下面小编给大家整理的关于职场测试：你是不是职场恐龙，本文共7篇，希望大家喜欢!
篇1：关于职场测试：你是不是职场恐龙
“恐龙”一般听得最多的是讽刺人，说某女生长的像恐龙，委婉的说明这个女孩子长的不好，“职场恐龙”你听说过吗?是什么意思呢?有哪些深层的寓意呢?做做下面的心理测试，看看你是不是职场恐龙?
1. 你是不是经常想要动点小脑筋算计一下同事?
A，挡我路的人当然不能让他出头
B，只有我特别讨厌的人我才算计下
C，我从来不算计别人
2. 你是不是对同事的隐私特别感兴趣，经常爱打听?
A，我只是比较关心大家，所以喜欢问他们的隐私
B，有些事情确实我会比较好奇，去问一下
C，和我无关，我从来不关注这些无聊的事情
3. 你经常带着情绪工作吗?
A，我不喜欢控制自己的情绪
B，有时候实在忍受不了，会在工作时发泄下
C，我能保证从不把坏情绪带入工作
4. 你会向同事借钱吗?
A，没钱的时候我会问他们借些，反正会还
B，只有在自己实在没办法的时候我才会拉下脸去借
C，我绝不轻易欠别人钱
5. 一个刚刚上任不久的老板和你意见相左，你会和老板当面起冲突吗?
A，老板不对的地方当然要指出，措辞强烈点也可以
B，老板说的都是对的，当然不能跟老板翻脸
C，老板错误的地方我会委婉指出
6. 开会时，你不是经常成为舌战群儒的那个人，或者经常甩出一些另类的观点?
A，经常
B，偶尔，不常
C，从不
7. 你会拒绝同事的“小吃”吗?
A，吃他们的东西有失身份
B，除非同事升迁了，他的请客我吃
C，同事派我东西吃，是看得起我，我一般不会冷冷拒绝
8. 你刚刚获得了MBA学位，你会?
A，这是我的成功，一定要让大家都知道
B，我会和一些知心朋友说
C，我不刻意掩饰，也不刻意宣扬
9. 你会私底下向上司说点好话或约老板出来吃饭，顺便打小报告吗?
A，会
B，有时候会
C，绝对不会
10. 你是不是从来不寻求同事的帮助?
A，当然，求同事帮忙就表示我自己搞不定，所以我绝不求人帮忙
B，我实在遇到难题时才请同事帮忙
C，有些时候我会请同事帮些小忙
结果大揭晓：职场恐龙，是不是?
现在公布结果，首先把你所选的各选项及对应的分数相加，选A得5分，B3分，C1分
1~16分，放心，你目前的职业状态还不错，还没有成为职场恐龙。
17~33分，你很危险，离恐龙不远了，你要引起注意。
34~50，毫无疑问，你正是那不受欢迎的大恐龙，你得尽快改变现状，寻求帮助，否则最先被淘汰的就是你!
篇2：职场测试：你是不是职场恐龙
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17~33分，你很危险，离恐龙不远了，你要引起注意。
34~50，毫无疑问，你正是那不受欢迎的大恐龙，你得尽快改变现状，寻求帮助，否则最先被淘汰的就是你!
篇3：测试：你是“职场恐龙”吗？
如果，你是女性，一定很忌讳别人说你是恐龙吧？如果你是男生，也一定不愿意交个恐龙做女朋友吧，现实就是，大家都不喜欢恐龙，不管男女，凡是恐龙就有被孤立、面临灭绝的危险。然而，你知道吗？职场中也有恐龙，不论是男是女，上司不喜欢他们，同事讨厌他们，加薪轮不到他们，升职更是避着他们，公司裁员的话他们可能危险系数最高。更致命的是，他们往往身处险境却像恐龙一样不知未雨绸缪，只到最后被无情的职场所淘汰。
你是不是一只职场恐龙呢？或者，有没有变成恐龙的危险？赶快测试下吧！
请看清题意后马上作答。
1、你是不是经常想要动点小脑筋算计一下同事？
A，挡我路的.人当然不能让他出头
B，只有我特别讨厌的人我才算计下
C，我从来不算计别人
2、你是不是对同事的隐私特别感兴趣，经常爱打听？
A，我只是比较关心大家，所以喜欢问他们的隐私
B，有些事情确实我会比较好奇，去问一下
C，和我无关，我从来不关注这些无聊的事情
3、你经常带着情绪工作吗？
A，我不喜欢控制自己的情绪
B，有时候实在忍受不了，会在工作时发泄下
C，我能保证从不把坏情绪带入工作
4、你会向同事借钱吗？
A，没钱的时候我会问他们借些，反正会还
B，只有在自己实在没办法的时候我才会拉下脸去借
C，我绝不轻易欠别人钱
5、一个刚刚上任不久的老板和你意见相左，你会和老板当面起冲突吗？
A，老板不对的地方当然要指出，措辞强烈点也可以
B，老板说的都是对的，当然不能跟老板翻脸
C，老板错误的地方我会委婉指出
6、开会时，你不是经常成为舌战群儒的那个人，或者经常甩出一些另类的观点？
A，经常
B，偶尔，不常
C，从不
7、你会拒绝同事的“小吃”吗？
A，吃他们的东西有失身份
B，除非同事升迁了，他的请客我吃
C，同事派我东西吃，是看得起我，我一般不会冷冷拒绝
8、你刚刚获得了MBA学位，你会？
A，这是我的成功，一定要让大家都知道
B，我会和一些知心朋友说
C，我不刻意掩饰，也不刻意宣扬
9、你会私底下向上司说点好话或约老板出来吃饭，顺便打小报告吗？
篇4：测试你是不是一个职场潜力股?
