下面小编为大家带来出色工作却得不到晋升的职场故事，本文共6篇，希望大家能够受用!
篇1：出色工作却得不到晋升的职场故事
每次我都和提升擦肩而过
小王就职于一家大型国企。5年前，年纪轻轻的小王隐约觉得，自己可能是单位的“重点培养对象”―――当时担任总经理助理的他，被领导推荐去报考MBA.考取之后，也是单位出的学费，让他利用上班时间完成学业。应该说这是非常优厚的待遇，所以即便读书期间有不少世界500强的大公司发出邀请，成绩很不错的小王仍旧报着“感激”的心情留在原单位。
毕业时，小王满心以为自己能够大展宏图，可半年之后，总经理却换了人。新官上任自然会带来自己的助理，小王身不由己地被打发到营销部担任普通职员。虽然有种被“刺配边疆”的感觉，心里也觉得不舒服，但小王的工作表现依旧出色。凭借学识上的优势，特别是在和外商谈判的时候，小王统统应付自如。两年之后，他甚至成了这个部门里销售业绩最好的员工。
就在这时，单位里准备新成立一个多方投资的物流部门，领导让小王参与筹备。小王一直对物流感兴趣，也就毫不犹豫地转到这个工作上，职务相当于联络人。一年半之后，项目进行得非常好，原本成立部门的计划也扩大为成立物流公司。
原本小王极有可能进入新成立的物流公司担任要职，但就在那当口，销售服务部门又需要他去帮助完成一个项目……就这样，小王辗转于公司的各个部门，每次他都以极强的适应能力，把工作完成得相当好。这样一来，一有缺人手或者新项目上马，相关的部门领导就会自然而然地想到他。销售、投资分析、物流、销售支持，甚至人力资源……小王获得了大家的认可，每个部门领导都放心地将重要工作交给他。但让他苦恼的是，自始至终他都没有获得任何提升。
小王从来没有放弃寻找另外的机会，他希望能够转而担任管理方面的工作。但问题在于，他目前担任的并非管理工作，更没有这方面的工作经验，而在应征比较高端的管理职位时，职位和经验是不可或缺的。虽然小王熟悉公司每个方面的运作，但从履历上看来，他却只是个“博而不精”的人。
我的努力化作了上司的业绩
艾米在一家500强外企担任行政工作，当初过了六轮考试才被招入公司的，她在外语、计算机、与人沟通的能力上都表现得很不错。由于招聘门槛高，这家企业里的员工绝大多数都十分出色，相比之下，艾米自然也不算很出挑。
行政工作势必比较琐碎，从公司搬迁时装修价格的谈判，到上层领导的来访接待，统统都是艾米的份内事。做得十分辛苦，自然希望获得认可，但是3年后艾米依旧只是个行政助理。每年的绩效评估都是“中”，艾米的职位和职责范围也没有任何变化―――始终处于公司管理链上的最末端。
艾米认为，这完全是因为自己的上司是个权力欲和控制欲都很强的人：她跟供应商去讨价还价，最后拍板的是经理;她草拟许多规章制度，修改的人是经理;公司装修时，她没日没夜地加班，最后决定装修计划的又是经理。她花去多十倍的努力，可是最后得到的业绩统统都跟她无关。
更让艾米不满的是，上司对她没有一个明确的培训计划，更没有要提升她的意图。换句话说，这份工作没有前途。这让各方面能力都不错的艾米难免产生了“屈才”的感觉。另一方面，她又常常苦闷于无法在“上司的上司”面前表现能力，自己的光芒完全被那位经理遮挡住了―――自己的才华和努力完全化作了那位经理的业绩。
篇2：职场幽默是工作晋升的动力
谢娜，1981年5月6日出生，中国大陆著名女主持人，演员，歌手。因与何炅、李维嘉等人共同主持湖南卫视综艺节目《快乐大本营》而成名。
