今天小编在这给大家整理了浅析企业强化会计管理工作的有益探索，本文共6篇，我们一起来看看吧！
篇1：浅谈企业强化会计管理工作的有益探索
浅谈企业强化会计管理工作的有益探索
摘要：会计管理工作对企业的发展来说，具有非常重要的作用，企业里面的会计管理工作的好与坏直接影响到了企业的生存，企业想发展必须有一个规范的会计管理制度。企业进行会计工作时首先考虑的是企业未来的发展目标，让会计管理工作直接正确的反应出企业的经济活动，优化不必要的程序，提升会计管理工作的工作效率。文章就是阐述了当今我国企业会计管理中存在的问题，从多方面入手，提出了如何强化企业会计管理的看法和意见
关键词会计管理 强化
为了适应我国市场发展的要求，对会计管理工作进行规范，保证会计管理信息的真实性和可靠性。我国实行了与会计管理有关的《会计法》。在其实施但现在，大多数企业都会依照法律的要求，组建企业新的会计体制，并且还取得了良好的效果。总的来说会计管理工作是企业发展和经济管理不能缺少的一项工作，企业在确立采用会计管理形式时，不但要考虑及时、正确的反映出企业的经济活动状况，还要优化核算手续，提升管理工作效率，所以会计工作效率对整个企业的运行是极为重要的。
一、我国企业会计工作存在的问题
经济的不停发展，我国的各个企业也得到了迅速的发展，企业会计管理工作也得到了长足的进步，但是在企业实际会计管理工作中还存在着许多方面的问题，例如对会计的.认识不到位，对会计有关法律认识不足，会计工作的基础相对来说也比较差等方面。
1.会计监管机构的不完善，缺少强硬的监管制度
因为负责企业会计监督人员的关系到自身利益的权利都掌握在所属企业的高层领导者手中，所以监督机构通常是以形式化的方式存在。现在的监督模式多数是企业高层的意图，没有按照有关的法律法规进行。企业外部的监督人员多数是注册会计师，会计师虽然通过了理论考试，但是在综合素质这方面，尤其是职业道德和法制观念都有很大的差别。另外，社会上存在的****现象和会计师行业的激烈竞争造成了企业报表进行审计趋于形式化。在一方面，这功夫审计监督和社会上独立的审计因为受到资金和人力的种种限制以及监管性质的局限性，造成了对会计工作违法行为的检查不严格。 企业内部会计核算信息失真
有很多企业为了局部利益和个人利益，造成了会计工作人员造坏账和假账，有的甚至还直接无视有关法律、制度和原则。进行非法集资投资乱改账目等为了偷税或者进行其他的非法活动，都会造成信息的失真。最为值得注意的是，像这些违法的做法和行为有屡禁不止的势头，严重干扰了社会经济秩序，会计工作的秩序混乱，对中小型企业的发展造成了严重的影响。 没有专业的会计管理人才，会计工作质量差
现在，有些企业还存在会计管理工作人员的缺少的现象，这在每个企业中的情况不同，在中小企业中最为严重。为了节省成本提高收益，避免有关部门的监督。有的企业根本就没有设立会计管理这个部门，就采用管理者或管理者信任的人来担任，造成内部监督失去作用。有的企业还会低薪聘用一些兼职人员，为了单纯的完成报账和记账等工作，应付有关部门，这种种情况不能很好的去保证会计工作的质量。
二、加强会计管理工作的措施
1.建立完善的会计监管机构，加强监督作用
首先，要在企业里提高会计管理的地位，在经济事项中事前和事后的监督，打破传统的只重事后的核算误区。其次，要建立内部结算中心，有利于融通有效资金和增强部门之间的监控，条件允许的企业，实行内部信息联网，提升会计工作的透明度，加大会计监控制量。最重要的是发挥会计中介机构对企业的监督作用，审查出来的问题，一定要严办。政府也要推出一些政策，加强对企业会计工作的监督，健全机制，增强审计和财政之间的合作，建立一个有效有序的监管系统，必要时要加强执法力度。 加强对企业负责人的有关法规培训
我国法律法规中明确的规定：单位负责人要对本单位的会计资料和会计工作的完整性、真实性负责，这就要求了企业负责人要全面的熟悉会计法规，主动地承担与此相关的法律责任，所以，要定期的对单位负责人做培训，并且要把培训的成果在本人档案上进行记录，作为以及考核和上岗的条件，进过这种方法让有关负责人成为企业单位的会计管理内行，有合理科学分配会计人员和设置会计机构的能力，并要有对工作负责的能力。 对企业软件进行规范管理
企业使用的核算软件，以及它生成的会计报表、会计凭证等资料，必须与我国的有关规章、法律的规定相符合，不允许使用反记账、反复核功能。企业使用的核算软件要有有关部门进行统一管理。企业各级业务部门和财务部门对本地区主旨的开展的核算软件评审、运用。确保会计事业的稳定健康发展。
总结：
对于企业来说财务管理的根本是会计管理，财务的好坏直接影响企业的发展状况，所以企业管理者对会计管理要有足够的认识。企业要生存和发展，即必须注重会计管理的质量，面对现有的状况，要不断的总结经验，采取有效的措施，保证企业在激烈的竞争中生存和发展。
参考文献：
[1]吕修怀，刘慧斌.企业会计管理工作中的问题及其对策.经济技术协作信息.(05).