常言道：是金子总会发光，初入职场或许你什么都不会。但不能否定你什么都不会，如果你有一颗向上的心，迟早都会做的很好，每个人都有他擅长的东西，扬长避短，相信未来必定能成功。那么，想要知道。你会是一个职场潜力股吗？做个心理测试便知！
【题目】身为计程车司机的你直觉今天载到的第一位旅客会是以下哪位？
即将要生产的孕妇――答案A
正在赶时间的上班族――答案B
被大雨淋湿的小学生――答案C
金发的外籍旅客――答案D
行动不便的老婆婆――答案E
测试结果：
A、你其实是老板心中的新星
因为你的表现一直以来都很不错加上你的态度认真其实在老板和上司的心目当中对你的印象还满不错的对你来说是相当赏识不过目前还是希望能够先给你多一点的磨练让你累积更多的经验。你算是满好命的人虽然你没有花太多时间去经营这种对上的关系可是老板、上司对你却总是有好的印象觉得你是认真、忠心又值得栽培的对象这当然也与你的工作态度很好有关系好好努力下去、你的老板或上司会选在最佳时机去提拔你喔！
B、你是个把职场人际关系处理得很好的人
你和老板、上司间的关系也都还满不错只是你本身似乎花太多时间在这些人际关系上你的老板或上司对你的能力其实是有点质疑的因为你几乎没有拿出一些耀眼的表现和成绩出来。该是多要努力表现出你的专业和你的能力的时候其实你的老板、上司都很看好你觉得你很聪明也是可造之材不过你的表现并不够突出、你的老板或上司想要重用你也很难有一个好的理由或契机因此你要试着多打拼一点、让你的表现更突出才会明显受到上头的重用喔！
C、你还需要多多努力一段时间
因为目前的你在工作表现上是还稍嫌努力不足甚至于有点小偷懒的情况你的老板、上司其实是看在眼里头的对你当然也是意见比较多一点也很希望你能够更努力一点、更用心一点在工作上。当然也因此你的老板、上司对你是颇有微词其实也并没有想要重用你并不认为你是可造之材这和你的工作态度有很大的关系如果你希望得到老板、上司关爱的眼光那么你得要好好努力、让自己的表现更耀眼一些才行喔。
D、你算是个有能力、但是并不懂得怎么去讨老板欢心的人
坦白说你本身的办事效率是还满不错的但是你真的不懂怎么样做人、不懂怎么去和老板好好相处很多时候你在面对上司或老板时的态度可能太直接得罪了老板却不自知。也许你会觉得很疑惑为什么你本身的工作表现也不差可是升职加薪好像往往都没你的份总是没办法获得老板关爱的眼神但是坦白说你该花点时间好好搞好你的对上关系虽然你的表现良好但如果和老板处不来老板也很难重用你呢！
E、你算是工作表现平平、和上司相处也算中上的普通角色
在职场里头你往往就是比较不起眼也算是有点混日子过生活的态度并不见得很努力争取表现、也不会太多的逢迎拍马老板不会太重视你、当然也不会对你有什么意见。总是就是不会犯错、但也没表现、老板或上司对你印象也不怎么深的一个情况你不是没有能力争取好表现只是你还没有想要出头毕竟现在这样的日子也算逍遥过得去求表现或去和老板上司拉关系对你来说有点太累目前你只想再休息一段时间。
[测试你是不是一个职场潜力股?]
