人事专员的求职简历优秀

这里小编给大家分享一些人事专员的求职简历优秀，本文共19篇，方便大家学习。

篇1：人事专员求职简历

yjbys

女，22岁

学历：大专

期望工资：面议

工作年限：无经验

工作区域：上海

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

求职者暂时没有填写自我介绍。

篇2：人事专员求职简历

yjbys

女，24岁

学历：大专

期望工资：3001-5000元

工作年限：无经验

工作区域：上海

工作经历：

郑州舶来汇有限公司

职位名称：人事行政

公司行业：互联网/电子商务

工作时间：-11-01 00:00:00--06-01 00:00:00

职位描述：主要负责员工档案的管理，员工入职，离职考勤，休假等等的办理统计

上海山丽信息安全有限公司

职位名称：人事行政助理

公司行业：计算机软件

工作时间：2016-07-01 00:00:00-2016-09-28 08:05:02

职位描述：1.协助上级完成发布及更新招聘信息，完成简历的初步筛选，通知面试，安排面试等招聘工作2.员工入职，转正，离职等手续的办理。3.协助组织安排新员工的入职培训。4.完成公司行政方面的工作。

教育经历：

开封大学

专业：国际商务

在校时间：-09-01 00:00:00-2016-07-04 06:25:02

开封大学

专业：国际商务

在校时间：2013-09-01 00:00:00-2016-06-01 00:00:00

开封大学

专业：国际商务

在校时间：2013-09-01 00:00:00-2016-06-01 00:00:00

自我介绍：

本人性格沉稳严谨、待人真诚。对待学习积极刻苦，对工作严谨负责，认真细致，遵守各项规章制度。注重团队合作，对新鲜事物有较强的学习能力，能承受工作压力。

篇3：人事专员求职简历

yjbys

男，19岁

学历：大专

期望工资：3001-5000元

工作年限：无经验

工作区域：上海

工作经历：

无

教育经历：

上海电视大学，行政管理，在校学生

自我介绍：

我叫唐奇，来自上海

工作上，我认真负责，细心主动，有较强的学习能力和处理问题的能力。

生活上，我的性格比较开朗活泼，人际关系也比较好。我喜欢旅游，喜欢交朋友，和朋友谈天说地。

学习上，我积极进取，喜欢思考问题、讨论问题。遇到问题时，我敢于出主意主动解决。我的身体状况很好，很适合这类工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我对于本市的`环境非常的了解。我的沟通能力比较强。我做事一丝不苟，注意细节。我人缘好，有亲和力。我为人正直诚信，从不欺骗别人。我相信吃得苦中苦方为人上人。在遇到困难时，我会保持充沛的激情来解决。我是一个很有毅力的人。我有孩子，未来没有生育的压力。我对我负责的事情会一直坚持到底。

篇4：人事专员求职简历范本

姓 名： 胡XX 性 别： 女

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： XX 年 龄： 27

现所在地： XX 身 高： 159cm

希望地区： XX

希望岗位： 经营/管理类

行政/人事类

市场营销/公关类-其他相关职位

寻求职位： 人事主管/专员

待遇要求： XXXX元/月 要求提供住宿

最快到岗： 半个月之内

教育经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX农业大学 社会工作 本科

培训经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心 SA8000 SA8000内审员资格证

20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心 ISO14000 ISO14000内审员资格证

工作经验至今3年3月工作经验，曾在2家公司工作

XX公司名称 (20XX-XX ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 人事专员 岗位类别： 人力资源总监

工作描述： 1、参与公司考勤制度制定，实施推行;

2、负责公司日常考勤处理及薪资核算;

3、推进员工福利制度施行;

4、员工入职、离职手续办理;

5、员工合同、档案维护;

6、策划员工薪资模块、薪资结构更改;

7、年度员工绩效考评、实施;

8、其他日常人事事务。

XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 劳资专员 岗位类别：

工作描述： 1.每天考勤数据的收集与处理;

2.每天考勤异常与就餐异常的处理;

3.每天根据各部门提交的加班申请单进行核对、处理;

4.员工入职、离职手续办理;

5.各部门人事变动、薪资调整的跟踪处理;

6.每月根据各部门提交排班表进行排班排餐，及整理各部门周日值班表;

7.每月核对考勤工时，审核考勤总报表交财务;

8.每月统计各部门绩效考核分数;

9.员工社保的及时更新与处理;

10.意外保险的更新与工伤事件的处理.

11.员工档案的整理保管.

