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医学期刊编辑素质分析论文

时间:2022-11-10 11:49:11 其他范文 收藏本文 下载本文

下面是小编精心整理的医学期刊编辑素质分析论文,本文共11篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

医学期刊编辑素质分析论文

篇1:医学期刊编辑素质分析论文

医学期刊编辑素质分析论文

1政治素质

作为科技期刊编辑,一谈到政治素质.有些人往往认为是“过时”和“不切实际”的。其实,这种观点是十分片而、错误的。提高期刊编辑的政治素养,决不是停留在表面的空洞说词。叶圣陶同志说过,作者写出来的东西一发表,一定体现了他的知识水平、思想水平和道德水平。试想,一个胸无大志、精神颓废、生活糜烂、百无聊赖的人,怎么可能会编辑加工出催人进取、积极向上、给人以科学指导的作品。当前,尽管绝大多数科技期刊在进行学术交流、传播科技信息、发现培养人才、加速科技成果转化、推动科技进步中发挥着重要作用,创造了较好的社会效益和经济效益,但大多数的编辑部、编辑人员的工作环境和生活条件仍然比较艰苦。如果没有一种追求科学、献身科学的高尚思想,没有较高的政治修养,在市场经济的大潮中,科技期刊的编辑们就难以敬业爱业,甘于奉献。编辑工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分,作为期刊编辑必须坚持党的基本路线,树立正确的人生观、世界观,具有爱国主义精神、献身科学精神、求实创新精神、团结协作精神,同时还要具有吃苦耐劳、无私奉献精神和良好的职业道德。只有具备这些,才能安于本职工作,牢牢把握办刊宗旨,把社会效益放在首位,以严谨的工作作风、严肃的创作态度,编辑出优秀的科技期刊。

2扎实的专业知识

科学性是科技论文的灵魂,没有严谨的科学性和较高的.学术价值,科技期刊就没有了生命力。编辑必须具备扎实的专业基础理论知识,具备对本学科、本专业较深的学识功底,才能把握住文章的科学性、创造性,辨别真伪,提供更准、更新、学术价值更高的科技信息,加速科技成果转化,使科技期刊成为科研的“龙头”,成为高科技竞争中重要的传播媒体。21世纪,随着学科的细化,学科间、行业间的相互交叉、渗透,已成为科技发展的重要特点,并且将会进一步跨越单一学科或专业,向多学科、多行业扩展。因此,编辑不仅要在本专业、本学科中具有较高的造诣,还应兼收并蓄,多学习一些相邻、相关学科的知识,掌握具有一定深度和广度的综合性知识,即既“专”又“博”。

3业务素质

深厚的中文文字功底是一名优秀编辑必须具备的业务素质。具有扎实的文字基础和良好的文学修养,才能掌握语言文字的规范和标准,不写错别字,并熟练运用标点符号;才能在遣词、造句、语汇的丰富以及语法、修辞、逻辑的运用方面准确无误;才能有坚实的文字表达能力,对常见的成语、术语,通晓其来源、含义和用法,语句通顺流畅,文字严谨精炼;才能合理调整文章的段落结构,使主题突出,脉络分明。编辑学可以说还是一门十分年轻的学科,目前的科技期刊编辑大多是“半路出家”,受过正规编辑专业高等教育的人为数甚少。因此,编辑除在老编辑的传、帮、带下虚心吸取他们的经验和技能外,必须还要刻苦钻研,认真、系统地学习些编辑学知识,熟悉编辑理论和规范标准,逐渐充实、提高自己。

4创新意识

当今科学技术发展日新月异。电子技术、通讯技术、多媒体网络化技术、生物技术的发展、技术手段的换代,呈现出前所未有的飞速度。知识更新的周期不断缩短,而且将越来越短。科技期刊编辑知识的老化会影响期刊的生存与发展,期刊间的竞争也愈加激烈,这就要求编辑不断更新自己的知识,跟上时代的步伐,还要具有敏锐的创新意识。科学性、创新性是科学期刊的生命力体现,编辑要像新闻工作者那样,善于捕捉最新科技信息,通过多种渠道和途径了解科技前沿及有关领域的新进展、新成果,掌握国内外学科的发展方向,熟悉科技队伍状况。只有这样才能做到有目的地组织到最有创新性、学术价值高的稿件,准确地筛选稿件,并恰到好处地加工稿件,使科技期刊起到科研导向作用,推动学科的开拓与发展,始终走在时代前例,立于不败之地。

5掌握现代化编辑出版手段

科学技术的不断进步,尤其是计算机网络技术的飞速发展,使信息传递的手段正向着电子化、网络化、快捷化发展,同时也把科技期刊的出版、编辑手段推向一个新的发展阶段。以文字、纸张传播方式的科技期刊将逐渐难以满足信息传播更全、更新、更准、更快的多种需求,必须运用新技术、新方法、新手段。计算机编辑、排版的普及推广,电子出版物的诞生与发展,编辑部管理工作的办公自动化,编辑与作者、审者、读者间联系的现代化方式等,正快速改变着编辑工作传统的工作模式。编辑要既能运用传统的编辑工具和方法,又要熟练使用现代编排手段,适应信息时代的要求。

篇2:医学期刊编辑的心理问题及调适途径

医学期刊编辑的心理问题及调适途径

指出了医学期刊编辑存在的.几种常见心理问题,分析了产生这些问题的原因,提出了解决问题的具体对策和建议.

作 者:库雪飞 栾奕 KU Xue-fei LUAN Yi  作者单位:库雪飞,KU Xue-fei(华北煤炭医学院医学编辑学科,河北唐山,063000)

栾奕,LUAN Yi(中国煤炭工业医学杂志社,河北唐山,063000)

刊 名:科技情报开发与经济 英文刊名:SCI-TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY 年,卷(期): 20(6) 分类号:G237.5 关键词:医学期刊   编辑   心理问题   调适途径  

篇3:地方性医学期刊发展路径论文

地方性医学期刊发展路径论文

1.地方性医学科技期刊存在的问题

1.1受限于管理体制和运行机制

大多数医学科技类期刊编辑部仍沿袭计划经济时代的管理体制,运行起来越来越显现出种种问题[2]:体制不适应,期刊编辑部未确立自己的真实法人地位,不能按新闻媒体特有的规律独立进行运作和发展,编辑部(杂志社)没有自主权,没有财权、人事权,没有激励机制,依靠主办单位或部门拨款才能维持期刊的生存。这种管理和运行模式,严重限制了期刊的市场发展空间。此外,近年来绝大多数科技期刊努力的唯一目标就是进入SCI(科学引文索引,英文全称:ScienceCitationIndex)和“核心期刊”,医学类期刊工作者评估期刊的学术质量时也把进入“核心期刊”,被国内外检索刊物和数据库收录,论文在作者晋升职称中的作用作为重要依据,期刊的优劣不再由读者和市场来判断。而且一些期刊工作者甚至有过分夸大文献计量统计结果的倾向[3]。

