下面是小编为大家整理的工伤保险报销需要哪些资料，本文共6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助您。
篇1：工伤保险报销需要哪些资料
工伤保险报销需要哪些资料
一、报销医疗费应携带资料
1、工伤职工身份证复印件;
2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书;
3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》;
4、费用票据原件;
5、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，加盖相关科室印章;
6、门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方(门诊的复式处方与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条型章)，检查单等。
二、办理1---10及工伤职工的一次性补助金，提供下列资料
1、市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书;
2、由用人单位填写的《工残(工亡)职工一次性补助金审批表》一式三份;
三、办理1---4及工伤职工伤残津贴和护理费，提供下列资料
1、市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书;
2、由用人单位填写的《职工因工致残抚恤金护理费审批表》一式三份;
四、办理工亡职工待遇，应提供下列资料
1、市劳动和社会保障局工伤认定决定书;
2、有法定效力的工亡证明;
3、由用人单位填写的《工残(工亡)职工一次性补助金审批表》一式三份;
4、有供养亲属的，提供被供养亲属有效的身份证件、户口本原件及复印件，由用人单位填写的《职工因工死亡供养直系亲属审批表》一式三份。
1.工伤保险报销资料
2.报销工伤保险都需要准备哪些材料
3.工伤保险报销需要什么
4.重庆工伤医疗报销需要的资料有哪些？
5.工伤保险报销有哪些流程
6.工伤保险哪些不能报销
7.工伤保险报销的程序有哪些
8.工伤保险报销流程有哪些
9.工伤保险如何报销？工伤保险待遇有哪些？
10.工伤认定需要哪些资料？
篇2：工伤保险报销资料
以北京市为例，报销所需材料：
1、门 诊：
(1)北京市工伤保险医疗费用手工报销申报表一式一份
(2)工伤证复印件
(3)诊断证明复印件
(4)收据、处方(有药费的收据必须有处方)
(5)工伤认定决定书复印件
(6)《北京市工伤保险手工报销费用申报结算明细表》
(7)《领卡证明复印件》
2、住 院：
(1)北京市工伤保险医疗费用手工报销申报表一式一份
(2)工伤证复印件
(3)诊断证明复印件
(4)住院收费专用收据、费用结算清单、费用明细单
(5)由医院开具的《全额现金结算证明》(限工伤证下发之后的住院费用)
(6)工伤认定决定书复印件
(7)《北京市工伤保险手工报销费用申报结算明细表》
(8)《领卡证明复印件》
工伤保险申领流程
1、认定：认定的工作有具体的认定部门来做，调查，取证，并且需要您的配合，你需要知道你的企业一个月内是否为您申请了，如没有，可在一年内自己或者亲属申请。
2、鉴定：如果伤情重，有骨折等情况。可能会影响你劳动能力或者生活自理能力，那就拿着认定书去鉴定中心做劳动能力鉴定。
3、赔偿：
(1).有了认定书之后：1、可向企业提出停工留薪期和福利待遇 2、可提出医疗期间护理费 3、可提出工伤医疗费 4、可提出伙食补助费 5、可提出后续工伤复发治疗费 如企业购买了工伤保险 3、4、5项由工伤保险基金支付。
(2).有了鉴定书且鉴定有等级之后：
1、可向企业提出一次性伤残补助金
2、可向企业提出一次性医疗补助金
3、可向企业提出一次性就业补助金
4、1-4级人员可向企业提出伤残津贴
5、有护理等级人员，可向企业提出护理费
6、有辅助企业依赖的可向企业提出辅助器具安装维修更换费用等等... 如果企业购买工伤保险1、2、4、5、6由工伤保险基金支付。而2、3项只能5-10级的职工与企业解除劳动关系时才能领取。
篇3：工伤保险报销资料
1、报销前在社保中心做好支付登记(每月5日至25日)
2、工伤医疗费单据申报时间：每月1日至20日
3、门诊和住院医疗费分开填报
4、费用报销申报表请加盖公章
5、工伤证下发后门诊未实时结算的根据实际情况提供医院或单位出具的相关证明。
6、对于单张票面金额较大的收据，请您核实明细是否打全，是否有另行打印的明细单，申报时要全部提供。
7、费用报销申请表请认真填写单位经办人的联系方式，以便及时取得联系;
8、如果您此次申报的住院费用单笔超过5万元，请您申报时携带印章，需要在医保中心填写一份大额申报表。
9、在北京以外的地区发生的符合规定的工伤医疗费报销除了提供以上要求的材料外还需提供三个证明：
①由就诊医院出具的外地就医急诊证明;
②由外地医保部门出具的就诊医院是否为医保定点和医院等级证明;
③由单位出具的在外地就诊原因的证明。
10、发生工伤距工伤认定时间超过30天的，请提供同意延长工伤认定申请事先通知书复印件。
工伤费用需要报销的时间大概多长?