离职原因： 寻求发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： WORD OFFICE EXCEL OUTLOOK POWERPOINT 等日常办公软件

技能专长： 经过三年的人力资源工作实践，我掌握了稳健的HR工作方法，熟悉劳动法规和企业人事管理，培养了良好的沟通能力，认真负责的工作态度，和诚恳踏实的工作作风。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： CET-4

英语： 熟练

其 他： 客家话

求职意向

发展方向： 三年来一直从事人力资源工作，已经积累了相当的人力资源管理经验，熟悉人力资源各流程，希望能够在发挥工作才能的同时，有进一步的发展空间。

其他要求： 五天八小时工作制，按照劳动法购买社会保险。

自身情况

自我评价：

善于观察和学习，乐于与他人沟通，工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任。

3年多的人力资源工作实践经历，熟悉东莞地区劳动法规，人力资源六大模块，并具备实际操作能力。

附：

专业个人简历创作平台中的分析师表示，之所以寻常人制作出来的简历与专业从事分析的人员手中显现出的类型不一，原因非常简单，因简历这种需要在正规场合发挥作用的存在，所以用一种怎样的态度对待简历，才是可以影响到求职成功的依仗。

尤其是那些刚刚走出校门的毕业生，初次涉足社会多会因为经验与能力不足，从而被各大企业拒之门外，即便心有不甘，求职者也只能够被动的接受，故而简历究竟应该如何创作，才是奠定胜局的关键。

关于个人简历的专业技巧：

A、别人没有的优势才算得上优势

即便用了较长的时间与精力从事简历制作，求职者也并不一定会有足够的把握获得对他们而言心满意足的个人简历，事实正是如此，在技巧的支撑下，我们可以化劣势为优势，在显现出足够优势的前提下，才能给创作出高质量，且影响力足够的简历出来，之为何【多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫】?有些人书写出的简历不被欢迎，原因非常简单，因为他们没有表现出足够的优势，以他人不具备的优势来表现自己，这样才算得上超人一等的能力

B、奠定胜局的关键在于区别

有没有区别，亦或者如何才能表现出区别，才得使自己在众多竞争者中脱颖而出，不可否认，想要在简历中一举奠定胜局并没有人们想象中的那么困难，只要找对关键点，有步骤，有方向的将个人信息尽可能的阐述出来，这样的简历能够发挥出的作用才算出色。

篇5：人事专员-求职简历

人事专员-求职简历模板

篇6：人事专员求职简历

人事专员求职简历模板

目前所在： 广州 年 龄： 21

户口所在： 汕尾 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 157 cm

人才测评： 未测评  体 重： 47 kg

◆ 求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人事专员/助理

工作年限： 1 职 称：

求职类型： 实习可到职日期： 一个星期

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州,深圳,珠海

◆ 工作经历

广州颐和四季公馆 起止年月：-03 ～ 2012-05

公司性质： 所属行业：房地产/建筑

担任职位： 客服

工作描述： 1、接听电话、处理客户提出的问题并回复。

2、记录电话内容，文档资料的整理、存档、统计客户、来访者资料档案的管理。

离职原因： 合作到期。

毕业院校： 广州现代信息工程职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： -06

专 业 一： 人力资源 专 业 二： 电子商务

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

◆ 语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平：

其它外语能力：

国语水平： 良好

◆ 工作能力及其他专长

◆ 个人自传

本人性格温和开朗，积极乐观。有较强的上进心、事业心，较强的社会适应能力。能够吃苦耐劳，适应多变的环境，愿意尝试各种挑战。格言：我相信，爱一行才能干好一行。

篇7：人事专员求职简历

在人事专员简历中要能够体现出个人的能力，像是各种硬技能还有软技能等等，能力的体现是求职的优势之一。

个人信息

yjbys

性 别： 女

年 龄： 29岁 民 族： 汉族

工作经验： 6年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 湖北荆门 荆门

自 我 评 价

1.自信、乐观、豁达、积极向上，诚实守信;

2.接受新事物快，并乐于接受挑战;

3.工作认真负责，能吃苦,有很强的抗压力;

4.讲效率，自学能力强，富于创新意识;

4.有良好的团队合作精神。

求 职 意 向

希望岗位： 其他类-其它相关职位

寻求职位： 人力资源

希望工作地点： 浙江台州椒江区

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

教 育 经 历

-09---06 广通科技学院 教育类/其它 大专

实践经验：至 福建俏佳仁食品有限公司(综合部) 人事专员

职责描述：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布与更新。

2、根据各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拨工作。

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作。

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。

6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。

7、办理保险及住房公积金等业务。

8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表，每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员工工作。

9、协助行政人事主管开展各种员工活动等。

10、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议。

11、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习。

12、配合其他部门有关工作。

13、积极主动完成领导交办的其他工作。

20至 海昌造船有限公司(人力资源部) 人力文员

职责描述：

1、负责公司员工招聘，在职用工报备，用工保险等。

2、负责公司劳动合同管理，依法与在职员工签订劳动合同。

3、依法处理员工的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

4、处理员工劳动关系，职称考核状况，劳保福利，工资预算等工作。

5、负责公司人事档案管理，员工外出培训、学习费用报销等管理工作。

6、完成上级领导交办的其它工作任务。

主修课程科目：1.20至年 厦门大学 工商管理专业

2.至2010年 广通科技学院 电子与信息技术专业

3.至20 东湖高级中学

拓展阅读：你对个人简历了解有多少

就个人简历在求职中的重要性来说，很多求职者都在追求高质量的简历。而在写个人简历之前做好充分的前提准备非常重要，比如说你对个人简历的了解有多少。如果连个人简历都不完全了解又怎么写好呢?