王晓玲.中小企业会计管理工作规范的几点设想.内蒙古统计.(05).
篇2：浅析企业强化会计管理工作的有益探索
浅析企业强化会计管理工作的有益探索
一篇毕业论文虽然不能全面地反映出一个人的才华，也不一定能对社会直接带来巨大的效益，对专业产生开拓性的影响。但是，实践证明，撰写毕业论文是提高教学质量的重要环节，是保证出好人才的重要措施。
摘 要会计管理工作对企业的发展来说，具有非常重要的作用，企业里面的会计管理工作的好与坏直接影响到了企业的生存，企业想发展必须有一个规范的会计管理制度。企业进行会计工作时首先考虑的是企业未来的发展目标，让会计管理工作直接正确的反应出企业的经济活动，优化不必要的程序，提升会计管理工作的工作效率。文章就是阐述了当今我国企业会计管理中存在的问题，从多方面入手，提出了如何强化企业会计管理的看法和意见
关键词会计管理 强化
为了适应我国市场发展的要求，对会计管理工作进行规范，保证会计管理信息的真实性和可靠性。我国实行了与会计管理有关的《会计法》。在其实施但现在，大多数企业都会依照法律的`要求，组建企业新的会计体制，并且还取得了良好的效果。总的来说会计管理工作是企业发展和经济管理不能缺少的一项工作，企业在确立采用会计管理形式时，不但要考虑及时、正确的反映出企业的经济活动状况，还要优化核算手续，提升管理工作效率，所以会计工作效率对整个企业的运行是极为重要的。
一、我国企业会计工作存在的问题
经济的不停发展，我国的各个企业也得到了迅速的发展，企业会计管理工作也得到了长足的进步，但是在企业实际会计管理工作中还存在着许多方面的问题，例如对会计的认识不到位，对会计有关法律认识不足，会计工作的基础相对来说也比较差等方面。
1.会计监管机构的不完善，缺少强硬的监管制度
因为负责企业会计监督人员的关系到自身利益的权利都掌握在所属企业的高层领导者手中，所以监督机构通常是以形式化的方式存在。现在的监督模式多数是企业高层的意图，没有按照有关的法律法规进行。企业外部的监督人员多数是注册会计师，会计师虽然通过了理论考试，但是在综合素质这方面，尤其是职业道德和法制观念都有很大的差别。在一方面，这功夫审计监督和社会上独立的审计因为受到资金和人力的种种限制以及监管性质的局限性，造成了对会计工作违法行为的检查不严格。
2.企业内部会计核算信息失真
有很多企业为了局部利益和个人利益，造成了会计工作人员造坏账和假账，有的甚至还直接无视有关法律、制度和原则。进行非法集资投资乱改账目等为了偷税或者进行其他的非法活动，都会造成信息的失真。最为值得注意的是，像这些违法的做法和行为有屡禁不止的势头，严重干扰了社会经济秩序，会计工作的秩序混乱，对中小型企业的发展造成了严重的影响。
3.没有专业的会计管理人才，会计工作质量差
现在，有些企业还存在会计管理工作人员的缺少的现象，这在每个企业中的情况不同，在中小企业中最为严重。为了节省成本提高收益，避免有关部门的监督。有的企业根本就没有设立会计管理这个部门，就采用管理者或管理者信任的人来担任，造成内部监督失去作用。有的企业还会低薪聘用一些兼职人员，为了单纯的完成报账和记账等工作，应付有关部门，这种种情况不能很好的去保证会计工作的质量。
二、加强会计管理工作的措施
1.建立完善的会计监管机构，加强监督作用
首先，要在企业里提高会计管理的地位，在经济事项中事前和事后的监督，打破传统的只重事后的核算误区。其次，要建立内部结算中心，有利于融通有效资金和增强部门之间的监控，条件允许的企业，实行内部信息联网，提升会计工作的透明度，加大会计监控制量。最重要的是发挥会计中介机构对企业的监督作用，审查出来的问题，一定要严办。政府也要推出一些政策，加强对企业会计工作的监督，健全机制，增强审计和财政之间的合作，建立一个有效有序的监管系统，必要时要加强执法力度。
