合同逾期可否要求赔偿？

时间：2022-09-20 08:18:07 合同收藏本文下载本文

以下是小编整理的合同逾期可否要求赔偿？，本文共11篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

合同逾期可否要求赔偿？

篇1：合同逾期可否要求赔偿？

问题：本人想请教关于合同逾期问题，我是一名外企员工，现合同到期未续签（公司未提前一月书面通知本人），请问如与公司无法协商的话，是否能向公司提出要求赔偿，如果可以，请问是按照《劳动法〉》第几条?

回答：我国《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，”当然，劳动合同也有自动延期的情况。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第34条规定：“除劳动法第25 条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。”因此法律并没有规定要求企业或员工在合同到期前一个月书面通知对方续约或者不续约，

至于书面通知一般是企业为了经营管理上的需要作出的内部规定。根据您的情况，您应该尽快与企业协商续约事宜。因为您和企业的合同到期后，若您继续工作，则和企业间构成事实劳动关系，此时企业随时可以和您解除劳动关系，不需要提前通知，甚至不需要支付赔偿金，同样您也有上述权利。若企业决定不与您续约，您不可以向企业要求任何赔偿，因为订立新的工作合同是平等双方之间依据自愿原则进行的，企业完成可以无任何理由不与您签订新的劳动合同。但是，在企业明确表示不与您签订劳动合同或者您决定不与企业续签合同后，企业应该及时为您办好离职的各种相关手续，若是由于企业的延误未为您办好相关手续造成您重新就业困难等造成的损失，您可以要求企业予以赔偿。

来源：大道法律网

篇2：劳动合同逾期是否能要求赔偿

劳动合同逾期是否能要求赔偿

我国《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。”当然，劳动合同也有自动延期的.情况。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第34条规定：“除劳动法第25 条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。”因此法律并没有规定要求企业或员工在合同到期前一个月书面通知对方续约或者不续约。

至于书面通知一般是企业为了经营管理上的需要作出的内部规定。劳动者和企业的合同到期后，若继续工作，则和企业间构成事实劳动关系，此时企业随时可以和您解除劳动关系，不需要提前通知，甚至不需要支付赔偿金，同样劳动者也有上述权利。若企业决定不与劳动者续约，劳动者不可以向企业要求任何赔偿，因为订立新的工作合同是平等双方之间依据自愿原则进行的，企业完成可以无任何理由不与劳动者签订新的劳动合同。但是，在企业明确表示不与劳动者签订劳动合同或者您决定不与企业续签合同后，企业应该及时为劳动者办好离职的各种相关手续，若是由于企业的延误未为劳动者办好相关手续造成您重新就业困难等造成的损失，劳动者可以要求企业予以赔偿。

通过这篇文章的介绍，各位劳动者们是不是再也不敢轻易忽视自己的劳动合同期限问题。如果与上一个用人单位不及时的办理好相关的手续，对自身以后的就业会有很大的影响。

篇3：免票乘车受伤可否要求承运人赔偿

免票乘车受伤可否要求承运人赔偿

咨询中心：我带着8岁的女儿乘坐“中巴”车到公园观看动物表演，由于我女儿身高不足1米，我就只买了一张票，没有给她买票。汽车在行驶途中不知什么原因突然刹车，致使我女儿的头部撞到前排座位的后背上，受伤较重。由于车主不管，我只得独自一人把女儿送到医院治疗，一共花掉了600元的医疗费。事后，我找到车主要求赔偿，车主却说小孩没有购票，他不负任何责任。请问，免票乘车时受伤，车主就可以不承担赔偿责任吗？读者钟韵钟韵同志：交通部颁布的《汽车旅客运输规则》第22条规定：“成人及身高超过1.3米的儿童购买全价票。持一张全价票的旅客可免费携带1.3米以下儿童一人乘车。”据此，你女儿属于国家规定免票乘车人员的.范围。那么，免票乘车受伤，车主是否就可以不承担赔偿责任了呢？答案是否定的。我国《合同法》第302条第1款规定：“承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。”该条第2款规定：“前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。”可见，关于承运人对旅客伤亡承担损害赔偿责任问题，实行的是无过错责任原则，即承运人即使没有过错，也应当对旅客受到的伤害承担赔偿责任；只有在旅客的伤亡是由于其自身健康原因造成的，或者是由其故意、重大过失造成的情况下，承运人才不负责任。驾驶员在汽车行驶过程中突然刹车，是造成你女儿受伤的直接原因，依照上述规定，承运人应当对你女儿的受伤承担赔偿责任，而不能以没有购票为由推卸责任。鉴于车主不愿承担损害赔偿责任，建议你作为你女儿的法定代理人或向中巴车主所在地的消费者协会投诉，或直接向人民法院起诉，要求车主支付医疗费、治疗期间的护理费以及你的误工费等。 ●潘家永《中国教育报》7月4日第6版

