下面给大家分享面试中如何从容应面对，本文共6篇，欢迎阅读!
篇1：从容的去面对面试
从容的去面对面试
好的面试必须经过充分的准备和练习，才能使自己在面试中大放异彩。你可以从以下几个方面来磨炼你的面试技巧：1.开始面试时即进入一种轻松的注意力集中状态
这种状态是杰出的网球运动员、篮球运动员或花样滑冰运动员在开始比赛时所具有的。你可以在开始面试前通过沉思和冥想来去除心中的杂念，把注意力集中在当前的面试上，从而使你不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态。
2.要表现自然
这种自然来自于你面试前的充分准备。要表现出真实的'自我，表现出自己的专业性，与面试者诚实地对话。面试前，应与你的家人或朋友做几次模拟面试，就像期末考试前设想可能出现的试题一样。
3.为面试定下目标
要做到在结束面试前尽可能多地向面试者介绍自己的技能、能力、经历和成就。如果有什么误解的地方，在离开前一定要澄清。如果你感到面试者没有问到你认为很重要的问题，直接或间接地引导其提出这些问题并给出圆满的回答。在面试中一定要提出你自己的问题，并尽可能争取第二次面试。
4.明辨问题背后的问题
事实上，所有的问题最终都归结为这样一个问题，即：“为什么我们应该雇佣你?”有些问题实际上是想了解你的个人生活，担心你的家庭是否会干扰你未来的工作。这时你应该有意识地避免给面试者造成这样的印象。
5.面试后马上给面试者发一封感谢信(Thank-you letter)
感谢信一定要精心写就，这是你推销自己的又一次机会。在信中，你可以进一步发挥你们在面试中讨论过的主题，提出建设性的建议以证明你对雇主来说是有价值的人才。精心写就的感谢信将使你在众多候选者中鹤立鸡群。
6.站在面试者的立场考虑问题
面试者的责任重大，她所选择的必须是众多候选者中最棒的。“你确实有能力做这份工作吗?”“你有什么独特的地方吗?”“你能融如我们公司的文化氛围吗?”这些问题时常萦绕在面试者的脑海中。作为候选者，你不仅应该表现得刚好合格，还应该超越工作所要求的最低标准。
7.对常见问题的回答要充分准备
“请介绍一下你本人的情况(Tell me about yourself.)”，这是每个面试者都会被问到的问题。你的回答应该围绕这样一个问题来展开，即：“为什么我们应该雇佣你?”面试前详细准备好这个问题的答案，一定要包括有你过去工作经历中的例子，并尽量与你当前申请的工作的要求相吻合。因此，事前尽可能多地了解你所求职的公司的情况必不可少。
8.把握好自己的身体语言
篇2：应该从容面对面试提问
应该从容面对面试提问
如何面对面试中提出的各种问题？如何用最有利的方式来陈述自己的观点并将面谈集中在你想谈的内容上？简单的说，我们应该要从容的对面面试官的问题，平常心地去面对。指日可待。如果你还在为这些问题苦恼，我们看一下下面的，希望能给你收获。
第一种方法是，你可以从职业顾问那里获得一些技巧，他们会告诉如何将你希望传达的信息告诉雇主，而不管你接受怎样的提问。面试者应该掌握2-3个要旨去表达自己的观点。
还有一种方法，是一家面试培训公司的副总裁杰夫·布朗的建议：面试者可以使用公式Q(问题)= A(回答)+1(面试者的1个观点)，使面谈朝着你希望的方向发展。这些，了解点对自己是有好处的'。
这需要掌握三个技巧：
1、仔细研究。
应预先掌握信息，尽可能多了解你应聘的工作、雇主和公司管理层。在回答正式提问中运用这些信息，然后将讨论引向你的资质是否符合这个职位。
了解公司的文化和现在面临的挑战可以令你获得更广阔的视角，这有利于你的面试。公司业绩也可以通过公开的资料、公司的股东报告来获得。根据这些信息，你可以适时调整对有关公司问题的回答。此外，也可以在面试前，通过和招聘者的接触，了解公司的核心挑战，了解所要应聘的工作职责以及公司希望这个职位做出哪些贡献，然后，在面试中将自己的潜在价值告诉雇主。
2、准备讲故事。
许多面试官希望应聘者提供一些例子，说明他们是如何应对挑战和困难的，这种提问通常需要用故事来解答。但并不是每一个问题都有合适的故事可以引用。你可以事先对面试官感兴趣的五六个类别准备故事，这个过程可以帮助你思考每个问题和潜在的一些例子。准备的充分，在面试中你就可以游刃有余。
3、对负面问题做正面回答。
当你被问及职业记录中曾犯过的错误时，不要试图躲避。正确的方法是不逃避，也不撒谎，而是正面回答问题并继续谈话。在谈到错误时，应该说明你怎样从中吸取教训，并学习到哪些有益的知识和经验。
做到你的面试就趋向成功了。
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篇3：从容面试
很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!