1.2办刊规模小,缺乏集团优势

几个编辑人员组成一个编辑部办刊,“小而全”的编辑部数量多,各编辑部自我生产,实力单薄,资源不能有效利用,难以获得规模效益[4]。国内大多数医学科技类期刊,大的不大,小的不小,多则七八人,少则二三人,缺乏活力和动力,缺乏集约化经营的优势,很难经受市场经济大潮的冲击,在对外开放的形势下抗风险能力低下,更没有能力参与国际竞争。简析地方性医学科技期刊的现状及发展对策梁明佩黄照权唐毓金潘明志凌琼右江民族医学院附属医院《右江医学》编辑部,广西百色533000摘要简述当前地方性医学科技期刊的生存现状,结合医学科技发展的需要,以《右江医学》为例,提出遵循办刊宗旨精心组稿,建设较高素质的编辑队伍,组建权威的编委会,培养较高水平的基本作者队伍,严格审稿,规范化编辑加工,加强信息反馈、广告策划,促进出版发行等应对措施。

1.3重复办刊,制约期刊

整体质量的提升多年来,同一内容的医学科技类期中央出、地方出,各省市自治区之间重复办刊现象严重。致使一部分期刊定位模糊,规模小,服务面窄,发行严重受挫,效益低下。目前,医学科技类期刊在扩大宣传提高发行、拓展广告业务、与企业合作办刊吸纳资金、收取论文发表费等方面进行了大胆的尝试和探索,也取得了一些效益。但是,由于定位雷同和发行量普遍偏低,限制了广告等其他收入,致使绝大部分医学科技类期刊的办刊经费普遍紧张。首先面临的期刊质量是印刷方面。国内有些知名杂志已经将内文改用铜版纸了,并且附有精美的彩色插页,有的还粘有亚光膜,而《右江医学》杂志虽然选择百色地区最好的印刷厂印刷,但限于经费等原因,《右江医学》杂志仅四封采用铜版纸,内文采用普通平板纸,这样的印刷质量与国内优秀期刊差距较大。其次面临的是稿源。目前右江河谷(两岸)医药卫生人员正处于新老交替阶段,老作者由于已经晋升等原因而鲜有写作,新作者则由于缺乏规范化培训,多数是有材料,但不知从何下笔,抓不住科技要点,写出的稿子质量参差不齐,致使稿件质量下降。再者就是人情稿、领导稿的存在,在一定程度上影响了杂志的质量。

1.4刊物竞争激烈,发行量普遍不高

当前医学科技期刊的发行量与上世纪90年代初相比下降了20%~50%;发行量高的也就5000~8000份,大多徘徊在1000份左右,低的几百份的也有。如《右江医学》杂志,就从20世纪90年代初的6000份降到现在的多份。究其原因,首先主要是由于长期以来在计划经济体制和普遍缺乏竞争和忧患意识,只重视社会效益而不抓经济效益。其次,医学科技期刊数量规模大,雷同期刊多,例如广西有三家医学文摘检索类期刊完成历史使命而转型为综合类期刊,读者群被分化,造成发行量下跌;第三,随着数字化期刊的发展,以及新媒体的冲击,读者对印刷版期刊的需求量逐渐减少,以及期刊宣传力度不够和发行方式单一等也是造成其发行量下降的重要因素。

1.5编辑队伍亟须充实

由于缺乏必要的专门学习和培训,虽然医学科技类期刊从业者的学历绝大多数为医学类本科以上,但在期刊策划与经营等综合素质方面的素质普遍不高,致使期刊的制作水平与国内外先进水平的差距较大。同时,受限于经费不足等原因,不少期刊的编辑人数未能达到国家规定(季刊3人,双月刊5人,月刊7人),编辑人员除了进行编辑、校对等出版业务,还要兼顾联系广告,处理不好,客观上会影响到期刊质量。此外,与临床医师相比,编辑人员待遇普遍不高,出版系列的职称晋升困难,工作负荷又大,办刊条件差,也造成编辑队伍难于稳定。《右江医学》杂志为双月刊,现有6名编辑人员,但由于而主编和副主编是医院院长、副院长兼任,具体从事编辑业务的专职人员不足5人,其中临床医学专业毕业的编辑3人,护理专业毕业的编辑1人,没有医学检验、影像学等专业的编辑,这种配比不是十分合理。《右江医学》杂志是医学类期刊,选择的编辑多数是从各医学院校毕业的,毕业前后均没有系统的学过编辑学,虽然均通过考试取得了出版专业职业资格,但处理起稿件在文字语言处理上还是有所欠缺,编辑队伍的素质有待提高。《右江医学》杂志的编委会人员多数仅仅是名誉上的,没有起到实质性的作用,由于忙于业务等各种原因编委会成员并不对稿件进行初审,或者是审理稿件超期不返回,因此多数稿件均由各专栏编辑人员审阅、定稿。编辑人员限于编辑业务繁忙,很少有到临床一线实践的机会,对最新的医学知识多数是从网上了解,难免会对选稿有所片面,从而导致稿件质量下降。

1.6办刊经费普遍紧张

当前期刊编辑部为了生存和发展,已经逐渐开始重视经济效益的挖掘,并在拓展广告业务、与理事单位合作办刊吸纳资金、收取论文发表费等方面进行了大胆的尝试和探索,也取得了一些效益。但是由于竞争激烈,加上办刊成本、人员工资的提高,办刊经费还是很紧张。从开始,《右江医学》的办刊经费主要是自筹,面对这一难题,领导千方百计拉广告,联系理事单位等,但资金也很难跟上期刊业发展的进程,致使杂志印刷质量有限,编辑人员进修没有足够资金,职工工资不高,编辑人员的积极性很难调动起来。

