下面小编给大家整理的总线终结器，本文共9篇，欢迎阅读!
篇1：总线终结器
总线终结器能告诉SCSI主控制器整条总线在何处终结，并发出一个反射信号给控制器，必须在两个物理终端作一个终结信号才能使用SCSI总线，
总线终结器
，
篇2：SCSI及SAS配件・什么是终结器
SCSI及SAS配件・什么是终结器
终结器能告诉SCSI主控制器整条总线在何处终结，并发出一个反射信号给控制器，必须在两个物理终端作一个终结信号才能使用SCSI总线。IDE接口是非常易于使用的`，只要设定主设备和从设备就可以使用，而SCSI的使用则比较麻烦，需要进行“终结”设置才能使用。所谓“终结”就是在最后一个SCSI设备上设置一个跳线或安装一个终结器，通知SCSI控制器SCSI总线到此处就结束了。
篇3：年终终结
六条年终终结
岁尾到了，列位职场人都有任务总结要写。身在外企的你能够不成防止要用英语做文章，那么一篇好的英文小我任务总结要怎样动手呢？六步帮你轻松搞定！ Six-Step Process to Conducting a Year-End Review of Your Career 六步写好年关小我任务总结 The end of the year is often a time of many events -- wrapping up business for the year while also wrapping holiday presents. This article presents something you can give to yourself -- something that you can get done during the holiday lull or over some vacation days -- a quick and easy process for examining what you\'ve accomplished in your career this year and where you want to go with it next year。 岁尾工作多，一边忙着节日送礼，一边还要忙着做年关总结。你可以把这篇文字作为送给本人的一份礼品。你可以挑个节日闲暇工夫，或许爽性用几天假期对曩昔一年的任务做个回忆，还瞻望一下下一年的方案。 Of course, you may have already done at least some preliminary work on reviewing the year -- especially if your employer hands out year-end bonuses or conducts year-end performance reviews -- and if so, that\'s a good place to start your year-end review。 你能够曾经做过一些根本的回忆了，特殊是在老板给你发年关奖的时分，或许是在做全年业绩报告请示的时分。假如是如许的话，那就更好了，你可以在此根底上开端你的小我年关任务总结。 But unlike your on-the-job performance review, the purpose of this article is to suggest you consider conducting an even more important assessment -- taking stock of your career. Now is the perfect time to review where you are, where you\'ve been, and where you want to go。 然则，这个总结和你做的业绩报告请示分歧，它是用来察看评价你的职业生活生计的，具有更主要的评价功用。目前是时分开端回忆你的职业生活生计了，你目前处于什么地位，你都做过些什么，你将往何处去。各行各业年关总结模板大全 Before you begin your assessment, take a moment to ask yourself the most important question: Am I happy and fulfilled by my job and career? No matter how successful you\'ve been in the past 11 months, if you are fundamentally unhappy with your work, spend the vast majority of your year-end review focusing on self-assessment and discovering your career passion。 在你开端评价之前，花点工夫抚躬自问一下这个最主要的问题：我的任务和职业能让我感应高兴和知足吗？假如你任务得不高兴，那么无论曩昔一年你获得了几多成就，你都应该在年关总结中，花鼎力气去做自我评价并找寻你的任务热情。 Don\'t rush your review. Consider using a weekend or one or more of your vacation days to reflect on your career. You don\'t need to -- and probably shouldn\'t -- complete all six steps in one sitting. Break it up over several days if you like。 不要急着去写总结。可以用一周甚至更久去好好考虑回忆一下你的职业生活生计。你不需求，也最好不要一会儿就把这六步悉数完成。