以下是小编给大家收集的如何接受职场批评？，本文共5篇，欢迎大家前来参阅。
篇1：如何接受职场批评？
在职场圈中，总会有人赞扬和批评的，然而并非每个人都能接受来自其他人的指教，有时甚至容易恼羞成怒。心平气和的接纳来自外界的批评，是情商迈向更高境界的修炼。
茱莉接到了一封来自同事的邮件，言辞非常愤慨，对茱莉在一项刚刚完成的项目中的表现提出了严厉的批评。茱莉的第一反应是生气，然后是立刻还击，最后又迁怒在别人身上――不管人家究竟有没有参与这个项目。
作为一个完美主义者，茱莉很难接受别人的批评――无论这个人是谁，或是出于一片好意。茱莉觉得，自己本身就对自己的表现够挑剔的了，别人凭什么还要来指手画脚?可是，当心里最初想要还击的念头慢慢消失之后，茱莉终于尽其所能控制了整个局面。
她意识到了一件非常重要的事情：当她试着不带个人感情去重新审视整个局势的时候，会很容易看到同事在电子邮件中所传达的那些非常中立的信息，她甚至承认自己对其中的几点非常认同。
其实，在我们的职场中，有过茱莉这样遭遇的人一定不计其数，那么究竟要如何面对来自职场的批评和指责呢?不妨来听一听职场达人们的建议吧。
建议一：别把批评当成个人恩怨。
很多时候，当我们受到批评，自尊心会第一反应立刻跳出来质问自己――到底自己做错了什么要经受这样的指责和伤害!接着，只要我们开始把别人的批评当成了个人恩怨，被愤怒的情绪蒙蔽了理智的结果就是让事情进一步恶化。
下一次，当你意识到别人的批评让你觉得受到攻击、被人看低了，你就得开始注意一下这个时候你接收信息的方式如何。你的反应与信息传递的方式相称吗?还是你因为感觉被人身攻击所以才情绪激动起来?
在面对批评的时候，你得学会坚持自己的立场，而且不要因为不能接受批评的方式便关上自己的耳朵。
建议二：听完批评，然后再回应。
有时即便别人提出的批评相当有建设性，但因为一听到批评我们就会立刻做出错误的反应――关掉耳朵――所以这些有建设性的建议往往就被忽略了。
从茱莉的案例我们可以看到，在整个事件中，处处都有可以接收的信息――比如下次当茱莉完成类似项目时可以帮助她，还有帮助她理解公司对她的工作期望等等。
打开耳朵听一听，你不会因此失去任何东西，而且你也并不是要放弃自己回应批评的权利。你是在接受各种信息，以便可以采取更为有效的方式来回应批评。
建议三：注意批评意见的来源。
如果某个同事或是上司走到你面前，发表了一番过于严厉的批评，那么他们的行为很有可能根源于其自身面对的一些事情，而跟你在工作中的表现关系不大。当然，也许他们处理事情的方式就是如此。
篇2：职场英语口语：职场批评
职场英语口语：职场批评
How to Deal with Criticism
Nobody enjoys being blamed. If not appropriate, there may be some quarrel. Nonetheless, criticism is necessary where work is badly done. In fact, there is art for criticizing. Look at the following sentences about criticism and you may use them next time you are in need.
批评的话恐怕没有几个人爱听，万一说的'不合适，吵起来也有可能，但是，工作真的做的不好的时候，该批评还是得批评。其实，批评也是门艺术。看看这些常用的批评语句，也许你下次就用上了呢。
Unfortunately, this is not up to standard/not up to par.
很不幸，您的工作不合格/没有达到要求。
Not bad, but there's room for improvement.
不是太糟糕，但是还可以做得更好。
You need to be more focused.
您应该更集中精力，
There were gaps in your report. Please be more thorough.
你的报告有很多漏洞，请写得更完整些。
The boss found careless mistakes in your proposal. Please be more detail-oriented.
老板在你的提议中找出了粗心的错误，请再认真细心点儿。
Don't raise the devil when you receive criticism, or you may end up being fired. You'd better accept the blame and correct your mistakes
受了批评可不能大吵大闹，这样你在公司的日子也到头了。比较好的办法是接受批评和改正错误。
I'm sorry.
我很抱歉。
I was hasty. I jumped the gun.