普通情况一般在2-3个月即可报销完毕，特殊情况可以咨询当地社保局。工伤资金是国家拨到所在单位的，然后单位给受保人的。
1.工伤保险报销流程
2.工伤保险如何报销
3.工伤保险如何报销？工伤保险待遇有哪些？
4.工伤保险报销范围和报销程序
5.我国工伤保险报销比例
6.工伤保险的报销额度
7.工伤保险待遇报销材料
8.工伤保险参保及报销常识
9.工伤保险报销比例如何确定
10.工伤保险报销流程有哪些
篇4：工伤保险报销需要什么
⑴工伤医疗待遇核定所需材料：
①东阳市职工工伤治疗费费用申请表;
②工伤认定决定书或参保人员轻微工伤简易认定表;
③发票原件、病历、出院记录、住院费用汇总清单、留观用药清单、门诊用药清单、辅助检查结果报告单;
④简易工伤需提供工伤职工身份证原件及复印件;
⑤涉及第三责任人赔偿的，另提供公 安部门或法院的认定书、调解书或判决书;
⑥如使用医用材料(内固定材料、钢板、刀头等)，需附材料标签及条形码;
⑦治疗费若汇给职工本人，需提供职工东阳开户的银行卡复印件。
⑵工伤补偿支付核定核定所需材料：
①职工工伤伤残待遇申请表;
②工伤认定书
③劳动能力鉴定书;
④劳动能力鉴定费发票;
⑤受伤职工个人开户银行存折。
⑥工伤职工与原单位解除劳动关系并要求领取一次性工伤医疗补助金时，需提供解除或终止劳动关系证明材料并将职工社会保险从参保单位转出。
⑦补助金原则上给工伤职工本人，若需汇给单位，附上乡镇街道劳动争议调解委员会见证的调解书，或劳动仲裁院仲裁书，或法院判决书。
⑶职工工亡一次性补助金、丧葬补助金待遇支付核定所需材料：
①一次性工亡、丧葬补助金申请表;
②亲属关系公证书(或继承权公证书)、委托公证书;
③补助金若汇给单位，需公证处公证的双方协议、支付凭据;
④受委托人银行卡复印件;
⑤工亡职工及遗属的身份证、户口本原件及复印件;
⑥工伤认定书;
⑦涉及第三责任人的，需附事故认定书。
⑷工亡供养亲属抚恤金待遇核定所需材料：
①工亡职工供养亲属抚恤金申请表;
②工亡职工及遗属的身份证、户口本原件及复印件;
③遗属本人东阳开户的银行卡或存折复印件;
④遗属无经济来源的证明(由户籍所在地镇(乡)街道、社保机构出具);
⑤工伤认定书(工亡)。
因工死亡职工供养亲属，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，有哪些情形可按规定申请供养亲属抚恤金?
⑴完全丧失劳动能力的;
⑵工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;
⑶工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
⑷工亡职工子女未满18周岁的;
⑸工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;
⑹工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18 周岁的;
⑺工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
领取抚恤金人员哪些情形会停止享受抚恤金待遇：
⑴年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
⑵就业或参军的;
⑶工亡职工配偶再婚的;
⑷被他人或组织收养的;
⑸死亡的。
1.工伤保险报销流程
2.工伤保险报销范围和报销程序
3.工伤保险如何报销？工伤保险待遇有哪些？
4.工伤保险报销的流程
5.2016工伤保险医疗报销比例
6.2016工伤保险报销程序
7.2016工伤保险报销比例
8.单位工伤保险报销流程
9.2016工伤保险报销流程
10.2016工伤保险怎么报销
篇5：工伤保险怎么报销
2016工伤保险怎么报销
一、如何办理报销
发生工伤后，由单位向社保中心申请工伤认定，认定后，社保部门会发放《工伤证》。在未取得《工伤证》以前的住院费用，由患者全额支付，然后到所在单位报销。取得《工伤证》后，办理住院手续时需交《工伤证》，出院后按工伤保险报销，患者只需负担个人自付部分。
需要注意的是，工伤患者在门诊就医需用医保处方，有社保卡的患者无须用社保卡交费，可直接持处方或检查治疗单据交费。处方需要先到门诊大厅服务台加盖工伤章后才可去药房取药。
另外，工伤患者就医应当在自己指定的医院就医，如果需要在以外的医院就医时，必须有指定医院的转诊单方可报销。如果遇到紧急情况，不能在指定医院就医时，费用先由患者全额交纳，然后回所在单位报销。
二、报销范围
员工在出现工伤事故之后的三天内要将所在单位上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤鉴定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。
以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：
1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)诊、工伤发生当日起7天内的住院费用。
3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
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篇6：工伤保险待遇及报销
员工工伤停工留薪期间的工资如何发放?工资的构成有基本工资 岗位考核 全勤奖 绩效考核等,全额发放还是只发基本工资?
劳动伤残鉴定出来,结果为6级,根据规定要发放伤残津贴,请问这部分钱是工伤基金支付给企业还是劳动者?具体参照标准是根据员工的工资还是社会平均工资?
[工伤保险待遇及报销]
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