渐渐来，一步一步来。 Step One: Review Career Goals. Did you set any goals for your career this year -- formally or informally? Most people have some idea of what they want to accomplish next in their careers, such as getting a promotion and/or raise or perhaps achieving better work/life balance. Setting some goals is an important activity because goals help provide the focus you need to move your career forward -- and to avoid distractions or activities that may slow your career progress (or worse, devalue you). So, if you had any goals for this year, answer these questions: 第一步：回忆职业目的。本年你有没有为本人定下过职业目的，无论是正式的照样非正式的？大大都人都邑为本人的职业定个目的，比方取得升职加薪， 或许能更好地均衡任务和生涯。设定目的是很主要的，由于它可以使你集中留意力，而不费心，或许减慢你的'职业历程(甚至更坏，使你失落价)。假如你曾经为本年 的任务定下过目的，那就答复以下几个问题： * Did I achieve my career goals? 我到达我的职业目的了吗？ * Am I satisfied with what I did relative to my goals? 我对本人做的与职业目的相关的工作称心吗？ * Did anything happen to change my goals over the course of the year? 在曩昔的一年里，有没有什么工作改动了我的职业目的？ * How should I modify my goals for next year? 我该怎样样去完美我下一年的职业目的？ Step Two: Review Your Career Year. What have you done this year? This step is about documenting your career progression and identifying key achievements. Thinking about all you\'ve done over the past 11 months or so, ask yourself these questions: 第二步：回忆一年任务。你本年都做了些什么？ 这一步是用来理清你的职业开展进程的，而且明白你都获得了哪些主要成果。细心想想你曩昔的11个月里都做了哪些任务，或许答复下列问题： * What have I accomplished? 我获得了哪些成果？ * What new skills have I acquired? 我学会了什么新的技艺？ * What have I learned? 我学到了些什么？ * What opportunities were gained and lost? 我获得了哪些时机，又落空了哪些时机？ * How am I better today than I was at the beginning of the year? 目前的我比本年年头的我好在了哪里？ Step Three: Develop Your Career Synopsis. Where are you in your career? Review all aspects of your career and examine where you stand at this juncture. Some questions to ask yourself: 第三步：完美你的职业概要。你处于职业生活生计的什么地位？对你的职业生活生计进行具体的评价，而且确定你目前所在的地位。你可以问本人下面这些问题： * Am I where I should be in my career? 我有没有到达本人职业生活生计应该到达的地位？ * What has helped or hindered my progression? 是什么协助了或许障碍了我的职业开展？ *Am I happy with my current employer? 我对目前的雇主能否称心？ * What are my strengths and weakness? 我的优势和劣势是什么？ Step Four: Envision Your Future. What\'s your next career step? Take some time to plan for next year (and perhaps beyond)， picturing the path you want your career to take. Again, here are some questions to help you: 第四步：瞻望你的职业前景。你职业生活生计的下一步是什么？花点工夫制订下一年(甚至更久远)的方案，在脑中画出一幅你将来职业生活生计的蓝图。这里也为你预备了一些问题： * What do I want to be doing more of in my career? 在接下来的任务中，我要多做些什么？ * What do I want to be doing less of in my career? 