下面是一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。
1.自杀式一：奋不顾身
问：请简单介绍一下你自己：
答：我是一个很普通的人……
点评：给你一个机会，就是让你证明自己的优秀的!每一个都有闪光点，关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。
请简单介绍一下你自己：
我今天准备得不太好……你的意思是：我还可以更好的。面试官听到的意思是：没准备好还来干嘛，太不尊重我啦!
2.自杀式二：天花乱坠
问：说说你的优点：
答：我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……
点评：中国教育很多要求就是变态的，比如严肃活泼，在我看来就是典型的精神******。我自己在面试期间，最郁闷的就是看到那些云集了中华文明50所有传统文化的人。优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。
什么优点都有的人=没有优点
3.自杀式之三：我要学习
问：你希望通过这份工作获得什么呢?
答：我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。
点评：同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。
4.自杀式之四：前途钱途
问：你还有什么问题么?
答：我想问一下工资大概是多少?还能高些么?
点评：一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到。或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多HR会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢?我凭什么买你?
建议可以在基本意向确定以后再问。当然，就这个问题，有不同意见。有人还建议说当场问显得自己很有信心。在职人士的话，一定要谈薪酬。
5.自杀式之五：我会努力!
问：你会如何面对你的新工作?
答：我会认真努力，尽全力做好。
点评：商业社会，态度不等于能力。不管你是全力以赴还是认真努力，没有达到目标，也是无用。不管你是心不在焉还是，只要最后达到了公司要的结果，那就是好员工。
你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，否则这个问题基本等于没有回答。
6.自杀式之六：我应该
问：如果你给一份……的任务，你会怎么做?
答：我应该能够做好……
点评：我应该能够做好，反过来说就是：做不好也不怪我吧!
企业是用结果说话的，应该做好……那还有应该做不好地方怎么办?这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。
你可以尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样，如果做不到，你会如何调整。
[从容面试]
篇4：求职经验：从容面对苛刻面试
5.保持适度的兴奋状态
过了一个星期，幸运地接到第二轮面试的邀请，兴奋又紧张。这次面试其实是小组活动，一组有10C12个人，时间长达3小时，一共3个、部分。首先是同伴互相介绍对方，然后是成员之间的辩论，，休息15分钟后，最后是小组讨论，分析案例，
恰巧我面试前两天发高烧，心想糟了这样的状态怎么熬过这3个小时啊。好在身边的亲友不断鼓励我，让我不要太在乎结果，好好体息，以最佳的状态去轻松面对就行了。似有神助的，两天的休息，我面试的那天，居然神采奕奕，我知道时间那么长，如果没有好的状态，就很容易显出疲态，而令旁观的考官一目了然。