在接受新京报专访时，谢娜说：我的幽默感是慢慢经过挫折磨出来的。让人笑比让人哭难多了，一定是经过很多艰辛的人到最后才会有这种幽默感。我来北京，有过没钱的时候，一年没有工作，那段时间是最痛苦的，我都想要放弃了，觉得自己可能不适合这个圈子，当时我是想当演员来的北京，我觉得自己特别不适合见剧组，那个时候是新人又常常会遇到这种情况，我惟一去见组的两次都和人吵起来了，人家说，你是北漂啊，我说我没漂着，人家问，你是中戏还是北影毕业的，我说都不是，人家说，那你就是北漂啊!然后人家又问，你家住哪啊，你什么血型的?我就烦了，管我什么血型干吗?你民警查户口啊!正是这样，后来有人找我主持的时候，我才决定试一下，主持可能更贴近我的本色。因为这些年自己受的挫折多了，反而会变得越来越豁达、幽默。但是我妈会知道我的生活也不都是节目中那样，整天都一副好高兴的样子。我妈说过，她知道一个女孩一个人在外面肯定会遇到各种挫折，即使我不跟她说她也明白。
职场幽默是工作晋升的动力，工作中幽默感的价值在于给工作来点幽默调料，能幽默地表达你的观点，能幽默地教导和批评下属，用幽默激励下属，在笑声中向上司提建议，幽默地批驳你的上司。
幽默不单单是引入发笑，而且能带给人们心理上一种轻松和快慰，幽默是对他人过失的原谅，是对周围环境的喜剧式调侃，也是对自我困境的一种自嘲和解脱.幽默绝对是善意的，绝不夹杂半点恶意，相反，它是对恶意的一种消解和抹平。幽默，对现代社会有一定文化修养的人们来说，已经不是一种可有可无的性格特色，而是成为一种共同追求的风度与素养.在现代人的社交圈子内，幽默已被公认为是一种潇洒、一种优雅、高深和含蓄。
在工作中，我们时常可以看到，有的管理者幽默，做报告时饶有风趣，群众和下属们都爱听;做思想工作时，语言生动，容易入耳入心，群众和下属都乐于接受;平时和下属接触，大家觉得他可亲可爱，都愿意和他接近。这样的管理者，必然会赢得群众的尊重和爱戴，人际关系也会协调得好，在工作中会收到事半功倍的效果。
在这五花八门、千奇百态的大千职场世界里，要想在职场中吃得开、混得好，得到同事们的欢迎、领导们的认可，最简单的办法就是要逗他们发笑。让别人喜欢自己，才会在职场中更好地开展工作，才会达到游刃有余的境界。当然，在职场中，稍加一些职场幽默更会有助于你的职业发展哦。
让人觉得有趣如何能帮助到我的事业?
“懂得在恰当的时候逗一逗乐子，能让人们知道你很坦诚、可爱，不是什么像机器人一样的技术专家，”兰卡斯特大学(Lancaster University)的组织心理学教授卡里・库珀(Cary Cooper)表示。“如果你仔细观察他们，会发现许多首席执行官(CEO)都知道应该什么时候打出幽默这张牌。”
幽默也是缓解尴尬情景和影响他人的绝妙方法。一旦你用幽默卸下了听者的武装，他们就更有可能接受新的想法和变革。
工作中的幽默是不是就是讲笑话?
远不止于此。“幽默可以是找出事物中的诙谐点，以积极的心态应对愤怒、沮丧和压力，”工作场所咨询机构HumourUs的比尔・罗杰斯(Bill Rodgers)说。“它在于流畅和变通。幽默感是工作场合人际交流的润滑油。它威力无穷，可以打破僵局，也可以提高生产力。”
但什么程度就算太过了呢?
种族歧视、性别歧视和歧视同性恋的笑话显然不合时宜。在一个人看来很好笑的想法，很容易就会成为另一个人提起歧视诉讼的理由。
罗杰斯说，损人的笑话是一个禁区。“幽默应该是与人分享的――你应该找到一个共同点，而且永远不应该只针对一个人。”
你只能开一个人的玩笑，那就是你自己。“拥有良好社交技能的人明白什么时候幽默是适当的，什么时候不是，”库珀表示。“而且如果你开太多玩笑，别人可能会认为你没有内涵。”
你是否可能变成一个更有趣的人?
“幽默是后天习得的行为，”罗杰斯表示。“我们所有人都能够养成这种行为。”虽然有些人自我标榜为“幽默教练”，但一个人的诙谐主要在于时机的把握、信心以及观察和分析周遭形势的能力。因此，你可能会发现，提高自己的总体表达技能会让你变得更加有趣。
那么不同的行业之间会有差别吗?