简历的两大部分：

一者广告部分，很多人对个人简历在定位上就不正确，如果仅仅是当简历是自己的一份档案，就很难具有较高的竞争力。个人简历的`作用是要将自己推销出去，因此在个人简历中很大一部就是自身的广告，将自己的卖点的充分体现出来。

二者证据部分，要的说自己身的求职优势，每个人都能够杜撰出非常华丽的简历来，但是再华丽的简历没有可信度依然是一纸空文。因此在个人简历中另一重要部分就是证据，能够证明自己真材实料的证据。

通过简历的可以招聘方获得的信息：

1、个人能力。在个人简历中要能够体现出个人的能力，像是各种硬技能还有软技能等等，能力的体现是求职的优势之一。

2、社会经历。社会经历是所有企业单位在招聘上都需要的信息，在个人简历中也要让对方知道你曾经做过什么，并在工作经历中获得怎样的收获，能不能直接就职、能不能持久工作。

3、性格特点。虽然说在个人简历中很多用人单位都不是很重视个人的性格特点，但是个人性格以及品性也非常重要，在个人简历中所透露出来的这些特点，对提高个人简历的内涵有很大的作用。

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篇8：人事专员求职简历

姓 名： xuexila

国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 韶关 身高体重： 170 cm 60 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 25 岁

培训认证： 人才测评：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类：人力资源管理专员、客户培训专员：培训专员、

工作年限： 2 职 称： 高级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州 佛山 珠海

工作经历：

公司名称： 起止年月：-08 ～ 2010-04广州仕邦人力资源有限公司

公司性质： 民营企业所属行业：商业服务

担任职务： 人事专员

工作描述： 负责员工的招聘、劳动合同签，员工人事档案的建立、维护工作。执行薪资核算和社会保险工作流程;相关的劳动用工等人事政策及法规，并提供相关的咨询;负责客户公司的劳动年审、员工关系的处理;员工的培训工作,培训教材的开发。

熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策

离职原因： 愿在企业从事HR

公司名称： 起止年月：-02 ～ 2009-07广州广汽产业发展有限公司

公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 人事专员

工作描述： 主要负责培训及行政管理：招聘及入职、考勤管理、档案管理、基层员工的内部培训，培训教材的开发;办公用品采购、公司证件及固定资产的管理及维护.“

离职原因： 广州广汽产业发展有限公司属于开发商，开发

教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 本科获得学位: 学士学位 毕业日期： 2008-07-01

所学专业： 人力资源管理 第二专业：

培训经历：

起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

-09 2008-07 华南师范大学 人力资源管理 本科/学士 65440101063021550

2005-09 2008-07 广东农工商学院 物业管理 大专 123221200806001899

-12 2007-05 华南师范大学 助理人力资源管理师 三级证 0719000006303350

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 精通 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

系统学习了人力资源管理六大模块：人力资源规划，招聘与培训，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理。从定岗，定员制定公司相关人事制度，控制公司的成本;计算公司的招聘方法，对招聘进行评估;培训进行计划，评估，制定相关的方法和培训制度;等等相关专业知识内容

详细个人自传

上进，有很强的事业责任心;热衷人力资源管理，对选择的目标执着，不怕吃苦，敢于挑战困难。

篇9：人事专员求职简历

姓 名： 网 国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 梅州 身高体重： 162 cm 52 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 26 岁

培训认证：  人才测评：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/人事类：专员、

工作年限： 4 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州

工作经历：

公司名称：广州市**生物科技有限公司  起止年月：2009-04 ～ -03

公司性质： 私营企业所属行业：其他

担任职务： 人事专员

工作描述： 1、负责公司每月考勤统计、工资核算、人事档案管理；

2、负责公司的招聘工作，根据招聘计划选择合理的招聘渠道;包括：寻找招聘渠道,收集应聘资料、安排面试、初试、评估招聘结果等；

3、负责员工入职、转正、调配、升迁、降职、离职等手续的办理；

4、负责公司培训工作,根据公司的实际情况，制定合理的培训计划；以及培训费用的预算。包括：课程安排、资料准备、意见汇总分析，跟进新员工入职培训等；

5、协助加强员工关系工作，包括：员工活动、员工会议等的协调安排；

6、负责公司绩效管理，绩效考核数据的收集，统计，汇总，分析，公布；协助经理起草公司新绩效考核制度；

7、协助上级起草、整理公司规章制度,书写发放通知书等；

8、熟悉办理、缴纳社会保险项目、劳动用工、工商年检相关事项；

离职原因：

公司名称：广州市**凉茶有限公司  起止年月：2006-05 ～ 2009-03

公司性质： 私营企业所属行业：其他

担任职务： 行政人事助理

工作描述： 1、负责公司人员招聘，甄选，录用以及入职、辞职相关手续办理;

