11招打造成功的个人简历

时间：2022-12-15 09:41:55 其他范文收藏本文下载本文

以下是小编收集整理的11招打造成功的个人简历，本文共15篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

11招打造成功的个人简历

篇1：11招打造成功的个人简历

11招打造成功的个人简历

使用“从事事件=结果”这种格式内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约550000元。”

让简历醒目

简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

尽量使你的简历简短

只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的`简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

强调成功经验

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

力求精确

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

使用有影响力的词汇

使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。

用词要注意

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

不要写上个人爱好

现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

最后测试

记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？

篇2：必须打造一份成功的个人简历

必须打造一份成功的个人简历

求职者想要踏入职场首先就要准备一份个人简历，个人简历是招聘官唯一能够了解求职者的途径。求职者只有制作出能让招聘官眼前一亮的个人简历才能有机会进入求职阶段的下一段——面试。因此个人简历能够决定求职者能否求职成功，求职者在编写个人简历时多一点书面交流的语言就多一点求职成功的机会，所以个人简历对每一位求职者而言都有着至关重要的作用。不管你是身经百战的职场达人，还是初出茅庐的.应届毕业生。只要想要在职场谋得一份工作就必须要打造出一份成功的个人简历，这样才能在求职之路上踏出第一步。（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）身经百战的职场达人要如何编写个人简历有些求职者仗着自己有很多工作经验，在编写个人简历时就将工作经验全部都编写出来。有工作经验本来是好事，但是如果求职者在编写个人简历中这样的话一定不能获得招聘官的青睐。求职者工作经验过于丰富在招聘官看来，求职者在工作过程中可能经常跳槽，会给招聘官一种在工作中极其不稳定的状态，用人单位都想招一名能够长期在公司工作的求职者。因此求职者在编写个人简历中的工作经验的时候可以挑选出两个与现在所求职位相关的工作经验编写在个人简历中，能够更好的被招聘官认可。初出茅庐的应届毕业生如何编写个人简历有些求职者刚毕业面临着出入职场找工作的尴尬，这种尴尬感来源于求职者没有工作经验。对于没有什么工作经验的应届毕业生而言想要找到一份满意的工作简直太难了。不过求职者可以在打造个人简历上花心思，可以着重在个人简历中表现学业，这样能使招聘官担心流失人才从而发出面试邀请。

篇3：个人简历11

个人简历模板11

个人简历模板11，www.yjbys.com以下文章来源于应届毕业生求职网,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇个人简历模板一为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供个人简历模板为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

个人简历

求职意向：出纳，会计，统计等财会类相关专业。

姓名：姚XX

户口所在地：陕西西安

性别：女

专业：会计

出生日期： 1986.01.08

学历：大专

联系电话： 1364925901X

通讯地址：陕西省XXX

电子邮件地址： XXX@163.com

主修课程基础会计，中级财务会计，成本会计，管理会计，预算会计，审计，税法，统计学，等。通过专业课的学习掌握了一定的会计专业知识，具备了一定处理相关问题的'能力。

篇4：11招让你写出成功简历

11招让你写出成功简历

使用“从事事件=结果”这种格式内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的个人简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约550000元。”

让个人简历醒目

尽量使你的个人呢简历简短

为你的个人简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的`简历更有机会脱颖而出。

写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

强调成功经验

力求精确

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。

使用有影响力的词汇

使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。

用词要注意

不要写上个人爱好

现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

最后测试

篇5：成功打造个人简历,赢取MBA面试

成功打造个人简历,赢取MBA面试

简历是面试的基本资料，同样也是赢取MBA复试的一个关键因素。

许多学校在面试的时候都要求考生提供一份简历，即便没有这个要求，准备一份简历可以使你更加了解自己，从而更清楚下一步该如何走，使自己在两年后再度回到人才市场上的时候更具实力。

简历的核心技巧是要有针对性。有针对性具有两层含义：一方面，简历的内容一定要针对你自己，写出自己的特点、特长和特别经历;另一方面，简历一定要针对你未来的职业选择，切忌千篇一律。本书推荐的撰写简历的步骤如下：