面试的第一部分果然是用英语互相介绍身边的同伴，然后是分成两组，抽考题五五对辩，最后是每组一个案例，让组员讨论总结出结论并做一个陈述。第一部分可以说只是热身，但是有一位同学曾经在同伴做介绍时打断了他的发言，后来据说被考官建议在别人发言是要先耐心听完――看来细节问题也是不可以忽视的;第二部分是五五对辩，辩题是――大学生有没有必要学二外，我们抽到的是反方。辩论的结果其实并不是最重要的，重要的是你在团队中起到的作用和自己的表现。我在准备辩论时提出的几个建议当时被一致通过，辩论时也词锋锐利，起到了领头羊的决定作用。案例分析时的案例是阅读一份奥迪自创业到发展至现在的成长历程，并总结出我们可以从中学习到什么。英语的材料大概有7-8页。我们从一开始就分工阅读，然后每个人总结出自己那部分的概括和结论，最后再得出奥迪在市场和企业内部两方面的优势。这一部分中，我平时积累的专业知识给我提供了很多帮助。虽然没有涉及到比较深W的理论知识，但是很多课堂和作业积累的思考方式帮我很快就理清了思路。讨论完以后，我做我们组的总结陈述时比较镇定和完整，大家也都挺满意的。
我对自己的表现比较满意，完全进入了角色，忘掉了旁边的考官，没有紧张，始终保持兴奋，积极参加的态度。一直在观察的考官露出笑容，也许是对我表示满意吧。
随后的面试是普华永道公司的保留节目：给每个人发一张很大的白纸，大概比《人民日报》摊开来还要大些，再给几支彩笔，让你抽个题目，然后用10分钟把这个题目画成图画，再上台用英语解释你为何这么画。
当时我抽到的是“International Media”(国际媒体)，我考虑了一会儿，决定用各式各样的眼睛和耳朵来做这道“作文”。首先是“International Media”的定义，我画了一个耳朵、一只眼睛：“媒体”就是通过视觉和听觉来传递信息。第二部分是“International Media”的功能，我画了一个地球，又画了很多长翅膀的眼睛和耳朵，意为“国际媒体”能让信息地球的一个角落“飞”到另一个角落。第三部分是“International Media”的未来前景，我画了很多种颜色的眼睛和耳朵一“国际媒体”应该加强各种肤色人群、各种文化间的交流。为了补充说明，我还画了一对关在笼子里的眼睛和耳朵：如果眼界只限于“Local”而非“International”，你的视野只会越来越狭窄，最后退出竞争区域。
老实说，这是我最得意的一次面试经历。好在抽到的主题比较容易。同组一个女孩就没那么幸运了，她抽到了“美国大选”，最后只得画了两个人头，说一个是布什，一个是克里，效果相当一般。最让我佩服的是一个男生，抽到了“国企改革”这种吓人的题目，他画了两堆饭碗，一种代表国企，一种代表外企，最后也顺利讲完。
这种面试考是你的直观思维，关键不在你说什什么，而在你画什么。找到了“眼睛耳朵”、“饭碗”这样的切人口，后面的架子就好搭。据说华永道每年都会出这类题，大家是不是现在就开始试着用图画来思考问题呢?
6.显示诚意
第二轮面试很重要，我是否能胜出呢?如果能顺利进入第三轮，那胜算就很大了。我没有很大的把握，毕竟其他九个人都很优秀。经过一个星期的煎熬等待，当我终于拿到最后一轮面试邀请，我开心地跳起来。
这次据说是见事务所的合伙人，一个美国人，另一个中国人。又有同学告诉我美国人的口音有点难懂，但只要不紧张，自然点就行了。
经过了那么多的面试(期间我还参加了安永的面试)，我已经能很好地握自己。我想最后见合伙人应该不会再问太多的问题，只是想看我本人的形象，举手投足问的谈吐吧。所以我想最重要的是显示我一如既往的诚意，愿意并感到荣幸在全球最大的会计师事务所与最优秀的同事一起工作。
我提前10分钟来到，等待时我在翻看放在我身边杂志，忽然迎面走来一个中等身材的人，朝我热情地伸出双手，招呼我进去，我一时不知所措，所幸很快定了神，一边站起，一边和他握手，他带我进里面一个高大的60来岁的外国老人慈祥;地与我握手，表示对的欢迎。我也绽开笑容，“Good morning!Nice to meet you!”