2、公司新员工的'入职培训，以及人事档案建立、考勤、休假、调休、请假、调薪事务的管理；

3、负责员工劳动合同与劳动协议的签订、变更、解除和终止的执行；

4、负责员工考勤，各请假、奖惩记录、考核记录、人事异动资料、调薪资料的归档与管理；

5、协助上级完善各项规章制度，人事制度的完善以及监督执行；

6、负责公司行政事务如例会、活动等安排、组织与实施，公文写作；

7、熟悉办理、缴纳社会保险项目和工商年检相关事项；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

离职原因：

教育背景

毕业院校： 私立华联学院

最高学历： 大专 毕业日期： 2006-06-01

所学专业： 市场营销 第二专业： 人力资源管理

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

2006-10 2006-10 私立华联学院 人力资源管理 人力资源管理 0619000006400155

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 良好 粤语水平： 良好

工作能力及其他专长

熟练掌握windows,office办公软件，制作各类表格/报表，公文公函的制作,

劳动合同的制定、相关部门申请的流程等,能很好的处理公司内部事务及文件工

作经验,熟悉办理、缴纳社会保险项目和办理各工商检年检相关事项；

详细个人自传

构思能力、动手能力和独立性强，有一定的创新能力，适应能力强；

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、工作认真坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战；

篇10：人事专员的求职简历优秀

姓 名： 李女士 性 别： 女

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖南-常德 年 龄： 22

现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm

希望地区： 广东

希望岗位： 贸易类-外贸专员/助理

行政/人事类-人事专员

贸易类-业务跟单员

教育经历

-09 ～ -07 湖南工业职业技术学院 电算会计 大专

**公司 （2011-02 ～ -03）

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员

工作描述： 1，新员工的招聘（网络招聘，人才市场现场招聘），面试者初选；

2，新员工及离职人员手续办理；

3，人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项；员工考勤与加班之核算、统计、异常处理；

4，年度教育培训计划的筹划及具体安排实施；人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的.人事制度与计划、绩效评估；

5，试用期满员工劳动合同的签订。

6，员工福利措施之建议与办理（如社保、年度旅游、庆生会等）；

7，参与公司5S检查的组织工作；年终各部门固定资产复盘；

8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告；

9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。

离职原因： 另求发展

篇11：优秀人事专员简历

篇12：行政人事专员求职简历

我们如何才能将学习在简历里发挥出作用了?第一，体现出你的学习思路，你在学校数学的时候运用的是什么样的思路?先大致浏览一遍数学概念，但是此时不做深究，而后再通过观看例题去发现自己不懂的地方，再去对着概念进行学习，如此效率更高且更有针对性。你把自己学习某门课程的思路说出来，这也反映了你这个人做事情的风格，一个人做什么事情那都反映出他本身的特点，为此体现学习思路对于简历没有用吗?

第二，在简历里把学习当中的精神体现出来，比如遇到数学难题的时候，你会通过各种思维去尝试解决它，如果还是无法解答出来那么你会在其他时间段再去尝试解答，这反映出你不达目的誓不罢休的精神，这种精神可是企业极为欣赏的。员工在企业做事情能够尝试各种方法把企业交代的事情完成，这样的员工还不是企业的中流砥柱吗?为此，我们利用学习就是从其反映出的思维和性格等方面突出自己，那些说学习对简历无用的人还有什么话说吗?

下面是yjbys小编和大家分享的行政人事专员求职简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息

yjbys

目前所在：三水区年 龄：25 岁

户口所在：重庆国 籍：中国

婚姻状况：已婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：165 cm

诚信徽章：未申请 体 重：55 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/后勤：行政人事专员，高级管理：，教师：

工作年限：2职 称：无职称

求职类型：均可可到职日期：一个月

月薪要求：--3500希望工作地区：广东省,,

工作经历

佛山市家家卫浴有限公司(浪鲸) 起止年月：2009-11-01 ～ 2010-11-01

公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政助理

工作描述： 1.协助人力资源部经理审核、修订、监督、执行公司各项管理规章制度并对日常行政事务(清洁绿化、宿舍、车辆、安保、饭堂、会议、接待、办公用品、消防安全、固定资产)的组织与管理。参与对外相关部门联络、接待、咨询及传递等信息工作;

2.做好人事选、用、育、留的日常工作;

3.置身、监督企业文化建设工作，负责各种文化活动的策划、组织工作;

4.协助经理做好其他相关行政人事事务，做好公司内部各部门的协调工作。

离职原因：准确为自己定位，寻求更高、更好发展

深国投沃尔玛百货有限公司 起止年月：2007-11-01 ～ 2009-08-01

公司性质：中外合资 所属行业：生活服务

担任职位：UPC高级文员/总经理助理

工作描述： 1.主要担当各类公文及制度的'起草和完善、对外联络、内务协调、商务谈判等工作;

2.关注、监督各部门的日常管理情况，提供可行性方案和建议;

