人事类求职简历

以下是小编精心整理的人事类求职简历，本文共13篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

篇1：人事类求职简历

性 别： 男

年 龄： 29

体 重： 89

民 族： 汉族

身 高： 171 cm

户口所在地： 湖南 岳阳

婚姻状况： 未婚

出生日期：1984年2月12日

现工作地点：湖南 岳阳

希望职位： 期望职位一：行政/人事类

工作地点： 希望工作地点一：湖南岳阳

求职类型：全职/兼职

待遇要求：2500人民币/月 (可面议)

到岗时间：可随时到岗

教育培训

最高学历：大专

毕业学校：中央广播电视大学

更新日期：01月10日

专业类别：管理类

专业名称：工商管理

09月-07月 中央广播电视大学 工商管理

工作经验

☆公司名称：沃尔玛国际连锁超市 208月-8月 公司类别：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…)

担任职位：人力资源助理

工作描述：1.负责招聘;充分开发、利用各种招聘渠道满足公司的人才招聘需求 2.开发、维护招聘网站、人力资源机构等相关外事机构关系 3.负责员工的技能培训、工作心态追踪调整!消极员工的心理辅导!

☆公司名称：深圳市千域网络技术有限公司 4月-1月 公司类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)

担任职位：人力资源经理

工作描述：1.编写公司员工手册并保证规章制度的有效执行;

2.新老员工及管理层培训的组织与开展，自主开发培训课程;

3.行政及人力资源部日常事务管理;

4.员工职业发展规划管理;

5.员工的绩效考核及管理;

6.宿舍管理;

7.办公用品的采购与发放;

8.企业文化建设;

9.员工活动的.组织与开展;

10.公司内部成本控制;

11.人员招聘及法律风险控制;

12.员工关系管理及工作氛围优化;

13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核;

☆公司名称：深圳市千域网络技术有限公司 204月-201月 公司类别：计算机业(软件、数据库、系统集成)

担任职位：人力资源经理

工作描述：1.编写公司员工手册并保证规章制度的有效执行;

2.新老员工及管理层培训的组织与开展，自主开发培训课程;

3.行政及人力资源部日常事务管理;

4.员工职业发展规划管理;

5.员工的绩效考核及管理;

6.宿舍管理;

7.办公用品的采购与发放;

8.企业文化建设;

9.员工活动的组织与开展;

10.公司内部成本控制;

11.人员招聘及法律风险控制;

12.员工关系管理及工作氛围优化;

13.内部法律文书、公文及合同的书写与审核;

技能专长

熟悉人力资源管理六大模块，擅长招聘与配置、劳动关系管理。

自我评价

有三年以上团队管理工作经验!四年以上人力资源管理经验!

有较强的沟通和人际处理能力，适应性强。在校期间辅修过心理学，有1年以上心理治疗实际操作经验!

具有良好的公文写作能力;能够熟练使用各类办公软件;

具有良好的组织沟通协调能力，具有良好的待人接物能力，团队合作精神，有一定的管理协调能力;

责任心强，对工作细致认真，谨慎细心，具备条理性;具备高度执行力，服从领导的安排并能积极配合领导的工作;

有较强的进取心和敬业精神，能够承受较强的工作压力，勇于承担挑战性的工作;对提高自我，不断追求更高收入与成绩有积极的心态。

熟悉人力资源六大模块;有唱歌，跳舞，主持，演讲特长!

