下面是小编为大家带来的测试题测试你是哪种职场新人，本文共12篇，希望大家能够喜欢!
篇1：测试题测试你是哪种职场新人
测试题测试你是哪种职场新人
作为一名职场新人，你觉得你了解你自己吗？你对这份工作是踏实又本分，还是追求形式缺乏实力？你是哪种职场新人？下面就通过职场测试，一起看看吧！
测试题：今天你会在家举办家庭宴会，桌子已经收拾得很整齐了，你为朋友准备的餐具是以下的哪一种？
A.价格昂贵的名牌餐具
B.乍一看以为是名牌的，其实是仿冒品的餐具
C.价格并不是很高，但却是崭露头角的年轻设计师所制作的餐具
D.无关品牌和设计，只是自己喜欢的餐具
选A，追求形式，爱慕虚荣
基本性格：选择世界知名品牌的'高级餐具，除非你确实是出自名门，否则只能说明你是追求名声和地位的虚荣女孩。你经常会努力让自己看起来比实际上更高贵，为了显示自己的地位，你会用品牌服装来包装自己，吹嘘自己有很多名人朋友。
工作性格：你选择工作的最主要原因自然是名气要大。先不管工作内容是什么，只要公司的名字足以向认识的人吹嘘，你就会选择它了。到公司就职以后，你不会首先通过工作积累经验，而是会努力在上司中建立人际关系，以期尽快出人头地。
选B，华而不实，缺乏实力
基本性格：选择乍一看很高级的冒牌货，说明你虽然希望获得名声和地位，但是却讨厌为此付出金钱和努力。要知道，不经过任何努力是不可能获得回报的，只有凭借实力才能获得成功。
工作性格：你只顾面子的性格，很容易说出超出自己实力或地位以上的大话来。对于刚进公司的人，你会表现得十分亲切，甚至到了多管闲事的地步，让人觉得“她是个很了不起的人啊”，不禁对你刮目相看，但这层装扮后的外表很快就脱落。你一定要努力练就你的吹嘘实力啊！
选C，凭借实力和才能获得地位和名声
基本性格：选年轻设计师的餐具，说明你是那种认为只有才能和实力才能获得名声和地位的人。只是，你对于名声和地位稍微抱有一点抵触情绪，“虽然我是大专毕业，但是我绝不会比读完四年的大学本科生差”，你是不是有这样的对抗情绪啊？
工作性格：你在公司中，既不属于精英分子，也不属于特别落后的类型。你喜欢一步步，按自己的步调努力前进。你认为如果没有真正的实力，只有头衔是没有任何意义的，所以你特别重视提高自己的实力。
选D，“酒香不怕巷子深”
基本性格：不在乎品牌和价格，只用自己喜欢的餐具。这类人认为要做成某件事，重要的是才能和实力，名声和地位都不重要。即使在某个领域，你的实力获得了世人的认同，取得了一定地位，但是如果影响了你去做自己喜欢的事情，你就会轻易将其舍弃。
工作性格：虽然在工作上你会埋头苦干，努力提高自己的实力，但这绝不是以出人头地为目标的。你相信“只要是金子，放在哪里都会发光。”至于你的实力能不能给你带来名利，你完全不在乎。
篇2：测试一下你是哪种职场动物？
测试一下你是哪种职场动物？
职场就像动物园，想在职场中掌握一切，就必须看清楚自己是哪类动物，在你没成为“一夫当关”的强将以前，可不能像赛跑的兔子一样麻痹大意，因为你身后有无数双领导和同僚的眼睛!认识到自己在职场上的形象，更利于给自己做个适合的职场规划。
进入测试：
1.某天，你走进办公室时发现有一位陌生人，你认为他是来找老总谈工作的客人吗?
A.是→去第4题
B.不是→去第2题
2.同事要你帮忙完成一件有困难的事情，你会认为他是有意刁难你吗?
A.是→去第6题
B.不是→去第4题
3.很少说话的两个同事突然变得很亲热，你会觉得有“猫腻”吗?
A.是→去第5题
B.不是→去第8题
4.同事被上司单独叫去谈话，你认为上司是要批评他吗?
A.是→去第11题
B.不是→去第6题
5.下班后从洗手间出来，你发现所有人都不在办公室，你会继续留下来加班吗?