我太急于求成，开始得太仓促了。
I overlooked some facts. I'll be more thorough.
我忽视了一些事实，我会更全面地看问题的。
篇3：职场英语口语：职场批评
How to Deal with Criticism
Nobody enjoys being blamed. If not appropriate, there may be some quarrel. Nonetheless, criticism is necessary where work is badly done. In fact, there is art for criticizing. Look at the following sentences about criticism and you may use them next time you are in need.
批评的话恐怕没有几个人爱听，万一说的不合适，吵起来也有可能。但是，工作真的做的不好的时候，该批评还是得批评。其实，批评也是门艺术。看看这些常用的批评语句，也许你下次就用上了呢。
Unfortunately, this is not up to standard/not up to par.
很不幸，您的工作不合格/没有达到要求。
Not bad, but there's room for improvement.
不是太糟糕，但是还可以做得更好。
You need to be more focused.
您应该更集中精力。
There were gaps in your report. Please be more thorough.
你的报告有很多漏洞，请写得更完整些。
The boss found careless mistakes in your proposal. Please be more detail-oriented.
老板在你的提议中找出了粗心的错误，请再认真细心点儿。
Don't raise the devil when you receive criticism, or you may end up being fired. You'd better accept the blame and correct your mistakes
受了批评可不能大吵大闹，这样你在公司的日子也到头了。比较好的办法是接受批评和改正错误。
I'm sorry.
我很抱歉。
I was hasty. I jumped the gun.
我太急于求成，开始得太仓促了。
I overlooked some facts. I'll be more thorough.
我忽视了一些事实，我会更全面地看问题的。
篇4：职场英语表达批评
一、批评的话恐怕没有几个人爱听，万一说的不合适，吵起来也有可能。
Unfortunately, this is not up to standard/not up to par.
很不幸，您的工作不合格/没有达到要求。
Not bad, but there's room for improvement.
不是太糟糕，但是还可以做得更好。
You need to be more focused.
您应该更集中精力。
There were gaps in your report. Please be more thorough.
你的报告有很多漏洞，请写得更完整些。
The boss found careless mistakes in your proposal. Please be more detail-oriented.
老板在你的提议中找出了粗心的错误，请再认真细心点儿。
二、受了批评可不能大吵大闹，这样你在公司的日子也到头了。比较好的办法是接受批评和改正错误。
I'm sorry.
我很抱歉。
I was hasty. I jumped the gun.
我太急于求成，开始得太仓促了。
I overlooked some facts. I'll be more thorough.
我忽视了一些事实，我会更全面地看问题的。
篇5：如何批评孩子最容易被接受？
英国教育家洛克说过：“父母不宣扬子女的过错，则子女对自己的名誉就愈看重，他们觉得自己是有名誉的人，因而更会小心地去维持别人对自己的好评；若是你当众宣布他们的过失，使其无地自容，他们便会失望，而制裁他们的工具也就没有了，他们愈觉得自己的名誉已经受了打击，则他们设法维持别人的好评的心思 也就愈加淡薄， ”实际情况正如洛克所述，孩子如若被父母当众揭短，甚至被揭开心灵上的“伤疤”，那么孩子自尊、自爱的心理防线就会被击溃，甚至会产生以丑为美的变态心 理。