在接下来的任务中，我要少做些什么？ * What\'s the next step in my career?我职业生活生计的下一步是什么？* When should I be taking this next step? 我什么时分要迈出下一步？ * What\'s my ideal/ultimate career dream? 我最终的职业胡想是什么？ Step Five: Action Steps for Your Future. How will you get to that future career? Make a list of what you need to do -- career goals for the coming year -- to get to where you want to be next in your career. These might be things such as building your network, gaining additional experiences, changing employers, strengthening your career brand, or pursuing additional training/education/certifications. Questions to ask yourself: 第五步：若何举动完成将来规划。你要若何完成将来职业规划？列张表，写清晰你要做些什么，也就是你下一年的职业目的，你下一年想要到达职业生活生计的哪 一阶段。这些工作包罗树立你本人的外交圈，取得更多的经历，换老板，强化你的职业品牌，或许参与更多的培训、进修，多取得些资历证书。问本人这些问题： * What do I need to prepare myself for this next step? 要到达下一步，我要做些什么预备？ * Do I need to find a new employer to make the next step? 要到达下一步，我是不是应该换一个雇主？ * How do I position myself for this next step? 关于下一步，我是若何给本人定位的？ Step Six: Share Your Career Vision. Are your career goals and action plans feasible? Schedule a meeting with your mentors and to get reactions to your plan, as well as advice for achieving it。 第六步：分享你的职业愿景。你的职业目的和举动方案能否可行？和你的导师约个工夫，看看他人对你的方案作何回应，也听听他们的定见。 Final Thoughts 结语 Once you\'ve completed these six steps, you should not only know yourself and your career better, but have some specific goals and action steps to help you progress along a career plan。 一旦你完成了以上六步，你不单对本人和本人的职业生活生计有了一个更好的调查，并且为接下来的职业规划确定了明白的目的和举动步调。 Another benefit from completing this year-end review is that the results from part of the analysis should assist you in updating your resume if you have not been keeping it current as the year progressed. Even if you are extremely happy with your employ篇4：PCI总线仲裁器的设计与实现
PCI总线仲裁器的设计与实现
摘要：基于Altera的CPLD器件的PCI总线仲裁器设计，实现仲裁器的AHDL编程，并结合仿真结果对PCI总线的仲裁进行了论述。关键词：PCI仲裁器，CPLD，仿真
PCI总线仲裁器通常是集成在PCI芯片组中。随着计算机应用的深入，尤其是嵌入式系统的不断发展，集成的仲裁器难以满足某些场合的应用。而采用CPLD技术实现的独立的PCI总线仲裁器，则较好的适应了这方面的需求。
一pPCI总线仲裁机制
PCI的仲裁是基于设备访问，而不是基于时间分配的。在任一时刻，总线上的一个主设备要想获得对总线的控制权，就必须发出它的请求信号（PCIreqN），如果此刻该设备有权控制总线，总线仲裁器就使该设备的总线占用允许信号（PCIgntN）有效，进而获得总线的使用权。当有多个主设备同时发出总线控制请求时，就必须由仲裁器根据一定的算法判定，当前应该由哪个主设备获得控制权。
二、仲裁算法
常用的`仲裁算法有：公平算法、循环算法等。
本仲裁器设计采用的是循环算法，设备的优先级预先设定。目前的设计实现对四个PCI设备请求的仲裁，各设备优先级由高到低安排为：设备0 >设备1 >设备2 >设备3。
系统启动伊始，没有设备使用PCI总线，也没有设备请求使用PCI总线，仲裁器总是设定设备0拥有总线控制权，即将总线停靠于设备0。此时设备0的PCIgntN是有效的。而在此之后，仲裁器总是指定PCI总线的最后一个使用者为总线的停靠设备。
当有一个或多个设备提出拥有总线使用权的请求时，仲裁器将按照事先安排的设备优先级顺序逐一查询。对于只有一个设备请求的情况，该设备的请求将会马上得到响应；如果多个设备同时发出请求时，仲裁器裁定首先响应优先等级高的设备的请求，当此设备完成数据传输交出总线使用权后，再由优先等级低的设备使用总线。示意框图见图2。