1.7稿源不充足

虽然说《右江医学》杂志创刊较早(1972年创刊),是右江两岸为数不多的医学科技期刊之一,而且右江两岸地区又拥有着广西半数以上的卫生医疗机构,并拥有一支庞大的医药卫生科技队伍,稿源应该十分充裕。但随着近年来各类医学期刊的不断创刊,右江两岸的作者正不断的向各地方期刊分流,致使《右江医学》杂志的稿源(右江地区作者)不断减少。虽然全国各地方的稿件有所补充,但由于杂志地域性的限制,被采用的文章较少。此外,由于多数稿件是为晋升所需,来稿的时间比较紧凑,大多数集中在每年的3~7月份[4],并且大部分作者要求在第4期(8月20日)前刊登,以便赶上当年的职称晋升。由于《右江医学》杂志的版页有限,对于不能满足作者时间上的需要的,只好让其转投他刊。这样也无形中减少了来稿量,使得9~12月份的稿源不足,迫使杂志刊用一些质量不太好的.稿件,影响了期刊的质量。

2.地方性医学科技期刊的发展对策

鉴于地方医学科技期刊的发展现状,包括《右江医学》杂志在内的地方性医学科技期刊要想立足和更好地发展,必须坚持期刊的办刊宗旨,从杂志自身抓起,努力做好以下几方面的工作。

2.1遵循办刊宗旨

精心组稿《右江医学》杂志是一本综合性医学科技期刊,自创刊以来,始终坚持“百花齐放、百家争鸣”的办刊方针,竭诚为广大作者、读者服务。20《右江医学》杂志应对市场办刊宗旨进行针对性微调[4],除了继续培养、扶持右江两岸的作者外,组稿时特别注意跟踪国内外医学科学科技发展动态,探讨新理论、新科技、新方法。跟踪国家重大科研项目课题,积极主动向专家约稿,高质量稿件,免收发表费,并给予优先发表。从起,地方、科研单位、大专院校的稿件总体上呈逐年上升趋势,科研单位、大专院校的稿件质量明显好于其它作者群的,《右江医学》杂志通过认真分析市场,认清市场形势,增加这些方面稿件的选用率,取得了较好的社会效益。

2.2建设较高素质的编辑队伍

新媒体形式下的编辑人员应该是高素质复合型人才;具备较高的语言文字水平,能熟练地使用计算机,上网交流、改稿;具备较强的组织能力和较高的经营、管理水平。建设较高素质的编辑部,是办好期刊的根本保证。20起,《右江医学》杂志在主办单位的大力支持下,积极鼓励编辑部人员外出学习,参加新闻出版总署、自治区新闻出版局等组织的学习班、研修班,通过与新闻出版同道交流学习,编辑人员在办刊理念、编辑业务等综合素质均得到很好的提高,工作积极性也大大提高。

2.3组建权威的编委会

编委会负责监督办刊方针的贯彻执行情况,检查期刊的编辑出版质量,承担审稿任务,推荐高水平、有应用价值的文章,对如何办好刊物经常提出指导性意见和建议,为刊物的重大决策问题把关定向。考虑刊物设置栏目涉及的学科,聘请本专业或相邻专业方面学术造诣较深,影响面大,有威望的专家学者组成,同时为更具有代表性,选择在基层科技部门工作的人员人员参加编委会。组建权威的编委会是办好刊物的重要保障。《右江医学》杂志借鉴国内先进期刊社的经验[5],正式启用在线投稿与审稿系统(www.yjyx.org/),实现了作者在线投稿、专家在线审稿、编辑在线审稿的新型无纸化的网络稿件处理方式,大大简化了审稿时滞[6],有效的调动了编委专家的审稿积极性,极大的促进了编辑部的审稿工作,高效运行。

2.4培养较高水平的基本作者

队伍物色作者是组稿各项具体工作中最为重要的工作。它决定着整个组稿工作的成败,作者队伍的水平决定着稿件的质量,最终影响着刊物的学术水平。《右江医学》在组建作者队伍的过程中,注意进行阶段性总结,比如3个月、半年及一年各统计作者来稿的基本情况,了解作者的地域特点和专业特长,因地制宜,对右江两岸的基础医疗机构作者,主要“通过编辑的面对面指导”、“通过电子函件和电话指导”[7],指导作者熟悉基本的科研方法和科技论文的写作方式,使其了解科技论文的写作规范。同时,我们针对其文稿中出现的问题,在准确领会专家审稿意见的基础上,结合自己对稿件的看法,提供解决问题的方法。对修回的稿件认真审读,不足之处,仍要退修,直到符合发表要求为止。达到了有效的培养和逐步提高本地作者群目的。新近开展的《右江医学》,也对普及科技论文的写作规范起到了很好的作用。

2.5严格审稿及规范化

编辑加工为保证刊物质量,坚持严格的审稿制度。执行初审(内审)、评审(外审)和终审(决审)的三级审稿制。严格执行国家标准化管理委员会制定的期刊编辑规范,着录格式等要求。正确使用规范性、国际计量单位,对专业用词语等正确使用,减少文章中的差错率,杜绝错别字等的出现,提高地方性医学科技期刊的编辑加工质量。《右江医学》杂志执行编辑工作中的“三查六对一注意”[8],并加强出版后的审读工作[9],定期进行出版后的自查、自纠制度,及早发现问题,解决问题,最大限度的降低差错率,有效的提高了编辑质量,并且对提高编辑的知识素养、培养良好的编辑习惯也有很好的效果。

2.6加强信息反馈、广告策划,促进出版发行提高

服务质量,搞好服务是确保办刊水平稳步提高、扩大期刊服务范围的重要保障。为了搞好期刊的征订发行工作,应建立订户计算机管理系统,在每年征订发行季节,由专人负责订户的录入和系统的维护工作,随时掌握各地征订进展情况,使发行工作差的地方加大宣传和动员,促进发行工作。在发行服务上,力争做到及时周到,凡是在邮寄中丢失的期刊,只要订户来信或电话反映,及时补发,从而提高了物刊在读者中的信誉。广告量的大小是科技期刊的生存与发展,已由原来单一依靠发行量转变为以广告收入为主的新的经营模式。《右江医学》积极借鉴国内同行的先进经验,因地制宜,采取“混合方式”[10]广告经营模式,虽然限于期刊总体知名度和地域限制,广告量仍较少,但总体上呈上升趋势。对于过刊的价值利用,《右江医学》的做法与国内的《护理学报》[11]不谋而合,通过将过刊赠送给期刊发行未覆盖地区的医疗机构,将过刊赠送给边远地区及基层医院图书馆,将过刊赠送给医疗院校及教学医院。有效地开发利用过刊资源,在期刊发行量及影响力提高、稿源拓宽等无形资本方面收获了期刊的知名度与社会价值。