A.是→A型
B.不是→去第9题
6.上司突然问起你正在负责的工作项目，你会不会认为他对你不够信任?
A.是→去第7题
B.不是→去第12题
7.公司来的新人都是你预想中的`人吗?
A.是→去第11题
B.不是→去第9题
8.你会留意办公室的同事每天的心情变化吗?
A.是→去第11题
B.不是→去第12题
9.有个同事突然成为大家谈话的焦点，你也会有意关注他吗?
A.是→去第10题
B.不是→去第11题
10.对于上司的“心腹”人物，你会重视他吗?
A.是→去第12题
B.不是→去第11题
11.进入一间新公司，你会先了解公司各方面的人际关系吗?
A.是→B型
B.不是→去第12题
12.你是不是很重视来到你办公桌前的每一个人?
A.是→C型
B.不是→D型
危险敏感度解析
A型的你：
一只胆小怕事的乌龟
很遗憾，你完全意识不到办公室政治的危险，
你是个追求安定、甘于现状的人，反正你不渴望出人头地，所以认为工作马马虎虎过得去就好。你对陌生事物有种天生的恐惧心理，上司一出现在办公室，你就在心里祈祷“昨天的报告千万别出错，千万别再找我干别的事!”你这样畏畏缩缩的性格，上司和同事都不会把你当“自己人”，所以你的职场生活也就得过且过吧。
B型的你：
一只好打抱不平的山猫
尽管你对办公室里的风吹草动表现出了重视，但总难以正确分辨事情的本质原因，容易被表面现象蒙蔽。你个性冲动，缺少冷静的头脑，经常空有一腔热忱却好心办了坏事。你思想单纯，往往成为办公室的“出头”之人。可是别忘了“枪打出头鸟”的古训，如果你不想做无畏的牺牲，还是静下心来，学会冷眼看职场吧!
C型的你：
一只爱憎分明的凤凰
你有敏锐的观察力，又不乏理性的分析能力，百鸟群中，你便是独具慧根的凤凰。面对同样一件工作，你总有最佳的处理方式，所以同事都喜欢向你讨教 “锦囊妙方”，你的好为人师也让你有良好的人际基础。只可惜生性清高的你，不愿意做违心之事，并常因此和上司起冲突，这也是优秀的人在职场发展得不如意的根本原因。
D型的你：
一只外干中强的刺猬
在你和善亲切的外表下，可是藏着一颗永不满足的狂野之心哦。你天资聪颖，能够洞察同事的内心和揣摩上司的意图，属于办公室“大师级”人物。你冷静理智又不失热情，总是不动声色地替同事解决工作困难，所以你获得很多好评。别看你表面上一副与世无争的亲和，其实你很清楚自己要的是什么，以及为了目标该牺牲什么或争取什么。于悠哉游哉的工作态度中螺旋式上升，你这只敏感的刺猬，可以说是“杀人于无形”啊!
篇3：测试你是职场哪种惹祸精
生活中，你是哪种职场惹祸精？想要知道答案的话，快来测试一下吧！
【题目】
朋友聚会上，发生什么事会让你手慌脚乱？
A.酒水泼到自己裤子的裆部
B.遇到前任和他的现任
C.自己的两个好友吵了起来
D.被情敌奚落了一番
想要知道答案的话，快点接着往下看吧！
测试结果：
A.你是职场中的幼稚惹祸精。你在职场中犯的大部分错误都跟你的幼稚个性有关。你以为同事之间真的能跟朋友一样，甚至能跟一家人一样，亲密无间。你把同事告诉你的话传来传去，还认为这都没什么大不了的，然而正是因为你的幼稚，常常会惹出祸事。
B.你是职场中的霸气惹祸精。职场中，你不顾别人的思想，总想按自己的思维办事，这还不算，你还试图指挥其他人，你觉得只有自己的决定才是正确的，其他人的想法都没什么意义。然而你又总会因为一意孤行而惹祸。
C.你是职场中的武断惹祸精。你容易热血上头，就乱发脾气。看人总会带着有色眼镜，凭自己一时偏见而判一个人死刑。对待很多事，你做出的决定都很少经过仔细思考。你十分讨厌磨磨蹭蹭的人，喜欢以雷厉风行的风格办事，然而正是你这种所谓的“雷厉风行”的个性会让你不断闯祸。