过程是全英文的，他们很亲切，有时那个美国人讲得太快我跟不上，中国的partner会向我解释一下。气氛很和谐，我早就忘掉紧张了，开始很镇定地说话。主要是问我一月份到三月份是否可以来实习，平时的业余爱好是什么，有没去别的事务所面试，又叫我提问。我问他在成功路上是怎样克服困难的，第二个问题是普华有没有性别歧视，为什广州没有女同事，老人笑笑，说自己很幸运，最重要的是要永不放弃，而对于我的第二个问题，他自己也说不好答，女同事离开是因为这样或那样的原因，不过在别的地方是有女同事的，在普华绝对没有性别歧视。我还讲了自己为什么被普华所吸引，表达一下自己渴望进人普华工作。他们总是面带微笑，最后说19日给通知。
就这样，面试15分钟就结束了。没想到这么简单，这么轻松。
两天后，我收到了普华招聘经理的电话通知，如我所愿，我收到了Offer。
篇5：求职经验：从容面对苛刻面试
【求职经验】普华永道会计师事务所和我正式签定协议书了，这是我的第一份工作，能在全世界最大的会计师事务所工作是我的荣幸。回想起这一个多月，从10月30号在网上普华永道投应聘表，到12月13号收到Offer，仿佛经历了好多好多。找工作的历程，是不断接受别人的面试，被别人挑选的过程，同时也是一个审视自己，接受自己的过程，在这个过程中，不断反思我，直到可以清楚找到适合自己的路，而不能人云亦云，随波逐流。只有过了自己这一关，看清楚自己的各个方面，才可以从容地面对用人单位的苛刻面试。
1.好简历是“敲门砖”
安达信是最早举行招聘会的会计师事务所。月26日，我才参加完“广交会”，就匆匆忙忙去赶到招聘会现场。
一个月过后，同学们陆陆续续地收到安达信的面试通知，自己的求职表有如石沉大海，毫无音讯。心里疼痛之余，不得不捧起被师兄说成是没有一点兴趣看下去的简历，思索如何修改。不得不承认，我的简历确实粗糙，细看下，居然发现我的简历中还有错别字，而相片是26号下午才急急忙忙跑去照的，一点儿精神也没有，自己都不满意，自然更无法吸引安达信的招聘人员的目光了。仔细地对简历上的语句字斟句酌，同时也收拾了心情，鼓励自己：别急，这只是开始!
2.好的态度是成功的开始
普华永道是第二个召开招聘会的会计师事务所，由于在中山大学举行，路途遥远，我们又要上课，所以这次去的较少。我本来也想打退堂鼓，可师姐说找工作不能怕辛苦，越了解对方，取胜的筹码就越多。于是我就专程坐车前往。
普华的招聘会没有安达信那样长篇累牍，招聘人员很快介绍完有关情况，就让同学们提问，我被他们务实的作风所感动，从中也了解到：普华的招聘程序是最多的，也是最严格的。
几天后，我在网上投了表，虽然那时并没有报很大的期望，但吸取了上一次投表的教训，比较认真地完成，应聘表上每一个问题我都细细地想过，同时不断反思自己这三年来的得失。
后来也证明我这样的态度是正确的，用人单位不会真的刻意挑选成绩最好的求职者，却会优先考虑一个有认真态度的应聘者。好的态度是成功的开始，我高兴地收到了普华的面试通知，前去参加在中山大学举行的笔试。
3.不要因为成功的几率小就轻易放弃
几乎每个投了表的同学都参加了笔试，这说明起码有上千人参加了笔试。两个小时的题量很大，难度不低于专业考试，在那时，我没有细想，只知道不要紧张。认真地答题，感觉还挺顺的。
普华年的笔试是一篇英文作文，题目二选一：你在SARS期间做了些什么和你对自己将来的两年的工作规划是怎么样的(英文)。考过之后，也没多想什么，继续忙于自己的学习，关注新的招聘信息。没想到很快就收到了通过第一轮考试的Email通知，看看中央财经大学BBS上的名单，大概有二三百人吧。很兴奋，这毕竟是我赢得的第一次面试。也还是不去多想别人会如何，以免影响自己的信心。
4.最重要是想清楚自己的各个方面，包括优缺点