如果一个设备已获得总线使用权并且正在进行地址、数据传输时，比它优先级别高的设备也发出了占用请求，仲裁器将会撤销优先级别低的设备的总线占用信号，并把总线使用权交给优先级别高的设备，同时还要确保在任一时刻不会出现多个设备同时占用总线的情况。具体见仿真分析。
三、编程设计与实现
本设计使用AHDL语言，在MaxplusII 10.0上编译通过，并进行了仿真。
1. 仲裁器信号定义
SUBDESIGN PCI_arb
( -- 输入
PCIclk ：INPUT -- PCI时钟
Arbiter_rstN ：INPUT -- 复位信号
PCIreqN[3..0] ：INPUT -- 总线占用请求信号
frameN ：INPUT -- 数据交易的启动或开始，主设备发出
irdyN ：INPUT --交易数据准备好，主设备发出
-- 输出
PCIgntN[3..0] ：OUTPUT -- 总线占用允许信号
)
frameN和irdyN决定了总线的状态，只要两个信号中的一个有效，就表明总线上有数据通过，总线处于忙状态；当两个信号都无效时，则总线处于空闲状态。
2. 仲裁器状态机定义
parb_sm : MACHINE
OF BITS ( PARB2 , PARB1 , PARB0 )
WITH STATES (
PARB_SLT0 = 0, -- PCIgnt0#有效，设备0拥有总线使用权，总线空闲
PARB_SLT0D = 1, -- PCIgnt0#有效，数据在总线上传输，总线处于忙状态
P
ARB_SLT1 = 2, -- 以下类同
PARB_SLT1D = 3,
PARB_SLT2 = 4,
PARB_SLT2D = 5,
PARB_SLT3 = 6,
PARB_SLT3D = 7 )；
3. 仲裁的实现
由于采用循环算法，对每一个设备而言状态的变换都是相同的，下面仅以设备0的状态转换为例：
CASE parb_sm IS
WHEN PARB_SLT0 =>
IF ( !frameN # !irdyN # frameN & irdyN & PARBtout4 ) THEN
IF ( !PCIreqN1 ) THEN
PCIgntN1 = GND;
parb_sm = PARB_SLT1D;
ELSIF ( !PCIreqN2 ) THEN
PCIgntN2 = GND;
parb_sm = PARB_SLT2D;
ELSIF ( !PCIreqN3 ) THEN
PCIgntN3 = GND;
parb_sm = PARB_SLT3D;
ELSE
PCIgntN0 = GND;
parb_sm = PARB_SLT0D;
ELSE
PCIgntN0 = GND;
parb_sm = PARB_SLT0D;
END IF;
WHEN PARB_SLT0D =>
PCIgntN0 = GND;
IF ( frameN & irdyN ) THEN
parb_sm = PARB_SLT0;
ELSE
Parb_sm = PARB_SLT0D;
END IF;
为了避免AD线上和PAR线上出现时序竞争，一个设备的PCIgntN信号有效和另一个设备的PCIgntN的撤销，如果不是在总线空闲状态，则两者之间至少要有一个时钟的延迟。设计中，将每个设备占用总线的状态分为两部分，PARB_SLTx(总线空闲)和PARB_SLTxD(总线忙)；状态机不能从一个设备的PARB_SLTxD状态直接转到另一个设备的PARB_SLTyD状态，中间必须经过至少一个时钟的PARB_SLTx状态的衔接，这样就避免了总线上竞争的出现。
代码中，PARBtout为一5位计数器，对PCI时钟个数进行计数，用来判别设备发出请求信号后是否在规定时间内（16个时钟，即PARBtout[4..0] = 10000）占据了总线，启动了数据的传输；如果超时，则撤销该设备的请求信号，并按预设的优先级顺序，对其余设备总线使用权进行新一轮的裁定。计数器的编程实现：
IF ( PARBtout4 # PCIreqN0 & PCIreqN1 & PCIreqN2 & PCIreqN3 ) THEN
PARBtout [ ] = 0;
ELSIF ( frameN & irdyN ) THEN
PARBtout [ ] = PARBtout [ ] + 1;
ELSE
PARBtout [ ] = 0;
END IF;
四、仿真分析
1. 单一设备总线请求情况
系统初始化后自动将总线停靠于设备0上,总线处于空闲状态，frameN、irdyN均为高电平。需要强调的一点是，仲裁所用的PCI控制信号均在PCI时钟信号的上升沿采样而得。如图3所示，设备2发出总线占用信号，仲裁器在时钟上升沿A处采样到该信号，并开始启动PARBtout计数，此时的frameN、irdyN为高电平，设备0仍然拥有总线使用权；随后设备2驱动使得frameN和irdyN有效，在时钟上升沿B处，仲裁器采样到frameN和irdyN，计数器清零，使设备2的PCIgntN2信号有效，从而占用总线，设备把地址、数据驱动到总线上，总线处于忙状态。
之后，设备2撤销其PCIreqN2信号，放弃对总线的占用；接着frameN、irdyN信号相继无效，表明数据传输的完成，总线变为空闲，仲裁器在C处采样后，将总线停靠在设备2上。
2. 多个设备同时请求总线使用权（以两个设备为例）
设备3首先发出请求信号，仲裁器在时钟A处采样后，计数器开始计数，此时总线仍然为设备0占用着；在时钟B处的采样，检测到frameN有效，表明数据传输的开始，仲裁器使得PCIgntN3信号有效，设备3获得总线所有权；