D.你是职场中的是非惹祸精。你总是喜欢对某事和某人做出评价，而且你总是在不断地给出评价。有时候，你的评价很犀利，一针见血，有时候你的评价则有点偏激可笑，你应该学会在职场中埋头做事，不要那么多话，该做的事情一定要完成，不该说的话一定不要多嘴说出来。
[测试你是职场哪种惹祸精]
篇4：职场新人测试题
职场新人测试题
1.在电梯里遇到上司，你会：
A.点头招呼
B.说上几句无关痛痒的话
C.抓紧时间请教一些问题
2.工作上碰巧有一件事其他人都感到棘手，你会：
A.躲在后边
B.感到机会来了，要求交给你
C.与其他人一起商量怎么动手解决
3.如果女同事对你有些风言风语，你会：
A.找到她说说清楚
B.不加理睬，不给她好脸色
C.照常做事，用行动来证明那些是谣言
4.遇到同事生日或喜事，你会：
A.不通知我就装糊涂
B.说上几句祝福的话
C.送上对方喜欢的小礼物
5.如果有你所喜欢的同事追求你，你会：
A.以同一个单位不方便的'理由加以拒绝
B.欣然接受，公开两人的关系
C.妥善处理，把工作和感情区别开来
参考答案
如果选择4个以上A，说明你在处理办公室关系上还没有进入角色，或者同事对你并不注意。
如果选择4个以上B，说明你刚刚开始有一点感觉，还需要加倍努力。
如果选择4个以上C，说明你已经融入到了办公室集体中，有了“鲶鱼”的本事，可以再接再厉，继续开开心心地驰骋于职场上。
篇5：测试职场中你是哪种类型的人
新的一年，人才市场里人来人往，各大媒体也推出各类招聘信息。正在找工作你，是否面临着一个新的工作选择?还是希望换一个状态投入到工作中去?心理专家指出：一般人的专心程度是和成功成正比的，所以工作的时候努力工作，玩的时候轻松去玩，这应该是最好的人生座右铭。下面，通过一个简单的测试，回答一个简单的问题，来测试一下你对工作态度和你属于哪一类职场中人?
测试开始
许久没有背上钓竿了，今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼，你会选择何处?
A 海岸边
B 山谷的小溪
C 坐船出海去
D 人工鱼池
测试解析：
选A：选择A的你是个讲究投资回报率的人。选择海岸边钓鱼的人通常会考虑海岸边的岩石缝隙里鱼比较多，风险也比较小，风景也会比较好。因此，在职场中，你会以最少的资本追求最高的利润，是一个比较有生意眼光的人，所以你会到海岸边去钓躲在岩缝里的小鱼，虽然体积不大，但是数量却很多。
选B:选择B的你对工作企划有自己的一套。选择在山谷小溪中钓鱼，一方面会考虑钓鱼的收获，另一方面也会考虑在山谷小溪能够安排一个比较舒适的聚会。因此这类人在职场中表现的很有计划性，能安排好一个月以后的行程，但是做事比较保守，缺乏冲劲，所以在选择的时候会考虑山谷的美景，而不是把全部心神投注在钓鱼上。
选C：选择坐船出海的你是工作狂热的代表。就像追求坐船时乘风破浪的快感一样，在工作中也会比较有冒险精神，对于充满挑战的项目很有兴趣，比较有干劲和热情，对于上级交代的指令能够完成的很好，但要注意的是有时候也会缺乏规划性，性格比较急。
选D：对于未知的事情不感兴趣的你，总是喜欢打有把握的仗。对你而言，在职场上自信、会推销自己很重要，此外遇到问题想好解决方案，尽可能的做好补救措施也是你的优点。选择D的人在职场上通常表现的比较冷静，遇到新的项目和挑战会先布局，想好可能发生的问题，但有时你的事事考虑周全会让周边的人有些不舒服，甚至觉得你有点儿锋芒毕露。综合
[测试职场中你是哪种类型的人]
篇6：有关测试你是哪种职场逃兵的题目
为了有人能分担你的房租，你不得不与人合租，可以跟你合租的人有三个，他们分别是：不爱讲话，个性闭塞的小A，热情过度，大大咧咧的小B，很有礼貌，但同时也非常有原则的小C。你最终会选择跟谁合租一间房呢？
