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我填shell申请表的一些感受面试技巧

时间:2022-11-26 08:31:07 其他范文 收藏本文 下载本文

下面是小编为大家收集的我填shell申请表的一些感受面试技巧,本文共8篇,仅供参考,欢迎大家阅读,一起分享。

我填shell申请表的一些感受面试技巧

篇1:我填shell申请表的一些感受面试技巧

我填shell申请表的一些感受面试技巧

发信人: qihimaruko (樱桃子),

我是今年6月份申请的shell

申请表这一关是过了的

看到现在有些xdjm填的时候觉得有些郁闷

不免也想起了当初自己的感受

现在来念叨念叨

绝对算不上经验,可能连抛砖引玉也算不上

唉,什么都不算了,大家凑活着看吧

这一次申请的表格应该和6月份的那次一样吧

我是全中文答的

就说几个开放性问题吧

无论是挑战性环境工作,说服协调能力还是创新

我当初回答的时候都是遵循着这样的原则

1,条理清楚,突出重点

大家也知道hr的紧张和辛苦,就算是为了咱们自己着想,也不能太过冗长

我的做法,就是在论述的时候尽量分点描述

1。2。3。也好,a'bc也好

总之就是显得有条理

而且让hr即使没有时间看详细的内容,只看标题也能知道你想表达什么

2。关键是自己的分析

就好像前面有的同学说创新想不出来

我看到后面回文的很多同学支的招都不错

其实大家都不是什么发明家

shell也不是想要大家拿专利

关键就是我们在某一项活动中

如何灵活并且没有墨守成规的完成一项任务

在各种实验室的任务也好,生活中的技巧也好

关键是你怎么说服hr这种活动能反映你的创新思想

3,

尽量按照star来描述

star就是我们上人力资源课上的时候,老师讲过的一个面试方法

可能很多同学都听过

s=situation

t=task

a=action

r=result

关键就是大家要尽量把至少这几个方面描述清楚

而且不要用我们代替我,因为hr更关注的是你的行为和决策

并且其实你的叙述很可能在后面的面试中用到

所以最好在回答问题的时候就想清楚

4。关于环境保护和业务经理的`问题

其实这两个问题绝对和专业没有关系

考察的都是分析问题的能力和思路

如果大家进入后面的面试阶段,就知道在分析topic的时候思路有多重要了

不过这个方面我也没有什么太多的感受

不过感觉在分析业务经理的问题的时候

还是很顺手的

所以我觉得经管的学生可能在这方面会有更多的话要说

外系的同学如果觉得实在没有思路

可以找经管的同学聊聊,因为一些分析选址问题等等的

还是有一些比较基础的经典思路的

有了这些分析的切入口

可能后面发挥起来会比较容易

以上只是俺的一些个人感受

如果能帮上大家的忙最好

当然也欢迎大家拍砖

:)

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篇2:我填shell申请表的一些感受

发信人: qihimaruko (樱桃子), 我是今年6月份申请的shell 申请表这一关是过了的 看到现在有些xdjm填的时候觉得有些郁闷 不免也想起了当初自己的感受 现在来念叨念叨 绝对算不上经验,可能连抛砖引玉也算不上 唉,什么都不算了,大家凑活着看吧 这一次申请的表格应该和6月份的那次一样吧 我是全中文答的 就说几个开放性问题吧 无论是挑战性环境工作,说服协调能力还是创新 我当初回答的时候都是遵循着这样的原则 1。条理清楚,突出重点 大家也知道hr的紧张和辛苦,就算是为了咱们自己着想,也不能太过冗长 我的做法,就是在论述的时候尽量分点描述 1。2。3。也好,a'bc也好 总之就是显得有条理 而且让hr即使没有时间看详细的内容,只看标题也能知道你想表达什么 2。关键是自己的分析 就好像前面有的同学说创新想不出来 我看到后面回文的很多同学支的招都不错 其实大家都不是什么发明家 shell也不是想要大家拿专利 关键就是我们在某一项活动中 如何灵活并且没有墨守成规的完成一项任务 在各种实验室的任务也好,生活中的技巧也好 关键是你怎么说服hr这种活动能反映你的创新思想 3。尽量按照star来描述 star就是我们上人力资源课上的时候,老师讲过的一个面试方法 可能很多同学都听过 s=situation t=task a=action r=result 关键就是大家要尽量把至少这几个方面描述清楚 而且不要用我们代替我,因为hr更关注的是你的行为和决策 并且其实你的叙述很可能在后面的面试中用到 所以最好在回答问题的时候就想清楚 4。关于环境保护和业务经理的问题 其实这两个问题绝对和专业没有关系 考察的都是分析问题的能力和思路 如果大家进入后面的面试阶段,就知道在分析topic的时候思路有多重要了 不过这个方面我也没有什么太多的感受 不过感觉在分析业务经理的问题的时候 还是很顺手的 所以我觉得经管的学生可能在这方面会有更多的话要说 外系的同学如果觉得实在没有思路 可以找经管的同学聊聊,因为一些分析选址问题等等的 还是有一些比较基础的经典思路的 有了这些分析的切入口 可能后面发挥起来会比较容易 以上只是俺的一些个人感受 如果能帮上大家的忙最好 当然也欢迎大家拍砖 :)