2.加强对企业负责人的有关法规培训
我国法律法规中明确的规定：单位负责人要对本单位的会计资料和会计工作的完整性、真实性负责，这就要求了企业负责人要全面的熟悉会计法规，主动地承担与此相关的法律责任，所以，要定期的对单位负责人做培训，并且要把培训的成果在本人档案上进行记录，作为以及考核和上岗的条件，进过这种方法让有关负责人成为企业单位的会计管理内行，有合理科学分配会计人员和设置会计机构的能力，并要有对工作负责的能力。
篇3：强化企业管制创新探索论文
强化企业管制创新探索论文
一、推进精益六西格玛管理，疏通生产管理瓶颈
公司组织中高层领导55人参加了六西格玛黄带培训；在骨干和中层干部中选送40人参加了六西格玛绿带和精益工程师的培训；选送4位中干参加集团精益六西格玛黑带的培训；选送25人参加了精益班组长的培训。通过针对性培训，大家对新工具和方法有了一定的认识，营造了较好的氛围。20公司还开展了持带人员持续做项目推进工作，全年共立项约130项，取得了一定的效果。其中叶片分厂成立“提高某型机叶片产能”精益六西格玛项目团队，通过流程梳理、项目分解、数据收集、现场改善等一系列工作，使得关键零件高涡叶片的铸件合格率由年初约30%提高到48%，高导铸件的合格率由年初约40%提高到60%，产品的产能得到了一定程度的提高，得到发动机公司的表扬，体现出精益六西格玛工具在解决生产瓶颈问题中的作用。公司积极策划、分解落实任务、督促检查效果，各单位积极对照标准实施，年黎阳公司以215分通过了集团精益六西格玛达标现场测评，在集团达标单位中名列第二位。
二、启动全面风险管理工作，顺利通过行业风险管理体系验收
2012年公司与咨询公司共同针对实际生产经营工作，进行系统的流程梳理，并开展了内控体系诊断，完成了内控体系建设工作，启动了全面风险管理工作；并根据公司生产经营的重点工作，通过召开内部控制体系建设及生产风险专项改进项目汇报会的方式，提出了“生产专项风险”治理的建议，并撰写了《中航工业黎阳生产进度风险专项报告》，逐步推进生产管理系统的风险管理工作。同时完成了《中航工业黎阳全面风险管理评估报告》，顺利通过了行业风险管理体系验收。
三、完成制度和部门职责的梳理工作，为公司规范化运营打下基础
通过重新梳理部门职责和相关制度，初步完成了240多份管理制度的重新编制和下发工作，并在局域网上进行发布，便于在工作中进行查询和使用。同时经总经理审批后，采用总经理发布令的形式下发了各部门的部门职责。初步完成了公司改制后各项制度和部门职责的编制工作，为下一步搭建完善的制度管理体系和促进公司按照现代企业制度运营打下了基础。
四、有序推进6S工作，顺利通过了6S“铜牌”复评
以“铜牌”复评为契机，修订和完善公司6S管理标准、制度、流程；重新修订并发放员工手册、企业VI手册；各单位制作了文化看板、生产管理看板及6S管理看板，达到了6S管理工作目视化、显性化、规范化的`要求；对照标准，现场深入开展整理、整顿、清洁、规范、安全工作，达到提高员工素养的目的，2012年公司顺利通过了中航工业集团公司的6S管理“铜牌”复评审核。
五、成立管理创新部，从组织机构上保证管理工作的体系推进
为了更好地系统推进企业各项管理和创新工作，公司将原属于经理部的企业管理工作、质量管理部的精益六西格玛工作、技安环保部的6S管理工作整合在一起，成立了管理创新部。管理创新部的成立，一方面体现黎阳公司高层领导积极贯彻落实上级组织对企业管理和管理创新工作的要求，另一方面也体现黎阳公司高层领导对企业管理和管理创新工作的高度重视，从组织机构上有效地保证了企业管理和管理创新工作成体系化建设和持续深入推进。是集团公司的“市场效益年”，也是黎阳公司深入推进精细化管理的“精细管理年”，公司按照“目标化拉动、体系化推进、规范化管理”的指导思想统筹规划企业管理和管理创新工作，总体思路为：“围绕一条主线、完善两大体系、抓实六项工作”。