下面有六种排序方式，是按你与这三个人合租的可能性排列起来的，你最有可能合租的人排在最前面，相对起来，你认为有可能合租的依次排在后面。请选择其中最接近你的想法的排序。选择好之前请不要偷看答案。
1.1A―2B―3C
2.1A―2C―3B
3.1B―2A―3C
4.1B―2C―3A
5.1C―2B―3A
6.1C―2A―3B
答案就在下面，接着往下看吧！
篇7：有关测试你是哪种职场逃兵的题目
1.1A―2B―3C
你绝不是职场逃兵。从促销广告，乃至笑话、警告信，你全都不错过。你将办公室斗争，当成八卦来研究，你研究这些主管的行为，就像看那些平淡无味的连续剧一样，兴味十足。你不急着选择一方参与，你要看清楚利益何在才选，因为你是精打细算的。
2.1A―2C―3B
你是职场利益逃兵。在职场斗争里，你不是利益一族，能让你选择加入的动力，绝对是义气因素。也许是感激上司对你的照顾，也许是欣赏对方的做人做事，所以你就选择加入。当心，常常被别人利用，成为斗争下的牺牲者。
3.1B―2A―3C
因为工作的需要，所以你也要有信箱。你害怕竞争，却又怕被淘汰。对于办公室的人事斗争，你花许多时间打听，害怕自己成为箭靶。知道之后，又开始担心许多事情。你想选择一方，却又害怕选错，成为被打压的对象。
4.1B―2C―3A
你的软弱导致你必然会是职场逃兵。本可迎刃而解的问题，你总是习惯拖延到最后处理，你对自己缺乏自信，导致在职场中，很多简单的事被你弄得过度复杂了。
5.1C―2B―3A
解决不了的问题可以拖延，但绝对不能逃避，你总以为逃避就能让问题变得不存在，这是一种鸵鸟式的思想。问题永远不可能因为你的逃避而消失，该面对的还是面对吧。
6.1C―2A―3B
逃避不是你解决问题的方式，逃避会让你越来越胆怯，一些举手之劳的事情对你来说都会变得有难度。同事眼中的你简直就是一个懦夫。
[有关测试你是哪种职场逃兵的题目]
篇8：你是职场哪种人
职场中，形形色色的人有很多，你知道你自己属于哪种人吗?
案例一：踏实肯干的老实人，竞聘失败难免不平
有一个男孩子，之前的岗位是技术，为人寡言、耐心、实干、肯吃苦、肯吃亏。在一次管理岗竞聘中，他的演讲报告做的很一般，现场讲了很多工作中的具体困难及解决的细节。都是些技术型的问题，一直到讲完都没有涉及到管理的部分。在提问环节，评委问他，你要竞聘的这个岗位和你之前的工作有很大区分，对此你有什么想补充的?他想了想，说了句，我之前的工作没有涉及到具体的管理，所以我现在讲什么都是空谈，还不如等做了再说。这个答案评委自然是不满意的，如果你对新的岗位没有任何想法，何必要来做这个竞聘?很多时候技术升到管理是有门槛的，不是别人看重你，把你推到这个位置上，让你慢慢学;而是你有这个意愿有这个能力，别人相信你能胜任才会给你机会。他的回答没有什么太出彩的地方。评委打分都特别低，他吃了太老实的亏。
心理分析
参加管理岗竞聘，需要有管理岗的职业规划，如果依然用过去的技术岗思维考虑问题，失败就难免了。俗话说，在什么位置想什么事儿，职场定位非常重要。
案例二：搞不清自己状况的老大，很容易败于职场关系