篇3:我填shell申请表的一些感受

我填shell申请表的一些感受

我填shell申请表的一些感受

我填shell申请表的一些感受

发信人: qihimaruko (樱桃子),

我是今年6月份申请的shell

申请表这一关是过了的

看到现在有些xdjm填的时候觉得有些郁闷

不免也想起了当初自己的感受

现在来念叨念叨

绝对算不上经验,可能连抛砖引玉也算不上

唉,什么都不算了,大家凑活着看吧

这一次申请的表格应该和6月份的那次一样吧

我是全中文答的

就说几个开放性问题吧

无论是挑战性环境工作,说服协调能力还是创新

我当初回答的时候都是遵循着这样的.原则

1,条理清楚,突出重点

大家也知道hr的紧张和辛苦,就算是为了咱们自己着想,也不能太过冗长

我的做法,就是在论述的时候尽量分点描述

1。2。3。也好,a'bc也好

总之就是显得有条理

而且让hr即使没有时间看详细的内容,只看标题也能知道你想表达什么

2。关键是自己的分析

就好像前面有的同学说创新想不出来

我看到后面回文的很多同学支的招都不错

其实大家都不是什么发明家

shell也不是想要大家拿专利

关键就是我们在某一项活动中

如何灵活并且没有墨守成规的完成一项任务

在各种实验室的任务也好,生活中的技巧也好

关键是你怎么说服hr这种活动能反映你的创新思想

3,

尽量按照star来描述

star就是我们上人力资源课上的时候,老师讲过的一个面试方法

可能很多同学都听过

s=situation

t=task

a=action

r=result

关键就是大家要尽量把至少这几个方面描述清楚

而且不要用我们代替我,因为hr更关注的是你的行为和决策

并且其实你的叙述很可能在后面的面试中用到

所以最好在回答问题的时候就想清楚

4。关于环境保护和业务经理的问题

其实这两个问题绝对和专业没有关系

考察的都是分析问题的能力和思路

如果大家进入后面的面试阶段,就知道在分析topic的时候思路有多重要了

不过这个方面我也没有什么太多的感受

不过感觉在分析业务经理的问题的时候

还是很顺手的

所以我觉得经管的学生可能在这方面会有更多的话要说

外系的同学如果觉得实在没有思路

可以找经管的同学聊聊,因为一些分析选址问题等等的

还是有一些比较基础的经典思路的

有了这些分析的切入口

可能后面发挥起来会比较容易

以上只是俺的一些个人感受

如果能帮上大家的忙最好

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篇4:我填shell申请表的一些感受

我填shell申请表的一些感受

发信人:

qihimaruko

(樱桃子),

我是今年6月份申请的shell

申请表这一关是过了的

看到现在有些xdjm填的时候觉得有些郁闷

不免也想起了当初自己的感受

现在来念叨念叨

绝对算不上经验,可能连抛砖引玉也算不上

唉,什么都不算了,大家凑活着看吧

这一次申请的表格应该和6月份的那次一样吧

我是全中文答的

就说几个开放性问题吧

无论是挑战性环境工作,说服协调能力还是创新

我当初回答的时候都是遵循着这样的原则

1。条理清楚,突出重点

大家也知道hr的紧张和辛苦,就算是为了咱们自己着想,也不能太过冗长

我的做法,就是在论述的时候尽量分点描述

1。2。3。也好,a'bc也好

总之就是显得有条理

而且让hr即使没有时间看详细的内容,只看标题也能知道你想表达什么

2。关键是自己的分析

就好像前面有的同学说创新想不出来

我看到后面回文的很多同学支的招都不错

其实大家都不是什么发明家

shell也不是想要大家拿专利

关键就是我们在某一项活动中

如何灵活并且没有墨守成规的完成一项任务

在各种实验室的任务也好,生活中的技巧也好

关键是你怎么说服hr这种活动能反映你的创新思想

3。尽量按照star来描述

star就是我们上人力资源课上的时候,老师讲过的.一个面试方法

可能很多同学都听过

s=situation

t=task

a=action

r=result

关键就是大家要尽量把至少这几个方面描述清楚

而且不要用我们代替我,因为hr更关注的是你的行为和决策

并且其实你的叙述很可能在后面的面试中用到

所以最好在回答问题的时候就想清楚

4。关于环境保护和业务经理的问题

其实这两个问题绝对和专业没有关系

考察的都是分析问题的能力和思路

如果大家进入后面的面试阶段,就知道在分析topic的时候思路有多重要了

不过这个方面我也没有什么太多的感受

不过感觉在分析业务经理的问题的时候

还是很顺手的

所以我觉得经管的学生可能在这方面会有更多的话要说

外系的同学如果觉得实在没有思路

可以找经管的同学聊聊,因为一些分析选址问题等等的

还是有一些比较基础的经典思路的

有了这些分析的切入口

可能后面发挥起来会比较容易

以上只是俺的一些个人感受

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:)

篇5:面试技巧和心得感受

面试技巧心得体会一:面试技巧讲座心得感受

对于公共卫生事业管理专业,未来从事的工作一直都感到很迷茫,也一直抱着走一步看一步的态度,先学好大学里需要你掌握的专业知识再说,但是,不管今后面临着什么样的工作,都会有大大小小各异的面试,因此,掌握面试的技巧非常重要。

作为在校大学生,与社会接触的机会很少,所以我觉得我们更应该抓住在学校锻炼的机会。首先,多多参加院里校里的各种活动,尤其是管理专业,这是一个软科学的专业,更应培养自己的语言表达能力和胆识,比如参加情景模拟招聘大赛,既是身临其境,体会面试的情景,又是一次学习的机会,多了解面试方面的技巧,随机应变的能力,在氛围中体会那种紧张的感觉,多次体味就会使害怕变成自信;演讲比赛同样也是一个锻炼自己的平台,能在众人面前谈吐自如也需要时间的锤炼,同时强化自己的写作能力,逐渐消除紧张感;相比之下,竞选更是一个近似面职业面试的情景,不管结果如何,多多参加各种社团、学生会的只为竞选,在学习到面试技巧的同时,也在给自己积累经验;最后,多听一些面试求职方法讲解的讲座,或向老师、学长学姐请教,与他们交流,收获经验,听听他们在求职面试的时候是怎样灵活应对考官的问答的。

总的来说,我们应该从这几方面入手,将提高自己的面试技能:一、专业知识强化,在考官询问专业知识时,能应答如流,术业有专攻;二、应注重面试的基本礼仪、基本常识问题,以不变应万变,牢记最重要的环节问题,无论发生什么意外,也能灵活应对;三、除了专业的知识,我们还应该多了解其他各方面的内容,做到博学,在考官谈到其他问题的时候,都能够轻松应接,提高自己的思想政治素质、文化素质、能力素质和身心素质。

面试技巧心得体会二:面试心得总结(446字)

一、自我介绍一定要声音洪亮,自信,有层次感。我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋,这很重要!

