以下是小编精心整理的技术支持人员职责，本文共15篇，供大家阅读参考。
篇1：技术支持人员职责
1、在技术服务部经理的领导下，负责对内部员工和合作伙伴的培训工作;
2、负责大区所辖地区合作伙伴的技术支持工作;
3、协助合作伙伴做一些售前、售中、售后的技术支持工作.
篇2：技术支持人员职责
1、负责公司信息系统实施，及相关系统软件的实施;
2、负责处理客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度;
3、负责产品知识的创建和优化;
4、负责产品需求的审核、提交、跟踪与反馈;
5、完成上级主管安排的其他工作事项。
篇3：技术支持人员职责
1、解决Memory产品售前及售后的相关咨询与技术支持，包括咨询解答、产品培训、现场技术指导、故障分析和排除等;
2、熟悉手机软件对MCP驱动调用和调试原理;
3、完成Memory产品线的推广任务。
篇4：技术支持人员职责
1、负责对电子、电气装配完成后的作业质量进行检查;
2、负责按照调试要求，完成领导派给的调试和试验任务;
3、负责客户现场的调试、维修、售后等工作;
4、负责对自己的调试作业进行自我检查并记录;
5、负责返厂产品、及问题产品的维修与维护事宜。
篇5：技术支持人员职责
1、根据相关法规注册要求，完成相关注册资料的编辑以及注册过程中反馈问题的答复;
2、根据营销中心提供的市场调研报告，辅助上级调研相关产品的技术参数和临床应用相关反馈情况;
3、负责新技术研究方向的资料搜集工作;
4、负责技术文件的资料的编辑、整理和管理;
5、完成上级交办的其他工作。
篇6：技术支持人员职责
1. MongoDB的运维、调优、架构设计、容灾方案制定、备份恢复方案;
2.基于MongoDB的业务数据模型设计;
3.客户现场紧急支持
4.IT咨询服务
篇7：技术支持人员职责
1、根据客户要求，协助公司营业部门进行前期方案设计和工艺路线选择;
2、根据客户需求和痛点，提出解决方案和不同工艺路线的经济数据、性能比较;
3、协助公司销售和市场工作开展;
4、有志于环保细分行业针对高盐高有机废水资源化、减量化细分行业的发展愿景。
篇8：技术支持人员岗位职责
1、负责项目的售前技术支持，完成售前咨询、方案设计、投标书制作、投标及应答;
2、组织和实施面向客户的产品演示会、技术交流会、技术讲座等;
3、协助销售人员和客户进行各个层面(业务、技术实现)的技术交流和解答;
4、配合销售撰写技术方案;
5、负责项目策划及组织实施工作;
6、协助上级领导完成各类工程的技术方案、项目的技术可行性评估、设计会审、主要设备的技术选型等工作，及时掌握各类标准和政策、业务流程及相关规定，提出落实意见;
7、参与本部门各项技术管理流程的制定工作，跟踪和学习最新的技术动态，及时了解新技术、新业务和新设备;
8、响应及解决客户的技术要求及疑问;
9、指导、培养中级专业技术人员学习和提高。
篇9：技术支持人员岗位职责
1、负责公司日常的针对客户的售前售后的电话以及现场的技术支持;
2、跟踪和学习最新的技术动态，及时了解新技术、新业务和新设备;
3、配合销售撰写技术方案;
4、组织和实施面向客户的产品演示会、技术交流会、技术培训等;
5、参于项目的技术可行性评估、设计会审、主要设备的技术选型等工作，及时掌握各类标准和政策、业务流程及相关规定，提出落实意见;
篇10：技术支持人员岗位职责
1、熟练掌握公司软件产品的安装、功能使用;
2、跟踪和学习最新的技术动态，及时了解新技术、新业务和新设备;
3、配合销售撰写技术方案;
4、负责公司日常的针对客户的售前售后的电话以及现场的技术支持;
5、负责针对客户的产品演示、安装以及培训工作;
6、落实工程各项指标，并作好工程实施文档的记录;
7、保持与客户良好的沟通，能够让用户学会并熟练使用公司提供的产品;总结客户在培训中对产品提出的建议，回馈给相关部门。
篇11：技术支持人员岗位职责
1、负责公司技术支持团队的组建、技术支持部管理和人员协调安排工作，制定服务规范;
2、完成产品安装、调试、演示;
3、对公司内外进行产品培训和讲解;
4、协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题，组织公司研发人员提供支持;
5、撰写产品文档及数据分析报告;
6、根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法。任职资格。
篇12：技术支持人员岗位职责
1、负责具体项目的管理、实施和验收工作，督促所负责的项目按照计划及时完成，在技术业务上对相关人员进行指导;
2、负责售中项目各个流程环节沟通协调;
3、落实项目的各项指标，检查工程完成情况，及时提出分析结果;
4、编写相关竣工文档、工程验收资料;
5、及时反馈用户需求。
篇13：技术支持人员简历
姓 名：xxx
性 别：男
民 族：汉族
出生年月：1991年08
婚姻状况：未婚
身 高：173cm
工作年限：2年
户籍：北京
现所在地：北京
自我评价
1、从业经历：有电力相关行业工作经验，了解变电站及发电厂一次二次设备，熟知变电站运行操作、微机防误闭锁和微机保护的工作及原理。