(1)职业选择设定自己的目标职业范围，以便集中精力，有的放矢地给面试官一个信息，就是你来读MBA已经做了充分的准备。

(2)自我评估将自己的性格特点与过去的经历有机结合，要真实还要有特色。

(3)素材选择选择那些与目标职业相关的技能与经历。

(4)撰写简历用最适合的简历形式、最得体的'风格、最恰当的词汇完成简历。

1.准备简历的原则

经过前面的练习，你应该为自己的简历准备了充足的素材。但将它们一股脑儿地搬上简历显然是不现实的。决定保留哪些、省略哪些应根据以下原则。

(1)独有的经历要保留这是最高原则，后面的原则都要服从于这条原则。

(2)最近原则所选个人经历应为最近几年内发生的。作为MBA考生，不要再考虑高中的故事。

(3)相关原则所选个人经历应与应聘工作尽量相关，如果经历独特，可以违反此条原则。

(4)“空白”原则你简历上提及的工作、实习经历，只需提纲挈领，把最闪光的部分“拎”出来给面试官看，不用讲得太过详细。实际上，你留给了面试官充分的提问空间，在有限的面试时间里，他将会花大部分时间在你丰富的经历上，而这些都是可以事先准备的。

在你完成上述步骤之后，一定要找尽可能多的人阅读你的简历。无论他们有什么背景，都会给你帮助。听取他们的意见时你要留心这些信息：

・他们看不明白、需要你进一步解释的信息。

・你刻意突出他们没有注意到的信息。

2.“两分钟口才”

我已经讲过，有些院校的面试官未必会看你简历，但是会要求你做一个自我介绍。现在你所要掌握的就是“两分钟口才”。

你可以将上面的内容充分的调动起来，用400～600个词，底气十足地、声音悦耳地用2～3分钟的时间将如下信息表达出来：

・简要介绍

・你的关键成就

・从这些成就中表白你的主要性格特点、个人魅力和力量

・你的个人特质和取得的成就对未来职业的重要性

你应该注意，不要一个字、一个字地死记硬背，你的回答应该自然流畅。因此，对内容你应该非常熟悉，在面试训练时录音，直到听起来真实、自然为止。发言时应该尽量使用正面的词句和词汇。在告知你的知识、经验的同时，表达出你的热情和自信，对你不知道的领域，表现出你敢于探索的精神。

篇6：社招个人简历

许XX

三年以上工作经验|女|27岁(1989年3月23日)

居住地：广东

电话：130******(手机)

E-mail：xuXX@XXXX.com

最近工作[1年5个月]

公司：XX有限公司

行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位：网站营运经理/主管

最高学历

学历：本科

专业：计算机应用

学校：广东省科技干部学院

自我评价

上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

目标地点：广东

期望月薪：面议/月

目标职能：网站营运经理/主管

工作经验

20XX/11 — 20XX/4：XX有限公司[1年5个月]

所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

技术部网站营运经理/主管

1. 负责文章采集、撰写、审核和发布;扩展长尾词推广;布局内链与外链。

2. 熟练运用百科、文库、分类信息网、B2B平台、问答、博客、论坛等进行推广

20XX/5 — 20XX/10：XX有限公司[1年5个月]

所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

技术部网站营运经理/主管

1. 根据公司产品及网站特点，确定网站推广目标和推广方案

2. 对公司网站结构给出符合市场推广的合理规划方案。

教育经历

20XX/9— 20XX/6 广东省科技干部学院计算机应用本科

证书

20XX/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

篇7：社招个人简历

孔XX

三年以上工作经验|女|27岁(1989年8月23日)

居住地：武汉

电话：130******(手机)

E-mail：kongXX@XXXX.com

最近工作[1年5个月]

公司：XX有限公司

行业：通信/电信/网络设备

职位：系统集成测试工程师

最高学历

学历：本科

专业：计算机科学与技术

学校：武汉理工大学

自我评价

工作XX年,展讯通信工作超过X年，一直在手机行业从事软件的相关工作。对手机的技术比较资深，涉及XX驱动开发，XX开发和XX开发;对软件版本控制，项目管理熟悉，良好的团队建设。有大客户XX，XX，XX，XX的支持经验。希望从事XX驱动开发或技术主管等工作;

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：通信/电信/网络设备

目标地点：武汉

期望月薪：面议/月

目标职能：系统集成测试工程师

工作经验

20XX/11 — 20XX/4：XX有限公司[1年5个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

技术部系统集成测试工程师

1. 公司产品售前支持及XX测试，包括XX产品线、XX存储、XX流程自动化管理软件等产品，促使XX产品销售业绩得到突破。

2. 系统集成售前，咨询顾问，客户交流，云计算、数据中心、XX系统方案设计，项目招投标工作，负责多个项目。

20XX/5 — 20XX/10：XX有限公司[1年5个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