3.跟进落实总经理的各项指示和会议决议，完成总经理交办的各项其他任务，确保总

经理的各项指示得到有效贯彻和落实;

4.协助总经理管理协调内部各部门关系，监督管理制度制定和推行，以及工作计划实施。

离职原因：转行

香港罗氏集团(珠海百胜制衣) 起止年月：2006-12-01 ～ 2007-10-01

公司性质：外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：行政人事管理(储备干部)

工作描述： 罗氏国际集团是一个集成衣制造业、房地产投资业为一体的集团公司，总部设在香港荔枝角，是一家大型的各类服装制造商和出口商。

1.协助行政人事经理日常工作，协调与督促各部门工作;根据公司的发展状况，组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，起草各种文件并严格执行;

2.协助经理制定合理的人力资源规划;及时收集有关人事各模块动态信息，为重大人事决策提供信息和建议;

3.实施内外部招聘工作，制定员工的培训和发展计划，安排对员工的培训、考核等;

4.协助经理对绩效、薪酬福利工作进行监督控制、完善并及时解决其中出现的问题;

5.处理各种相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决。

6.负责企业文化的建设与推行，组织公司各种人事活动，在职期间对罗氏集团珠海集团(百胜、骏威、威景)三间公司联谊晚会策划、实施工作中取得圆满成功.

离职原因：家庭因素

教育背景

毕业院校：北京师范大学

最高学历：本科 获得学位: 管理学学士毕业日期：2007-07-01

专 业 一：工商管理专 业 二：人力资源管理

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2003-09-012007-07-01北京师范大学工商管理北京师范大学毕业证100271200705004176

语言能力

外语：英语 一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：一般

工作能力及其他专长

能够熟练的运用Office办公软件的各种功能进行高效的日常办公室工作。通过大学英语四级考试，有一定的阅读、写作能力。

个人自我评价

本人乐观向上、勤奋好学、认真负责，具备良好的心态与持之以恒的毅力。工作有原则性，执行力强。有一定的组织协调能力、活动策划能力和公关能力。具有良好的团队精神和极强的责任心，自学能力强，能极快接受新事物，勇于迎接新挑战。我相信我一定具备应聘该项工作的基本及专业知识、基本及专业技能。

篇13：人事专员岗位求职简历

人事专员岗位求职简历模板

填写个人简历的内容时，即便自身缺少竞争优势，求职者同样需要填写最为真实的内容。

个人信息

yjbys

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 29

婚姻状况： 已婚 专业名称：平面设计

主修专业： 计算机类 政治面貌： 汉族

毕业院校： 龙翔技术学校 毕业时间： 6 月

最高学历： 大专 电脑水平： 一般

工作经验： 五年以上 身 高： 159 cm 体重：52公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 上杭县

求职意向

期望从事职业： 会计/财务 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 云光计算机培训学校 ( 209月 - 7月 )

专业名称：平面设计 学历： 大专

所 在 地： 厦门市 证书：平面设计师

专业描述： 所学专业软件CAD,CR,PS

学校名称： 龙翔技术学校 ( 9月 - 年7月 )

专业名称： 计算机 学历： 中专

所 在 地： 龙岩市新罗区 证书：

专业描述： 计算机教育

培训经历：

工作经验

公司名称： 厦门万丰裕(雅奴天使)服饰有限公司 ( 206月 - 12月 )

所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 500～1000人 工作地点： 厦门市集美区

职位名称： 人事专员

工作描述： 1、办公室人员招聘及安排初试;

2、考勤、薪资核算;

3、社医保，转正，异动，晋升办理;

4、劳动合同续签;

5、协助领导办理其它临时事宜;

离职原因： 回家生宝宝

公司名称： 厦门沃克集团有限公司 ( 3月 - 2月 )

所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 200～500人 工作地点： 厦门市集美区集美北区

职位名称： 会计/财务

工作描述： 1、子公司整套帐务处理工作，审核原始凭证;编制记账凭证，公司使用金蝶软件;

2、定期核对固定资产、实物盘点，作到帐物相符;

3、日常的会计核算工作，费用核销、成本核算、利润核算等;做到应收应付付及时、账实、账账相符，日清月结;

4、集团3家子公司对公网银付款工作;

5、香港汇丰网银付款;

6、每月集团所有人员薪资、绩效奖金核 算及发放，年终奖金核算;

7、领导临时安排其它事宜;

离职原因： 回龙岩发展

自我评价

自我评价： 本人做事细心、认真、负责，执行力强!语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：以“技能水平”为核心制作个人简历成功率高

对于招聘技能工种的企业而言，求职者技能水平高低，决定招聘单位是否聘用求职者。由于个人简历成为企业了解求职者的唯一途径，依靠丰富的简历内容，将求职者具备的专业技能水平展现于招聘单位，能够提高求职者获得高薪岗位的机会。

求职不同岗位，求职者结合自身技能水平制作简历成功率高。尤其很多对于工作经验要求较高的特殊行业，能够以个人简历吸引招聘官的注意力，求职者即可获得较为满意的工作。当然不同的企业在招聘的'时候往往附带对于学历等等基础条件的要求，在满足基础条件的前提下，求职者可以获得更好的工作机会。