一个印象比较深的女孩子，她之前就在初级管理岗位上，这次竞聘中级管理。她的性格怎么说呢?举几个例子说，有一次她跑来问我几个专业问题，我很耐心解答了，答完之后她笑着说：“你的专业还不错!”然后就走了。我愣住了，她的职位比我低，我本来以为她是来请教我，哪里知道这语气听起来像是在对我进行考核。林子大了什么样的怪鸟都有，后来她们部门空降了一个领导，是她的直属上司，那人来的第一天，她把人家叫到会议室，像面试一样，把人过往经历都问了一遍，新来的领导搞不清状况，以为她是领导，就一五一十回答了。出来之后知道原来是自己的下属，就怒了，劈头盖脸把她给骂了一顿。后来发现，她太喜欢充老大，颐指气使，同事对她充满了怒气，领导就想办法把她扔到了新成立的部门;她在新成立的部门也没待多久，又被调到了其他部门。五个月时间，换了三个部门。然而她的竞聘报告做的非常好，演讲非常精彩，对工作的认识也很到位，之后的问答环节做的也很棒。如果不认识她，肯定得给个高分。但很可惜，我对她印象实在太差，就根本不管她的演讲内容给了个比较低的分数。但总的来说，她的平均分还是比较高的。
心理分析
当一个人给自己定位不清，或者对他人讲话总充老大，很容易破坏职场人际关系，导致职业发展受限，有时还不自知。这是人际关系模式的问题。
案例三：埋头拉车不看路的辛苦人，抱怨太多毁掉前途
另外一个印象比较深的，是在项目驻场几个月，临时因为管理岗位竞聘被拉回来的同事，他因为赶的匆忙，报告没有做，就直接做了现场演讲。可能因为比较疲倦的缘故，演讲的逻辑性非常差，也因为没有准备，整个演讲听起来就像是一场对公司的不满和控诉。我听着听着就满头大汗，哪家公司没点管理上的问题?一个几千人的大公司，多少都有些无法面面俱到的地方，有不满，也不该在这种场合发泄，这就是典型的不会做人。他的演讲还没结束，他的直属领导，也就是评委之一，直接问了句：“你不想做了是吗?”他赶紧说不是，他的领导就借题发挥，连讽带刺把他骂了十多分钟，总的来说就是看得出来他平时很努力，所以才会给他这样一个机会，让他到公司来述职，哪里知道他对公司有这么多不满，真让人失望之类的话。他从前到后都低着头一句话没说，我心里虽然很同情他，但还是在想，这要是我的下属，敢在这种场合给我丢人，我也得骂死他!
心理分析
讲话分不清场合地点，就知道埋头拉车不会看路，关键时候掉链子，这样的人只知道付出不懂得要求回报，心里期待别人主动看到自己，结果积怨太久，关键时候讲错话。
以上三个案例属于职场典型案例，也是最容易跳槽的对象，究其原因，还得从自身挖掘，看看自己的压力应对能力，自己的职业发展定位和规划，以及是如何处理职场压力和困扰的，是否能够做到在职场沟通中及时考虑人、情境的因素，是否在讲话时关注自己、他人和环境的因素，是否能够很好的，恰当的展现自己，是否能够充分展现自己的优势，如果没有做好这些，自然就会出现职场困境，以为是外界的问题，从而盲目跳槽。
篇9：测试：你是哪种类型上班族
上班族并不平凡，上班的态度可以决定一生的机遇和成败，希望有好前途？那么你又是怎样的上班族？――上班族们，快来测一测吧！
如果有一天，你漂流到一个孤岛，你又饿又是渴，这时你会选择哪一种最快速的求生方法来填饱你的五脏庙？
1、抓山鸡
2、摘椰子
3、岸边捕鱼
4、捕猎野猪件
1、选择“抓山鸡”
表示你是一个打拚型的上班族，在你的人生字典中除了奋斗还是奋斗，你心中真正的想法通常不会随便告诉别人，却会想尽办法处心积虑去得到，但要注意方法是否恰当，以免落得只顾自己不顾他人的评价。
2、选择“摘椰子”
表示你是那种梦想型的上班族，没什麽事业野心，但对於梦想很执着，会为了实现梦想牺牲物质享受，也不跟别人争权夺利。在别人眼中你是个不同流合污的怪怪的人，你却甘於如此，且颇能自得其乐，所以太高的梦想对你来说不是很好，有时候我们在团体生活中，尽管不喜欢跟这群人出去或吃饭什麽的，但应酬是有必要的，因此劝这类型的朋友要随和一点，多在人际关系上下点功夫！
3、选择“岸边捕鱼”
表示你是一个聪明型的上班族，很清楚在工作时省力，可以掌握重点，在最短时间收到最大的效果，也算是老板的宠臣，