在随后的一个时钟上升沿，仲裁器采样到设备2的总线请求信号，此时由于frameN、irdyN依然有效，表明数据传输正在进行中，必须等当前数据传输完成后，设备2才能占用总线进行自己的数据传输，此时仲裁器隐含设定设备2拥有总线使用权。设备3在时钟C之前使得frameN、irdyN无效，总线进入空闲状态，停靠在设备3上。设备2检测到总线空闲，驱动自己的frameN、irdyN信号，仲裁器在时钟D处采样到有效的frameN、irdyN信号后，使PCIgntN2有效，设备2占据总线，开始数据的传输。设备2使用完总线后，使总线回到空闲状态，停靠在设备2上；设备3检测到总线空闲，再次驱动frameN、irdyN有效，从而再次获得总线使用权(时钟上升沿F处)。所有传输完成后，总线将停靠在设备3上。
值得一提的是，如果设备3在被迫交出总线前不能完成所有数据的传输，它必须使自己的PCIreqN3信号持续有效，这样在设备2用完总线后，仲裁器能将使用权交回，从而完成剩余数据的传输。
图5为设备获得总线使用权，在设定的16个时钟周期内没有启动传输，仲裁器状态的变换。仍以两个设备为例。
五、应用CPLD进行PCI总线仲裁器的设计，系统结构简单；配置灵活，可以根据系统的需要，对有关信号进行裁减或者扩展；在线修改方便。本设计采用Altera的EPM3064实现，并应用于所设计的系统板中。
篇5：PCI总线仲裁器的设计和实现论文
PCI总线仲裁器的设计和实现论文
PCI总线仲裁器通常是集成在PCI芯片组中。随着计算机应用的深入,尤其是嵌入式系统的不断发展,集成的仲裁器难以满足某些场合的应用。而采用CPLD技术实现的独立的PCI总线仲裁器,则较好的适应了这方面的需求。
一pPCI总线仲裁机制
PCI的仲裁是基于设备访问,而不是基于时间分配的。在任一时刻,总线上的一个主设备要想获得对总线的控制权,就必须发出它的请求信号(PCIreqN),如果此刻该设备有权控制总线,总线仲裁器就使该设备的总线占用允许信号(PCIgntN)有效,进而获得总线的使用权。当有多个主设备同时发出总线控制请求时,就必须由仲裁器根据一定的算法判定,当前应该由哪个主设备获得控制权。
二、仲裁算法
常用的仲裁算法有:公平算法、循环算法等。
本仲裁器设计采用的是循环算法,设备的优先级预先设定。目前的设计实现对四个PCI设备请求的仲裁,各设备优先级由高到低安排为:设备0 >设备1 >设备2 >设备3。
系统启动伊始,没有设备使用PCI总线,也没有设备请求使用PCI总线,仲裁器总是设定设备0拥有总线控制权,即将总线停靠于设备0。此时设备0的PCIgntN是有效的。而在此之后,仲裁器总是指定PCI总线的最后一个使用者为总线的停靠设备。
当有一个或多个设备提出拥有总线使用权的请求时,仲裁器将按照事先安排的设备优先级顺序逐一查询。对于只有一个设备请求的情况,该设备的.请求将会马上得到响应;如果多个设备同时发出请求时,仲裁器裁定首先响应优先等级高的设备的请求,当此设备完成数据传输交出总线使用权后,再由优先等级低的设备使用总线。示意框图见图2。
如果一个设备已获得总线使用权并且正在进行地址、数据传输时,比它优先级别高的设备也发出了占用请求,仲裁器将会撤销优先级别低的设备的总线占用信号,并把总线使用权交给优先级别高的设备,同时还要确保在任一时刻不会出现多个设备同时占用总线的情况。具体见仿真分析。
篇6：关于职业生涯终结
大学毕业，刚开始在排前三的医药连锁公司做采购助理2年后升主管，那时候觉得自己翅膀硬了，而且公司给的薪水又不怎么高。那时候全部加起来也就3000块（灰色收入很少的），跳槽到另一家婴童行业做全国主管薪水加了1K，待了3年没啥发展，工资3年里一分没加，公司的营运也很一般。原来那家还是上市公司，合同到期，以前的同事介绍去另外家医药零售，工资没变 职位没变 因为做网上生意想去挑战一下，一进去才发现和以前不同的太多，整个组织架构和考核机制太多不一样，工作主要都是耗时间，我以前一直认为可以用加班完成的工作那不是问题，现在终于发现 你天天加班也完不成啊，公司规模小 人少 一个人顶几个人的工作。说实话这么多年混下来，人也懒了，以前都有助理 现在就光杆司令一个，干了一年多正好结婚前离职了。12月结婚 一直在家晃到3月找了份更差的工作 一家小公司药房做了个营运督导，以前做采购的时候从来不正眼看营运的人，现在自己做这个位置，小公司人少后来下面有个店长离职了，就代理店长职务，其实就干店员的活。有时候想想 真是**啊，毕业出来都没干过的活，收银。去年8月老板请了个营运经理，跟这家伙对不上眼，被正式贬为门店店长，期间面试过几次 这行业太小 上海都是国企 混不进去。有一家浙江的公司有意向 可老婆不肯。到10月份跟那**的经理起冲突，竟然把我解雇了。后来赔了我两个月基本工资。从10月到现在在家面试了没几家公司，去以前同事的公司面试，想谋个职位 人家都不搭理你。想自己做，没本钱。今年正好30了 一事无成真是TMD悲剧。
[关于职业生涯终结]
篇7：单终结
单终结（SingleEnded），许多旧式设备都是单终结设备，它们限制于SCSI-1协议的6米长度，
单终结
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注意：此距离包括设备内部电缆的距离。
篇8：现场总线
现场总线是连接智能现场设备和自动化系统的数字式、双向传输、多分支结构的通信网络，它的关键标志是能支持双向、多节点、总线式的全数字通讯，
现场总线
，
目前使用的现场总线有：AnyBus，CAN，Profibus，Fieldbus，WorldFIP，P-NET，LonWorks，INTERBUS，DNET，CNET，LIGHTBUS，MODBUS，CC-LINK。
篇9：总线拓扑
线性局域网结构，在该结构中，网络站点的传输传送介质的长度并且可以被所有其他站点接收，
总线拓扑
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★罚酒赏器
文档为doc格式