技术部系统集成测试工程师

1. 产品售前及实施--XX视频会议系统(UC)

2. 客户交流，方案设计，项目招投标工作，项目系统实施及维护。

教育经历

20XX/9— 20XX/6 武汉理工大学计算机科学与技术本科

证书

20XX/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

篇8：社招个人简历

社招个人简历模板

求职意向

工作经历

/07—/07 XXX公司

所属行业：建筑与工程

人事行政部人事主管

主要职责：

远东铝质集团是拥有A级资质的玻璃幕墙承包商，拥有1500名专业技术及支持员工。业务遍及中国、北美、中东。西安分公司在设计、加工、外派技术人员等方面起着很强的支持作用。

2005/08—2007/07人力资源主管

主要职责：为总公司在中东、北美等海外项目提供人力资源方面的支持；负责为公司驻外人员办理签证、工作准证及提供培训；上级指派

的其他临时任务。

2005/07—2005/08新加坡分公司

主要职责：作为与国内分支机构的联系窗口，协调人员与后勤事务西安分公司。

/05—2005/05 雅诗兰黛（上海）商贸有限公司

所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

人力资源部人事主管

主要职责：

1. 负责间接员工的招聘。

2. 负责间接员工的培训。

3. 管理人力资源数据库，更新数据，制作各类人事报表。

4. 负责为公司员工办理签证；为公司外派人员办理工作准证及更新

续签等。

5. 上级指派的其他临时任务。如：协助组织实施公司年会、圣诞聚

会等事宜。

工作业绩：

1. 起草公司人力资源部相关政策规定；

2. 在协助下建立完善电子渠道的员工内部推荐系统；

3. 建立并管理员工阅读俱乐部。

/10—2004/05 苏州飞利浦消费电子有限公司

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

人力资源部人事主管

/12—2004/05全公司新员工的入职培训

主要职责：

1. 根据培训需求，制定年度培训计划，制作培训目录，寻找培训资

源，安排培训课程；

2. 回顾讨论管理层重点员工的管理发展计划，监控计划的执行。 2001/10—2003/12人事主管人事科

主要职责：

1. 根据部门需求，负责间接员工的'招聘；

2. 拓展并优化招聘渠道；建立健全人才数据库；

3. 负责新员工试用期管理及公司年终评估结果汇总分析培训发展

科。

工作业绩：

1. 与同事16个月内招聘新员工150余人；

2. 在飞利浦人力资源Excellent项目中，将负责部分的分数由3分提

高到5分；

3. 被认定为Young Potential。

/07—2001/10 合金投资有限公司

所属行业：金融/投资/证券（上市公司，拥有10余间下属公司）

人事行政部董事长秘书

2001/02—2001/10人事专员

主要职责：日常人事管理工作；负责员工绩效考核的执行，并完善各岗位职责。

2000/08—2001/02董事长秘书

主要职责：负责日常的秘书工作；负责企业联合年检；公司文件、印章管理并参与质量体系文件的编写。

/07—2000/07 中国西北航空公司

所属行业：交通/运输/物流

飞行部劳资科人事助理

主要职责：

1. 负责员工档案管理；

2. 上级指派的其他任务。

教育培训

1993/09—1997/07 陕西师范大学中国语言文学本科

英语：熟练

篇9：招生员个人简历

招生员个人简历

目前所在：增城

年龄： 22

户口所在：广东省

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高： 167 cm

体重： 52 kg

◆ 求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：会计，财务/会计助理/会计文员，行政专员/助理

工作年限： 0 职称：

求职类型：实习可到职日期：三个月

月薪要求：希望工作地区：中山，东莞，广州

◆ 工作经历本文信息来源于。请注明。

广州华立科技学院起止年月：-07 ～ 2012-09

公司性质：民营企业所属行业：事业单位/社会团体

担任职位：招生员

工作描述：负责学校招生工作和整理资料，负责录入学生资料档案等等......

离职原因：就学

毕业院校：广东工业大学华立学院

最高学历：本科获得学位: 毕业日期： -06

专业一：会计专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

◆ 语言能力

外语：英语一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

◆ 工作能力及其他专长

有良好的团队协作精神，工作认真负责，熟练office办公软件的操作，曾经暑期留校工作和在校外兼职，为自己积累了一些工作经验。

◆ 个人自传

本人吃苦耐劳，有责任心、上进心，熟悉office办公软件的操作，通过计算机一级考试和英语四级考试，交际能力强，精通粤语、国语，能用英语进行日常交流.....