然而最大的缺点就是耐性不足，做事常虎头蛇尾，建议加强耐力的训练，就可以相辅相成，获得非常好的成果！
4、选择“捕猎野猪件”
表示你是一个脱线型的上班族，虽想功成名就，可是常搞不清楚事情的来龙去脉，是属於状况外的人，公司的消息通常是最後一个知道的，容易把事情想得很简单，所以在公司的人际关系不是很好！直到最後真正去做才发现真的很吃力且完全不是那麽一回事，因此最後常常会被叮得满头苞！建议这类型的朋友，最好重新思考一下人生的方向，看是要嫁入豪门当少奶奶、娶个有钱老婆少奋斗二十年呢？还是再努力一点？
篇10：心理测试 职场新人你受欢迎吗
目录
第一章：心理测验 你受人欢迎还是受人讨厌
第二章：职场人际关系的重要性必须要重视
第三章：如何处理好人际关系
又是一年毕业季，众同学踏出校园，大多数都将华丽丽的转身为职场新人，那么你会处理同事之间的人际关系吗？职场法则有哪些？职场潜规则你懂得吗？如何处理人际关系呢？跟随小编从一道心理测试开始了解职场人际关系吧。
心理测验 你受人欢迎还是受人讨厌
你在生活中，是受人欢迎呢，还是受人讨厌呢？今天我们就来做一道心理测试题，看看你有多受人讨厌，一起来看看。
测试开始：初入职场，我们最担心的就是自己是不是那个办公室里惹人讨厌的家伙，快做一下这个测试吧，让我为你们一一剖析，希望能对你有些帮助。
当你和情人在为一件小事儿吵架时，对方突然打了你一巴掌，你的下一个动作会是什么？
A、破口大骂
B、呆住，反问他为什么
C、歇斯底里地乱捶他
D、回打他一巴掌
E、气哭又逃跑
测试结果：
A、破口大骂型
“过街老鼠人人喊打型”，你的讨厌指数99%。在这个世界上只有一个人喜欢你，而那个人就是你自己。你的脾气太过火暴了，快收敛一下吧。
B、呆住，反问他为什么型
“人见人爱的小甜甜”，你的讨厌指数20%。很多人都喜欢你可爱乖巧的性格，说到底，你一点都不讨人厌。
C、歇斯底里地乱捶他型
“天上掉下来的礼物型”，你的讨厌指数80%。当别人收到你这个“礼物”的同时，周围同事还要小心被砸到头哦。
D、回打他一巴掌型
“八字对冲讨厌型”，你的讨厌指数40%。其实这真的不能怪你，如果你和别人发生冲突应该是一个非战之罪，而是对方因为八字跟你对冲才会讨厌你。
E、气哭又逃跑型
“初一十五遭人怨型”，你的讨厌指数55%。你的使人讨厌的恶行大约一个月发作两次，还在大家可以忍受你这个讨厌鬼的范围之内哦。
职场人际关系的重要性必须要重视
一旦步入社会，人际关系也会变得复杂，但是人际关系却对你的事业和人生有着重要的作用。在人与人交往的过程中会形成人际关系，因此我们必须要重视人际关系的重要性。拥有良好的人际关系，对你的心理健康和人生发展都有很大的帮助。
人际关系对人的心理卫生保健有着很重要的作用，良好的人际关系可以帮助缓解内心的压力，不好的人际关系会使人产生心理障碍。人之所以会是人，就因为人具有社会性，生活在社会中要求人与人之间要进行交往。缺乏良好的人际关系将对心理健康产生不好的影响。
有良好人际关系的人，拥有众多朋友的关心帮助，心理的压力会减轻很多，有时候一些心理障碍也会自然化解，有利心理健康。不良的人际关系会使人缺乏朋友，有时候有心事也没法吐，会导致心理疾病。
人际关系和心理健康之间的作用是相辅相成的，两者之间相互影响。在日常的生活、工作、学习中应该主动地去培养良好的人际关系，这样有助自身的心理健康发展，能使身心都健康。良好的人际关系会不断地进行良性循环。
一个人的人际关系好坏能够衡量一个人的身心健康。有良好的人际关系对我们的帮助非常大，因此人际关系的重要性应该受到每个人的重视。
对于已经走上了职场的人来说，人际关系就是一项最重要的资源。要学会巩固好自己的人际关系圈，才可以扩大自己的信息来源，在职场中站稳脚跟。职场人际关系是非常重要的，因此我们必须要学习一些维护人际关系的方法。