总之,在当前互联网环境下,医学科技类期刊尤其是地方性医学期刊的发展问题是客观存在的,期刊工作者只有积极面对,迎难而上,努力在自己原有的优势上下功夫,并善于向国内外先进期刊汲取办刊经验,才能不断改进期刊质量,更好地服务于地方医学、服务于广大医学读者。

篇4:容易发表论文的医学期刊

容易发表论文的医学期刊

容易发表论文的医学期刊有那些?什么样的论文容易发表成功?看看下面吧

什么样的论文容易发表成功[1]

研究生要获得学位,必须撰写学位论文,并通过答辩。

许多学位授予单位还要求研究生在答辩前必须在认定的学术期刊上发表1~3篇与学位论文相关的小论文,否则便没有答辩资格,自然就得不到学位。

那么什么样的论文容易发表成功呢?这就得看学术期刊喜欢什么样的论文了。

(一)喜欢态度诚实的论文

学术,以诚为本,不抄袭,不剽窃,不虚假。

诚实,是人的优良品质。

学术态度诚实是论文品质的保证。

要写出好的论文,必须学会诚实做人,具有诚实品质。

诚实,是每个研究生应该知道和恪守的基本准则,不具备诚实品格的人不配搞学术研究,也做不好学术研究。

一篇论文要一目了然地显示出哪里是自己的,哪里是人家的。

不含糊,不隐晦,不偷,不装,不抢,不说假话、虚伪的话,不故弄玄虚,不虚张声势,不吓唬人,这些都是态度诚实的表现。

诚实的学术态度如同血液流淌在论文的字里行间,是保证学术论文具有生命力的第一要素。

人品、文品从来是联系在一起的。

我们要注意人品、文道的修养。

(二)喜欢遵守学术规范的论文

规范性指论文符合学术规范。

学术规范是学术界共同遵守的行为规则的统称,大体包括学术研究规范、学术评审规范、学术批评规范和学术管理规范等形式。

其中,学术研究规范处于诸规范的基础和核心位置。

学术研究规范至少应包括四项内容:

1、内容真实。

论文内容真实,要求论文实事求是,具有科学性,经得起实践检验,经得起实验验证,经得起严格考量,经得起学术史的淘洗,这是第一位的,最重要的。

内容真实是学术论文的生命。

学术,以求真为的。

学术追求真实,无私无畏,敢讲真话,敢于突破禁区;学术追求科学,勇于探索,不迷信,不盲从,不为尊者讳。

论文内容真实,还必须充分尊重他人的学术成果,不偷,不装。

2、形式规范。

主要包括两个方面:论文形式符合体例;语言文字运用正确。

(三)喜欢有个性的论文

有个性论文一般都具有如下几个特点:

1、内容有新意、有感情;

2、论述有层次、有分析、有逻辑,富于思辨性。

任何学术论文都要有个性化的思路,有鲜明的逻辑性和严密的论证过程,都要经得起论辩,不经过个性化论证的观点是没有说服力的'。

研究生论文最大的问题是没有思辨性,缺少分析推导过程,逻辑性比较弱,经常花很大的篇幅去综述一些说了等于没有说的ABC一类东西,常见的毛病是概念化、公文化、教材化、讲义化,中心不集中、不突出。

3、方法有考究。

任何一篇论文都要运用一定的科学研究方法,或一种,或若干种,但选择什么研究方法不是随意的,而是有考究的、恰当的。

4、语言有特色。

(四)喜欢篇幅适中的论文

6000字左右的论文是期刊最喜欢的。

太短,不像论文;太长,没有版面。

我们发表论文时应注意什么呢?[2]

1、选择适合自己的医学核心期刊

每个省份、市区对医生晋级的政策都不一样,有些地方对评职称的期刊作了一些具体规定,所以在发表论文前应先了解清楚相关的政策和要求,特别应注意单位是否有一些特别的限制,避免发表了论文却评不上职称的情况发生。

2、注意医学核心期刊的发表周期

核心期刊的发表周期很长,因为在一个阶段内投稿的人特别多,稿件量特别大,而杂志社的审稿编辑人数非常有限;其次,稿件多了,竞争自然就会激烈。

即使你的稿件符合录用要求,但也有可能被编辑有意或无意地拖延时间往后排,甚至直接舍弃掉,为什么会这样?一是因为符合要求的稿件多了去,编辑当然会精益求精,好上求好;另一方面是因为编辑要照顾一部分的关系户而不好推脱他们次之的论文,更重要的原因是涉及编辑的个人利益,这对于那些专业论文发表机构来说再好理解不过了。

所以,在此建议发表医学核心期刊的医生要至少提前10-12个月做准备,避免论文最后发表而错过了评职称的时间,或者也可以直接联系那些资深的论文中介机构,毕竟专业做这行,很多与杂志社有着长期的直接的业务关系,相对而言是比较靠谱的

3、发表医学核心期刊的注意事项

不要一稿多投,一稿多投会导致本来可以发表的论文却发表不了,而且期刊基本上都作了这方面的要求;不要抄袭。

抄袭有以下几种:

1、引文太多已超过文章的一定比例。

2、刻意去抄袭。

不管哪一种论文,如果重复率达到30%以上,那么在杂志社的第一关就过不了,因此务必谨记。

医学论文发表注意事项[3]

近几年,医生朋友们职称晋升必须要在核心期刊上发表论文,

其中关系最为密切的是:统计源核心期刊和中文核心期刊。

统计源期刊,全称为中国科技论文统计源期刊,每2年评定一次,各项指标达到标准的,则入选最新的中国科技论文统计源期刊目录,反之,则被排除在外。

(我社出版的《中国科技核心期刊引证报告》系列图书就是专门查询期刊是否统计源核心期刊以及其影响因子)

中文核心期刊是北京大学图书馆联合众多学术界权威专家鉴定,全称是中文生物核心期刊,或称“北图”核心期刊。

中文核心期刊是在统计源期刊的基础上,每4年筛选、评定、刷新一次。

对于需要发表论文的作者朋友,论文发表时期刊的出版周期,及什么时候能录用,什么时候能见刊等相信都是特别关心的问题。

从出版周期来算,有半月刊,月刊,双月刊,更长的还有季刊等。

同时核心期刊有其严格的审稿流程与标准,发表难一直是作者投核心期刊的一大难题。

核心期刊的正常审稿周期1——3个月,发表周期是6——12个月,这个不比普刊,核心期刊对文章的质量要求都是比较高的,所以审稿就需要一个过程,文章质量好,审稿周期就短,否则编辑就要提出修改意见让作者修改,直到修稿成功能发表才行,所以一般都是提前一年半左右安排,这样时间上就会有充裕,以防突发的情况,就不会耽误评职称。