篇10：如何打造优秀个人简历

如何打造优秀个人简历

优秀的个人简历是所有求职者所追求的，个人简历写的好，则求职的成功率就高。在求职中什么样的个人简历更受欢迎?自然是优秀的个人简历，那么优秀的个人简历又是怎样产生的呢?

(一)，简介明了、言简意赅

优秀的个人简历必然也是标准的个人简历，要成为高质量的个人简历首先也必须要满足个人简历基本原则。而个人简历的基本原则中，首先就要求简历的内容言简意赅。在编写个人简历上也要求写的越简洁越好。当然简洁的个人简历并非是残缺不全的简历，个人简历要在简洁的基础上具有完整性。

(二)，突出优势部分

个人简历是通过什么来提高的通过率的?就是在求职方面的优势了，在编写个人简历上，要能够突出优势部分，并将优势部分进一步的强化。也要注意种重点部分的突出，来提高个人简历的通过率。

(三)，结构设计

个人简历也是有自己的结构特点，有些人不是很在意个人简历的结构，但实际上个人简历的结构也是成就优秀个人简历的因素之一。结构也可以说是个人简历格式，其格式设计的好，不仅便于内容的填写，也能便于用人单位HR来阅读，其阅读性高了，个人简历的通过率自然就很高。

(四)，有层次、有逻辑

你所编写个人简历想要成为优秀的简历，层次性以及逻辑性都不能缺少。层次性是优秀个人简历的形式，通过层次的明了可以便于简历内容的编写。而逻辑性更是优秀个人简历的必要条件，尤其是在语言的`描述上。

影响个人简历通过率的重要因素

在求职过程中个人简历要写的好，还要投递的好，才能发挥其真正的作用。如何来写好个人简历呢?其细节部分也是重要的因素之一。

1，排查错误

关于个人简历的细节部分，最值得关注的一点就是在个人简历上的错误上，有一些是的个人简历中的错别字，还有一些则是常识性错误。不管是哪种类型的错误都会影响到个人简历的效果。在编写完个人简历之后，一定要注意错误的排查，最好能找他人排查。

2，个人简历的篇幅

编写个人简历的时候，很多人都不是很在意其篇幅，求职者总是认为篇幅并不影响其内涵。话虽如此，但在实际的求职中，个人简历的篇幅也是比较重要的一个影响细节。一来，个人简历的篇幅直接影响其整体的美观，二来个人简历篇幅也会影响其阅读性。

3，个人简历的打印细节

编写个人简历基本上都要打印出来，这也是编写制作个人简历需要注意的细节部分。比如说个人简历打印选纸、打印的字迹效果，还有个人简历本身在打印上排版与风格上。虽然不会影响内涵，但是在求职中也是不可忽视的加分要点。

4，个人简历用语方面

个人简历的编写上，也有一些非常重要的语言使用的细节上，首先就是一些专业术语上，一定要准确无误。其次是语言的表达上，要能表达好才能实现的自身突出的优势。另外，在语言的使用上，也要注意称谓方面的问题，比如说在个人简历中一般都是以第三人称来写，很少会使用第一人称。

拓展阅读：个人简历的注意要点

个人简历在求职中所能够起到的作用非常大，每一个求职者在求职中都需要准备好自己的个人简历，这是求职的第一步，也是的招聘的第一步。在个人简历上需要展现的东西有很多，比如说个人简历上的特长优势，还有个人简历的内涵价值等等。

在编写个人简历中，需要注意的要点也很多：

其一，信息的真实性

在个人简历上能够体现个人的信息非常多，比如说学历、工作经验、个人特长、学习情况等等。这些信息也是在求职中能否被录用的关键所在，于是就有一些人，想要通过编造虚假信息的方式来提高竞争力。这种行为是不道德的，也是不可取的，要知道现在网络技术非常发达，用人单位想要知道信息的真实性非常简单，一旦发现是虚假的个人简历直接就被淘汰。

其二，求职关键突出

在编写个人简历的时候，也需要注意突出关键部分，针对不同的职位，以及不同的用人单位，所需要使用的关键词也是不同。在个人简历中，不能让对方来找关键词，而是要自己突出关键词，通过关键词的突出，也可以让用人单位更方便的认识到你的优势所在。