1、站在对方立场设想，将心比心，并且用温暖、尊重、了解的方式去沟通。
2、了解沟通的障碍并且尽可能去突破。
3、得有与人沟通的意愿，以一颗开放的心灵倾听，千万不要立即下价值判断，而最好以对方的立场和观点去设想。
4、当一位好听众，用我们的心灵去听听对方的想法与感受，而不只是字面上的意思。然后要坦诚地告诉对方，我们听到了什么？有什么样的感受和想法？
5、善解人意，我们不一定要赞同他人与我们不同的意见，但是如果我们能了解他人，我们自己也会快乐无比。
6、加强对自己的了解，知道自己会说出什么样的话，也是能与他人维系良好人际关系的技巧之一。
7、要善于处理自己的情绪，不要让不好的情绪影响了与周围的人的关系。批评、责备、抱怨、攻击、说教这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。
8、坦白地讲出你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望。
如果对人际关系还不知如何用心维护，就会错失很多机会，要处理好职场人际关系，以上的这些方法你不得不学喔。
如何处理好人际关系
人际关系就好比一张网，一张能网住你事业线的网，也是一张能网住你人生成败的网。如何处理好人际关系是人的一生之中最需要学习的一门课程。那么你该如何与同事之间处理好人际关系呢？
一、真心诚意与人相待，给同事释放更多的善意，与人友好相处，用你心换取他之心，相互关心，相互体贴，为集体(公司)把本单位的事情办好。
二、相互之间精诚团结，精诚合作，积极主动配合齐心协力完成本单位的各项工作，同事之间如果出了差错，要及时给同事有效的补救措施，不看人家笑话。
对新同事要积极主动耐心细致帮助和教导别人，用热心来帮助，用真诚来帮助，不要歧视新同事，要以集体利益(公司利益)为重，正确处理集体利益与个人政绩之间的关系。
三、虚心向别人学习，学习别人的长处，补己之短，共同学习，相互探讨，认真研究，处长补短，共同成长。
人的能力，水平，气质，修养等方面都存在着一定的差异，但都是处于同一起跑线上的竞争者。要求同存异，看看别人的长处，想想自己的不足。
不但提高自己在竞争中的技能和知识，切记嫉贤妒能，排齐别人，有话当面说，不要背后说人，做有损于同事关系的事。
肢体语言与人际关系的营造有着密切的关系。人的一些基本的动作也许就能决定你在别人心目中的印象和沟通能力。微微健康网小编教你一些能够帮助你改善人际关系的小动作吧。
1、箭式动作：一个指向性动作，手指指向前方。
这一动作表示目的、方向：一个人指着面前的某样东西或某个人，同时向他(它)走去。这个动作能够表现请求、权力、指责和力的协调关系，也可以表现“决定”等概念。如果你在做这个动作时“走样”了，则说明你极度腼腆、缺少自信。
2、杯式动作：双臂张开。
这个动作象征着迎接向我们走来的人，或接受一种情感。它可以表现出你在日常生活中不易表露的易感性和心领神会的表情，也可以看出你在接受或给予上的障碍。
3、按式动作：双臂伸直做出划分界线的动作。
你要学会说“不”，学会如何保持自尊和赢得别人的尊重。这个姿势重复多次，就能帮助你达到这样的效果，并让你摆脱依赖性和被他人融合的挫败感，实现真正的人际交往。
4、听式动作：双臂交叉站立不动，或双手背后，也可以一只手放在嘴上、另一只手放在胸前。
这个动作表示观察、专注、思考、诧异。当你在表演这个动作时，一定要意识到超越偏见的重要性。你也可以表现出一种中立的眼神。