篇4：哺乳期自动辞职？可否要求公司赔偿？

本人休完产假，回公司上班，但属于哺乳期。不知公司何故调动我的岗位。我因调动岗位不满，故申请辞职。请问这样本人可以要求公司支付赔偿吗？

[哺乳期自动辞职？可否要求公司赔偿？]

篇5：免票乘车受伤可否要求承运人赔偿

咨询中心：

我带着8岁的女儿乘坐“中巴”车到公园观看动物表演，由于我女儿身高不足1米，我就只买了一张票，没有给她买票。汽车在行驶途中不知什么原因突然刹车，致使我女儿的头部撞到前排座位的后背上，受伤较重。由于车主不管，我只得独自一人把女儿送到医院治疗，一共花掉了600元的医疗费。事后，我找到车主要求赔偿，车主却说小孩没有购票，他不负任何责任。请问，免票乘车时受伤，车主就可以不承担赔偿责任吗？读者钟韵

钟韵同志：

交通部颁布的《汽车旅客运输规则》第22条规定：“成人及身高超过1.3米的儿童购买全价票。持一张全价票的旅客可免费携带1.3米以下儿童一人乘车。”据此，你女儿属于国家规定免票乘车人员的范围。那么，免票乘车受伤，车主是否就可以不承担赔偿责任了呢？答案是否定的。

我国《合同法》第302条第1款规定：“承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。”该条第2款规定：“前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。”可见，关于承运人对旅客伤亡承担损害赔偿责任问题，实行的是无过错责任原则，即承运人即使没有过错，也应当对旅客受到的伤害承担赔偿责任；只有在旅客的'伤亡是由于其自身健康原因造成的，或者是由其故意、重大过失造成的情况下，承运人才不负责任。

驾驶员在汽车行驶过程中突然刹车，是造成你女儿受伤的直接原因，依照上述规定，承运人应当对你女儿的受伤承担赔偿责任，而不能以没有购票为由推卸责任。鉴于车主不愿承担损害赔偿责任，建议你作为你女儿的法定代理人或向中巴车主所在地的消费者协会投诉，或直接向人民法院起诉，要求车主支付医疗费、治疗期间的护理费以及你的误工费等。 ●潘家永

《中国教育（www.xfhttp.com－雪风网络xfhttp教育网）报》7月4日第6版

篇6：没签合同没交保险离职后可否仲裁要求赔偿

在一家公司工作8个半月（.6――.2），一直没有签订劳动合同，也没有任何保险，公司以业绩考核为理由拒绝给我们交保险，后来我因此辞职了。辞职时没有书面材料，只是口头申请，交接完工作就走了。现在离职8个多月了，想要申请劳动仲裁要回我自7月份到离职的每月双倍工资，以及一个月的经济补偿金，和工作期间的社保以现金形式支付，不知道这三项都可不可以？

还有，我是本市农村户口，社保这块如果按我800元一个月的工资计算，他该最少给我缴纳多少？我的工资有奖金，算双倍工资是按哪个算？

在申请劳动仲裁时我需要注意公司哪些托词，针对我这一情况，

哪些因素对我不利？他们有权利不给我们缴纳保险吗？我都需要准备什么证据才能胜利，我们公司80%的人都受剥削呢！大家辛苦啦！

希望回答的细致一些，我在这里谢谢啦！加分支持啊！

[没签合同没交保险离职后可否仲裁要求赔偿]

篇7：逾期不裁决当事人可否向法院起诉？

，

四川省高级人民法院：

你院川高法〔〕52号“关于未经劳动仲裁的劳动争议案件，当事人向法院起诉人民法院应否受理的请示”收悉。经研究，答复如下：

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理；当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决，可以向人民法院提起民事诉讼。

篇8：商务英语之如何要求赔偿

商务英语之如何要求赔偿

Dialogue 1

A: How about taking the damaged portion1 at a lower price

损坏的那部分就算便宜一点，如何

B: What kind of price did you have in mind

你说多少呢

A: I was thinking of 40% off.

打个6折吧。

B: That will probably be ok.

应该可以吧

Dialogue 2

A: We can't process your damage claim.

我们无法办理你的索赔。

B: Why not

为什么

A: You didn't note the damage on the bill of lading.