篇2：人事类求职简历表格

人事类求职简历表格

篇3：人事类简历

姓    名：女士 性 别： 女

更新日期： 11月19日 民 族： 汉族

户    籍： 湖南衡阳 年 龄： 21

婚姻状况： 未婚 身 高： 169cm

现所在地： 广东广州

希望地区： 广东广州

希望岗位： 文员 行政/人事类-人事助理  行政/人事类-行政文员

待遇要求： 面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育/培训

-09 ~2008-07   湖南财经工业职业技术学院 会计 中专

工作经验  至今2年8月工作经验,曾在2家公司工作

（2009-11 ~ -09）

公司性质：   私营企业 行业类别： 电子、微电子技术

担任职位：   人事文员

工作描述：   1、协助行政人事经理开展日常行政人事工作；

2、人事档案管理，负责员工考勤管理和统计，相关入职、离职手续办理等工作；

3、薪资绩效考核有关的各类报表的统计，完善相关人事备案及管理协调工作；

4、协助行政人事经理制定和完善各种行政、人力资源管理制度，贯彻实施、监督检查公司有关规章制度和工作流程；

5、传达行政人事通知、文件等，协助组织公司各种活动和会议，执行员工福利等日常事务；

6、协助员工关系、员工沟通工作，本部门与其他部门的'协调沟通工作；

7、完成领导交办的其它工作。

（2008-03 ~ 2009-10）

公司性质：   私营企业 行业类别： 电子、微电子技术

担任职位：   人事文员

工作描述：   1.员工考勤；

2.员工奖金的核算；

3.各类薪酬福利报表的制作；

4.协助其他日常工作；

5.负责公司员工资料整理和归档，员工基本信息统计工作；

6.负责员工入离职手续的办理和管理；

7.认真完成上级交办的其他工作。

技能/专长

语  言  能  力：  普通话流利,粤语一般

英语口语：  一般

第一外语：  英语 一般

计 算 机 能 力：  初级

计算机详细技能：   能熟练运用WORD、EXCEL软件，熟悉ERP系统。毕业至今一直从事文员、助理类的工作，使我对处理办公室的事务有一定经验.

其  它  技  能：  1、熟练使用多种计算机软件office办公设备操作，打字熟练

2、熟练上internet查寻资料及收发邮件,公司网站的维护与更新

3、接听电话、收发传真以及人事、行政文件制作、管理

4、良好的沟通能力及协调能力

发展方向

寻求职位： 1.办公室文员;  2.人事文员 人事文员/行政文员

本人希望担任办公室文职或人事工作，凭借我自己5几年的努力学习和拥有刻苦耐劳的本性，我相信自己的能力，我会把每件事都做的更好。希望贵公司给我一个展示的平台，我会努力进取不会让贵公司失望。

篇4： 人事类简历

篇5：人事类简历

人事类简历模板

篇6：人事求职简历

所谓基础性错误无非就是写汉字时出现的错别字，写英文的时候出现的单词拼写错误或者语句时态错误等等，虽说这种属于无意识的错误，但是将一些专业术语使用错误，则能够反映出一个人的能力不够。还有一种有意识的错误，将别人的成就拿过来自己使用，这种错误更加严重。反映一个人品性不端。

很多人在自己简历中过于包装自己，凡事都有一定的限度。基本上逻辑清晰的个人简历可读性更高，过度包装和粉饰让人觉得没有真实性，产生质疑。这样一份简历不仅失去了本来的意义还会让招聘人员产生厌恶的情绪。更别提能给你的简历加分了。

在简历中中伪造工作经验是影响最恶劣的一种行为，有的人瞎编乱造可以将个人简历写的非常完美。但是要知道假的东西往往很容易出现漏洞，谎言总会被戳穿，这种简历也不会通过审核。到时候落个匹诺曹的名号。好好把握人生第一块敲门砖，切勿让敲门砖变成了绊脚石。毕竟诚实是品德不要被求职蒙蔽了双眼，本该没问题的建立被虚荣谎言错误阻挡了前进的步伐。

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个人信息

yjbys

性 别： 女

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖南-邵阳 年 龄： 31

现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位： 人事经理、行政经理、人事主管

教育经历

-09 ～ 2004-06 湖南吉首大学 应用生物技术 大专

培训经历

-08 ～ 2011-11 东莞市智通职业培训学校 人力资源管理师 企业人力资源管理师

-03 ～ 2008-07 东莞市劳动局 员工关系管理 专项职业能力资格证书

2004-11 ～ -02 质量体系认证顾问公司 ISO9001：、ISO14001 内审员资格证书

**公司 (2011-02 ～ -08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 行政主管 岗位类别： 行政经理/主管

工作描述： 1、根据公司年度经营目标及经营规划，制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理，组织并宣传公司的企业文化，丰富员工的生活，提升员工的素质，提高员工的凝聚力。

3、指导工作分析与定岗定编工作，提出组织机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。

5、组建优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司的可持续发展提供人力资源保障。

6、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调动和晋升)，经总经理审批后实施，促进人员的优化配置;