篇5:体育教师素质理论分析论文

体育教师素质理论分析论文

随着“健康第一”学校教育指导思想的确立和素质教育的全面实施,对体育教师的素质提出了更高的要求。体育教师在对学生身体素质教育、心理素质教育、爱国主义教育等诸多方面的作用是其他学科不可替代的。然而当前我国高等学校仍然存在对体育教学不够重视,轻视体育教师劳动的现象,体育教师难以在工作中体会到自身的价值,也必然难以发挥体育教学对培养学生的道德品质的重要作用。学校体育教育中,教改在广度和深度上与其他学科相比,也存在着明显的差距。就体育教师本身来说,技术型教师多,技术理论型少,高学历少,特别是学历结构,相比其他学科差距甚远。只有高素质的教师,才能培养出高素质的学生。要充分发挥体育教师在素质教育中的地位和作用,就必须要提高体育教师的素质。

1目前高校体育教师素质存在的问题及原因

1.1存在的问题

教师队伍整体综合素质偏低,科研能力较薄弱,教师流失趋势上升,队伍建设经费短缺等。目前受应试教育影响,教师教学忙于应付考试,而忽视体育教育育人的目的,忽视体育理论基础知识的掌握,终生体育意识和能力的培养等。长时间下去,形成了体育教师文化专业知识结构单一、陈旧;体育教师没有从育人角度规范教学行为,而以竞技技术为主的教学使体育教师竞技技术教学强于对体育活动、意识培养方面的教学;教学方法陈旧,教学研究不够,业务水平停滞;又由于受扩招影响,体育教师的工作量加大,据本人利用电话、走访、信件等形式于10月10日至12月1日调查了安徽省12所高校(不包括高职院校)60名年龄在35周岁以内的教师的周授课时数情况,结果发现他们平均周课时数都达到7次以上,最多的甚至达到12次,而且部分教师还承担着训练任务,试想要完成这样大的教学任务体育教师又怎能有时间去再学习和充电呢?又怎能保证每节课的`教学质量呢?良好的心理素质是体育教师从教的基础。体育教师的地位受功利主义的影响较多,领导不重视、同工不同酬以及外出进修机会少使得他们变的焦虑不安,烦躁易怒,或孤独郁闷,人际关系紧张,加之文化基础薄弱,学习修养意识不足,致使部分体育教师心理不够稳定。

1.2原因分析

其一,思想素质方面。当前中青年教师的个体价值地位观明显增强,注重实际,价值取向由理想转为现实,普遍存在实用主义态度,而集体主义,社会事业心,社会责任感,历史使命感越来越处于从属地位,从而导致教师缺乏高尚的师德和崇高的敬业奉献精神。当然,这与时代特征是分不开的。其二,业务素质方面。参据项立敏,孙洪涛两位同志近几年全国范围的调查数据:中青年体育教师占60%以上,但学历职称较低,本科学历占85.45%,研究生学历占2.9%,其中高级职称占4.2%,另外专科学历占到10.58%。显示出中青年教师的综合素质及能力发展不均衡。其三,由于市场经济的冲击,高校面临办学体制的艰巨,竞争淘汰机制增强,是高校体育教师本身存在危机感和“下岗”意识。另外,面对公司的高薪,住房等优厚待遇,而在考评进修上又存在论资排辈,轮流坐庄等弊端,这些不能不说是对教师队伍稳定的又一次冲击。

2提高高校体育教师素质的对策

2.1加强政治思想工作

重视和强化政治思想工作。进入21世纪我国社会主义建设事业将发生新的变化和巨大的飞跃,为高校体育师资队伍建设与发展提供了良好的机遇,同时也面临着新的挑战。应及时强化政治思想工作,努力探索新世纪、新形势下思想政治工作的有效方法,倡导正面教育,高举爱国主义的大旗,树立坚定正确的政治方向和正确的人生观,提高体育教师的政治思想水平。

2.2重视体育教师再学习和培训工作

学校要为体育教师提供继续教育的条件,积极组织教师参加各级教育行政部门举办的讲习班,培训班,研究生课程进修班,鼓励青年教师报考在职研究生,使教师及时了解体育科学最新的理论成果,不断完善高校体育教师的知识结构和综合能力逐步形成高素质的教师队伍。引导和鼓励青年教师攻读硕士和博士学位,改革体育研究生的培养体制,加快发展速度,协调供求关系。注重中青年教师外语能力的培养和考核,加速改变高校体育教师队伍高职人数少和学历层次低的现象,是高校体育师资队伍建设的重点和难点问题。高校要有计划的组织教学观摩和训练经验交流会并积极为教师安排一些竞赛活动的裁判工作及社会活动,培养和开发教师的教学训练能力及社交能力,提高教师的综合素质。积极开展高校体育科研和教改实验研究是提高体育教师科研能力的重要途径,操作上有如下措施:请进来或送出去;专题攻关解决实际问题;承担课题发挥优势;按职称提出不同科研要求,并采取切实可行的激励政策,以促进教师科研水平的提高。

2.3改革管理模式,优化教师结构

为适应高等教育发展的需要,必须破除在计划经济下单一封闭、静态的管理模式,学会在竞争中选拔人才,在动态中稳定队伍,在自我约束机制、竞争激励机制中进行管理,使师资队伍进入良性循环轨道。要继续完善教师考核管理体系,完善聘任制,强化职务聘任、岗位和考核制度。坚持胜任者留,优胜者奖,不称职者低聘或不聘的优胜劣汰原则。更新思想观念,加强管理措施,提高管理水平,首先提高各级领导的认识,扭转轻视体育的偏见,真正把体育摆在德、智、体全面发展战略地位;其次,调整有关管理制度,主动适应社会主义市场经济规律,形成和完善有鲜明特色的高校体育师资管理制度;再是充分发挥高校体育教研会的咨询和决策作用,定期开展高校优秀体育教师评选活动,逐步形成一支以学术带头人为核心、以中青年骨干教师为主、具有高学位、高职称、高水平的高校体育师资队伍。

3结束语

面对二十一世纪世界教育的挑战,重视体育教师整体素质的提高已迫在眉睫,作为二十一世纪的高校体育教师要有强烈的紧迫感和责任感,努力提高自身素质。当然,体育教师素质提高还需各级领导关心和支持,逐步建立一套有针对性的激励机制,鼓励他们通过在职自学、进修或在职攻读研究生学历,参加国内外访问和学术交流来调整他们的知识结构,拓宽知识领域,提高综合素质,成为二十一世纪合格的“复合型”教师。

篇6:论文编辑格式

一篇普通的论文都有着一些规范的格式,那么论文的格式该怎么弄呢?不清楚的朋友可以看下面的论文格式作为参考。

一,论文篇幅:

3000—4500字,论文必须包含200字左右的中,英文摘要及3-4个关键词.