即围绕搭建企业管理和管理创新体系，扎实推进精细化管理为主线开展工作；完善考核评价体系和完善制度管理体系；抓实IBSC推进和过程监控、风险管理和内控体系建设、重点流程梳理、管理提升与创新工程、精益六西格玛工作以及园区6S建设工作，致力于关注流程、找准瓶颈、局部优化、持续改进、构建体系，通过顶层策划、部门协同，聚焦公司战略目标，在公司又好又快发展的集结号下，在精细化企业管理的同时深入推进管理创新，不断提升黎阳的管理水平，为实现黎阳发展战略增添不竭动力。
篇4：会计毕业论文――强化村级财务管理工作刻不容缓
会计毕业论文――强化村级财务管理工作刻不容缓
村级财务是我国农业集体最基本的核算单位。随着农村经济及社会各项事业的发展，乡村会计工作在农村经济发展中地位越来越重要，作用也越来越大。但是目前一些地方村级财务帐目及管理异常混乱，集中表现为“五不清”，即一是会计帐册混乱不清，财务收支既不公开，也无人监督；二是专项收支不清，村里卖地办厂，建公路补偿及水电费征缴款项不清；三是村与乡里上交定购、提留、农业税等帐不清；四是村级集体收入算不清；五是村与队、户帐不清。
一
“五不清”问题的主要原因是：
1、会计基础工作薄弱。目前村级会计基础工作差，具体表现在：一是帐簿设置不规范。“糊涂帐”、“流水帐”、“包包帐”较多，核算乱；二是原始凭证不规范。白条抵库现象严重，签字手续不全，自批自报、自买自报等现象时常存在；三是报表不齐。有相当部分乡镇企业有年报无季报或有月报无年报；有的报表数字是根据上级下达的计划和任务倒算出来的，采取“统计加估计”的方式上报的，结果造成会计信息严重失真；四是会计档案不全，有些凭证、帐簿、报表没有及时分类归档保留，一两年就遗失了。
2、管理体制不明。目前在村级财务管理权问题上一直意见不一致，客观上存在着乡村两级财务由乡级农经站，乡级财政所或乡镇企业局两线管理，造成了机构重叠，人员冗多，管理职权、范围不明确。
3、财会人员素质不高。据调查，目前村乡财会人员普遍年龄老化，文化程度低，大多数没有经过专门培训。
4、对管理者制约不严。不少乡村领导不熟悉财会知识，“外行”管“内行”现象履见不鲜；而且有的乡村领导财经法纪观念淡薄，有章不循，有法不依，个人说了算，长官意识严重。
5、财务监督不力。不少乡镇很少对村级财务进行定期审计，没有监督机制，没有审计组织机构，缺乏民主理财和群众监督意识。
二
农村财务管理不仅是一项经济工作，同时也是一项严肃的政治工作，是农村基层组织、思想、政权建设的需要。由于目前村级财务管理中存在着“五不清”问题，造成了目前村级经济的重大损失，影响了村里工作的正常运转，使得村党支部缺乏号召力和凝聚力，各种公益事业难以兴办，所以完善村级财务管理、财务审计、民主理财制度在当前是刻不容缓。为此笔者建议：
1、围绕“统”字，加强财务规范化管理。首先要统一思想，规范监督程序；二是统一帐、表、册、据，规范会计操作程序；三是统一审批手续，规范支出管理；四是统一业务培训，规范交接手续；五是统一档案专柜，规范财务资料。为此，乡镇领导必须提高对村级财务重要性的认识，加强领导、强化管理，使之逐步纳入规范化，法制化的轨道。
2、强化“责”字，加强会计资料管理。村级财务档案是记录和反映村级业务的重要证据，是村级财会的信息载体，因而必须要管理好财务档案。首先是对会计凭证、帐簿、报表以及其它会计资料进行全面清理，逐月逐年装订成册，立卷归档；二是要专人保管，专柜专地存放；三是对会计档案存档、移交、查阅，要建立存、交、查登记簿，完善手续，明确责任，避免资料的.丢失。