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。

8、根据公司发展需要制定培训计划，主持并督导各门实施，培训效果的评估调查。

9、按照公司的绩效考核制度，对各级人员进行考核并核算绩效奖金。

10、做好员工关系管理工作，负责对员工进行心里沟通与思想教育等工作。

11、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门觖决各种问题，协调各部门的关系。

12、负责公司ICTI、GMP、COC、C-TPAT等验厂工作。

13、组织、协调公司年会、员工文艺活动及各类公司重大会议。

14、负责公司车辆的使用，调配，维护保养，费用报销等工作，确保车辆的正常运行。

15、员工宿舍管理，厂区卫生以及办公环境的清洁等后勤工作，保证良好的工作秩序和工作环境。

16、对外联络与接待工作，政府执法部门相关事务的处理，劳资纠纷的全程跟进和处理。

17、工伤事故及各种突发事件的处理。

18、加强保安队伍建设，每半年组织一次全员消防演习。

19、熟悉企业各种证件的办理、年审、管理流程，熟悉东莞市政府相关业务及办事流程。

20、其他上级交办的临时性工作。

**公司 (2007-07 ～ -12)

公司性质： 合资企业 行业类别： 快速消费品

担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1、根据公司的发展战略，进行人力资源的规划;为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、全面负责人力资源六大模块的统筹管理：规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪资、劳动关系的管理。

3、对全厂各岗位进行分析，形成岗位职责说明书。完善公司组织架构系统(定人定岗定编)。

4、加强员工关系管理，完善公司福利政策，提高员工满意度与忠诚度。

5、公司《年度培训计划》的制定并组织公司员工的培训(内训、外训)。

6、行政、总务后勤日常各项工作的监督及现场管理(行政管理、保安管理、车辆调配、食堂、宿舍、环境安全等)。

7、公司行政人事、管理体系文件、各岗位职责说明书的设定，以及总务后勤管理性程序文件的制定、监督和实施。

8、加强公司企业文化建设，组织公司活动以增强员工凝聚力和团队精神。

9、根据AIB体系要求，对本部门的各项关键点进行追踪与完善。

10、应对过SA8000、COC(社会责任德道标准)审核，AIB审核，F-GB/T22000、H-HACCP的审核。

11、工伤事故、劳资纠纷及各种突发事件的处理。

12、其他上级交办的临时性工作。

**公司 (2004-07 ～ 2007-05)

公司性质： 外资企业 行业类别： 石油、化工、地质

担任职位： 人事行政专员 岗位类别：

工作描述： 1、负责人事招聘、考勤管理、全面主持入职培训与主导各部门根据组织年度培训计划与生产工作需要举办各种内部培训。

2、负责新进人员劳动合同签订与入厂手续办理、档案管理、公司行政会议及主管级会议内容的记录与EMAIL发送等工作。

3、公司行为准则、规章制度的拟订与修改。

4、公司饭堂的管理，包括每日就餐人数的填报，食堂伙食的预算与帐务处理，加餐水果、饮料及肉的采购、验收，膳食委员会的管理。

5、清洁卫生的管理，包括清洁人员的工作安排，清洁人员工作的落实，清洁卫生检查评比活动的举行，公司环境绿化规划和实施，监督指导园艺工作。

6、出差人员费用的预算，及车票、机票与酒店住宿的预订。

7、ISO9001、ISO14001管理体系工作的维护与进一步完善。

8、完善公司娱乐设施，增加员工满意度，降低员工流失率。

离职原因： 寻求更好的发展空间

技能专长

专业职称： 企业人力资源管理师、员工关系管理

计算机水平： 全国计算机等级考试二级

计算机详细技能： 能熟练运用电脑办公软件，对考勤系统与人力资源管理系统有一定了解并能熟练运用。

技能专长： 1、熟悉人力资源管理六大模块与企业总务后勤管理，擅长企业员工关系管理。

2、ISO9001、ISO14001内审员，熟悉ICTI、GMP、COC、C-TPAT验厂工作。

3、熟悉短、中、长期招聘计划的实施，对员工各种培训计划的实施，对绩效考评与激励机制和薪酬与福利的制定等。

4、熟悉劳动法规，生产安全。

5、对新员工进行厂纪厂规，消防安全，ISO9001和企业文化意识的宣传和培训等。

6、熟悉HR系统运用。(门禁、排班及考勤、薪资计算、人事信息管理、就餐管理等)