二、形象很重要,一身正装,虽不是必须,但会有加分,特别是大国企,IT类的那些不看重这些。

三、抓住每个机会,不要太局限专业,看到NB公司就投,不投永远没机会。

四、能提前和HR有个小接触是非常有用的,如果不能,那么面试后一定给HR鞠个躬,回去发个感谢短信!HR也是人。

五、礼节,和第四条有点重复,全场注意礼节吧,特别是开始和结束。

六、你是什么性格?适合在国企还是外企?我亲身体会到了这个的重要性,我在面试国企中,基本不费力,只需稳稳的回答,HR就会很肯定,气味相投吧。但是面试外企和IT类时,总是郁郁不得志。

七、宣讲会记住每个HR的姓,很有可能他就是你的面试官,如果你能叫上他的姓,那么可能有意外惊喜。

八、善于改变自己,完善自己,我从口口面的紧张的不得了,到第二面之后就非常放松了,一定要学会适应!

九、观察好和你同面的人,特别是无领导小组面试,他们相对较弱的话,一定从自我介绍开始就震住他们。

面试技巧心得体会三:模拟面试心得体会(921字)

第一、在参加面试前,首先要对所应聘的公司要有充分的了解,包括企业文化,公司当前概况以及未来发展方向等。其次要对所应聘职位有充分的了解,包括具体职位所属部门,职责权限以及职业发展规划等。以便能做到对面试官提出的有关问题作出回答,也对自己面试的职位有一个清晰的认识。

第二、参加面试一定要守时,宁可提前去面试现场等候,也不要出现迟到现象,哪怕只有几分钟。

第三、我觉得参加面试时,仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。在衣着方面,我觉得最好是穿正装,这既体现了对面试方的尊重,又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装,也要做到衣着得体,整洁大方,不要穿得特别另类,因为这样很有可能就引起某位面试官的反感,留下较差的印象。

第四、在面试过程中,尽量避免紧张情绪,争取做到思路清晰,表达准确简洁。在与面试官交谈时,要与对方眼神交流,眼睛不要看其他不相关地方,也不要只低着头,这样会显得没有自信心。

第五、对面试官提出的问题要给与明确回答,不要含糊不清,即使是比较棘手的问题,也不要不去回答,但可以巧妙应变。同时,在回答问题时,要注意分析面试官提出的相应问题的用意,从而斟酌出比较令其满意的答案。例如,对于必有问题自我介绍,不要太过随意,面试官通常以此来核对应聘者的表述是否与简历上所写一致,另外,通过应聘者的表述过程,观察其是否能条理清晰,层次分明,以及找出自己经历中与本次应聘职位相关部分,剔除不相关部分。

第六、在面试官的问题差不多提问完毕时,要主动把握机会,引导对话内容向自己的优点方向,提出一些自己比较关心且有意义的问题,占据面试的主动性,从而使对方能够看到自己的优势,使自己更有机会在面试中脱颖而出。

第七、在面试结束后,要起身主动与面试官握手再见,并表示感谢,给对方留下良好的印象。

以上是我在本次模拟面试中的一些心得体会。在本次面试中,让我学到了很多重要的东西,与理论知识相结合,是我成长许多。通过本次模拟面试,也让我更有信心去迎接以后真正的面试,更好地适应社会工作的需求,更好地融入社会。当然,在掌握面试技巧的同时,更重要的是不断学习,提高自身专业素养,有一定的特长技术,以在日益激烈的竞争及就业压力下,立于不败之地,成为企业不可或缺的人才。

面试技巧心得体会四:银行招聘面试技巧及心得体会(1543字)

一、自我认知与职位匹配

1 、为什么选择来农村商业银行?

(发展前景好+重视人才+待遇好)

2 、你有什么优势?

(责任心+写作特长+性格随和)

3、谈谈你的家庭情况

(家庭和睦+父亲勤劳+母亲乐于助人)

4、如果你到了银行工作,你认为自己在工作中会遇到什么困难?

(遇到困难在所难免+保持积极心态+请教同事,做足准备+总结经验教训)

5、如果你到了银行工作,面对每天如一的工作内容,你感到枯燥,如何应对?