3、明确“章”字，建立健全约束机制。建章立制是村级财务管理的一项重要内容，当前要解决村级财务混乱状况，最迫切的任务是在一定区域内制定一套统一的，切实可行的财务规章制度。为此，首先要建立村级财务跟踪审计制度，尤其是不相容职务控制制度，设立主办与出纳会计，实行帐款分开；三是建立“一支笔”审批制度，控制多头批款，多头报销现象。
4、着力“训”字，努力提高业务素质。财会人员是村乡里的“内当家”，一定要有全局观念和法制观念，要有较高政治觉悟、专业知识和专业技能。为此，各级领导应重视对村级财会人员的培养，定期进行业务培训，争取尽快地把国家改革的有关政策和新的财税制度，贯彻落实到乡村一级；同时乡村也要建立会计人员认证上岗制度，即要求会计人员必须上岗，按照其资格证的级次，持证应聘相应岗位之职。
5、注重“稳”字，保持财会队伍稳定。多年来财会人员队伍不稳定问题一直困绕着农村财务管理工作，要改变这种现状，有必要建立一支高素质的，稳定的会计队伍。因此，首先应健全财会人员任免制度。凡经群众推荐，村委会上报，乡镇考核合格，应由乡镇会计管理站审批并统一颁发聘书；二是建立财务人员人事管理制度。对村级财会人员的配备、考核、聘任以及劳动报酬、岗位责任制等均作出明确规定，不经乡主管部门批准，不得任意调换和聘任财会人员；三是对乡村财会人员进行全面清查，建立会计人员档案管理网络，以便储备和统一调配整个乡镇的会计人员。
6、突出“严”字，定期开展财务审计。针对一些乡镇存在的财务不民主，帐目不分开等问题必须建立一整套监督机制，强化内部约束和外部监控制度。因此，首先县、乡两级应尽快建立健全农村审计组织，配备一定数量的专职审计人员，对村级财务实行定期审计、专项重点审计和不定期抽样审计相结合的审计制度，努力做到“民主评议，逐月定审，季度复审”，及时发现问题，就地解决；二是逐步建立乡村会计报表必须经会计师审签有效制度。由社会专业机制根据“两法”、“两则”等法规，配合政府财税的工作来行使社会监督职能，从而形成有法可依，有法必依，执法必严的良好社会氛围。
7、坚持“明”字，真正做到民主理财。农村财务能否如实向群众分开公布，能否接受群众的监督，事关重大，它不仅关系到农民的切身利益，而且关系到整个农村的稳定，因而农村必须要实行财务分开，进行民主理财。对财务公开的时间、内容、地点，管理及效益要进行逐一规范。时间上要定期公开；地点应设在住户集中，位置显眼，群众易看到的地方；公布时，所有的帐目必须都是上级审计部门审计合格的；公布后，要广泛征求群众意见，接受群众的建议。对群众反映强烈的，要本着实事求是，对党和人民群众负责的态度，对财务公开中揭发出来的违反财经纪律的现象，要在群众进行民主评议的基础上，该纠正的纠正，该查处的一查到底。
8、力求“实”字，建立乡镇会计管理站。针对当前乡村两级会计存在两线管理，机构重叠，权责不明问题。笔者设想，建立一个乡镇会计管理站，推行会计委派制。具体做法就是乡级财政所和农经管理站合署办公，两块牌子，一套人马，由财政所所长兼站长。乡镇会计管理站全面推行“管理权在乡，所有权在村，村报帐，乡核算”的大财务管理会计核算模式。各村主办会计人一律由站上委派，原各村会计一律改为出纳会计。村里只设一本现金帐和留有规定数额的备用金，总帐、明细帐、记帐凭证和大部分资金一律由乡镇会计管理站代管。各村出纳每月初必须要把整理好的上月各种报表和收支单据报到乡镇会计管理站，从而做到统一审核，统一入帐，日清月结，有条不紊。