7、熟悉绩效管理，熟悉3P薪酬体系。

8、熟悉公司安全管理，内控稽核管理等。

9、熟练使用相关办公软件和办公设备。

10、能够根据公司实际情况，草拟各项规章制度。

11、能组织策划各种文化活动，推动企业文化的发展。

12、头脑灵活，较强的组织、沟通协调能力， 有一定的创新意识与创新能力，性格开朗大方，思维活跃。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 3级 口语一般

英语： 良好

求职意向

发展方向： 人事、行政经理/主管工作

其他要求： 购买社会养老保险;提供单人宿舍;提供管理餐;企业员工工资按劳动法规计算。

自身情况

自我评价： 性格活泼开朗，沟通力强。具备一定的文书处理能力与组织管理能力。守时、守信，自信、自律，做事有始有终。适应力强，有创新精神，面对突发事件能清晰、果断的处理。

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篇7：人事求职简历

朱XX

两年以上工作经验|女|26岁(1990年12月24日)

居住地：河南

电 话：139*******(手机)

E-mail：zhuX@XXXX.com

最近工作[9个月]

公 司：XX有限公司

行 业：物业管理/商业中心

职 位：人事

最高学历

学 历：本科

专 业：应用力学

学 校：河南理工大学

自我评价

在未来的日子，愿比肩贵公司共同成长!天道酬勤，工作最重要的就是勤奋，你给予我一个可以发挥的平台，我还你一单又一单走心的成绩。永远年轻，永远意气风发，这就是我对自己未来的期许。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：物业管理/商业中心

目标地点：河南

期望月薪：面议/月

目标职能：人事

工作经验

20XX/9 C 20XX/6：XX有限公司[9个月]

所属行业：物业管理/商业中心

研究部 人事

1. 参与公司发展战略的制定，提出相关有效建议，为领导决策提供参考;

2. 辅助建立公司计划管理体系，协助监督各部门工作计划完成情况。

20XX/5 C 20XX/8：XX有限公司[1年3个月]

所属行业：物业管理/商业中心

研究部 人事

1. 根据公司发展战略，组织各级管理者制订、完善组织架构、权责体系、部门职能、岗位设置，督导组织与编制管理体系的建立、优化、落实。

2. 审核组织架构和编制变更申请并监督执行情况，确保组织运作顺畅、机构精简。

教育经历

20XX8― 20XX/6 河南理工大学 应用力学 本科

证书

20XX/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

相关阅读：填写个人简历的时候，其中有些内容是不能出现的，如果我们不知道这些东西，那么就会对自己造成一种潜在的危害，从而导致自己的录取几率大大降低。那么到底哪些东西不能说?

首先，简历当中一定不要说自己希望得到多少薪水，当然如果对方要求你必须说，那么你可以写出自己希望的薪金，如果没有，则不要加上去，以免对方对你第一印象就不好，认为你一来就谈钱，而公司可不是看你谈多少钱，而是先看看你是不是具有利用的价值。因此一定不要急着跟对方摊牌，再说如果你亮的底牌过低，人家就有机会去宰你。不要以为公司是你的提款机，公司是一种讲究利益的地方，你只是公司的一个赚钱工具而已，如果你不能为公司创造经济价值，那么就是一分钱他们也不愿意给你支付的。其次，不要写自己为什么离职，不管是哪次工作经历都不能写这方面的原因，因为这会使得他们对你有一个过深的了解，那么也会成为是否考虑录取你的重要原因，所以你拿不准的话就不要说，以免说了成为自己的一个绊脚石。

最后，简历当中不要提自己过去公司的领导或者上司的名字，这样显得自己根本没有保密感，并且使得现在的招聘公司认为你以后会泄露他们公司的机密信息，因此他们会为你而冒这样的风险吗?所以，不该说的一定不要说，拿不准的也不要说。

篇8：人事求职简历

姓名：

目前所在： 天河区 年 龄： 24

户口所在： 海南 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 160 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 45 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 网站编辑：，薪资福利专员/助理：，绩效考核专员/助理：