练习一些基本的帮助人际关系营造的小动作，处理好与同事之间的关系，对你的事业和人生都有很好的帮助。学会如何处理人际关系，是人生中必不可却的能力喔。
结语：对于刚刚步入社会的职场新人们来说，如何处理人际关系和你的专业技能能力同样重要，正确的处理人际关系与沟通将会让你有一个愉快的工作心情。
篇11：关于你是哪种职场惹祸精
【题目】
朋友聚会上，发生什么事会让你手慌脚乱？
A.遇到前任和他的现任
B.自己的两个好友吵了起来
C.被情敌奚落了一番
D.酒水泼到自己裤子的裆部
答案就在下面哦，接着往下看吧！
测试结果：
A. 你是职场中的霸气惹祸精。职场中，你不顾别人的思想，总想按自己的思维办事，这还不算，你还试图指挥其他人，你觉得只有自己的决定才是正确的，其他人的想法都没什么意义。然而你又总会因为一意孤行而惹祸。
B. 你是职场中的武断惹祸精。你容易热血上头，就乱发脾气。看人总会带着有色眼镜，凭自己一时偏见而判一个人死刑。对待很多事，你做出的决定都很少经过仔细思考。你十分讨厌磨磨蹭蹭的人，喜欢以雷厉风行的风格办事，然而正是你这种所谓的“雷厉风行”的个性会让你不断闯祸。
C. 你是职场中的是非惹祸精。你总是喜欢对某事和某人做出评价，而且你总是在不断地给出评价。有时候，你的评价很犀利，一针见血，有时候你的评价则有点偏激可笑，你应该学会在职场中埋头做事，不要那么多话，该做的事情一定要完成，不该说的话一定不要多嘴说出来。
D.你是职场中的幼稚惹祸精。你在职场中犯的大部分错误都跟你的幼稚个性有关。你以为同事之间真的能跟朋友一样，甚至能跟一家人一样，亲密无间。你把同事告诉你的话传来传去，还认为这都没什么大不了的，然而正是因为你的幼稚，常常会惹出祸事。
[关于你是哪种职场惹祸精]
篇12：职场中你是哪种糖果盒？
都说恋爱像糖果，其实工作也一样，都是放在手里怕融化，一口吞掉又不甘心，惟有看准了，挑对了，方才含在口里慢慢品味，有时甜在心头，有时酸得皱眉，有时苦得掉泪……如此这般，亦是心甘情愿，那么，你属于职场糖果盒里的哪一种呢？
●热力无限的巧克力
初出茅庐的你，性格开朗，爱表现，对工作怀有极大的热情，一旦受到赏识，就会使出浑身解数，完全投入，对于具有挑战性的工作更有兴趣。渴望尽早得到同事们的认可和接纳，人际关系尚佳。不过，青涩的你热情过度，却欠缺经验，小心欲速则不达。
●千柔万韧的麦芽糖
毫不起眼的你是办公室里的老黄牛，能力出众却不善与人交际，总是默默无闻地做着份内的事。于是，外表冷硬，对工作过分投入使得同事们对你敬而远之却又不得不常来请教。而且，对工作过于苛刻难免有钻牛角尖的嫌疑。或许你可以躲过裁员，却很难得到晋升的机会。
●玩性十足的棒棒糖
拥有活泼可爱的形象，孩子气使你人缘极佳，
在工作中很活跃，常以较轻松的态度面对难题，能鼓励同事积极向上，不贪功，不让人感觉到有威胁。但是真正重要的工作常常轮不到你来做，玩性太大，不成熟是你最大的软肋。要是运气再差点儿，遇到一个老油条上司，前途更是一片黯淡。
●新鲜热辣的生姜糖
脾气火暴，个性突出的你，业务能力无可挑剔，但做事让人无法捉摸。对喜欢的工作有股狠劲，出手绝少失误，开拓性极强，非常适合打江山和解决突发事件。可惜突出的个性加上口无遮拦，得罪人便成了常事。若是没找对位置，刺儿头就是你的代称。
●拨云见日的夹心糖
也许你见多了职场里的风风雨雨，所以把自己掩藏得很深，对待工作也只是尽本分，有能力但不主动。表面上八面玲珑，同事们却很难深交，老板对你的忠诚度也略有怀疑。所以，你得调整好心态，积极主动一些。这样，上司的信任和相应的薪酬才会接踵而至。 （杨杨）
来源：《健康时报》
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