其三，注意相关招聘信息

求职编写个人简历首先要关注招聘信息，你所写的个人简历要有针对性，所针对的就是求职的信息。而在获得求职信息上，同样需要注意其信息的准确性，以及招聘信息的真正含义。

篇11：如何打造高品质个人简历

个人简历首先需要突出求职者的良好的个人形象。虽然外表不能够决定企业招聘的最后结果，良好的个人形象成为个人简历中不可缺少的主要信息，选择整体形象较少的个人照片，个人简历的制作效果更好。

将工作经验作为重点内容进行阐述

企业任何一位求职者，主要的依据为真实的工作经历。虽然应届的毕业生具备较高的学历水平，但是缺少实际的工作经验。经验较少必然影响到后期能否在更短的时间内胜任工作，因此经验内容较为丰富的求职者往往可以获得招聘单位的高度认可。在经济利益为主的市场竞争中，具备丰富经验的求职者网往往可以找到更好的工作，能够在个人简历制作的时候突出丰富的个人工作经历，对于提高求职者竞争力起到重要的作用。

品质较高的个人简历能够帮助求职者在最短的时间内找到合适的工作。当然需要求职者在制作简历的时候将自身的形象与丰富的工作经历展现于招聘单位。以丰富的工作经历作为竞争的主要优势，往往能够达到更好的求职效果。帮助众多求职者找到自己心仪的工作岗位，获得满意的薪资待遇。

个人简历求职——提高整体形象增加求职者竞争力的方法

求职者整体的形象完全通过个人简历进行展现。为获得更好的求职效果，在制作个人简历的时候，每位求职者需要将自身的竞争优势完美展现。通过简洁的语言展现于招聘单位的眼前。根据简历的具体内容，招聘单位能够为求职者提供适合的工作岗位，从而达到提高求职者竞争力的目的`。

在书写个人简历的时候，必须保持简历的内容较为充实，尤其在介绍个人具体信息的每一个环节上都要认真的完成，确保每字每句没有任何的啰嗦字眼，依靠精简的语言，将自己的优势完美展现，从而或者招聘单位的高度认可。以达到提高求职者投递个人简历成功率的目的，避免辛苦制作的个人简历石沉大海。

整体形象影响求职效果——投递简历之前，需要为个人简历进行完美的包装。优质的个人简历不仅需要内容更加充实，同时需要外观能够引起招聘单位的注意。当然外观的特殊性必须保持必要的朴素，以更好的篇幅内容，将求职者全部的信息展现与招聘单位。避免啰嗦而空洞的内容，能够在短时间内引起招聘单位的注意，并且获得招聘单位提供的优质岗位，顺利找到适合自己的工作。

求职者想要在更短的时间内找到适合自己的工作，需要结合自身具体的竞争优势，将优势展现于制作的个人简历之上。能够引起招聘单位的兴趣，意味着求职者获得就业机会的概率大范围提升，为满足求职者实际就业需求提供帮助。

拓展阅读：突出个人简历的“魅力” 获得高薪就业机会

薪水的高低与岗位高低存在必然的联系。想要获得高薪就业的机会，需要每位求职者能够掌握制作优质个人简历的技巧。由于求职者与招聘单位之间任何的彼此了解均通过个人简历，将个人简历的内容制作的更加充实，能够达到突出个人简历“魅力”的目的，从而引起招聘人员的注意。

能够突出个人“魅力”的简历必然受到企业的高度认可。由于不同招聘单位对于员工要求不同，在确定具体竞争岗位之后，求职者必须掌握有效提高个人简历质量的方法，只有高质量的个人简历才能够引起招聘人员的注意，从而达到成功投递简历的目标。

个人简历的“魅力”主要体现在语言艺术方面。任何招聘单位由于需要接触到数以万计的求职者，单个求职者简历的阅读时间非常短，谁能够利用更好的语言，将自己的优势完美的展现，谁就能够赢得招聘单位的认可。语言表达能力较好的求职者，以更好的文字与图片方式，将个人的竞争优势完美展现，以此方式得到招聘单位的认可，以便获得更好的薪资待遇。

如果求职者的工作经历或者学历水平能够满足企业更高职位的需求，即便在招聘职位缺失的前提下，企业为积累丰富的人才，均会破格录取求职者。

个人简历不仅展现个人的“魅力”，同时展现求职者的竞争实力。能够制作优质的个人简历才能够帮助求职者获得更高的工作岗位，有效提高求职者就职后的薪资待遇水平

篇12：如何打造黄金个人简历

拥有一份“黄金简历”，用高度的含金量吸引HR的眼球，不论找寻什么性质的工作，这都是应届生求职必不可少的敲门砖。那么，如何制作一份高质量的简历成为了吸引HR眼球的关键。日前，某网站推出的求职系列调查显示，超过7成的应届生求职不清楚简历中的死穴，不知道简历中什么是重点，盲目求职。