(调整心态+反省自己+加强沟通+干一行,爱一行

6、如何看待读的专业跟找的工作不对口,觉得可以可惜吗?

(专业不是决定因素+能力和态度更重要+勤能补拙,克服困难)

7、为什么读师范专业不当老师?(想做老师+能力和态度更重要+贵行提供平台)

8 、谈谈在银行长期做柜台会使人没有上进心?

(一分为二看待+长期做相同工作会使人的工作人情减退+做柜台学到东西很多+端正工作态度)

9、如果让你去路途遥远的基层工作单位,你有什么想法?

10、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?

(保持良好心态+反思自身失败原因+总结经验,继续努力)

二 综合分析

1、许霆来到某银行的ATM取款机取款。结果取出1000元后,他发现银行卡账

户里只被扣了1元,许霆连续取款5.4万元将此事告诉了同伴郭安山。两人随即再次前 往提款,后经警方查实,许霆先后取款171笔,合计17.5万元;郭安山则取款1.8 万元。事后,二人各携赃款潜逃广州市中院审理后认为,被告许霆以非法侵占为目的,伙 同同案人采用秘密手段,盗窃金融机构,数额特别巨大,行为已构成盗窃罪,遂判处无期 徒刑,夺剥政治权利终身,并处收没个人全部财产。许霆案件在社会引起强烈反响,你怎 么看?

【测评要素】综合分析能力

有人说:成功的捷径就是错误是别人的一半,你如何看待?(一分为二+成功就是少犯错误+失败是成功之母+保持良好心态)

三 人际关系

1、如果上司非常器重你,经常把你职责范围外的事交给你做,同事对你的意见,你将如何处理?(尽力做好上司所交任务+冷静处理同事关系+反思自己+积极沟通+总结经验教训)

2、你做的一项工作受到上级的表扬,而你的主管领导却说是他做的,你怎么办?(保持积极心态+感谢上级认可,同时承认任务顺利完成离不开主管的指导+继续支持主管,不会产生怨恨) 遇到这种情况,我会保持积极的心态来应对。

3、在单位你是总经理助理,你经常给总经理有建设性的建议,得到总经理的青睐,但是办公室的一位副主任对你有成见,你讲如何处理?(得到领导认同,要继续尽心尽力+与其他同事的关系也很重要,要冷静处理+反思自己+积极沟通+总结经验教训)

4、领导安排一项任务交给你和你的一位同事去完成,在执行任务前,你们有不同的看法,但最终还是以你的办法执行任务,但在执行的过程中,发现你的方法不合实际,导致工作无法开展,你将如何处理这件事?

5、在单位进行人事选拔时,只有你和小张两人有资格入选,虽然你无论是工作业绩,还是能力都略胜他一筹,但是结果却出乎你的意料,你怎么看待这个问题?(保持良好心态+反省自己从自身找原因+不会因为这一次

6、和你共事的一个老职工,对你忽冷忽热,你有成绩了,他就去表功,他做错事了,就让你背黑锅,你有什么看法?(保持积极心态、冷静处理+体谅老职工+反省自己+积极沟通+总结经验)

四 组织管理

1、银行要和一个相关企业进行联欢,领导叫你去组织,你怎么做?

2、如果让你去推销银行信用卡,你会怎么做?

五应急应变

1、如果你刚进入银行,上司叫你出差,但就在你出差在外的时候,上司告诉你他急需某份文件,你把该文件与机密文件锁在一起,钥匙在现在你手上,你会怎样做?(保持冷静+反映情况,承认错误+积极补救+总结教训)

2、早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理?