与我们的直觉相反，当你从事的工作很严肃时，可能会更容易拿它开玩笑。某些特定部门，例如医药和军队，都以苦中作乐出名，这相当于一种应对机制。不过这种仅限你知我知的幽默一旦传播开来会造成真正的麻烦。永远不要在电子邮件中讲这类笑话，因为电子邮件总是存在漏洞，对此甚至要比大多数笑话更加注意。
篇3：职场工作小故事
出场：白领小B、“铁掌”水上漂、老臣、犹太人、小骆驼
居心叵测的小B
A对B说：“我要离开这个公司，职场工作小故事及感悟。我恨这个公司!”
B建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”
A问：???
B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”
A觉得B说得非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
再见面时B问A：“现在是时机了，要跳赶快行动哦!”
A淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”
其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
[职场工作小故事]
篇4：工作职场励志故事精选
励志故事1：免费租书年赚百万
福州闽侯大学城旁有家免费租书店。书店不大，陈设很一般，乍一看，很不起眼。可就是依靠这样一家不起眼的书店，老板钟昊的年收入过百万元。
不卖书，还免费租书，他是怎么赚钱的，又靠什么盈利呢?
钟昊也是在这个大学城念的大学。毕业后，他做过各种小生意，卖过各种商品，不过都经营得十分惨淡。后来，钟昊在大学城开了书店，卖各类杂志、书籍。
那时，书店生意不好，他常常依靠送赠品来吸引顾客，可每一次结果都很惨——白白送出许多赠品，但拿赠品的顾客却没几个成为他的回头客。
有一次，他又送出一堆赠品。朋友挖苦他：“你送出去的赠品，都不是别人想要的，他们之所以要，不过是贪小便宜罢了。哪会成为回头客。”
钟昊觉得朋友的话很在理，他意识到，经营好书店，不是单纯地靠送出一些赠品，就可以吸引到顾客回头，顾客每次购买，都期待获得与他的需求相关的产品或服务。所以，自己必须从顾客的需求出发，从他们购买的本质目的出发，送给他们想要的、关心的赠品，从而吸引他们再回头光顾自己的小店。
借助于这种“赠品思维”，钟昊做了细致的分析。因为在大学城读过书，他对闽侯大学城这一带非常熟悉，且之前上大学时常见同学到处问哪里可以报某类培训班，于是他决定：只提供几个类别的专业培训书籍，且全部免费租给顾客。
钟昊的经营方法很独特。他店里的书，基本都是考研、雅思、托福、考公务员等必备的参考书，还有一些考试必备的教辅材料、往年考试的卷子。
钟昊只租书不卖书，并且是完全免费把书租给大学城里的大学生。每个大学生只需交纳50元押金，就可以拿走3本书;待3本书还回来，钟昊就将50元押金退还给学生。
刚开始的大半年内，钟昊完全是亏本经营，一分钱不挣。可时间一久，书店就慢慢开始盈利了。
原来，钟昊赚钱，书店只是他的一条“通道”——钟昊敏锐地观察到，每个大学生租书都很有针对性，如，考研的就专租考研的书，考雅思的就专租考雅思的书。大学生们曾经租过哪些书、现在在租哪些书，钟昊都非常系统地登记了下来。他细致地阅读、分辨这些登记的信息，将那些有想上培训班、强化班的学生名字统统打上记号。
与此同时，他经常奔波于福州城内的各种考研、雅思、托福和公务员培训机构，并与它们建立了合作关系。
是的，钟昊的赚钱模式，就是为培训机构和大学生搭桥牵线，从中赚取招生提成。与普通的机构招生业务员相比，钟昊的推销更有说服力、更容易成功。原因很简单，大学生们免费租看钟昊的书，常与他交流，早已对他建立起信任感，所以钟昊给他们介绍培训班，成交率基本都在80%以上。而依靠大学生的相互传播、相互介绍，来书店找钟昊的人就越来越多。
这样，发展到，钟昊的年收入已过百万元。他说，他之所以能年入百万，完全得益于他的“赠品思维”。