七成求职者迷茫于简历中什么最重要

简历最主要的目的是针对应聘职位把求职者的专业技能和优势用最直接、最快的方式展现给面试官，实习经历是简历中不可缺少的一部分，但并非代表全部。HR筛选简历时采取的是综合考评，而大部分应届生却忽略了整体的重要性。调查数据显示：对于简历中的基本信息、自我评价、求职意向以及教育背景的重要性所占的比例分别达到54%、46%、50%和38%。

专家指出，简历中其实没有重点版块之分，每一项内容都需要认真填写，如何能把无形的事实客观表达出来，能让面试官信服才是关键。比如说简历中采用的语言是不是理性的、客观的，介绍的内容是不是围绕应聘职位而来，你的职业规划以及未来发展的方向是否清晰等等都是展现简历亮点的要素。

54%的应届生认为自我评价需要介绍专业技能和优势

调查数据显示，55%的应届生认为自我评价需要介绍专业技能和职业优势，有23%的人认为需要进行个人性格介绍，有11%的人认为应该填写一些教育经历，还有7%的人选择了填写一份完整的求职信。

专家表示，自我评价中需要求职者进行自我鉴定，用精炼的语言表达出能力达到怎样的水平，专业水平的宽度和深度掌握到了哪个阶段，应聘期望职位的资本是什么。企业面试官要依据以上内容来权衡求职者与岗位之间的匹配度，看应聘者能否达到岗位的需求，满足企业发展的要求。

近六成求职者认为应该围绕应聘职位介绍实习经历

有40%的被调查者认为，实习经历中更多的要表现个人的魅力、人际交往能力、团队合作能力以及在校期间参加的校园活动，用大量的文字进行描述，反而忽略了岗位的需求，只有60%的应届生认为介绍实习经历时需要围绕应聘职位描述自身胜任岗位需求的理由，以此来争取一对一面试的机会。

就业指导专家建议，求职者要明确简历的目的是为了争取就业机会，在介绍实习经历时除了介绍实习期间主要负责的工作以外，更多的是介绍你在实习期间获得成长以及能力上的提高，全部要围绕你所应聘的职位。

近73%的被调查者错误地介绍教育背景

调查数据显示，44%的人认为需要介绍专业培养的目标和就业方向，还有25%的人认为需要用自己的语言介绍对本专业的理解，只有27%的应届生认为教育背景中应该主要介绍所学专业的主要课程。

就业指导专家表示，大家对教育背景存在很大的误解，对于过去的学习经历惟一可以借鉴的就是通过在校期间学习什么样的专业课程，让你有所进步和提高，用求学阶段的表现以及获得的奖励来证明。其实，介绍教育背景很简单，面试官只想了解你学习过哪些课程，你掌握到什么程度，你的学习能力有多强而已，所以只需要清楚介绍你的专业课以及表现即可。

附：

个人简历在求职过程中发挥着重要的作用，我们可以将个人简历看做是求职的敲门砖，其重要性也就得以显现出来了。个人简历能够招聘方更好的认识求职者，通过简历，就能够看出你是否能够获得面试的机会了。个人简历的重要作用就在于此，正是因为如此，求职者才应该要将个人简历写好，下面我们就一起来看看如何写好个人简历。

填写个人简历，因为需要填写的内容有很多，有很多的求职者都会觉得其中的一些东西真的是过于繁琐，所以会选择将这些内容忽略掉，在的个人简历上可能就会出现大面积的留白，如果你的个人简历上也有留白，那么就需要注意了，个人简历上最好是必要有留白的地方，需要填写的板块都应该要写好，这样做才能够保证简历的可看性，试想一下，当招聘方拿到简历之后，完全就是空白的，那么你当然也就会在招聘的第一轮中就被淘汰掉。

有的求职者会觉得个人简历繁琐的制作工程真的是很麻烦，其实事实并不是这样的，个人简历的制作主要有三个需要注意的地方，首先是获奖的相关证书复印件，以及你的一些获奖的资格证书，都是可以为你的求职找工作加分的，除此以外，在简历上贴上一张自己觉得五官还算端正的照片，也可以起到相同的作用，总而言之，个人简历的制作其实远没有我们想的简单。