工作年限： 2 职 称：

求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,天河区,越秀区

工作经历

建兴光电科技(广州)有限公司 起止年月：-07 ～ 2010-11

公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 人事专员

工作描述：

1.人事招聘

负责公司各部门职员招聘，通过网上筛选简历、到人才市场招聘及内部推荐等渠道，与部门主管沟通人才需求，预约面试时间，安排面试。

2.客户稽核

负责公司客户每周稽核，准备稽核资料，回复客户稽核问题点解决方案。

3.办理签证

负责公司港、澳、台、及外籍人员护照、通行证、就业证换本，加签业务

离职原因： 另寻发展

篇9：人事求职简历

目前所在： 天河区 年 龄： 31

户口所在： 增城 国 籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 163 cm

诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政/后勤：行政人事，生产/营运：，高级管理：

工作年限： 9 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 天河区,白云区,

工作经历

广州市南沣贸易有限公司 起止年月：-07 ～ 2010-06

公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 人事

工作描述： 1、协助总经理管理办公室内外事务;

2、安排、通知公司重要会议、整理会议记录和发送关注公司内各部门信息沟通情况，有效沟通及时传达上级的各项指令;

3、对外文书处理，统筹配合相关工作;

4、计算公司人员工资薪酬，统计年假、整理每月薪酬幅度;

5、办理离入职的员工手续，建立花名册，增减公司人员花名册记录在案;

6、指纹考勤的录入、考勤统计，系统登记员工资料;

7、负责招聘适合岗位人员入职，转正，合同续签离职等人事手续的办理;

8、考核员工工作能力、适当给予调薪申请并审批，调岗，转职相关手续审批;

9、评核员工综合素质，年终作出绩效的奖励;

10、组织策划活动，年会安排，员工活动等;

11、参与公司年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论文字记录;

12、组织收集和了解各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作;

13、掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议,负责编写公司年度大事记;公司对外宣传文稿的起草.

14、负责草拟公司重要的公函并处理各类公文、发放及保管;协调各部门工作，完成月度工作计划和总结的汇总;

15、管理行政文具采购，公司人员和店铺及时补充文具的发放。

离职原因：

香港远东石油化工有限公司 起止年月：-10 ～ 2008-06

公司性质： 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 经理助理

工作描述： 主要负责管理整个工厂的正常运作。工作范畴有：办公室日常事务管理，后勤管理，人事管理，车间生产管理和生产调度，车辆高度，原料定购等;组织并督促各部门人员职责范围内的各项工作任务，贯彻实施岗位责任制和工作标准，密切与各部门的工作联系，加强各部门的协作配合，追踪生产进度，适量作合理的调度，拟定并管理执行各规章制度等工作。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -07

专 业 一： 行政管理与计算机 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2001-07 华南师范大学 行政管理与计算机 - -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人有多年的工厂全面管理及连锁专卖店的人事行政管理经验。对行政管理，人事管理，生产调度，车辆调度，采购原料等都有丰富的工作经验。并熟悉运用各种办公软件和互联网。

本人性格内外向相互结合，沉稳，诚实，有亲和力，细心谨慎，积极投入，吃苦耐劳，办事果断，责任心强，良好的协调和沟通能力，独立性强等。

本人工作中与领导、同事或客户、供应商间都相处融洽，各项工作都完成得非常完美。在未来我期望能找到一个更能施展我才能的舞台，用我所有的热情和智慧去开拓和耕耘。

自我评价

本人很感谢贵公司在百忙之中查阅本人资料，为我提供一个合适的机会。如有幸成为贵公司中的一员，我会继续坚持自己工作原则，努力工作，积累更多、更丰富的管理经验。谢谢!(谢绝中介)

注：保险与中介免问

篇10：人事求职简历

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：168cm65kg

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：20职称：高级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州佛山广东省

个人工作经历：

公司名称：广东华国经济发展有限公司

起止年月：20xx-01

公司性质：民营企业所属行业：综合性工商企业

担任职务：行政人事经理

工作描述：

1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理;

2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系;

3、制定、执行行政人事管理制度;

4、规范化管理人力资源6大块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与激励管理、员工劳动关系;