篇7:论文编辑格式

(一)题目,署名及层次格式,文字,字数要求:

1,文稿采用A4幅面word文档;中文标题为三号黑体,如有副标题,另起一行,字体为四号宋体;

正文为小四号仿宋体;英文字体为Times New Roman,标题字号为三号,字母全部大写;如有副标题,另起一行,首字母大写,正文为小四号字体;文稿应加注页码.

2,题目居中,作者署名(五号,仿宋体)及单位信息(五号,仿宋体)标在题目下,(当作者单位不同时,应用1,2……标识区别).需做作者简介时,可在当页下方划一条横线,在横线下加说明.

3,摘要和关键词(五号,黑体)写在题目后,正文前,摘要和关键词的内容部分为五号仿宋体.如下图所示:

数字城市化进程

王**1 杨**2 张**1

(1.****大学,北京 100001;2.****研究院,天津 300001)

摘 要:*****************************************************************

*************************************************************************

****************

关键词:*** *** ***

4,论文的层次,统一要求采用:

1 *******

1.1 *******

(占一行或接排. 当接排时,标题后要加标点.一级标题采用四号黑体,二级标题采用小四号黑体,三级标题采用小四号宋体加粗)

1.1.1 *******

1.1.1.1*******

(二)文稿和图稿其它要求:

1,正确阐述技术内容.名词术语应符合国家有关标准,规范.如所采用的名词术语尚未编定时,可采用各业务部门和科研单位常用的名词术语,不要任意用简称,方言.

2,准确使用标点符号,注意:

(1)标题,图题,表名后及公式后不用标点;

(2)阿拉伯数字的起止(范围)号用“~”,如:

“20~30”,“8%~10%”,“0~10oC”

3,对正文中的'某些问题需加以说明时,可用“呼应注”(也叫脚注),即在所要加注处的右上角标注“①,②……”,同时在本页末留出位置,划一横线与正文隔开,在横线下注明“①,②……”.

4,计量单位采用国务院颁发的《中华人民共和国法定计量单位》,一律用拉丁文书写.

5,要将中文图表中的英文说明翻译成中文(英文不保留).

6,外文字母写成印刷体,同时注意将正斜体,大小写分清楚.

7,数字的书写(统计数,各种计量及图表编号等各种顺序号)均用阿拉伯数字,世纪,年代,月,日和时刻均用阿拉伯数字,并一概用全称.

8,表格,公式,样图均要编号,每篇论文加注流水号,例如:

图1,图2,表1,表2,公式⑴,公式⑵.

9,照片要求清晰,层次分明,本论文集为非彩印书,请尽量用黑白照片,应尽量避免以颜色做区分的柱状图,线条图等.墨线图要大小适当,图线要规整,文字及数字应采用六号字体.照片,图稿等电子文件需备份一份随稿件一并提交.

10,稿件为中文的英文摘要或稿件为英文的中文摘要,要放在正文后,参考文献前.包括题目,作者信息及摘要,关键词.格式如下:

PAPER TITLE

Wang **1 Yang **1 Zhang **2

(1.**** College,北京 100001;2.**** Academe,天津 300001)

Abstract:*****************************************************************

*************************************************************************

****************

Keywords: *** *** ***

11,参考文献的项目要列全,格式如下:

[1]*****主编. 建筑结构(文献名称). 北京(出版城市):*****出版社,(出版年限)

[2]*****主编.城市规划.上海:*****出版社,

(三)文稿最后应有附件页,注明作者个人信息,内容见下表:

作者基本情况表

姓名

性别

职称

工作单位

职务

联系电话

(固定电话请注明本地区号)

传真

通信地址

邮编

E-mail

篇8:强化电视台编辑素质的方法论文

摘 要:随着信息化技术的迅猛发展,各种媒体类型之间的竞争也越来越激烈。为了保证自己能够处于不败之地,保证新闻质量,制作出更高水平的新闻电视节目,广播电视台行业的编辑就必须加强对自身的要求,使电视台拥有一支高素质的编辑人才队伍。本文由分析目前电视台编辑工作中存在的问题入手,分析电视台编辑应具有的基本素质,并提出了几点强化电视台编辑素质的方法。

关键词:电视台;编辑;素质

电视编辑工作,即对电视素材和新闻稿件进行策划、优化和组合的脑力劳动,并最终通过电视台将新闻报道出来。因此,电视台电视节目的质量高低同电视编辑素质的高低紧密相关。但目前,电视编辑工作中还存在着很多问题,对新闻电视节目的水平有着负面而消极的影响。因此,认清电视台编辑应具有的基本素质,并采用有效的方法来强化电视台编辑素质十分必要。

1 电视台编辑工作中的问题

电视编辑需要以群众的需求为基础来进行新闻的筛选,充分发挥对信息传播的有利影响。电视台编辑工作目前还存有许多问题,如部分编辑虽然政治意识很强,对主题报道的重视度也很高,但却没有对报道进行正确的处理,使报道内容缺乏鲜活性;部分编辑没有站在群众的角度上思考问题;个别编辑还存在着不清楚新闻角度,在编辑和修改过程中漏掉了新闻报道的重点,降低了新闻报道的价值,甚至对新闻的真伪辨别不当,阻碍了社会的和谐发展和稳定等问题。鉴于此,全面把握电视台编辑应具有的基本素质,并采取有效的方法来强化电视台编辑素质迫在眉睫。