你没有在提货单上注明损坏情况。

B: I see.

这样子!

Dialogue 3

A: What about our claim

我们的赔偿怎么样啦

B: Our shipping2 manager is looking into it.

我们的货运经理正在调查这件事。

A: When will we hear something from him

什么时候会有消息呢

B: On, in just a day or two, I think.

哦，我想就这一两天吧。

Dialogue 4

A: Here is the final settlement for your claim.

你的赔偿问题终于解决了。

B: Thanks. We appreciate how fast you worked.

谢谢你们这么快就办好了。

A: We only hope we won't have this kind of problem again.

我们只是希望不会再有这样的事情发生。

B: That goes for us too.

我们也是这么希望。

扩展：商务口语：商务会议实战演练

Len Matheson is the owner of a small company that’s rapidly expanding. He’s getting advice from Mary Carlyle, a business consultant1, on developing a functional2 organizational structure to better deal with his company’s expansion.

Mary: Mr. Matheson, I’ve studied all your reports, and your company is making excellent progress.

Len: Thank you, Miss Carlyle. And please, call me Len. So, what are your recommendations for my new organizational structure

Mary: Call me Mary. First, let’s start with your operation here. You should set up separate Administrative,Clerical, Back office, and Support functions. There’s too much work for your personnel to wear more than one hat any more.

Len: Yes, they’re already overworked. But that will entail3 more Managerial functions, won’t it

Mary: That’s right, Len, and you’ll need at least two new managers for separate Marketing4 and Product Development departments.

Len: OK, Mary. What else

Mary: I think you’ll need an Executive assistant to help you deal with Corporate5 affairs. That should do it for your headquarters here, but since your business is no longer just local, I also suggest setting up a Regional office in the south.

Len: What about personnel there

Mary: You’ll need the same basic functionality as here, on a reduced scale. Product Development is only needed at HQ for now. Your regional head can manage all functions there initially6, but will probably need an assistant, also. And that’s it!

Len: Thanks for your advice, Mary. Looks like I’ll need that assistant right away to help me set all this up!

篇9：赔偿合同协议书

甲方：______________________身份证号码：_________________________________

乙方：______________________身份证号码：_________________________________

乙方于____________年____________月____________日在____________期间因____________导致____________。事后，甲方立即将乙方送往医院救治，并支付乙方治疗所需费用，同时积极并妥善处理与乙方的人身伤害赔偿事宜。现经乙方主动提出，要求甲方给予一次性伤害赔偿费用，故甲乙双方本着公平公正平等自愿协商一致的原则，达成如下一次性赔偿协议：

一自乙方受伤之日起截止本协议签订之日因乙方人身损害所实际发生的和其他应当由甲方支付的医疗费交通费等各项费用共计____________元(大写：人民币________________________元整)，已由甲方全部支付给乙方;本协议签订之后乙方不得再以任何理由任何形式向甲方主张前述期间即乙方受伤之日起截止本协议签订之日发生的任何费用。

二甲方向乙方一次性支付伤残赔偿金医疗费误工费等相关人身损害损失的全部费用(以下合并简称“一次性补助金”)，共计人民币____________元(大写：________________________元整);由甲乙双方签字时一次性支付给乙方。

三一次性补助金为甲乙双方所自愿协商之数额;或与法定数额有所出入，此为乙方自愿对其合法权利进行的适当处分，即乙方自愿放弃其他权利。

四乙方收到一次性补助金后，应当合理分配处理，并留足可能发生的后续治疗护理营养交通等相关费用;乙方自行决定此费用的分配方式，后果由乙方自行承担。

五基于乙方所受之伤有可能可以评定伤残等级，乙方自愿表示放弃伤残等级鉴定，甲方所赔付的“一次性补助金”已经包括乙方可能达到伤残评定等级后的相应残疾赔偿金等一切费用。

六甲乙双方签订本协议之日起，乙方承诺不再以任何形式(包括但不限于起诉仲裁等方式)任何理由就与劳动伤害等有关事宜向甲方主张任何其他费用或承担任何责任。

七本协议的签订并不直接或间接的表示甲方对乙方所发生的人身伤害负有过错或承担法律责任。

八本协议经双方签字，甲方按照本协议支付完本协议约定的赔付款项时，甲乙双方所有的权利义务完全终止，双方不再具有任何法律关系和权利义务关系。

本协议一式____________份，甲乙双方各执____________份，协议自甲乙双方共同签字后生效。

甲方(签章)：____________________________乙方(签章)：_________________________________

联系电话：______________________________联系电话：__________________________________

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