一开始，我对于面试中可能会遇到的问题做了很多猜想，同学的话给我提了个醒，“最重要是想清楚自己的各个方面，包括优缺点”，于是我也不忙着去考虑那些网上的经典问题了。
面试当天，一共是两个考官，一个30多岁的男子，也许是经理吧，一个20多岁的女子，开场白果然是要我做5分钟的我自我介绍。由于早有准备，自己便胸有成竹地说起来，英文还算流利吧。接下来问我为什么会选做会计，对审计有什么了解，怎样在广交会上找到工作，针对我的成绩单，又问我为什么会计成绩不如英文好。
这些问题，我都有准备，不慌不忙地作答，我说选会计是受我母亲的影响，说到广交会，我很是感到骄傲，说自己是站在会场外自我推荐的，―时间有点眉飞色舞，而会计成绩不如英文好，让我有点为难，只好想了想说，因为大三的社会实践比较多，占用了部分时间，但强调自己有潜力，如果多给点精力，会学得更好。
最后，轮到我提问，我问他们工作的心得，普华有何优势吸引人才等，也许我的问题和别人不大相同，他们很耐心地回答，不知不觉由原定的20分钟，延长到半个小时。他们挺友好的，其中那个男经理还笑着与我开玩笑。
出来是感觉还不错，也许有些问题我还没答好，但整个过程中没很紧张，挺自信的，保持笑容。
篇6：从容面对人生
从容面对人生 -资料
人生是一场流动的风景，途中我们或许知晓流星转瞬即逝的闪光是那么的动人;或许懂得枯叶辗转飘零的飞扬是那么的恣意;或许明白琐事小题大做的吵闹是那么的无谓，
从容面对这些繁杂琐碎的事情，说的简单，又有说真正做到呢?真正从容的人“喜怒不形于色”
平日里和同学的摩擦，和老师的斗嘴，和父母的顶撞，这些不外乎因一些小事，而被自己所谓的个性，刻意的放大了，如果大家面对这些导火线，只要“别是一番滋味在心头”那么就不会发生一些不必要的争斗和顶撞。如果导火线已经点燃了的话，那么用自己的理智想想吧!将那些怒火平息“恰似一江春水向东流”。
白天某时刻空气躁动的不安，突如其来的声响，极具穿透力，冲破一切稚气的话语。当愤怒取代了平静，当感性取代了理性，凭着一股脑发热而造成的短路，一瞬间产生了许多的世俗之气，可谓出口成章，当时的我一直压抑着心情，进行最后一道题的演算，零点二八毫米的笔尖有节奏地在草稿纸上快速地跳跃着，直至铃声响起，我也没能把乐章用秀气的笔风演奏完。
平日里生活的点点滴滴，不起眼的细枝末节，或许正策划着一场不为人知的阴谋;或许正酝酿着一瓶酒性干烈的白干，或许正进行着一次无关紧要的争吵，
资料
青春是阵偶尔刮过的风，不经意间以吹得我满脸僵硬。我的青春里到底有过什么，是沉默，是感叹，还是与周围环境若有若无隐隐约约的牵连?我徜徉在自己的默然无知中，凭着自己能将空灵的文字，倾注云的心情，堆砌成忧殇的国度，徘徊于其中，寻找青春的'迷茫之中。
我在即逝的青春里寻找一片澄静的天空，而此时周遭却过早地沾染了成人的习性，有好的，也有坏的。
虽然年龄的增长，让他们长大了，步入成年人的行列，他们觉得成人的世界有着许多美好之物，这是当然。殊不知这些繁华的背后，有着各种奇艳无比的诱惑。
逐渐长大了的身躯，并不意味着心灵就会跟着一起成长。一个人空有年龄的长大，而无心灵上的成熟，无疑是“披着羊皮的狼”徒有其表，而无内在，这种用成人之习性构成的一种外在的成熟，不要也罢。
云从容，才会有九天而落的雨，洒在大千世界，世界因雨雾而多姿多绕。
水从容，才一路逶迤，永不停息。不会因为途中有巨石的险阻，就不走了，而是从容的面对这些无关痛痒的话，才生生不息的流淌。与其纠纷生活上的琐事，更不如像云和水一样，从容地面对人生旅途各式各样的小插曲，花开花谢，沧来桑往，坚持自己的初衷，走着无悔的路，朝目标前进。
人从容，才有真正平安而无悔的人生。
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