此外乡镇会计管理站还承担着宣传贯彻落实各项会计法规、制度工作；制定财会人员培训计划，组织各种业务培训；对财会人员建档，实行网络管理；负责进行乡村财务大检查；评选和表彰先进的财会集体和财会工作者等各项工作。
篇5：新时期强化大学生思想政治教育实效性的有益探索
新时期强化大学生思想政治教育实效性的有益探索
作者/张 琦
摘 要：随着现代社会科学技术与经济的不断飞速发展，我国各大高校对于学生的教育也开始逐渐多元化，这其中尤其重视对大学生的思想政治教育。这就要求各大高校教师在实际教学过程中，要重视思想政治教育的科学性和时效性，要把思想政治教育的本质内涵传递给学生，而并不是成为一种形式教学。本文作者就自身实际教学经验，对于在新时期如何有效强化大学生思想政治教育的时效性问题，进行细致的分析与探讨，并提出几点改善意见，以供大家学习交流。
篇6：新时期强化大学生思想政治教育实效性的有益探索
在进行高校大学生思想政治教育过程中，教师必须要重视对学生的思想政治教育以及学生的素质教育，必须要把二者有机结合起来，这样才能保证教学质量，才能促进学生更好的掌握好思想政治教育的内涵。要促使学生接受教学内容并转化为实际行动，也就是说必须要保证思想政治教育的时效性，这是我们思想政治教育工作者的工作目标。
一、当前高校思想政治教育工作中遇到的常见困难分析
（一）对于大学生思想政治教育不重视
目前来看，很多大学在办学理念上，对于大学生的思想政治教育方面十分不重视，片面的强调办学规模以及师资力量培训，重视的是科研项目的获奖情况以及学生毕业之后的就业情况。这就导致学校忽视了对学生的思想政治教育，也就导致思想政治教育沦为形式，没有实际的时效性，没有起到应有的作用。此外，很多高校的领导对于学生思想政治工作，缺少必要的重视，没有做到把思想政治教育贯穿于教学的全过程。甚至有些高校的领导认为思想政治教育可有可无，对于新时期形势下，如何加强和改进思想政治教育，缺少必要的研究和分析，没有发挥好思想政治教育应有的作用。
（二）思想政治教学方式落后，没有做到与时俱进
笔者在实际教学中发现，大学生思想政治教育必须要重视教学方法，好的教学方法不仅能够帮助学生掌握思想政治教学的内涵，而且也会使课堂教学起到事半功倍的效果。但是目前来看，很多高校的思想政治教学还是使用传统的老方法，比如说按照教材进行说教、组织大家学习读报纸等。(德育管理论文 )这些传统过时的教育方式，已经满足不了大学生实际学习的需要，必须要进行教学模式的转变。随着互联网时代的到来，当今的形式和以往的形式有着很大的差别，这也客观要求教师不能再使用以往的.传统教学方式进行教学了，应该积极探索一些新的方法，结合学生实际情况，进行有机的创新，以此来保证思想政治教学的时效性。
3.高校思想政治教学没有联系学生实际情况
高校思想政治教学的本质作用，是在于帮助学生解决现实生活中存在的问题，所以这就要求教师在实际教学过程中，要突出学生的主体性作用，要突出以人为本的教育思想。在实际教学中，要联系实际情况，密切联系好学生的生活以及实际需要，这样才能让学生在学习中感兴趣，激发学生学习的渴望。长期以来，高校的思想政治教育，都只是从书本教材出发，没有做到从学生生活出发，在贴近学生生活方面做的很不到位。所以，目前我国各大高校在提高大学生思想政治教学的时效性方面，还需要不断加强。
二、新时期如何加强高校大学生思想政治教育的时效性分析 如何增强大学生的思想政治教学时效性，是新时期高校思想政治教育工作的重点。随着新时期各方面的不断变化，高校思想政治教育工作也必须要学会调整，以此来更好的帮助学生提高思想政治素养。在实际工作中，应该重点对大学生的思想政治教学和素质教学进行强化。
（一）树立以人为本的教学理念，提高学生的综合素质