1.面试技巧和实战经验

2.面试技巧和话术

3.hr面试技巧和话术

4.面试技巧和案列分析

5.面试技巧和方法

6.会计面试技巧和话术

7.面试技巧和案例

8.面试技巧和注意

9.人事面试技巧和话术

10.高校教师面试技巧与心得

篇6:我的面试经验及技巧

我的面试经验及技巧

分享一下我还新鲜的求职经历:

当初的我,和你有一样的想法,在我大三考试结束后,也意味着我大学的最后一场考试结束,于是就考虑着找工作的事宜了,那时候,也很迷茫,问过很多人,有的人对我说,不管做什么,先踏出第一步,锻炼下自己,看看自己缺什么,擅长什么。而有的人对我说,第一份工作很重要,决定着你以后的职业规划。说实话,“纸上得来终觉浅,须绝知此事须躬行”。征求了很多人的意见,但是还是蒙蒙的,找不到头绪,暑假时候参加过一个面试,失败了,归结原因,从来没有面试过的自己,还不知道面试技巧,以为诚实,谦虚是美德,得出结论,自己欠缺与人沟通方面的能力。于是,大三暑假时候,帮一朋友的姐姐招了半个月的自考生,收获颇多,打开了自己与人沟通的一点点门口,但是仅限于在门口徘徊。

大四上的时候,在学校享受最后的大学悠闲时光的时候,偶尔上网站看招聘,跑过一次招聘会,但是像逛大街一样,从这头逛到那头,回来了,反思,没有目的性的投简历只是在浪费你的简历和你的时间。

这时,毕业论文实验开始,于是就专心做好我的毕业论文,同时,在研究所找到一份自己专业的兼职,也算专业实习吧,当然,还是会不时在网站上看下是否有适合的工作岗位,这段时间内,在智联招聘上找到了份自己感觉还好的工作,由于专业学的还算不差,加上英语的优势,于是那边的公司建议去研究所的研发部门,由于专业性蛮强,前景发展还算好,但是由于要去南平,于是在考虑再三后,推了这份offer。但是经过一段时间的工作段求职经历的磨砺,这个时候的心态已经慢慢淡定了,开始思考适合自己的方向,而不是仅仅局限于自己的专业。

大四上学期快结束时候,发现旁边的宿舍渐渐空了的时候,这才加紧找工作的节奏,投了份简历,面试,通过,于是等待着自己的第一份工作,接到offer的第二天,有家企业到学校做专场招聘,于是凑数的去面试,又上了,这时候,有两份工作摆在面前,心态放的更平了,第二个面试上的工作由于报道时间有弹性,于是等两天就去了第一份工作报道去了,当时抱着的想法是,不下水扑腾,怎么知道自己擅长什么。

经过痛苦的三个月没有休假日的工作,终于摆脱了出来,受不了那种没有休息的日子,虽然这份工作我做的得心应手,老总许诺着给我升职,但是考虑到长远的发展,尽管一再的挽留,我还是坚忍决绝的炒了我的第一个老板,没有犹豫,

回到了久违的学校,真感激,出去后才发现学校真的好,尽管以前没少抱怨过学校,尽管以前一直在数着毕业的日子,但是真的出去后,还是觉得学校好,于是又没出息的想窝到毕业再出去,然后再慢慢找工作,实在不行,就去前面提到的第二个企业去。

窝在学校的时候,同时间几个辞职回来的同学说要不要一起到厦门来,这边有个企业在招人,待遇还算不错,考虑着厦门的夏天没有那么热,于是便来到了厦门,工作很清闲,休息也固定,老总也很礼遇,但是总觉得缺少点什么,对,工作的激情,对于我这样性子比较急的人来说,我受不了这样清闲的.日子,于是又萌发跳槽的想法,但是现实告诉自己,贸贸然辞职是很危险的,IQ还不算差,但是EQ还很欠缺,于是在不断的反思中,权衡较量,思考自己究竟要走的路,然后想起以前别人给的建议时候才身有体会:1、效率很重要。第一份工作真的很重要,重要的不在于第一份工作本身,而在于你是否找对了方向,找对方向,然后坚持之,这就是所谓的效率。

2、学会变通,不要一棵树上吊死。但也不要执着于第一份工作就让自己很满意,这样的自己很容易滋生满足的想法,然后就忘记前进的想法,这种想法很危险,这样的自己在第一份工作找不到满意的时候,很容易产生绝望,这也就是所谓的要学会变通。条条道路通罗马。

3、如果可以,尽量避免先就业后择业的想法。正如上面所说,找对方向很重要,给自己定个高点的目标,但不是盲目的高估自己,眼高手低要杜绝。说实在我们在学校学的那些专业知识,当你运到现实中的时候,其实很少,更多的需要你在进去时候不断的学习,不懂谦虚问,最忌讳外强中干。