免费租书，也许对顾客来说，完全是有利可图，但对钟昊而言，却是下的无形的饵，他用免费的饵，钓到有利的“鱼”，因此，他很快就获得了成功。
励志故事2：废物是成功之母
28岁的西蒙娜·格尔茨发明的机器人形状各异，应对的问题也是各种各样：帮人刷牙、切菜、涂口红，甚至和网络喷子吵架。但它们有一个共同点：没用。这个瑞典女孩把自己从事的行业称为“废柴机器人制造”，她是唯一的从业者。她的卧室就是工作室，一醒来就能看到各种假手和剪刀，“像一堆怪物在聚会”。
其中一只假手属于“不起床就扇脸”机器人，刺耳的鬧铃一响起，它会疯狂拍打你的脸和脑袋，不留半点赖床时间。“不起床就扇脸”的演示视频在YouTube上播放了8亿多次，越来越多的人开始关注这些无用的发明，人们称西蒙娜为“废柴机器人女王”。
西蒙娜并没有多么深厚的机器制造功底。这个曾在瑞典皇家理工大学读工程物理的女孩经常不按常理出牌。她只读了一年就辍学，去一所创新学校读书。16岁那年朋友都去欧洲或美国读书，她只身一人来到中国合肥市学习中文。
她的灵感都来源于生活。因为不想刷牙，她就做了个头戴式自动刷牙机。那是她的第一款发明，只不过刷牙机刷得不精准，机器会在脸上蹭来蹭去。她自己最喜欢的是一款自动朝热狗上挤番茄酱的机器人，同样不精准，一大半番茄酱都被挤到盘子外。还有和网络喷子吵架的机器人，一旦启动，就会拿头疯狂地砸键盘。做一堆废柴机器人不是她的本意，“但一开始就想着有用，会承担着巨大的压力”，她发现不执著于“有用”，“压力就变成了热情”。
8岁时，西蒙娜想做一个机器人，但不知道机器人的标准是什么。她在树桩上凿了一个口，塞进一根木棍，这样一头会随着另一头自动动起来。西蒙娜一直忘不了这个幼稚的发明，这让她明白了孩子和成人的区别，“当你是个孩子的时候，没人指望你做个真正有用的东西。”
现在西蒙娜的账户在You
Tube上有97万多的订阅者，越来越多的人为这些废柴机器人着迷。Ted也邀请她去分享。
之前Ted邀请的机器人发明家都带去了炫酷又厉害的机器人，要模仿人类的某种技能，帮助人类做更多的工作。而西蒙娜演示了一个自动投喂爆米花的机器人，结果是爆米花撒了一地。有网友评论：“在这个追求实用价值的世界，她确实打开了一扇不一样的门。”
儿童节目邀请她去做嘉宾，孩子们并不觉得这些机器人无用。他们发现机器人不再是高冷的科技，还可以如此有趣，有的孩子听了她的演讲后决定以后要进入工程学校。
“制造无用机器人的真正迷人之处，是在于你永远不知道真正完全正确的答案是什么，而我正是想把这种寻求答案的热情分享给大家”，西蒙娜制造的那款无厘头自动牙刷让有的人注意到有移动障碍的人真的需要一款自动牙刷。她的粉丝对她说：“我希望你体内疯狂的孩子永远不死。”
4月，西蒙娜被查出得了脑瘤。做完手术后她可能面临着右眼失明和右半边脸不能动的后遗症。但在YouTube发布的一段视频中，她宣布，要开始设计眼罩，“做一个很酷的眼罩佩戴者”。
励志故事3：年轻没有理由不努力
1974年，吴京出生于北京。年幼的他在父亲的指引下开始学习武术，加之自己有着成为武林高手的梦想，之后便一直在武术队进行专业训练，曾多次获得全国武术精英赛枪术、对练等项目的冠军。原本以为会走体育之路的他却因一次偶然的机会走上了演艺之路。
1995年由袁和平导演执导的影视剧《功夫小子闯情关》剧组在全国各地招选武打演员，吴京在师傅的举荐下顺利地报了名。不善言谈的吴京试戏时非常紧张，但是他超人的武术表演赢得了制片组领导的一致好评，最后成功地饰演了杨学文一角。
自此之后他便走上了演艺之路。勤学上进的吴京时刻严厉要求自己，很快便得到了诸多导演的赏识，不断地拍新片，最终在电视剧《太极宗师》中一炮走红。虽然名声大震，但他依旧低调，不张扬，不摆架子，一如既往地拼搏在属于自己的演艺路上。
成名后的吴京接片的机会越来越多，只要他接下来的片子都会尽心尽力、善始善终地去演。在拍摄电影《杀破狼》时，有一场和甄子丹的武打戏，拍摄当天导演叶伟信随口说：“子丹你练了三十多年，吴京你练了二十多年，你们别套招了，就直接打吧!”