2、性格：温和、谦虚、自信、自律，对工作严肃认真、一丝不苟、有献身精神 ,为人坦诚、富有责任心和正义感。
3、个人能力：有较强的'组织、管理能力，多年的调试工作使我具备了有团队精神、协作意识和亲和力,由于工作涉及通讯对通讯领域有所认识和掌握，兴趣广泛、接受能力强，富有开创精神、遇事善于动脑,意志坚定、不怕挫折。
技能专长
熟知变电站运行操作和微机保护的工作及原理，有管理10人团队的管理经验。
求职 意向
工作性质：全职
目标地点：北京
期望行业：能源/电力/水利
意向职位：售前·售后技术支持管理
到岗时间：一个月内
期望月薪：3500—4000
工作经历
20xx年10月— 20xx年5月：
XXXX电力 | 能源/电力/水利 | 技术支持工程师
主要从事全国各变电站防误闭锁程序的调试与技术支持，独立完成工作项目，到现场进行项目软件及设备调试工作，并及时处理各种问题，完成五防与综合自动化厂家的通讯接口，调试通讯.与现场负责人进行关系协调并配合现场负责人对项目进行验收。通过电力项目调试，增强了对电力系统的整体了解
教育经历
20xx年9月—20xx年7月 北京XX大学 计算机技术与应用 本科
联系电话：XXXXXXXXXXX
篇14：技术支持工作职责
技术支持工作职责
技术支持工作职责1.2 负责电网运行建设规划。严格执行设备和生产管理规章制度，做到设备管理分工明确，责任到人;组织指导专业班(组)定期对设备进行巡视检查，确保设备的正常运行。
1.3 对供电区域内的电力设施进行周期性维护和有针对性维护,按照设备的检修试验周期,编制检修生产工作计划，并负责组织实施。
1.4 督促指导专业班(组)对供电设备做好测量检查和预防性实验工作。
1.5 负责供电设备的缺陷管理及消缺工作。发现设备缺陷应进行现场鉴定,做好详细记录,并按设备缺陷等级，进行分类处理，督促指导专业班(组)进行缺陷治理和消缺工作。
1.6 负责供电区域内高低压电力设备的评级工作，定期完成低压电力设备的评级工作，配合上级部门做好高压电力设备的评级工作，提高设备完好率。
1.7 建立健全设备和生产管理的各种技术资料、台帐、记录，按时、准确地填报有关业务报表。
1.8 根据设备状况和检修计划，编制备品备件的计划，定期对备品备件进行检查、修复、补充,满足事故抢修的需要。
1.9 加强电压管理，按规定明确电压监测点并装设电压监测仪，采取措施提高电能质量，完成电压合格率指标。
1.10 负责供电可靠性管理，贯彻执行上级颁发的各项供电可靠性管理规定，对可靠性指标进行分解，并强化措施，确保指标的`完成。
1.11 完成所长安排的各项临时性工作。
2. 工作标准
2.1 落实和监督电力生产的方针、政策、法律法规和电力行业有关生产的技术规程、标准和制度的执行情况。
2.2 按规定及时编报生产工作计划、设备停电检修计划、设备大修和更新改造计划，并负责组织实施。
2.3 督促专业班(组)按照巡视周期对本辖区内的供用电设备进行定期巡视检查;不定期组织有关人员进行巡视，及时了解线路及设备运行状况，并检查、指导巡视人员的工作。针对存在的设备缺陷，制定消缺计划，并协助所长组织实施。
2.4 组织专业班(组)做好对供电设备的测量检查,包括配变的接地电阻、线路的对地距离、交叉跨越距离的测试,并认真做好记录。根据设备运行状况和预试周期制定本所预防性试验工作计划，协助完成预试工作，并做好记录。
2.5 按照上级下发的设备评级标准每年组织对低压电力设备评级工作，配合上级部门做好高压电力设备的评级工作，发现三类设备要及时组织消缺或上报升级计划。
2.6 负责组织本所生产技术工作的考核管理。
2.7 每2-3年编制修订本所备品备件配置定额，每年根据设备状况和检修计划，制定备品备件的计划。每月组织对备品备件的管理进行检查。
2.8 做好电压质量监测、统计、分析和上报工作;制定无功管理计划，定期组织专业班(组)对无功补偿装置进行巡视检查、维护，及时检修，排除故障;功率因数指标符合要求。
2.9 做好供电可靠率统计、分析和上报工作;制定供电可靠性工作计划，组织制定提高供电可靠率的措施并抓好落实。
2.10 提出供电区域内的电网结构优化、无功补偿配置，改善电压质量及其他降损节能的技术措施。
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篇15：it技术支持的职责
职责：
1.负责平台的技术支持工作;
2.负责服务器的日常管理维护;
3.负责数据库的升级、维护、性能监控、数据处理等工作;
4.负责配合开发搭建测试环境、协助开发推进、实施持续改进工作;
5.配合测试工作，负责版本发布和发布说明整理;
6.负责日常系统维护、提供IT软硬件技术服务与支持。
职位要求：
1.计算机相关专业，大专以上学历;
2.有技术支持工作经验，有相关行业背景;
3.熟悉网络设备安装调试;
4.较强的独立分析问题和解决问题的能力;
5.强烈的责任感和很好的团队合作精神，具备很强的自学能力，能够承受工作压力。
★人员职责
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