目前想到的就这些,虽然很琐碎,但却是是我实实在在的求职体会,最近一直在拜读杜拉拉升职记,确实受益不少,其实,大学学什么,这个迷惑很多人的问题,在你出来工作时候你就会有体会,现在经常听到我的那些同学唏嘘感叹:真后悔大学时候都把时间花在打游戏身上,以前要是学了那么点,即使没有用到,但是在工作中,你也不会对着那些专业术语发蒙,也不像现在这么被动,我看到现在的他,完全的脱胎,很认真的学习,真为他感到高兴。题外话了,大学学什么,个人观点,学的是一种思考的思维。说起来很空泛,但却是,不要以为你所看轻的那些书没什么用,不要看轻你平时看轻的那些专业知识,我以后又不会用到这些,但是,谁知道你以后会从事什么,而你从事的工作会用到什么呢,所以还是那句话,不管你现在学的是否是你所喜欢的,请善待他们,不要对他们拒之千里,以后你会发现,你以前的“善举”会是你不经意积累的财富,不说别的,至少你学会的是认真生活。

篇7:我参加的外企面试面试技巧

我参加的外企面试面试技巧

曹海英:(女,北京大学光华管理学院财会专业本科毕业生,现就职于利安达会计师事务所,

我参加的外企面试面试技巧

。)

我参加过的面试就是Sogo(庄胜崇光百货)的。那时已是1月份学校开招聘会的时候了,Sogo来招人,我也投了一份简历。没过多久就通知我去面试,同去的还有很多人。去以前我也没有准备什么特别的衣服,反正还是学生嘛,突然买一套什么职业装穿上也挺别扭的。

我特别准备了一下“开场白”,好好地想了一套说词介绍自己。我觉得这个应该比较精彩,给人很好的第一印象。

他们的第一次面试是两个主管面试,主要就是让你作自我介绍。也随便问了一些问题,是专业问题,但都不太难。总的说来就是让你谈谈自己的优点,以及如果进了他们公司是否服从分配什么的。

然后第二次面试就是按专业分开了,比如说我学财会的,面试的就是他们的财会科长,考了专业题,要你当场计算。对我来说还算轻松。 接下来马上就是1个小时的'笔试。用的是日式的智力测度题,分为两部分:第一部分是机械化的那种题,考心理素质的。就是很多很多的数字,让你把它们两两相加,然后把相加得出的结果的个位数写出来。给你限制了时间,让你不停地写,一定时间还有换行,让你换行,你就必须换行,第二部分考的是有关商场运作的一些问题,以及宏观政策什么的。

在我找工作过程中最尴尬或者不好的经历是发生在“宝洁”的面试中。他们问我自己觉得做得最不好、或最不成功的一件事。我事前完全没有想过,一点准备也没有,当时什么也想不起来。只好编了件事情,说一次期末考试因为没有准备好,所以考得很差,非常难过。我自己也知道说得很不好。面试中考官问一些你不设防的问题最让人难堪了。

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“我参加的外企面试”版权归作者所有;请注明出处!

篇8:我的第一次面试经历面试技巧

我的第一次面试经历面试技巧

上星期文理有个招聘会,我就在文理投了一份简历,是杭州品茗软件有限公司,面试岗位是营销,这是我人生中的第一份简历,那边面试人员跟我聊了之后叫我等消息。就在昨天, 那边公司人员打电话过来,叫我今天去公司面试,时间是下午2点。接到电话心里有点紧张也有点激动,突然想起那天在文理面试人跟我说过,下次有机会去杭州面试的话把发型改了,所以昨天下午马上到外面剪了个稍微朴素点的发型~ 虽然有点不习惯,但我觉得应该剪。后来我把这件事跟我家女人说了下,她正好没课,说要陪我一起去,我当然赞同,晚上冒着大风一个人买了两张票,时间早上8点46.