两个人对视后便直接开打，打得非常精彩，打到一半时实心木棍打断了，导演没有叫停而是递上了木棍接着打，结果棍子又断了。每一次打都在吴京胳膊上的同一位置，虽然疼得厉害，但是吴京一直都没有叫停，直到最后疼得手都抓不住东西了。原本几分钟的戏，就这样接连打断了四根木棍。当然，这一段戏始终没有套招，直接通过。
，吴京凭借电影《战狼》再一次走上了人生的巅峰，他的一句“犯我中华者，虽远必诛”燃起了全国人民的热血与激情。本以为这部剧会成为他最经典的作品，然而不甘落后的他并没有停下来，而是开始自导自演《战狼Ⅱ》。他在影片《战狼Ⅱ》的拍摄中才真正地体现出了对电影的热爱和对自己的严厉。
电影《战狼Ⅱ》的拍摄地点多在非洲，拍摄之初，剧组人员的安全问题成了最大的隐患，先是先遣队在贫民窟遭到了抢劫，之后在拍摄中遇到了龙卷风，外景搭建的500多个房屋被吹走200多间。尽管这样吴京还是一如既往地坚持拍摄。
电影开场有一段水下的戏，虽然只有短短的几分钟，但是剧组却整整拍了半个月。面对洋流、大雾、体能、配合等诸多难题，剧组每天至少要花十多个小时在水中拍摄，很多次吴京冒着体力透支的危险，连续下水，最多的时候他曾连续26次跳水。剧组的另一名导演说这样的效果已经很不错了，但吴京总是笑着说：“多跳几次无所谓，我们一定要把最好的视觉效果呈现给观众……”
影片中吴京与弗兰克有一场对打的戏，拍摄中弗兰克曾多次要求吴京用替身来拍摄，但都被吴京果断拒绝，而且还要求弗兰克真实地“打脸”。为达到真实的视觉效果，影片中真实的爆炸共有一百多次，坦克、汽车戏都是真实的炸毁场景。作为导演的吴京也不清楚到底射击了多少发子弹、炸了多少辆车，他只记得这次自己是拼了命，很多次与死神擦肩而过。每一次爆炸后很多在场的人员都有短暂失聪的感觉，尽管这样他们还是不放弃，继续前行。
后期的拍摄中吴京因膝盖旧伤复发，每天拍摄开始前他都要吃止疼片。拍摄结束后吴京感慨地说：“哪儿都受伤了，只有心没有受伤，拍动作戏不受伤那不是骗人吗?我又不是靠脸吃饭，我是靠命吃饭……”
7月27日，克服重重困难的《战狼Ⅱ》在各大院线成功上映，刚刚上映4天便打破了8亿票房的记录。面对媒体的采访，43歲的吴京一脸微笑地说：“我走过很多的路，换过很多的方向，不敢说有什么成就，到今天我觉得唯一能够让我拿出来炫耀的，可能就是我不害怕从头开始，因为我还年轻，我没有理由不努力……”
年轻就是资本，就是财富。努力任何时候都不晚，只要努力，一切皆有可能!
励志故事4：成功在于竭尽全力
美国西雅图的一座著名教堂里，有一位德高望重的牧师——戴尔·泰勒。有一天，他向教会学校一个班的学生讲了下面这个故事。
一年冬天，猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中了一只兔子的后脚，受伤的兔子拼命逃跑，猎狗穷追不舍。追了一阵子，兔子跑得越来越远，猎狗知道实在追不上了，只好悻悻地回到猎人身边。猎人气急败坏地说：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到!”
猎狗听了，很不服气地辩解：“我已经尽力而为了呀!”
再说兔子带着枪伤成功地逃生回家了，兄弟们都围过来惊讶地问它：“那条猎狗很凶呀，你又带了伤，是怎么甩掉它的呢?”