2 电视台编辑应具有的基本素质

2.1 政治素质和职业道德

对电视台编辑而言,政治素质起着引领提纲的作用。这是因为电视媒体不仅需要向群众宣传和解读党的政策,也要正确引导社会舆论导向。只有电视台编辑具有较高的政治素质,才能保证电视台在对新闻报道的过程中保证有正确的政治立场,把握好正确的方向,并对群众的需求做到及时的了解,从而成为一名合格的编辑人员。

电视台编辑除了应具备较高的政治素质之外,也要提高自身的职业道德水平,端正心态,认真工作,对自己的工作有着清醒的认识和正确的态度。要想成为一名合格的电视台编辑人员,就要坚守真理标准,严守党性,不能在金钱和权利的诱惑之中失去自身的立场,而要怀着实事求是的态度,勇于承担责任,将真实、完整的新闻报道给观众。

2.2 采访和电视素质

采访素质和电视素质的具备均是对电视编辑的基本要求。要想成为一名合格的电视编辑人员,就要在编辑时能够及时指出别人可能会出现的问题,充分尊重和珍惜奔波在第一线的记者同仁的劳动成果,对每一份新闻稿件都要做到全身心投入、用心进行编辑工作。此外,还要熟练运用音像语言和文字语言,对整个画面的剪辑都要注重其科学性和逻辑性。

2.3 知识储备素质

新闻报道具有多样性的特点,对科技、文教、经济、娱乐等各个领域都有涉及,所以编辑需要具备较高的知识储备素质,不论是在工作中还是在日常生活中都要注重对自己在各个领域的知识储备量的提高,做到与时俱进且不可只泛不精。电视台编辑对新闻报道中出现的错误和伪科学成分要及时发现并进行纠正,否则就会对观众和社会造成不良的影响。

2.4 汉字读音素质

电视台编辑工作自然不能脱离与文字、词语、句式等相关内容。在汉字读音方面,不仅主持人和播音员要给予足够的重视,电视台编辑也绝对不能忽视。这就要求电视台编辑对每一个词语和句子都能准确读出其发音,对字、词、句有足够的知识积累,在编辑过程中在容易出错的内容上方做出读音注释,从而保证主持人或播音员的工作更好地进行,将新闻报道的错误降到最低。

篇9:强化电视台编辑素质的方法论文

3.1 提高奉献精神

提高奉献精神是由端正电视台编辑的态度方面而言的。在新闻稿件的整个处理环节中都饱含着电视台编辑人员的辛勤汗水。在对稿件的策划、采访、审核、校对和编排过程中,都要求电视台编辑具有较高的奉献精神。

3.2 增强沟通能力

新闻制作过程是一项环环相扣的工作,电视台编辑不仅要处理各种稿件,也免不了同记者、主持人、播音员进行必要的沟通。这就要求编辑人员要精通专业知识,对稿件做出正确的新闻评价,增强自己的沟通能力。

3.3 加强网络技能学习

目前,多媒体传播技术日新月异,电视台编辑也要做到与时俱进,不能固守常规。网络能够实时采集信息,对提高电视台编辑的工作效率是十分有效的。因此,电视台编辑应加强网络技能的学习,保证新闻节目的时效性和趣味性,扩大电视台的影响力。

4 总结

时代正在不断进步和发展,社会主义市场经济体制也日趋完善。一个电视台如果想要在激烈的市场竞争中保证立于不败地位,创造更大的效益,就要从注重电视台编辑工作入手,以为人民服务为原则,强化电视台编辑素质,充分认识到电视台编辑素质高低对电视台整体工作质量的重要作用。 参考文献: [1]尚学宾.强化电视新闻编辑质量的有益探索[J].中国传媒科技

篇10:广东省医学期刊网站建设的现状及分析

广东省医学期刊网站建设的现状及分析

运用百度、谷歌及3721等通用网络搜索引擎对广东省54种医学期刊网站进行搜索,登录其网站,对网站建设-情况进行调查,电话核对调查信息.调查显示:广东省54种医学期刊中22种期刊建有独立网站,占41%,这些期刊网站信息丰富,功能齐全,部分期刊设立了与读者的互动性栏目,网站建设水平较高;54种期刊均加入中国期刊网和万方数字化期刊群,有相应网页,占100%,13种期刊通过挂靠单位或其他商业网站形式建有期刊主页,专业期刊集群数据库或依托主办单位建立的网站则信息量有限,需进一步完善信息和补充其他栏目建设.

作 者:刘建华 吴秋玲 张楚民 林影 朱佩玲 桑白梅 LIU Jian-hua WU Qiu-ling ZHANG Chu-min LIN Ying ZHU Pei-ling SANG Bai-mei  作者单位:刘建华,吴秋玲,林影,朱佩玲,桑白梅,LIU Jian-hua,WU Qiu-ling,LIN Ying,ZHU Pei-ling,SANG Bai-mei(中山大学附属第三医院期刊中心,广东,广州,510630)

张楚民,ZHANG Chu-min(中山大学学报,自然科学版,编辑部,广东,广州,510275)

刊 名:韶关学院学报 英文刊名:JOURNAL OF SHAOGUAN UNIVERSITY 年,卷(期): 30(3) 分类号:G239.27 关键词:医学期刊   网站建设   广东省  

篇11:也谈策划编辑的专业素质论文

也谈策划编辑的专业素质论文

造纸术与印刷术的产生与发展,为出版业奠定了物质基础。只有当专业的以商业为目的的出版业的兴起,才有编辑活动的勃兴,也才有了编辑职业的产生。由于出版业的竞争越来越多地表现为出版物策划创意的竞争,从而使编辑的功能也不仅表现为对作品的选择、搜集、加工和整理上,而是要针对市场的显现或潜在需求,将出版资源转化为社会需要的文化产品,使投入得到相应的市场回报。策划编辑是指在广泛调查研究市场后,正确判断社会文化走向和文化市场需求,依此对出版活动的具体方案做出设计、决策、监督实施并保障最大限度地实现出版目标和出版效果一致的编辑人员。策划编辑首先要做的工作就是分析图书市场,提出选题。一个选题不是随便提出的,要经过周密的分析和市场调查等,然后作出详细的图书策划案。策划编辑与图书品质有着最为直接的关系,要提高图书的品质,首先要提高策划编辑的专业素质。

