，完成省计划的96%。
3、基本养老保险个人帐户做实率、上解率保持100%。
4、企业退休人员社区管理人数达到10.1人，完成省计划的'95%。
（二）所做的主要工作
1、以建立社保扩面长效机制为中心，全面巩固社保扩面工作成果。
一是继续落实社保扩面目标责任管理，各县（市）区召开会议层层分解目标，落实责任。
二是继续落实上两年行之有效的社保扩面工作措施。对社保扩面难点企业实行领导包户；市直34个联动部门继续对未按规定参保缴费的企业依法制约；各级劳动监察部门集中时间开展专项监察；坚持扩面回访，防止企业中断缴费或不按规定缴费。
三是全力抓好社保扩面企业欠费清理工作，5月份对全市扩面参保企业欠费情况进行核查，并制定了清欠工作计划。四是继续做好社保扩面政策宣传，营造社保扩面工作推进氛围。
2、以促进社会保险整体工作为目标，深入推进企业退休人员社会化管理服务工作。
一是为保持全社会参与社会保险工作的氛围，将社会化管理服务工作摆上重要工作日程。
二是市劳动保障主管副局长亲自主抓，制定了全市社会化管理推进工作方案，召开专题会议进行部署，并通过两个月的努力，形成了全市整体推进的工作态势。
三是以推进社会化管理四项基础工作作为重点，采取“先试点后推开”的方式推进社会化管理服务工作，力争在年底实现“四个统一”。即，统一发放人员联系卡，统一退休人员自管组织，统一建立社会化管理信息平台，统一社区服务内容和形式。
四是开展以社会化管理服务工作为主题的企业退休人员活动，营造推进工作氛围。宏伟区、文圣区先后举办了社会化管理服务活动，直接参与的退休人员达XX多人，在社会上产生了良好反响。
3、以解决群众关心的热点问题为着力点，继续做好基本养老保险制度改革。
一是在全省试点开展了企业退休人员养老金水平调查，全市共抽样XX人，抽样合格率达到100%，为全省养老金调整提供了可靠依据。
二是在全市范围内开展了历史拖欠养老金情况调查工作，调查工作以淡化主题、实事求是为原则稳妥实施，调查工作将在7月上旬结束。
三是对全市退休人员数据信息进行了全面清理，保证退休人员养老金调整工作顺利进行。
4、以推进社保扩面工作为契机，有力推进高风险企业参加工伤保险。
一是利用一个月的时间，对全市高风险企业参加工伤保险状况进行了全面调查，基本掌握了全市未参加工伤保险的高风险(本文章来源于“文秘114”!)企业状况和人员结构。
二是各地区落实扩面工作措施积极推进高风险参加工伤保险，实现了时间过半、任务过半的工作要求。
三是启动以“平安计划”为主题的宣传工作，深入开展工伤保险政策宣传。
5、以清理社会保险基金为手段，加强社会保险基金的管理和监督。
一是对全市基本养老保险基金和农保基金进行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要问题。
二是3月29日市政府召开了县（市）区协调会，明确了养老保险基金和农保基金在国家检查组来我市前全部还清的工作要求。
三是加强基金清理工作的督导力度，对相关地区进行了专项调研，目前已收回被占用基金180万元。
6、以规范农保业务经办制度为切入点，稳妥推进农保工作。
一是对全市农保工作进行了全面调研，确定了“保障农保基金安全、确保农保养老金按时足额发放”的工作重点。
二是理顺了农保业务经办体系，宏伟区、太子河区农保工作在审计监督下，全部移交到社保经办机构，形成了全市统一的农保业务经办体系。
三是进一步完善了农保待遇审核支付程序，建立了市、县（市）区两级社保经办机构待遇审核制度，农保养老金社会化发放工作已着手运作。
二、当前工作存在的主要问题
1、缴费率低的问题仍然十分突出。全市养老保险缴费率不足50%，个别地区生育保险缴费率仅为8%，征缴工作力度明显不足。
2、巩固社保扩面工作成果压力很大。扩面参保企业断缴问题仍然突出，高风险企业参加工伤保险工作推进难度大，餐饮行业参保工作没有明显进展。
3、确保养老金按时足额发放的压力巨大。养老金水平进行调整后，我市下半年将集中增加基金支出10176万元。
三、下步工作安排意见
1、重点做好“确保”工作。
一是认真做好与财政部门的协作，保证养老金增资部分足额支付。
二是迅速稳妥完成养老金待遇调整工作，确保“好事办好”。
三是准确完成历史拖欠养老金调查工作，为补发拖欠创造条件。
2、集中推进社保扩面工作。
一是重点做好扩面企业欠费清理工作，集中7、8两个月时间进行逐户清欠，各地区欠费清理率要达到90%以上。
二是落实各项社保扩面工作措施，力争在10月末完成全年社保扩面工作目标。
三是进一步完善社保扩面政策性措施，积极推进餐饮、娱乐行业企业参保。
四是完善高风险企业参加工伤保险政策，实现参保的突破性进展。
3、提高基本养老保险缴费率工作。
一是以扩面清欠工作为契机，推进基本养老保险缴费工作。
二是建立缴费企业月通报制度，督促地税部门加大征缴工作力度。
三是对长期欠费企业和拒不缴费企业，通过媒体公开曝光，督促缴费。四是对确有缴费能力而不缴费的企业，进行缴费专项监察。
4、有效开展社会化管理服务工作。
一是7月末前完成社会化管理四项基本工作试点，实现“四统一”标准；
二是继续推进两县（市）社会化管理平台建设，确保我市企业退休人员社会化管理水平的整体提高；
三是在白塔区、文圣区推进社会化管理网络建设，实现退休人员信息的动态管理。
5、进一步规范农保管理工作。
一是建立市、县（市）区两级社保经办机构和乡镇劳动保障事业所为主体的三级业务经办体系，由乡镇劳动事务所负责农保社会化管理工作。
二是加强农保基金监管，各地区实行农保基金专户管理，按期清还被拆借的农保基金。
三是实行农保养老金社会化发放，加强领取农保待遇人员生存认证工作。
篇12：社会保险包含哪些
养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。
失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。
工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。
生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
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