如何做一个快乐的职场新鲜人

时间：2025-10-04 08:09:09 其他范文收藏本文下载本文

下面是小编收集整理的如何做一个快乐的职场新鲜人，本文共4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

篇1：如何做一个快乐的职场新鲜人

不知不觉又将有一波莘莘学子从校园毕业，而职场上也将再掀起一阵大搬风，那么，你会如愿成为职场新鲜人，还是仍然得寻寻觅觅，或是骑着马找马，一直搞不定呢？若是从你的紫微命盘来观察，是可以为自己找出一个适合发展的方向，

如果你的命宫主星是紫微，天府，天相，或是廉贞星的话，基本上你会是个进可攻，退可守的执行者或是管理阶层的人才，而且，在各行各业都能有所表现，可以往较具规模，有完整制度的大型私人机构或是稳当的公家机构发展，只不过，紫微，天府的人都难免有些心高气傲，会看不惯别人混水摸鱼，也不善于跟人家哈啦打屁，要特别注意人际关系的经营，不能眼高于顶，否则就算你能力高强，也很容易受到同侪的排挤，至于天相星和廉贞星在命宫的人，虽然内心也十分自负和完美主义，但在工作上的配合度高，比较能放得下身段，待人接物上会显得较为圆融，也长袖善舞许多，公关能力强，没有紫微，天府在不自觉中的霸气和予人的压迫感，因此，是很好的助理或秘书人才，假以时日都能够独当一面，成为职场中的佼佼者，也很可能在日后自行创业，

如果你的命宫主星是属于武曲，七杀，破军或贪狼星的朋友，那你在职场上可说是一员能攻善战的猛将，有强烈的企图心，可以往具有前瞻性的新兴公司发展，武曲星只要不化忌，往金融、理财、投顾、金属开发的行业发展应可有所崭获。至于杀、破、狼的朋友，比较不耐静守，或枯坐办公室的工作，开发业务，采访记者，侦探调查，需要打头阵的工作或是动态的工作会比较适合你的性格，若是已经有工作的朋友，在心态上不够笃定，会有想转换跑道的浮躁，也可能会兴起自行创业的念头，最好先在你准备发展的领域磨练一阵子，储备足够的基金，做好完善的规划之后再上路。

如果你的命宫或官禄宫主星是天机，太阴，天同，天梁的朋友，你的协调沟通能力很强，有不错的说服力，并且很擅常企划，经于分析，是很好的营销，企划，参谋人才，也可以往媒体或信息界发展，旅游，冷饮，美容，音乐，网络拍卖的流行行业也十分适合你的属性。

命宫或官禄宫若是有太阳或巨门星的朋友，你的观察力细腻，在事业上的竞争心及企图心都强，媒体，文教事业，特别是与国外事务有关的工作，或是需要与老外打交道的工作，跨国企业，或代理知名品牌的工作，机关团体的对外发言人或是跟法律政治团体有关的工作都很有你发展的空间。

篇2：如何做一个快乐的职场女性

施展你的人格魅力

在大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力，能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景，人格魅力能让你成为领导者。

学会调节

大多数女员工的头脑中都充斥着至少半打要做的事情，你的身心不堪重负时，悲伤、焦虑、恐惧，甚至犯罪感便会随之而来。调节就是把你从嘈杂的思维中解放出来，帮助你消除那些忧虑。找一个安静的角落，摆一个舒服的坐姿或卧姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私心杂念闯进来，尽量让它们漂走，重新回到呼吸上来。调节的时间有多长，或者是否能成功地摒弃杂念都无关紧要，重要的是你每天坚持做几分钟。

扩大自己的工作舞台

有空时到自己不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，扩大自己的人际关系。

让人信任你

在办公室幽默活泼，善解人意，豁达开朗，男性公民充分感受到与你共事的幸运和兴奋，各种回报将随之而来――邀请你做女嘉宾，参加盛大的年会；在你遇到难题时会有人鼎力支持。原因很简单，你一向有亲和力，是一个值得信任的好女性。

勇于面对问题，解决问题

将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出。有办法解决的问题全力以赴去解决，无法解决的问题先寻求公司支持，精诚所致，金石为开，凡事尽力而为必能得到对方的谅解与支持。

业务外出要警觉

作为公司的一位女职员，免不了要因业务外出，在外出搭乘交通工具，或中途停留某些场所时，应提高警惕。留意自己的举止。即使是在上班以外的时间与朋友会面，也应避免谈及公司的事情；不要将与公司相关的文件遗忘在外出地点；当对方询问有关公司的事情时，应该采取避重就轻的回答方式；外出时不可为了消磨多余的时间而随意出入娱乐场所。

过硬的实绩

工作实绩是衡量一个人的素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责，善于创新，勇于开拓；善于研究市场，勇于把握市场；惟有如此，企业的航船才能在市场经济的大海中，或“以不变应万变”顶住风浪，或以“见风使舵”乘风破浪，越过激流，避开商战“陷阱”，使企业立于不败之地。当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时，你的影响力顺理成章地达到了“振臂一呼，应者云集”的地步。

真诚动人的情感

情感是联系上下级关系的一个重要纽带，是非权力因素影响。作为部门主管要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，加强与员工之间的交流沟通；对待不同的意见者，不能采取高压政策，而要善于听取部下的意见，广纳群言，以调动他们的主观能动性和工作积极性，同时还要关心员工的生活冷暖。