篇13：如何打造完美个人简历

一，可以通过硬技能来吸引对方

企业公司在什么时候需要招聘?自然是在需要用人的时候来招聘，对于所有的企业公司来说都希望呢够招聘到优秀的，有才能的员工。在个人简历中能够作为求职优势的就是所具有的技能能力，尤其是硬性技能，像是求职职位所对应的专业能力、英语能力，还有计算机能力等等，这些都属于硬技能，在求职中其起到足够到的优势作用。你个人简历中硬实力越强，则对招聘官的吸引力就越大。

二，可以通过个性化来吸引对方

在众多的个人简历中，占有大部分的一般都是普通的个人简历，也就是最为常见的表格形式的个人简历。在这种情况下招聘官会审美疲劳，如果在其中看到一些不一样的，具有个性化的个人简历，那么必然能够引起对方的兴趣。当然，在编写个性化个人简历的时候，也需要注意讲究个人简历写作的基本原则，更不能为了追求个性化，而产生负面影响。

三，也可以通过诚意来打动对方

虽然说在个人简历中仅凭借一腔真诚没有真材实料是不能求职成功，但是在求职的过程中，让对方感受到自己的诚意，也是能够给个人简历加分。

拓展阅读：编写个人简历的细节问题

个人简历在求职中能够起到作用非常大，很多也都知道将个人简历写好了，则就能够提高求职的成功率。个人简历的通过是HR所决定的，在筛选个人简历的时候一般都是才用浏览的方式，在初步浏览的时候一般都是选用查看关键词。那么是不是说编写个人简历就不用重视细节了呢?

要知道细节可以决定成败，编写个人简历同样也需要注意简历中的细节部分，那么，在个人简历中有哪些细节部分值得注意的呢?

一者，个人简历的排版

个人简历的排版部具有实质上的作用，是为典型的`细节部分，而此处的细节部分优势最容易被看到的地方，HR在筛选个人简历的时候，首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版，从外观上就很难让人接受，那么个人简历被接受的可能性也比较小。注意排版也要注意到，打印出来的效果。

二者，注意个人简历的整体效果

个人简历的整体效果所包含的细节也比较多，像是编写个人简历所使用的字体，众所周知的word文档中的字体有很多，而为了突出其层次感，在编写上也使用不同的字体，比如说大号的黑体字可以起到加深印象的作用，也可以起到引人注目的作用，如此一来便于阅读。另外还有打印上，油墨的均匀程度、个人简历纸张的材质等等。

三者，注意个人简历内容上的细节部分

编写个人简历说道低还是其内容最为重要，而在内容上也有有一些细节值得注意，例如个人简历中的一些错别字，尽量不要出现，即便知识一个错字，被发现后也会有不良的影响。另外，在个人简历的内容中，关于一些时序以及项目列举的数量等等，这都都是需要注意的细节部分。

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篇14：辨别生男生女的11招

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资料

8.根据B超数据，宝宝双顶径数值比股骨长度数值>2，一般是男孩，因为说明宝宝脑袋比较大，这条对我是成立的;

9.关于宝宝心率，我的宝宝产检查到六个多月，心率一直在153左右，孕早期快些165，后面都是150以上，可见以心率超过145一般为女宝，心率偏慢为男宝判断宝宝性别不是很准;

10.还有有一条，做产检B超时，我的宝宝大部分时候都喜欢脸朝着外面，也就是和我脸一个朝向，并且样子象躺在太师椅上，四仰八叉的，呵呵，所以小脚和小拳头总是朝着我的肚皮练功夫。

11.怀孕开始到现在，我并不是很懒，总爱动，行动也很自如，家务活还是自己做的比较多。

篇15：11招带你告别亚健康

激烈的竞争，需要我们全力以赴面对各种各样的挑战。但长时间精力充沛地工作和生活并非易事。相反，许多人都有过情绪低落、容易疲劳、不愿意运动、失眠、头痛、注意力不集中的经历，有人甚至长期或经常出现这种情况，可到医院检查没事，出了医院依旧难受。医学上将这种介于健康和疾病之间的边缘状态称之为“灰色状态“或“第三状态”。医学专家们对这种现代人的“通病”进行了大量研究，并开出了一系列简便可行的健康保健处方。

