小编在这里给大家带来行政人事部的工作内容，本文共5篇，希望大家喜欢!
篇1：行政人事部的工作内容
（一）负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；
（二）负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；综合协调各部门的工作；检查和督办有关工作；
（三）负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；
（四）按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；
（五）及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；
（六）负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
（七）组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；
（八）负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；
（九）做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物；
（十）负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用；
（十一）负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
（十二）指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；
（十三）配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作；
（十四）公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、保存；
（十五）公司印章、证照的管理；
篇2：行政人事部工作职责
1.招聘渠道的维护和管理，空缺岗位的招聘工作;
2.负责面试的安排和后续录用事宜的跟进工作;
3.员工入转调离手续的办理;
4.负责员工人事相关问题的解答;
5.负责办公室部分行政事务，包括：行政报销审核、房租水电费审核邮寄;
6.负责分公司各类团队建设活动;
7.其他领导交代的事务。
篇3：行政人事部工作职责
1、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;
3、协助中心财务基础事务，报销流程跟进;
4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
篇4：行政人事部工作职责
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司薪酬核算工作，包括社保、补助等在内的一系列基本项;
6、负责公司绩效考核，发布绩效考核内容及复核等工作。
7、负责公司五险一金及社保相关事宜的办理工作。
篇5：行政人事部工作职责
1、采购：办公用品、办公家具、包装耗材、订桶装水、印刷品协商预订等;
2、固定资产管理;
3、费用：房租水电费申请，及其他应付款项申请;
4、公司内部跨部门沟通，外部与各供应商沟通;
5、协助招聘工作;
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