今天早上,咱两准时出发了,因为昨晚我向我朋友打听过那边的路线,所以一到车站,按照朋友说的路线走了,换了两辆车找到了要面试的公司,在途中我们也随便逛了一圈,因为杭州我们都不怎么熟悉,所以也没怎么逛。哇!公司所在大厦还是蛮高档的,大概有30多层高,我要面试的公司在4楼,还是蛮方便的~呵呵~找到公司所在地,也就不担心了,在公司周围的街道,还有浙江工商大学都逛了下,不知不觉1点多了,时间也差不多了,我们就上去了,虽然我拉过不少赞助,跟社会上的人接触的也蛮多,但心里还是有点紧张的`,我叫我家女人在门口等下,我就进去了。

向公司四周扫了一下,公司还是蛮大的,跟电视里的公司差不多,先跟接待我的人介绍了下我是来面试,叫我稍待片刻,过了几分钟,销售部经理叫我到会议室面试,因为之前很多老师给我们讲了很多关于面试方面的技巧,我就按照老师说的一样做,因为第一次这样面试,真的有点紧张,说话也很轻,经过经理的提醒,我慢慢的开始调整,也就有点适应起来,最好放开了,经理其实是个很有头脑的人,问的问题也很实际,中间还叫我当场演示拉赞助,由于在学校的时候这是家常便饭,在经理的配合下,演练过关了,虽然我有点放不开,但从他的口中感觉我还是演的蛮不错的,很快半个小时过去,经理说对我已经大致了解了,今天就先到这,下次再联系我,我心里想,那么快,那么轻松。

刚下楼不久,跟我女人聊天时,有个电话打了进来,一看是公司的,我接起电话,电话那头说,叫我再上去下,还有点事。我纳闷了,还有什么事呢,是不是签合同了?呵呵~哪有那么快的事,但叫我上去,肯定有事,我对我家女人说明了情况,就又上去了,一进去,有个女的把我叫到会客室,给我一份东西,叫我填好,一看是回答问题,我很快写好,写好后,第一次接待我的那男的走进来,介绍是销售部经理,我这才知道销售部不止一个经理。他叫我坐下,想了解下,其实也就是面试。有了第一次的经验,当然很自在了,其实他问的问题跟第一个问的差不多,有点区别,还好,我的反应能力还算可以,不管问什么,脑子一转,一要知道问题中的问题,二要很好的回答,很快又半小时,这经理对我也还算满意吧。他叫我再等下,他们的总经理要找我聊几句。啊!!总经理!我有点又担心起来。

在等的时候,一看时间,3点半了,一想到我家女人,我心里担心起来,她在下面等着肯定既无聊又生气了,于是给她发了条信息,跟她说明情况,还说了声对不起!她真的生气了,因为她本来脾气不怎么好,加上让她等那么长时间,当然生气,每个人都会这样,我也能理解,我恨不得马上面试完,但想到总经理还要找我,我很无奈,我心里暗暗说到,速度啊速度!我女人一直发很生气的话上来,我真的很对不起她,我只能向她说好话。

终于总经理叫我进去,总经理年纪也不怎么大,30多岁吧。他问的问题跟以上两个有所区别,只是了解我的情况,我一一老实的回答了。最好他说今天先到这,他要跟其他人商量商量。听到到这,我马上拿起包,说了句谢谢,再见!直飞奔楼下……

一看我家女人不见了,我打电话给她,居然说在火车站了,啊!!这下糟糕了,我坐上公交车,向火车站前进,来到火车站,她真的很生气,一直向我发脾气,我真的很对不起她,叫一个女生等2个半小时,谁都会受不了的。本来想在杭州好好玩玩的,现在都没心情了,于是我先买了票,一直讨好她,直到快检票的时候她才理我,接下来的也不说了,年轻人都明白~(*^__^*) 嘻嘻……

在车上,我跟她说下次补偿她,下次带她好好玩玩。她也开始理解,心情也好了起来,很快,火车在绍兴站停了下来,送她到寝室,等我自己回到寝室时,已经8点半。整整12个小时的面试旅程,2个半小时的正真面试,有甜也有苦~最好再跟我家女人说声:“对不起!”

这是我的第一次面试,就这样,我永远不会忘记这天~~

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