离职原因：单位要转移到河源地区

教育背景

毕业院校：郑州轻工业学院

学历：本科获得学位:电化学学士

所学专业一：电化学所学专业二：行政管理学

20xx-09-07中共广州市委党校(广州市行政学院)行政管理学(全日制)毕业

篇11：人事求职简历

基本信息

姓 名：

性 别： 女

年 龄： 25岁

婚姻状况： 已婚

最高学历： 本科

工作年限： 3年

政治面貌： 共青团员

现所在地： 江西

籍 贯： 江西

联系电话： ***********

电子邮箱： ***

求职意向

工作类型： 全职

期望薪资： 面议

工作地点： 江西

求职行业： 建筑、房地产、装修 金融保险、证券、期货 餐饮、酒店、娱乐旅游 人力资源服务、人力资源开发

求职职位： 文员 经理助理/秘书 人力资源专员 人力资源助理

工作经历

20xx-09 - 20xx-08 江西**安装工程有限公司 行政人事助理

工作描述： 公司档案的管理，文件的存档，会议记录，招聘人员，做台帐

教育经历

20xx-09 - 20xx-07 江西财经大学 工商管理 本科

自我评价

为人开朗，乐观，学习能力强，适应能力强。

篇12：材料类求职简历

材料类求职简历模板

基本资料

姓名： - 国籍： 中国

目前所在地： 深圳 民族： 汉族

户口所在地： 梅州 身材： 170 cm kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 29 岁

求职意向

材料工程师

教育经历

.09 - .06

上海壳步大学

药学院

药剂方向

本科

2010.09 - .06

上海壳步堂大学

外语学院

英语

辅修

连续2年获得专业一等奖学金

市优秀毕业生(TOP0.05%)，校三好学生

材料相关经历

.09 - 至今

上海天马微电子有限公司

制程工程师

与客户进行应用技术交流，提供应用技术方案与支持服务，提升服务品牌

制定和编制激光切割、剪板、锯、折弯等下料工艺，指导下料技术和提升下料制作质量，并对下料操作员工进行技能知识培训

参与同步工程及工艺项目研究，优化改善现场制程，协助确立项目跟进及新产品开发、应用

协调和服务建筑工地混凝土施工过程中有关技术、质量等方面工作，审核工地开盘资料及交工资料

监督生产站点的混凝土配合比实施情况和检查其适应性，实施本部门与其它部门之间的衔接工作

.09 - 2012.08

北京天科合达蓝光半导体有限公司

测试(验收)工程师/质量管理

管理和控制产品生产、制造过程中的质量，及时处理一般技术问题，编写质量分析报告

学习了解产品试验、样品质量测试以及批量生产，熟悉产品操作流程手册，协助流程手册顺利执行

取样分析产品结果，参与工艺改进、设备调整和产品开发，监督生产流程的维护和实施

负责材料入厂IQA验收、QMS系统输入及QMS执行，核对供应商的`出货检验报告

与技术、生产人员协作进行工业化试验，利用内外资源共同协调质量、生产问题，制定和执行行动计划

校园实践

2010.09 - 2011.08

上海图书馆志愿者活动

团体负责人

宣传志愿活动、招募选拔组员并进行培训

处理突发事件、组织协调管理人事调动

与上图志愿者管理方协调解决志愿过程中暴露的问题

任职期间，所带团队每年获上图志愿“先进集体”称号，个人获“优秀组织者”称号。于3月任上图志愿队组长助理

2012.09 - 至今

壳步大学樱学社

部长 & 社刊主编

樱学社是校明星社团，拥有约500名会员(校内规模最大)

定期组织“初级日语教学”、“日本影视交流”及日语角活动，担任日语讲师

策划两次“学园祭”活动，以及大型晚会“中日文化交流节闭幕式

参与社刊“樱学刊”的创刊，担任社刊编辑(后任主编)和翻译

技能证书

大学英语六级(CET6)

通过

计算机等级考试3级(数据库)

通过

MS Office办公套件、Photoshop, Dreamweaver

熟练使用

兴趣爱好

钢琴7级

爱好音乐、摄影、计算机技术

篇13：人事类人力资源简历

热爱运动、乐观开朗、热情干练、愈挫愈奋，有较强的适应能力。

善于沟通、诚恳待人，具有较强的交际能力；善于协调，组织能力强。

勤于实践，勇于创新，具有较强的.动手操作能力。

计算机水平：

国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作WINDOWS2k/XP。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。  

★人事求职简历

★人事领导求职简历

★人事助理求职简历

★人事专员-求职简历

★人事经理助理求职简历

★人事专员求职简历

★行政/人事类英语简历

★行政/人事类：文职类、行政类简历

★保健类求职简历

★人力类求职简历

《人事类求职简历（推荐13篇）.doc》

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