技能要求较高的行业，求职者在填写个人简历的时候，需要将自己具备哪些技能以及能够完成哪些工作等等内容进行全面的介绍。掌握技能范围越广泛，能够完成工作内容越多，企业的认可度越高。尤其很多一人掌握多种操作技能的高端人才，只要在个人简历内容上突出展现自己的技能优势，找到适合自己的工作岗位非常简单，并且企业提供的薪资待遇水平同样处于较高的标准。

招聘单位对于高端专业技能人才的需求量非常大。为达到更好的求职效果，技能人才必须在制作个人简历的时候，将自己掌握的技能水平完美展现。掌握高端技能的人才，找到高薪工作单位很容易，而个人简历的好与坏，会影响到技能人才找到工作的时间长短。

篇14：人事专员的求职简历

姓 名： yjbys 性 别： 女

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： 湖南-常德 年 龄： xx

现所在地： 广东-东莞 身 高： xxxcm

希望地区： 广东

希望岗位： 贸易类-外贸专员/助理

行政/人事类-人事专员

贸易类-业务跟单员

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-07 湖南工业职业技术学院 电算会计 大专

**公司 (20xx-02 ～ 20xx-03)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员

工作描述：

1，新员工的招聘(网络招聘，人才市场现场招聘)，面试者初选;

2，新员工及离职人员手续办理;

3，人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理;

4，年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的'人事制度与计划、绩效评估;

5，试用期满员工劳动合同的签订。

6，员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等);

7，参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘;

8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告;

9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。

离职原因： 另求发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 能熟练操作ERP，word/excel以及用友财务软件等。

技能专长： 胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 差

英语水平： CET-6

英语： 熟练

求职意向

发展方向： 希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。

其他要求：

自身情况

自我评价： 我的工作经验虽只有一年，但我对工作饱含热情，能够独立工作，有较强的学习、沟通交流能力，具有团队合作精神;做事稳重，对人对事都会从多角度考虑问题，有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

篇15：应聘人事专员求职简历

姓 名： 胡XX 性 别： 女

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

户 籍： XX 年 龄： 27

现所在地： XX 身 高： 159cm

希望地区： XX

希望岗位： 经营/管理类

行政/人事类

市场营销/公关类-其他相关职位

寻求职位： 人事主管/专员

待遇要求： XXXX元/月 要求提供住宿

最快到岗： 半个月之内

教育经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX农业大学 社会工作 本科

培训经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心 SA8000 SA8000内审员资格证

20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心 ISO14000 ISO14000内审员资格证

工作经验至今3年3月工作经验，曾在2家公司工作

XX公司名称 (20XX-XX ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 人事专员 岗位类别： 人力资源总监

工作描述： 1、参与公司考勤制度制定，实施推行;

2、负责公司日常考勤处理及薪资核算;

3、推进员工福利制度施行;

4、员工入职、离职手续办理;

5、员工合同、档案维护;

6、策划员工薪资模块、薪资结构更改;

7、年度员工绩效考评、实施;

8、其他日常人事事务。

XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 劳资专员 岗位类别：

工作描述： 1.每天考勤数据的收集与处理;

2.每天考勤异常与就餐异常的处理;

3.每天根据各部门提交的加班申请单进行核对、处理;

4.员工入职、离职手续办理;

5.各部门人事变动、薪资调整的跟踪处理;

6.每月根据各部门提交排班表进行排班排餐，及整理各部门周日值班表;

7.每月核对考勤工时，审核考勤总报表交财务;

8.每月统计各部门绩效考核分数;

9.员工社保的及时更新与处理;

10.意外保险的更新与工伤事件的处理.

11.员工档案的整理保管.

离职原因： 寻求发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： WORD OFFICE EXCEL OUTLOOK POWERPOINT 等日常办公软件

技能专长： 经过三年的人力资源工作实践，我掌握了稳健的HR工作方法，熟悉劳动法规和企业人事管理，培养了良好的沟通能力，认真负责的工作态度，和诚恳踏实的工作作风。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平： CET-4

英语： 熟练

其 他： 客家话

求职意向

发展方向： 三年来一直从事人力资源工作，已经积累了相当的人力资源管理经验，熟悉人力资源各流程，希望能够在发挥工作才能的同时，有进一步的发展空间。

其他要求： 五天八小时工作制，按照劳动法购买社会保险。

自身情况

自我评价：

善于观察和学习，乐于与他人沟通，工作认真负责，敢于迎接挑战，敢于承担责任。

3年多的人力资源工作实践经历，熟悉东莞地区劳动法规，人力资源六大模块，并具备实际操作能力。

篇16：人事培训专员求职简历

有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员,求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历,基本得出这样的结论:什么都能干的人,可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长,自己对自身的发展不清楚,如无头的苍蝇乱撞,这样的人企业不会感兴趣的。当然,对于刚毕业的学生,求职心切,需要企业帮他们来定位,希望多获得一份机会,可以另当别论,但对于有工作经验的人,出现这种情况是不应该的。