兔子说：“它是尽力而为，我是竭尽全力呀!它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不竭尽全力地跑，可就没命了。”
泰勒牧师讲完故事后，又向全班郑重其事地承诺：谁要是能背出《圣经·马太福音》第五章到第七章的全部内容，他就邀请谁去西雅图的“太空针”高塔餐厅参加免费聚餐会。
《圣经·马太福音》第五章到第七章的全部内容有几万字，而且不押韵，要背诵出来无疑有相当大的难度。尽管参加免费聚餐会是许多学生梦寐以求的事情，但是几乎所有人都浅尝辄止、望而却步了。
几天后，班中一个11岁的男孩，胸有成竹地站在泰勒牧师面前，从头到尾按要求背诵出来，竟然一字不漏，没出一点差错，而且到了最后，简直成了声情并茂的朗诵。
泰勒牧师比别人更清楚，就是在成年信徒中，能背诵这些篇幅的人也是罕见的，何况是一个孩子。泰勒牧师在赞叹男孩那惊人记忆力的同时，不禁好奇地问：“你为什么能背下这么长的文字呢?”
这个男孩不假思索地回答：“我竭尽全力。”
后来，这个男孩成了世界著名软件公司的老板。他就是比尔·盖茨。
泰勒牧师讲的故事和比尔·盖茨的成功背诵，对我们很有启示：每个人都有极大的潜能。正如心理学家所指出的，一般人的潜能只开发了2%～8%，像爱因斯坦那样伟大的科学家，也只开发了12%左右。
一个人如果开发了50%的潜能，就可以背诵400本教科书，可以学完十几所大学的课程，还可以掌握20多种不同国家的语言。这就是说，我们还有90%的潜能处于沉睡状态。
谁要想出类拔萃、创造奇迹，仅仅做到尽力而为还远远不够，必须竭尽全力才行。
励志故事5：你能行的
1973年，20岁的克里斯蒂娜在父母的逼迫下来到美国留学，她是一个非常胆小的姑娘，美国的一切她都无法适应，特别是上体育课，更是让她觉得自己无法在美国多待一天。
有一次上棒球课，克里斯蒂娜出尽了洋相，她根本无法把球打出去。几乎一堂课，老师都在教她一个人，别的同学则在球场边观看。克里斯蒂娜的每一個动作都会引得同学们哈哈大笑，就在她含着眼泪准备对体育老师说“我真的做不到”时，她突然隐隐地听到从同学们中传来这样四个字：“你能行的!”
这句鼓励的话多么振奋人心啊!克里斯蒂娜感动得快哭了，她觉得自己不能让别人失望，结果那一次，她稳稳地把球打了出去。
从那以后，克里斯蒂娜记住了“你能行的”这四个字，并经常用此来鼓励自己，后来，她终于毕业了。克里斯蒂娜在发表毕业感言的时候，她对同学们说：“我来这里不久上的那堂棒球课，你们还记得吗?我哭得不像样子，但是有一个男同学轻声地鼓励了我，他对我说‘你能行的’，这句话使我充满了力量，我终于做到了，而且这句话还使我变成了一个勇敢的人，在我离开这里之前，我想知道那个鼓励我的人是谁?我想对他说一声谢谢。”
教室里一下安静了下来，几分钟后，有个男同学红着脸站起来说：“如果我没有记错的话，那句话是我说的，那次我们站在球场边看你练球，但是……那句话我并不是对你说的，而是一只小猫爬到了树上，但它不敢下来，我鼓励它说‘你能行的’，我发誓我当时说话的声音很小，但我没有想到你会听见……”他的话音刚落，全班同学顿时哈哈大笑，但这一次，克里斯蒂娜却没有感到尴尬，更没有感到沮丧，她真诚地对那名同学说：“不管怎么样，谢谢你，虽然你是在鼓励一只猫，但却使我发生了改变，让我拥有了力量!”
从那以后，每当遇到困难时，克里斯蒂娜就会用这句话鼓励自己：“你能行的!”她就是在至20间连任两届阿根廷总统的女性——克里斯蒂娜·费尔南德斯·基什内尔。“身在低谷与逆境，别人的鼓励当然重要，但关键在于你自己，你用什么样的眼光看待自己，你就能成为什么样的自己。”克里斯蒂娜经常这样说。
篇5：关于职场工作的故事
忠诚的狗
小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。”
妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?”
汤姆说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所以当了歌星，猫是警官学校毕业的，所以当了保安。和他们不一样，我没有接受高等教育的经历和文-凭。”
妈妈继续问道：“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?”