高校教师在实际教学中，要树立起以人为本的教学理念，要充分认识到思想政治工作的重要性。在教学过程中要清楚学生的实际情况，了解学生现实生活中的存在问题，从多个角度出发，来选择相应的合理教学方式，在教学方式上面，还需要不断创新，不断改革考核的方式。需要注意的是，在这过程中，教师必须要重视学生，以一颗服务的心去对待学生。具体来说，树立以人为本的教学理念，提高学生的综合素质，就必须要求教师关注学生的政治倾向以及思想观念的转变，重视学生兴趣和情感的变化，加强对学生社会责任感和社会道德素质的培养。在实际教学中贯彻落实以人为本的教学理念，有利于满足不同学生的不同精神需要，有利于大学生进行自我管理和自我教育，能够形成教育和自我教育的统一，从而实现把大学生思想政治教育，提升到建设和谐社会的高度上。教师和学校领导要想有效开展政治思想观念教育，就应该在日常工作中，积极的去调动学生的学习积极性，关心学生的生活，努力成为学生的良师益友，站在同一位置进行说教，这对于学生提高思想政治素养以及自身综合素质来说，有着重要现实意义。
（二）加强高校思想政治教育工作者的队伍建设
要想有效的开展思想政治教育，强化思想政治教育的时效性，就必须要有一只高素质的师资力量，这就客观要求学校的党委部门，要从学校发展的大局出发，充分认识到增强学校思想政治教育的重要性。把培养学生的思想政治素养作为首要任务，切实加强实际领导。在工作中可以灵活进行管理，比如说对于思想政治教师进行定期的检查和不定期的教育培训，还可以对优秀毕业生开展留校任职，在学校组织思想政治演讲比赛以及班会等。通过这些多元化的管理方式来，加强学校自身的思想政治教育，以此建设出一只高效而又素质过硬的师资队伍，形成一种尊重知识、尊重人才的良好校园氛围，这对于高校思想政治教育的时效性发挥，以及高校的长远发展来说，有着重要的现实意义。
（三）将思想政治教育具体内容进行拓展
笔者就实际工作经验来看，所说的大学思想政治教育时效性主要表现为：是不是有利于大学生的个人成长，是不是形成了思想政治教育作用下的预期变化以及预期的思想观念，是不是具有时代性以及发展性。这是思想政治教育时效性的实际内涵。教师在教学过程中，必须要以这个为实际目的来进行教学。教师在教学中要以理想信念作为教育的核心内容，这也是大学思想政治教育的基础和灵魂所在，而且也是帮助大学生树立科学的人生观和价值观的关键。它的实际效果将决定着高校思想政治教育的成败，所以必须要引起教师和相关领导的重视。此外，教师还需要把教学内容进行有机拓展，重点要弘扬中华民族的民族精神，这对于学生传承中华民族的伟大精神以及个人的成长发展，有着深远影响。随着世界经济的飞速发展，民族精神在这时期显得尤为重要，教师要深刻注意到这一问题的严肃性。还需要加强学生的道德教育，不仅包括精神道德还包括物质道德，促使学生能有一个正确的人生观，在离开校园之后也能够为社会服务，做一个合格的公民。 综上所述，在新时期强化大学生思想政治教育的时效性，对于各大高校的教师来说，不仅是一项复杂而又繁琐的工作，同时也是一项极其重要的工作，必须要引起广大教师的重视。在新时期，高校的思想政治教育环境以及教学任务都发生了很大的变化，在实际教学中，只有把握新情况，具体问题具体分析，采取积极有效的手段来改进大学生思想教育工作，才能够更好的促使学生掌握好良好的道德素质，才能够实现思想政治教育的时效性。
作者简介：张琦男，汉族，（1974-），毕业院校：曲阜师范大学学历：本科职称：讲师专业：思想政治教育，方向：社会思潮与青年思想研究单位：青海大学。
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