有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作,具备什么样的知识、经验、技能,这样的简历呈现出来的信息很有限,不会引起招聘人员的注意。除非,应聘的`人员实在少,招聘人员会耐着性子, 打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表,但是对于急于得到工作的求职者,还是自己主动充实简历为好,毕竟守株待兔的好事概率太低。

以下是yjbys小编分享的人事培训专员求职简历范文，更多相关信息请关注(/jianli)。

个人信息

yjbys

性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 四川-南充 年 龄： 33

现所在地： 浙江宁波 身 高： 180cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人力资源总监

寻求职位： 人事& 行政经理、人事&行政总监

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 1个月之内

教育经历

-02 ～ -10 西北工业大学 工商管理 大专

-09 ～ -06 四川绵阳涪江职工大学 信息管理 大专

1995-09 ～ 1998-07 四川建材校 机电 中专

培训经历

-04 ～ 2008-05 东莞市劳动局 员工关系管理 员工关系管理证

-12 ～ 2007-12 东莞市安全监督管理局 安全生产 安全主任证

2006-11 ～ 2007-07 南方科技培训学院 人力资源管理 职业经理人证书

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (-10 ～ 至今)

公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。

2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。

3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。

4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。

5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。

6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。

7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。

8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。

9、负责行政人事部的日常管理。

主要业绩：

1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施，

2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施

3、增值项目：员工关爱工程的实施

4、新聘大学生的培养

5、食堂改善

***公司名称 (2008-11 ～ 2010-10)

公司性质： 民营企业 行业类别： 印刷、包装

担任职位： 行政经理、总经理特助、管理者代表 岗位类别： 行政经理/主管

工作描述： 除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。

主要业绩：

1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。

2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。

3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。

4、根据公司发展目标,制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。

5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。

离职原因： 猎头推荐

***公司名称 (-09 ～ 2008-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 副主管、主管、副经理 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 松景集团，香港上市公司，2000余人。

***任人事副主管

***任行政副主管

***任人事行政主管

***任人事行政副经理

人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。

松景集团主要业绩：

1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。

2、由公司简单的绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施.

3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。

4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是无一例劳动争议案例。

5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。

***公司名称 (2000-08 ～ 2002-09)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 培训专员 岗位类别：

工作描述： 新进员工入职培训、培训教材编写、培训计划的督导执行、有效性评估、需求分析、培训档案管理等

离职原因： 寻求更好的发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能：

技能专长： 1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。

2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。

3、在公司能独当一面。

4、多年人力资源和行政工作经历。

篇17：人事专员求职电子简历

人事专员求职电子简历模板

能够提高成功率的个人简历通常也是具有个性化，在众多个人简历中能够脱颖为出，必然是与众不同。当然，在个性化的设计上，也要注意编写个人简历的原则。

个人信息

yjbys

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 29

婚姻状况： 已婚 专业名称： 英语教育

主修专业： 外语类 政治面貌： 团员

毕业院校： 闽江学院 毕业时间： 6 月

最高学历： 本科 电脑水平： 一般

工作经验： 五年以上 身 高： 158 cm 体重：50公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 上杭县

求职意向

期望从事职业： 人事专员，行政专员，人事行政主管 期望薪水： 3000-4000

期望工作地区： 上杭县 连城县 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 闽江学院 ( 9月 - 207月 )

专业名称： 英语教育 学历： 本科

所 在 地： 福州 证书： 学士学位

培训经历：

工作经验

公司名称： 宜信普惠信息咨询有限公司 ( 7月 - 9月 )

所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质： 上市公司

公司规模： 50～200人 工作地点： 新罗区

职位名称： 人事专员

工作描述： 负责人员的招聘面试，入离职手续的办理，各类人事行政文件的分发和整理，行政人事部档案的管理，会议和培训的组织，举行各种员工活动，以及其他相关行政人事后勤类工作。因个人原因离职。

离职原因： 个人原因

公司名称： 赣州南方世纪影视有限公司 ( 7月 - 207月 )

所属行业： 艺术·文化传播 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 50～200人 工作地点： 赣州市

职位名称： 行政部部长

工作描述： 负责人员的招聘面试，入离职的办理，心子、薪资核算，各类人事行政文件的分发和整理，行政人事部档案的管理，相关制度的规范和建立，会议和培训的`组织，公司各类证件和印章管理，举行相关的员工活动，以及其他相关行政人事后勤类工作。因个人原因离职。

离职原因： 个人原因

公司名称： 龙岩志高集团 ( 12月 - 207月 )

所属行业： 娱乐·运动·休闲 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 200～500人 工作地点： 新罗区

职位名称： 人事培训专员

工作描述： 负责公司的人员招聘和面试，人员规划安排，员工考勤管理，入职和离职手续的办理，合同的规范和系统化，以及相关人事档案管理。负责企业文化培训和新员工入职培训等相关内部培训和外部培训，员工绩效考核等。以及其他相关人事行政类工作。因个人原因离职。