篇5：你是不是“职场橡皮人”？
小时候用的橡皮，冷热不怕，随便怎么折腾，始终如一，时间长了，折腾它的兴趣都没了，
一晃很多年过去，大家都工作了，渐渐习惯了不用橡皮，而“橡皮人”却在职场中流行开来。
什么是橡皮人？没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应。整个人犹如橡皮做成的，是不接受任何新生事物和意见，对批评表扬无所谓，没有耻辱和荣誉感的职场人。
这个解释一出，很多白领惊呼：“这不就是说我吗？！”
我们随机采访了几位杭州普通白领，发现这样的人还不少。且看看一些“橡皮人”，他们是怎么“炼”成的。
“橡皮人”
“上班就是浪费公家水电”
“无惊无险，又到5点。”这句话，胡云浩(化名)天天挂嘴边。
胡云浩，男，28岁，杭州某事业单位办公室普通员工，工作5年，
用他自己的话说，“没能力没背景，猴年驴月才能升副科。”
工作清闲，每天就是处理一些文件，没有多大创新，只要细心点，基本就能交差，单位没有创收等压力，没人布置多余任务，
“我怎么感觉现在来上班，就是浪费公家的水电一样？”胡云浩自我评价道。
刚进单位时，胡云浩勤奋工作，经常为了文件中的几个词，反复查资料，简直一个“搁私企”(意为在私企上班的人)。他这种劲头，要是在私企，绝对会被私企领导看在眼里，但在他的单位，没人在乎这些。
第二年，胡云浩慵懒了不少，“何必呢，认真又不多发钱，不认真又不少给钱。”
就这样，日子“嗖嗖嗖”过了5年，胡云浩突然发现，除了年龄渐长，抬头纹渐深，他几乎一无所获，没有荣誉，没有批评，无功亦无过，升迁也基本没戏。好不容易媳妇熬成了婆，谁都想霸占着位置。
辞职？创业？这些，他都想过，最终都放弃了，“算了，小兵拉子就小兵拉子。这里好歹旱涝保收，还不辛苦，真出去了，自己还能干什么？”
篇6：你变成职场恐龙了吗？
有没有方法可以检视自己是否已经停滞成长？可以从以下几个方面检测一下，
1.从老板的动作来检测自己
是不是觉得老板给你的工作目标，越来越难达成？甚至连老板给的工作方向都越来越搞不清楚？或者，老板已经很久不交代新的工作？
2.从与同事的互动来检测自己
你是不是已经没兴趣了解新进同事的背景与能力？以前会有跨部门的工作落在你身上，现在是不是越来越少找你做？部门的功绩是不是越来越少提到你？
3.从与下属的互动来检测自己
是不是可以教下属或是资浅同事的东西越来越少？他们也越来越少向你提到有挑战性的问题？
4.从自己对工作的反应中检测自己
是不是变得很容易想请假不去上班，即使只是一点小咳嗽？会不会常庆幸工作没落在自己身上？
如果在回答上述自我检测的问题时，发现多数状况都出现在自己身上，那你可能已经迈入职场成长停滞期，
这时候的你不应该怀疑是老板的错误，也不应该自满于安逸的现状，你应该开始观察自己与周围同事的差异，然后设定自我成长步骤，否则你就要像恐龙一样“灭绝”的。
来源: 21世纪人才报
篇7：测试你的职场心情
面对职场这块魔镜，你有着怎样的心镜，反射你的事业处在哪个阶梯。做个测试吧。
【题目】
若要上台表演白雪公主的故事，你希望演哪个角色？
A.白马王子
B.继母
C.七个小矮人
D.白雪公主
不要着急哦，马上为您揭晓答案！
测试结果：
A.白马王子
你听信耳边风且以貌取人，容易受骗，而且由于对自己的外表有自卑感，常常放弃本应该属于你的机会。更自信一点，你离成功会更近一些。
B.继母
你富有创造力、嫉妒心重，深谋远虑而不轻易听信他人。唯我独尊而且喜欢被奉承是你的弱点，千万不要任由自己发展，否则再努力也无法换来财富。
C.七个小矮人
你菩萨心肠且乐善好施，树敌少，给人印象好，只是少有回报。具有判断力是你的优点，好好利用它来发展自己的事业吧。
D.白雪公主
你乐观开朗、娇憨可爱，大家都很喜欢你，但在工作上却对你缺乏信任度。你缺乏洞察力与警戒心，如果想在事业上有所成就的话，你需要学习和历练。
[测试你的职场心情]
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