一、策划编辑必须具备扎实的基本功

策划编辑的成长必须经历校对、文案编辑、策划编辑的过程,之所以要经历这个过程,是因为策划编辑要在这个过程中学习基本编校知识、培养基本编校能力、积累作者资源,要通过编辑基本功的磨炼达成对一本书的全面、系统认识,为选题策划做准备。若策划编辑不具备扎实的编辑基本功,也许能提出与众不同的想法和创意,也许能发掘到不错的作者资源,但是不代表能真正做好一本书。图书策划包含选题策划、编辑加工策划、市场营销策划的复杂过程。要保证图书的品质,策划编辑必须首先具备过硬的基本功。

二、“专才”+“通才”

编辑必须具备涉及的专业知识,也就是说要具备“专才”。一个好编辑还必须是“通才”。尤其在中小型出版社,一个编辑部负责的图书专业范围一般都比大型出版社的编辑部宽泛得多。图书的内容通常会涉及非常广泛的背景知识,编辑平时经常关心、涉猎相关的背景知识十分必要。

三、较强的政治敏感性

图书是商品,但却是不同于服装、食品、家电、汽车的商品,它在实现自身的功能的同时还起着向人们传播思想、文化的作用。既然图书具有传播思想、文化的作用,编辑在保证其文字、内容的准确性和科学性的同时,对它在政治上是否符合我国对出版物的要求、在思想上是否健康就担负着不可推卸的把关的责任。

四、有效的交流与沟通能力

每本图书的出版都是一个系统工程,它涉及很多环节,策划编辑就是这个系统工程的总设计师。在整个图书出版过程中,编辑需要和不同环节上的许多人打交道。编辑是否具有较好的交流与沟通能力是能决定图书品质的重要因素。

首先,编辑必须和作者打交道。每一部书稿都会有这样、那样的问题,每一部书稿的后面都有一个或几个作者,他们的思想方法、学术水平、写作能力、个性、脾气、觉悟各不相同。编辑必须学会和各种各样的作者打交道,就书稿中的问题以及修改方案与作者进行沟通,就出版协议的各项条款与作者进行交流,想方设法解决分歧,达成共识。策划新选题的编辑更需要就自己的整个策划方案与作者作充分的交流,使作者了解自己的想法,真正理解策划方案的核心思想与具体要求,从而保证编写计划能够顺利地进行与完成。

其次,编辑要和图书生产环节的人员交流,包括版式设计、封面设计、印刷装订等。编辑必须把图书定位、特色及读者需求准确地传达给他们,使之在各自环节上尽可能完美地完成自己的职责,以达到最终图书质量的要求,最大限度地满足市场的需要。

再次,编辑要和营销宣传、发行人员交流,这对于选题的成功策划、图书的成功销售至关重要。这种交流应该是双向的,编辑既要向他们了解市场需求,还要向他们通报出版计划,介绍新产品的定位与特色,和他们一起制定并实施宣传推广方案以及具体的营销步骤。

五、具有很强的市场竞争意识

能够迅速、准确捕捉图书市场的最新信息、分析图书市场的发展趋势;包括对图书的直接成本、间接成本、印数、定价、码洋、实洋、利润等进行测算;包括了解不同种类、不同品牌的纸张各自的价格与特性;还包括策划广告宣传要点、制作宣传材料、组织图书推介活动和各种营销、促销活动等。

六、策划编辑要有正确的价值观

策划编辑应该树立正确的价值观。不要只追求每年上了多少新品种,挣了多少利润,而应追求出了多少本好书,是否得到读者的认同。毕竟出版业属于文化产业,除了商品的属性,还同时具有文化属性、意识形态属性。不能仅仅靠经济指标来衡量这个产业的发展状况,而要综合考量经济效益与社会效益。

七、策划编辑必须具备四种意识

策划编辑还要求具备四种意识――政治意识、精品意识、全程意识、学习意识。策划编辑必须树立强烈的政治意识,保证所策划的选题具有正确的导向,传播正能量。精品意识能引领图书发展的方向,打造图书出版品牌,有效避免跟风出版、销售环节大打价格战等导致图书市场陷入不健康循环的现象,通过出版一波胜过一波的图书产品,使图书市场进入一种波浪式前进、螺旋式上升的良性循环。全程意识要求策划编辑参与图书出版的整个过程,策划编辑的`工作不应该仅仅局限于选题策划,选题策划是图书出版的源头,是图书编辑创意的最初展现。它不仅决定了以后整个编辑工作的方向,而且决定了编辑过程的成功与否和未来成品书 的面貌乃至图书发行是否顺利。策划编辑的全程意识可以保证图书选题策划时的创意、思想、理念贯穿于图书从编辑加工到宣传推广的整个过程,保证选题的灵魂完整地在图书这个具体的物质上展现出来。当前社会信息更迭的速度飞快,各种新技术也层出不穷,读者的需求也越来越具体化、多样化,这就要求策划编辑必须具备学习意识,终身学习,只有这样,才能跟上社会进步的步伐,策划出符合时代特色的图书品种,抓住读者的心。

八、策划编辑必须具备创新能力

创新能力是策划编辑必须具备的最基本的能力。图书品种的更新换代,内容的推陈出新都需要策划编辑的创新能力去推动。网络和大数据为图书策划的信息采集、数据分析提供了方便,但数据毕竟只是数据,在策划编辑的选题策划过程中,各类数据、信息是否有用还需要策划编辑准确判断,从而更准确地把握选题方向。

如今知识更迭速度越来越快,信息瞬息万变,图书策划编辑需要在科技日益进步、社会文化日益发展的今天,准确理解社会经济生活中人们的文化需求,开发出适应市场所需的图书产品。只有把握住这样一个高度,所策划的图书才有前景可言。

另外,作为策划编辑需要有一种文化传承的责任意识,而且善于处理文化传承与策划创新之间存在的矛盾。在选题策划过程中,首先关注图书的宏观导向,依据市场发展前景,以图书本体为核心,以社会效益和经济效益最大化为目标,让自己策划的图书具有创新理念和开拓性。图书的创新是指书籍内容质量、图书出版形式、作者写作视角、编辑体例、装帧设计等基础创新,而开拓性指所策划的选题是否在相关领域具有补充、完善性,是否在专业知识方面有亮点,选题是否有策划者的个性特色。文化的传承任重而道远,需要策划编辑自身素质过硬,知识底蕴深厚。

策划编辑要做到图书内容的创新与策划形式的完美结合,不仅需要关注内容的原创性和学术贡献,还需要策划编辑与出版企业之间相互促进,促使策划编辑成为图书产品的主导,对选题内容进行超前计划和周密组织,让策划成为理念创新、文化创新、科技创新的桥梁。

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