离职原因： 个人原因

公司名称： 福建兴朝阳硅材料股份有限公司 ( 年3月 - 月 )

所属行业： 能源(电力·石油)·水利 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 50～200人 工作地点： 上杭县

职位名称： 人事助理

工作描述： 负责公司的人员招聘和员工岗位培训，员工考勤和打卡系统的完善和更新，员工入职和离职手续的办理，员工劳动合同的规范和系统化。同时负责办公室相关行政和后勤事务。因个人原因离职。

离职原因： 个人原因

自我评价

自我评价： 熟悉办公软件和人事类工作，以及行政类工作。做事认真细心，稳重，吃苦耐劳,勇于接受挑战和学习新技能,脚踏实地,适应力强,做事认真,服从领导,有团队精神,协同团队一起工作，能融洽处理人际关系。沟通能力强，善于交际。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 精通

拓展阅读：编写个人简历：是对自身能力的扬长避短

求职编写个人简历是所有在职人员都经历过的事，对求职者来说个人简历也是重要项目，通过个人简历让对方来了解自己进而也就可以获得面试的机会，也可以距离求职成功更近一步。以此，个人简历在求职中是非常重要的存在，在求职中能够将个人简历写好，则就能提高成功几率。而求职的个人简历从本质上来说，也是一个在能力不出色的情况下来弥补缺憾，简单来说就是扬长避短。

个人简历的效果在于能够扬长避短：

招聘方面通过个人简历上额内容来了解求职者，在个人简历上要写的信息也必须是自己身的优势地方，毕竟作为宣传的广告，所出的信息也必须要是优秀的内容。个人简历所吸引人的地方就在于优势两点至上，也就是长处，因此说，个人简历的效果就在于能够扬长避短。

那么，如何来做到在个人简历扬长避短呢?

一者，要能够分得清什么是“长”什么是“短”

很多人在编写个人简历的时候也知道要扬长避短的重要性，但是在真正开始写个人简历的时候，又不不能清除的知道什么是长处，什么是短处。在求职中，你所求职的职位不同，投递简历的企业公司性质不同，则对个人简历的要求不同，那么所需要的长处也是不同。在求职之前，就需要根据你的求职意向，以及自身的实际状况来分清哪些是长处，那么些短处，如此一来才能进一步的扬长避短。

二者，要懂得扬长避短的技巧

在编写个人简历的过程，来突出自己的优势部分，并将自己的缺点掩盖下去，也是需要有一定的技巧可言，能做到让对方相信，并有好感就要先学习编写个人简历的技巧。

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篇18：人事专员个人求职简历

人事专员个人求职简历模板

姓名：XXX

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历：大专

专业：公关文秘

毕业院校：南开大学中文系

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

工作经历：

* 1995年5月---XX公司

前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评

* 19---XX公司

人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动

* 19初XX公司

人事部领班

监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况

个人简单自我介绍：

在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的.运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

业余爱好：

是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。

本人性格：

温和、谦虚、自律、自信。

联系电话：12345678

Email Address：12345678@sohu.com

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！

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篇19：人事专员行政助理求职简历

人事专员行政助理求职简历模板

姓 名：大学生个人简历网

性 别： 男

出生年月： 1990年1月

工作经验： 应届毕业生

毕业年月： 2013年7月

最高学历： 大专

毕业学院： 广东职业技术学院

所修专业： 应用电子

居 住 地： 广东省 佛山市 禅城区

籍    贯： 广东省 茂名市 茂南区

求职概况 / 求职意向

职位类型： 全职

期望月薪： 面议

期望地点： 广东省 佛山市 禅城区， ，

期望职位： 销售助理 业务助理 人事专员，行政助理

意向概述： 我性格开朗、喜欢与人交往、喜欢结交朋友、构建良好的人脉关系，对销售、人事行政有浓厚的兴趣，所以向往销售和人事行政方面的'工作。

教育经历

时间 院校 专业 学历

2010年9月 - 2013年5月 广东职业技术学院 应用电子 大专

工作经历/社会实践经历

时间 工作单位 职务

2013年1月 - 2013年2月 国星光电 技术员

校内奖励

获得时间 获得奖项 学校

2012年10月 优秀学生干部 广东职业技术学院

校内职务

担任时间 职务名称 学校

2011年9月 - 2013年6月 副班长 广东职业技术学院

2011年6月 - 2012年6月 院武术俱乐部咏春部部长 广东职业技术学院

自我评价

我突出的特点是做事沉着泠静、有耐心，讲究效率与质量，责任心强，良好的沟通交际能力和学习能力。能力重要但做人更重要，我为人诚信，宽容待人，相信坚守诚信的我在日后的工作中有所作为！

联系方式

电子邮箱：

手 机：

QQ/MSN：

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《人事专员的求职简历优秀（精选19篇）.doc》

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