每个孩子都是活生生的生命个体，他们不仅仅满足于被爱，被保护，他们更渴求得到尊重和理解。
孩子也都是有自尊心的，孩子越大自尊心就越强，中学生比小学生自尊心强。父母当众批评孩子容易使孩子自尊心受到损伤，父母经常当着外人批评孩子，有可能使孩子产生敌对心理
孩子有缺点，父母要在没有外人的情况下，对孩子进行善意的批评，并指出改进的措施，父母这样的批评，一般来说孩子都能容易接受。
一个星期天，一位中学生邀请他的同学来家聚会，他们玩得正开心，妈妈回来了，看到家里乱七八糟，便火冒三丈，当着同学的面把他臭骂了一顿。儿子觉得自 尊心受到严重挫伤，同学们也感觉下不了台阶。这孩子一气之下就到姥姥家去住，每天都从姥姥家直接上学，母子俩僵了两个星期，最后还是妈妈主动承认错误，化解了矛盾，孩子才肯回家。
尊重孩子，保护他的面子，这对孩子的成长来说是极为重要的。站在孩子的立场尊重孩子，会有益于孩子产生和形成一种自重、自爱、自尊，并要求受到别人尊 重的情感。具有这种情感的孩子，在人际关系上，既能尊重自我又能尊重他人，所以他们也能得到别人的尊重，在生活中就会自信心高，责任感强，有进取精神。
其实，孩子的面子比大人的面子更重要。因此，父母们不要当众批评孩子，因为孩子每一个行为都是有原因的。这是由孩子的心理生理年龄特点所决定的。也许 这些原因在成人看来是微不足道的，但在孩子的眼里那是很严重的事情，不了解原因当众批评孩子，非但不能解决问题反而会使问题变得更糟，使孩子产生逆反抵触 情绪，导致对孩子的教育很难继续下去。父母对孩子进行批评是为了抑制孩子不良行为、不良品德与不良学习态度。其实，父母要做到正确的批评，还真有些小窍 门，因为批评不仅应该有益于家庭教育，也应该是保持良好的亲子关系的关键所在。
批评孩子要注意时间和场合
父母尽量不要在清晨、吃饭时、睡觉前批评孩子，
备考资料
在清晨批评孩子，可能会破坏孩子一天的好心情；吃饭时批评孩子，会影响孩子的食欲，长此以往会对孩子的 身体健康不利；睡觉前批评孩子，会影响孩子的睡眠，不利于孩子的身体发育。最关键的是，父母批评孩子最不应该在公开场合，比如：公共场所、当着孩子同学朋 友的面、当着众多亲朋的面。孩子也是有自尊心的，甚至有的孩子自尊心会很强。如果父母在公开场合批评孩子，会让孩子感觉很没面子，还可能会对父母心怀不满 甚至心生怨恨，会影响父母与孩子之间的感情。
批评要合理
批评合理才能使孩子从心理上产生接受感，才有可能抑制孩子的不良品德、不良行为、不良习惯与不良学习态度等。
父母对孩子进行批评首先要把孩子的不良行为事实搞清楚，事实不清，夸大其词会使孩子产生拒绝心理。因此，父母在批评孩子时，要做到有一说一、有二说 二，绝不能把一说成二。生活中，有些父母之所以批评孩子遭到抑制，甚至让孩子产生不满，就是因为父母批评的理由不充分，甚至夸大其词，使孩子产生反感
批评要与教育结合起来
批评的目的是为了抑制孩子不良行为、不良品德、不良习惯与不良学习态度等。为了使批评能够达到目的，父母在对孩子进行批评时一定要向孩子讲清楚不良品 德、不良行为、不良习惯与不良学习态度的危害性，使孩子感到非常有必要克服这些缺点与改正错误，使孩子感到父母批评自己的目的确实是为了自己好、是为了自 己能够更快地进步。
批评要批评在点子上
“打人莫打脸，骂人莫揭短”，父母的批评要有针对性，就事论事。然而，有些父母批评孩子却不是就事论事，而是东拉西扯算旧账，把上星期，甚至一年前、 两年前孩子的过失都放在一块儿算。这样就冲淡了要批评过失的主题，孩子不知道挨批评的重点是什么，也不清楚父母让他改正什么，这也不是，那也不是，总是有缺点，容易使孩子产生消极情绪，失去信心
批评孩子也要给孩子申诉的机会
当批评不符合事实，父母也应允许孩子作出解释。因为如果孩子表面上虚假地表示接受批评，然而心里大感委屈，实际上不仅于事无补，还可能引发种种弊端。与此同时，父母也要让孩子明白：解释的目的并不是推卸本来应负的责任，还应要求孩子保持解释时心平气和、实事求是的态度
成功的家庭教育来自于父母对孩子的深入了解，接受和尊重孩子而不是揭孩子的短。因此，当孩子的行为表现不能令人满意时，父母千万不要劈头盖脸地随意指 责孩子，要根据不同时期的孩子的心理特点给予积极引导。
批评孩子是一门艺术，因此，我们每个做父母的，都应该努力去学习、去探讨这门艺术，以便让我们对孩子的批评能有的放矢，如春风化雨般滋润孩子的心田。
★党员批评
★批评意见
★批评通报
文档为doc格式