均衡营养合理膳食

理想的食谱首先要保证营养均衡，像糖、蛋白质、脂类、矿物质、维生素等必须的营养物质在每天的膳食中一样也不能少。都市中有两种不良营养倾向，一是营养和热量过剩，另一种倾向是为了节食导致某些营养素和热量的不足。这两种倾向都足以引起“灰色状态”。

每一个健康的成年人每天需要1500卡路里的能量，工作量大者则需要2000卡路里的热量，不断补充营养是保持精力充沛的前提。此外还应注意：

脂肪类食物不可多食亦不可不食因为某些脂类是大脑运转所必需的。缺乏脂类将影响思维;但是若食用过多，短期内会产生昏昏欲睡的感觉，长期则在体内堆积，形成脂肪。

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维生素作用大

从事文字工作或经常操作电脑者容易眼肌疲劳、视力下降，维生素A对语预防视力减弱有一定效果，所以要多吃鱼肉、猪肝、韭菜、鳗鱼等富含维生素A的食物;经常呆在办公室里的人日晒机会少，容易缺乏维生素D，需多吃海鱼、鸡肝等富含维生素D的食物;当人承受巨大的心理压力时，所消耗的维生素c将显着增加，而维生素C是人体不可或缺的营养物质，应尽可能多吃新鲜蔬菜、水果等富含维生素C的食物。

补钙可安神

工作中与同事、客户难免会出现一些矛盾，为了避免发怒、争吵，可以有意识地多吃牛奶、酸奶、奶酪等乳制品以及鱼干、骨头汤等，这些食品中含有丰富的钙质。国外研究资料表明，钙具有镇静，防止攻击性和破坏性行为发生的作用。

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应酬过后多调理

现代人少不了应酬，饭店的食品虽然美味诱人，但往往脂肪和碳水化合物过高，而维生素和矿物质含量不足，常在外就餐者平时应多食用蔬菜、水果、豆制品、海带、紫菜等食品。

碱性食物抗疲劳

大量的体力劳动后，人体内新陈代谢的产物？？乳酸、丙酮蓄积过多，造成人体体液偏酸性，让人有疲劳感。为了维持体液的酸碱平衡，可多食用以水果为主的碱性食物，如西瓜、桃、李子、杏、荔枝、哈密瓜、樱桃、草霉等。

让“心”放松美国卡内基学会的调查显示，心理建康是所有精力充沛、事业有成者的标志，人生活在社会上难免有这样那样的痛苦和烦恼，要想应付各种挑战，重要的是通过心理调节维持心理平衡。

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晒太阳提神

日光照射可以改变大脑中某些信号物质的含量，使人情绪高涨，愿意从事富有挑战的活动。在上午光照半小时对经常萎靡、有抑郁倾向这效果尤为明显。

了解生理周期每个人的心理状态和精力充沛程度在一天中不断变化，有高峰也有低谷。大多数人在午后达到精力的高峰，但也不乏个人差异。你不妨连续记录自己一天的心理状态，觉醒程度、反应速度、和进行的活动，找出自己的精力变化曲线，然后合理安排每日的话动。

求助心理医生

由心理医生进行正规的心理学甘预，不仅是一种直接的治疗而且能增加心里承受能力和心理调节能力，尽快恢复心理平衡和心理健康。

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健身怡神张弛有度

持续、高强度、快节奏的生活难免令人难以承受，疲劳、头痛、失眠等不适接踵而至。这些信信号提醒你机体已经超负荷运转，该进行调整与休息了。

静坐放松

每天抽出一段时间静坐，完全放松全身的肌肉，去掉脑中的一切杂念，将意念集中于丹田穴，可以调整全身的脏器活动。

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让大自然帮助你

远离喧嚣的都市，到森林里，空气中负离子浓度较高，不仅能调节神经系统，而且可以促进胃肠消化、加深肺部的呼吸，在体力、脑力、心理等各方面起到良好的调节作用。办公室内勤动长时间坐位工作的人应该每隔1小时活动一下。可以作简单的保健操，也可以随便活动活动筋骨。虽然用时不多，却可有效防止由“静坐”生活方式导致的慢性疾病。

午后打盹事半功倍

现在国外一些公司规定职员必须午睡，以保证工作效率，午睡时间宜在半小时左右，关键是质量。睡时最好能平躺在床上或沙发上，将身体伸展开来。不要扒在桌上睡，这种体位容易使空气受限，颈项和腰部的肌肉紧张，醒后很不舒服，易发生慢性颈肩病。