汤姆说：“马能拉车，绵羊的毛是纺织服装的原材料，母牛可以产奶，母鸡会下蛋。和他们不一样，我是什么能力也没有。”
妈妈想了想，说：“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马，也不是一只会下蛋的鸡，可你不是废物，你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育，本领也不大，可是，一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷。记住我的话，儿子，无论经历多少磨难，都要珍惜你那颗金子般的心，让它发出光来。”
汤姆听了妈妈的话，使劲地点点头。
在历尽艰辛之后，汤姆不仅找到了工作，而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气，去找老板理论，说：“汤姆既不是名牌大学的毕业生，也不懂外语，凭什么给他那么高的职位呢?”
老板冷静地回答说：“很简单，因为他是一只忠诚的狗。”
分粥的故事
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐败了。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
发牢骚的鸭子
很久很久以前，鸭子和天鹅是一对亲兄弟，它们的长相和外貌一模一样。鸭子是哥哥，天鹅是弟弟。
它们长大后，一同拜山鹰为师学习追云赶月的飞翔技艺。跟老师学练了才三天，鸭子就有些受不了啦。“唉，要是咱生在山鹰家里多好，从小就能出类拔萃，翱翔九空，省得受这份洋罪，去练这飞翔的技艺。”鸭子唉声叹气地说。
天鹅说：“真本事来自苦用功，哪有一生下来什么都会的人呢?就是山鹰的孩子，也是通过长期艰苦的勤学苦练才练就了一身过硬的翱翔技艺。不信，你问问老师。”
“是啊，我们山鹰的孩子练起飞翔来一点也不比你们轻松，翅膀刮伤，脖子扭坏，那是常有的事。”山鹰笑着说，鸭子平静了没几天，心里又烦躁起来。“哼，山鹰练飞虽比我苦，可他起点比我高呀，我再苦练也跟不上人家。干脆另谋出路。”天鹅苦劝无效，鸭子开小差溜了。
鸭子离开山鹰，接着跟金雕学艺。没过几天，他又腻烦了，“四面高山一处山呦，环境太小，这小地方岂能练出绝世的功夫?”于是，他再次出走。就这样，他曾到大海上向海鸥求教，曾到沙漠里向秃鹫学习，也曾到森林里以猎隼为师……辗转各地，东奔西走，他不是嫌环境艰苦，就是嫌老师刻板，怨天尤人，每天都有说不完道不尽的牢骚。许多年过去了，鸭子飞翔的能力一点也没有提高，只能勉强从一个水塘飞到另一个水塘。
而他的弟弟天鹅，经过长期的刻苦训练，早已成了举世闻名的飞行家，他们飞越珠峰，往往连老师都望尘莫及。
有好事者问鸭子，对此有何感想时，鸭子说：“人家命好，老师偏向父母宠，要是我有他那些条件，我肯定比他现在飞得还远还高，珠峰算什么!”
据说，直到今天，鸭子还牢骚满腹地嘎嘎叫，从不低头沉思一下自己到底错在哪儿。
篇6：面试工作职场故事
面试工作职场故事
“本办事处诚聘专家一名，”波卢巴克索夫在报纸上看到了这则招聘启事。
“他们肯定要没有不良嗜好的人!”波卢巴克索夫暗自猜想，然后就踌躇满志地去应聘了。
“您喝酒吗?”在一个办公室里，几位面试官中的'一位先开了腔。
“我只喝水!”波卢巴克索夫回答。
众面试官在自己面前的登记表上一齐划了个勾。
“您吸烟吗?”又有一位面试官问。
“我不喜欢吞云吐雾；”波卢巴克索夫如实以告。
“您喜欢女人吗?”众人屏住呼吸等着波卢巴克索夫的回答。
“我和她们只保持同事关系!”波卢巴克索夫字字铿锵有力。
“那男人呢?”众人仍不气馁。
“我和他们是真正的朋友关系!”波卢巴克索夫对自己的回答颇感自豪。
“您咬指甲吗?”不知哪位又冒出了这么一句。
“这太不卫生，”波卢巴克索夫的语气很是不屑。
一位面试官赶紧把手指从嘴里拿了出来。
“您有小偷小摸的习惯吗?”面试官们还不死心。
”您这是面试还是审讯?”波卢巴克索夫已经忍无可忍。
众面试官深深地叹了一口气。
“我们还是聘用一位有不良嗜好的专家吧，”那个主要负责人说，“那样我们至少知道可能会出什么事。”
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